老干部工作情況匯報范文

導語：如何才能寫好一篇老干部工作情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（2018.8.27）

 

2018年我局根據縣脫貧攻堅指揮部工作安排，結合重點幫助村實際，高標準、高質量開展扶貧攻堅工作，取得了實實在在的效果，現將主要情況匯報如下：

一、高度重視，把扶貧工作擺上了重要位置

為加強對扶貧攻堅的領導，我局成立了由縣委組織部副部長、老干部局長王鴻飛任隊長、副局長王世杰、牛新華為成員的駐村幫助工作領導組，牛新華副局長為具體分管領導，并專門成立了辦公室。先后派出了駐村第一書記兩名，分別為副局長牛新華、年輕干部程楓。成立了駐村工作隊，副局長牛新華為隊長，李樹超、程楓為成員。局長派出5名骨干為駐村幫扶責任人，分工明確，責任到人。領導班子帶頭扶貧，并積極為駐村人員提供良好的工作、生活、學習條件。一年來，先后投資10余萬元，為駐村第一書記、工作隊和幫扶人員配備了電腦、電視、打印機、空調、資料柜等工作、生活、學習用品。給駐村第一書記每月每人1100元生活、工作補貼。對幫扶責任人每天40元生活補貼，解決往返機燃費。扶貧幫扶人員工作熱情高、干勁大、標準高。齊心協力，工作不怕苦，不怕累，在迎接上級檢查中，均受到較好評價。目前駐村第一書記和工作隊長天天在村里，扶貧幫扶人每月在村工作7天以上，比較好的完成了各項幫扶工作。同時也注重了扶貧宣傳工作，成立了宣傳隊，固定了宣傳車，先后制作橫幅、標語50多條。

二、扎實工作，主動為重點貧困村辦實事

    我局被分到喬樓鄉王店村幫扶工作，王店村為重點幫助村，全村4個自然村，總人口1802人，貧困戶94戶。駐地偏僻、道路損壞嚴重、危房較多。針對這些情況，一年來我局有針對性的開展幫扶工作，想法設法為群眾辦好事、解難事、拓展服務項目，積極協調有關部門為該村修了道路、改造了危房和電路、新建了村文化廣場，為群眾辦了一些能得見、摸得著的實事好事。每逢春節、中秋節我局都帶著節日禮物逐戶走訪慰問。對貧困戶送米、送面、送油，確保他們生活無憂。

篇2

尊敬的所領導、親愛的戰友們：

服務社工作是我的日常主要工作。服務社，算是為老干部服務的一個窗口，近年來我將服務社打理的井井有條，獲得了不少老干部的好評?，F將我近一年的工作情況匯報如下：

近一年來，服務社衛生狀況有了較大的改觀，平常我能夠注意保持清潔，物品擺放整齊。帳目清楚，文書登記，規范認真。平常節水節電，不私拉亂接，雨天關好門窗，以防糧食受潮，繃緊安全弦，確保財物安全。貨源方面，正規了進貨渠道，我能夠認真把好質量安全關，杜絕過期、變質物品進入和售出，嚴防病從口入。從老干部的利益出發，我盡可能的購進最優質的商品，以合理的價格供應。進貨我也有自己的原則，根據老干部的不同需要，力求多樣，考慮到購買力有限，為免滯銷過期，進貨量少并及時的補充貨物，保證需求。對老干部提出的意見，我均能虛心聽取，并作記錄，力所能及的情況下，及時處理，不能處理立即上報。對個別老干部需要的不暢銷的物品，我也能夠及時寫進備忘錄，短期內幫老干部代為買進，并電話告知老干部。行動不便的老干部購物，我會告訴他們如有需要，電話購物，服務到家。在老干部購物的時候，遇上買煙，我會提醒吸煙有害健康，盡量少吸煙，遇上買酒，我會提醒飲酒不要過度，留一份清醒，每次都用愉快的方式提出建議，老干部一般都能接受。對每戶老干部需要的大米品牌，我基本能夠做到心中有數，每次進新品，我總不會忘記要老干部多提意見，以便歸納，受歡迎的品種適當多進，反映情況不好的及時更換，以每一名老干部滿意為最高標準。一直以來，我能夠視老干部為親人，想老干部所想，急老干部所急，與老干部接觸，力求表現出最大程度的親和力，以一家人的心態與老干部交往，有時會與老干部進行采訪式聊天，聊老干部健康狀況，聊當年的戰爭歲月，話題以老干部為主體，力求讓老干部暢所欲言，我相信，與老干部相處融洽了，工作就好做了。絕大多數老干部都是通情達理，平易近人的，遇上個別老干部脾氣不定的時候，我也能夠穩定情緒，微笑面對，需要溝通的，我能夠做到語速平緩，耐心解釋，有效預防和控制老干部動怒，避免不良事態發生，充分維護老干部及家屬的身心健康。在與老干部結對子的工作中，我能夠勤走訪，多關心，平時幫王洪貴老干部家解決的實際問題比較少，僅限于代領工資或者購物時，服務上門。在與老干部接觸交往中，我有時候扮孩童，把老干部比作自己的爺爺奶奶，有時候扮大人，把老干部比作小孩，靈活掌握，對待不同的老干部，運用不同的方法?？傊櫲缶郑瑫r刻牢記為老干部服務的宗旨，積極配合全所下好服務工作一盤棋。其他方面，我能夠服從命令，聽從指揮，基本能夠堅持勤務隊一日生活制度，堅決抵制大城市酒綠燈紅的影響，在單位時日不多的情況下，自覺管好自己，在職一分鐘，干好六十秒。不給單位添麻煩，不給領導惹麻煩。在過去的一年來我肯定了自己取得的成績，在單位將我評為“優秀士兵”的同時，我也將自己評為了服務社的“服務標兵”。

個人先進的光環并不能掩飾自身的缺陷，在許多場合，我也暴露出過多的不足，個人內務水平不高；平時忽略文化學習；滿足現狀，不思進??；與同事意見不合，易于情緒化；有時不能收斂個性，容易當面頂撞領導，破壞了工作氛圍；在與老干部結對子工作中需要更為主動，積極尋找問題，發現問題，解決問題。對于不足之處，不僅要認清，重要的是克服、改正。我需要進一步查漏補缺，經常性開展自我批評，不斷完善自己，以求達到真正的“優秀”。請戰友們多支持、多幫助。謝謝大家！

篇3

 

自*月*日市殯葬改革工作動員大會召開以來，我縣高度重視，迅速行動，通過強化組織領導，加大宣傳力度，推進殯葬基礎設施，深化惠民政策，倡導文明節儉殯葬新風俗等舉措，逐步穩妥推進我縣殯葬改革工作開展?，F將具體情況匯報如下：

（一）強化領導，健全機制。成立了由縣長為組長、縣委常委、縣政府分管副縣長為副組長、相關部門負責人、各鄉鎮主要領導為成員的綠色殯葬工作領導小組，整合資源，形成協同配合的推進機制。出臺全縣殯葬改革推進實施方案征求意見稿，目前已經向所有鄉鎮和責任部門征集了意見，準備近期在召開動員大會時下發；將市民政局等12個部門聯發的《**市殯葬領域突出問題專項整治實施方案》進行了轉發。這些文件的出臺是我縣殯葬改革工作的開展的依據和遵循。

（二）全面調研，摸清底數。縣政府于8月11日由*縣長召開了全縣殯葬改革座談會，會議召集縣老干部代表、鄉鎮主要負責同志、部分村干部代表對我縣殯葬改革工作建言獻策；縣殯葬改革領導小組辦公室到全縣各鄉鎮開展調研工作，對全縣各村的殯葬現狀進行了全面的摸底，并形成了調研報告。對今后怎么推進和落實殯葬改革工作征求了基層的意見，也攪動了一線干部的思想，全縣上下都統一思想，對殯葬改革勢在必行的工作要求和工作趨勢有了共同認識，為今后有力有序地推進殯葬改革工作形成了強大的推動力。

（三）突出重點，狠抓整治。在調研和摸底中，初步建立了全縣亂埋亂葬現象、棺木制作點、喪葬品銷售點等數據庫，做到心中有數。以“三沿六區”的整治工作為抓手，重點對縣城規劃核心區及高速公路、*國道、*公路沿線、*范圍內的亂埋亂葬行為重點整治。按照“屬地管理，誰管理誰負責”的原則組織實施，對整治范圍可視墳墓采取自行遷移或栽樹綠化遮擋，整治工作取得了初步成效。

（四）加快節奏，完善設施。推進殯葬改革工作，要先建設后推進，基礎設施是做好工作的保障。我縣基礎設施薄弱，殯儀館和公墓山建設工作迫在眉睫。但要在*這個人口密度大、可利用土地少的現實情況下，找一個理想的場地，困難程度可想而知，近一年多來，我們一直在進行選址和論證，目前，已經完成選址測量的工作，下一步將全力推進殯葬基礎設施的建設，對標市委市政府的時間任務要求抓好落實。

篇4

大家好!我是***村扶貧專干，主要負責全村的扶貧工作開展，在鎮、村領導的關心和廣大貧困戶的密切支持和配合下認真履行扶貧工作職責，始終堅持以“認真、負責、求真、務實”的工作態度開展扶貧工作?；仡欉^去的一年,本人能嚴格要求自己,遵規守紀,愛崗敬業,虛心學習,在鎮黨委、政府的領導和同事的幫助下,圓滿的完成了今年的工作?，F將一年學習、工作情況匯報如下:

一、學習方面

在工作中,我堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平是堅持政治理論學習,不斷充實提高自己,用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識,使自己在工作中不掉隊、不落任,能夠更好地勝任本職工作。三是向基層,向身邊的同志學習,在工作和生活中能不恥下問,及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗,學以致用,使自己的工作得以順利開展。

二、工作方面

根據安排,一年來我主要負責***村的精準扶貧工作,***村共有40個村民組，截止目前為止國辦系統建檔立卡貧困戶還有259戶954人,含3戶8人未脫貧戶。在工作中我做到勤下村、入戶,全面、準確的了解和掌握貧困戶戶內信息,并且對每戶都做了非常詳細的記錄,在入戶之后核對三本賬信息,確保信息的準確性。2019年我村同時開展了“春、夏、秋、冬”四季攻勢行動，對全村所有貧困戶進行了地毯式的大排查，針對每一戶出現的問題都統一建立臺賬，逐步整改。并在2019年底的時候又進行了一次攻堅月大排查，以確保所有的貧困戶不會出現原則性的問題。

最后,我同村干部逐戶了解情況,核查收入,按照脫貧標準,經過民主評選,2019年脫貧9戶19人。

三、缺點和不足

一是政治理論學習的系統性和深度還不夠,處理問題的思想認識不高,特別是在具體事務性工作多的時候,突顯出理論、政策掌握不準現象,開展工作有很大的盲目性。

二是工作中有時有急躁情緒,不夠耐心,特別在注重細節方面不上心,導致工作失誤多。

三是在工作中缺少創新,方法死板,不靈活,不善于變通,不能巧妙解具體問題,遇到特殊問題有慌亂情況,從而嚴重影響了工作效率。

四是基層工作經驗還不足，很多工作都是按照上級安排開展，對扶貧工作相關業務需要加強學習，為今后開展精準扶貧工作打下扎實的基礎。

四、下一步的工作打算

回顧去年以來的扶貧工作，我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，實踐讓我深刻的認識到:搞好調查研究，是做好扶貧工作的基礎;為貧困戶謀實事解真難，是打開扶貧工作局面的突破口;抓好自身建設，是完成扶貧工作任務的重要保證。在今后的工作中,克服不足,以對工作、對事業高度負責的精神,腳踏實地,兢業業,盡職盡責地做好各項工作,有針對性的開展問題自查整改一是加強日常學習。要加強對上級文件和各級領導講話的學習,提高寫作能力。利用空閑多讀各類生活書籍,增強自身素質,提高自身修養,及時轉變觀念。通過學習,進一步提高認識,解放思想,開拓視野,增強本領,同時,要虛心向老同志老干部學習好的工作經驗和方法,努力在實踐中提高工作本領。二是善于思考。提升認識問題、分析問題和解決間題的能力,不斷提高做好鄉鎮工作的水平。在今后的工作中,我將從嚴要求自己,集中精力干好本職工作,力爭今后工作更上一個新臺階。

我的述職報告結束,不妥之處,敬請各位領導、各位同事批評指正。

篇5

了加快局屬國有企業改制步伐，妥善處理改制遺留問題，維護職工合法權益和隊伍穩定，經商業局黨委研究決定，于二00六年二月十五日正式籌建商業局托管中心。

一、明確職能、規范操作

根據阜商發[2005]63號文件精神，商業局托管中心服務范圍面向商業系統全部改制企業。主要負責為改制后企業職工（人員范圍包括：已辦理離休、退休手續的人員；經市勞動部門鑒定為公傷、殘疾人員、遺屬；未參加“并軌”的職工；改制后離開企業的“局管干部”）提供托管服務工作。辦公地點設在百貨公司四樓，抽調三名勞資、財務、計算機專業人員為托管中心工作人員。在時間緊，任務重的情況下，我們決定籌備辦公設施與規范管理制度同時操作。原創：根據托管中心職能設置了主任室、財務室、辦公室、檔案室。經過緊張籌備，配備了現代化程度較高的計算機、打印機、復印機等辦公設備，其他辦公設施一律從簡。即節約了開辦費，又做到了辦公現代化，系統化。同時，規范了相關的管理制度。制定了《商業企業職工托管服務中心檔案保管人崗位責任制》、《商業企業職工托管服務中心檔案管理制度》、《商業企業職工托管服務中心檔案提檔調檔制度》、《商業企業職工托管服務中心計算機管理制度》、《商業局托管中心資金收繳發放制度》、《商業局托管中心托管職責及服務事項》等，在短短的一星期內托管中心硬件、軟件設施準備完畢。

二、建立科學系統管理工作流程

為了明確托管中心工作程序和工作范圍，也讓轉制企業及進入中心的托管人員了解我們的服務程序，我們理清思路，多方咨詢，研究制訂了《阜新市商業企業職工托管服務中心工作流程圖》。圖中清晰注明每項工作，每項服務，托管中心的整體工作也一目了然。為了作好與改制企業的對接工作，讓改制企業做好進入托管中心之前的準備工作，我們設計制定了《阜新市商業局托管中心檔案移交程序及內容》，明確了進中心的交接程序，企業檔案移交前的準備工作、檔案移交內容和辦理進入托管中心手續的具體事宜，其中也包括企業進入托管中心要求詳細填寫的《企業托管人員人事檔案移交明細表》、《離退休人員托管費用明細表》、《未并軌人員托管費用確認明細表》和《進入托管中心協議書》等，這些企業資料、個人資料，為日后托管人員進入中心確認各項待遇，提供準確的第一手資料。也只有這幾張確認表準確無誤，才能真正減少進中心人員因待遇問題產生矛盾而造成上訪。目前，局長辦公會已經通過了我們的工作流程，現已作為接管入托人員的必要程序投入正常使用。為了科學管理入托人員勞資信息，適應隨時調整及匯總的要求，我們又請專業人員編制建立了企業托管人員數據庫，并開發其軟件應用程序，以便對托管人員的基本信息、檔案信息、待遇信息、養老和醫療保險信息等重要數據進行系統化管理和保存。這也為提高托管中心工作人員的辦事效率提供了保證。

三、多方協調建立商業局托管中心獨力帳戶

為了抓早搶先的做好接收工作，讓托管中心在最短時間內與改制企業順利交接，我們就企業托管人員養老、醫療保險問題咨詢了相關部門。我們到勞動局養老保險科、社會保險局、醫療保險中心、地稅等部門咨詢了為托管企業的退休人員、殘疾、公傷等人員建立托管中心帳戶，代為參保繳費等事宜。正常情況下非事業、非企業單位是不能開獨立帳戶的，經我們多方協調，講明托管中心存在的意義，社會保險局、醫療保險中心終于同意了建立商業局托管中心帳戶，對托管人員養老和醫療保險進行統一管理。

四、學習相關政策創新服務方式

對于托管中心在以后的工作當中，企業托管人員在不了解有關政策的前提下有可能會上訪的問題，托管中心工作人員認真學習了有關的法律法規，對有可能造成托管人員上訪的一些問題進行了認真分析，為了解并掌握相關政策，我們又到勞動局、民政局、老干部局、市殘聯、礦區社會保障管理中心等部門咨詢了相關政策和收集了一些相關的規范性文件等。

為了強化管理、維護穩定，托管中心工作人員在服務上深入研究，制訂了一系列服務措施：

1、托管中心的工作責任重大，工作做得如何，直接影響到改制進程，直接影響全局上訪數量。為此，強化工作人員責任心，樹立大局意識，服務意識，是工作人員要具備的首要素質。為了強化工作人員責任心，托管中心人員對日常工作進行了明確的分工，制定了《商業局托管中心工作人員職責公示牌》，即有工作標準，又有親情提示。我們還確定了團隊歌曲《相信自己》，我們相信：通過我們的努力，一定會給企業托管人員一個溫馨的家。

2、托管人員大多年齡較大，為了方便托管人員咨詢各種問題，我們特地制作了《阜新市商業局托管中心聯系卡》。印有托管中心的聯系電話、聯系人和辦公地點，讓托管人員在有困難、有疑問時能夠及時和工作人員取得聯系，以便減少來訪次數，又可以為托管人員提供及時、準確、優質、熱情的咨詢和服務。

3、在托管中心與企業交接程序結束后，召開企業托管人員見面會。通過與他們耐心細致的座談，讓他們了解托管中心的職責和服務項目，讓他們對企業改制后自己的待遇問題放心，生活舒心，進而減少改制帶來的不便和矛盾，并為我局企業改制提供輿論上的支持。

篇6

下面就我單位近年來的離退休工作情況匯報如下：

一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管

我單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發展穩定大局緊密聯系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，改革不斷向深層次發展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位黨政領導認識到：離退休老同志是我國地質事業發展的戰斗者和見證人，為地質事業做出過重大的貢獻，是我們的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心地質事業的改革和發展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我們工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。尊老是中華民族的傳統美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義優越性，這是我們義不容辭的責任。隨著退休人員逐年增多，老干部工作已成為地勘單位工作的一個重要部分，直接關系著單位伍的穩定。對此我們形成了共識，做好離退休工作，不僅是為單位伍穩定做貢獻，更是實踐“三個代表”的具體表現，必須從講政治的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，從繼承和發展黨的事業、推進建設中國特色社會主義事業的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。因此我們認真貫徹落實離退休工作的方針、政策，在確定各項工作總體布局時統籌考慮離退休工作；在研究制定各項改革措施時，注意照顧離退休職工的利益，使他們既老有所養、老有所醫、老有所樂，又老有所教、老有所學。

由于認識正確到位，我們把離退休管理工作列入黨政工作議事日程，加大了工作力度，主要領導親自過問，分管領導具體負責，健全了組織機構，設立專門職能部門--離退休科，負責離退休人員的管理、服務工作；把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨支部；建起和完善職工活動中心，為老同志提供了活動場所；制定離退休管理工作制度，做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，做到季末年底匯報工作時必須匯報退管工作，布置工作時必須布置退管工作，檢查總結工作時必須檢查總結退管工作。離退休工作有機構、有組織、有活動陣地、有管理服務人員、有工作制度，形成了主要領導親自過問，職能部門具體負責，有關部門齊抓共管的良好機制，狠抓有關老干部工作方針政策的貫徹落實，認真負責、深入細致地做好離退休工作。

二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作

離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。我們在政治生活上關心老同志，落實好他們的政治待遇。首先是按照中央文件的要求，成立了離退休黨支部，保證離退休黨支部組織健全和組織生活的正常開展。離退休支部共有黨員120名，配備了一名有能力和經驗的干部擔任支部書記，支部委員都經過黨員大會無記名投票民主選舉產生。幾年來，離退休黨支部在加強思想政治工作、促進思想觀念轉變、化解矛盾、穩定單位伍等方面做了大量的工作。離退休黨支部堅持過好黨的組織生活，每季度召開一次黨員大會、一次小組會、一次支委會，半年召開一次民主生活會。每年“七一”都召開座談會，積極組織黨員參與大單位黨委舉辦的知識競賽等活動，組織政治學習，如：十六大精神專題學習會、《》學習會等，人手一冊《支部生活》雜志，雙職工的退休黨員加發《黨風》雜志1份，十七大召開后，向每位黨員發放《學習黨的十六大報告十個懂得》小冊子和《中國共產程》單行本，對居住外地的黨員，還將學習資料郵寄給他們。通過學習和教育管理，提高了離退休黨員的思想覺悟，轉變思想觀念，增強組織觀念，不支持不參與群眾性的。對于行動不便的老黨員，支部書記還經常上門拜訪。其次重視加強對退休黨員、退休職工的思想政治工作。離退休工作是做人的工作，特別是做人的思想工作。我們注意了解和關注離退休職工的思想動態，有針對性地、細致地做好他們的宣傳教育和思想政治工作，健全學習通報制度，及時組織學習，傳達文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、單位的新形勢。我們每半年召開一次離退休職工大會，有重要事情隨時召開，將近期上級關于離退休工作的一些文件精神如增加離退休生活費、地方社保部門增調養老金等情況通報給大家。每年大單位職代會后，我們都及時傳達會議精神，讓廣大老同志了解單位上的情況，更好的支持大單位工作。今年4月還組織傳達學習何局長在局地勘工作會議上的講話，使離退休職工認清了當前地勘工作的形勢以及改革發展的方向、思路，參加會議的近百名退休職工并展開討論，多數老同志都能認識到地勘單位體制改革勢在必行，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，確保單位伍穩定，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設，逐步改善地勘單位伍“一窮三舊”的落后狀況。再次是注意傾聽老同志的意見。我們每年年初均召開離退休職工座談會，大單位黨政領導參加并向離退休職工報告單位上的生產經營和發展計劃，同時認真廣泛聽取離退休同志對生產經營及單位工作的建議和意見，并且努力解決好他們提出的意見建議，讓老同志感到自己仍是單位的一分子，單位的生存發展與他們息息相關，從而更加關心和支持單位的發展。

我們深入細致做好老同志的思想政治工作，化解矛盾，由于地勘工作正處在改革的重要時期，計劃經濟的思想短時間還難于消除，在單位伍中還有很大的影響力，也不同程度的影響著單位伍的穩定。因此我們注意及時分析老同志的思想狀況，增強工作的時效性和針對性，多側面、多角度地做好正面引導、解疑釋惑、理順情緒的工作。注重做好深入細致、靈活多樣的思想工作，點面結合，區分對象，普遍教育與個別教育相結合，特別注意把做好思想政治工作，與幫助老同志解決實際困難結合起來，各方共同配合，形成合力，求得實效。。如離退休費發放的問題，進入地方養老保險后，退休職工生活費實行社會化發放，社保部份的養老金通過養老金存折由退休職工個人領取，單位發放部分則根據省局文件精神，按就高不就低原則進行補差。對此，有極少數職工不理解，接受不了，我們就多次召開會議傳達文件精神，解疑釋惑，并邀請地方社保部門領導來會上向退休職工進行解釋，通過細致的工作，使老同志理解了上級文件精神，確保了穩定。近400人的離退休職工隊伍是個大隊伍，時常會有鄰里之間、家庭內部的口角糾紛、矛盾發生，我們的退管干部都能及時參與調解，化解矛盾，尤其是有兩宗退休職工內部的經濟糾紛，達五六年之久，互相扯皮、指責，喊打喊殺，不僅影響左鄰右舍的正常生活，也嚴重影響單位伍的形象。離退休科領導深入調查，了解具體情況，通過多次談話調解，使雙方達成協議，糾紛得到了妥善解決。我們還注意依靠退休黨員、干部協助開展思想政治工作，發揮他們的先鋒模范作用，把他們當作中堅力量來維護隊伍的穩定，取得較好的效果。

三、保障老同志生活待遇，解決好住房、醫療問題

1、努力解決退休人員住房問題，改善居住環境。

我單位是從山區遷到市新基地來的，職工住房一直成為左右職工隊伍穩定的一個因素。盡管幾屆領導班子作了極大的努力，住房緊張的局面有所緩解，但仍無法滿足需要。個別職工因暫時沒有住上樓房還跑到單位上來吵鬧，影響單位的正常工作，也影響隊伍的穩定。為了妥善解決退休人員的住房，我們班子研究分房方案時對退休職工給予了優惠政策，在分房計分上向退休人員傾斜，工齡分、野外工作分的分值比較高，對老同志予以特殊照顧，特別是60年代參加工作的老同志直接分房，不再需要計分。副處以上待遇的離休干部在分房時更是比單位級領導首先選房。對較困難的退休職工參加集資建房，單位上允許他們分期分批付房款，甚至采取特殊辦法解決特別困難的退休職工的住房，使他們不會因為經濟困難而住不上樓房。通過多年的努力和省局的扶持，到目前為止，我單位256戶離退休職工全部住上了樓房。退休人員住房緊張的情況得到了解決，對穩定單位伍起到了關鍵性的作用。

在解決住房問題后，我們還注意改善基地的居住環境，建設花園式小區，投入資金整治基地環境，綠化、美化小區，修建了公園、花圃，植樹種草，安裝路燈、彩燈。經過幾年的努力，我單位基地面貌煥然一新，去年被市評為“花園式單位”。對此，一位老同志說：“自己做夢也想不到能住在這么好的環境里”。我們同時還想方設法籌集資金改造基地供水、供電等生活設施，方便職工的生活。今年又在小區建立了閉路監控、報警系統，今后如果老同志有困難需要幫助，通過報警電話就會有巡警上門幫忙。通過以上努力，我們改善了居住環境，使離退休職工能夠安心“安居”。

2、按政策落實“兩費”，改善醫療條件，解決看病難問題。

能否按政策規定落實“兩費”是衡量一個單位是否重視離退休工作的重要內容，近年來單位班子十分注意這方面的工作。盡管單位上經濟也很困難，多年來省局撥款缺口也較大，但我們仍然做到了每月按時足額發放離退休生活費，光此一項我們每年就要支付80萬元左右。在醫療費方面，省局多年沒有撥款（只給了離休干部醫療費），由于老同志多，重病大病也多，這樣，一年至少又要支付35~40萬元醫療費，但我們在單位上經濟困難的情況下仍千方百計確保了退休職工的治病醫療。多次修訂醫療費報銷等規定，對離休干部按照規定按季度全額報銷；職業病人不超過半年按規定全額報銷；其他退休職工按住院先后、病類輕重、費用情況分別次數給予報銷。每年年底，對退休職工未報銷的醫療費進行全面了解、調查，提交單位班子研究，爭取安排資金。春節前，給花費大、年紀大、家庭較困難的職工優先給予報銷；其他費用較少的，給予先報銷一部份，剩余部分待后再安排報銷。由于采取了以上措施，到目前為止，我單位退休職工進入地方醫療保險以前所發生的醫療費已全部報銷完畢，沒有拖欠一分退休人員的醫療費。自年11月全單位進入地方基本醫療保險后，針對個人醫保門診費用偏少、住院治療“門檻費”較高的新問題，考慮到減輕退休職工的經濟負擔，我們根據生產經營狀況，從單位上的財力出發，經單位班子認真研究，決定設立醫療基金，對職工住院醫療費用進行補助，退休職工住院醫療費用在醫保統籌基金支付87%的基礎上，由單位再補助10%的醫療費用，這有助于減輕重病大病職工（目前全單位矽肺病、癌癥、腦血管病、工傷等重病號近50多人）的醫療費負擔。另外，從今年5月份起，將過去探望住院老同志送營養品的做法改為送慰問金，住院的職工每人次送慰問金300元，也可以為職工減輕一些負擔。目前離休干部醫療費仍由單位按規定實報實銷，二十多名職業病退休職工的醫療費，除地方醫保統籌報銷外，其余部份仍由單位報銷。對一些有困難的病危職工，我們還及時借款給他們，設法幫忙解決經濟困難，甚至發動大家捐款，去年底今年初就有兩位職工得到單位上幫助，轉危為安。對那些無親屬照顧的患病老同志，離退休科還派人到醫院照顧。單位有關部門的同志還積極幫助退休職工辦理特定門診申報手續以及住院費用的審核報銷等醫保手續，方便了離退休職工。我們采取這些措施做法是要說明，我們并沒有忘記老職工為地質事業所做的貢獻。雖然進入了地方醫療保險，離退休職工個人仍有各種困難，我們還應一如既往的關心他們，體現組織對他們的關懷。這樣使他們的心理平衡一些，能夠共享到改革成果，對促進單位伍穩定也有一定的作用。

我單位基地相距市區較遠，老同志的一般常見病，都在單位醫務所診治，由于多方面的原因，原來醫務所用房比較破舊，設備簡陋，檢查、診斷缺少儀器。近幾年我們逐年給予支持和幫助，累計投入約40多萬元，用于搬遷、裝修用房，先后購置了光機、B超、心電圖、化驗、理療等必要的設備儀器，診室、藥房、病房等分開管理，辦好了醫務所。實行城鎮職工醫療保險后，我們還積極與地方聯系，支持醫務所獲得批準成為市社保定點醫療機構。這樣既解決了老同志到市區看病難的問題，又可減少往返奔波的交通費用，體現了“老有所醫”。

四、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動

單位黨政領導始終把關心離退休職工的生活當作落實“三個代表”重要思想的一項重要內容來抓。關心困難退休職工的生活，每年年底離退休科會同工會做好對困難人員的調查摸底，開展送溫暖活動，重大節日走訪慰問老同志，如年春節，發放慰問金4.16萬元，慰問離休干部、老勞模以及傷殘、特困職工。對生活遇到暫時困難的退休職工給予困難補助，近三年共發放補助16人次，金額7150元。有長期困難的退休職工則幫助申請社會救濟，為一戶低于當地生活保障線標準的特困戶申辦了社會救濟，使其生活標準不低于廣東省最低生活保障線。近兩三年，單位經濟逐漸有所好轉，在職職工享受的福利，老同志也可以享受到。單位上在中秋節和春節給每位退休人員發放節日慰問金，離休干部則與在職干部享受同等待遇，離休干部也同樣有電話費補貼。退休職工每月都可以領到18元的水電費補貼和25元的物業費補貼。組織好節日活動，每年春節和老人節，由離退休科具體負責組織召開座談會或茶話會。單位黨、政、工領導出席會議，通報單位上的情況，與老同志座談，聽取意見和建議。節假日開展豐富多彩的文體娛樂活動，如藍球比賽、長跑、撲克、象棋、圍棋、跳棋、乒乓球比賽等，活躍老同志文化生活。

前幾年我們在經濟較困難的情況下，籌集資金建起了活動中心大樓，內設閱覽室、健身室、娛樂室等，同時逐年投入資金充實活動中心的各類設施，為離退休老同志創造了良好的文體娛樂活動場所，并積極開展各項活動，保證老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創造健康向上的文化生活氛圍。許多老同志說單位上在經濟困難的情況下，不僅為我們蓋了活動中心樓，還盡最大努力改善了健身娛樂設施，關心我們的文化生活，我們再沒有理由不支持大單位的工作。

五、發揮職能部門作用，盡心盡力為離退休職工服務

篇7

歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在金風送爽、丹桂飄香的季節里，我們又迎來了我國傳統的敬老節日——“九九”重陽節。在這個幸福的日子里，今天大家歡聚一堂，回顧過去，暢談未來，是一件十分有意義的事情。值此機會，我謹代表縣委、縣政府向全縣廣大老年人致以節日的祝賀和親切慰問，祝愿老年朋友們身體健康，合家歡樂、萬事如意。

人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去你們以滿腔熱血，為民族解放、國家富強和人民幸福奉獻了自己的青春和力量，為××的經濟和社會各項事業的發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為人民服務，為改革、發展、穩定和快速崛起作出了新的貢獻。在此，讓我代表縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝!

接過你們的接力棒，本屆縣委、縣政府緊緊圍繞“致力快速崛起，建設小康××”這一宏偉目標，一步一個腳印，一年一個臺階，經濟、社會各項事業都在飛速發展?，F將今年以來我縣社會經濟發展情況向各位老領導、老同志作一個簡要匯報。1—9月，全縣實現國民生產總值11.12億元，同比增長21.1%;規模以上工業總產值完成3.05億元，同比增長21.5%;工業銷售產值 3.07億元，增長28.2%;社會消費品零售總額達6.95億元，同比增長5.3%;財政總收入完成1.11億元，同比增長14.3%，完成全年總目標任務的63.2%;引進內資500萬元以上工業項目82個，實際到位資金7億元。這些成績是來之不易的，得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于全縣上下的共同努力，得益了各位老領導、老同志長期以來對我縣社會經濟事業的關心和支持，得益于你們昨天的建設，為快速崛起打下的堅實基礎。你們的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，你們的優良品質和高尚情操是我們學習的榜樣，你們對縣委、縣政府的關心和支持是經濟和社會快速發展的強大動力。你們理應得到國家的重視，社會的尊重，全縣人民的關心，做好老齡工作是我們乃至全社會義不容辭的職責。

一直以來，縣委、縣政府高度重視和關心老齡工作，把老齡工作當為一項重要而緊迫的政治任務列入了日常議事日程，擺在了突出位置，并采取強有力的措施，確保了我縣老齡事業持續、健康發展。尤其是去年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門積極配合和社會各界的大力支持下，我縣老齡工作得到了穩步推進。一是建立健全了老齡工作機構。24個鄉鎮全部成立了老齡工作領導小組和老年人協會，259個村落社區也相應成立了老年人協會。二是切實維護了老年人合法權益。涉老部門積極為老年人分憂解愁，做好了老年群眾來信來訪工作;老年協會積極參與調解家庭糾紛，培育了一批和諧家庭典型。三是大力開展了一系列積極向上的老年活動，通過開展健康有益的文化體育活動，充分展示了廣大老年人與時俱進、積極向上的精神風貌。四是建立了老齡工作議事制度。經常聽取老齡成員單位的工作情況匯報，并討論決定我縣老齡工作的重要事項。

去年以來，我縣老齡事業的各項工作雖然取得較好的成績，但是我們還應清醒地看到在具體工作中還存在諸多問題和不足。面對新形勢、新要求，任務還相當艱巨，需要我們做大量耐心細致有效的工作。下面，我就如何進一步做好新時期我縣老齡工作同各位老領導、老同志交流幾點看法和建議。

一、進一步認識做好新時期老齡工作的重要意義

做好新時期老齡工作有著深遠的社會意義、政治意義和經濟意義。一是社會意義。xx同志指出：“老齡的問題越來越成為一個重要的社會問題，我們要予以重視”。據統計，目前我縣總人口為70多萬人，其中60歲以上老年人口為81346人，占總人口數的11.5%，這說明我縣人口年齡結構已進入了老齡化階段。老齡人口的增加是經濟和社會發展、人民生活水平提高、醫療條件改善的重要標志。它的社會意義就在于它影響到社會生活的方方面面，牽涉到千千萬萬個家庭。如果老齡工作做得不好，必然會引起經濟發展、社會安定等一系列社會問題。二是政治意義。我們黨是最廣大群眾根本利益的代表，我們政府是全心全意為人民服務的政府，理所當然地要順應人口老齡化發展的趨勢，把老年人這一特殊群體的根本利益實行好、維護好和發展好，使他們晚年生活幸福美滿，這既是體現社會主義制度優越性的需要，也是推進社會主義精神文明建設的需要，更是維護社會主義穩定的需要，是一個重大的政治問題。三是經濟意義。老齡社會的到來，必將引起消費結構的變化。滿足老年群體物質和文化消費特殊需求是一個很大的市場。推進老年人福利事業社會化，既可以為老年人搞好服務，讓老年人安享晚年，又可以培育新的經濟增長點，為社會提供更多的就業崗位。這就是經濟和社會共同發展。

二、進一步做好維護老年人合法權益的工作

《中華人民共和國老年人權益保障法》是發展老齡事業、保護老年人合法權益的根本依據和有力武器，是做好老齡工作的綱領性文件。我們在貫徹實施《老年法》方面已取得了可喜的成績，但是仍存在宣傳貫徹不力、認識不足的情況，存在子女不贍養父母、歧視、虐待、干涉老年人再婚自由等問題。因此要繼續加強法制教育，切實維護老年人的合法權益。一是要加大尊老敬老的宣傳力度。要面向社會特別是青少年開展宣傳教育活動，把敬老、助老的思想品德教育列入專門的課程內容。二是要加大執法力度。依法制裁侵犯老年人合法權益的不法分子，堅決打擊、制止勒索、詐騙、侮辱、虐待、傷害、遺棄老年人的違法行為。要繼續健全和完善法律援助制度，加強老年人法律服務工作，發展老年法律維權組織，使老年人能夠就地、就近、及時地得到優質的法律服務。三是要加大對待特困老年人的救助力度。要十分重視解決特困老年人的生活問題，采用部門出一點、社會捐一點的方式，加大對特困老年人的救助力度。四是要完善老年人服務內容。人生步入老年，生活多有不便，特別需要關注、關愛。交通、衛生、文化等有關部門在制定行業規范時，要增加滿足老年人生活需要的內容,充分體現政府和社會的溫暖。

三、進一步發揮壯老年人“老有所為”的功效

如果說青壯年是人類花香飄溢的時段，老年則是碩果累累的成熟。老年人經過幾十年的社會實踐，知識更淵博，專業更精湛，其理解、應變、適應能力是一般青年人所不及的，他們能勝任“黑發人”不能勝任的職位;加上，老年朋友們有更多的時間和精力投入工作。一般來說，子女已成家立業，我們要在發揮老年人“老有所為”的功效上下功夫。一是要加大老年人新知識的培訓力度。通過辦老年大學、老年學校等形式，向老年朋友傳授法律、市場經濟、高科技等多方面的新知識，使其在新的工作中做到游刃有余。二是要發揮離退休黨支部的戰斗堡壘作用。要堅持經常召開組織生活會，讓老黨員匯報思想、暢談生活，總結推廣老有所為等先進典型經驗，為其他老年人作表率。三是建立老年人才信息庫。這是實現“老有所為”的一個重要條件。要針對老年人才類別、層次的多樣性和開發的特殊性，建立詳細的檔案，有針對性的安排工作，讓老年人各盡所能，各得其所，更好地發揮余熱。

四、進一步把為老年人辦實事工作落到實處

篇8

主要工作：

一、以 “五五”普法為契機，扎實推進“法律進學?！惫こ?/p>

XX年年是“五五”普法重點推進之年，作為“五五”普法五個重點對象之一，我局以“五五”普法和構建“法治啟東”為契機，針對青少年開展了詳細的法制宣傳教育工作。

一是以《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規作為開展青少年法制宣傳工作的重點內容。把“兩法”列入中小學校法制課的重點內容。在年底開展對“法治學校”的評選表彰中，把“兩法”的宣傳普及工作作為必要內容，有力的推動“兩法”及相關法律法規的學習宣傳和貫徹執行。

二是進一步加強對依法治校工作的組織協調，大力加強法制副校長的配備工作，并建立健全依法治校的各項規章制度，督促各級各類學校依法施教、依法育人。大力加強青少年法制宣傳教育網絡建設，積極調動并充分發揮關工委、團市委、婦聯、街道社區以及教育等相關部門的作用，利用學校、青少年活動中心、青少年法制教育基地為陣地，以學校為依托，針對青少年的心理特點開展形式多樣的法制宣傳活動，如舉辦法制征文比賽，開展法律咨詢，為各學校開設法制講座等，切實提高了青少年的法制觀念和依法維護自身合法權益的能力。

二、加強“學校法治”建設工程，充分發揮預防未成年人違法犯罪工作的主導作用

提高青少年法律素質是預防未成年人違法犯罪的有效手段。我們緊緊抓住學校這個開展青少年法制教育的主戰場，開展了以下工作：

一是不斷深化校園法制教育。我們一方面督促幫助中小學生法制教育的教材、師資、計劃、課時“四落實”；另一方面積極開辟法制教育第二課堂，利用課余時間舉辦法制講座、法制演講、法制教育巡回展等活動，激發中小學生學法積極性和守法自覺性。

二是積極開展“法律進校園”活動。我市法律援助中心和各律師事務所在多所中小學校舉辦了各種專題法律講座，并指派律師擔任某些學校的法律顧問，還向中小學生發放了各種法制宣傳資料，同時認真辦理有關青少年學生維權案件，為需要法律援助的學生提供及時的幫助，切實維護好青少年的合法權益?；鶎臃煞展ぷ髡呱钊氲礁麈傕l中小學校，開展以青少年維權、預防青少年違法犯罪、禁毒教育等為主題的法制報告會，受教育學生達萬余人次。

下一步工作設想和措施：

一、進一步拓展法律服務領域，及時為青少年提供有效法律幫助

1、充分運用法律服務體系和網絡，熱情主動向青少年提供法律幫助和服務，讓青少年在接受法律服務的同時受到深刻的法制教育。重點依托法律援助中心為未成年人辦理人身傷害賠償、交通損害賠償、追索撫養費、變更撫養權、校園傷害投訴案、未成年人犯罪刑事訴訟等維權案件。

2、熱情關心特殊青少年的法制教育，對那些父母是服刑人員或是刑釋解教人員的未成年人子女，從思想上、生活上和學習上關心幫助他們，教育他們正確認識現狀，認知法律，鼓勵他們積極融入社會，擺脫家長犯罪帶來的陰影，自強自勵，健康成長。

3、積極指導鎮鄉司法所做好刑釋解教青少年的幫教工作，從學習、生活、工作等方面關心和幫助他們，聯合退休老干部、村民義務調解員、村警務室以及家長等共同對失足青少年采取各種幫教措施，落實幫教責任，及時為失足青少年做好思想和法律服務工作，為進一步促進違法青少年努力改造，爭取重新走向社會后做一個對社會有用之人奠定基礎。近年來，我市刑釋解教人員重新犯罪率呈下降趨勢。

4、充分利用“法律六進”活動，進一步擴大青少年兒童權益保護法律法規宣傳普及面。2011年，我局準備在全市24個鄉鎮（街道）和村（居）委會、各中小學校進一步開展 “法律六進”活動，廣泛開展法制宣傳活動，以舉辦法律宣傳咨詢活動和法制講座等形式，將維護未成年人合法權益的法律法規宣傳普及到社區、農村以及每個家庭。

二、掀起“學校法治建設”活動浪潮，樹立青少年學法、知法、守法意識

1、與教育局聯合發文，制定“法制學?！眲摻藴剩箤W校法治建設做到具體化、全面化、深入化。

2、協調各相關部門對學校進行法制宣講，并發放相關資料。

3、加強“送法進學?！贝螖?，強化學生法制觀念和交通安全法學習。

4、組織青少年開展法律知識競賽、法律講座。

5、在學校組織一批普法義務工作者利用雙休日和假期對外進行小規模的普法宣傳。通過海報、橫幅等手段。

三、進一步強化對未成年人的法制教育。

1、結合“五五”普法中期檢查，把法制教育納入中小學教育計劃，真正做到計劃、教材、課時、師資“四落實”，確保完成九年義務教育期間基本法律知識的普及。