各種范文10篇

“滿月酒”或“百日酒”，中華各民族普遍的風俗之一，生了孩子，滿月時，擺上幾桌酒席，邀請親朋好友共賀，親朋好友一般都要帶有禮物，也有的送上紅包。

“寄名酒”：舊時孩子出生后，如請人算出命中有克星，多厄難，就要把他送到附近的寺廟里，作寄名和尚或道士，大戶人家則要舉行隆重的寄名儀式，拜見法師之后，回到家中，就要大辦酒席，祭祀神祖，并邀請親朋好友，三親六眷，痛飲一番。

“壽酒”：中國人有給老人祝壽的習俗，一般在50、60、70歲等生日，稱為大壽，一般由兒女或者孫子，孫女出面舉辦，邀請親朋好友參加酒宴。公務員之家:

“上梁酒”和“進屋酒”：在中國農村，蓋房是件大事，蓋房過程中，上梁又是最重要的的一道工序，故在上梁這天，要辦上梁酒，有的地方還流行用酒澆梁的習俗。房子造好，舉家遷入新居時，又要辦進屋酒，一是慶賀新屋落成，并志喬遷之喜，一是祭祀神仙祖宗，以求保佑。

“開業酒”和“分紅酒”：這是店鋪作坊置辦的喜慶酒。店鋪開張，作坊開工之時，老板要置辦酒席，以志喜慶賀；店鋪或作坊年終按股份分配紅利時，要辦“分紅酒”。

“壯行酒”，也叫“送行酒”，有朋友遠行，為其舉辦酒宴，表達惜別之情。在戰爭年代，勇士們上戰場執行重大且有很大生命危險的任務時，指揮官們都會為他們斟上一杯酒，用酒為勇士們壯膽送行。

西服產生于歐洲，造型優美，做工考究，無論男士還是女士穿著后都顯得典雅大方，所以深受各國各界人士的喜愛。西服，作為西方普遍穿著的服裝，有著悠久的歷史。據考證，這種服裝最早是中世紀歐洲馬車夫的一種制服。而西服中最為莊重的黑色燕尾服，其開叉處正是當年馬車夫為便于上馬而留下的痕跡。

西服于清朝末年傳入我國，成為西方文化的一種標志。改革開放以來，逐漸普及、流行，大有取代中山裝，成為叢標準禮服的趨勢。因此，在禮儀活動中，中學生也應該懂得西服的著裝要求。

西服的式樣較多，各類西服看似大同小異，其實細部多有不同。從紐扣看，西服有雙排扣、單排扣、三粒扣、兩粒扣、一粒扣；從領型看，有大翻領、小翻領、平翻領等不同式樣。人們可依據自己的審美眼光，選擇款式新穎、適身合體的西服。

西服的穿著要受交際場合的制約。穿著的方法，一般是根據國外的禮節，按照正式、半正式和非正式等場合來分的。正式場合，如宴會、招待會、重大會議、婚喪事以及特定的晚間社交活動等，應穿西服套裝，顏色以深色為宜，以示嚴肅、莊重、禮貌。半正式場合，如訪問、較高級會議和白天舉行的較隆重的活動，通常也應穿西服套裝，取淺色或明度較高的深色為好。在非正式場合，如外出旅游、上街購物、訪親問友等活動。可以穿上下不配套的西服，宜選擇款式活潑、明朗、輕便、華美的色調。

西服紐扣的系法也大有講究，穿雙排扣西服時，一般要將扣子全部扣上，否則，會使人覺得輕浮。雙排六扣西服最上面兩粒是樣扣。單排兩扣西服，穿著時一般只扣上扣，下面一粒扣算樣扣。當然，也可全部不扣，以顯瀟灑、自由。單排三扣西服，只扣中間一粒或不扣，第一、三粒為樣扣。至于一扣西服，扣與不扣均可。

穿西服一般要系領帶。領帶的色彩應與西服、襯衫和諧相配。按照西服——襯衫——領帶這三者的順序，目前大多數男子采用的配色法是：深—淺—深，也有人采用淺——中—淺或深——中——淺的配色方法。不管選擇哪種配色法，只要色彩搭配統一和諧，均能收到美的效果。身著黑色西服，系上紫紅色或銀灰色領帶，配上白色或淺色襯衫，既高雅氣派又莊重灑脫；深藍色西服，可配扎艷藍色、深玫瑰色或橙黃色領帶，穿著白色或淡藍色襯衫，濃淡相間，顯得既穩重又活潑；若穿乳白色西服，最好選用紅色為主，略帶黑色或磚紅色、黃褐色的領帶，可給人以華貴典雅、風采動人之感。

西服產生于歐洲，造型優美，做工考究，無論男士還是女士穿著后都顯得典雅大方，所以深受各國各界人士的喜愛。西服，作為西方普遍穿著的服裝，有著悠久的歷史。據考證，這種服裝最早是中世紀歐洲馬車夫的一種制服。而西服中最為莊重的黑色燕尾服，其開叉處正是當年馬車夫為便于上馬而留下的痕跡。

西服于清朝末年傳入我國，成為西方文化的一種標志。改革開放以來，逐漸普及、流行，大有取代中山裝，成為叢標準禮服的趨勢。因此，在禮儀活動中，中學生也應該懂得西服的著裝要求。

西服的式樣較多，各類西服看似大同小異，其實細部多有不同。從紐扣看，西服有雙排扣、單排扣、三粒扣、兩粒扣、一粒扣；從領型看，有大翻領、小翻領、平翻領等不同式樣。人們可依據自己的審美眼光，選擇款式新穎、適身合體的西服。

西服的穿著要受交際場合的制約。穿著的方法，一般是根據國外的禮節，按照正式、半正式和非正式等場合來分的。正式場合，如宴會、招待會、重大會議、婚喪事以及特定的晚間社交活動等，應穿西服套裝，顏色以深色為宜，以示嚴肅、莊重、禮貌。半正式場合，如訪問、較高級會議和白天舉行的較隆重的活動，通常也應穿西服套裝，取淺色或明度較高的深色為好。在非正式場合，如外出旅游、上街購物、訪親問友等活動。可以穿上下不配套的西服，宜選擇款式活潑、明朗、輕便、華美的色調。

西服紐扣的系法也大有講究，穿雙排扣西服時，一般要將扣子全部扣上，否則，會使人覺得輕浮。雙排六扣西服最上面兩粒是樣扣。單排兩扣西服，穿著時一般只扣上扣，下面一粒扣算樣扣。當然，也可全部不扣，以顯瀟灑、自由。單排三扣西服，只扣中間一粒或不扣，第一、三粒為樣扣。至于一扣西服，扣與不扣均可。

穿西服一般要系領帶。領帶的色彩應與西服、襯衫和諧相配。按照西服——襯衫——領帶這三者的順序，目前大多數男子采用的配色法是：深—淺—深，也有人采用淺——中—淺或深——中——淺的配色方法。不管選擇哪種配色法，只要色彩搭配統一和諧，均能收到美的效果。身著黑色西服，系上紫紅色或銀灰色領帶，配上白色或淺色襯衫，既高雅氣派又莊重灑脫；深藍色西服，可配扎艷藍色、深玫瑰色或橙黃色領帶，穿著白色或淡藍色襯衫，濃淡相間，顯得既穩重又活潑；若穿乳白色西服，最好選用紅色為主，略帶黑色或磚紅色、黃褐色的領帶，可給人以華貴典雅、風采動人之感。

禮輕情義重

贈送禮品應考慮具體情況和場合。一般在赴私人家宴時，應為女主人帶些小禮品，如花束、水果、土特產等。有小孩的，可送玩具、糖果。應邀參加婚禮，除藝術裝飾品外，還可贈送花束及實用物品，新年、圣誕節時，一般可送日歷、酒、茶、糖果、煙等。

把握送禮的時機與方式

禮物一般應當面贈送。但有時參加婚禮，也可事先送去。禮賀節日、贈送年禮，可派人送上門或郵寄。這時應隨禮品附上送禮人的名片，也可手寫賀詞，裝在大小相當的信封中，信封上注明受禮人的姓名，貼在禮品包裝皮的上方。通常情況下，當眾只給一群人中的某一個人贈禮是不合適的。因為受禮人會有受賄和受愚弄之感，而且會使沒有受禮的人有受冷落和受輕視之感。

給關系密切的人送禮也不宜在公開場合進行，以避免給公眾留下你們關系密切完全是靠物質的東西支撐的感覺。只有禮輕情義重的特殊禮物，表達特殊情感的禮物，才適宜在大庭廣眾面前贈送。因為這時公眾已變成你們真摯友情的見證人。如一份特別的紀念品等。

態度友善，言辭勿失

郁金香：愛的表白、榮譽、祝福、永恒

郁金香(紫)：無盡的愛、最愛

郁金香(白)：純情、純潔

郁金香(粉)：美人、熱愛、幸福

郁金香(紅)：愛的告白、喜悅

郁金香(黃)：高貴、珍重、財富

西服產生于歐洲，造型優美，做工考究，無論男士還是女士穿著后都顯得典雅大方，所以深受各國各界人士的喜愛。西服，作為西方普遍穿著的服裝，有著悠久的歷史。據考證，這種服裝最早是中世紀歐洲馬車夫的一種制服。而西服中最為莊重的黑色燕尾服，其開叉處正是當年馬車夫為便于上馬而留下的痕跡。

西服于清朝末年傳入我國，成為西方文化的一種標志。改革開放以來，逐漸普及、流行，大有取代中山裝，成為叢標準禮服的趨勢。因此，在禮儀活動中，中學生也應該懂得西服的著裝要求。

西服的式樣較多，各類西服看似大同小異，其實細部多有不同。從紐扣看，西服有雙排扣、單排扣、三粒扣、兩粒扣、一粒扣；從領型看，有大翻領、小翻領、平翻領等不同式樣。人們可依據自己的審美眼光，選擇款式新穎、適身合體的西服。

西服的穿著要受交際場合的制約。穿著的方法，一般是根據國外的禮節，按照正式、半正式和非正式等場合來分的。正式場合，如宴會、招待會、重大會議、婚喪事以及特定的晚間社交活動等，應穿西服套裝，顏色以深色為宜，以示嚴肅、莊重、禮貌。半正式場合，如訪問、較高級會議和白天舉行的較隆重的活動，通常也應穿西服套裝，取淺色或明度較高的深色為好。在非正式場合，如外出旅游、上街購物、訪親問友等活動。可以穿上下不配套的西服，宜選擇款式活潑、明朗、輕便、華美的色調。

西服紐扣的系法也大有講究，穿雙排扣西服時，一般要將扣子全部扣上，否則，會使人覺得輕浮。雙排六扣西服最上面兩粒是樣扣。單排兩扣西服，穿著時一般只扣上扣，下面一粒扣算樣扣。當然，也可全部不扣，以顯瀟灑、自由。單排三扣西服，只扣中間一粒或不扣，第一、三粒為樣扣。至于一扣西服，扣與不扣均可。

穿西服一般要系領帶。領帶的色彩應與西服、襯衫和諧相配。按照西服——襯衫——領帶這三者的順序，目前大多數男子采用的配色法是：深—淺—深，也有人采用淺——中—淺或深——中——淺的配色方法。不管選擇哪種配色法，只要色彩搭配統一和諧，均能收到美的效果。身著黑色西服，系上紫紅色或銀灰色領帶，配上白色或淺色襯衫，既高雅氣派又莊重灑脫；深藍色西服，可配扎艷藍色、深玫瑰色或橙黃色領帶，穿著白色或淡藍色襯衫，濃淡相間，顯得既穩重又活潑；若穿乳白色西服，最好選用紅色為主，略帶黑色或磚紅色、黃褐色的領帶，可給人以華貴典雅、風采動人之感。公務員之家:

花語：

郁金香：愛的表白、榮譽、祝福、永恒

郁金香（紫）：無盡的愛、最愛

郁金香（白）：純情、純潔

郁金香（粉）：美人、熱愛、幸福

郁金香（紅）：愛的告白、喜悅

關系營銷是與關鍵顧客建立長期的令人滿意的業務關系的活動，應用關系營銷最重要的是掌握與顧客建立長期良好業務關系的種種策略。

設立顧客關系管理機構

建立專門從事顧客關系管理機構，選派業務能力強的人任該部門總經理，下設若干關系經理。總經理負責確定關系經理的職責、工作內容、行為規范和評價標準，考核工作績效。關系經理負責一個或若干個主要客戶，是客戶所有信息的集中點，是協調公司各部門做好顧客服務的溝通者。關系經理要經過專業訓練，具有專業水準，對客戶負責，其職責是制定長期和年度的客戶關系營銷計劃，制定溝通策略，定期提交報告，落實公司向客戶提供的各項利益，處理可能發生的問題，維持同客戶的良好業務關系。建立高效的管理機構是關系營銷取得成效的組織保證。

個人聯系

個人聯系即通過營銷人員與顧客的密切交流增進友情，強化關系。比如，有的市場營銷經理經常邀請客戶的主管經理參加各種娛樂活動，如滑冰、野炊、打保齡球、觀賞歌舞等，雙方關系逐步密切;有的營銷人員記住主要顧客及其夫人、孩子的生日，并在生日當天贈送鮮花或禮品以示祝賀;有的營銷人員設法為愛養花的顧客弄來優良花種和花肥;有的營銷人員利用自己的社會關系幫助顧客解決孩子入托、升學、就業等問題。

通過個人聯系開展關系營銷的缺陷是:易于造成企業過分依賴長期接觸顧客的營銷人員，增加管理的難度。

“環保在你身邊”活動策劃書

一、活動目的和策劃思路：

1.隨著經濟的飛速發展和社會的不斷進步，人民對自然資源的開采和使用越來越大，對環境造成的污染也越來越嚴重。為保護環境，中國已經在國民經濟和社會發展“十五”計劃中增加了可持續發展的重要指標；同時加大了國家環境保護機構的能力建設；實施了大規模生態工程；并在經濟結構戰略性調整中把加強環境保護作為重要內容。保護環境是每一個地球公民的義務。為進一步加大環境宣傳教育力度，結合市委、市政府將市創建為“全國衛生城市”“國家環境保護模范城市”的目標和“中國公民道德建設”的活動要求，更讓市民深刻的認識到環境保護的重要性。因此，作為一個市民，我們積極的策劃倡導一次全民的“環保在你身邊”活動。

2.市婦聯巾幗社區服務中心豐盛服務站是一個以安置下崗失業人員、低保人員再就業為目的的非正規就業組織，近兩年來，得到市委、市政府、市婦聯、市工會、市勞動和社會保障局、市就業局等各部門以及有關領導的大力支持與幫助，取得了一定的成績。為感謝各級部門和領導的支持與幫助，我們也在積極地想辦法支持他們的工作，努力動員和幫助更多下崗失業的兄弟姐妹，并在自己力所能及的范圍內對社會做一點貢獻，我們希望通過此次活動的舉辦募集一定的資金，為廣大熱愛環保的市民提供不少于10萬條綠色購物布袋。

3.此次活動，通過采取統一回社區住戶捐贈的廢舊紙張、塑料等廢舊物資，銷售后的款項用于訂制10萬條以上綠色布購物袋，并通過各社區居委會發到各家庭的活動方式，將綠色環保與獻愛心兩個社會公益活動主題有機地結合在一起。讓更多的市民和單位參與到此次活動中來，將自己沒有利用價值的廢舊物資作為捐贈品，既力所能及、不增加經濟負擔，還有助于保護環境，這是一種創新的社會公益捐助方式，并希望真正做到全民聯合起來，共同保護人類賴以生存的環境。

4.擬在市五華、盤龍區各修建5個“垃圾廢物收集亭”（貸款），配合市環境保護局創建“環保綠色社區”，做一些探索和示范工作。

挖空心思設計面試“陷阱”是現代企業人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會根據招聘職位的要求，設計一些面試“意外”，以此測出應聘面試者的真才實學與自然流露的內心世界，并由此作出取舍。因此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然與驚惶失措。

下面列舉幾個面試者成功應對:

面試“意外”的事例，希望能對您的職場人生有所幫助。

面試突然提前編輯本段某公司要招聘一名業務主管，有不少人參加角逐，經過上午的筆試、上機操作考核，畢業生興華與另外三位應聘者順利通過了初試，這時已經到了中午，主考官通知他們：下午兩點半在會客廳復試。興華因為帶了方便面，就在會客廳將就；另外三人都到外面吃飯去了。大約過了半個小時，主考官走進會客廳，見只有興華一人，便通知興華：下午的復試提前到一點鐘在八樓總裁辦公室進行。興華一看離復試的時間只有二十多分鐘，便著急地對主考官說：“另外三人都去吃飯了，怎么辦？”主考官說：“看到他們就通知一聲，沒看到就算了吧。管好你自己就行了！”

興華想到自己不能這樣自私，就在會客廳干等著，直到最后一刻，三人還沒有出現，于是他就在門上留了個便條，告訴另外三人復試提前到中午一點在八樓總裁辦公室進行，讓他們看到紙條后立即趕來。留言后，興華在最后時間趕到復試地點，卻見他們三人已在總裁辦公室等候！原來這就是復試的考題。

主考官已經單獨通知到了所有復試者，其余三人利欲熏心，都沒有把復試提前的消息告訴其他人；只有興華這樣做了。復試時，總裁問興華：“聽說你一直在樓下等其他人，你為什么要這樣做？”興華回答：“給別人機會就是給自己機會；靠投機取巧取勝不是一個高素質大學畢業生所為。”總裁當即拍板錄用了他。