老干部會議發(fā)言范文10篇

為認真學習貫徹總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，按照市委的統(tǒng)一部署，在全局開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動。為了使全局領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動扎實開展,取得實效,制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標任務(wù)

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真貫徹落實總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧平度”的工作主題，牢牢把握“落實、創(chuàng)新、突破”的工作基調(diào)，倡導(dǎo)迅速行動、馬上就辦、雷厲風行的工作作風，大力推行“五善于一結(jié)合”和“十六字”工作法，真心辦事、用心謀事、細心想事、小心處事、全身心做事，做到會干難事、敢做新事、能干大事，努力形成“帶著問題搞調(diào)研，帶著感情做工作，帶著責任抓落實”的良好風氣。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動的目標任務(wù)是：以領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風建設(shè)為重點，大力倡導(dǎo)總書記提出的八個方面的良好風氣，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中營造出勤奮好學、學以致用的氛圍；心系群眾、服務(wù)人民的氛圍；真抓實干、務(wù)求實效的氛圍；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍；顧全大局、令行禁止的氛圍；發(fā)揚民主、團結(jié)共事的氛圍；秉公用權(quán)、廉潔從政的氛圍；生活正派、情趣健康的氛圍，努力建設(shè)一支“為民、務(wù)實、清廉”的高素質(zhì)干部隊伍，努力打造老干部工作“惠風”品牌體系，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

二、方法步驟及時間安排

這次作風建設(shè)年活動，主要在局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部中進行。從5月份開始到今年年底結(jié)束，分學習動員、查擺問題、整改提高、建章立制四個階段進行。

為認真學習貫徹總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，按照市委的統(tǒng)一部署，在全局開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動。為了使全局領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動扎實開展,取得實效,制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標任務(wù)

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真貫徹落實總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧平度”的工作主題，牢牢把握“落實、創(chuàng)新、突破”的工作基調(diào)，倡導(dǎo)迅速行動、馬上就辦、雷厲風行的工作作風，大力推行“五善于一結(jié)合”和“十六字”工作法，真心辦事、用心謀事、細心想事、小心處事、全身心做事，做到會干難事、敢做新事、能干大事，努力形成“帶著問題搞調(diào)研，帶著感情做工作，帶著責任抓落實”的良好風氣。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動的目標任務(wù)是：以領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風建設(shè)為重點，大力倡導(dǎo)總書記提出的八個方面的良好風氣，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中營造出勤奮好學、學以致用的氛圍；心系群眾、服務(wù)人民的氛圍；真抓實干、務(wù)求實效的氛圍；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍；顧全大局、令行禁止的氛圍；發(fā)揚民主、團結(jié)共事的氛圍；秉公用權(quán)、廉潔從政的氛圍；生活正派、情趣健康的氛圍，努力建設(shè)一支“為民、務(wù)實、清廉”的高素質(zhì)干部隊伍，努力打造老干部工作“惠風”品牌體系，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

二、方法步驟及時間安排

這次作風建設(shè)年活動，主要在局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部中進行。從5月份開始到今年年底結(jié)束，分學習動員、查擺問題、整改提高、建章立制四個階段進行。

一、指導(dǎo)思想和目標任務(wù)

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真貫徹落實總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧平度”的工作主題，牢牢把握“落實、創(chuàng)新、突破”的工作基調(diào)，倡導(dǎo)迅速行動、馬上就辦、雷厲風行的工作作風，大力推行“五善于一結(jié)合”和“十六字”工作法，真心辦事、用心謀事、細心想事、小心處事、全身心做事，做到會干難事、敢做新事、能干大事，努力形成“帶著問題搞調(diào)研，帶著感情做工作，帶著責任抓落實”的良好風氣。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動的目標任務(wù)是：以領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風建設(shè)為重點，大力倡導(dǎo)總書記提出的八個方面的良好風氣，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中營造出勤奮好學、學以致用的氛圍；心系群眾、服務(wù)人民的氛圍；真抓實干、務(wù)求實效的氛圍；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍；顧全大局、令行禁止的氛圍；發(fā)揚民主、團結(jié)共事的氛圍；秉公用權(quán)、廉潔從政的氛圍；生活正派、情趣健康的氛圍，努力建設(shè)一支“為民、務(wù)實、清廉”的高素質(zhì)干部隊伍，努力打造老干部工作“惠風”品牌體系，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

二、方法步驟及時間安排

這次作風建設(shè)年活動，主要在局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部中進行。從5月份開始到今年年底結(jié)束，分學習動員、查擺問題、整改提高、建章立制四個階段進行。

（一）學習動員階段(5月至6月15日)

全市三級干部會議主持詞

同志們：

在舉國上下共度2004年這美好吉祥、幸福安康新春佳節(jié)的大喜日子里，在元宵佳節(jié)將要到來之際，今天，我們在這里隆重召開全市三級干部會議，回顧總結(jié)2003年工作，安排部署2004年各項工作，隆重表彰全市在2003年度工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，顯得格外有意義。因此，希望大家自覺遵守會場紀律，關(guān)閉所有通訊工具，雖然天氣很冷，也要集中精力把會議開好。

下面會議正式開始。

大會進行第一項：鳴炮奏樂。

…………

縣老干局三年來的工作情況匯報

三年來，全縣老干部工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市老干局的指導(dǎo)幫助下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和開展榮辱觀教育為契機，圍繞縣委、縣政府中心工作，認真貫徹黨的老干部工作各項方針政策，落實老干部兩項待遇，提高自身素質(zhì)，熱情為老干部服務(wù)，為全縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，在穩(wěn)定老干部隊伍等方面做了一些工作。根據(jù)縣委辦公室[2006]66號文件精神，現(xiàn)將三年來的公務(wù)員之家版權(quán)所有工作情況綜合匯報如下：

一、全縣老干部基本情況

目前全縣共有離休老干部94人，其中本縣供給的83人，垂直管理7人，易地安置在榆管理4人。紅軍時期1人，抗戰(zhàn)時期6人，解放戰(zhàn)爭時期87人。享受地級待遇的2人，縣級及享受縣級待遇的29人，科級以下63人。行政單位供給46人，事業(yè)單位供給26人，其中全額事業(yè)14人，差額事業(yè)5人，自收自支事業(yè)7人。企業(yè)22人，其中國營企業(yè)13人，集體企業(yè)9人。80歲以上38人，70-79歲56人。居住情況是：外省市5人，本省外縣3人，××居住11人，本縣農(nóng)村12人，縣城地區(qū)居住53人）。

黨支部建設(shè)情況是：94名離休干部中，其中黨員73人，非黨員21人。建有離休黨支部4個，××離休黨支部有黨員42人，××聯(lián)建支部有離休黨員1人，××聯(lián)建黨支部有離休黨員1人，××聯(lián)建支部有離休黨員1人，外地黨組織中4人，其他供給單位黨支部24人。

老干部活動中心情況：縣城南關(guān)橋頭建老干部活動中心一處，面積960㎡，設(shè)有會議室、閱文室、棋牌室、健身室等，供老干部活動使用，每天約參加人數(shù)70人。

縣老干局三年工作匯報

三年來，全縣老干部工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市老干局的指導(dǎo)幫助下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和開展榮辱觀教育為契機，圍繞縣委、縣政府中心工作，認真貫徹黨的老干部工作各項方針政策，落實老干部兩項待遇，提高自身素質(zhì)，熱情為老干部服公務(wù)員之家版權(quán)所有務(wù)，為全縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，在穩(wěn)定老干部隊伍等方面做了一些工作。根據(jù)縣委辦公室[2006]66號文件精神，現(xiàn)將三年來的工作情況綜合匯報如下：

一、全縣老干部基本情況

目前全縣共有離休老干部94人，其中本縣供給的83人，垂直管理7人，易地安置在榆管理4人。紅軍時期1人，抗戰(zhàn)時期6人，解放戰(zhàn)爭時期87人。享受地級待遇的2人，縣級及享受縣級待遇的29人，科級以下63人。行政單位供給46人，事業(yè)單位供給26人，其中全額事業(yè)14人，差額事業(yè)5人，自收自支事業(yè)7人。企業(yè)22人，其中國營企業(yè)13人，集體企業(yè)9人。80歲以上38人，70-79歲56人。居住情況是：外省市5人，本省外縣3人，××居住11人，本縣農(nóng)村12人，縣城地區(qū)居住53人）。

黨支部建設(shè)情況是：94名離休干部中，其中黨員73人，非黨員21人。建有離休黨支部4個，××離休黨支部有黨員42人，××聯(lián)建支部有離休黨員1人，××聯(lián)建黨支部有離休黨員1人，××聯(lián)建支部有離休黨員1人，外地黨組織中4人，其他供給單位黨支部24人。

老干部活動中心情況：縣城南關(guān)橋頭建老干部活動中心一處，面積960㎡，設(shè)有會議室、閱文室、棋牌室、健身室等，供老干部活動使用，每天約參加人數(shù)70人。

落實待遇抓到位優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到家

一、健全五項制度，常抓不懈強管理

我們支部成立于1983年，現(xiàn)有離退休老干部82人，其中黨員79人。抓好老干部的教育管理和思想政治工作，既是休干支部應(yīng)盡的職責義務(wù)，也是落實老干部政治待遇的具體體現(xiàn)。具體做到建立健全了五項制度：

1、健全政治學習制度。支部確定每月15日為機關(guān)老干部集中學習日，同時結(jié)合“”，確保每月一次黨小組會，每季一次支部會，半年一次黨員大會和黨課學習。學習內(nèi)容包括馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論文獻，本月以來中央、省、市重要會議和文件精神，國際國內(nèi)重要時事及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)知識，老年保健養(yǎng)生知識及生活常識等。在學習方法上，堅持“八學”，即制度保證經(jīng)常學，重要精神及時學，劃定專題輔導(dǎo)學，統(tǒng)一組織集中學，常規(guī)內(nèi)容定期學，行動不便上門學，因故缺勤補課學，知識競賽督促學。為提高學習質(zhì)效，堅持做到“四?！?，即設(shè)立專門會議室，印發(fā)專項學習資料，邀請專業(yè)人員授課，確定專人負責考勤記載。學習時做到“四有”，即主講有教案，學員有筆記，發(fā)言有記錄，交流有心得。2003年，支部組織老干部常規(guī)學習12次，召開座談會、討論會5次，舉辦學習園地、宣傳欄4次，學習理論文獻12篇，中央、省、市文件48份，印發(fā)《十六大報告輔導(dǎo)材料》、《健康與保健》等資料20余份，訂閱報刊雜志10余種，參加學習520人次，撰寫學習筆記和心得體會35萬字。

2、健全上門走訪制度。支部成員每月到離退休老干部家中走訪一次，市委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨總支領(lǐng)導(dǎo)也定期不定期進行上門走訪。同時，明確規(guī)定“六必訪”，即老干生病住院必訪，紅白喜事必訪，生日節(jié)日必訪，征求意見必訪，老干生活有困難必訪，思想有波動必訪。通過走訪，加深感情，密切交流，使機關(guān)支部真正成為老干部政治上的“聯(lián)系人”，感情上的“娘家人”，思想上的“貼心人”。

3、健全工作通報制度。近年來，市委書記、市長、分管副書記和市委辦公室主任等領(lǐng)導(dǎo)，每年都要主持召開專題會議，集中聽取機關(guān)老干工作匯報，向老干部通報全市工作情況，征求老干意見，現(xiàn)場解答問題。2003年底，還專門組織機關(guān)老干部利用兩天時間，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廠礦企業(yè)，考察經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績和存在的問題，讓老同志充分履行對市委、市政府中心工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評判權(quán)。

半年來，局黨委按照區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部的工作要求，以科學的發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，以群眾滿意為目標，加強了我局黨的建設(shè)及宣傳思想政治工作，現(xiàn)將主要工作內(nèi)容總結(jié)如下：

一、貫徹落實兩個文件，加強干部隊伍作風建設(shè)

1、層層召開會議傳達文件精神。

今年年初，區(qū)委、區(qū)政府為加強我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風建設(shè)下發(fā)了《關(guān)于進一步改進干部作風的幾項具體規(guī)定》、《科級黨政正職監(jiān)督管理試行辦法》兩個文件，局黨委對該項工作非常重視，召開了局黨委會、全局機關(guān)干部會及基層單位負責人會，對2個文件進行了原原本本的學習。還將“五不準”、“七個嚴禁”制成卡片下發(fā)到每一位干部手中，對基層單位復(fù)印了區(qū)委、區(qū)政府文件，并要求將文件傳達貫徹到全體干部職工。

2、修訂完善了管理制度，加強了黨政正職的監(jiān)督和干部工作紀律的管理。

今年修訂和完善了局機關(guān)管理制度，特別是會議制度、考勤制度等，加強了黨政正職的監(jiān)督和工作紀律的管理，局黨委也對基層單位的該項工作提出了要求，納入了年終目標管理考核內(nèi)容。

扎實做好“雙高期”老干部服務(wù)工作

**縣共有離退休干部3800多人，其中離休干部近200人。離休干部年齡最大的90歲，最小的72歲，平均年齡80多歲，步入高齡、高發(fā)病期。近年來，我縣積極應(yīng)對“雙高期”老干部管理服務(wù)面臨的新形勢、新任務(wù)，堅持人本理念，以“細節(jié)”為載體，以“親情”為動力，整合社區(qū)資源，完善幫扶救助機制，積

極開展形式多樣的親情服務(wù)，真正把工作抓到關(guān)鍵點上，做到老同志的心坎上，開創(chuàng)了新時期老干部管理服務(wù)工作的新局面。

第一，突出親情服務(wù)，深化細節(jié)管理，使老干部部門成為“老干部之家”。隨著離休干部進入“雙高期”，老干部工作的難度加大了，管理服務(wù)工作量也加重了。對此我們認真分析離休干部群體的新特點、新變化，充分把握老干部“雙高期”工作規(guī)律，以求實創(chuàng)新的精神拓展工作領(lǐng)域，用高度負責的態(tài)度解決新問題，有效提升老干部工作整體水平。

一是在政治待遇上，送學上門。隨著“雙高期”離休干部的增多，大多老同志出行不便，很難參加正常的組織生活。針對這些問題，安排專人上門送資料、搞輔導(dǎo)，對住在外地或遠處的老同志，則及時寄送學習資料，利用電話進行聯(lián)系，確保政治學習一個不掉隊；在組織老干部會議和較大活動時，考慮到老同志身體實際，安排專人攙扶老同志上下樓，保證安全；召開老干部座談會，考慮到老同志人數(shù)多，不能逐個發(fā)言，專門準備了征求意見表和簽字筆，讓人人都有發(fā)表意見的機會，人人都學有所獲，全面落實老干部政治待遇。

二是在生活待遇上，創(chuàng)新工作機制。針對老干部普遍進入高齡、高發(fā)病期的現(xiàn)狀，把健康保健作為老干部工作重點，以“兩檔兩卡”為中心，為老干部構(gòu)建“健康晚年”。“兩檔”，即：家庭檔案與健康檔案。針對老干部年齡大、記憶力下降的問題，把傳統(tǒng)的檔案管理手段融入老同志家庭，安排專業(yè)人員上門服務(wù)，免費為老干部提供檔案盒，把老同志常用的身份證、離退休證、優(yōu)待證、學歷證、榮譽證、工作日志、生活照片以及家電使用說明書、保修單、合格證等分成文書、聲像、照片等類別，編制簡易目錄，放置到專門地點保存。每年組織健康查體，及時完善檔案記錄，做到有病早治療，無病多預(yù)防。“兩卡”，即：醫(yī)療卡與愛心提示卡。提供全縣各大藥店的地址和聯(lián)系電話，給老同志提供優(yōu)惠的價格。取消離休干部住院申報手續(xù)和易地安置老干部住院審批手續(xù)。在各醫(yī)院設(shè)立老干部看病優(yōu)先窗口，在縣中心醫(yī)院開辟老干部專用病房22間。老干部持醫(yī)療卡可得到便利服務(wù)。不少老干部在家里呆不住，喜歡到街上溜溜。由于有的人身體不好，在街上暈倒或迷路是經(jīng)常的事。對此為他們設(shè)計愛心提示卡佩帶胸前，上面清楚地寫著本人姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、血型、忌諱用藥等，老干部外出萬一有情況就能在第一時間得到援助和幫助。

省直老干部活動中心教務(wù)處黨支部現(xiàn)有黨員4名。黨支部建立以來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子和活動中心黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞老年大學工作重點，緊扣老年教育事業(yè)又好又快發(fā)展這一主題，不斷深化科學認識，努力解決老年大學工作和發(fā)展中出現(xiàn)的問題，使老年大學教育事業(yè)得到了跨越式發(fā)展。

一、扎實開展政治思想工作，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

幾年來，教務(wù)處黨支部能夠按照局機關(guān)黨委和活動中心黨總支的安排部署，先后組織黨員職工開展了黨的先進性教育、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等學習活動，開展了“講黨性、重品行、作表率”和深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動。在學習活動中，支部能夠理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新學習方式方法，注重學習效果，采取集體學習和自學相結(jié)合，集體輔導(dǎo)和組織研討相結(jié)合等方式。為了使每次學習討論活動收到實效，不走過場，切實達到學習目的，支部事先都布置討論題目，安排一些同志作主旨發(fā)言。為了使學習活動成果更好地指導(dǎo)工作，支部定期召開民主生活會，在廣泛征求意見、認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，梳理出影響和制約老年大學教育事業(yè)發(fā)展和老年大學工作中的突出問題，進行深入分析和集體評議，每一名黨員都能夠敞開心扉，暢所欲言，結(jié)合自身思想和工作實際，開展批評與自我批評，提出整改意見和努力方向。有的黨員提出：“老年大學工作多、任務(wù)重，與其他老年大學相比沒有寒暑假，感覺有些吃虧”。為此，黨支部書記嵇成芳同志身體力行，帶頭發(fā)揮表率作用，曉之以理，動之以情，努力化解黨員思想矛盾，和大家討論談心，要求支部黨員提高思想認識，以中心和老年大學大局為重，黨員個人利益要無條件地服從組織利益，用黨性嚴格要求自己。通過耐心細致的思想政治工作，黨員思想認識提高了，工作干勁增強了，工作成績明顯了。通過學習實踐活動，使黨支部成為一個和諧的支部、團結(jié)的支部和凝聚人心的支部。

二、加強支部先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

省老年大學成立于2005年12月22日。成立之初，教務(wù)處只有三名工作人員，沒有教師隊伍，沒有學科設(shè)置，沒有教學大綱、教學計劃和教材，更沒有生源，缺乏基本的教學設(shè)備。俗話說：“萬事開頭難”。一切都得從頭開始。面隊人員少，工作多，時間緊，任務(wù)重的工作形勢;黨支部書記嵇成芳同志組織召開了支部會議，分析當前工作中面臨的困難，認真梳理了工作思路，提出要克服困難，強前抓早，提前準備，全力推進工作。并迅速著手抓教師的招聘、學科的設(shè)置、教材的選定，抓招生宣傳、收費，抓教學設(shè)備的配置、教學用品的采購，要齊頭并進，落實到人，落實到位。支部提出了“要迎難而上，抓住機遇，克服困難，落實工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，完成好我們的職責”的總要求。通過支部動員，黨員干部工作熱情高漲，積極性進一步提高，使老年大學教務(wù)工作井井有條地開展起來。隨著老年大學事業(yè)的發(fā)展，辦學規(guī)模的不斷擴大，教務(wù)處工作人員增至6名，也使黨支部黨員隊伍得到進一步壯大。為了盡快讓新同志進入工作角色，黨員干部在支部會議上踴躍發(fā)言，介紹工作情況和工作特點，交流工作經(jīng)驗，剖析教學成果，答疑解難，使新同志很快熟悉了自己的工作崗位和工作職責，對老年大學事業(yè)有了新的認識，為進一步做好老年大學工作提供了堅強的思想基礎(chǔ)和不竭的精神動力。

三、加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用