鄉鎮醫保工作匯報范文
時間:2024-01-15 17:49:30
導語:如何才能寫好一篇鄉鎮醫保工作匯報,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
在年始終堅持每月的例會簽到制度,以會代訓,共舉辦以會代訓式培訓班12期,共培訓300人次,發放試卷104份,收回試卷104份。例會同時針對孕產期保健,高危篩查,產后訪視,母乳喂養等方面進行業務培訓,以便各村更好的完成產后訪視工作。通過業務培訓,不但提高了其業務素質,還促進了鄉村醫生不斷進行業務學習,武裝頭腦,更新知識。每月例會婦幼的包片醫生都能及時到會,風雨無阻,讓我們及時領會上級文件精神及工作上一些新的技術要求,并整理出各項表卡的填寫規范及注意事項,從而促進各項工作的規范化,系統化。
由于健康教育的開展,因勢利導,用實例去說服農村孕產婦住院分娩的重要性,確保母嬰安全。年全年活產273人住院分娩率為100%,產婦總數272人,建卡268人,建卡率98.5%,系統管理率93%,年篩查出高危孕婦21人,住院分娩率100%,對篩出的高危孕婦均進行專案管理,并有評分及指導治療。年出生低體重為13人,出生低體重發生率為4.8%。所有低體重兒均列入體弱兒進行專案管理,并有評分及指導治療。嬰兒死亡為6人,5歲以下兒童死亡7人,5歲以下兒童死亡率為25.6‰。對于孕產婦管理,村醫盡職盡責,對孕產婦進行早孕指導,及時發放《孕產婦保健手冊》,年發放《母子健康手冊》近200余本。并做好保健服務,將健康教育貫穿整個孕產期,及時解決孕婦思想顧慮,使每個孕婦安全度過孕產期。
婦女病方面;在農村婦女病普查基本做不到專業,規范,查體質量難以保證,年我縣爭取到了“兩癌篩查”項目,今年兩癌篩查工作推進入村屯,我院積極配合婦幼保健院,各村擬定了宣傳稿通過各村廣播進行宣傳。到基層去體檢,條件很差,人員又多,沒有電扇空調,有的地方甚至連喝水、上廁所都不方便,一天檢查下來,就真像洗了桑拿一樣,渾身上下都被汗水浸透了。但是,就是在這樣的條件下,保健院的工作人員也沒有怨天怨地,而是以滿腔的熱情投入到各自的工作當中去。在篩查工作中,不僅認真仔細檢查,而且耐心向廣大婦女同志解釋檢查結果,提出合理的建議,熱情向婦女姐妹宣傳兩癌的防治知識,用實際行動有效保障婦女的健康。為我鎮近千名農村婦女進行了“兩癌”免費篩查,讓政府惠民政策得到真正體現。雖然篩查覆蓋率不是很高,除了很多女性沒有關注健康、定期篩查的意識外,宣傳不到位和部分女性想保護自己的隱私是造成“兩癌”篩查參與率不高的重要原因。
葉酸項目:為加強出生缺陷干預工作,降低我區神經管缺陷發生率,提高出生人口素質,今年,在縣衛生局、婦幼保健院的領導下我縣農村實施增補葉酸預防神經管缺陷項目。我院在保健院的指導下對我鎮村級婦幼醫生進行葉酸預防神經管缺陷知識的培訓,通過廣播擬定宣傳稿對廣大村民進行宣傳,對各村準備懷孕和懷孕早期的農村婦女進行摸底調查發放宣傳單。入戶通知其領取葉酸片,進行健康教育,簽訂知情同意書,使服藥對象正確了解相關知識,提高葉酸使用率和依從率。
報表情況:月報表是對當月工作的一個總結和檢驗,報表數據的準確性和真實性,從小的方面講影響到我們的工作質量,從大的方面講影響到我們國家衛生方針政策的制定。所以我院嚴抓報表質量,嚴格執行報表制度,每月對各村報表逐一檢查,核對防疫出生,查看有無漏報及邏輯錯誤以便及時更改。確保縣、鄉、村三級數據上報一致,為上級領導決策提供科學依據
檔案管理方面:檔案管理質量是衡量一個區域內婦幼保健工作質量的重要標準,而且越來越重要。我院對于每年材料均按內容分門別類裝訂需存檔材料用檔案夾裝訂,經常翻閱資料裝入檔案盒,其意義在于讓管理者調理清晰,讓檢查者一目了然。
自降消項目開展以來,加強了農村網底工程的建設,提高了對高危妊娠篩查,管理,救治水平。為方便三級網聯系與溝通,村里張貼了聯系電話,成立了危重孕產婦護送小組,自年起,我縣農村孕產婦專項補貼給予300元,我院嚴格把關,對各村孕婦統一編號及時填寫并發放補助卡,并將下發的補助卡名單登記備案,以備項目督導及信息質控。
篇2
(一)從學生到干部。
從8月8日開始,作為一名07級選拔生,我正式到__鎮報道,成為了一名基層干部。雖然自己是農村出身,雖然在考選拔生之前查閱了很多農村工作相關的資料,雖然在市委黨校參加了農村工作相關培訓,但對于真正的基層工作依然惴惴不安。
初始,我被安排到新村辦(新村辦負責全鎮新農村建設點的建設),參與新農村建設。為了適應這種從學生到干部的巨大身份轉變,我抓住每一次下村的機會,珍惜每一次和老俵打交道的機會,認真對待每一次寫材料的機會,把握每一次向領導和同事學習的機會。聽不懂老俵的話,不要緊,我多聽多學;做不來群眾工作,沒關系,我仔細觀察領導和同事的工作方法;不懂全鎮工作如何的一盤棋,不要緊,我積極參與到鎮里其他部門的工作當中去。
這段時間領導對我的評價是:很快擺脫了書生氣,融入到了基層。
(二)當好一根針。
“上面千條線,下面一根針”。在8月到10月這一年多當中,我參與了鎮里多項工作,系統而全面的了解了基層工作,為當好基層工作的一根針,打下了堅實的基礎。
第一,我參與了07、08兩年的新農村建設工作,各項如拆舊建新等工作取得了較好的成績,得到了上級和領導的表揚;
第二,抽調參與__工業園征地拆遷工作,每天晚上和同事們打著手電筒走村入戶,做群眾工作;
第三,為以后工作打基礎,領導在6月又安排我到黨政辦工作,熟悉辦公室各項業務流程;
第四,8月到10月,參加區第二期科級干部離崗培訓班,回鎮后提拔為副鎮長,負責__工業園返遷安置小區的建設工作,這是領導對我的信任,也是對我的肯定,雖然只負責了短短一個星期就被選到市委辦公廳跟班培訓了,但是,這一個星期的工作讓我學到了很多,為了讓小區建設工作有序的運轉,我每天從早上到晚上都在工地,了解民情、解決群眾實際困難,做好了與__工(來源:文秘站 )業園管委會做好協調等工作;
第五,其他諸如抗洪、救火、抗冰保電等急難險重工作,我在這一年多當中也是一次不落,這些工作都切實的磨煉了我的意志、鍛煉了我的能力。
(三)到農村去、到基層去。
農村大有可為,基層大有可為。在這一年當中,在區、鎮兩級領導的關懷下,在同事的幫助下,出身農家的我,親密的接觸了我所熟悉的農村和群眾,做著越來越上手的工作。每當完成鎮里分配的任務,便油然生出一種成就感;每當為老表解決了一個困難,聽著那一聲道謝,總那么的暖人心;每當交了一個農民朋友,喊我到他家里吃飯的時候,總是那么的親切。
二、10月——5月:在市委辦
(一)從基層到機關。
在領導的關懷下,從10月開始,我被抽調到市委辦公廳跟班培訓,先后在秘書一處和信息處工作。
在秘書一處工作時,主要負責文稿校核、并參與會務和接待等工作;在信息處工作時,主要負責過信息上報、轉辦市委主要領導批示、緊急信息處理和《今日贛州匯要》、《今日要情》等刊物的編輯等工作。
到市委辦工作,是另一種角色的轉變,從粗放式的基層干部作風轉變精細的機關作風,這一段時間的工作,讓我豐富了很多,學到了諸如細致嚴謹的工作態度、無比負責的責任心等無比寶貴的經驗。
(二)鍛煉出良好的作風:“世界上就怕認真二字”。
在市委辦的任何一個崗位,首要的要求除了嚴格遵守保密等紀律之外,就是無比細致、無比嚴謹和無比負責的一種工作態度。因為市委辦是直接服務市委主要領導的要害部門,是全市上下都緊盯著的部門,在市委辦就不能出錯,即使是一個在其他人看來是無關緊要的錯誤。
這種不能出錯的思想,在我跟班培訓的半年當中,一直深深的印在腦海中,“高標準、嚴要求、零差錯,精細化管理”,這是辦公廳領導對我們提出的工作要求。
認真、認真、再認真。一份文稿,任何一個地方都不能似是而非、任何一個地方都不能出現疑問,更別說是錯別字之類的低級錯誤;而《今日贛州匯要》等給市委常委看的刊物要求則更高,主觀臆斷在這里止步、馬馬虎虎在這里消失,每一期《匯要》發放完,我都一身的汗,仿佛洗了一次桑拿,那種高度緊張的工作心情,我依然記憶猶新。
正是這半年的跟班培訓,讓我學到了很多。
三、5月——至今:在區委組織部
(一)做好一名組工干部。
5月,在市委辦跟班培訓了半年多后,回到鄉鎮后馬上被借調到區委組織部,參與辦公室工作。
之前雖然在市委組織部農村科、人才科等科室幫過忙,在市委辦公廳的時候也和市委組織部有過接觸,但對于組織部工作依然陌生,這次能到組織部跟班,對于我接觸多方面的工作、得到多種鍛煉有很大的助益。
(二)用正確的態度做好每一件工作。
在區委組織部工作已經近三個月了,這三個月當中,我感覺到,雖然工作的內容改變了,但是工作態度和方法上依然一脈相承,兼有機關和基層兩種要求,對于我這種在兩種截然不同的部門待過的人來說,組織部的工作是一根紐帶,聯系了我的兩段不同時期的工作經歷。
組織部工作,依然需要市委辦的那種細致、嚴謹和認真的工作態度,不論是作會務、后勤還是作文稿和上傳下達等工作,和市委辦秘書一處的性質有很多相似的地方。
篇3
一、加強領導,明確職責
為有效預防和撲救森林火災,保護本鎮森林資源和人民生命財產安全,根據上級防火要求,結合本鎮實際,鎮政府制定了可行的防火應急預案。鎮政府調整了森林防火指揮部成員,書記習瓊任政委、鎮長唐皓任指揮長,副書記崔建華任副指揮長,鎮直各單位主要負責人任成員。實行行政干部鎮直單位包村聯系制度,納入行政干部年終考核指標。做到:一是積極宣傳、預防;二是加強對聯系村森林防火工作的領導和督導;三是一旦發生火情,及時組織撲救,做到“打早、打小、打了”,確保我鎮森林資源和人民生命財產的安全。
(一)鎮指揮部下設撲火應急總隊、后勤保障組、醫療救護組、督查工作組,其組成人員如下:
1、撲火應急總隊由副指揮長崔建華擔任隊長,應急總隊850多人,設17個分隊,每個分隊50人,鎮直機關組建一支50人的應急分隊,隊長由指揮成員、農辦主任韓家元擔任。16個行政村各組建一隊,隊長由各行政村主任負責擔任,應急分隊撲火員均為18歲以上,50歲以下身體健康的干部和群眾,一旦發生火情能隨時進入現場進行撲救。
2、后勤保障組由副鎮長劉廣義擔任組長,負責撲火時的后勤保障工作,成員有黃定美、張運龍。
3、醫療救護組由副鎮長王正玲擔任,負責撲火時的醫療救護工作,成員有孫良金、湯貴平、張武、劉偉。
4、督查工作組由經委副書記毛傳新擔任,成員有李鴻、袁國斌。
(二)鎮政府與16個行政村負責人簽訂了防火責任書,并納入了村干部年終考核重要指標。村與農戶都簽訂了責任書,一旦發生森林火災,各村委會負責人應迅速組織撲救,要在第一時間趕赴現場,先調動本村應急分隊進行撲救,必要時報請鎮森林防火指揮部調集其他分隊支援。
二、加強宣傳,嚴防森林火災
(一)鎮政府在10月20日在林業站二樓會議室召開了森林防火工作預備會。參加人員有政府書記習瓊,鎮長唐皓,副書記崔建華,林業站全體工作人員。就今年防火工作如何落實,存在哪些困難,如何解決做了安排,站主要反映今年防火物資緊缺,爭取鎮政府資金,鎮政府在資金緊缺的情況下,拿出1000元用于購置防火器材鐵鍬10把,手電筒50支,喊話器2個,手套100雙,常用藥品等,會議定于11月5日召開全鎮森林防火工作會議。
鎮政府11月5日在政府會議室召開了分鄉鎮XX年森林防火工作會議,參加人員有鎮直各單位負責人,各行政村負責人,一是傳達了上級防火會議精神;二是安排部署了我鎮的森林防火工作。各村委會要迅速成立防火領導小組,明確責任,搞好防火宣傳,組建好一支義務撲火隊,確定火情監測人員及報告人員;三是強調發生火情嚴禁癡、呆、傻、老、幼、病、殘、學生嚴禁進山撲火。
(二)自進入森林防火期以來,我鎮充分利用廣播宣傳護林防火,播放防火條例,區、鎮領導檢講話,以及火災案件查處的情況,增強全鎮人民森林防火的責任感,發生火災,嚴禁癡、呆、傻、老、幼、病、殘、學生進山撲救。鎮出動宣傳車先后共6臺次,對上級防火要求進行流動宣傳,8個村有廣播,鎮防火指揮部將關于森林防火內容錄成磁帶發放到各村,按時進行播放。
在全鎮中小學校開展防火知識授課培訓購,購置森林防火教材,對近3000名學生進行宣傳教育,一是要求不要放火;二是發現火情及時報告;三是告訴家人注意防火,村干部并都作了廣播講話。
我鎮專、兼職護林員27人,護林員在森林防火期內一是加強對森林資源的管護;二是走到哪,就把護林防火宣傳到哪,在交通主干道,顯眼處刷寫標語200余幅;三是加強對往年火情多發區的監控。林業站在資金有限的情況下,在交通主干道用磁磚立固定標語5幅,各村委會張貼了手寫標語共500余幅。各村委會與農戶簽訂了防火責任書1萬多份,發放森林防火宣傳畫6000多份,推廣祭祖燈500多個。
三、檢查督導,確保防火工作落到實處
我鎮防火工作督查組于XX年十二月二十日,對全鎮16個行政村的防火工作進行了檢查,檢查內容包括防火領導小組,撲火隊的組建,防火宣傳,責任書的簽發等。
對各村的防火工作落實情況進行檢查時,看組織機構是否落實,宣傳是否到位,責任、制度是否上墻,責任書是否簽發,防火物資是否購置,值班是否安排到位。同時安排各村建立林中墳墓檔案,并要求各村負責人在防火檢查情況記載表上簽字,對南埡村領導小組未落實,要求限期整改,督查組隨時進行檢查。
四、防火值班,責任到人
森林防火期內,鎮森林防火指揮部實行24小時值班制度,所有指揮部成員通訊工具24小時開通,各行政村值班電話、負責人電話一律24小時開通,確保發生火情能及時聯絡,組織人員進行撲救。XX年度森林防火工作總結鎮政府防火指揮部安排了值班表,節假日不休息,鎮林業站、各行政村防火值班安排到人,責任到人。
XX年十二月八日晚上十時,值班室接到電話,反映遠安與我鎮交界處發生火情,接到電話后立即與鎮指揮部副指揮長反映火情,并與天坑村聯系,天坑村李榮木書記值班說已經組織人員在進行撲救。副指揮長崔建華帶隊,林業站蔣隆林、田光勝、譚金華、丁宏林一行驅車走山路50余里趕到現場,負責指揮撲救,因反應迅速,人員組織快,當晚無風,火很快就撲滅,過火面積大約8畝,起火源因是上墳引起的。
五、做好監測工作,確保發生火災能及時撲救
護林員負責對天然林保護區內森林火災實施監測,各行政村都確定了以組長,村民代表為火情監測人員,所有村民為義務監測人,一旦發現火情,火情監測人立即將火災報告給所在村。
由所在村向指揮部報告火情,包括火情發生的地點、范圍、發生時間及起火原因。并及時組織撲火隊進行撲救,必要時請防火指揮部調集其他分隊隊員增援。
XX年三月六日下午,聯合村來電報告火情,反映水庫以南發生火情,接到電話后,陳仕斌、譚金華立即向領導反映火情,一邊與村里聯系,一邊往現場趕,火勢很大,村里干部都到現場指揮,組織進行撲救,鎮崔書記、站蔣站長驅車從小溪塔趕到現場指揮,經過40余人的齊心全力撲救,下午六時將火撲滅,過火面積大約8畝,起火原因是該村劉東梅燒田邊引起的,村里按村規民約處罰款100元,并批評教育,第二天在廣播中播報處理結果,警示他人注意野外用火。
我鎮自進入森林防火期以來,共發生火警4起,包括荒火1起,其余3起均已查處,過火面積均不超過10畝。聯合村劉東梅燒田邊引起火燒山,村委會按村規民約罰款100元,在廣播中播報,并批評教育。分鄉場村趙啟權燒田邊罰款50元,賠償山主50元損失。天坑向某寫檢討50份,并張貼全村。在森林防火期內,特別是春節期間,對我鎮3萬多林中墳墓實行監管,大大降低了火災發生率。
XX年比XX年度減少森林火警3起,大大降低了火警次數,同比下降次數42.8%,損失面積減少14畝。
六、防火工作中存在的問題
XX年的防火工作,全鎮上下認真落實責任制,廣泛深入開展防火宣傳,狠抓措施的落實,加大對火災案件的查處力度,取得了一定的成績,同時也存在以下問題。
一是防火經費不充足,防火器材購置數量有限,無法應對緊急特殊情況。
二是外出務工人員多,一旦發生火災,組織大量撲火人員有難度。
篇4
一、統一思想、精心組織,扎實做好試點前期基礎性工作
南水北調中線工程的實施,讓安陽鎮再次面臨移民動遷。全鎮淹沒和影響涉及17個村82個組1111戶,淹沒房屋面積106186平方米,耕園面積11269畝,安置人口10867人,其中內遷2814人,外遷8053人。首次試點移民3507人。再一次的背井離鄉,再一次的遠離故土,使得我鎮的移民試點工作尤為重要。如何實現前期的“搬得走”目標,鎮黨委政府采取了“統一思想、優先保障、精心組織”等措施,確保實現數據準確、方案科學、人心安定、社會穩定的前期目標。
一是統一思想,廣泛動員,積極營造大移民氛圍。鎮黨委首先從黨員干部做起,召開多次會議,進行動員宣傳,號召黨員干部以國家重大建設為大局,主動帶頭,主動服務;其次是組織移民代表召開多次座談會,講述移民工作的重要性和必要性,號召他們帶頭配合移民工作。對老年人及特殊對象,組織人員上門逐一宣傳動員,曉之以理,動之以情,解除其思想顧慮。同時組織移民代表分兩批次前往黃湖農場安置點進行考察,對移民提出的各項問題收集整理,認真答復。在去年底國家移民政策出臺后,我們又迅速進行宣傳,引導移民認識到移民政策的優越性,認識到黨和國家對移民的關心關愛,積極響應國家號召,主動配合好搬遷工程。在此基礎上,對移民工作實行“三優先“措施,即遇到問題優先解決;遇到服務事項優先安排;遇到經費和人員不足優先考慮。一年多來,鎮主要領導深入試點村征求意見30余次,集體討論部署工作10余次,親赴對接點考察規劃6次,積極向上級反映情況15次,接待答復移民提出的各類問題120余起。正是由于統一了思想認識,強化了大局意識,在開展兩次大規模的移民試點人口和實物調查登記工作中,全鎮干部主動放棄雙休日和節假日,積極深入農戶,深入田間地頭,走訪核實,廣大試點移民積極配合,形成了全員上陣抓調查,相互聯動摸底細,齊心合力抓移民的良好格局。
二是精心組織,深入調查,全面核準移民試點村基礎性數據。掌握移民試點村各項基本情況和數據,是我們開展移民工作的前提和基礎。一年多來,我們按照人口調核登記、實物指標登記、公開公示、匯總制表四個步驟,逐步落實到位。10月,我們組織21名干部分成三個專班,由黨委主要領導帶隊深入村組,歷時一個多月對確定的三個移民試點村進行了人口和實物指標核查登記。12月,我們按照上級新的移民政策和相關要求,再次組織人員對三個試點村移民人口、村級財務、干部配置等情況進行了重新調查核對。目前我鎮移民試點前期基礎性數據已全部按要求掌握清楚,并把數據結果進行了系統處理,繪制成冊后呈報上級部門。
三是積極聯絡,增進安置點和試點村的了解。讓廣大移民充分了解安置點情況,對于穩定移民情緒,調動移民積極性至關重要。為此我們在11月29日和12月15日期間,分兩批次組織三個試點村移民代表70人赴黃湖農場開展了實地考察,讓廣大移民充分了解安置點情況,組織移民代表提意見建議,進一步了解移民思想動態,進行反饋,以便有針對性地作好動員。同時在元月期間,聯系團風縣和團風鎮相關領導到我鎮三個試點村進行了實地考察,雙方縣鎮領導和移民村干部進行了交流意見,共同探討了如何安置等問題。通過對接活動,極大地增進了雙方了解,使移民對象對安置點情況有了初步認識,為穩定移民情緒,保障移民工作順利開展奠定了良好基礎。
二、冷靜分析、周密部署,切實做好外遷前的穩控工作
當前,移民政策已經出臺,試點方案已經制定,時間限制已經明確,移民攻堅戰已經拉開了序幕。作為試點鄉鎮,要全面完成移民試點安置任務,首要是做好移民心理、情緒、思想、認識的穩控。我們感到,目前我鎮的移民乃至干部,仍然存在有“五怕”和“三擔心”:怕現有的村級債務不能化解,干部走不利索;怕遷去后難以融入,不能適應遷入地的生產生活;怕遷入后無支柱產業,難以致富;怕后扶政策及惠農政策遷移后難以兌現;怕安置點用水用電等生產成本過高、生活不習慣、親戚走動難。擔心現存的經濟林、房屋財產如何處理;擔心安置點房屋建設質量和購房能力;擔心在遷入地辦事難。從而導致移民村群眾當前生產積極性不夠高,思想不夠穩定。對此,鎮黨委政府高度重視,積極應對。一是組織干部進村入戶,大力宣傳新出臺的移民政策,讓廣大移民充分掌握了解,切實感受黨和國家對移民的關愛,全面解除后顧之憂,安下心來,積極配合搬遷工作;二是加強引導,組織移民積極投入春季生產,確保走之前的生產穩定發展、生活安全無憂;三是加強移民工作,做好熱情接待,做好登記匯報,搞好妥善處理,同時及時掌握移民動態,排查移民矛盾,認真予以消化,確保移民工作大局穩定;四是超前介入,抓好穩控。對試點工作中遇到的新問題、新情況,如空掛戶、房屋財產分割、身份核實等問題糾紛,我們都主動介入,逐一核實,調查處理;對不能明確解決的問題積極向上級反映,征求答復后快速、高效地予以處理。通過強化上述措施,目前我鎮試點村移民情緒穩定,生產積極性高。
三、堅定信心、昂揚斗志,堅決完成移民外遷任務
篇5
(2020年度)
實施健康扶貧工程是打贏脫貧攻堅戰的一場關鍵戰役,是精準扶貧精準脫貧的一項重要舉措,農村貧困人口大病救治是其中的一個重要組成部分。2020年,我院積極開展農村貧困人口大病專項救治工作,現將主要工作匯報如下:
(一)領導重視,成立了領導小組,制定了實施方案。
按照國家衛健委、省衛建委《關于進一步做好2020年大病專項救治工作的通知》要求,認真落實《XX市2020年精準扶貧政策》及市健康扶貧各項政策,結合我院實際情況及公立醫院醫改精神,制定了《XX市中醫醫院2020年健康扶貧工作方案》,醫院成立了健康扶貧工作領導小組,院長XXX任組長,其他班子成員任副組長,醫務科、醫保科、護理部、財務科、經管科職能科室負責人為成員,領導小組下設辦公室,由醫務科質控辦負責人XXX同志擔任擔任大病救治聯絡人,負責辦公室日常工作;明確了大病專項救治工作重點,切實改善患者就醫體驗,提升綜合服務能力,加強醫療費用等主要控制指標的監測,嚴格實施考核問責,確保進一步做好農村貧困人口大病專項救治工作,切實減輕農村貧困大病患者費用負擔。
(二)加強了對醫院工作人員的培訓。
醫院多次在院中層干部例會及黨員意識形態學習例會上傳達學習健康扶貧的相關政策和文件精神,并督促各科室組織學習,做到人人知曉,明確工作目標和工作重點,堅決落實“先診療后付費”、“一站式、一票式”結算、 “985” 報銷政策以及“四位一體”的結算模式。
(三)加強了健康扶貧工作的宣傳。
我院充分利用微信公眾號、電子顯示屏、宣傳欄、印刷宣傳資料、電視、網絡媒體對健康扶貧政策進行廣泛宣傳。今年以來,發表在各級新聞媒體、電視臺關于健康扶貧的稿件10余篇(次)。積極開展健康扶貧義診活動,向群眾普及健康知識,方便群眾在家門口看病就醫。
(四)、積極組織義診活動,送醫、送藥下鄉,服務百姓。
2020年,共組織各種形式的義診下鄉活動5 起,先后派遣內、外、婦、兒科專家共39人次到XX鎮小木橋村、窯臺村、西廟村及新華村進行義診,免費給村民送醫、送藥,發放宣傳傳單2000多份,送藥3000多元。
(五)、進一步深化醫療人才“組團式”健康扶貧對口幫扶。
從2017年9月開始,在市健計委黨組的支持下,我院與XX衛生院、XX衛生院等10個鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)簽訂醫聯體協作關系,組建天門市中醫醫療聯合體。2020年我院通過采取接受進修、巡回醫療、輪流下派、技術培訓等多種形式,培養了一批基層醫療人才。2020年我院共接收基層衛生院醫生、護理、彩超等專業進修人員8人,并下派醫生、護士、彩超等中青年技術骨干10人鄉鎮衛生院工作,與這些衛生院建立了便捷轉診通道,方便轉診患者。
從2017年開始,我院托管XX醫院,通過三年多的建設,XX衛生院得到了長足的發展,近年來,該院門診人次、出院人次比托管前同期分別增長30%、28%以上,XX群眾就醫得到了有力的保障,衛生院員工待遇得到了提升,人心穩定,蔣場的托管建設得到了市各級領導的充分肯定。
(六)、加強醫療質量控制
1、建立救治臺帳。
我院作為我市貧困人口大病集中救治定點醫院,為符合救治條件住院患者建立了臺帳,實行了銷號管理。
2、按照保證質量、方便患者、管理規范的原則,確定大病救治科室為五官科、內一科、內二科、內三科、內四科、外一科、外二科、、婦產科、血液透析科。
3、配備臨床經驗豐富的醫務人員,確保對大病患者實施醫療救治。
4、制訂了診療方案及臨床路徑。按照“保基本、 兜底線”的原則,制訂了具體細化的診療方案和臨床路徑,優先選擇基本醫保目錄內安全有效、經濟適宜的診療技術和藥品、耗材,嚴格控制醫療費用。
5、強化醫療質量安全意識,完善管理制度和工作規范,開展單病種質量控制,按照相關病種臨床路徑及診療規范要求,規范臨床診療行為。
6、為保障醫療質量與安全,醫院成立重大疾病臨床診療專家組及大病集中救治質控體系,并制訂完善醫療質量與控制相關指標,開展醫療質量管理、業務培訓和考核評價等工作。
7、積極開展出院患者回訪工作。各臨床科室積極做好出院患者回訪,詢問患者居家情況,指導患者居家按時服藥或及時復診,鞏固治療,做好了回訪登記。
(七)、加大保障力度,推進貧困戶“一站式結算、先診療后付費、遠程診療服務”等重點工作。
我院合理設置了醫療服務流程,開通就醫綠色通道,對貧困患者實行單病種收費,控制費用總額,同時充分發揮基本醫保、大病保險、醫療救助等制度的銜接保障作用,降低患者實際自付費用;繼續推進“四位一體”保障機制,嚴格實行“一站式、一票制”結算等及時結算措施,為群眾提供了方便快捷的服務,收到患者一致好評。
1、作為XX市大病救治定點醫院之一,截止2020年11月,我院我院大病救治農村貧困人口404人次,其中:白內障28人次,肺癌9人次,肝癌10人次,結腸癌15人次,乳腺癌27人次,食管癌2人次,胃癌10人次,直腸癌3人次,膀胱癌5人次,終末期腎病249人次,急性心肌梗死1人次,風濕性心臟病2人次,慢性阻塞性肺疾病28人次,腦卒中15人次,醫療總費用3069573元;截止2020年10月,全年共收治貧困人口住院救治1651人次,醫療總費用 12116458元。
2、截止2020年10月我院共收治接對幫扶對象XX鎮西廟村、小木橋村、窯臺村、萬場村、新華村貧困患者55人次,減免貧困患者住院自付部分25098元。
篇6
一、評議活動開展情況
(一)成立組織,下發方案。6月17日,縣衛生局、縣政府糾風辦下發了《關于在全縣范圍內開展對衛生行業民主評議活動的實施意見》、《關于建立縣衛生行業民主評議行風工作領導機構的通知》。領導小組由縣衛生局局長和縣監察局分管領導任組長,縣衛生局和縣紀委、縣監察局有關領導和科室負責人為領導小組成員,具體負責全系統行風評議工作。各縣級醫療衛生單位也分別成立了以院長(主任)為組長的評議領導小組。局里的《實施意見》中明確了評議范圍為縣級醫療衛生單位,并根據上級布置明確了評議內容、評議方法和步驟,整個評議從6月中旬開始到11月底結束。
(二)開展動員,明確要求。6月20日,縣紀委、監察局、糾風辦負責人,縣衛生局領導班子成員、縣級醫療衛生單位主要負責人參加了省政府糾風辦、省衛生廳召開的全省衛生行業民主評議行風活動電視電話會議。6月25日,縣衛生局召開了縣級醫療衛生單位、各鄉鎮衛生院負責人會議,對民主評議行風工作進行了專門的布置和動員。會議深刻分析了我縣衛生行業行風建設存在的突出問題,對全系統行風評議工作提出了四點要求:一是評議方案規定的步驟程序要到位。把宣傳發動、檢查整改、組織評議及總結三個步驟按時間要求分階段開展,認真落實到位。二是要查糾突出問題。在評議過程中要主動查糾自身存在的突出問題,同時要向患者、向行風監督員征求意見建議,然后疏理各自存在的突出問題,認真落實整改措施。三是要落實惠民措施。根據當前群眾反映最為強烈的看病難、看病貴問題落實相關措施。四是注重資料積累。資料積累既是對工作的檢驗,也有利于各自理清工作思路,明確下一步工作重點。
各醫療衛生單位也都按局里布置召開了由全體員工參加的動員大會。
(三)開展督促檢查,推進工作平衡
7月18日,縣衛生局下發了《關于召開衛生行業民主評議階段性工作匯報會的預備通知》(安衛辦〔〕13號),要求各縣級醫療衛生單位抓緊做好宣傳發動、檢查整改階段的各項工作,在規定時間內完成規定任務,并寫出階段性工作小結,準備交流匯報。匯報內容包括:宣傳發動情況,公開評議內容及投訴渠道情況,征求意見情況,目前已征集的意見、建議等。各單位接到通知后,都緊急行動起來,查漏補缺,使各項規定任務更加扎實地予以推進。在此基礎上,7月28日上午縣衛生局召開了衛生行業民主評議階段性工作匯報會,聽取了各單位前一階段工作情況的匯報,并就下一階段工作進行了布置安排:要求各單位寫出《民主評議意見匯總及整改措施》,在9月中旬開好評議大會。我們還及時下發了《全省衛生行業民主評議行風檢查表》,要求各單位進行對照檢查和填報,到7月26日各單位均已填報完畢。8月28日接受了省糾風辦和省衛生廳組織的醫院行風明查暗訪。9月26日接受了市糾風辦和市衛生局組織的醫院行風明查暗訪。
(四)積極征求意見,明確整改目標
各評議對象都及時公布評議內容,投訴電話,并采取多種形式開展征求意見。整個行風評議過程中,各單位聘請行風監督員56名,累計組織明查暗訪25次,召開各類座談會47次,舉行各種公開評議活動55次。梳理評議意見84條,其中反映體制機制問題12條,反映服務流程問題36條,反映看病難看病貴36條。縣人民醫院各科室在原來每月召開一次工作座談會征求病友及家屬意見的基礎上,醫院確定7月份座談會的主題為以民主評議行風活動七項內容作為座談的重點,征求病人的意見,目前全院14個病區均已召開座談會,并將座談會內容詳細記錄在統一的座談會登記本上,各科整理后上報院辦,院辦收集后梳理匯總。7月24日下午,縣人民醫院邀請了本院13位社會監督員來院,傾聽他們對行風建設的意見,各位監督員暢所欲言,將他們聽到的、見到的、感受到的行風問題反映給了醫院。該院還向病人發放問卷調查150余份,征求他們對服務的評價和意見??h中醫醫院深入病區和門診,發放病人滿意度調查表各50份,主動聽取患者的意見,找出醫療服務中還存在的一些簿弱環節,認真剖析原因。在進行認真梳理和匯總后,及時將存在的問題及患者提出的意見、建議以書面形式反饋到相關部門和科室,有針對性地提出整改措施和解決辦法。根據患者提出較多的有關食堂飯菜問題、夏季蚊蟲多、看病不方便等問題,該院認真制定了各項措施加以改進和完善。如投入10多萬元對食堂進行了規范化改造,院總務科在對周圍環境進行清理的同時定時進行滅蚊噴殺,實施了門診醫生工作站系統管理等。梅溪分院根據自身的實際情況,分別召開了各病區住院病人(家屬)座談會、單位職工民主生活會等座談會,深入了解病員和職工對醫院行風建設的意見建議。每月向服務對象、門診病人、住院病人及出院病人等各類人員發放問卷調查,廣泛聽取他們的意見和建議。還主動走出去,深入到工廠、企業等單位聽取他們對本單位行風建設的意見和建議。安吉三院通過電話回訪、當面詢問、會議討論等方式,征詢意見212次,征得意見11條,其中服務態度4條,便民措施3條,均已處理整改??h婦保院發放了200份社區問卷調查表,80份臨
床對后勤滿意度情況調查表??h衛生監督所組織服務對象填寫《安吉縣衛生監督所民主評議行風工作問卷調查表》,采取不定期組織暗訪組對各科室的行風情況進行跟蹤檢查暗訪,對發現的問題做好記錄。所班子成員還于7月21至22日深入基層,走訪了3家餐飲單位與2家職業危害企業,征求意見。
各單位在前階段征求意見的基礎上梳理出社會各界對本單位的意見建議,有針對性地提出整改措施并認真落實。8月20日前各單位都寫出了《民主評議意見匯總及整改措施初稿》上報局里。同時,各單位還將《民主評議意見匯總及整改措施初稿》下發到各科室征求意見,并請各科室寫出《科室存在的問題及整改措施》,開好科室全體會議進行整改動員。
(五)召開評議大會,落實整改措施
在自查自糾的基礎上,各單位邀請行風監督員對本單位形成書面評議材料,9月18日至28日,各單位都召開了行風評議大會,在行風評議大會上各單位主要領導向員工公布了《民主評議意見匯總及整改措施》;請行風監督員進行面對面的評議,并形成了書面評議材料;還請縣政府糾風辦領導和局領導作了重要講話。根據評議大會評議意見,各單位進一步完善了《民主評議意見匯總及整改措施》,均已上報局里。根據民主評議中提出來的整改措施,各單位認真抓好落實,于9月中旬和10月上旬分別上報《整改措施落實情況報告》給局里,以檢驗成效。同時各單位布置各科室寫出整改情況報告。
二、查找梳理出的主要問題
在各單位民主評議中查找問題的同時,局班子成員深入醫院座談,征求醫務人員和患者意見,并請行風監督員進行明查暗訪?,F將對縣級醫療單位的意見梳理匯總如下:
(一)醫院思想政治工作有待加強。少數醫務人員思想混亂,正氣不足,道德素質有待提高。要增強責任心,更加愛崗敬業,把患者的利益放在首位。要注重年輕醫護人員思想素質的提高。淡泊名利,勤奮敬業,構建和諧的醫患關系。
(二)防范醫療糾紛、醫療事故的意識要切實強化。對局里一再通報的糾紛教訓、案例沒有深入探討,教訓記取不夠,有些差錯一犯再犯。
(三)完善科室設置更加方便群眾就醫。建議醫院設立精神科,免去精神病患者到湖州或杭州看病??祻涂崎_設項目少,病人等候時間長。
(四)合理檢查、合理用藥,避免大處方、避免檢查過多。切實把患者的利益放在首位。
(五)加強名醫名科建設,提高醫院整體技術水平。
(六)各醫院都要不斷提高急診搶救水平。
(七)梅溪分院傳染科的隔離措施不夠到位,對病人與家屬的宣教要加強。
(八)窗口科室服務態度有待改進。存在著言語生硬,不夠熱情,對病人提出的問題解釋不夠耐心,有時工作不專心,小差錯時有發生。
(九)加強病房探視人員的管理,為患者創造良好的就醫環境。特別是icu,要給病人營造安靜的環境。
(十)病區健康教育形式單一,內容不豐富。
(十一)住院病人第一天費用太高,清單中化驗項目過細,病人易誤解,認為亂檢查、亂收費。
(十二)患者欠款后,工作人員催款態度令人反感。
(十三)醫患溝通不夠,溝通技巧欠缺。部分病人認為治療方案告知不清。
(十四)優化服務流程,減少排隊次數,方便群眾就診。b超檢查等候時間長,且秩序亂。
(十五)醫保審批手續麻煩,地方難找。
(十六)化驗報告單集中在一個時間提取,人多且亂,容易搞錯。
(十七)實施電子病歷,減輕醫護工作量,將時間還給病人。
(十八)醫療文書書寫潦草。病人反映處方字跡潦草,出院小結看不清、看不懂,建議電腦打印。
(十九)、輸液室經常排長隊,病人意見較大。
(二十)加快人民醫院病房科教大樓建設,改善住院環境。老住院樓沒有獨立衛生間,病人不方便,走廊上有臭味,沒有洗澡設施和晾衣處。安吉三院規模小,發展空間狹,門診樓陳舊落后,病房嚴重不足,院內停車場太小。
(二十一)空調關閉太早,后半夜悶熱。
(二十二)食堂飯菜貴,沒有訂營養餐服務。
(二十三)、病房電梯口前沒有座椅,電梯繁忙,等候時間長。
(二十四)檢驗窗口設置太少太小,不夠人性化,不方便且影響醫患交流
(二十五)開拓創新意識不強。安于現狀,對新技術的開展和應用不夠,沒有真正地站在病人的角度思考問題。
(二十六)環境衛生工作需要加強,特別是輸液廳、院內公共廁所、病區等場所還存在著臟亂差臭的問題。
(二十七)120急救管理流程問題、資源整合問題應認真研究。
(二十八)科室間的團結協作精神不夠。缺少對疑難雜癥的多學科專家會診,少數醫生自以為是,不注重學習和請教。
(二十九)后勤服務能力水平有待提高。為臨床一線服務的思想還需進一步強化,特別是水、電、醫療設備的服務效率不高。
三、初步成效
近年來,我縣衛生系統深入開展行業作風建設,先后開展了樹立衛生系統新形象主題活動,治理醫藥購銷領域商業賄賂專項行動,醫療質量管理年活動,平安醫院創建活動,改善醫患關系、防范醫療糾紛專題研討等一系列活動,今年又集中精力開展行風評議活動。在這些行風建設的扎實工作中,醫療衛生單位的行風建設得到了顯著加強。在本次行風評議中,各單位推出便民惠民新舉措23條,制定相關制度15項,建立長效機制10項。主要成效如下:
(一)“以病人為中心”的服務理念逐步樹立??傮w上,我們的醫院是全心全意為人民服務的,我們的醫護人員是盡心盡責的。在今年的行風評議過程中,“以病人為中心”的服務理念進一步得到了強化。
(二)服務態度、服務質量有了明顯改善。老百姓總體上是相信我們醫院的,對醫院的服務也是滿意的。多次的問卷調查表明,患者對醫院的滿意度都在97%以上。
(三)衛生法制意識、依法行醫意識明顯增強。醫患關系總體較好,醫療糾紛尚在可控范圍。尤其是今年以來,我縣醫療糾紛得到了及時處置,群體性醫鬧事件明顯減少。
(四)醫院管理制度逐步建立和完善。大多數管理制度是完善和有效的,也是認真執行到位的。
(五)醫藥購銷領域商業賄賂蔓延的勢頭得到了有效遏制。現在這方面的反映逐步淡化,醫護人員的自我防御能力不斷增強。22種詢價招標的抗生素在各醫院得到了普遍運用,切實減輕了患者的負擔。
(六)物價管理不斷規范。醫療單位違反價格管理規定的事件沒有發生。醫保管理得到加強。
(七)在處置麻疹、手足口病、抗震救災、含三聚氰胺奶粉事件等突發公共衛生事件的過程中,醫務人員以人民利益為重,不怕犧牲,不畏勞苦,英勇奮戰,作出了重大貢獻,無愧于白衣天使的光榮稱號。
(八)就診流程得到優化。縣中醫院8月份建成了醫生工作站,實施了門診電子處方,患者就醫排隊次數明顯減少??h人民醫院8月份建成了в超叫號系統,9月份建立了醫生工作站,并正在進行門診叫號系統建設。
(九)后勤管理得到加強。5家醫院的食堂進行了全面的規范化改造,實行量化分級管理。病人的滿期意度不斷提高。
四、下一步整改措施
行風評議工作,提高全體員工的思想認識是整個評議工作的前提條件,只有思想認識到位,整改才有動力;找出自身存在的突出問題是行風評議工作的重點任務,只有找準問題,整改才有方向目標;搞好整改落實是行風評議的檢驗標準,只有認真整改,才能不斷自我完善;人民群眾滿意是行風評議的長遠目標,只有群眾滿意,我們的各項工作才算真正有效。評議大會的結束意味著整改工作的全面開始,我們必須真心誠意、扎扎實實地做好下一步的整改工作:
(一)要認識問題,端正認識。要看到這些問題的存在,要看到這些問題老百姓不滿意,要看到這些問題解決了對我們自己來說是有利的。只有端正認識,整改才有動力。:
(二)要堅定決心,逐個整改。問題不少,不是一下子能夠全部解決的。新的問題還會不斷出現。這就需要我們發揚螞蟻啃骨頭的精神,問題一個一個解決,困難一個一個克服。不要把問題積累起來。有些問題,只要我們有決心整改是容易解決的:服務態度問題,告知不到位問題,病歷、出院記錄字跡潦草問題,環境衛生問題,這些問題只要有決心都不難整改,難的是我們沒有決心。
(三)要加強教育,形成氛圍。特別要加強問題剖析的教育。有些問題之所以發生,是因為我們一些同志不了解自己存在著問題。沒有教育的氛圍,輿論的氛圍,對問題的存在就會視若無睹。
(四)要區分層次,逐級整改。醫院管理層要有整改措施,科室管理層要有整改措施,每個醫務人員也要有整改措施。每個層次都把自己的問題解決好了,整個醫院才會讓老百姓滿意。
(五)要建章立制,規范整改。行風建設中的問題有些需要通過制度加以規范。制度的制訂需要有針對性,針對某些問題制訂制度才能提高管理水平。
篇7
轉換思路 構建糾風工作新體系
當前,既是沿河經濟社會大發展、大跨越、大進步的重要戰略機遇期,也是各種新情況、新問題、新矛盾的凸顯期,一些治理領域往往陷入糾不勝糾、防不勝防、糾而復發的惡性怪圈。對此,縣委、縣政府就如何建設“和諧沿河”進行了深刻反思。在科學論證的基礎上,創造性地提出了“構建一個平臺,組建一個網絡,完善八項機制”的糾風工作新體系。
整合力量,搭建糾風工作新平臺。2007年初成立“糾風工作指揮部”,直接由縣委書記、縣長領導,內設一個糾風執法室、制度建設室、政風行風室、社情民意室、政策法規宣教室等5個窗口?!凹m風工作指揮部”主要負責協調縣四大班子領導親自糾風,此外還協調解決扶貧濟困、下崗再就業、科技助農、法律服務、政策研究等與群眾利益密切相關的問題。同時,還享有交辦轉辦權、督促檢查權、指導協調權、直接調查權、情況通報權和責任追究建議權,落實了責任,形成了合力。一是堅持開門抓糾風的原則,把設在縣委、縣政府大院內的來訪接待大廳改建為“糾風之家”。二是堅持有案必辦、有訴必受、有詢必答、有查必果的原則,切實以糾風工作的實際成效取信于民。形成了縣領導帶頭、各部門齊抓、人人有責的糾風工作體系和全縣黨員干部共同來做糾風工作的新局面。
組建網絡,架起聯系群眾新橋梁。為使糾風工作一竿子插到底,從根本上改變社情民意渠道不暢,問題層層下轉、矛盾又層層上交的狀況,在全縣建立了以“糾風工作指揮部”為龍頭、以“糾風信息直報站”為紐帶、以“糾風信息收集點”為基礎、以自然村(組)“糾風工作情報員”為前哨的四級糾風工作網絡,開通了一條暢通民意的“高速路”和解決糾風問題的“綠色通道”。拓展糾風功能,向鄉鎮、社區、村莊延伸,向重點單位延伸,向立體化延伸。在縣級層面上,實行縣級領導干部糾風接待日制度,將每月1日定為全縣“糾風工作接待日”,群眾可以自主選擇縣領導接待?!凹m風工作指揮部”成立以來,縣級領導共協調解決群眾所反映的糾風問題589件次,群眾滿意率達97%。同時。將每月20日定為全縣“糾風工作匯報日”,四大班子成員重點研究處理群眾反映的突出問題。在縣直各單位和鄉鎮層面上。設立115個“糾風信息直報站”,歸口處理群眾反映的糾風問題。在行政村(居委會)層面上,設立“糾風信息收集點”,收集社情民意.上報預警信息。在自然村(組)層面上,設有“糾風工作情報員”,從源頭上了解社情、掌握民意。2007年以來,四級糾風工作網絡共掌握群眾要求解決的問題1308件,已辦結1256件,辦結率達96%。
完善機制,暢通糾風工作新渠道。在具體實踐中,主要建立和完善八項機制:一是民意溝通機制。每月10日是全縣的“糾風工作日”,機關干部紛紛深入到群眾中交心談心,幫助解決實際問題。二是民主管理機制。推行事關民生重大決策聽證制度,廣泛征求各級各界人士的意見和建議。2007年以來,共召開涉及電價、水價、征地補償價等問題的各類聽證會50多次,辦理人大代表議案223件、政協委員提案57件,妥善解決了群眾普遍關注的民生問題。三是高效服務機制。將所有行政審批項目全部納入行政服務中心集中辦理,實行“一站式”辦公、“一條龍”服務。同時還在企業、街道設立了100個行政服務點,接受社會廣泛監督。四是問題排查機制。推行鄉鎮和縣直部門糾風問題排查制度,實現各單位定期排查、及時整改的工作目標。五是跟蹤督辦機制。堅持“誰主管誰負責”的原則。建立了“問情況、要結果”的跟蹤督辦工作制度,謹防“踢皮球”現象的發生。2007年以來,通過下督辦函解決236個問題,并對督辦情況進行了認真回訪,其群眾滿意率達95%。六是輿論助推機制。堅持把輿論宣傳貫穿于糾風工作全過程,與專項治理緊密結合,聚焦教育、衛生、醫保等社會民生熱點,深度報道群眾反映強烈的突出問題,破解社會難點,弘揚新風正氣;在抓正面典型宣傳的同時,特別注意抓反面典型曝光,推動糾風工作向縱深發展。七是創新提高機制。大力推行“一糾一”工作法。即:每年集中糾一件在全縣有影響、群眾看得見摸得著的實事。為了保證“一糾一”的質量,拉高標桿,對所要糾的問題,由縣政府常務會、縣長辦公會及縣委常委會從嚴審定。八是獎優罰劣機制。通過一手抓對“最佳最差評議”活動參評部門的考核,一手抓對四級糾風網絡的考核,形成條塊結合、真抓實干、爭創一流的良好氛圍。
服務大局 彰顯糾風工作新成效
在糾風工作中,始終堅持以服從服務于經濟社會發展為大局,以維護最廣大人民群眾根本利益為出發點和落腳點,做到了預防有力、懲治得當,使糾風工作取得了明顯成效。
群眾利益得到了有效維護。2007年以來,查處了教育亂收費案件12件,涉及全額清退金額40萬元;嚴格執行藥品集中招標采購制度,集中跟標采購金額達750萬元,直接讓利患者60多萬元;清理藥品經營個體戶500余戶,處罰50余戶,取締(停止)非法行醫和非法經營藥品個體戶30余戶,降低65種藥品的虛高立價;創新監督方式,組織了500多名鄉鎮人大代表,對全縣鄉鎮衛生院合作醫療運行情況定期進行評議、監督,確保新農合醫規范運行;強化了對支農惠農專項資金的監督檢查,共落實支農惠農資金6947 21萬元;加大了對農村用電、農業用水、農民建房、計劃生育等亂收費的監察力度,直接減輕農民負擔達20余萬元;受理拖欠農民工工資舉報投訴案件13起,追回了拖欠農民工工資300多萬元。
經濟發展秩序得到了有效維護。在整個糾風工作中,始終并嚴格按照強化監督是關鍵、完善制度是保證的要求,一手將監督關口前移,變事后查處為事前、事中監督,確保諸如教育“兩免一補”、城鄉低保、新農合醫、種糧直補等“陽光政策”的全面落實;一手將制度建設提到鞏固和擴大糾風工作成果的戰略高度,對一些好的具體做法以制度的形式固定下來。這樣,及時發現、有效化解了一大批損害群眾切身利益的矛盾糾紛。
黨群干群關系得到了有效維護。通過建立健全糾風工作網絡,暢通群眾問題收集和反映渠道,既改變了過去問題一級轉一級、落實一層推一層的不良現象,又拉近了黨員干部和群眾的距離,加深了感情,增加了信任。一些群眾感嘆地說:“什么是黨的先進性?能和群眾打成一片就是先進性。什么是科學發展觀?能真心實意維護群眾切身利益就是科學發展觀?!碧┲菹荣t鄭板橋有一首詩:“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情?!狈饨〞r代的官員就有這樣的民本情懷,我們這些現代社會的黨員干部應該爭取做得更好。
篇8
是我縣承接產業轉移的開局之年。上半年,我局在省、市商務部門委、縣政府的領導下,圍繞全縣發展總目標,以科學發展觀為指導,扎實開展“巢湖要發展、要爭先,我該怎么干”大討論、“兩問、兩整治”和“創先爭優”活動,切實轉變工作作風,促進商務工作平穩健康發展?,F將具體工作匯報如下:
一、上半年工作
(一)深入開展各種學習活動,轉變工作作風,提高工作效率,提升商務整體形象
為切實轉變機關工作作風,優化服務環境,按照縣委部署,緊密結合單位工作實際,精心組織開展了“大討論”、“兩問、兩整治”和“創先爭優”等活動,修定了新的規章制度,樹立了商務部門紀律嚴明、高效務實的良好形象。
(二)采取有效措施,促進外貿進出口工作平穩發展
今年1-4月份累計實現進出口4465萬美元,占市下達16800萬美元任務的26.57%,同比下降1.7%,目前總量位居全市第一、全省縣級第五位。
為了進一步促進我縣外貿進出口工作的開展,我們主要做了幾個方面的工作。一是4月23日組織召開全縣外貿工作座談會,聽取企業的建議和意見,了解企業的發展思路和要求,有針對性的開展外貿工作;二是開展進出口孵化工作,幫助更多的企業開展進出口業務,今年已新增進出口經營權登記備案企業11家:三是組織企業參加各種展會,4月16-19日,帶領新增的部分進出口經營權企業到“廣交會”觀摩,開拓企業發展視野,樹立企業走出去的信心;四是為企業開展“一對一”的進出口業務人才培訓;五是學習領會上級各項外貿發展促進政策,幫助企業申報各類項目資金222萬余元,目前已到位各種外貿促進資金100.1萬元;六是牽頭出臺《外貿進出口獎勵辦法》,共有8家企業獲獎勵資金22.3萬元。
(三)積極承接產業轉移,跟蹤服務外資項目,外資工作扎實推進
1-5月份,我縣實際利用外資5649萬美元,占市下達7500萬美元任務的75.32%,同比增長32.9%。當年新引進外資項目1個,安徽久保田三聯泵業公司為中日合資企業,總投資1700萬美元,目前項目已辦理注冊登記手續。
(四)順利有效的開展內貿各項工作
1、大力宣傳,穩步推進“家電下鄉”工作
截止目前我縣共有“家電下鄉”備案網點101家,共計銷售各類產品39317臺,銷售金額8704.4萬元,已到位補貼資金1042萬臺。萬人購買量655臺,居全市第二位。極大的推動了我縣消費市場的繁榮。
2、繼續推動“萬村千鄉市場工程”工作
自商務部實施“萬村千鄉市場工程”以來,我縣已根據省市文件要求,新建和改造“萬村千鄉市場工程”標準化農家店144家,配送中心4家,并通過省市驗收合格,目前“萬村千鄉市場工程”農家店已覆蓋了我縣全部10個鄉鎮83個行政村,覆蓋率達90%以上。
3、成功組織企業參加巢湖市第一屆“農超對接”會
巢湖市人民政府于5月18日在巢湖國際飯店舉辦了巢湖市第一屆“農超對接”供應商采購會,參加此次采購商的有:沃爾瑪(中國)投資有限公司、某世紀聯華超市發展有限公司等國內大型商貿流通企業。有12家名特優企業參加此次活動,現場與采購商簽訂意向性協議有3家企業,簽約額達500萬元。
4、加強安全生產監管,保障成品油市場平穩供應
一是嚴格按照“成品油市場安全目標管理”的標準,聯合相關部門定期、不定期對全縣所有加油站點進行了安全生產大檢查。對不符合要求、存在安全隱患的加油站(點),及時下達了整改通知書和停業通知書,責令其限期整改,對無證的加油點責令其立即停業。二是加大監管力度,對群眾舉報的“黑站點”進行取締,打擊成品油市場違法經營行為。三是進行成品油批準證年審和換證工作。截止目前年審合格的加油站有35座(水上加油站3座),年審合格的加油點有24家,有3家加油點因長期不在經營且三年未年審,現已報請省廳予以取締。
5、加強生豬定點屠宰管理,保障肉食品供應安全有序
一是加強宰前生豬活體防疫。二是確保宰后檢驗肉品出場關。三是加強市場稽查執法力度。四是嚴格檢驗檢疫制度,嚴格執行生豬入廠檢查驗收制度,禁止無產地檢疫證明或檢疫不合格的生豬進入屠宰環節;禁止屠宰檢疫檢驗不合格的生豬或病死豬、病害豬肉出廠。
6、加強市場管理和市場文明創建工作
文昌宮和玉帶河兩個農貿市場自12月22由我局接管以來,市場服務中心人心穩定,市場文明創建工作取得了一定的成效,我局也因此獲縣文明委授予的文明創建先進單位。
7、加強市場運行監測,及時準確上報信息
我縣現有6個市場運行監測點,嚴格按照上級要求,認真做好市場調查及數據報送工作。對 生活必需品實行日監測、周報、旬報、月報分析制,對我縣消費品市場運行情況進行周分析制,為縣委、縣政府提供了準確的數據信息。我局獲全省市場監測先進單位,陳明亮局長和市場監測股股長孫蘇俊同志獲全省市場監測先進個人稱號。今年我局又在全市范圍內首家開通了“商務預報平臺”,每天及時準確各類消費信息。
(五)加大招商引資力度,全力完成縣里下達的內資招商任務
1-5月份,我局有在建項目兩個,共完成招商引資任務5000萬元人民幣,中和房地產開發項目,是食品集團改制過程中引進的,該項目已開始基建,到位資金3000萬元;安德利綜合購物中心項目,簽約后現正等待工地后開工建設。投資方已開始平整土地和打基礎的準備工作,目前到位資金萬元;正在洽談的好又多大型超市項目,經過投資方的考察,投資意向明確,正在草擬協議,并且已和遠洲集團簽訂了租房協議(地址原縣政府)計劃投資3000萬元。
(六)全力解決企業改制遺留問題,穩步推進企業改制工作
目前我局正在改制的企業兩家,思樂康餅業公司的改制工作已經基本完成,只有陋室公園改造工程涉及的一戶拆遷工作正在處理中。食品集團的改制工作已進入尾聲,中和食品有限公司現已全部接管了原食品集團的資產,已有的生豬定點屠宰場36個,現已精減為31個。目前還有4家未改制商貿企業,承租商業大廈的錦華電器銷售公司已于5月29日成功開業。
對于企業改制過程中的退休職工醫療保險問題,我局認真貫徹縣委、縣政府的相關文件精神,為全系統400多名破產改制企業職工和部分未改制企業符合規定的職工解決了個人醫保問題。
(七)扎實開展工作,維護商務系統穩定
今年以來,由于原食品集團等企業改制過程中產生的矛盾糾紛,職工上訪次數增多。截止目前共接待來訪50余人次,主要是反映經濟補償兌現問題,經過耐心的說服講解,都將矛盾化解在及系統內部,沒有發生越級上訪事件,有效的維護了商務系統的穩定。
(八)積極開展網站建設和信息上報工作
主要從三個方面開展此項工作。一是利用“商務之窗”網站進行宣傳,提升了商務形象,宣傳我縣商務工作開展情況。今年以來我局不斷的加大宣傳力度,適時更新網站信息,使廣大網民通過網站更加全面了解我縣商務的發展情況。
二是在人民政府網站信息。截止目前,我局在人民政府網站上發表各類信息15條,通過這些信息清楚反映了我縣商務工作開展情況。
三是利用政府信息公開平臺每月更新信息,讓廣大網民了解商務局具體職能,宣傳各項具體政策。
(九)黨建及其他各項工作有序開展
1、加強黨建工作,我局設有一個黨總支,下屬五個支部,黨員人數131人。通過支部的選舉,配齊了各支部書記和委員,每年給3個離退休支部各撥付1000元作為支部日常活動經費,為各個支部正常開展黨建工作確立了良好的基礎。
2、積極做好老干部工作,每年召開離退休老干部座談會,認真聽取老干部意見和建議,加強為老干部服務工作。
3、奉獻愛心,積極為青海玉樹地震捐款,我局捐款3600元,表達了全局干部職工的一片愛心。
二、存在的問題
一是外貿進出口總額同比在全省位次下降。由于受國際金融危機的影響,國際市場需求不振,出口商品價格大幅下降,且我縣有進出口實際企業不多,出口結構較單一,主要依靠華星、誠信、久工、鑫橋戶外家具、avk等幾家企業支撐,今年以來由于誠信、鑫橋、avk等三家企業進出口總額同比分別下降44.2%、42.4%、4.9%,從而使我縣的對外貿易額今年初呈下滑趨勢。
二是商業網點建設有待完善。目前我縣商貿網點規劃正在制定之中,全縣還沒有形成統一規劃的商貿流通體系。
三是新的外資項目較少,目前我們申報的大多是以前外資項目未到位的資金,利用外資想保持在全省領先位次,形勢嚴峻。
三、下半年工作打算
在今后工作中我們將緊緊圍繞縣委、縣政府確定的既定目標,按照年初提出的工作思路,緊緊抓住皖江城市帶承接產業轉移示范區這個大好時機,轉變作風,扎實工作,確保各項商務目標任務的順利完成。
(一)多措并舉,促進外貿發展。一是積極深入企業開展調研,幫助企業解決進出口過程中的實際困難,有針對性幫助企業擴大出口;二是加強孵化工作力度,努力完成全年進出口經營權登記備案企業20家和新增進出口實績企業6家的任務,促使更多進出口備案登記企業盡快發生實績,同時想方設法促進現有進出口企業不斷擴大進出口規模;三是加強培訓指導,采取“請進來”和“走出去”相結合的辦法,讓更多備案登記企業盡快熟悉進出口業務,盡快開展進出口業務;四是積極為企業爭取各項政策資金支持和各種貸款融資支持,緩解企業融資困難的問題;五是積極引進外資和外向度高的企業,以引資促外貿,以外資促外貿。
(二)加大外資引進力度。一是抓住皖江城市帶承接產業轉移的機遇,充分利用示范區、集中區和臺創園等平臺吸引外資投入;二是充分利用徽商大會、廣交會、廈洽會等展會平臺,積極組織企業參加各類商務會展活動,努力引進外資;三是強化服務,努力促使現有外資企業注冊資本的盡快到位。
(三)健全流通體系,擴大內需。一是繼續抓好“家電下鄉”工作,加大宣傳力度,加強指導協調;二是繼續抓好“萬村千鄉市場工程”,加快配送中心建設,搞好標準農家店建設與改造;三是繼續抓好商業網點規劃建設,啟動農貿市場標準化改造工程;四是繼續拓展消費領域,發展新型消費模式,培育新的消費熱點;五是扎實做好向省廳、市局的項目申報工作,加快我縣“弄超對接”項目建設。
(四)加強市場監管,維護穩定。一是加強市場監管,加大對成品油、定點屠宰的執法檢查力度;二是加強市場監測,為市民提供準確商品信息,為企業提供準確市場信息;三是加強市場調控,做好重要日用消費品的儲備,確保市場的正常供應。
(五)加大招商引資力度,全面完成縣下達的招商引資任務
下半年我們將繼續把招商引資工作放在商務工作的突出位置,承接產業轉移,加大招商力度,確保完成縣下達的任務。
(六)繼續推進企業改制工作,盤活國有閑置資產
進一步加大改制工作力度,全力推進改制進程,盡快完成思樂 康、食品集團的改制掃尾工作。同時加強對未改制商貿企業的管理,最大限度的盤活國有閑置資產,做好為職工的服務工作。
(七)加強矛盾排查調處,全力維護商務系統的穩定
進一步完善機制,加大矛盾排查調處力度,堅持深入基層,努力把矛盾化解在內部,消滅在萌芽狀態,在做好改制工作的同時,全力維護商務系統的穩定。
(八)繼續加大政策資金申報和爭取力度,進一步提升為企業服務的水平。
(九)繼續加強對市場服務中心的監管,進一步促進兩個市場的文明創建水平。
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