良好風氣范文10篇

時代在不斷變化，但一些原則卻始終不能變：領導干部的權力是人民賦予的，為人民謀利益是共產黨人全部活動的出發點和歸宿。

加強和改進黨的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯系。

人民群眾是我們黨的根本所在。對于黨群關系，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯系、共同奮斗，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而黨執政后最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自于權力和地位的變化，根子在領導干部的作風。在長期執政的條件下，充分發揮密切聯系群眾這個“最大優勢”，有效防止脫離人民群眾這個“最大危險”，關鍵在領導干部。

應當清醒地看到，現實生活中個別領導干部身上存在著脫離群眾的突出問題。比如，官僚主義，作風飄浮，不了解群眾生產生活的實際情況；盲目決策，勞民傷財，不充分聽取民聲民意；對群眾愿望不上心，對群眾生活不關心，對群眾疾苦不動心；形式主義，弄虛作假，虛報浮夸，加重群眾負擔；方法簡單，作風粗暴，與民爭利，侵害群眾利益，等等。這些不良作風從根本上違背了我們黨立黨為公、執政為民的執政宗旨，損壞了黨和人民群眾的血肉聯系。

在新的歷史條件下，雖然群眾主體趨于多樣化、利益日益多元化，黨群關系出現了一些新情況，但黨章所規定的“黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”，必須嚴格遵循。心系群眾、服務人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量領導干部作風是否端正的試金石，也是體現一個政黨是否先進的鮮明標志。只有使我們的領導干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。

心系群眾、服務人民，需要領導干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民群眾保持密切聯系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

同志在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上強調，我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。同志提出，要在各級領導干部中大力倡導以下八個方面的良好風氣。

一要勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。二要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。三要真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業推向前進，使各項政績真正經得起實踐、群眾、歷史檢驗。四要艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五要顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結合起來，創造性地開展工作。六要發揚民主、團結共事，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。七要秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。八要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

6月21日，總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。”（6月28日人民日報）

那么如何營造這四種良好風氣呢？筆者認為，應充分發揮好“四種作用”，才能推進創先爭優活動有力有序有效進展，才能推進各項工作卓有成效的開展。

發揮各級黨委的政治核心作用，爭做科學發展的“主心骨”。基層黨委是黨在一線工作的“前沿指揮部”，是重大事項的決策層。要發揮好黨委的政治核心作用，首先，“龍頭”素質要硬。上級黨委要將政治素質好、業務能力強、文化程度高、工作作風硬的同志選配到黨委擔任“領頭雁”；其次，“龍身”能力要強。要通過加強調訓、放到經濟一線錘煉、搭建競爭舞臺等途徑，著力打造一支戰斗力、凝聚力較強的黨委班子隊伍，努力爭做科學發展的“主心骨”。

發揮領導干部的模范帶頭作用，爭當服務群眾的“領頭羊”。黨員領導干部的一言一行直接體現黨的先進性，所以要時刻嚴格要求自己，處處為群眾樹立一面旗幟，就像一盞燈為別人送來光和熱；要結合實際，勇于創新，搭建平臺，積極開展領導結對幫建、主動進基層服務、自覺到一線發展，以點帶面，示范帶動，爭取以個人的創先爭優行為帶動整個單位創先爭優。常言說“火車跑得快，全靠車頭帶”講的就是這個道理。

發揮黨組織的戰斗堡壘作用，爭建和諧建設的“議事堂”。按照“立足當前，著眼長遠，因地制宜，分類指導”的要求，科學制定和諧發展規劃，明確科學發展、推進工作的新思路，鼓勵引導干部群眾成立模范示范崗、志愿服務隊，發展各類促進生產的組織，引進新技術，新信息，推進新發展；要團結協作，互相支持，做到有事共議，有難共解，形成發展合力；要建立扶危助困、衛生、治安、文體等服務體系，改進黨組織設置方式和工作方法，做到經濟發展到哪里，就把黨的組織、黨的作用建立和發揮到哪里，不斷擴大基層黨建工作的覆蓋面，增強基層黨組織在經濟社會生活中的影響力和號召力。

發揮黨員干部的先鋒模范作用，爭做排憂解難的“排頭兵”。要實施素質提升工程，通過集中培訓、外出學習、參加函授等方法，開闊視野，提升服務能力；要實施黨員先鋒工程，推行黨員服務承諾制，開展無職黨員設崗定責，爭創黨員示范區等，積極搭建黨員發揮作用平臺；要實施就業惠民、保障濟民、創業富民、幫扶助民為主要內容的民生工程，積極解決群眾生產生活中的實際問題；要時刻做到平常時期看得出、關鍵時期站得出、危難時期豁得出，爭做一名優秀共產黨員。

同志們：

在“七.一”建黨節來臨之際，由我給大家上一堂黨課，我上課的題目是《勇立潮頭樹新風攜手共創新輝煌》。人之為人，是因為精神灌注于血肉之軀，使之變得鮮活;國之為國，是因為風氣運行于疆域上下，使之合為整體。氧份充足的血液能使人紅潤健康，神清氣爽;積極向上的風氣能使國家高效運轉，和諧興旺。這樣的風氣就是流淌于社會人與人之間的血液，是整個國家無形的抵抗力和戰斗力。所以，中共中央總書記胡在中紀委七次全會上的重要講話中強調，要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，大力弘揚“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、求真務實，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八種風氣。這并非空洞和教務，它關系到中國共產黨的執政能力和戰斗力，關系到全國上下人心向背，關系到廣大人民群眾的歷史創造力將如何引導。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度，提出的黨建戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。如今，國家長治久安，經濟繁榮發展，就更要弘揚優良風氣，永葆共產黨員及領導干部的先進性和純潔性，只有內外兼修，才能無堅不摧!由此，一場“加強黨員干部作風建設”的浪潮就成為必然，與弘揚八種風氣互為因果，緊密相連。那么,我們作為一名工商黨員干部,又如何在“作風建設年”里踐行好“八種良好風氣”，真正成為“八種良好風氣”的模范實踐者和積極推動者，我認為就是要體現在“三個把握”、“四個意識”和“五個落實”上。

一、踐行“八種良好風氣”，必須把握好黨員干部作風建設的原則、內容及要求

八種良好風氣是黨員干部作風建設的主要內容，所以我們要準確把握好作風建設的原則、內容和要求。一是加強黨員干部作風建設的原則：堅持馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，緊緊圍繞經濟建設這個中心和改革發展穩定的大局，堅持黨要管黨，從嚴治黨，以進一步密切黨同人民群眾的聯系為核心，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，發揚優良傳統，加強思想教育，推進制度建設，解決突出問題，努力把黨的作風建設提高到一個新的水平。二是加強黨員干部作風建設的內容：主要包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風在內的，黨的各級組織和黨員在實踐過程中形成比較穩定的、反映黨的本質特征和內在品格的整體精神風貌。三是加強黨員干部作風建設的要求：第一，堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取;第二，堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義;第三，堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義;第四，堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散;第五，堅持黨的紀律，反對自由主義;第六，堅持清正廉潔，反對以權謀私;第七，堅持艱苦奮斗，反對享樂主義;第八，堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。

二、踐行“八種良好風氣”，必須落實到德行上，自我修身養德

“百行以德為首”。從查處的大量腐敗案件中我們深刻認識到，黨員干部之所以走向腐敗，最主要是放松了自己道德修養的錘煉。有的黨員干部之所以中途落馬，成為千古罪人，問題就出在做人上，出在自己的德行上。鄭培民、任長霞等先進模范人物，之所以能得到老百姓衷心地擁護和愛戴，也主要是源自于他們良好的人品和崇高的人格。可以說，一個黨員干部如果沒有正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，沒有好的道德修養，遇到適當的機會和條件，遲早會犯錯誤，遲早會被自己所打倒!我們工商黨員干部一定要按照為民、務實、清廉的要求，加強自身道德修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做一個高尚的人、一個有道德的人、一個有益于人民的人。把學習作為自己安身立命的資本，作為一種政治責任，潛心學習，苦心鉆研，做一個勤奮刻苦學習的人，真正做到真學、真懂、真信、真用，真正用科學理論修身養性、提升素質。要始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護省局黨組、市局黨組的權威，嚴格遵守黨的紀律。加強處室協作和同志之間的團結，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，努力形成同心同德、誠心協作、相互支持、共同奮斗的工作局面。

下面我講第一個問題：加強領導干部作風建設的歷史背景

總書記在中央紀委第七次全會上發表了重要講話，指出：“黨的作風體現將黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。”這反映了中央對領導干部作風建設的高度憂患意識。從黨在革命、建設和改革的歷史進程看，我們黨始終高度重視并切實加強自身的作風建設。

以同志為核心的黨的第一代領導集體高度重視黨的作風建設。

早在井岡山時期，同志親自制定了“三大紀律”、“六項注意”，以后又逐步發展成為“三大紀律、八項注意”，成為全黨全軍必須遵守的鐵的紀律，為我們黨樹立和保持優良作風提供了有力的保證，從而造就了一支作風優良、秋毫無犯的革命隊伍。抗日戰爭時期，同志撰寫了《改造我們的學習》、《整頓黨的作風》、《反對黨八股》等一系列重要理論文章，為確立我們黨理論聯系實際的思想作風奠定了基礎。1942年開始的運動，是我們黨歷史上第一次最系統、是全面、最深刻的加強作風建設的實踐。經過，全黨形成了理論聯系實際、密切聯系群眾以及批評與自我批評的作風。這三大作風，是在長期革命斗爭實踐中發展形成的，反映了中國共產黨人對待馬克思主義、對待人民群眾和對待同志的正確態度，是中國共產黨人獨有的精神面貌和優良作風，是我們黨的一筆寶貴財富。黨的七屆二中全會上，同志鮮明地提出，“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。“兩個務必”的優良作風，使全黨在偉大的勝利面前保持了清醒的頭腦，為我們黨執政提供了作風上的保證。通過回顧以同志為核心的黨的第一代領導集體關于黨的作風建設的理論和實踐，我們不難看出，即使在革命戰爭年代那樣艱苦的條件下，由于我們黨和黨所領導的人民軍隊，始終保持了優良作風，我們黨才能打敗武裝到牙齒的日本帝國主義和國民黨反動派，推翻了壓在中國人民頭上的三座大山，建立了新中國。黨的優良作風是奪取中國革命勝利的重要保證。

以鄧小平同志為核心的黨的第二代領導集體把黨的作風建設作為關系黨的生死存亡的大事來抓。

面對十年“”給黨和國家事業造成的巨大損失，在中國面臨向何處去的緊要歷史關頭，鄧小平同志在1979年強調指出：“在目前的歷史轉變時期，問題堆積如山，工作百端待舉，加強黨的領導，端正黨的作風，具有決定的意義。”他要求全黨一定要恢復和發揚為我們黨樹立的群眾路線、實事求是、批評和自我批評、謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗以及民主集中制等優良傳統和作風。面對改革開放以來以權謀私等腐敗現象滋長的情況，以鄧小平同志為核心的黨的第二代領導集體，鮮明地提出了“執政黨的黨風問題關系黨的生死存亡”的重要論斷。1992年的南方談話中，他又指出，我們搞社會主義建設，“花了十幾年時間才有這個樣子，垮起來可是一夜之間啊。”必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”，不僅經濟要上去，社會秩序、社會風氣也要搞好，兩個文明都搞好了，才是有中國特色的社會主義。正是因為我們黨堅持把黨風問題作為關系黨的生死存亡的大事來抓，才有力地維護了改革、發展、穩定的大局，開創了改革開放和現代化建設的新局面。

6月21日，總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。”

那么如何營造這四種良好風氣呢?筆者認為，應發揮領導干部的模范帶頭作用，爭當服務群眾的“領頭羊”。充分發揮好“四種作用”，才能推進創先爭優活動有力有序有效進展，才能推進各項工作卓有成效的開展。

發揮各級黨委的政治核心作用，爭做科學發展的“主心骨”。基層黨委是黨在一線工作的“前沿指揮部”，是重大事項的決策層。要發揮好黨委的政治核心作用，首先，“龍頭”素質要硬。上級黨委要將政治素質好、業務能力強、文化程度高、工作作風硬的同志選配到黨委擔任“領頭雁”;其次，“龍身”能力要強。要通過加強調訓、放到經濟一線錘煉、搭建競爭舞臺等途徑，著力打造一支戰斗力、凝聚力較強的黨委班子隊伍，努力爭做科學發展的“主心骨”。

黨員領導干部的一言一行直接體現黨的先進性，所以要時刻嚴格要求自己，處處為群眾樹立一面旗幟，就像一盞燈為別人送來光和熱;要結合實際，勇于創新，搭建平臺，積極開展領導結對幫建、主動進基層服務、自覺到一線發展，以點帶面，示范帶動，爭取以個人的創先爭優行為帶動整個單位創先爭優。常言說“火車跑得快，全靠車頭帶”講的就是這個道理。

發揮黨組織的戰斗堡壘作用，爭建和諧建設的“議事堂”。按照“立足當前，著眼長遠，因地制宜，分類指導”的要求，科學制定和諧發展規劃，明確科學發展、推進工作的新思路，鼓勵引導干部群眾成立模范示范崗、志愿服務隊，發展各類促進生產的組織，引進新技術，新信息，推進新發展;要團結協作，互相支持，做到有事共議，有難共解，形成發展合力;要建立扶危助困、衛生、治安、文體等服務體系，改進黨組織設置方式和工作方法，做到經濟發展到哪里，就把黨的組織、黨的作用建立和發揮到哪里，不斷擴大基層黨建工作的覆蓋面，增強基層黨組織在經濟社會生活中的影響力和號召力。

發揮黨員干部的先鋒模范作用，爭做排憂解難的“排頭兵”。要實施素質提升工程，通過集中培訓、外出學習、參加函授等方法，開闊視野，提升服務能力;要實施黨員先鋒工程，推行黨員服務承諾制，開展無職黨員設崗定責，爭創黨員示范區等，積極搭建黨員發揮作用平臺;要實施就業惠民、保障濟民、創業富民、幫扶助民為主要內容的民生工程，積極解決群眾生產生活中的實際問題;要時刻做到平常時期看得出、關鍵時期站得出、危難時期豁得出，爭做一名優秀共產黨員。

本校學風建設主要促進課堂文明建設為目標，以創建“優良學風班”、評選“學風建設積極分子”為活動主體，營造良好教學環境和學習氛圍，具體實施方案如下：

一、學風建設目標

希望同學們做到“三按時”、“五不”；養成自主自覺、自我管理意識；杜絕飲食、污漬等對教室的污染和實驗設備的破壞；形成課堂講文明、重禮儀的行為規范。

二、學風建設重點

1定期檢查學生缺勤記錄。輔導員每周登錄考勤系統。解學生缺勤情況。對在學習或生活中有不良傾向的學生，特別是缺課較多的學生，及時向其家長緊急提示或預先告知，加強學校、學生、家長之間的多方溝通與協作；對遲到曠課達到一定學時數的學生，配合相關部門依照學校學籍管理有關條款處置。

2、集中治理學生不良行為。輔導員、班主任要圍繞“三按時”、“五不”要求培養學生良好行為習慣和課堂禮儀。狠抓宿舍“晚歸”、“夜不歸宿”和上課遲到、曠課、吃東西現象。對有不良行為的學生進行教育，定期進行系內通報。

編者按：本文主要從應著力解決廉潔文化建設滲入群眾的問題；應著力解決廉潔文化建設的資源問題；應著力解決企業廉潔文化建設的“接合點”和“突破口”問題；應著力解決企業廉潔文化建設的領導體制和工作機制問題進行論述。其中，主要包括：將廉潔文化知識、觀念、價值、信仰、規范及其行為方式“內化于心、外化于制、見之于行”、廉潔文化建設不能一味強調對黨員領導干部的廉潔從政教育、不能把企業廉潔文化建設泛化、庸俗化,要有明確的目標和目的、廉潔文化建設要避免流于形式、終極目標是培養民眾廉潔從政、廉潔從業的信仰和追求、著眼提高對社會公共權力使用的審美批判能力、以擴大群眾參與面為著力點、充分發掘中國歷史上為廣大群眾所熟知的廉吏、清官和廉政故事、以陶冶高尚的道德情操為突破、企業廉潔文化建設仍要按照“黨委統一領導、紀委組織協調、相關部門密切配合和各展所長等，具體請詳見。

【摘要】廉潔文化是中國特色社會主義文化的組成部分,與黨風廉政建設和社會主義榮辱觀密切關聯,它作為一種潛在的力量,為反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍。

【關鍵詞】廉潔文化群眾企業黨風

我們在企業開展廉潔文化建設活動,是為了加強廉潔文化,并將廉潔文化知識、觀念、價值、信仰、規范及其行為方式“內化于心、外化于制、見之于行”,在全社會形成預防腐敗的強大合力,樹立風清氣正、清正廉潔的社會風氣。

基于這種目的和思路,在廉潔文化建設中,如何有針對性地開展廉潔文化建設活動?筆者認為,一是廉潔文化建設不能一味強調對黨員領導干部的廉潔從政教育,而忽視了對普通民眾廉潔意識的灌輸和廉潔行為的培養。二是不能把企業廉潔文化建設泛化、庸俗化,要有明確的目標和目的,不能一提廉政文化建設,就把一些其他的什么專題學習和宣傳內容都包括進來,使廉政文化建設主題泛化,難以凸現其旗幟鮮明的良好主題氛圍。三是廉潔文化建設要避免流于形式,不講效果,要在認真分析的基礎上,找準廉潔文化建設的突破口和結合點。

基于以上幾點,開展廉潔文化活動應主要把握好以下幾個方面。

本學期學風建設主要以促進課堂文明建設為目標，以創建“優良學風班”、評選“學風建設積極分子”為活動主體，營造我院良好的教學環境和學習氛圍，具體實施方案如下：

一、學風建設目標

希望同學們做到“三按時”、“五不”；養成自主自覺、自我管理意識；杜絕飲食、污漬等對教室的污染和實驗設備的破壞；形成課堂講文明、重禮儀的行為規范。

二、學風建設重點

1、定期檢查學生出勤記錄。輔導員每周登錄考勤系統，了解學生出勤情況。對在學習或生活中有不良傾向的學生，特別是缺課較多的學生，及時向其家長緊急提示或預先告知，加強學校、學生、家長之間的多方溝通與協作；對遲到、曠課達到一定學時數的學生，配合相關部門按照學校學籍管理有關條款處理。

2、集中治理學生不良行為。輔導員、班主任要圍繞“三按時”、“五不”要求培養學生良好行為習慣和課堂禮儀。狠抓宿舍“晚歸”、“夜不歸宿”和上課遲到、曠課、吃東西現象。對有不良行為的學生進行教育，定期進行系內通報。

同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，站在時代的高度，全面闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻分析了當前領導干部作風方面存在的突出問題，明確提出了加強領導干部作風建設的總體要求和具體任務，大力倡導八個方面的良好風氣。這八個方面良好風氣的要求，既是衡量領導干部思想境界、道德修養的重要標尺，又是新形勢下加強領導干部作風建設的基本內容和努力方向。

領導干部的作風，歷來是社會行為規范的風向標。俗話說，風成于上，俗形于下；桃李不言，下自成蹊。抓黨風、促政風、帶民風，首先必須加強領導干部的作風建設。正所謂“上有所好，下必甚焉”；“子帥以正，孰敢不正”。作風是無形的，但又是可以感受得到的；作風是沒有重量的，但力量又是無窮的。領導干部的一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方向，對黨風政風民風的形成、對大眾生活情趣的培養，客觀上具有一種示范作用。各級領導干部要切實從理念、德行、用權和自律等方面嚴格要求自己，以身作則、率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，爭做樹立八個方面良好風氣的帶頭人。

樹立八個方面良好風氣，要樹立正確的理念，牢記根本宗旨

我們黨是為人民謀利益的黨，黨員領導干部是人民的公仆，人民是社會的主人。這種理念必須堅持，這種關系不能顛倒。《共產黨宣言》開宗明義：“過去的一切運動都是少數人的或者為少數人謀利益的運動。無產階級的運動是絕大多數人的、為絕大多數人謀利益的獨立的運動。”（《馬克思恩格斯選集》，第1卷，283頁）鄧小平明確指出，中國共產黨員的含意或任務，如果用概括的語言來說，就只有兩句話：一句是全心全意為人民服務，另一句是一切以人民利益作為每一個黨員的最高準繩。上世紀80年代初期，他進一步指出：“當前，也還有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而把自己看作是人民的主人，搞特權，特殊化，引起群眾的強烈不滿，損害黨的威信，如不堅決改正，勢必使我們的干部隊伍發生腐化。”（《鄧小平文選》，第2卷，332頁）是否牢記主仆關系、踐行執政宗旨，是否心系群眾、服務人民，是否恪守為民之責、履行為民之職，始終是我們黨加強作風建設的關鍵內容，是衡量一個領導干部作風是否端正的試金石。如果不把人民群眾當主人，不愿躬身做公仆，那就不配做一名領導干部，也做不好領導干部。

目前在一些領導干部身上，確實存在著思想作風不正和工作上的官僚主義、形式主義等問題。針對這些問題，我們必須重申黨的群眾路線和群眾觀點，必須大力弘揚密切聯系群眾的作風和求真務實的精神。馬克思主義政黨學說的一個根本問題，就是黨同人民群眾的關系問題。領導就是服務，領導干部就是為人民服務的，就是做群眾工作的。我們的各級領導干部要踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，真正樹立以人為本的科學理念，站在群眾的立場上立身、處世、從政，站在群眾的角度想問題、提思路、做工作，真正把智慧奉獻于人民、力量根植于人民、情感融合于人民，把改善民生、發展民生、保障民生放在一切工作的首位，多為群眾辦實事、做好事、解難事，多為群眾出主意、想辦法、謀利益。就像當年主席在土地革命時期講過的那樣，要關心群眾的痛癢，真心實意地為群眾謀利益，解決群眾鹽的問題，米的問題，房子的問題，衣的問題，生小孩子的問題，解決群眾的一切問題。

樹立八個方面良好風氣，要落實到德行上，在實踐中修身養性