市委機關休干黨支部經驗交流

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落實待遇抓到位優質服務做到家

一、健全五項制度，常抓不懈強管理

我們支部成立于1983年，現有離退休老干部82人，其中黨員79人。抓好老干部的教育管理和思想政治工作，既是休干支部應盡的職責義務，也是落實老干部政治待遇的具體體現。具體做到建立健全了五項制度：

1、健全政治學習制度。支部確定每月15日為機關老干部集中學習日，同時結合“”，確保每月一次黨小組會，每季一次支部會，半年一次黨員大會和黨課學習。學習內容包括馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論文獻，本月以來中央、省、市重要會議和文件精神，國際國內重要時事及市場經濟、法律法規知識，老年保健養生知識及生活常識等。在學習方法上，堅持“八學”，即制度保證經常學，重要精神及時學，劃定專題輔導學，統一組織集中學，常規內容定期學，行動不便上門學，因故缺勤補課學，知識競賽督促學。為提高學習質效，堅持做到“四專”，即設立專門會議室，印發專項學習資料，邀請專業人員授課，確定專人負責考勤記載。學習時做到“四有”，即主講有教案，學員有筆記，發言有記錄，交流有心得。2003年，支部組織老干部常規學習12次，召開座談會、討論會5次，舉辦學習園地、宣傳欄4次，學習理論文獻12篇，中央、省、市文件48份，印發《十六大報告輔導材料》、《健康與保健》等資料20余份，訂閱報刊雜志10余種，參加學習520人次，撰寫學習筆記和心得體會35萬字。

2、健全上門走訪制度。支部成員每月到離退休老干部家中走訪一次，市委主要領導和分管機關領導、機關黨總支領導也定期不定期進行上門走訪。同時，明確規定“六必訪”，即老干生病住院必訪，紅白喜事必訪，生日節日必訪，征求意見必訪，老干生活有困難必訪，思想有波動必訪。通過走訪，加深感情，密切交流，使機關支部真正成為老干部政治上的“聯系人”，感情上的“娘家人”，思想上的“貼心人”。

3、健全工作通報制度。近年來，市委書記、市長、分管副書記和市委辦公室主任等領導，每年都要主持召開專題會議，集中聽取機關老干工作匯報，向老干部通報全市工作情況，征求老干意見，現場解答問題。2003年底，還專門組織機關老干部利用兩天時間，深入鄉鎮和廠礦企業，考察經濟社會發展取得的成績和存在的問題，讓老同志充分履行對市委、市政府中心工作的知情權、監督權和評判權。

4、健全參政議政制度。市委機關老干部在職時大多是市委、市政府領導同志，他們有在××的鄉鎮科局各行各業工作的經歷，對××的一山一水、一草一木都懷有深厚的感情。長期以來，他們與上級交往中建立了聯系，在具體工作中積累了經驗，是××事業的老前輩，××市情的活“字典”。休干黨支部利用這一優勢，讓他們在參政議政中發揮作用。市委、市政府重大決策出臺前，征求他們的意見；工作中遇到疑難，虛心向他們求教問計尋求答案；市級重大會議、重要活動請他們上主席臺、坐貴賓席；上級領導蒞臨、老首長回鄉，邀請他們參與接待，自始至終保證他們不在其位謀其政，不遺余力當高參，這樣既尊重了老干，使他們老有所為，又促進了工作，實現了決策的民主科學。

5、健全評先表彰制度。機關支部老同志退下來后，思想認識、工作熱情、進取意識沒有退，在學理論、守紀律、作貢獻上爭先恐后。休干支部抓住這一有利局面，認真做好老干部評先表彰工作。堅持每年“七一”期間評選一批優秀黨員，年終表彰一批先進老干部，將他們的模范事跡、奉獻精神大張旗鼓地進行宣傳，在機關老干部及其家屬中倡導尊老敬老、家庭和睦、關愛下一代、合家創文明的新風。最近三年中，機關休干支部連年被市委、市直工委、市委老干部局等評為先進單位，10余人次被評為優秀黨員或先進個人。

二、堅持五個到位，無微不至搞服務

近年來，他們把老干部的思想政治建設作為加強老干部工作的一項重要內容來抓，堅持大處與小處并重，務虛與務實并重，精神與物質并重，千方百計消除老干部思想障礙，提高老干部的生活質量。

一是組織建設到位。機關休干支部現有支部委員5人，都是大家公認的老同志。同時，市委機關黨總支始終把休干黨支部工作納入機關工作的重點，做到階段有目標，工作有安排，困難有人管，要求有答復，活動有經費，年終有總結，確保工作正常開展，組織健全有力，為休干支部的黨員開展自我教育、自我管理、自我服務提供了有利條件。公務員之家版權所有

二是生活待遇落實到位。每月我們對機關離退休老干部離退休費、遺屬補助費實行定時發放，對行動不便的老干部，我們還派人送錢上門。做到不遲發一天，不少發一分。為方便老干部出行及看病，機關專門為他們配備了一臺小車。對老干部就醫，除按規定享受公費醫療外，還與財政、醫保、醫院等單位聯系，做好協調工作，解決他們看病住院的后顧之憂。三年來，市委機關在經費極度緊張的情況下，為老干部解決醫療費用80余萬元。在老干部定期體檢的基礎上，為每個老干部建立了健康檔案，確保他們有病早治，無病早防。讓老干部充分感受到黨和政府的關懷和照顧，心情舒暢，產生一種自豪感和優越感。

三是活動開展到位。為豐富老干部文體生活，我們每年都要組織一些適宜老干部參與、體現趣味性娛樂性的健康有益活動，讓老干部老有所樂，身心愉悅。每年春天組織義務植樹活動，三年來累計植樹1000多株，老干部還從中獲得了吐故納新、踏青賞景、吟詩作畫、抒發胸襟的樂趣；夏天安排他們去太平山、挪步園、廬山等地避暑降溫；秋天開展門球、書法、釣魚比賽；冬天排練文藝節目，文體活動月月有安排，季季有重點，老干部樂在其中，受益匪淺。擠出辦公經費，組建了老年門球隊，購置了服裝設備，劃撥了經費，多次被市委老干局、門球協會評為優秀門球隊。同時，支部還在城郊仙姑山旅游區征地20畝，為機關老干部建造避暑山莊式的休閑別墅和釣魚臺、門球場等活動設施，成為老干部的樂園。

四是細心服務到位。多年來，市委機關堅持對老干部的物資安排從優從厚，不僅防暑取暖物資按時到位，每年的春節、端午、中秋、重陽、國慶、元旦等節日，專門送物資上門，盡管東西不多，但老干部普遍認為禮輕情意重，行動暖人心。對生病住院的老干部，安排專人負責，送錢送物，臨床陪護，找醫生辦手續，落實治療方案，令老干部深感安慰，家屬感動不已。離休干部柯榮生老伴腳跌斷了，子女無工作，家庭經濟困難，他感到生活無希望，產生輕生念頭。支部委員多次上門勸導，并及時向市委辦公室反映，領導登門看望送去慰問金，告訴他困難大家一定幫助解決，使他愁眉漸展，參與到休干支部開展的各項活動中來。

五是思想教育到位。針對老干部離退休后，有的同志有失落感，思想跟不上新形勢；有的對自己要求不嚴，待遇只同好的單位比，心理上不平衡等思想，支部委員及時開展“六講”活動，收到比較好的效果。(1)大講老干部為國家和地方經濟建設作出的貢獻，作為老同志，應該在新的形勢下努力學習，嚴格要求自己，為青年干部作出榜樣，只有這樣人們才會從心里尊重我們。(2)大講相互理解，離退休人員與在職干部、離退休人員與工作人員、離退休人員之間都要相互理解。(3)大講只有地方經濟發展了，才能從根本上提高老干部的生活水平和生活質量，關心地方經濟的發展也就是關心自己。(4)大講要自尊自愛，維護老干部的整體形象，要記人之功，忘人之過，要能忍一時之氣，免得百日之憂。(5)大講要準確全面地理解“基本政治待遇不變，生活待遇略為從優”的含義，不能時時事事與在職干部比高低。(6)大講老干部工作人員為老干部服務的好人好事，使老同志理解工作人員的辛勤勞動。通過支部組織開展的“六講”活動，使老干部加深了對深化改革、擴大開放重要性的認識，增進了彼此之間的理解，從而促進了老干部隊伍的穩定，形成了在職干部主動關心老干部，老干部積極支持在職干部工作的良好局面。

三、發揮五大作用，退而不休獻余熱

老干部人生閱歷、工作經驗豐富，關心××、報效社會的熱情可嘉，是我市建設中等城市、實現全面小康的一支重要力量。把他們的優勢和特點用好用足用活，不僅有利于休干支部工作上臺階，而且也為市委、市政府工作提供了幫助。

一是當好政策法規宣傳員。通過持之以恒抓學習，老干部政策水平提高，思想觀念更新，法律意識增強，他們主動學以致用，采取創辦宣傳櫥窗、學習園地、張貼橫幅標語、創作詩詞作品、排演文藝節目等多種方式，為宣傳中央1號文件精神、農村稅費改革政策、保障婦女兒童權益、公民道德建設綱要以及××建設中等城市等搖旗吶喊，擂鼓助威，為全市民風政風的好轉營造了良好氛圍。

二是當好黨風政務監督員。近年來，市委在機關老干部中聘請了黨風廉政建設監督員。在每年開展的機關部門服務經濟發展環境民主評議中，都專門邀請老干部到會，填寫評議表，發表意見和建議。近兩年老干部就為市委、市政府提出建議10余條，大多數被采納，有的還被列入市黨代會、人代會和三級干部大會專題報告中。

三是當好傳統教育輔導員。機關老干部中，熊國振擔任市關工委主任，董全陽、魯源江、徐漢雄、魏中文等被市直學校聘為校外輔導員。他們本著認真負責的態度，恪盡育人之責，為青少年茁壯成長付出了大量心血。魏中文與實驗小學教師聯手創辦廣濟詩社，編輯《廣濟詩詞》，精心培育詩壇幼苗，豐富了學生的課外生活。吳正芳同志不顧年高體弱，不計報酬得失，應邀幫助市委黨校整理檔案材料，其認真負責精神被黨校全體教職員工樹為楷模。

四是當好生產建設技術員。老干部鄧宏仁退休后一直扎根農村，幫助農民發展水果生產。據不完全統計，每年她都要聯系水果專業戶10余戶，舉行技術培訓、現場解難近20次；輔導群眾600人次，編印技術資料700份，每年為果農墊付各類資金物資逾萬元，被群眾稱為“能人鄧老干”、“好人鄧大姐”。老干部鄭沛成應市領導邀請，負責××城市及旅游景點設計及施工監理工作，不僅出色完成了任務，而且節省了建設資金。

五是當好社會活動協調員。在實踐“三個代表”重要思想的熱潮中，老干部紛紛從我做起，為社會作貢獻，為群眾謀利益。三年來，機關老干部每年為農村群眾捐獻棉衣、棉鞋、棉被100余件(套)，捐款1200余元。為幫助××中學特困生梁剛同學，鄧宏仁每月無償資助生活費100元，直至高中畢業。老干部郭神恩長年關心城區綠化管理，每天不辭辛苦在主街干道兩旁檢查樹木存活、受損情況，及時向林業、城建城管部門反饋，不僅補齊了樹木，也教育懲處了損害者。此外，大多數老干部還承擔了機關后勤保衛工作，認真當好“門前四包責任人”和“小區門棟關照員”，有力地維護了機關穩定和正常工作生活秩序。