機關評議范文10篇

縣直機關工委所轄各基層黨組織：

為認真貫徹“從嚴治黨”的方針，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，永葆先進性，結合縣直機關實際，現就**年度民主評議黨員工作提出如下意見。

一、指導思想

以黨的十六屆四中、五中、六中全會精神和《黨章》為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，扎實有效地開展民主評議活動，嚴肅處置不合格黨員，提升黨員隊伍的整體素質，始終保持黨員隊伍的先進性，增強黨的基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

二、評議的時間和范圍

民主評議黨員工作從12月初開始至12月中旬結束，全體黨員均應參加民主評議。

各鄉鎮黨委、鄉鎮人民政府，縣直局以上單位，中央、省駐黟各單位：

黟縣2006年機關效能評議、政風評議和部分行業行風評議工作已經結束，現將評議情況通報如下。

一、評議情況

2006年效能、政風評議的對象有71個單位，行風評議的對象有19個單位。

效能、政風、行風評議分為服務對象測評、基層單位測評、領導干部測評、舉報投訴、督查落實情況四個方面，滿分為100分，其中服務對象測評占50分，基層單位測評占20分。領導干部測評占20分，舉報投訴、督查落實情況占10分。服務對象測評是向部分市民、部分企業、部分人大代表、政協委員、縣政府機關部分工作人員、縣委各部門、群團組織、事業單位部分工作人員發放問卷的方式進行測評；基層單位測評采取向各鄉鎮黨委、人大、政府主要負責人，村兩委主要負責人，社區負責人發放問卷的方式；領導干部測評，是由縣四套班子領導和辦公室主要負責人填寫問卷；舉報投訴、督查落實情況是對縣紀委、縣信訪局、效能辦受理的有效舉報投訴和縣委、縣政府要求落實而未落實的工作督查情況進行評議。

效能、政風評議的具體內容為8項：依法行政、政務公開、辦事效率、工作實績、清正廉潔、誠信務實、服務態度、資金管理。

為進一步改進機關作風，改善機關干部的服務態度，加強機關作風建設，特制定本評議方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，按照不斷解放思想、堅持改革開放、服務科學發展、促進社會和諧的總體要求，以加強黨同人民群眾血肉聯系為核心，解決黨政機關及干部在服務企業、服務項目、服務農村、改善民生、維護穩定等五個方面存在的問題，切實改進機關干部作風，提高工作效率，提升服務質量，促進我縣經濟社會又好又快發展。

二、評議內容

（一）評工作紀律。看紀律要求嚴不嚴，工作時間是否在崗，是否存在曠工等現象；是否存在上班時間上網聊天、玩電游、炒股等現象；是否存在上班時間參與打牌賭博及娛樂活動等現象。

（二）評服務態度?？慈罕娪^念強不強，是否真心實意、熱情周到地為基層、為群眾、為企業提供優質服務；是否認真解決群眾反映的熱點、難點、焦點問題；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象，是否存在簡單、粗暴、生硬等不良作風。

為深入貫徹區委三屆五次、六次全會精神，進一步加強干部作風建設，根據區委關于開展民主評議機關作風政風活動的工作安排，結合農委實際制訂開展民主評議機關作風政風活動的工作方案。具體安排如下：

一、組織領導

農委黨工委成立開展民主評議機關作風政風活動工作領導小組（下稱：農委民主評議領導小組）全面負責農委系統開展民主評議機關作風政風活動工作。黨工委書記陳永超同志任組長，黨工委副書記、紀工委書記黃輝云同志，黨工委委員、農委副主任王元珍同志任副組長，曹永強、蔡水清、李宗社同志任組員。領導小組下設辦公室，由蔡水清同志兼任主任。

二、評議對象和內容

（一）評議對象

1、區委、區政府所屬各部、委、辦、局和市屬在金行政執法單位（共58個）：

同志們：

一、前段效能建設的經驗和存在問題

一是各級領導高度重視。成立了以“一把手”為組長，構建了抓機關效能建設的組織網絡。各地各單位建立健全了機關效能建設的領導機構。分管機關的領導和紀委書記設立了辦公室，公布了投訴舉報電話，結合實際制定了實施方案，層層召開了動員大會，對機關效能建設進行了再動員再部署。為了保證動員大會的質量，市農辦等單位的一把手”親自動手撰寫動員報告，使報告更具針對性和實效性。市水利局等單位還與各二級單位負責人逐一簽定了機關效能建設責任書，將責任進一步明確到單位和個人。

二是強化了學習宣傳。各地各單位通過采取多種形式的學習宣傳活動，形成了抓機關效能建設的聲勢和氛圍。機關效能建設中。促進了機關工作人員思想認識的提高。據了解，絕大部分單位在全市機關效能建設動員大會后，都建立了機關學習例會制度，不少單位已經組織了至少5次以上的集中學習。市審計局、市糧食局、市教育局、市建委等單位將學習計劃安排到天，并對學習科目提出了具體的要求。市國土局、市教育局將行政許可法、省委省政府關于優化經濟環境責任追究辦法、市委市政府關于影響行政效能行為責任追究辦法、市委市政府關于優化經濟發展行為過錯責任追究辦法以及別必雄同志的動員報告作為必學篇目編印成冊，發給每個干部職工學習。不少單位還自辦了機關效能建設簡報。市行政服務中心、市國稅局、市地稅局、市公安局、市工商局等單位還在各自的網站上開辦了效能建設網頁。與此同時，市各新聞媒體也加大宣傳力度，據初步統計，截至月15日止，市“兩臺一報”有關機關效能建設的新聞和消息共計182篇，其中日報59篇，電視臺38篇，電臺85篇。通過多方位、多形式的宣傳學習，全市已形成了抓機關效能建設的強大聲勢和良好氛圍。

三是深入開展查找問題活動。取得了比較明顯的成效。為了使機關效能建設收到實效，堅持邊查邊改。各地各單位結合自身實際，邊學邊改，邊學邊整。市衛生局、市計生委進一步完善機關干部的績效考評辦法，對機關干部實行百分制考評，考評結果與干部的評先、評獎掛鉤，增強了機關干部對工作的責任感和主動性。市國土局、市工商局還專門購置攝像機對機關干部執行紀律的情況進行監督攝像。市國稅局、地稅局、煙草局等條件較好的單位還在辦公場所安裝了攝像頭對機關干部的工作紀律執行情況進行監控。市地稅局進一步完善對干部職工八小時以外的管理，對一名干部休息時間上街購物與商家發生爭執，影響了地稅干部形象的事件進行了嚴肅處理。市質監局注重對執法人員的管理，對違反執法和檢測工作程序的四名工作人員分別給予了行政處分并在全局通報批評，起到很好的警示作用。強化管理的同時，各地各單位還注重通過抓效能建設促進工作的開展。佛子山鎮、市農業局等單位通過效能建設專班督導干部駐村防治病蟲害，效果很好。市安監局、市林業局、市供電公司還結合開展“千人評議機關活動”廣泛征求社會各界對他機關效能建設存在意見和建議。一些單位的主要領導親自帶著問題到企業，服務對象走訪座談，解決了很多實際問題。

通過近段時間的效能建設。組織紀律觀念明顯增強，全市各級機關工作人員對效能建設的重要性、必要性有了深刻的認識。遵紀守法的自覺性明顯提高，特別是上下班紀律和會紀會風上有了明顯轉變，效能建設已經取得了階段性成效。

為貫徹落實國務院、省、市廉政工作會議精神，推動各部門各單位切實轉變工作作風，提高工作效能，創優發展環境，服務全民創業，根據省、市有關文件精神，2013年度繼續在全市開展機關作風評議工作。為此，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以“創優環境、服務創業、尊重創業、促進發展”為主題，以社會各界廣泛參與為基礎，以提升服務水平為目標，以民主評議評價為手段，以解決影響發展環境和群眾反映的突出問題為重點，促進各部門和行業適應新形勢的要求，解放思想，轉變觀念，改進作風，提升效能，樹立勤政、務實、廉政、高效的機關和行業新風，為實現經濟社會新一輪大發展提供有力保障。

二、組織領導

在市委、市政府領導下，由市機關效能建設領導小組和市廉能問責工作領導小組組織實施，市優化辦（市廉能辦、投訴中心）具體負責日常工作。

三、測評對象

同志們：

一、充分認識開展“萬人評議機關”工作的重要性

民主評議軟環境和政行風，是在各級黨委和政府領導下，通過對政府部門和公共服務行業的工作作風進行公開評價，推動軟環境和政行風建設的一項民主監督活動，對于促進依法行政，推進黨風廉政建設，優化發展環境，構建和諧社會具有十分重要作用。近年來，我們開展了各具特色的民主評議活動，圍繞改善經濟發展軟環境、加強機關作風和效能建設,圍繞群眾關注的民生問題,圍繞解決“中梗阻”問題，組織開展了民主評議重點部門、重點行業以及“百名科長評議”等活動。通過開展民主評議活動，強化了“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的意識，增強了抓好軟環境、機關作風和效能建設的自覺性，促進了機關作風轉變，提高了服務能力和辦事效率，優化了經濟發展環境。但是，目前我縣軟環境、機關作風和效能建設，與新形勢新任務的要求，與基層、企業和群眾的愿望還有一定的差距：主要是一些機關干部服務意識淡漠，執法行為不規范，辦事效率低下；一些領域以權謀私、吃拿卡要等現象還時有發生。這些問題嚴重影響了經濟發展環境，嚴重損害了群眾利益，嚴重損害了黨和政府的形象。我們必須引起高度重視，采取果斷措施加以解決。要通過加強作風建設、創建“三滿意”機關和“萬人評議機關”活動，進一步弘揚為民、務實、和諧、清廉的風氣，切實解決領導機關和領導干部黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，改進工作作風，增強服務能力，提高辦事效率，優化發展環境，進一步提高基層、企業和群眾對機關的滿意度，真正形成運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關運行機制，以良好的作風促進全縣經濟社會平穩較快發展。各部門各單位要站在促進全縣經濟又好又快發展、加強黨風廉政建設、提高黨的執政能力建設的高度，深刻認識“萬人評議機關”活動的重要性。

二、準確把握“萬人評議機關”工作的新特點

中紀委和省市對民主評議工作高度重視，提出了明確要求。中紀委三次全會提出：要建立健全民主評議監督體系，全面開展評議機關作風工作。省委書記王珉在全省整治和建設經濟發展軟環境工作視頻會議上強調：“要繼續開展好民主評議軟環境和政行風工作，擴大評議范圍，完善評議程序，使民主評議真正發揮出督促、激勵和鞭策的作用”。省委常委、市委書記高廣濱在全市加強經濟發展軟環境和機關作風建設大會上強調，我們組織開展“萬人評議機關活動”，就是要自覺接受監督，讓基層、企業和群眾來評價機關作風建設的成效，測評結果要在媒體上公布，并與任免獎懲直接掛鉤。按照中央和省市的要求，結合我縣實際，今年全縣評議工作也做了較大調整。

一是擴大了評議范圍。按照市里要求，把黨群機關、人大機關、政府機關、政協機關、紀檢監察機關、法檢機關、縣委、縣政府直屬局級事業單位、公共服務行業以及政府部門重點科室和窗口單位納入了評議范圍。評議重點是具有行政執法、經濟監管、市場調節、公共服務職能，與人民群眾生產生活關系密切的重點部門和關鍵崗位。

根據《**直績效考評實施意見》，制定本方案。

一、指導思想和原則

公眾評議以“三個代表”重要思想為指導，通過科學化、制度化、規范化的群眾評議活動，認真查找和整改各級機關在效能建設方面存在的問題，密切黨和政府同廣大人民群眾的血肉聯系，促進州直各級機關進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，促進州直發展環境的全面改善，促進“富民強州”戰略目標的實現。

評議活動堅持“人民評判”原則、科學性原則、公開公正原則。

二、組織領導

公眾評議堅持“黨委、政府統一領導、專門機構組織協調、部門各負其責、群眾積極參與”的領導體制和工作機制。具體評議工作在州機關效能建設領導小組的統一組織下，由州效能辦、州統計局共同負責。

同志們：

金秋送爽，秋蘭飄香。在這個收獲的季節里，2011年度“萬人評議機關”活動開始了。這是2003年以來，九年內開展的第八次，也是第二輪第二次。機關作風請人民群眾來評判，是我市機關作風建設的鮮明導向和重要制度，也是市委、市政府從去年開始實施績效考核中的一項重要內容。開展這項活動，既是貫徹落實科學發展觀的客觀要求，也是推進民主政治建設的重要載體。目前，“萬人評議機關”活動已成為江陰市機關作風效能建設的傳統做法和特色品牌。下面，按照市機關作風效能建設領導小組的分工，由我就今年以來機關開展“三服務”活動情況和如何組織搞好今年“萬人評議機關”活動作個發言，不當之處，請各位領導和同志們批評指正。

第一個問題：今年以來全市機關作風建設情況的簡要回顧

2011年，在市委、市政府的正確領導下，市級機關各部門堅持以“服務發展、服務基層、服務群眾”為宗旨，從有效解決經濟、社會、民生等實際問題出發，不斷強化工作責任、提升工作效能，以過硬的作風迎難而上，以實干的精神開拓進取，在推動機關轉變職能、依法管理、改進作風、強化服務等方面都取得了顯著成績，充分展現了良好的機關形象，為努力建設人民滿意機關作出了積極貢獻。主要表現在以下“四個明顯提升”。

一是在積極服務轉型升級中創先爭優，機關干部執行力有了明顯提升。全市機關各部門深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，機關干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，工作執行力進一步提升。2011年，我們結合“新興產業培育年”、“科技與人才創新促進年”等活動，大興學習調研之風，廣謀轉型發展之策，大規模開展干部教育培訓，組織“經濟高層論壇”、“江陰企業大講壇”等活動，加強工業化、城鎮化、國際經貿等方面知識的學習，并將知識運用到實踐之中，走進企業為企業服務、幫企業解難，積累了豐富的實戰經驗，機關干部履行職責、服務發展的水平進一步提高。人大機關組織開展以視察“經濟轉型發展”為主題的“市人大代表活動周”活動，采取“一看二聽三議”相結合的方式深入一線調研履職，推進產業結構轉型。商務局積極構筑“商務服務平臺”，幫助企業推廣“E消費”商業模式，協調解決實際困難，努力突破發展瓶頸?？萍季窒群蟾案咝聢@區和各個鎮（街道）開展“服務園區、服務企業、服務人才”現場辦公活動，聽取企業意見，了解企業需求，為全市經濟社會轉型發展提供強有力的科技支撐。國稅局運用稅源管理平臺和監控決策系統，加強對全市重點企業的監控，防范執法風險，提高稅源稅基管理的針對性和有效性。工商局開展“紅盾助企行”活動，通過加大政策激勵、調優產業格局、拓寬商標融資渠道、強化知識產權保護等措施，扶持引導企業爭創馳名商標，加快培育自主品牌。江陰海關致力于優化監管模式，實行分送集報、預約通關、快速轉關、區港聯動等便捷通關措施，大力促進保稅物流中心業務的快速發展和轉型升級。

二是在深入開展下基層“三服務三促進”中改善民生，機關干部服務力有了明顯提升。7月上中旬，19位市委、市政府領導集中開展下基層活動，每人聯系“一鎮（街道）一村兩企”，深入到比較困難的企業和矛盾突出的村（社區）了解社情民意，解決民生實事。在市領導的率先垂范下，全市機關部門主要領導堅持指導思想，突出工作重點，嚴格活動紀律，注重實際成效。據統計，8月份機關各部門（單位）有69個機關部門“一把手”和100多名副職領導共下基層385天，走訪了153個鎮（村、社區）和292個企業，協調解決了341個問題，取得了近50個調研成果。農林局走訪月城臥龍村，針對該村村級經濟薄弱等問題，幫助爭取農業項目和扶持資金，還組建了“江陰市臥龍果業專業合作社”。環保局走進長涇鎮，召集省級以上信訪企業負責人現場辦公，商討重點信訪“一訪一策”措施，探索建立包案化解制度，拓寬科學治污的新思路。教育局走訪利港蘇利化學有限公司和璜土鎮篁村村，了解企業員工培訓、家庭教育等情況，聽取意見建議，商討下階段幫扶工作重點。建設局注重貼近鄉鎮、貼近企業、貼近工程，先后走訪6個鎮、2個企業、2個建設項目工地，解決了澄江街辦部分小區排水不暢和海瀾集團財富大廈開工手續辦理等問題。口岸辦走進28家港口企業，詳細了解企業經營情況和發展困難，共召開座談會36次，發放征求意見表132份，協調解決35個問題，并形成4篇調研報告。檢察院實施“百名檢察官進基層服務”工程，舉辦“檢察開放日”活動，開通“江陰檢察”法治微博，設立“江陰檢察服務民生網”，積極為基層群眾提供法律服務。目前，全市已形成下基層活動聯席會議制度，并制定出臺了《關于建立健全領導干部下基層活動長效機制的意見》，使下基層活動步入常態化。

各縣（區）委、縣（區）人民政府，市直屬各單位：

為全面、科學、客觀地評價我市作風建設和機關效能狀況，根據“萬名干部下基層，服務一線創新業”活動總體安排，開展“萬名群眾評議機關”工作?，F將有關事項通知如下：

一、總體要求

按照“科學設置、動態監測、民主評議、綜合評估、強化運用”的總體要求，在延續以往考核評議一些好的做法和經驗的基礎上，改進方式方法，更多地把評判權交給群眾、交給基層、交給企業，以基層促進機關、以外力推動內力、以結果倒逼過程，實現對市級機關作風和效能建設的多角度、多層次、全方位、動態性監測，進一步推進市級機關增強服務意識，轉變作風，提高效能。

二、主要內容

（一）評議對象。市直屬有關單位共93個。分為兩類、五組，第一類為社會評議單位，分為A、B、C、D四組，開展全年評議，并進行排名。第二類為征求意見單位，設為E組，參加評議并征求意見，但不參與排名。（具體分類見附件1）