加強作風建設范文

導語：如何才能寫好一篇加強作風建設，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、參加作風建設活動情況。

自從開展作風建設活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在理論學習方面，無論是縣局組織的職工大會，還是分管部門學習會，我都能按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照檢查內容，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。

二、自查自糾情況。

（1）思想作風方面：平時忙于工作，忽視了政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負責人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理。

（2）工作學習方面：2004年8月我調入縣局，擔任同力公司會計，對企業財務相對來說我還是比較陌生，加之這個公司業務比較雜亂，為了適應該項工作需要，我除了參考有關書籍之外，還虛心請教他人。在這幾年里，我除了要搞好財務工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責任，最近一段時間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運，局領導要求我帶領全站職工熟悉設備，并按標準化變電站的規范準備好各種資料，接受任務后，我立即進行安排部署。召開全站職工會議，傳達局領導的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識，克服工休矛盾，熟悉新設備，掌握新技術。全站職工不管份內份外的工作，只要有任務，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現象。領導安排工作時，我個人沒有因為工作任務重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。加之既要搞好財務工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔的兩項工作業務學習不夠。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，滿足于現狀，在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務的思想信念，因此在思想上出現偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠。

3、缺乏積極進取的精神，對業務知識缺乏系統的學習，導致業務能力提高緩慢。

四、整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。

認真學習和深刻領會縣局有關加強作風建設的指示精神，把握精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業務知識，夯實基礎、堅定信念、提高素質。

2、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。

篇2

當科學發展的理念縈繞于我們心頭的時候，當開拓創新的號角已經吹響的時候，作為一名工作者，我們該怎么辦？我的回答是：盡我們的責任，守我們的職責，廉潔從業，用智慧、用行動創造更大的價值！

心者，人之本。作為一名人理應與廉潔、正直、守德為友，理應與守規、守紀、守法為盟，我們要努力營造“廉潔從業，盡責盡職，創造價值”的濃厚氛圍，因為，只有盡責才能創造價值，只有守職才能創造效益！

沒有好的作風，就難以干出好的工作，就無法齊心協力干事業；沒有統一的目標，就不能實現超常規跨越式發展。加強作風建設，構建和諧社會，樹廉潔新風不只是政府和官員的事，更是我們每個人的責任和義務。我們要立足本職崗位，從小事做起，說好每一句話，辦好每一件事，做好每一天的工作，用扎扎實實的工作作風和認真嚴謹的工作態度展現我們的嶄新風貌。因為只有對工作高度負責的態度，才能胸懷憂患意識和大局意識，才能正確認識到所肩負的發展重任，才能一心一意謀發展，全心全意搞建設。

作為一名工作者，我深深體會到，要想做好每一項工作，必須做到盡責守職。細微之處見精神，生活細節顯責任。在工作中，我們要明確自己的本職責任，做好自己的本職工作，堅持以“以人為本、以車為本、服務社會”的理念，抓住機遇、開拓創新、與時俱進，不斷深化日常性養護和規范化管理，以提高公路暢通能力和服務水平為目標，提升路政基礎管理水平，努力開創養護工作新形象。

然后面對每一次的招標修路，看到一些人抵御不住誘惑，認為吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，認為這些“小意思”都算不上腐敗，就從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松警惕，最終一步步滑向了罪惡的深淵，有了身陷囹圄的慘痛經歷。這一切都因為他們平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責。所以我們要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，淡泊名利、淡定從容面對一切，做到不該說的不說，不該拿的不拿，這樣就能清醒面對金錢的誘惑，心不動，手不癢，不染一點銅臭味；面對佳肴（公款請吃）的誘惑，才能嘴不饞，腳不動，不染一點奢侈氣；面對名利的誘惑，才會不亂方寸，不作交易，不染一點市儈味。

如果我們大家都做到廉潔從業、盡責守職，就會加快改革的步伐，就會實現發展目標。有句話說得好：無欲則剛，至剛則至勝，做到了這樣，我們怎能不創造出更大的價值呢？因此，廉潔從業、盡責守職，創造最大的價值，是我們每一個員工的責任。

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一、樹立“四種意識”—— 大局意識、創新意識、服務意識、責任意識

大局意識。機關不但要履行好各自職責，而且要善于識大體、顧大局，正確處理好部門局部利益和單位整體利益的關系，站在全局的高度觀察問題、思考問題、研究問題、解決問題；要統一思想、同向而行，心往一處想、勁往一處使，匯聚科學發展、和諧發展的正能量。

創新意識。機關人員要轉變觀念、與時俱進，不能因循守舊、墨守成規，不能做“傳話筒”“二傳手”。要結合本部門、本單位實際，創造性地開展工作，不斷提升機關工作的智慧和品位，真正使機關成為輔助領導決策的“智囊團”“司令部”。

服務意識。服務是機關的一項基本職能。機關人員必須增強服務意識、端正服務態度、提升服務能力、保證服務質量，切實做到領導交辦的工作不延誤、辦理文件不積壓、處理的事情不出錯、前來辦事的人員不受冷落。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，多下基層、多接地氣，密切聯系群眾、服務生產一線。

責任意識。責任勝于能力。機關人員能力有強有弱，但必須要有強烈的事業心和責任感，恪盡職守，一絲不茍，竭盡所能，把各項工作做到位、做到極致。責任意味著敢于擔當。在工作出現失誤時要勇于承擔責任和接受領導的批評，不斷改進工作。

二、提高“四種能力”—— 統籌謀劃能力、組織協調能力、解決問題能力、總結提煉能力

統籌謀劃能力。機關人員是領導的參謀和助手。凡事要統籌考慮、精心謀劃，做到會思考、有見解、出思路。要提高統籌謀劃能力，就必須加強學習，學習國家和地方政府的政策法規，掌握企業的制度規定，確保企業生產經營活動合法合規。

組織協調能力。機關在單位處于承上啟下的重要位置，肩負著組織協調的重要職能。組織協調作用發揮得如何，直接體現了機關的工作水平。作為企業的機關部門，既要做好與地方政府的溝通聯系，又要做好企業內部上級機關與二級單位的縱向協調，還要做好部門之間的橫向協調。通過溝通協調，爭取各方支持，保證任務完成。

解決問題能力。機關擁有決策權和各種資源，為基層解決問題義不容辭。解決問題，要積極主動，迅速果敢，做到問題在哪里機關人員就在哪里。部門之間不推諉、不扯皮，盡己所能加以解決。不僅要解決問題，還要把問題解決好，把事情辦好，讓基層滿意、讓員工滿意。

總結提煉能力。總結提煉能力，是機關干部的一項基本功。機關干部不但要會干能干，還要善于歸納總結。要及時總結本部門、本單位的工作成績，找出差距和不足；提煉推廣基層單位的好做法好經驗；挖掘選樹先進典型人物，并做好宣傳工作。

三、做好“四個表率”—— 品德高尚的表率、埋頭苦干的表率、廉潔奉公的表率、維護團結的表率

品德高尚的表率。“德才兼備、以德為先”；“德、能、勤、績、廉”作為考核干部的五個方面，德處于首位。機關干部往往是從基層遴選出的佼佼者，強于業務，善于溝通，精于協調。但業務能力強不等于品德高尚。必須加強對機關干部的思想政治教育和職業道德教育，打造思想過硬、品德高尚、業務精湛的全能型人才。

埋頭苦干的表率。苦干精神、奉獻精神不是過去式，相反在當前和將來更要提倡。新時期、新階段，機關人員要牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，樂于奉獻，克服形式主義和享樂主義。石油企業機關人員要弘揚大慶精神、鐵人精神，求真務實、少說多干。

廉潔奉公的表率。機關干部要認真落實中央八項規定，要求基層做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，要常懷律己之心，常想貪欲之害，常戒非分之想，筑牢思想道德防線，確保清正廉潔的本色，以實際行動反對“”。

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一、從嚴教育，筑牢自警自律“防火墻”

一是突出經常教育。各級各單位充分利用理論中心組學習、專題講座、廉政課堂、經驗（典型）交流會等形式，定期邀請有關專家、學者開設黨風廉政建設講座，加強反腐倡廉學習教育。利用“七一”、“十一”等重大節日，組織領導干部到革命烈士記念館、革命勝地、革命老區等教育基地緬懷先烈，接受教育，發揚優良作風。二是突出警示教育。每季度召開一次警示教育大會，通報典型案例、觀看影像資料，到看守所進行現場警示教育等，深入剖析典型案例，教育引導他們從中吸取教訓，自覺加強黨性修養，自覺提升拒腐防變的能力。三是突出自我教育。結合“廉政課堂”等活動，領導干部著重從思想觀念、發展理念、發展方式、社會管理、服務群眾、黨性黨風黨紀等方面，認真查找影響制約科學發展和群眾反映強烈的突出問題，深入查找自身存在的問題，做好自我教育、自我剖析、自我整改。

二、從嚴防范，筑牢日常行為“防火墻”

堅持“未雨綢繆、重在防范”，完善落實好談心談話、重要事項報告等預警機制，及時發現和解決領導干部出現的苗頭性、傾向性問題。一是談心談話早提醒。進一步貫徹落實區領導與鄉科級領導干部談心談話制度，打破固有的面對面談心談話方式，創新開展電話訪談、函詢等等，隨時約談相關干部。二是有關事項早報告。強化落實各級領導干部“反腐敗日常報告單”制度，要求領導干部個人的住房、投資、婚姻、子女等有關事項發生變化時，及時報告。同時，完善區管領導干部個人有關事項動態信息庫，努力從源頭上促進領導干部廉潔自律。三是“八小時外”強監督。將領導干部“八小時外”巡訪活動作為加強作風建設及社區廉政建設的重要內容，建立定期回訪、聯席會議等制度，采取調查問卷、社區走訪、定向專訪和明查暗訪等方式，進一步促進了領導干部日常行為的廉潔。今年以來，共實施社區巡訪300多人次，其巡訪結果在一定范圍進行了公開，起到了較好的警示作用。

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今年五月份以來，我們認真學習貫徹全市“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動動員大會精神，立足實際，在全縣黨員領導干部中有組織、有領導、有計劃地開展了“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面存在的突出問題。通過努力，目前基本完成了上級部署的各項任務，達到了預期目的。

主要做法和特點有：

一是基礎工作扎實到位。

全市動員大會后，縣紀委及時協同縣委組織部和宣傳部等部門就開展好主題教育活動進行了專題研究，按照市里《意見》要求，因地制宜地制發了《關于在全縣黨員領導干部中開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動的通知》，并專門召開動員會議，對主題教育活動作出了具體安排和部署。

二是組織領導堅強有力。

為確保主題教育活動有序有效開展，把教育活動納入黨的思想宣傳教育工作的總體部署和黨風廉政建設責任制的重點考核內容，為此專門成立了教育活動領導小組及辦公室，負責整個活動的組織領導、調度指導和監督考核等工作。同時，各單位按照教育活動的統一部署和要求，都制定了具體的實施方案，成立了專門的組織領導機構。

三是保障機制務實高效。

注重發揮“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量貫穿于主題教育活動，在全縣基本形成了黨委統一領導，紀委和組織、宣傳部門分工負責、密切配合，其他部門共同參與的教育活動領導體制和工作機制。具體操作中，紀委主要抓好教育情況的調度和督促檢查，加強與各有關部門的聯系溝通，做好各項工作的統籌謀劃、任務分解和督促落實；組織部門把主題教育作為黨員干部教育培訓的重要內容；宣傳部門集中強化對教育活動及進展情況的宣傳報道，營造了加強作風建設、促進社會和諧的良好輿論氛圍。

四是方式方法求真務實。

堅持自我教育、正面教育為主，合理確定教育形式、培植教育載體，努力實現良好的教育效果。結合縣情和發展需要，一方面，引導領導干部牢固樹立“學習就是工作”的嶄新理念，系統地組織學習了政治理論、黨和國家的路線方針政策和上級規定學習篇目，進一步從整體上提升了學習的自覺性和綜合知識水平。另一方面，做到教育與實踐相結合，積極做好教育活動與致力發展的結合文章，在學以致用、服務大局上下功夫。圍繞加強和改進領導干部作風建設，縣委出臺了《關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見》，進一步完善了領導干部作風建設的制度規定；圍繞縣黨代會確定的奮斗目標，在全縣廣泛開展了“解放思想、創新發展”大討論活動，全縣黨員領導干部共撰寫“推進科學發展、構建和諧社會”方面的理論研討文章66篇，進一步形成了想發展、議發展、謀發展、促發展的人氣環境；圍繞改進政風行風作風建設，開展了“千商百企評議部門”活動，對全縣具有經濟和社會管理、行政執法、公共服務職能、與經濟發展和人民群眾關系密切的部門和單位進行了集體評議，通過評議找出了問題、評出了正氣；圍繞優化發展環境，縣紀委在搞好專題調研的基礎上，采取走進直播間的形式，有的放矢地開展了專訪活動，由各執法、管理和服務部門的主要負責人就優化發展環境向全社會作出公開承諾，進一步把“經濟發展、環境先行”落到了實處，為全縣經濟社會又好又快發展注入了新動力。

五是教育活動成效明顯。通過開展這次主題教育活動，我縣黨員領導干部作風有了新的轉變，致力社會和諧的風尚更加濃厚。突顯在：實干巧干的多了，形式主義的少了；熱衷學習的多了，小成即安的少了；爭干實事的多了，無所事事的少了；主動服務的多了，推諉扯皮的少了；勤奮創業的多了，追求享樂的少了。

今后，我們將在已有基礎上，深入開展好“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動，激勵全縣上下特別是黨員領導干部不斷開創各項工作的新局面。

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首先，是要有能；其次要有較強的經濟頭腦；再就是會做人的思想工作。何為有能，我認為，至少要做到以下五個方面：一是思維觀念要新。在思想上、行動上真正做到與時俱進，做一個敢于摒棄的觀念，老方法、壞習慣的新人。要善于分析問題，判斷對否，要樂于面對問題，解決問題，注重遵循事物發展的規律，努力增強決策能力，提高辦事水平。二是組織紀律要嚴。要自覺做到有所為，有所不為。上級黨組交辦的工作和本單位本部門的工作任務，要創造性地完成。要自覺增強黨紀國法的意識，不違規、不違法、不違紀，做一個心態好，品行正的人。三是工作作風要實。注重調查研究，說實話、辦實事，不擺花架子，不做表面文章。在具體工作中，做到說了算、辦了成、辦成事。四是責任意識要強。時刻把集體的利益、老百姓的冷暖放在心上，盡心盡責為群眾服務，時刻把群眾答不答應，擁護不擁護，滿意不滿意作為檢驗我們工作的準則，對社會負責，對單位負責，對自己負責，做一個負責的人。

聯系我們商務系統的實際看，大多數黨員干部在具體的工作、學習實踐中都做的不錯，但也存在不容忽視 的矛盾和問題，主要體現在：一是學習風氣不濃，習慣于老方法，舊傳統思考問題。二是發展意識不強，因循守舊守攤子，保穩定。三是關注民生不夠。四是作風時有飄浮不實。坐在機關評頭論足的多，深入基層開展工作的少。五是紀律、規章執行的不嚴。上述種種表象看起來并無大礙，而實則影響不小，我們要努力加以克服。

第一，要刻苦學習，自覺用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝我們的頭腦。無數的實踐告訴我們，沒有正確的理論作指導，就沒有正確的發展方面，這已成為不爭的事實。既要向書本學，也要在實踐中學，不斷豐實自己的思想內涵，提高自己的理論水平。

第二，要努力工作，以實際行動落實科學發展觀。

強化責任意識。京山商貿發展我發展，我與京山商貿共興衰應成為我們每一個商務干部的思想根基，自覺把又好又快促進京山商貿發展作為己任，找準自己的位置，履行自己的職責，人人爭當京山商貿發展的助力器。

強化中心意識。一切圍繞發展轉，一切圍繞發展干，聯系各自的實際，做好本職工作，不折不扣地履行你的崗位就意味著你在為發展作貢獻。

強化項目意識。立足招商引資，突出項目建設要成為我們工作的一種習慣，重點是引進知名企業，著名品牌到京山安家落戶，投資興業，參與流通建設。

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關鍵詞：衛生系統；行業作風；建設

中圖分類號：R197 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）013-0000-01

醫療行業是社會服務的一個重要窗口行業，關系到黨和政府的形象和威信，關系到患者的切身利益、身體健康和生命安全[1]。隨著國家衛計委《加強醫療衛生行風建設九不準》的，一場衛生系統的行業作風建設革命再一次掀起。衛生系統作為國家民生工程的重要部分，行業作風一直備受社會關注。部分醫務人員收受回扣、“紅包”、開單提成，開大處方、濫檢查、亂漲價、亂收費等損害人民群眾利益的行為時有發生。新形勢下如何加強衛生系統作風建設，塑造良好的服務形象，筆者認為應從以下方面著手。

1.強化紀律觀念。一是嚴守政治紀律。加強全系統政治紀律教育，督促黨員干部嚴守黨紀黨規，恪守政治信仰，堅定政治立場。二是明確工作重點。深入開展糾風工作和治理商業賄賂工作，樹立衛生行業的良好形象。統籌抓好反腐倡廉長期性工作和解決人民群眾反映強烈的突出問題，綜合運用發展、改革、管理的辦法，全面加強衛生系統行業作風建設。三是嚴格監督檢查。加強對密切聯系群眾有關規定落實情況的監督檢查，加強對執行國家“九不準”的監督檢查，決不允許“上有政策、下有對策”的現象發生。

2.轉變工作作風。夯實全系統員工思想道德基礎，加大崗位廉政教育力度，分層分類施教，提高教育的針對性和實效性。加強領導干部廉潔自律工作，繼續抓好《廉政準則》等制度的落實。積極改進干部工作作風，嚴格執行《關于改進干部工作作風的“九個不準”及行政問責制度》，從嚴整治黨員干部吃請受禮、索拿卡要、敷衍塞責、違規檢查、打牌賭博等五大突出問題。要把監督行業作風作為一項經常性工作來抓，認真受理群眾舉報，強化日常監督，對違反規定的要責令整改，對情節嚴重的要嚴肅處理并予以通報。

3.改進醫德醫風。以 “三好一滿意”等活動為契機，在豐富活動內涵、突出整改提高、構建長效機制上下功夫，并進一步擴大活動覆蓋面，提升服務標準和質量水平。一是不斷優化門急診環境和服務流程，積極推行預約診療、便民門診，深入開展志愿者服務，擴大優質護理服務覆蓋面，切實改善患者就醫感受。二是推行整頓規范藥品、醫療器械市場流通秩序專項治理活動進一步深入，進一步規范醫療設備購置管理，各醫療衛生單位嚴格執行藥事管理委員會票決制、藥事監督委員會全程監督制。三是推進醫療質量安全管理、抗菌藥物臨床應用專項整治，大力推行臨床路徑管理和單病種最高費用控制，嚴格落實醫療質量和醫療安全核心制度，嚴格醫療技術準入監管，確保醫療質量安全。四是深化院務公開，切實做好醫療服務項目及價格、藥品和醫用耗材價格等信息的公開，嚴格實行醫藥費用查詢制和費用清單制，提高收費的透明度。五是健全患者滿意度調查和出院患者回訪制度，開展民主評議行風活動，全面提高群眾滿意度。六是嚴厲打擊在分配制度方面將醫生收入與開單、開藥掛鉤的現象，推行按工作量、服務數量、服務質量核算收入的分配機制。七是嚴厲打擊衛生系統私收費、亂收費、搭車收費等行為，系統內部推行物價檢查，確保群眾利益不受損害。

4.監督關鍵環節。一是加大紀律法制的警示教育力度。深入開展《加強醫療衛生行風建設九不準》《醫療機構從業人員行為規范》等宣傳教育活動，運用本地本系統典型案例，加強警示教育。二是加強處方權監管和統方管理。嚴格落實藥品用量動態監測和超常預警制度、不當處方院內公示和點評制度，推行非常規用藥銷售量在前5位的“三淘汰”制度。三是嚴肅查辦商業賄賂案件。既對醫療衛生機構違法違紀人員嚴肅處理，又認真落實醫藥購銷廉潔協議制度和不良記錄制度，堅決打擊行賄者。

5.嚴懲違紀行為。對衛生系統違紀違法案件，不論涉及什么人，不論權力大小、職務高低，不論是否是業務骨干，發現一起，查辦一起，絕不手軟。突出查處醫藥購銷中的商業賄賂案件和醫療服務中嚴重損害群眾利益的案件。

6.加強紀檢隊伍建設。紀委在行業作風建設中發揮著核心作用。紀檢干部要做加強自身建設的表率，帶頭加強政治理論學習，帶頭改進工作作風，帶頭踐行光榮使命，帶頭遵守各項紀律。紀檢監察干部要加強理論學習和黨性修養，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要加強能力建設，在實踐中增長才干，不斷提高有效防治腐敗的能力和水平；要加強作風建設，恪盡職守，嚴于律已，維護紀檢監察干部的良好形象。

7.落實責任機制。加強行業作風建設關鍵是要落實行業作風建設的責任主體，重點是要進一步健全黨政齊抓共管的領導機制，建立健全各單位、各部門各負其責的責任機制，建立健全責任考核和責任追究機制。一是抓責任內容的擴展。將行業作風建設要求與醫院日常工作要求緊密結合，將行業作風建設工作納入領導追責的范疇。二是要抓責任追究的落實。在嚴格檢查考核的基礎上，堅持追上究下不松尺度，追前究后不留情面，全面衡量不漏對象。通過責任追究的落實，促進責任制工作的落實。

8.加強宣傳教育。可采取樹正面典型、抓反面典型的辦法，正反教育相結合，理論教育與事例教育相結合，也可借鑒全國各地出現的正反面典型案例做系統行業作風建設的教材。通過宣傳教育，在全系統員工心中時刻筑牢抵御腐蝕的防線。

總之，行業的作風天天與群眾見面，醫務人員的工作態度、服務行為、技術水平的狀況直接關系到病人的安危，使得社會對衛生行業的要求比其他行業更高[2]。衛生系統的行業作風建設工作任務艱巨，責任重大。要在全系統內部不斷進行政治意識、大局意識、責任意識和服務意識的教育，使全系統員工能始終保持飽滿的熱情、扎實的工作和良好的作風，才能取得系統行業作風建設的滿意成效。

參考文獻：

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一、堅持依法行政。努力維護群眾合法權益

今年以來，該局把便民維權工作作為全年工作的重點來抓，嚴格按照《河北省人口與計劃生育條例》等法律法規要求，規范行政審批程序和執法行為，各項辦證手續、收費項目、再生育審批等在市、鄉、村三級政務公開欄上進行公開。成立督導組，針對辦證、服務等群眾關心的熱點難點問題進行督導，確保不發生亂收費、超標收費和搭車收費等違法行為。結合行政權力運行監控機制建設工作的開展，實行機關干部職工掛牌上崗，并確立了103個廉政風險點，對外進行公示，接受群眾監督。截止目前，全市發放《一胎生育登記卡》、《二胎生育證》、《獨生子女父母光榮證》準確率均達到了100％，連續多年沒有出現違法施政案件，群眾對人口計生工作滿意率達95％以上。

二、堅持以人為本理念，努力提升優質服務水平

市人口計生局緊緊圍繞育齡群眾生育、節育、不育，開展了系列化、程序化、個性化的全過程優質服務。一是開展好“民心工程”，即為農村已婚育齡群眾免費身體檢查。截止9月底，全市共服務405個村85715人，服務率達98％，其中查出疾病23131例，患病率為27％，均及時提供了治療或轉診信息服務。二是開展好為市直各部門、有關企業育齡婦女免費體檢活動。該局生殖健康服務中心免費對全市各部門及有關企業的已婚育齡婦女、各鄉鎮計生專干、小組長開展了生殖健康服務，通過服務，既落實了長效避孕節育措施，又提高了已婚育齡婦女的生殖健康保健意識。2D09年共為1306名已婚育齡婦女進行了身體檢查，其中查出疾病376例。三是開展好走訪活動，為群眾提供上門服務。涿州市人口計生局每年都組織全局干部職工到村走訪服務，他們每天早晨6點準時下鄉，到村里逐家逐戶進行走訪，在摸清人口底數的同時，宣傳人口計生政策，為群眾提供法律法規等政策咨詢服務。下鄉走訪活動的開展轉變了全局干部職工的工作作風，密切了與群眾之間的關系。全年共走訪60個村，服務群眾12萬人次。

三、堅持工作創新。努力推動重點難點工作開展

1、成立執法隊加大社會撫養費征收力度。隨著人口計生工作思路和工作方法的轉變，社會撫養費征收已成為人口計生工作中的難點工作。針對社會撫養費征收難的問題，涿州市人口計生局開拓創新成立了行政執法隊，加大執法力度。全年共征收社會撫養費130A8萬元，對違法生育戶進行了有效打擊。2、加大社區及流動人口工作力度。隨著城市化進程的加快，城市社區及流動人口計劃生育工作成為人口計生工作的重點。為了進一步提升城市社區人口計生工作管理和服務水平，涿州市人口計生局聯合社區辦、計生協開展了“和諧社區，魅力計生”宣傳服務活動。通過開展活動使人們更加關注城鎮社區的人口計生工作。同時，把桃園辦事處作為流動人口管理機制建設試點單位，探索流動人口與常駐人口同管理、同服務的“一盤棋”工作格局。

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整改措施：一是簡化流程。在符合法律法規前提下，對重點重大項目審批流程做適當精簡，納入綠色通道辦理。二是提高效率。力爭建設項目審批，在現有辦結時限內提前3天辦結。三是提前介入。對大型項目，提前與建設單位聯系，主動對接，做好前期工作。四是加快推進“數字規劃”建設，完善電子審批、電子報建、辦公自動化等系統。

二、加強與群眾溝通交流，辦實事，少喊空口號，做好群眾資料保密工作

整改措施：一是圍繞群眾切身利益的問題，聯系服務群眾“最后一公里”問題，從解決實際困難出發，傾聽群眾的合理訴求，幫助解決實際困難，著力提升群眾對市規劃局的滿意度。二是加強首問責任制、限時辦結制、責任追究制三項制度建設，加強機關內部效能建設、作風建設，從制度上切實提高工作紀律和工作效率。三是嚴格做好群眾資料保密工作，嚴格遵守和執行等有關保密法規規定，在處理群眾訴求問題、答復人時，未經人同意，不得以任何形式公開、泄露人身份和檢舉內容。

三、規劃脫離實際，不夠科學，老城區排水設施、街道沒有正規的規劃，市區道路比較擁堵。希望多向大城市學習，多規劃隧道、高架橋和綠化帶等，眼光要長遠，規劃盡量科學，重新規劃老城區，并翻新街道，解決老城區交通擁堵等問題

整改措施：一是高標準，高水平編制規劃。委托國內外頂尖規劃編制單位與熟悉我市市情的規劃院聯合編制各項規劃。聘請國內外頂尖專家團隊人員作為政府顧問，為我市規劃編制出謀劃策。二是在總體規劃的指導下，進一步完善各類專項規劃、專業規劃、詳細規劃、城市設計等規劃編制體系，作為實現規劃全覆蓋的依據。三是大力推行舊城棚戶區及老舊房屋改造與城市問題梳理，由于舊城整改歷史欠賬太多，我們將通過規劃引導，推行舊城棚戶區及老舊房屋改造，逐步完善城市功能，解決城市問題。四是大力實行陽光規劃，進一步將城市規劃的政策，法律法規，技術標準，規劃方案，以及辦事程序向群眾宣傳，征求群眾意見，簡政放權，簡化辦事程序，積極推行陽光規劃。

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撰寫人：___________

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期：___________

2021年加強目標管理機關作風建設總結

節前召開的市委___屆六次、七次全會和市___屆人大四次會議，確定了我市未來五年發展目標和“__五”首戰之年發展改革穩定的各項任務。把這些目標任務落到實處，強化目標管理是有效抓手，建設優良的機關作風是有力保障。市委、市政府召開這次全市目標管理暨機關作風建設總結表彰大會，主要是對過去的一年全市目標管理工作和機關作風建設情況進行回顧總結，部署下一步目標任務，動員全市上下增強緊迫感和責任感，明確目標、狠抓落實，扎扎實實做好這年各項工作。

目標管理是美國管理專家杜拉克提出并倡導的一種科學的管理模式，是我們抓工作落實的一個策略性措施，其實施主要有確定總體目標、目標分解、資源配置和檢查反饋四個階段。今天的會議既是對過去一年目標管理工作的評比檢閱，也是新一年目標任務的落實分解。近年來，為充分體現目標管理工作的科學性、公正性和可操作性，我們每年都要在目標管理具體的方法、內容、標準上進行新的調整和改善。那一年的目標管理工作著重在以下幾個方面進行完善：一是進一步突出考核重點。主要突出三個方面，即：更加注重突出經濟建設，考核內容占___%，縣、區和部門目標考核體系中經濟類發展項目考核分值分別提高___分和___分。突出年度發展工作重點，加大園區建設、工業投入和重點產業發展等考核力度，如園區發展考核分值由往年的___分提高到___分以上，并對市開發區實行單獨考核；將服務業發展納入縣區專項考核范圍，分值占到___分；擴大和諧發展方面的考核權重，質量管理、食品安全、環境保護、城市建設和管理等方面考核分值均較上年有所擴大。突出點上考核，改變以往側重考核面上指標為點上考核項目，不但重視開工項目，更加強年度竣工投產項目的考核力度，確保以項目落實保證指標完成。二是強化目標管理的剛性約束。那一年目標管理中首次引入風險責任機制，建立市級領導包片、包條線、包項目制度，其獎勵與所包片區、項目完成情況掛鉤。同時，設立風險抵押金制度，有關市領導和所有被考核單位的主要領導分別繳納___—___元不等的風險抵押金，完不成年度目標任務的不退還風險抵押金。繼續實行社會治安綜合治理、安全生產、計劃生育、環境保護、實際利用外資和小化肥專項整治等___個方面的一票否決制度，設置了___條高壓線，增強目標管理工作的嚴肅性。三是注重目標管理的激勵作用。按照考核顯導向、考核增動力、考核出壓力的要求，進一步加大目標管理的獎勵力度，突出表現為“兩個增加”。一方面，增加獎項設置，那一年增設了超常發展項目獎，重獎年內完成超常發展項目的有功單位和人員，今天的會上，共獎勵了___項超常發展項目，港口集團、市財政局等一批單位受到市委、市政府的表彰。東海縣、連云港經濟技術開發區在利用外資方面挑了重擔，分別完成注冊外資實際到帳___萬美元和___億美元，占全市總量___%以上，被增加授予實際利用外資突出貢獻獎。另一方面，增加獎金數額，獲得考核第一名的縣區，各獎勵黨政主要領導___萬元，部門一等獎的獎勵標準由上年的___萬元提高到___萬元，其他獎項獎勵標準也有不同程度地提高。通過進一步加大目標考核力度，激勵各部門、各單位充分調動方方面面的積極性，大力推進各類發展項目建設，有力推動了全市經濟社會發展目標任務的完成。全市地區生產總值創近___年來最高增速，地方財政一般預算收入同口徑增長連續兩年高于全省平均水平，全社會固定資產投資增幅在全省位次由年初末位上升至第___位，結束了因核電大項目基本完工而造成的連續幾年投資低落徘徊狀況，實際到帳注冊外資總量居蘇北第___位，增幅居全省第___位，全市經濟社會發展主要目標如期實現。

與此同時，我市經濟社會發展總體水平仍然較低，目標管理考核辦法仍需進一步完善，特別是目標運行動態（范本）管理不夠，跟蹤督查措施還不到位，輕工作落實重考核結果的現象仍然存在，目標考核中有的單位自報情況不實，相互攀比，既給目標考核帶來很大工作量，更影響了目標管理工作的嚴肅性。今年，各縣區、各單位要認真吸取這方面的經驗教訓，據實上報考核數據，切實完善全市目標管理工作。

這年是新的五年規劃開局之年，全市各級黨政___要緊扣“夯實基礎、全面提速”的主題，按照市委、市政府的工作部署，狠抓落實，強力推進，確保“__五”首戰必勝。

一是狠抓工作重點。

在調整完善目標體系設置的基礎上，今年的目標管理要更加突出考核事關全市經濟社會發展全局的重點工作，進一步賦予較高權重，強化目標的導向性。主要是圍繞市委___屆六次、七次全會和市___屆人大四次會議確定的目標任務抓好四類指標的落實：首先是綜合經濟類指標。如地區生產總值、財政一般預算收入、工業增加值、全社會固定資產投資、實際利用外資等指標，要在確保實現人代會通過的保底指標的同時，力爭完成和超額完成市委、市政府下達的工作指標，保證年度發展工作取得更好成績。

第二是各類民生指標。

目標管理工作要在加大對經濟發展考核的同時，統籌考慮社會事業發展和群眾生活改善，突出___件實事等一批目標項目，讓廣大群眾從加快發展中得到更多實惠。

第三是事關跨越發展和長遠發展的各類項目指標。

如海堤達標防護工程、港口南港區疏港通道、新沂河___年一遇工程等，這些項目能否按序時推進和如期建成，直接關系到全市“__五”發展目標的實現。要以___項工程為主要抓手，切實加強對項目承擔部門和服務單位的考核，確保各項目標如期實現。

第四是促進科學發展、和諧發展的各項指標。

如就業和社會保障、節能降耗、資源和環境保護，這些都是關系到人民群眾切身利益的民心工程、德政工程。要把這些項目納入目標管理重點考核，進一步提高分值權重。

二是緊抓督查推進。

這是推進目標管理工作的有效手段。一方面要明確責任，另一方面要強化全過程動態（范本）管理。重點抓好“三個到位”。即：落實責任要到位。全市年度發展的目標已經確定，今天市委、市政府將與各縣區、各部門簽定目標責任狀。要圍繞責任狀的目標任務硬化責任，層層分解下去，落實到具體單位和具體責任人，把既定的目標任務迅速轉化為各級干部的領導責任和工作責任，使人人心中有目標，肩上有擔子，身上有壓力。___領導要到位。各縣區、各部門、各目標承載單位的主要領導要把目標管理工作緊緊抓在手上，分管領導具體抓，相關領導配合抓，一級管理一級，形成責任網絡。各級、各部門黨政主要負責同志、各項目標責任人要經常深入一線、深入基層督促檢查目標運行工作，及時發現問題，切實協調解決矛盾，為全面做好今年目標管理工作提供堅實的___保證。日常督查要到位。強化全過程動態（范本）管理，在加強日常督查同時，每季度安排一次全面考核，及時督查主要經濟指標、重點工程、實事項目進展情況，督促后進變先進，推動先進再提高，對未達序時進度的項目承擔部門和單位進行通報，并在年終目標考核中予以扣分，推動各單位把功夫下在平時，避免平時不抓緊、年終忙應付，真正使督促檢查成為扎實推進工作的有力手段，促進目標管理工作進一步落實。

三是嚴抓考核評比。

首先，要完善考核辦法。圍繞更加體現科學性、導向性和務實性，進一步調整目標和獎項設置，增設縣區目標完成獎，科學調動基層積極性，加大對規模以上工業投入、工業增長速度及產業園區發展的考核分值，在財政一般預算收入增幅考核中增加工商稅收占比的考核，對條線單位不再下達招商引資數量指標，改為對有實績者加分獎勵，努力形成科學合理、重點突出、特色鮮明、富有創新性的目標管理體系。其次，要改進考核方式。改變過去年底一次性考核的方式，把年終、半年考核與平時考核結合起來，階段性考核與經常性考核結合起來，目標管理和市委、市政府重大事項督查結合起來，建立全方位、多角度、多層次的運行監控機制，實施全過程考核和綜合考核，進一步體現“重激勵、嚴考核、硬約束”的指導思想。

第三，要嚴格獎懲兌現。目標管理工作關鍵在考核，成效在兌現。要堅持動力和壓力同步到位，進一步完善風險抵押金制度，嚴格按照考核結果等次進行兌現，逐步拉開獎勵檔次，切實強化激勵作用，真正起到激勵先進、鞭策后進的效果，賦予目標管理工作更強的生命力。

以上著重對目標管理工作進行了總結部署，今天的會議還有一個重要內容，就是總結部署機關作風建設工作，朱鮮龍副書記將對全市__—那一年度軟環境測評工作進行通報，王建華書記還要就目標管理和機關作風建設作重要講話。這里我再簡要地談談機關作風建設問題。

那一年是我市機關作風建設扎實推進的一年，全市各級機關圍繞服務發展、服務群眾，切實轉變作風，大力開展機關服務創優活動，狠抓工作效率效能有效提升，努力營造寬松和諧的投資發展軟環境，取得了積極的成效。一是執政為民、服務群眾的意識明顯增強。機關各部門及其工作人員結合先進性教育活動，深入基層、深入實際大力開展“五進三服務”等活動，工作責任意識明顯增強，積極性、主動性有較大提高。二是依法行政、服務效率和服務水平明顯改進。通過大力開展機關效能建設，全市再次削減市級行政審批事項___項，審批承諾項目平均辦理時間由___天壓縮至___天，處室負責人及一線工作人員直接審批事項比率上升了___個百分點，有效提高了辦事效率，降低了行政成本。三是為民、務實、清廉的整體形象有了新提升。市級機關加大“文山會海”整治力度，有效推動領導干部和___工作人員把主要精力投入到狠抓工作落實上；注重用維護群眾利益的實招善待、厚待群眾，努力辦好以市區___項惠民工程和農村___項利民項目為重點的各類惠民實事；認真開展___倡廉教育、完善廉潔從政制度，大力推進黨風廉政建設。四是投資發展軟環境進一步改善，求發展、謀發展、快發展的氛圍初步形成。下放___項城市規劃建設方面的審批權，擴大縣級管理權限，認真落實“三零”措施，有效制止亂檢查、亂罰款現象發生，社會各界的滿意度逐步提高。

新的一年，要積極適應全市“__五”跨越發展的新要求，以提高社會和群眾滿意度為目標，進一步加強機關作風建設，牢固樹立服務港城發展和服務人民群眾的意識，圍繞狠抓改革發展穩定等市委、市政府中心工作，探索創新機關運行機制和管理方式，著力提升效率效能，讓廣大民眾和企業享受到機關的更好服務。重點要___開展好四類活動。

一是開展機關學習活動。

要以加強機關服務能力建設為重點，以創建學習型機關和學習型隊伍為抓手，按照市__關于干___伍建設的有關要求，重點提高___工作人員履行崗位職責的本領、服務發展大局的本領和服務人民群眾的本領，進一步增強___工作人員科學判斷和把握形勢、駕馭市場經濟的能力和探索新思路、新辦法破解群眾___的重點、難點問題的能力。

二是開展機關干部為群眾辦實事活動。

把著力點放在幫助解決群眾___的突出問題上，多辦改善群眾生產、生活條件的實事、好事。要___機關干部進村入戶，幫助農民調整種養結構，發展增收項目。市級機關要積極加強對___個經濟薄弱村的聯系幫扶，每個部門、每個單位都要掛鉤幫扶城鎮貧困戶和農村困難戶，帶頭落實市委、市政府確定的___萬戶年人均純收入低于___元的農戶擺脫貧困的目標，真正把關心群眾、幫助群眾、服務群眾落到實處。:

三是開展機關為企業服務活動。

著力為企業發展營造良好環境，完善領導聯系重點企業制度，推行機關掛鉤企業服務。市級機關各部門都要至少掛鉤___戶企業，幫助企業解決生產、經營中遇到的各種困難。各部門、各單位主要領導要經常親自帶隊深入企業調查研究，對企業反映的問題要采取三個“一”的措施，即明確一名領導分管，落實一個處室承辦，固定一個人聯系，及時解決企業提出的涉及本部門的各種問題。

四是開展扶貧濟困、文明關愛活動。

著力搞好就業培訓、職業介紹服務，促進下崗失業人員就業再就業。大力倡導機關干部與特困職工、特困家庭結對幫扶。繼續抓好貧困家庭子女就學資助幫扶工作。積極___各類志愿者走進社區，為孤寡老人、優軍屬提供常年服務。通過各種有效措施的落實確保城鎮零就業家庭、農村特困戶、因病因災致貧戶等困難群體的生活得到基本保障，子女能夠正常接受義務教育，生病得到基本醫療保障。

同志們，一年之計在于春，更須揚鞭策馬行。完成今年的工作目標，保持經濟社會的良好發展勢頭，任務十分艱巨。我們一定要堅定信心、搶抓機遇、扎實工作，為推動港城跨越發展而努力奮斗！