考核細則范文10篇

為了更好地貫徹《行政許可法》和《浙江省行政服務中心管理辦法》以及景委[**]8號、景政辦發[**]16號文件精神，進一步加強中心內部管理，充分調動中心全體工作人員的工作積極性，強化中心窗口服務職能，落實崗位職責，建立激勵機制，提高工作效率和服務水平，特制定“紅旗窗口”考核辦法。

一、建立“紅旗窗口”流動紅旗制度，實行按月考核。

（一）“紅旗窗口”評比范圍及名額：

中心對入駐的縣發展計劃局、經貿局、工商局（質監局）、建設局、民政局、環保局、農業局、國土局、衛生(計生)局、公安局(消防)、林業局、國家稅務局等12個窗口每月考核一次，根據窗口當月考核得分高低，評出前2名窗口為“紅旗窗口”，授予流動紅旗，該紅旗每月流動一次。

（二）“紅旗窗口”考核辦法：

1、中心成立“紅旗窗口”評比工作小組，中心副主任擔任組長，綜合科長擔任副組長，成員由中心各科室負責人組成。

為加強公司的內部管理，樹立文明生產的新風尚，提高全體員工的文明意識和整體素質。經公司研究，特制定本細則。

環境衛生的具體要求：

1、工作場所內，必須保持清整潔，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具體包括：

（1）工作場所要保持安靜。

（2）辦公用品要擺放整齊有序。

（3）工作場所不能隨地吐痰。

為創建干凈舒適的辦公環境，確保清潔衛生工作落到實處，制定如下考核細則：

一、考核方式：

1、每天由帶班領導檢查衛生的打掃和保潔情況;

2、每周五下午五點由帶班領導帶領股室負責人進行清潔衛生的檢查評比。評出“優、良、差”三個等次，并將評定的結果掛在股室門上。

3、檢查評比實行百分制計分辦法，98分以上為“優”，95分—98分為“良”，95分以下為“差”。

二、考核細則：

為了提高我鎮人民群眾生活質量和居住質量，增強人民體質，進一步優化投資環境，促進現代化海口城區建設，構筑預防各種傳染病的穩固防線，扎實做好我鎮以“硬化、凈化、綠化、美化”為主要內容的環境整治工作。現分別對鎮聯村干部、村主要干部和村各類保潔人員，提出考核細則和要求：

一、村級考核辦法：

（一）組織管理（20分）

1、村有愛國衛生領導小組，有專人分管愛國衛生工作（以文件書面為準），有專項經費，結合本村實踐，有任期目標、有保潔人員、有固定的衛生宣傳欄或黑板報，定期開展宣傳教育，提高群眾衛生意識。（10分）

2、村有愛國衛生的村規民約、園林綠化管理制度、環境衛生管理制度、有檢查、評比、總結和獎勵制度。（以書面材料為準）（10分）

（二）村容村貌（50分）

1、各**根據合同要求定期進行綠化維護：包括人員安排，維護時間，保護牌等。

2、**認養綠地依照原來的評價檢查制度，原則上有**部安排學生進行檢查，檢查時間為每天中午12：30。檢查結果與班主任考核相結合，具體由大隊部負責。

3、綠化包干區實行等級評價制，分成A、B、C三等級，每星期至少由當天的行政值班抽查。檢查結果與教師考核相結合，具體由大隊部和教導處負責。

一,考核內容

寢室衛生分為地面15分;陽臺20分;衛生間20分;門窗10分;物品25分;寢室文化氛圍10分.寢室內保持床面整齊,書桌整潔,鞋子整齊,無亂張貼,無床頭燈,無床圍,無亂掛衣物,無私拉電線,網線等(以百分制計,檢查時計負分,小計為正分.)得出成績輸入微機.

二,考評標準

1,地面15分:無紙屑,果皮,瓜子殼,痰跡,煙頭等污物,每項3分.

2,陽臺20分:東西擺放要整齊,無蜘蛛網,壁面要清潔,拖把頭不能放在欄桿上等,每項5分.

3,衛生間20分:地面,鏡子,垃圾桶要打掃清潔,無積水,無異味,坐便器清潔,漱具等擺放統一等,每項5分.

一,本考核細則實行百分制,每周紀律,衛生基礎加分分別為10分.

二,紀律方面:由李晉榮老師帶領我校紀律執勤同學記錄違紀情況.違反校內紀律(包括遲到,違反路隊紀律,亂丟垃圾,在校園內瘋打鬧,沒有按規定穿校服,戴小黃帽,紅領巾,學生證等)每人次少加0,2分;如有違反《小學生守則》,《小學生日常行為規范》且在學校內造成嚴重后果的(如:因瘋打鬧而導致同學受傷,破壞公共財物等現象)每人次少加0,5分;如果造成一定的社會負面影響的,按每人次少加1分.

校內好人好事由學校領導,分管老師及值勤學生共同記錄,按每人次0,2分統一加分.校外做好事,經核實后每人次加1分.

三,衛生方面:每周五由苗蕭文老師組織各班衛生委員和學校衛生值勤的同學統一評比打分;周一至周四要抽查一次.兩次得分累計平均即為本周衛生得分.

四,總評:每周評選紀律,衛生先進班級.一年級二名,二,三,四年級各一名,每周一晚放學前頒發流動紅旗.

**小學

服刑人員模擬工資考核細則（試行）

為了更有效地調動服刑人員的改造積極性，進一步提高勞動生產效益，充分體現公平、公開、公正的原則，根據監區的模擬工資考核辦法精神。依照《服刑人員獎懲考核辦法》。對本分監區生產勞動現場相關服刑人員實行模擬工資考核，特制定本考核細則。

考核機構和職能

〈一〉考核機構的構成：

分監區下設考核小組

組長：分監區長

衛生工作考核細則

1．村、單位內外環境整潔：區域內、結合部、主要道路沿線無暴露垃圾和死角，無白色污染、無雜草叢生。

2．衛生村創建鞏固長效：按已創建的標準，抓長效管理，鞏固工作到位，經得起區、鎮各部門明查暗訪。

3．三項重點工作（垃圾收集、河道、取締小類缸）管理到位：垃圾每天收集，河道面清岸潔，小糞缸取締率達到100%。

4．除害控制率達到有關標準：積極做好春秋二季的滅鼠工作，經常性開展滅蚊蠅工作，有步驟、有小結。

5．食品衛生管理規范：努力做好衛生預防工作，各項操作符合食品衛生規定要求，宣傳發動要有記錄，年內控制無發生一起食物中毒。

項目",,"考核內容","考核方法","計分標準","得分"

"一財政投入(100)","經常性投入(70)","1.隨著經濟的發展,縣,鄉政府逐年加大對衛生事業的投入,增加幅度不低于本級經常性財政支出的增長幅度(30分).","查財政決算,衛生事業費決算","1.衛生事業費占本級經常性財政支出比重10分(全市排序,依次計分);衛生事業費每增長1個百分點計2分最多計10分;衛生事業費增加幅度每低于本級經常性財政支出1個百分點扣5分,扣完10分為止."

,,"2.縣財政對縣級疾控機構,衛生監督機構,婦幼保健機構,結核病防治機構實行全額預算管理,業務經費保持一定的增長幅度(25分).","查編委文件,衛生事業預決算","2.縣疾控機構,衛生監督機構,婦幼保健機構,結核病防治機構有1處不實行全額預算管理扣5分;業務經費增長5%以上不扣分,每下降1個百分點扣1分."

,,"3.鄉鎮衛生院的預防保健人員工資實行縣級財政全額負擔,業務經費保持一定增長幅度(15分).","查財政預,決算","3.鄉鎮預防保健人員工資不實行縣級財政全額負擔扣10分;業務經費增長5%以上不扣分,每下降1個百分點扣1分."

,"專項投入(30)","4.鄉鎮衛生院改造,兩個體系建設等上級專項資金及時,足額撥付到位,并落實配套資金(30分).","查報表,資料","4.上級專項資金不及時,足額撥付每項扣5分,扣完15分為止;配套資金按到位率乘15計分(配套資金到位率=實際到位資金/應到位資金)."

"二醫療衛生服務(200)","醫院管理(120)","1.本年度縣(區)的醫療機構醫療質量綜合考核情況(40分).","以考核結果計分","1.縣級醫療機構醫療質量考核平均得分在90分以上不扣分,85-89扣10分,75-84扣20分,60-74扣30分,59分以下扣40分."