老干部工作匯報范文

導語：如何才能寫好一篇老干部工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、基本情況

我社系統是50年代初成立的一個農村商業組織，隸屬縣人民政府直接領導。幾十年來，為加快我縣農村生產、生活資料的供應，發展農業生產起到了積極作用，作出了重要貢獻。2000年，政府又將我社機關納入了財政全額撥款，2007年，又納入了參公管理單位。目前，縣供銷社機關共有財政供養人員49人，其中在職人員20人，退休干部29人(其中副縣級以上干部4人，科局級干部22人，一般干部和工人3人)。

二、2014年工作舉措

1、加強領導健全組織

由于我社機關退休老干部較多，又大都是建社以來參加供銷工作和從黨政調過來的干部，他們在為供銷事業的發展和縣的發展做出了顯著成績。為此，縣社黨組、理事會十分重視老干部的管理工作，將此項工作納入了重點。一是成立了老干部領導小組，由黨組書記、理事會主任同志任組長，副主任同志為副組長(具體分管此項工作)，副主任、人秘股、工會負責人為成員，并實行了每季度研究一次老干部管理工作，

2、加強老干部的政治思想建設

2014年，縣社先后分別走訪、慰問老干部20余次，特別是在重陽節、春節都要進行集中慰問，平時進行電話慰問，政府對老干部的政策全部落實到位。中央、省、市下發的有關文件都要組織老同志宣傳、學習，從而全年沒發生一件老干部上訪事件。

3、加強做好老干部的服務管理

根據老干部居住分散的實際情況，分別在、金城成立了老年協會，落實了2名責任心強、有組織力、號召力的老干部具體負責片區老干部的管理，組織開展活動，收集通報情況，并每年發給管理人員通訊費500元。今年3月，退休副縣級干部鄧映堂反映到他應享受50年5月31日前參加革命工作老干部待遇問題，接到詢問電話后，我們及時與縣老干局聯系，今年5月，按政府落實了他的待遇。又如居住在縣外的退休老干部，要求醫保門診費打入工資卡，方便他們購藥。經我社與醫保局聯系，對居住在成都、重慶、綿陽的4位退休老干部予以了落實。

特別是老同志生病住院，縣社領導和分管老干部工作、工會負責人都要親自到醫院和家庭看望。據統計，今年共看望住院老同志13人次，開支慰問金7000余元，對特困老干部進行困難補助6人，開支2000余元。如長期生病臥床的老干部同志，領導親自上門到鎮農村去看望，并送去了慰問金、大米和油，老同志激動的熱淚盈眶，激動地說“感謝組織還沒忘了我們這些老同志”。

4、組織引導，充分發揮老干部作用

篇2

在中華民族的傳統節日——即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，共迎新春佳節，心里感到格外高興。首先，我代表市委、市政府，向今天與會的各位老領導、老同志，以及所有關心和支持經濟社會發展的各界人士致以的問候和美好的祝愿！

值此機會，我就年經濟社會發展情況向各位作一簡要通報。

剛剛過去的年，是不平凡的一年，也是我市經濟社會各項事業取得可喜成績的一年。一年來，市委、市政府團結帶領全市人民，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設循環經濟示范市、打造煤炭能源新產業基地的總目標，牢牢把握發展經濟、治理環境、改善民生的工作重點，深入推進綠色轉型，加快結構調整和經濟發展方式轉變，加強城市建設和新農村建設，狠抓安全生產和環境保護工作，全面推進社會各項事業，全市經濟社會保持了平穩較快發展的良好勢頭。概括講，主要呈現以下特點：

（一）主要經濟指標完成良好，經濟發展呈現出良性態勢。全年地區生產總值預計完成48億元，同比增長10%；規模以上工業增加值預計完成33.5億元，同比增長18.5%；全社會固定資產投資預計完成30.9億元，同比增長53.9%；財政總收入完成20.05億元，同比增長64.9%;社會消費品零售總額預計完成19.4億元，同比增長20.6%；城鎮居民人均可支配收入預計完成12900元，同比增長13.4%；農民人均純收入預計完成6557元，同比增長10.4%。全市經濟在9月份以來受國際金融危機蔓延影響、煤焦鐵等工業企業效益大幅下滑的形勢下，仍然實現了較快增長，尤其財政總收入首次突破了20億元大關。

（二）結構調整深入推進，工業綠色轉型不斷加快。一年來，市委、市政府緊緊扭住建設循環經濟示范市、打造煤炭能源新產業基地的總目標不放松，加快綠色轉型和結構調整步伐。在不斷推進傳統產業技術升級改造的同時，全力推進電廠二期、金業公司30萬噸甲醇、一一公司60萬立方粉煤灰建材等33個重點項目建設，累計完成投資16.4億元。通過這些項目的有序推進和陸續建成，加速了工業經濟的綠色轉型和循環經濟發展。

（三）城市建設與管理進一步加強，城鄉面貌有了新的改觀。繼續加強城市基礎設施建設，實施了中心污水處理廠擴建工程，完成了大川東路等4條市政道路改造工程和川東一條等11條邊山支溝清淤工程，完成了塔米線等11條縣鄉公路改造工程和21條農村公路暢通工程以及8個村的村連村公路工程，新增建設里程128公里。大力實施城鄉清潔工程，動員社會各界力量清理了積存垃圾，全面加強了城市“十亂”整治和鄉村環境整治，特別是組建了鄉村兩級環衛工作機構，配備了專職環衛監管人員和工作人員，城鄉一體化環衛管理格局基本形成。城鄉環境面貌有了新的改觀。

（四）污染治理力度不斷加大，環境質量大幅提升。繼續加強工業污染源治理，投入治理資金2.78億元，深入實施了焦化、洗煤、選礦、冶煉、煤礦等重點工業企業污染源治理，配套完善了一批污染防治設施。積極推進節能減排，關停了裕龍、海天云2戶焦化企業、12家洗煤企業，取締無證配煤廠82家。大力加強生態建設，深入實施了退耕還林、天然林保護、三北防護林等重點建設工程，高標準完成了太克線等4條通道綠化。全年市區二級以上天數298天，比上年增加83天。全市環境質量大幅提升。

（五）農業和農村工作健康運行，新農村建設成效顯著。蔬菜、脫毒種薯、小雜糧、果藥、畜牧等產業規模進一步擴大，水保生態、農田水利、機械化保護性免耕示范推廣、鄉鎮畜牧獸醫站建設、氣象服務體系建設等農業基礎設施建設進一步加強。大力推進新農村建設，列入省級新農村建設的23個試點示范村和重點推進村取得明顯成效，尤其是下雁門、陰家溝、會立等6個村建成了特色精品亮點村，大大改善了農村環境面貌，提升了農民生活質量。

（六）安全生產不斷加強，監管力度進一步加大。始終把安全生產作為的生命工程抓在手上，不斷強化行政、技術、監督“三個安全責任體系”，認真落實領導干部下井檢查、礦山企業安全生產責任追究、煤礦安全管理好中差公示、煤炭生產安全費用提取等四項制度，確保了奧運會等重大活動期間的社會安全。深刻汲取襄汾9·8尾礦庫特大事故教訓，扎實開展各個領域安全大排查，深入開展民爆物品管理、打擊非法違法采礦等專項行動，全年安全生產保持了平穩態勢。

（七）社會各項事業全面進步，和諧建設取得新成就。大力加強科技工作，引進新品種51個、推廣新技術30項，開展技術承包162項。堅持優先發展教育事業，新建、擴建和維修改造了馬蘭灘小區中小學校、二高等26所學校。積極發展衛生事業，為11所鄉鎮衛生院和5所社區服務中心增設了醫療設備。不斷發展文體事業，實施了14個鄉鎮文化站建設，隆重舉行了慶祝改革開放30周年、建市20周年系列活動。

（八）社會保障體系不斷完善，人民生活水平進一步提高。養老、失業、醫療、工傷、生育等各類保險覆蓋面不斷擴大，農村醫療保險籌資標準進一步提高。民政事業不斷加強，市敬老院全面建成投入運行，千佛路等3個老年活動中心基本建成。城市低保做到了分類施保，農村低保實現了應保盡保，全年累計為城鄉低保10172戶19714人發放低保金6228萬元。積極開展抗震救災獻愛心活動，累計為四川災區捐款3100余萬元。高度重視改善民生，繼續實施了農村飲水解困、教育基礎設施建設、勞動就業、農村勞動力培訓、提高住房公積金補助標準等關系群眾生產生活的“十件實事”，進一步解決了關系民生的實際問題，得到了全市人民的充分認可。

此外，農村地質災害治理、企業改制、宏觀經濟管理、計劃生育、廣播電視等各項工作也取得新的成效和進展。

年，經濟社會各項事業的發展之所以能夠取得可喜的成績，主要是市級四大班子團結一致，齊心協力，帶領全市廣大干部群眾共同努力的結果，是我們的各位老領導、老同志，以及各界人士熱心支持的結果。在此，我代表市委、市政府，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

年是推進“”規劃順利實施的重要一年，更是應對危機、確保平穩較快發展的關鍵一年。在新的一年里，我們要以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設循環經濟示范市和新型煤化工及工補農示范區的總目標，牢牢把握轉型發展、安全發展、和諧發展，以保持平穩較快增長為首要任務，加快結構調整和經濟發展方式轉變，加快城市建設和新農村建設，加強環境治理和安全生產，全面發展社會各項事業，努力推進經濟社會又好又快發展。

各位老領導、老同志，社會各界朋友們，新的一年充滿挑戰，新的一年孕育希望。做好新一年的工作，需要全市人民的共同努力，需要各位老領導、老同志、社會各界人士的熱心支持，衷心希望大家一如既往地關心支持的發展，為的科學發展建言獻策，獻計出力，共同推動經濟社會各項事業取得新的更大成績。

篇3

    一、加強領導，建立健全各項規章制度。我局現有老干部人數27人，其中：離休干部2人，退休干部25人。縣級13人，科級及科級以下14人。老干科的工作，本質上是服務工作，尊重老同志，愛護老同志，全心全意為老同志服好務是我們工作的出發點和最終歸宿。為有序開展好老干部工作，我局建立聯絡制度、議事制度，完善了《離退休老干部管理辦法》，每位班子成員聯系1-3位老干部。局黨組定期聽取老干部工作匯報，切實把老干部提出的要求、問題當作重要工作來抓，落實好老干部的政治、生活等各項待遇，使他們安心養老。

二、履職盡責，全面落實老干部政治和生活待遇

1、堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。市委老干局安排的各項工作，通過上門入戶、電話傳達、座談等多種形式傳達到每一位老干部。

2、按規定為老干部辦理訂閱相關學習材料，征訂《老人春秋》、《濮陽日報》、《人民日報》、《河南日報》等刊物，并積極組織離退休老干部參加老年大學的學習等。

3、積極做好老干部的醫療保健工作，為他們的身體健康搞好服務。今年4月份，市老干局下發了離休老干部體檢的通知后，及時通知我局離休干部馬忠信去市人民醫院體檢，并及時做好了聯絡溝通及服務工作。

篇4

鄂倫春旗委老干部局召開學習實踐科學發展觀專題輔導報告會。旗委組織部副部長、老干部局局長金淑珍就“科學發展觀與老干部工作”為主題作輔導。局機關全體干部、職工參加了報告會。

滿洲里市老干部黨委召開深入學習實踐科學發展觀動員大會。市委學習實踐活動第一檢查指導組組長董叢利及本黨委各支部書記、委員、局全體工作人員五十余人參加了會議。

烏蘭察布市委老干部局召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會。動員會要求:一、深刻認識開展學習實踐活動的重要性和緊迫性;二、準確把握中央對學習實踐活動的部署和自治區黨委以及市委的安排;三、深入細致抓好學習實踐活動各個階段和環節的工作;四、切實加強對學習實踐活動的組織領導和工作指導。

赤峰市紅山區委老干部局使老年大學教學向社區延伸。由紅山區委老干部局、紅山區關工委和昭烏達社區共同主辦的老少共建業余免費書法學習班正式開課了,凡是社區老年人和青少年都可免費參加該班學習。

扎旗旗委老干部局積極創建學習型機關。把每周四下午定為集中學習日,長期堅持開展學習活動。學習采取集中學習與個人自學相結合方式。學習內容緊緊圍繞黨和政府的路線、方針、政策,緊密結合時政熱點,重點突出旗情動態、重要會議和文件精神。

通遼市科爾沁區永清街道老年活動中心開展了對離退休干部心理慰藉活動。活動中心開設了離退休干部“心理港灣”、“心理茶室”并建立“心理慰藉志愿者隊伍”,把人文關懷和心理疏導貫穿于為老同志服務之中。充分體現了社區離退休干部工作的親情化、人性化。

篇5

一年來，組織部在市婦聯黨組的領導下，圍繞全會工作總體要求，深入開展了“以城帶鄉幫扶工程”，統籌城鄉婦女共同發展，借助換屆有利時機，大力促進女干部參政工作，以提高女干部素質為根本，不斷加大培訓力度，提高培訓質量，較好地完成了全年工作任務。

一、大力開展“以城帶鄉幫扶工程”，推動城鄉婦女統籌發展一是創新活動載體，促進工作深入開展。組織了“以城帶鄉征文活動”，下發了爭當“先進巾幗幫扶工作隊”的意見，激發了城市婦女組織做好工作、爭先創優的積極性。二是加強調研，跟蹤督導推進。通過召開工作推進會，對這項工作進行再動員、再部署。8月，與市駐村工作考核組一道深入到有關縣（市）區駐村點調研“以城帶鄉幫扶工程”工作情況，及時總結工作經驗，查找存在不足。三是整合社會資源，擴大工作影響力。市、縣兩級婦聯分別組建和完善了科技、法律、衛生、文化、女企業家五支巾幗志愿者服務隊。據統計，全市共有巾幗志愿者500余名，為廣大農村婦女群眾提供科技、文化、法律、衛生等方面服務30余場次，發放藥品、書籍等物品價值8000余元，受益群眾達20000余人次。四是統籌城鄉發展，實現共同進步。我市370個城市婦女組織與354個村婦代會結成幫扶對子，市縣兩級婦聯共舉辦各種業務培訓班34期，培訓機關婦委會主任769人次。通過結對幫扶，加強了村婦代會自身建設，進一步鞏固了婦聯基層組織。城市婦女組織在幫扶工作中也實現了自身的發展，我市縣（市）區直婦女組織由原來的352個增長到361個。初步實現了城鄉婦女組織有效對接，統籌發展。

二、抓好機遇，促進女干部參政。以2007年縣（市）區人大、政府、政協換屆為契機，積極向黨委、組織部門建議、采取多種措施，推薦優秀女干部，換屆后，我市五縣（市）四區黨政班子中至少各配備有1名以上女領導干部，四大班子中女干部達到38人。

三、加強培訓、提高素質

一、聯合舉辦培訓班。2007年6月14-26日，市婦聯與市委組織部聯合舉辦了第十期優秀中青年女干部培訓班，組織我市33名優秀中青年女干部赴青島蘭德培訓中心學習。豐富的授課內容、靈活的培訓方式使女干部增長了知識，開闊了眼界，拓寬了工作思路，交流了各自的工作經驗和方法，收到了良好的學習效果。二、積極配合上級部門完成女干部調訓任務。11月份，組織、推薦我市7名女領導干部參加省委組織部、省婦聯舉辦的河南省第十八期女領導干部培訓班，并為學員涉外培訓辦理了相關的外事和政審手續。三、制定培訓規劃。為全面貫徹落實《2006—2010年安陽市干部教育培訓規劃》和《2006—2010年河南省婦聯干部教育培訓規劃》，進一步加強婦聯干部教育培訓工作，培養造就一支高素質的婦聯干部隊伍，制定下發了《2007—2010年安陽市婦聯干部教育培訓規劃》。

四、創新手段，強化服務，作好聯誼工作

根據我市女領導干部的職務變動，年初我們及時對女領導干部協會執行會長進行調整，對會員進行了補充。2月份，舉辦“女領導干部健身運動會”，以比賽的方式達到了使女領導干部鍛煉身體，交流溝通的目的；“三八”節期間召開了女領導干部年會，總結了去年的工作，安排部署了今年的工作。會上中國農業大學副教授范志紅為我市240余名女干部做了“營養、環境與健康”專題知識講座，豐富了大家的知識面，提高了生活質量。開展女領導干部“卓越女性領導力”征文，組織女領導干部專題學習考察活動，以多種形式的活動豐富女領導干部的生活，增強她們的群體意識。積極與派聯系，促進黨派建婦女組織工作。

篇6

關鍵詞 特殊群體 心理老化 調適機制

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A

Explore Psychological Adjustment Mechanism for Retired Cadres of University

LIU Xiang, WANG Hanming

(Retired Management of China University of Geosciences, Wuhan, Hubei 430074)

AbstractThe study of psychological problems of retired cadres of university and exploration of the establishment of psychological adjustment mechanism for retired cadres of university in the aging acceleration times are not only to promote mental health for the specific aged groups, but also to provide experiences to other aged groups and to promote the harmony and healthy development of the society.

Key wordsSpecial group, psychological aging, adjustment mechanism

世界衛生組織章程（1946年）對健康的定義是“健康乃是一種生理、心理和社會適應都臻完滿的狀態，而不只是沒有疾病和虛弱現象。”顯然，一個真正健康的老人不僅是其機體功能正常，而且心理狀態也是正常的，并能適應現代生活。隨著科學的發展，健康的含義也在不斷的發展，對于老年人來說重要的是軀體與精神兩者處于良好狀況。①本文以中國地質大學（武漢）回京居住的離退休干部為研究對象，對他們的心理特點進行了探討，并總結了中國地質大學（武漢）建立老人心理調適機制的經驗。

1 基本情況

1970年中國地質大學從北京遷往湖北，有一批教師和管理人員也從北京轉到武漢工作。退休后，根據有關政策這批教師和老干部回到中國地質大學（北京）居住。目前，回京居住的老干部共有221人，其中離休人員23人，退休人員198人。90歲以上的人員2人，80歲以上的人員42人，70-79歲的人員152人，60~70歲的人員23人，60歲以下的人員2人。從職務職稱結構來看，該群體有局級干部7人，處級干部16人，副處級干部4人，教授職稱126人，副教授職稱32人，中級職稱24人。

2 存在的心理問題

（1）心理老化。老年人到了65歲以后，大腦和其它生理機能開始退化，尤其是高齡老人，記憶減退，心理老化。老化情緒是老年人對各種事物變化的一種特殊的精神神經反應，這種反應因人而異，表現復雜多變。②老年人心理老化的特點表現在四個方面：①心理老化與身體老化的速度不同。②個體差異較大。③與個人的心理特點關系密切。④受社會因素影響較大。③通過研究發現，在這批老干部中，高齡老人比低齡老人的心理功能差些，女性老人比男性老人的心理功能差些，但差異性并不顯著。由于他們大都接受過良好的教育，讀書、學習是一種習慣性活動，所以其認知能力和思維能力比其它老年人退化的慢。在長年形成的人生觀和價值觀的導向下，他們的心理活動有明顯的兩面性，既有歷經生活磨練形成較強心理承受能力的一面，又有進入暮年，心理很敏感、脆弱的一面。退休多年他們既習慣于平淡生活，又對社會的復雜變化不理解、不適應，從而導致心理失常，加速了老化和老年性疾病的發生和發展。

（2）心理失衡。中國科學院心理研究所老年心理研究中心主任李娟在接受記者采訪時說：“通過2001年對北京市2000多名老年人的調查和2008年的全國調查，發現約有8%的老年人有較明顯的抑郁癥狀，抑郁癥已成為老年人心理問題的主要表現癥狀”。④抑郁癥的產生，既與生理因素有關，也與環境因素、經濟因素相關，是某些心理愿望得不到滿足的集中體現。隨著社會經濟的發展，社會收入差距加大，物價快速上漲，使老年人的心理陷于緊張和焦慮之中。在心理上認為自己的付出沒有得到公正的回報。這種認識上的偏差如不及時糾正，一旦內心沖突加重，必然會危害到他們的心理健康，導致情緒障礙和心理疾病的產生。

3 應對機制

（1）政策保障機制。首先，學校領導隨時認真聽取離退休老干部工作匯報，專題研究離退休部門工作，協調有關部門解決離退休管理服務中的實際問題。其次，學校還投入了大量的經費，建立起在國內高校中堪稱一流的老年活動中心，使離退休干部“老有所學”“老有所樂”。再次，在保證“兩個待遇”落實的前提下，學校連續幾年提高了離退休人員的生活補貼，制定政策時適當向住京老干部傾斜，如住房補貼、取暖費、體檢、醫療等，學校在人力和物力上都給予了大力的支持，還經常邀請住京老同志回校參觀。最后，學校領導每年專門來北京召開1-2次離退休教職工大會，向老干部們通報學校改革情況和發展思路，聽取老同志的意見和建議。

（2）管理服務機制。學校離退休管理處作為直接為老干部服務的部門，在管理與服務工作中，堅持做好以下幾方面的工作：①規范管理。積極了解老干部各種情況，建立個人信息檔案，由原來的被動等待服務向主動上門服務轉變，開展家訪、慰問、住院看望、上門服務等一系列人性化服務的長效機制，形成一套規范的服務程序，提高服務質量和管理水平。②上傳下達。針對老同志普遍關心的問題，積極向學校領導反映，爭取早日解決。并有針對性地做好思想工作，答疑解惑，化解矛盾。③精神慰藉。加強與老同志的溝通與交流，當老人不開心時，及時進行疏導、勸慰，使他們消除內心的煩惱。④文體指導。駐京工作人員積極配合中國地質大學（北京）老干處組織好各種文體活動，增強老年人生活的樂趣，豐富他們的精神世界。⑤心理輔導。通過講座、訪視、會議、宣傳等形式開展健康教育，堅持群體與個體相結合原則，加強心理健康教育力度，有效地提高老年人的生命質量。

（3）鄰里幫扶機制。回京的離退休老干部大都住在同一棟樓、同一單元里。為了倡導和睦互助的鄰里關系，更好地照顧老干部，按照他們居住的單元將一些年齡低、身體好、有熱情、愛奉獻的老同志組織起來，建立一支聯絡員隊伍。聯絡員負責將老干部們的生活狀況及時反饋給離退休工作處，確保離退休工作處與這些老人的信息暢通。同時每位聯絡員分工負責幾家老人，有重點地為他們提供信息服務或做思想工作，幫這些老人排解孤獨，送去歡樂。密切關注高齡老人和孤寡老人，遇到生活不便或突發事件時，及時為他們提供幫助。

（4）自我調節機制。世界衛生組公布：每個人的健康與壽命有60%取決于自己，15%取決于遺傳，10%取決于社會因素，8%取決于醫療，7%取決于氣候影響。⑤由此可見，解決老人心理問題，關鍵在于老人要學會進行心理自我調節。第一，要掌握心理保健知識和心理衛生方法。可采用回避法、幽默法、忍讓法、宣泄法、換位法、升華法等，增強心理素質，從容應對經濟時代的心理挑戰。第二，要保持樂觀情緒，做到知足常樂。樂觀是治療心病的無形妙藥，不順心的時候要心胸豁達，自寬，及時驅散心中的不快。第三，克服攀比的心理，增加自身的得意籌碼。一個人失去快樂的根源在于跟他人攀比，無端地承受許多莫名其妙的痛苦。老人要降低自己的期望值，把婚姻的幸福、身體的健康等作為自己快樂的砝碼，以此來平衡內心的失落。第四，積極參加社會活動，增添更多的生活樂趣。健康有益的活動，可使老人陶冶情操，保持身心處于協調狀態。

總之，提高老年人的心理保健水平，使其葆有全面的健康，是已步于老年社會的中國各界必須重視的一大要務。老年人要更新觀念，提高心理承受能力，主動適應社會的變化，輕松愉快地品味晚年幸福的人生。

注釋

①Weseley E，et al.A Health Assessment of Older arnericans:some Multidimensional measures. Preventive Medicine1988;17:344.

②萬素梅.老年心理與生活質量[J].湖北師范學院學報(自然科學版),2006(4).

③緒秀敏.中老年心理健康 [M].北京:中國社會出版社,2007.10:173.

篇7

xx年10月10日下午5：00在校團委會議室召開的各校區主要學生干部會議上，我作為三個校區校紅十字會代表對我們組織9月份開展的各項工作向三位書記及其他指導老師作了匯報。下面，我對參加此次會議的幾點感受做簡單總結。

賴仿書記的三點忠告讓我記憶猶新。

一、賴書記說：“干部一定要做好人，走出去讓別人一看就感受到你是主要干部。”

我明白作為主要干部，首先，心底要有基本的禮貌性原則，尊重指導老師，和同事和睦相處。其次，還要有良好的精神風貌。無論再累，我們都要抬起頭，挺起胸，以笑臉相迎他人，因為笑容才是我們組織向外界展示的最好名片。最后，懂得謙虛上進，積極向指導老師學習。善于學習，懂得學習的干部會尋找到最快最好的學習路徑，而我們的指導老師當然是最亮的指路明燈。

二、賴書記說：“干部的執行力度要強。”

作為第一負責人，針對某一次活動，我只是把職責分配到各部門干部手中，而沒有關注他們工作的進展，執行情況勢必將阻礙活動的計劃進程，降低工作效率。所以，加強干部的盡職盡責心理，增加對工作的熱情是一個負責人必須關注的事情。另外，做事情一定要善始善終。好的開始，完美的收場才算我們為活動畫上句號。

三、賴書記還說：“善于匯報、溝通、參謀”

一個好將軍，他最希望的是他的士兵愿意跟他打仗。我們的指導老師就是我們的將軍，我們要主動向將軍回報我們的思想，善于和將軍交流，讓將軍明白我們寧愿戰死沙場，誓死不歸的戰斗狀態。一個好的士兵要把自己當成將軍來看，面對問題，困難之時，首先做的是提出想法，做出對策。然后向將軍匯報，要學會做一個參謀，而不是將問題推給上級，等待上級的解決方案。

羅元老師作為我們紅十字會的指導老師，他的忠告再次讓我感受到作為一個組織的主要負責人需要擁有和學習的能力是什么！

首先，我必須對自己明確定位，清楚各部門職能分工。

作為戰場上的將軍，一定要有方向，要讓自己的士兵明白他們該去哪里，更要讓士兵們明白自己是火頭軍還是先鋒部隊？在各盡其責，做好本職工作的基礎上才能更好的互相合作，互相協助。

其次，我應該抓重點，抓典型，打造本組織特色品牌活動——無償獻血活動。

一個組織就相當于一個企業，企業要想在強大的競爭之林得以生存并壯大發展，打造特色品牌，以特色創造優勢，吸納人才，最終才能更好的服務社會。

最后，我該學會怎樣整合資源，做好自己的特色活動。

我校紅十字會是一個非營利組織機構，開展活動均為公益性。然而簡單小型的公益活動對于一般群眾來說毫無吸引力，不足以感召他們參加活動。但是相對于大型活動，活動經費來源將是我們面對的更大的難題。要想拉回贊助，首先要讓贊助我們的人覺得活動是有意義的，值得參加，并能對他們公司本身有正面宣傳作用。所以，我不能盲目的組織大家開展活動，不能盲目跟隨老干部遺留的思想。我的眼界更應該開闊到其他高校紅十字會，了解他們是怎樣開展活動，整合資源，將一次活動做到吸引外界人士的關注。

關于如何做好工作報告的方法，當時我感覺到措手不及，不能很有條理的向各位老師回報我們一月來的工作重點，以及沒有表露出我們所開展活動的意義、目的、所取得的成效。會后請教了羅老師。原來工作匯報需要像記敘文一樣有條理，有前因后果，突出工作重點、目的、意義、取得成效所在，語言不要累贅瑣碎。經老師指點，我又學會了一點。

以上都是我參加會議之后內心真切的感受，在此，再一次向團委各位老師致以崇敬和感謝！

項目部學習領導上半年工作總結報告體會

文秘實習工作總結精選

支教工作總結:享受支教的幸福

2016年工作總結感想體會

頂崗實習生工作總結：收獲篇

學年二年級語文第二學期教學工作總結

置業、地產公司工程部項目管理工作總結

2015年秋季學期班務工作總結

全鎮教育工作總結會議學習體會

入黨積極分子培訓班工作總結與體會

大二實習工作總結與心得

優秀班主任工作總結體會

撰寫工作總結的心得體會

篇8

一、切實做好編制基礎性工作

為加強規劃編制工作的組織領導，我鎮成立了以鎮長任組長，分管副鎮長任副組長，其他班子成員任成員的黃鹿鎮“十二五”規劃編制工作領導小組，領導小組下設辦公室，由分管副鎮長任辦公室主任，抽調業務能力強，工作踏實的同志任辦公室成員，并配備了電腦及辦公桌椅等辦公設施，最大限度地從硬件上保證編制工作的順利開展。對需要的數據收集，外出調研及參加會議等工作，經常由主要領導親自安排聯系和協調，同時在外出用車、差旅報銷、手提電腦等方面給予了保障。

為確保規劃編制的質量，編制工作人員加強與縣發改局等縣級部門的溝通與協調，實時進行工作對接，掌握工作重心，準確把握了編制原則及方向。

二、把握重點、順利完成編制工作

首先是深入了解，透徹分析鎮情。編制人員結合縣志編纂工作收集的基礎資料，并充分借助農業普查、經濟普查、污染源普查等歷史資料，做到了鎮情了解透徹，認識深刻，并在深刻分析鎮情的基礎上，形成了堅持“特色農業立鎮、休閑旅游興鎮”總體取向的編制思路，突出基礎設施完備、城鄉生活同質化的基本要求。

其次是廣泛征求意見。編制人員先后向村社干部、老干部、老黨員、外出務工成功人士、場鎮各單位負責人等進行座談，問卷調查等方式的調研活動，調研內容重點在基礎設施的薄弱環節、重點建設項目的確定等方面，保證了項目編制的前瞻性和民生性。

篇9

一、以學習為先導，致力于“學習型”機關建設

近年來，縣政協機關把學習作為加強機關建設的先導性工作來抓，不斷拓展學習渠道，創新學習載體，營造學習氛圍。建立健全了機關學習和委員學習制度，通過機關定期學習、常委會學習、專委會學習、舉辦委員培訓班、常委研討班、邀請省政協領導舉行政協理論報告會、參加全國政協的學習培訓和參加省委黨校文秘班的學習培訓等各種形式組織機關工作人員和全體政協委員認真學習政治理論、人民政協基本知識以及履職必備相關業務知識。在加強理論學習的同時，強調結合工作實際和自身履職需要加強針對性學習。通過學習，進一步提升了機關工作人員的整體素質和履職水平。縣政協領導班子成員堅持參加機關的學習并率先垂范，結合工作需要，不斷研究政協工作遇到的新情況、新問題。全體班子成員都有理論探討文章見諸報刊，如曾志毅主席、符垂榮副主席、熊長春副主席撰寫的《在創新中提高履職水平》、《關于參政議政的認識與思考》、《實現新時期統戰工作新作為》等，均在《光華時報》、《__政協》上發表。

二、以發揮委員主體作用為抓手，致力于“創新型”機關建設。創新是人民政協工作永葆生機和活力的源泉。近年來，縣政協機關在全省率先推出了一系列工作新機制：為有效規范和約束委員的履職行為，出臺了《關于政協委員權利義務和履職盡責的暫行辦法》；為量化委員履職的基本要求，出臺了《關于在縣政協委員中開展履行職能“四個一”活動的意見》；為強化委員履職的考核工作，建立了委員履職檔案；為激發委員履職熱情，開展了委員述職活動等等。這一系列創新舉措的推出極大的激發了委員們的履職熱情，委員發揮主體作用和參與政協各類活動的積極性、主動性大大提高，撰寫提案和反映社情民意的數量和質量也逐年提升，參政議政的能力也逐步增強。正是由于在創新工作機制上的大膽探索和成功實踐，縣政協榮幸地參加了全國政協和省政協召開的地方政協工作座談會，《開展委員述職活動，激發委員履職活力》等經驗材料在會上進行了交流，受到了全國政協領導和省政協領導的高度關注和一致好評。

三、以和諧求合力，致力于“和諧型”機關建設

營造和諧，是人民政協的本質要求。近年來，我們堅持用共同理想凝聚人力，用和諧理念增進團結，促進了各方面的和諧合作。一是積極爭取縣委、縣政府關心支持。注重加強與縣委、縣政府及有關部門的聯系溝通。胡書記、周縣長多次走訪政協機關，就政協工作提出明確要求。近年來，胡書記、周縣長對政協報送的各種報告、送閱件、重點提案和社情民意信息共批示了38件。縣政府逐年增加了縣政協工作經費，使縣政協辦公條件大為改善，為政協組織更好地履職創造了有利條件。二是增進了政協機關內部的和諧。強調機關工作人員的主人翁意識。凡是機關的大事都廣泛征求全體人員的意見，使每個人都有充分發表意見和建議的機會。堅持以人為本的理念，注重人文關懷。加強了與委員的聯系和溝通。制定了《關于縣政協主席會議成員聯系常委、常委聯系委員的制度》。通過這樣一個三級聯系網絡與委員保持經常性的聯系與溝通，及時了解委員思想動態和工作生活情況，督促委員認真落實常委會的工作任務要求，廣泛收集社情民意信息；力所能及地為委員排憂解難，增進感情交流。有效地增進了政協組織的凝聚力和向心力。三是重視老干部工作。逐年增加了縣政協老委員聯誼會、機關老年體協、老年支部的活動經費，積極支持他們開展各項文體活動。組織機關老干部赴井岡山、韶山、長江三峽等地學習考察，既開闊了視野，也愉悅了心情。堅持年終慰問老干部制度。機關老干部工作受到老干部們的一致好評。

四、以履職為民為重點，致力于“作為型”機關建設

有為有位是我們開展工作一貫堅持的理念。工作中，我們緊緊圍繞縣委、縣政府有關新建發展目標和工作大局，認真履行職能，建言獻策，得到了黨政領導、社會各界的廣泛好評。一是以提高調研質量為支點在建言獻策上求作為。近年來，機關各專門委員會圍繞縣委縣政府工作中心精選調研課題，嚴密組織調研，加強科學論證，發揮委員智力優勢，共形成有關義務教育、發展特色農業、加強農業科技推廣體系建設、發展民營經濟、繁榮群眾文化藝術、城鄉客運、農村安全飲水、縣城交通 秩序、發展旅游業等調研報告32個，大部分調研報告被縣委辦《領導參閱》刊發，有12篇調研報告被省、市、縣評為優秀調研報告。所提意見建議為縣委、縣政府有關工作科學決策起到了積極的參考作用。二是以提案和反映社情民意工作為切入點，在民主監督上求作為。近年來，縣政協機關通過召開提案辦理座談會、縣政協領導領銜督辦重點提案、邀請提案承辦部門主要領導召開提案辦理工作匯報會等形式強化提案辦理的落實工作，共辦理提案843件，提案所提意見建議大多數被承辦部門采納，產生了明顯的經濟效益和社會效益。加大社情民意信息工作。近年來，共整理報送《社情民意信息專刊》108期，內容涉及教育、衛生、住房、交通和環境保護等諸多民生問題，通過領導批辦，促成了一批民生問題的解決。三是以為民辦實事為重點，在提高政協影響力上求作為。通過“百名委員幫百戶”、“春蕾計劃”、“希望工程”、“賑災義演”、“助殘幫困”、“送科技、衛生、文化下鄉”等系列活動，組織和推動廣大政協委員，為困難群眾和弱勢群體獻愛心，為和諧新建聚人心，極大地提高了政協組織和政協委員的美譽度。四是以加大宣傳工作為著力點，在營造政協組織新形象上求作為。密切與各新聞媒體的聯系，拓寬宣傳報道渠道，積極展示縣委、縣政府關心支持政協工作的亮點，展示我縣政協的履職成果，展示委員的風采。近年來，在《人民日報》、《人民政協報》、《中國政協》等國家級媒體上稿8篇，在《__日報》、《光華時報》等省級媒體上稿129篇，在《__日報》、《__政協》等市級媒體上稿78篇，向全社會展示了政協組織履職為民的新形象，進一步擴大了縣政協的社會影響力。

篇10

一、黨委、政府重視領導帶頭參加科普活動

社區居委會成立以來，*鎮黨委、政府高度重視社區科普工作并將鎮科協辦涉及科普工作宣傳下移社區，核定經費500元，作為科普工作經費，鎮政府還將社區科普工作納入年底對社區居委會目標管理的考核內容，分管領導還定期聽取社區科普工作匯報，及時研究解決遇到的困難和問題，在街上帶頭參加科普宣傳活動。

二、建立創建“科普文明示范社區”領導小組

鎮領導十分重視在社區居委會創建“科普文明示范社區”已成立了以分管社區的方玉忠副鎮長為組長，社區書記、主任、委員為工作成員的領導機構，以“科普文明示范社區”創建為契機，使創建工作家喻戶曉，深入持久地開展下去，促進社區兩個文明建設向前發展。

三、積極開展文體活動，促進精神文明建設

*鎮*社區老年人活動中心，認真貫徹“黨政主導、社會參與、全民關懷，”的老齡工作方針，把老齡事業作為社會主義物質文明和精神文明建設的重要組成部份，常抓不懈，進一步弘揚中華民族敬老、愛老、養老、助老的傳統美德，積極為老年人辦好事、辦實事、努力擴大為老年人服務的范圍；廣泛開展形式多樣、健康向上的老年文娛、體育活動、豐富老年人的精神文化生活。

*鎮居委會社區人口2539人，60歲以上的老齡人口占17.33%，*鎮為解決老年人文體活動場所、管理難的問題，率先以完善了系列化的社區助老服務，探索建立社區老齡工作組織建設的新型社區老齡工作機制，并將老齡工作納入日常管理，成立以分管老齡工作的副鎮長為組長的領導小組,其他部門為成員的領導機構，為老年人文體活動的全面發展，打下良好的基礎。

*鎮老年人活動中心于1988年重陽節組建成立,宗旨是以“六個老有”為中心，7名退休老干部自愿擔負起老年人活動中心日常工作，20年以來，堅持不懈地開展工作。活動項目由：琴、棋、書、報、麻將、象棋、撲克。成立以來，熱鬧非凡，樓上樓下天天滿座，成立至今，一貫堅持不準賭博，不準學生、兒童參加，免費供應茶水，打麻將（四圈）收費2元，每天參加活動的老年人有50-100人，每天收入50余元，費用作為添置用具，維修房屋、桌凳，即工作人員的補貼，*老年人活動中心占地240平方米，其中，老年人活動中心麻將室60平方米，云程廣場主席臺右邊一間80m2老年人活動場的閱覽室，左邊80平方米作為老年人化裝、堆放器材的場地，為促進老年人積極參與，在每年敬老節區間；由政府每年補助800元給老年人活動中心，組織集鎮老年人200人匯集在老年人活動中心參與麻將、象棋、撲克比賽，并評出名次，發給獎品。

黨委、政府極為重視，為擴大老年人活動場，從1996年起至2002年先后投資450萬，建成占地分別為6720平方米、31666平方米和42000平方米的云程廣場、*公園、東湖公園；這樣一來，老年人文體活動場所擴大了。每天清晨，各種不同類型的老年人體育愛好者自愿組織晨跑隊、花劍隊、彩扇隊、體操隊。紛紛活躍在云程廣場、*公園、東湖公園。

*鎮*社區居委會老年人文藝隊是一支集鎮上中老年人自愿組織的，群眾性的，自治的老年人文藝隊，其成員組成有集鎮上退休老工人、教師、干部、集鎮上老居民及*鎮*村老年人婦女，人數發展到100—150人，年齡60---70歲，1995年組建以來，她們自編自演，其內容均是宣傳黨的政策、計劃生育、養老敬老等方面題材，共350余場次，活躍在集鎮及村子，并到各村莊開展文藝聯歡活動，在敬老節、春節、及其他重大節日區間開展各種文藝演出活動，深受廣大群眾的稱贊，組建以來一直代表社區居委會參加一年一度*鎮春節踩街文藝活動，在1999年敬老節區間，代表*鎮參加“安寧市老年人匯演”獲二等獎。

四、建立健全科普宣傳隊伍，積極開展科普宣傳活動

社區工作涉及千家萬戶，緊密結合居民群眾，一切依靠群眾是我們做好一切工作的出發點，居委會成立至今已有25名義務宣傳員，他們均有老教師、老干部、個體工商戶組成，在不同時期肩負不同崗位，長期活躍在社區居民群眾中間，他們熱愛公益事業、熱心科普宣傳工作，每季度集中在社區學習科普知識講座，內容涉及家庭保健、健康與運動、飲食起居等方方面面知識。通過學習使他們增長科普知識，通過他們宣傳工作輻射整個社區，使科普知識進千家門。為宣傳科普讀物，社區制做科普櫥窗、宣傳板報，科普宣傳內容每月更換2次并專人負責，每年在“科技周”、6.29科普宣傳日之際組織轄區內支部黨員、部分外來人口以講座形式傳播科學思想，普及身邊科普知識。