檔案局老干部工作計(jì)劃

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2016年老干部工作總的要求是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神，緊密圍繞區(qū)委的工作大局，深刻把握老干部工作的發(fā)展規(guī)律，以加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)為主線，充分發(fā)揮老同志的積極作用，力求實(shí)現(xiàn)思想建設(shè)有新招、養(yǎng)老服務(wù)有特色、開展活動有新意，全面推進(jìn)我局老干部工作再上新臺階。

一、深入學(xué)習(xí)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)

通過研討會、座談會等形式，認(rèn)真組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大和系列重要講話精神，引導(dǎo)老干部把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、區(qū)委的精神上來，支持檔案工作。組織開展老干部工作大講臺、圖片展，充分展示老干部工作的豐碩成果和老干部的精神風(fēng)貌。繼續(xù)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，使廣大老干部始終保持政治上的堅(jiān)定和思想上的清醒。

二、進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治待遇

1、堅(jiān)持和規(guī)范落實(shí)老干部政治待遇的各項(xiàng)制度。堅(jiān)持每年通報(bào)老干部基本情況1—2次，組織老干部參加重要會議和重大活動，以座談會、茶話會等形式聽取老干部的意見和建議，建立健全老干部理論學(xué)習(xí)組、走訪慰問等常態(tài)化制度。根據(jù)老干部的特點(diǎn)和需求，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)落實(shí)老干部政治待遇的方式方法。落實(shí)老干部閱文制度，做好《晚霞報(bào)》等雜志征訂工作。

2、切實(shí)加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織老干部在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明和黨的建設(shè)中發(fā)揮作用，形成做好老干部工作的合力。營造單位盡責(zé)、子女盡孝、老干部工作部門盡心的尊老敬老的社會氛圍。

三、建立和完善各項(xiàng)機(jī)制，保證離退休干部生活待遇的落實(shí)

1、進(jìn)一步做好退休干部管理服務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)好退休干部參加有關(guān)會議和重大活動制度，切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育，協(xié)調(diào)解決生活困難。積極發(fā)揮退休干部的政治優(yōu)勢和年齡優(yōu)勢，積極為他們發(fā)揮作用構(gòu)建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務(wù)工作的新思路和新舉措。做好退休干部基本情況、相關(guān)資料的匯集整理，繼續(xù)完善退休干部信息數(shù)據(jù)庫，為后續(xù)工作推進(jìn)打好基礎(chǔ)。

2、切實(shí)關(guān)心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實(shí)的基礎(chǔ)上，以建立資金來源穩(wěn)定、補(bǔ)助對象明確、操作方法具體的老干部特殊困難幫扶機(jī)制為目標(biāo)，要重點(diǎn)做好獨(dú)居、重病、大病離休干部和困難遺屬的關(guān)愛幫扶工作，完善幫扶體系，做到動態(tài)管理，應(yīng)幫盡幫。切實(shí)為參加革命時間早、家庭負(fù)擔(dān)重，身患重病等有特殊困難的老干部及遺屬解決實(shí)際困難，積極為老干部辦實(shí)事、做好事、解難事，讓老干部共享檔案事業(yè)發(fā)展成果。完善信息庫，做好定期聯(lián)系幫扶工作。

3、妥善處理老干部來信來訪。切實(shí)解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。對反映問題比較強(qiáng)烈的老同志要耐心細(xì)致地做好思想穩(wěn)定工作。對領(lǐng)導(dǎo)批件及老干部的信訪件，做到強(qiáng)化責(zé)任意識，及時辦理、及時回復(fù)、及時反饋。

四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，采取多種形式不斷把學(xué)習(xí)引向高潮，要貫穿到老干部工作的各個方面，貫穿到老干部工作的各個環(huán)節(jié)。二要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，在工作中真正做到熱心、耐心、細(xì)心、專心、恒心，為老干部提供更好的服務(wù)。三要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、深入老同志中間去，了解真實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。四要建立暢通的老干部信息交流反饋渠道，加強(qiáng)老干部工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。