發改局老干部工作情況總結

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根據《關于印發縣2020年度老干部工作目標考核細則的通知》文件要求，對今年以來的老干部工作進行了認真自查，現將自查情況總結如下：

一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導

領導十分重視老干部工作，成立由局長任組長，副局長任副組長，相關股室人員為成員的老干部工作領導小組，由辦公室專門負責老干部工作管理，對老干部工作做到有布置、有落實、有檢查，使老干部管理工作制度化、規范化。認真落實老干部工作各項方針、政策，將老干部工作列入議事日程，定期研究老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。黨政一把手每年至少兩次聽取老干部工作匯報，分管領導對每項工作任務都認真研究，精心組織，確保落實。對老干部工作需要的經費及老干部的各項待遇，都積極給予落實。在能力范圍內，對老干部的特殊情況，都給予特殊照顧。且將退管工作作為列入年度工作計劃，由辦公室負責日常工作。

二、加強老干部思想工作，認真落實老干部政治待遇

1.定期通報情況，征求意見。堅持在每季度情況通報會和重大節日召開茶話會時，向老干部通報工作情況和重大事項，并征求老干部對發展思路及各項工作的意見和建議。積極做好老干部的思想宣傳，多次召集老干部黨支部會議，切實解決老干部來信來訪反映的符合政策規定的各種實際問題。

2.按上級部門要求，按時給老干部訂閱雜志刊物，讓老干部能較全面地了解黨和國家的各項政策和時事動態，讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。

3.加強退休黨支部建設。每月按時組織老干部學習，過組織生活，并為老干部準備好學習資料和茶水。組織老干部對黨的、四中、五中全會精神等的學習，并做到了人手一份學習資料。

三、解決實際困難，積極落實老干部生活待遇

1.在落實老干部待遇方面，堅持做到凡是有政策規定的都不折不扣執行，凡是有利于老干部工作的都優先考慮。每年，都按時發放老干部的政策性費用。

2.每逢春節、重陽節等傳統節日時，主要領導、分管領導為加強與老干部的聯系和溝通，親自到老干部、遺屬家中走訪慰問，交流思想，聽取老干部對本單位工作的建議和意見，了解他們在思想、生活上存在的問題，及時予以解決，表達組織的關懷。

3.除正常節日走訪慰問以外，凡有老干部生病、住院，領導都及時上門看望慰問，對家庭困難的老干部，單位給予一定的經濟補助。

4.開展經常性活動，豐富老干部生活。為了進一步豐富老干部的晚年生活，在老干部活動室增加了多種活動用具，更新設施。在老干部自發組織開展活動的同時，集中組織棋類、牌類等活動，還鼓勵老干部在重陽節積極參加組織部和老干部組織的登高活動。對老干部學習上的關懷，生活上的關心受到了老同志的肯定。