民政團委范文10篇

去年10月以來，按照局黨委和團市委關于學習實踐實踐活動的總體部署，結合共青團工作的實際，局團委在全局43個共青團組織和1300名團員青年中開展了學習實踐科學發展觀活動。各級團組織圍繞“創新工作方法，增強團組織在青年中的凝聚力”這條主線，突出解放思想、邊整邊改、改革創新、轉變作風，比較圓滿地完成了學習調研、分析檢查和整改落實等各階段的任務，摸清并初步解決了當前制約共青團事業發展的突出問題，基本取得了團組織機構不斷完善、體制機制有所創新、科學發展上新水平、團員青年得到實惠的教育效果。

一、活動的主要特點

在學習實踐活動中，局團委堅持貼近基層、貼近青年、貼近實際的“三貼近”工作原則，確保學習實踐活動覆蓋到每一個團員青年，確保學習實踐活動適合青年特點，確保團員青年全程參與學習實踐活動。

（一）堅持學習實踐活動貼近基層，推動基層團組織的全面活躍。局團委秉承“面向基層、服務基層”的理念，深入到基層團支部中了解情況、傾聽建議，暢通團組織的溝通交流渠道，切實幫助基層團支部解決實際困難，增強了基層團支部的活力和吸引青年、服務大局的能力。為推進基層團組織的學習實踐活動取得實效，局團委積極開展團委委員“服務基層一助一行動”，通過“深入調研、協助活動、解難辦事、培育典型”等工作，密切了團委委員與基層團支部的經常聯系，提高了團干部的團務工作水平。結合整改落實，在確定2009年工作思路的過程中，局團委堅持問計于基層、問計于青年，多次深入基層團支部與青年座談，認真傾聽基層團員青年的心聲，針對基層團組織的真實需要和客觀實際提出了“青春四季行動”的工作思路，促進了團組織力量和資源的整合，推動了基層團組織的全面活躍。

（二）堅持學習實踐活動貼近青年，增強團員青年對團組織的認同感。為使學習實踐活動走進青年，實現對青年的全覆蓋，局團委在活動中充分發揚民主，組織青年全程參與，充分調動了青年支持和參與學習實踐活動的積極性，確保青年在此次活動中受到教育，在參與團的建設和為民政事業發展諫言獻策中有所施展，在豐富理論、更新觀念、開闊眼界上有所收獲。結合全局“我為首都民政事業發展獻一策”活動的開展，局團委廣泛組織青年開展諫言獻策活動，通過書面征集、組織討論會等形式，圍繞民政部門存在的“四個不適應”，以青年人的視角為民政事業的科學發展分析和查找問題，共征集各類意見和建議80余條。為發揮組織作用，切實解決青年實際困難，局團委在兩節期間走訪慰問了困難青年和青年志愿者，認真聽取了各單位青年困難情況，向家庭困難青年發放慰問金，真正將團組織的溫暖送到青年身邊。

（三）堅持學習實踐活動貼近實際，完善了共青團工作機制。全局團組織通過學習實踐活動，努力認清新形勢下共青團面臨的機遇與挑戰，著力查找并解決當前團的工作中存在的不符合科學發展的問題，通過狠抓整改，使團的工作上了一個新水平。為做到對共青團工作實際的全面、準確、細致的把握，局團委通過運用分層次、有重點的方式以座談、問卷形式，廣泛征集黨政領導、干部群眾和團員青年的意見、建議，認認真真找準問題，為進一步推進共青團工作做到了“心中有數”和“有的放矢”。廣泛開展了以民主評議為主要內容的討論會、民主生活會，組織團員認真分析、查找團組織在思想認識、工作思路、方式方法等方面存在的問題，并對評議中反映突出的問題在團員青年中進行公示、整改，形成關于共青團工作的分析整改報告。針對當前全局“青年日益多樣化的需求與兼職團干部服務能力相對薄弱”問題，組織團員青年就“兼職團干部如何做好共青團工作”進行深入調研和思考，著力研究兼職團干部隊伍建設的有效措施，強化了團干部的作風建設，進一步完善了共青團工作機制。

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科學發展觀：演講生活會匯報體會剖析整改制度經驗總結建國六十周年學法用法征文升學專題吳大觀學習體會

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民政團委科學發展觀分析整改階段總結（2009-8-28）

民政團委科學發展觀分析整改階段總結

去年10月以來，按照局黨委和團市委關于學習實踐實踐活動的總體部署，結合共青團工作的實際，局團委在全局43個共青團組織和1300名團員青年中開展了學習實踐科學發展觀活動。各級團組織圍繞“創新工作方法，增強團組織在青年中的凝聚力”這條主線，突出解放思想、邊整邊改、改革創新、轉變作風，比較圓滿地完成了學習調研、分析檢查和整改落實等各階段的任務，摸清并初步解決了當前制約共青團事業發展的突出問題，基本取得了團組織機構不斷完善、體制機制有所創新、科學發展上新水平、團員青年得到實惠的教育效果。

去年*月以來，按照局黨委和團市委關于學習實踐實踐活動的總體部署，結合共青團工作的實際，局團委在全局43個共青團組織和1300名團員青年中開展了學習實踐科學發展觀活動。各級團組織圍繞“創新工作方法，增強團組織在青年中的凝聚力”這條主線，突出解放思想、邊整邊改、改革創新、轉變作風，比較圓滿地完成了學習調研、分析檢查和整改落實等各階段的任務，摸清并初步解決了當前制約共青團事業發展的突出問題，基本取得了團組織機構不斷完善、體制機制有所創新、科學發展上新水平、團員青年得到實惠的教育效果。

一、活動的主要特點

在學習實踐活動中，局團委堅持貼近基層、貼近青年、貼近實際的“三貼近”工作原則，確保學習實踐活動覆蓋到每一個團員青年，確保學習實踐活動適合青年特點，確保團員青年全程參與學習實踐活動。

（一）堅持學習實踐活動貼近基層，推動基層團組織的全面活躍。局團委秉承“面向基層、服務基層”的理念，深入到基層團支部中了解情況、傾聽建議，暢通團組織的溝通交流渠道，切實幫助基層團支部解決實際困難，增強了基層團支部的活力和吸引青年、服務大局的能力。為推進基層團組織的學習實踐活動取得實效，局團委積極開展團委委員“服務基層一助一行動”，通過“深入調研、協助活動、解難辦事、培育典型”等工作，密切了團委委員與基層團支部的經常聯系，提高了團干部的團務工作水平。結合整改落實，在確定2009年工作思路的過程中，局團委堅持問計于基層、問計于青年，多次深入基層團支部與青年座談，認真傾聽基層團員青年的心聲，針對基層團組織的真實需要和客觀實際提出了“青春四季行動”的工作思路，促進了團組織力量和資源的整合，推動了基層團組織的全面活躍。

（二）堅持學習實踐活動貼近青年，增強團員青年對團組織的認同感。為使學習實踐活動走進青年，實現對青年的全覆蓋，局團委在活動中充分發揚民主，組織青年全程參與，充分調動了青年支持和參與學習實踐活動的積極性，確保青年在此次活動中受到教育，在參與團的建設和為民政事業發展諫言獻策中有所施展，在豐富理論、更新觀念、開闊眼界上有所收獲。結合全局“我為首都民政事業發展獻一策”活動的開展，局團委廣泛組織青年開展諫言獻策活動，通過書面征集、組織討論會等形式，圍繞民政部門存在的“四個不適應”，以青年人的視角為民政事業的科學發展分析和查找問題，共征集各類意見和建議80余條。為發揮組織作用，切實解決青年實際困難，局團委在兩節期間走訪慰問了困難青年和青年志愿者，認真聽取了各單位青年困難情況，向家庭困難青年發放慰問金，真正將團組織的溫暖送到青年身邊。

（三）堅持學習實踐活動貼近實際，完善了共青團工作機制。全局團組織通過學習實踐活動，努力認清新形勢下共青團面臨的機遇與挑戰，著力查找并解決當前團的工作中存在的不符合科學發展的問題，通過狠抓整改，使團的工作上了一個新水平。為做到對共青團工作實際的全面、準確、細致的把握，局團委通過運用分層次、有重點的方式以座談、問卷形式，廣泛征集黨政領導、干部群眾和團員青年的意見、建議，認認真真找準問題，為進一步推進共青團工作做到了“心中有數”和“有的放矢”。廣泛開展了以民主評議為主要內容的討論會、民主生活會，組織團員認真分析、查找團組織在思想認識、工作思路、方式方法等方面存在的問題，并對評議中反映突出的問題在團員青年中進行公示、整改，形成關于共青團工作的分析整改報告。針對當前全局“青年日益多樣化的需求與兼職團干部服務能力相對薄弱”問題，組織團員青年就“兼職團干部如何做好共青團工作”進行深入調研和思考，著力研究兼職團干部隊伍建設的有效措施，強化了團干部的作風建設，進一步完善了共青團工作機制。

去年10月以來，按照局黨委和團市委關于學習實踐實踐活動的總體部署，結合共青團工作的實際，局團委在全局43個共青團組織和1300名團員青年中開展了學習實踐科學發展觀活動。各級團組織圍繞“創新工作方法，增強團組織在青年中的凝聚力”這條主線，突出解放思想、邊整邊改、改革創新、轉變作風，比較圓滿地完成了學習調研、分析檢查和整改落實等各階段的任務，摸清并初步解決了當前制約共青團事業發展的突出問題，基本取得了團組織機構不斷完善、體制機制有所創新、科學發展上新水平、團員青年得到實惠的教育效果。

一、活動的主要特點

在學習實踐活動中，局團委堅持貼近基層、貼近青年、貼近實際的“三貼近”工作原則，確保學習實踐活動覆蓋到每一個團員青年，確保學習實踐活動適合青年特點，確保團員青年全程參與學習實踐活動。

（一）堅持學習實踐活動貼近基層，推動基層團組織的全面活躍。局團委秉承“面向基層、服務基層”的理念，深入到基層團支部中了解情況、傾聽建議，暢通團組織的溝通交流渠道，切實幫助基層團支部解決實際困難，增強了基層團支部的活力和吸引青年、服務大局的能力。為推進基層團組織的學習實踐活動取得實效，局團委積極開展團委委員“服務基層一助一行動”，通過“深入調研、協助活動、解難辦事、培育典型”等工作，密切了團委委員與基層團支部的經常聯系，提高了團干部的團務工作水平。結合整改落實，在確定2009年工作思路的過程中，局團委堅持問計于基層、問計于青年，多次深入基層團支部與青年座談，認真傾聽基層團員青年的心聲，針對基層團組織的真實需要和客觀實際提出了“青春四季行動”的工作思路，促進了團組織力量和資源的整合，推動了基層團組織的全面活躍。

（二）堅持學習實踐活動貼近青年，增強團員青年對團組織的認同感。為使學習實踐活動走進青年，實現對青年的全覆蓋，局團委在活動中充分發揚民主，組織青年全程參與，充分調動了青年支持和參與學習實踐活動的積極性，確保青年在此次活動中受到教育，在參與團的建設和為民政事業發展諫言獻策中有所施展，在豐富理論、更新觀念、開闊眼界上有所收獲。結合全局“我為首都民政事業發展獻一策”活動的開展，局團委廣泛組織青年開展諫言獻策活動，通過書面征集、組織討論會等形式，圍繞民政部門存在的“四個不適應”，以青年人的視角為民政事業的科學發展分析和查找問題，共征集各類意見和建議80余條。為發揮組織作用，切實解決青年實際困難，局團委在兩節期間走訪慰問了困難青年和青年志愿者，認真聽取了各單位青年困難情況，向家庭困難青年發放慰問金，真正將團組織的溫暖送到青年身邊。

（三）堅持學習實踐活動貼近實際，完善了共青團工作機制。全局團組織通過學習實踐活動，努力認清新形勢下共青團面臨的機遇與挑戰，著力查找并解決當前團的工作中存在的不符合科學發展的問題，通過狠抓整改，使團的工作上了一個新水平。為做到對共青團工作實際的全面、準確、細致的把握，局團委通過運用分層次、有重點的方式以座談、問卷形式，廣泛征集黨政領導、干部群眾和團員青年的意見、建議，認認真真找準問題，為進一步推進共青團工作做到了“心中有數”和“有的放矢”。廣泛開展了以民主評議為主要內容的討論會、民主生活會，組織團員認真分析、查找團組織在思想認識、工作思路、方式方法等方面存在的問題，并對評議中反映突出的問題在團員青年中進行公示、整改，形成關于共青團工作的分析整改報告。針對當前全局“青年日益多樣化的需求與兼職團干部服務能力相對薄弱”問題，組織團員青年就“兼職團干部如何做好共青團工作”進行深入調研和思考，著力研究兼職團干部隊伍建設的有效措施，強化了團干部的作風建設，進一步完善了共青團工作機制。

一、活動的主要特點

在學習實踐活動中，局團委堅持貼近基層、貼近青年、貼近實際的“三貼近”工作原則，確保學習實踐活動覆蓋到每一個團員青年，確保學習實踐活動適合青年特點，確保團員青年全程參與學習實踐活動。

（一）堅持學習實踐活動貼近基層，推動基層團組織的全面活躍。局團委秉承“面向基層、服務基層”的理念，深入到基層團支部中了解情況、傾聽建議，暢通團組織的溝通交流渠道，切實幫助基層團支部解決實際困難，增強了基層團支部的活力和吸引青年、服務大局的能力。為推進基層團組織的學習實踐活動取得實效，局團委積極開展團委委員“服務基層一助一行動”，通過“深入調研、協助活動、解難辦事、培育典型”等工作，密切了團委委員與基層團支部的經常聯系，提高了團干部的團務工作水平。結合整改落實，在確定2009年工作思路的過程中，局團委堅持問計于基層、問計于青年，多次深入基層團支部與青年座談，認真傾聽基層團員青年的心聲，針對基層團組織的真實需要和客觀實際提出了“青春四季行動”的工作思路，促進了團組織力量和資源的整合，推動了基層團組織的全面活躍。

（二）堅持學習實踐活動貼近青年，增強團員青年對團組織的認同感。為使學習實踐活動走進青年，實現對青年的全覆蓋，局團委在活動中充分發揚民主，組織青年全程參與，充分調動了青年支持和參與學習實踐活動的積極性，確保青年在此次活動中受到教育，在參與團的建設和為民政事業發展諫言獻策中有所施展，在豐富理論、更新觀念、開闊眼界上有所收獲。結合全局“我為首都民政事業發展獻一策”活動的開展，局團委廣泛組織青年開展諫言獻策活動，通過書面征集、組織討論會等形式，圍繞民政部門存在的“四個不適應”，以青年人的視角為民政事業的科學發展分析和查找問題，共征集各類意見和建議80余條。為發揮組織作用，切實解決青年實際困難，局團委在兩節期間走訪慰問了困難青年和青年志愿者，認真聽取了各單位青年困難情況，向家庭困難青年發放慰問金，真正將團組織的溫暖送到青年身邊。

（三）堅持學習實踐活動貼近實際，完善了共青團工作機制。全局團組織通過學習實踐活動，努力認清新形勢下共青團面臨的機遇與挑戰，著力查找并解決當前團的工作中存在的不符合科學發展的問題，通過狠抓整改，使團的工作上了一個新水平。為做到對共青團工作實際的全面、準確、細致的把握，局團委通過運用分層次、有重點的方式以座談、問卷形式，廣泛征集黨政領導、干部群眾和團員青年的意見、建議，認認真真找準問題，為進一步推進共青團工作做到了“心中有數”和“有的放矢”。廣泛開展了以民主評議為主要內容的討論會、民主生活會，組織團員認真分析、查找團組織在思想認識、工作思路、方式方法等方面存在的問題，并對評議中反映突出的問題在團員青年中進行公示、整改，形成關于共青團工作的分析整改報告。針對當前全局“青年日益多樣化的需求與兼職團干部服務能力相對薄弱”問題，組織團員青年就“兼職團干部如何做好共青團工作”進行深入調研和思考，著力研究兼職團干部隊伍建設的有效措施，強化了團干部的作風建設，進一步完善了共青團工作機制。

二、活動的突出成效

為了更好地了解老壩港鎮青年的現狀，進一步開展好老壩港鎮團的工作。本人結合本職工作，在全鎮范圍內進行了深入細致的調查。本次調查走訪了本鎮紫菜協會、各相關企、事業單位負責人，以及多名村干部、青年、老人。

一、基本情況

老壩港鎮共有23000多人，其中青年7873人，團員人數1862人，男性為941人，女性為921人。14—28周歲青年人數為5612人，29—35周歲青年人數為2261人。團員占14—28歲青年人數的23.65%。

老壩港鎮鎮團委共下設14個團支部，包括2個機關團支部，8個村團支部，1個小學團支部，1個初中團支部，1個企業團支部，1個醫院團支部。在職青年為78人，其中28歲以下青年為76人，全為共青團員。

團支書平均年齡在39歲，60%的團支書在村委會任職。

老壩港鎮占地面積38平方公里，全鎮以海洋捕撈、水產養殖、海產品加工和新型工業為經濟支柱，60%以上人口從事與海洋漁業有關的行業，20%以上的村民到外地發展就業，其中青年人占40%以上。

按照局黨委和團市委關于學習實踐實踐活動的總體部署，結合共青團工作的實際，局團委在全局43個共青團組織和1300名團員青年中開展了學習實踐科學發展觀活動。各級團組織圍繞“創新工作方法，增強團組織在青年中的凝聚力”這條主線，突出解放思想、邊整邊改、改革創新、轉變作風，比較圓滿地完成了學習調研、分析檢查和整改落實等各階段的任務，摸清并初步解決了當前制約共青團事業發展的突出問題，基本取得了團組織機構不斷完善、體制機制有所創新、科學發展上新水平、團員青年得到實惠的教育效果。

一、活動的主要特點

在學習實踐活動中，局團委堅持貼近基層、貼近青年、貼近實際的“三貼近”工作原則，確保學習實踐活動覆蓋到每一個團員青年，確保學習實踐活動適合青年特點，確保團員青年全程參與學習實踐活動。

（一）堅持學習實踐活動貼近基層，推動基層團組織的全面活躍。局團委秉承“面向基層、服務基層”的理念，深入到基層團支部中了解情況、傾聽建議，暢通團組織的溝通交流渠道，切實幫助基層團支部解決實際困難，增強了基層團支部的活力和吸引青年、服務大局的能力。為推進基層團組織的學習實踐活動取得實效，局團委積極開展團委委員“服務基層一助一行動”，通過“深入調研、協助活動、解難辦事、培育典型”等工作，密切了團委委員與基層團支部的經常聯系，提高了團干部的團務工作水平。結合整改落實，在確定2009年工作思路的過程中，局團委堅持問計于基層、問計于青年，多次深入基層團支部與青年座談，認真傾聽基層團員青年的心聲，針對基層團組織的真實需要和客觀實際提出了“青春四季行動”的工作思路，促進了團組織力量和資源的整合，推動了基層團組織的全面活躍。

（二）堅持學習實踐活動貼近青年，增強團員青年對團組織的認同感。為使學習實踐活動走進青年，實現對青年的全覆蓋，局團委在活動中充分發揚民主，組織青年全程參與，充分調動了青年支持和參與學習實踐活動的積極性，確保青年在此次活動中受到教育，在參與團的建設和為民政事業發展諫言獻策中有所施展，在豐富理論、更新觀念、開闊眼界上有所收獲。結合全局“我為首都民政事業發展獻一策”活動的開展，局團委廣泛組織青年開展諫言獻策活動，通過書面征集、組織討論會等形式，圍繞民政部門存在的“四個不適應”，以青年人的視角為民政事業的科學發展分析和查找問題，共征集各類意見和建議80余條。為發揮組織作用，切實解決青年實際困難，局團委在兩節期間走訪慰問了困難青年和青年志愿者，認真聽取了各單位青年困難情況，向家庭困難青年發放慰問金，真正將團組織的溫暖送到青年身邊。

（三）堅持學習實踐活動貼近實際，完善了共青團工作機制。全局團組織通過學習實踐活動，努力認清新形勢下共青團面臨的機遇與挑戰，著力查找并解決當前團的工作中存在的不符合科學發展的問題，通過狠抓整改，使團的工作上了一個新水平。為做到對共青團工作實際的全面、準確、細致的把握，局團委通過運用分層次、有重點的方式以座談、問卷形式，廣泛征集黨政領導、干部群眾和團員青年的意見、建議，認認真真找準問題，為進一步推進共青團工作做到了“心中有數”和“有的放矢”。廣泛開展了以民主評議為主要內容的討論會、民主生活會，組織團員認真分析、查找團組織在思想認識、工作思路、方式方法等方面存在的問題，并對評議中反映突出的問題在團員青年中進行公示、整改，形成關于共青團工作的分析整改報告。針對當前全局“青年日益多樣化的需求與兼職團干部服務能力相對薄弱”問題，組織團員青年就“兼職團干部如何做好共青團工作”進行深入調研和思考，著力研究兼職團干部隊伍建設的有效措施，強化了團干部的作風建設，進一步完善了共青團工作機制。

鎮團委在上級團委的指導幫助下，于2012年1月起，結合本鎮工作實際，進行鄉鎮團組織格局創新試點，通過積極探索和實踐，順利完成了團組織格局創新工作，選優配強了團委班子。現將我鎮團組織格局創新工作及2013年團委活動情況匯報如下：

一、基本情況介紹

鎮位于縣境中心偏北，距縣城主城區8公里，南接鎮，北鄰古鎮，東靠鄉，西連鎮，全鎮幅員面積58平方公里，轄11個村、1個社區、269個合作社，全鎮總人口3.5萬人。鎮鎮團委下轄1個機關團支部、11個行政村團支部、1個社區團支部、1個鎮中團支部、3個村小少先隊，全鎮共有35歲以下的團員青年1624人。

二、組織格局創新取得的效果

經組織格局創新后，鎮團委班子共9人，其中團委書記1名，團委副書記3名（機關干部1名、校團學工作老師1名、農村青年致富創業帶頭人1名），團委委員5名（其中派出所民警1名、衛生院醫生1名、機關干部1名、企業人員1名、青年志愿者1名），成員組成結構涵蓋了全鎮機關事業單位、村（社區）、教育機構、專業合作組織的青年代表，絕大部分為編外兼職人員，涉及司法救濟、醫療衛生、志愿服務、文化教育、民政救助、勞動就業等多方面，行業代表性和參與的廣泛性明顯增強。成員學歷結構得到優化，均為大專以上學歷。年齡結構得到進一步優化。

三、發揮組織活力，積極開展團委活動

為認真貫徹落實《中共中央國務院關于積極發展現代農業扎實推進社會主義新農村建設的若干意見》（中發[**]1號）精神，全面培養新農村建設實用人才，促進我市農村經濟發展，大力推進社會主義新農村建設，根據《**市加強新農村建設實用人才培訓工作的實施意見》（**人才辦發[2006]1號）要求，現制定**市**年農村實用人才培訓計劃如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神為指導，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”和統籌城鄉經濟社會發展的總體要求，以提高鎮村干部的執政水平和業務能力為目的，以提高農村黨員的政治素質和“雙帶”能力為根本，以提高農村勞動力的勞動和創業技能為目標，積極開展多層次、多渠道、多形式的政治理論、業務水平、職業技能和農業技術等培訓，培養造就一大批適應我市農業和農村經濟發展的各類實用人才，為實現我市農業和農村經濟發展戰略目標，推進社會主義新農村建設，提供強有力的人才保證和智力支持。

二、目標任務

**年，全市培訓農村各類實用人才90816人次，其中鎮干部培訓460人次；村組干部及后備干部培訓844人次；農村黨員培訓5000人次；實用技術培訓80000人次；基本技能培訓2900人，職業技能培訓500人，職業技能鑒定100人；村干部學歷教育大專班、初中畢業生職教班、農村“雙師型”教師培訓班等1112人。

三、培訓主題班次

全鄉2015年，鄉團委在團市委和鄉黨委、政府的正確指導下，以黨的十八大，共青團十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的群眾路線教育實踐活動，結合我鄉實際，認真做好團市委和鄉黨委、政府的助手，努力實踐、扎實工作，大力加強團的思想建設和組織建設，堅持黨建帶團建，團建納入黨建的總體規劃，積極引導和服務團員青年就業、創業，全面拓展共青團的各項工作，以飽滿的政治熱情和務實的工作態度團結帶領全鄉團員青年為打造美好畬鄉做出積極的努力，并較好地完成了今年來的各項工作任務。

一、加強基礎團組織建設

1、加強學習，深入領會團市委下發的各種文件精神，通過加強黨建帶團建，使全鄉黨組織普遍將團的建設納入黨的建設之中，形成較為完善的黨建帶團建工作機制，堅持“以黨建帶團建，以團建促黨建”的工作方針，扎實開展鄉共青團工作。

2、進一步推進團干部隊伍建設，以扎實的團隊伍迎接新時期的共青團工作。按照團委“五有”基本標準建設鄉團委辦公室，同時完善鄉團委和村團支部各項制度，保障工作正常開展，配齊配強了鄉團委班子，配備有1名團委書記、3名副書記、一名權益委員。

3、增加團干部之間溝通和交流，定期召開團委委員會議和團支部書記會議，學習相關文件精神，總結交流工作經驗，并深入了解鄉實際，結合當前情況，集思廣益，研究和部署下一步工作。

二、扎實奮進，努力推進開展團委工作