領導整改措施范文10篇

先進性教育整改措施×××領導班子整改措施

在這次黨員先進性教育活動分析評議階段中，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!我站通過發放征求意見表的形式，征求群眾對站領導班子的意見，經匯總群眾對站領導班子的意見和建議有四條：應定期與站內干部進行溝通，掌握干部的思想動態。創造條件，增加干部的學習和實踐的機會，提高全體干部的綜合素質。多關心干部的生活。進一步拓寬視野，把握全局，做好×××的各項工作。根據以上意見和建議，站領導班子成員一致認為，我站干部群眾對領導班子提出的意見和建議，確實是目前班子建設中存在的突出問題。為進一步加強班子建設，改進不足，解決存在的突出問題，經過認真深入的研究，提出如下整改意見。

一、堅持領導干部談心制度

開展談心活動是我黨思想政治工作的優良傳統，是加強領導班子思想作風建設的重要措施，站領導班子成員之間、班子成員與所主管的科室科長和科員之間、站領導班子成員與其他干部之間堅持經常性的開展談心活動，溝通思想，交流感情，消除誤會，增強合力，促進工作，改進班子建設。

（一）談心活動的原則和基本內容

緊密圍繞經濟建設這個中心和社會發展、黨的建設、農經管理等諸多方面的主題，突出“講政治”這個核心，開展談心活動，堅持實事求是、一分為二的原則，坦誠相待，既肯定成績又不回避矛盾，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!做到有則改之，無則加勉，言者無罪，聞者足戒。通過談心，統一認識，協調工作，明確任務，進一步堅定建設有中國特色社會主義的信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔自律意識，有效地抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，促進各項工作的開展。

一、班子問題清單

（一）“四風”方面問題

1、理論學習規范性和系統性不強

2、理論聯系實際還不夠緊密

3、抓思想政治工作還不夠有力

4、執行勞動紀律還不夠嚴格

第一篇

根據縣委群眾路線教育實踐活動的要求,針對教育實踐活動中征求到的群眾意見、個人對照檢查材料查擺出來的突出問題、專題民主生活會提出的批評意見以及上級黨組織和督導組點明的問題，本人進行了認真地梳理分析，現制訂如下整改措施。

一、問題清單

（一）在遵守政治紀律、貫徹中央八項規定和省委九條規定方面存在的問題

1、黨性意識逐漸淡溥，遵守黨的政治紀律不夠，政治敏感性跟不上形式。

2、貫徹落實中央、省、市、縣相關規定、轉變工作作風上有很多方面做得不好。

綜掘二區領導班子整改措施

在保持共產黨員先進性教育活動中，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!綜掘二區班子成員認識明確，思想統一，行動自覺，全身心地投入到了此項工作中。先進性教育活動中，在集團公司、礦黨委的正確領導下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行上級的指示，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責，團結奮進，開拓創新，圓滿完成了上級安排的生產任務。在班子內部形成團結、嚴肅、活潑的工作氛圍。到目前為止，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務，達到計劃要求。在分析評議階段，班子充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，根據督導組反饋的意見，清醒的認識到，班子的工作離上級的要求還有很大的差距，還存在許多不足。班子整改方案及整改情況如下：

班子存在的主要問題

1、日常教育不夠深入，教育效果不好，習慣用老辦法解決新問題。

具體表現：一是理論學習還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。二是對業務知識學習不精，綜合業務素質和業務能力還不強。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規劃不夠規范。

整改措施：結合區隊生產的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，制訂學習計劃，班子和全區干部在群眾中帶好頭。以建學習型區隊為切入點，通過加強學習來提高全區黨員職工的整體素質和業務能力。

煤礦區隊領導班子整改措施

在保持共產黨員先進性教育活動中，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!綜掘二區班子成員認識明確，思想統一，行動自覺，全身心地投入到了此項工作中。先進性教育活動中，在集團公司、礦黨委的正確領導下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行上級的指示，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責，團結奮進，開拓創新，圓滿完成了上級安排的生產任務。在班子內部形成團結、嚴肅、活潑的工作氛圍。到目前為止，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務，達到計劃要求。在分析評議階段，班子充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，根據督導組反饋的意見，清醒的認識到，班子的工作離上級的要求還有很大的差距，還存在許多不足。班子整改方案及整改情況如下：

班子存在的主要問題

1、日常教育不夠深入，教育效果不好，習慣用老辦法解決新問題。

具體表現：一是理論學習還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。二是對業務知識學習不精，綜合業務素質和業務能力還不強。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規劃不夠規范。

整改措施：結合區隊生產的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，制訂學習計劃，班子和全區干部在群眾中帶好頭。以建學習型區隊為切入點，通過加強學習來提高全區黨員職工的整體素質和業務能力。

針對保持共產黨員先進性教育活動過程中查擺出來的主要問題和差距，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!本人對存在的問題和差距進行了認真分析研究，制定如下整改措施：

一、理想信念方面

主要問題：理論水平不高。表現在，對馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統、運用不夠自覺；對科學發展觀、黨的十六大和十六屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準；對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經驗，有時既沒有經驗又沒有理論，只能自己抱怨自己；對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

整改措施：把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統地學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六大和四中全會精神、科學發展觀等重要理論，深刻領會，用心研究；學習馬克思主義哲學，學習現代科學技術、經濟知識，學習歷史文化，學習法律法規；向書本學習，向群眾學習，向老同志學習，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學習一切先進的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內涵、增進修養、提高素質，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定共產主義遠大理想，提高運用理論知識指導工作實踐的實際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產黨員。

二、宗旨意識方面

主要問題：日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。

綜掘二區領導班子整改措施

在保持共產黨員先進性教育活動中，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!綜掘二區班子成員認識明確，思想統一，行動自覺，全身心地投入到了此項工作中。先進性教育活動中，在集團公司、礦黨委的正確領導下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行上級的指示，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責，團結奮進，開拓創新，圓滿完成了上級安排的生產任務。在班子內部形成團結、嚴肅、活潑的工作氛圍。到目前為止，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務，達到計劃要求。在分析評議階段，班子充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，根據督導組反饋的意見，清醒的認識到，班子的工作離上級的要求還有很大的差距，還存在許多不足。班子整改方案及整改情況如下：

班子存在的主要問題

1、日常教育不夠深入，教育效果不好，習慣用老辦法解決新問題。

具體表現：一是理論學習還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。二是對業務知識學習不精，綜合業務素質和業務能力還不強。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規劃不夠規范。

整改措施：結合區隊生產的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，制訂學習計劃，班子和全區干部在群眾中帶好頭。以建學習型區隊為切入點，通過加強學習來提高全區黨員職工的整體素質和業務能力。

煤礦區隊領導班子整改措施

在保持共產黨員先進性教育活動中，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!綜掘二區班子成員認識明確，思想統一，行動自覺，全身心地投入到了此項工作中。先進性教育活動中，在集團公司、礦黨委的正確領導下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行上級的指示，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責，團結奮進，開拓創新，圓滿完成了上級安排的生產任務。在班子內部形成團結、嚴肅、活潑的工作氛圍。到目前為止，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務，達到計劃要求。在分析評議階段，班子充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，根據督導組反饋的意見，清醒的認識到，班子的工作離上級的要求還有很大的差距，還存在許多不足。班子整改方案及整改情況如下：

班子存在的主要問題

1、日常教育不夠深入，教育效果不好，習慣用老辦法解決新問題。

具體表現：一是理論學習還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。二是對業務知識學習不精，綜合業務素質和業務能力還不強。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規劃不夠規范。

整改措施：結合區隊生產的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，制訂學習計劃，班子和全區干部在群眾中帶好頭。以建學習型區隊為切入點，通過加強學習來提高全區黨員職工的整體素質和業務能力。

一、主要問題

（一）衙門作風嚴重；

（二）求穩怕亂，當“太平官”；

（三）主觀武斷，高高在上；

（四）作風漂浮；

（五）回避矛盾，遠離群眾；

根據局黨組關于“深入學習實踐科學發展觀”及“干部作風建設年”活動的統一安排，結合我所黨支部關于開展兩個活動的實施意見，以及近幾年來，我所歷次征求干部職工意見和建議的問題梳理，并專題針對此次領導班子的問題聚焦，本著全面推動全所各項工作的健康發展，特別制定了本檢查分析及整改措施。

一、指導思想

以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以強化干部隊伍作風建設，促進領導作風、工作作風轉變為契機，以深入實際調查研究、集中精力破解難題、進一步優化發展環境、推動各項工作落實、促進經濟建設為目的，實現全面推動各項工作的健康發展，實現政治工作、經濟建設、管理水平、職工綜合素質的全面提高。

二、問題聚焦

近幾年，我所多次征求干部職工的意見建議，針對各項工作存在的問題，約有三十余條意見建議，在此次學習實踐活動中，黨支部一人進行了認真的歸類梳理，經集體研究認為，有以下六個問題列入聚焦范圍。

（一）圍繞思想解放不夠，科學發展觀念不牢，解決棘手問題方法措施少，發展思路不清，辦法難以奏效，爭創一流工作成績勇氣不足的學習實踐活動有待于加強。