任職申請報告范文
時間：2023-04-10 18:15:24
導語：如何才能寫好一篇任職申請報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
辭職報告，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。下面就讓小編帶你去看看城管工作個人辭職申請報告范文5篇，希望能幫助到大家!
城管辭職申請報告1各位領導、同志們：
今年來，在鄉黨委政府的正確領導下，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實若干，工作上取得了一定的成績。各方面工作都得到了鍛煉和提高，根據今年來的工作情況作如下述職述廉：
一、努力學習，適應_環衛工作崗位。
學習是明確政治方向，是提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高自身工作的能力。一是認真學習、學習黨的群眾路線教育實踐活動，尤其是黨的三中全會精神。二是認真學習業務知識。借鑒其他鄉鎮_環衛的工作經驗，增長自己的工作水平。三是加強對日常執法中常用的各種行政法規的學習，組織協調、從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時，虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風;并做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果。
二、勤奮工作，盡力做好本職工作。
勇于實踐，大膽開拓，全力做好本職工作，主要做到“三抓”。
1、抓調研，形成工作思路。
首先深入到片區開展調查研究，摸清片區內的各種情況，對所有的占道攤點和困難戶，釘子戶等重難點進行全面了解，制定工作計劃，確定工作方法。根據各個崗位的不同情況，來調整工作時間，根據人員的不同來調整工作崗位，確保了各個崗位在工作時間內的街道市容次序。在片區管理上，首先明確重點和難點，根據不同情況采取各種方法來進行管理。
2、抓落實，確保完成各項工作任務。
在日常管理工作中，落實最重要。首先是巡查時間的落實，城鄉街道管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發生，這就要求我們在區域內反復的進行巡查，以便及時的發現違章予以糾正，所以我們每天在片區內反復巡查不低于3次。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發現，做到及時發現及時解決。再就是糾正違章的落實，有的違章是處罰后責令改正，有的則是教育后責令改正，尤其是對教育的，我們則耐心的等到違章者全部整改完畢后才離開，這樣使每件違章的糾正都得到落實，量的避免了二次糾正。對待一些難點，比如釘子戶，首先不懼怕，耐心細致做好宣傳教育工作，對他們進行疏導，拒絕配合工作的，也可適當按照執法程序采取一定強制方法來進行管理，因為執法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執法的公平公正。
3、抓隊伍，促進隊伍整體素質提高。
首先嚴格執行鄉黨委政府的各項管理制度。身先士卒，起模范帶頭作用，要求隊員做到的，自己首先做到，高標準，嚴要求。關心隊員的工作和生活情況，在隊伍內部營造和諧的工作氛圍，讓大家都有愉快的工作心情。只有這樣，才能讓大家有主人翁的責任感，才能發揮工作潛能。在隊伍內部組織學習各種法律法規，提高全體隊員的業務素質，促進了隊伍整體戰斗力的提高，成為一支能打硬仗的隊伍。
三、清正廉潔，樹立良好形象。
作為一名黨員，我時常提醒自己，要按照黨員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，服從鄉黨委政府的指揮，保證政令暢通，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。
嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，厲行節約，嚴格按章辦事，在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私。
能正確地定位，處理好同志間的關系。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護隊伍內部的團結。做到民主決策，科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，樹立一名_環衛隊長的良好形象。
此致
敬禮
申請人：
20__年_月_日
城管辭職申請報告2尊敬的領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
我希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年8月1日離職，請領導知悉!
感謝諸位在我在城管大隊期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：_×
時間：20_年 ×月 × 日
城管辭職申請報告3尊敬的.領導：
您好
非常感謝領導給予我城管隊工作的機會以及 這一年多對我的幫助和關懷，因為某些原因，今天我在這里提出辭職申請，在這一年多的時間里，我有幸得到單位領導及同事們的熱情指導傾心幫助。工作上我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能，對工作有了大致的了解。生活上得到了區處站所的同事們熱情幫助和關照;思想上，得到了領導和同事們的指導與幫助，有了更成熟的人生觀，在城管隊工作的這一年多工作中將是我今后學習生活工作的一筆寶貴的財富。
望領導批準我的申請，并同意我辦理相關離職手續，在正式離開之前我將做好目前每一項工作。
申請人
__ 年 6 月 18 日
城管辭職申請報告4尊敬的局長、諸位局領導：
首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。
我自20__年來本單位-_×工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的.深深的友情!
預先感謝局領導批準!
此致
敬禮
申請人：___
20__年_月_日
城管辭職申請報告5尊敬的各位領導：
我很遺憾自己在這個時候正式提出辭職。
我自__年10月26日進入長沙市天心區城管局，__年8月4日借調入到市局直屬大隊辦公室，到現在已經有一年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
在過去一年多的時間里，利用單位給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于單位給予的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領導會給予諒解。
我于今年六月至七月經過層層篩選，有幸地考上了省委組織部統一招考的大學生村官一職，不久將赴村任職。我也很清楚這時候辭職于單位于自己都是一個考驗，長沙市面臨文明城市總測評，局里和直屬大隊正值用人之際。但，為了響應組織的號召，也為了我個人的夢想和前途，本著對單位負責的態度，我鄭重地提出辭職，望領導給予批準。
祝領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮
篇2
在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉正申請，請上級領導給予批準。在今后的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，與公司同呼吸、共命運。以下是為大家整理的新職員入職個人申請報告資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
新職員入職個人申請報告一
尊敬的領導：
我于____年__月__日分配到____分公司工作。半年來，在公司領導和同事們的關心支持下，我很快完成了從學生到職員的轉變，在較短時間內適應了公司的工作環境，現將半年來的工作情況總結如下：
半年來我主要在結算科工作，我將學校中所學到得專業知識在工作中加以運用，較快熟悉了公司財務處理流程，并主要參與了經濟合同的管理工作;學會了每個月的報稅工作，運輸發票的開具，報賬記賬工作，熟悉了浪潮myGSgSeries管理軟件的應用;學會了利用OA平臺閱讀、傳達和處理集團公司的各類文件、通知、信息和公告等，了解了公司各科室的工作流程。在領導和同事的耐心指導下，我積極學習新知識，不懂的問題虛心向同事學習請教，學到了很多學校不曾學到的知識，提高和充實了自己。我時刻嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，關心、團結同事，和公司同事關系相處融洽而和睦。
通過六個月的學習和實踐，我學到了很多，也感悟了很多。從原來在學校中被動的學習轉變為在工作中發現問題主動的學習，團隊合作意識有了很大的提高，能夠在規定時間內出色的完成任務，做到讓領導、自己都滿意。當然，我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自身綜合能力。
在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉正申請，請上級領導給予批準。在今后的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，與公司同呼吸、共命運。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
新職員入職個人申請報告二
各位同仁:
大家好!
我自今年2月份到公司上班，現在已有__月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。10月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到保護。
一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。
最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。
同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
此致
敬禮
申請人：___
20__年_月_日
新職員入職個人申請報告三
尊敬的領導：
您好!首先，感謝您給我機會到公司從事會計工作。
我于20__年3月24日成為公司的試用員工，在試用期屆滿之際，根據公司的>規章制度，現申請轉為公司正式員工。
招投標行業是我比較陌生的一個行業，與我所學的專業知識相差較大，但是在領導和同事的耐心指導下，我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也了解了公司的運作方式。作為一名財務人員，不僅需要有耐心細心，更要具有較強的責任心，這樣才能夠為自己所從事的工作負責，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，因此我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現一些差錯需領導批評指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷會讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
我本人工作認真細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，積極完成領導交付的工作;與同事之間能夠通力合作，關系相處融洽，也能配合部門負責人成功地完成工作任務;并且積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步。我自20__年5月一直從事財務工作，因此，我對公司財務崗位的工作比較熟悉，經過三個月的歷練，我已經能夠很好的完成我的本職工作，能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析。當然還有很多不足之處，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
在這三個月的工作中，通過領導的指導與教育，讓我學到了很多新的知識，也感悟了很多人生哲理。無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。我希望能以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。懇請領導給我鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊的重要性，體會到積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給我提供一個發揮的舞臺，我就要珍惜機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮
申請人：___
20__年_月_日
新職員入職個人申請報告四
尊敬的領導：
我于20__年6月24日成為公司的試用員工，三個月的試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司的正式員工。
作為一個應屆畢業生，初到公司，剛踏入社會，曾經很擔心自己的不適應，擔心該如何做好工作，但是公司的文化和理念讓我很快完成了從學生到職員的轉變。三個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸。
在本公司財務部實習期間，我學到了在課本上學不到的東西，各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在財務部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我現在已經能夠勝任出納崗位的日常工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人
篇3
企業技術員辭職報告怎樣寫？做為企業的一名普通員工，我們總有辭職的一天，這時候，你就要準備好辭職報告了。下面就讓小編帶你去看看企業技術員個人原因辭職報告申請書范文5篇，希望對你有所幫助吧
企業技術員辭職申請書1尊敬的____領導：
你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是2011年7月3號以一名安全員的身份來到我們____公司的，一開始我在____師父的帶領下對____礦區各井口做著最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來____經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發通知說是不允許隨意調動我們這幫剛畢業的學生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。____副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。
成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在____工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經理又將我調到地質組，地質工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業或者水文與地質勘探專業的，僅有兩個地質災害防治技術專業的，大體和我們安全技術管理專業一致，是為安全服務的，盡管也有____工程師帶領，但學習真正的地質不是那么容易的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的身份干著測量工作。
來____礦區已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經驗;礦山測量上初步入門;礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業長干;作為安全專業的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉;假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環境單調、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。
在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續。
最后我祝愿我們____礦業有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時祝愿公司領導和同事們身體健康，事業有成!
此致
敬禮!
企業技術員辭職申請書2尊敬的領導：
您好!
我是技術部的______，抱歉在這時打擾了您的工作，但還望您能空出一些時間來處理我的辭職申請。
是的，在經歷__天的考慮和反思之后，我最終還是決定向你辭去這份工作，并寫下了這份辭職申請書。我很迷茫，也很遺憾，這曾經是我最為喜歡的工作，也是我一直以來拼搏和努力的事業。但這些機會，卻在不知不覺的變化中，失去了。
作為技術部的一員，在一直以來的工作中，我都非常的尊敬您，因為您作為領導，不僅僅只是一名管理者，更是一名“專業”上的領導者。在從我加入______公司至今為止，我受到了您很多的教導和培養，從您這里學會了很多技術方面的知識。因為有了您的指點和幫助，才有了我今天的成績。真的非常的謝謝您!
當然，要說到幫助，自然也少不了經常給我指點的____以及____等前輩同事。他們作為技術部的老人，總是學的快，又有很多的工作的實戰經驗。在日常的工作中，他們不僅給了我很多的指點，也給了我很多的鼓勵。他們是我在______公司最好的朋友。
我作為______公司技術部的一員，盡管在工作中沒有做出太多的貢獻，但在每次的工作中，我都拼盡全力的去努力，去拼搏，讓自己能更好的完成工作的任務，為團隊和集體做出一份貢獻!但如今，我還沒有做出怎樣的成績，卻不得不向您提出辭職的申請。對此，我也深感慚愧。
此次的辭職，并非是我所愿意的事情。我也深知自己還有很多不足，想要繼續在______公司努力，并提升自己。但父母的要求，我也難以繼續回絕。之前因為我的任性，已經給他們帶來了很多的麻煩。如今，他們年紀都這么大了，卻還在為我的生活和事業操心，我有怎么能放心的下他們呢?
盡管這次的離開，可能令我后悔，令我惋惜。但我還年輕，一切的未來都還有希望!但我的父母卻不能等!他們只有我一個孩子，我也只有他們一對父母。比起工作，我更應該重視這份親情。為此，我也只能離開這里。
很遺憾，不能繼續在您的教導下完成工作了，但我會在今后也牢記您的教導，努力的加強自我能力，積極的發展自身的學習，不斷的在______技術專業上發展自己!
最后，祝愿______公司的各位同事步步高升，祝愿______公司越來越紅火!
此致
敬禮!
辭職申請人：______
20____年__月__日
企業技術員辭職申請書3尊敬的領導：
我于 ____ 年 3 月 19 日成為公司的試用員工，到今天 3 個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向朱博士、楊組長和周圍的同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著實驗室的情況和實驗室的各項操作，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成實驗任務，保證實驗項目的進度，做到讓領導、自己都滿意。
三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工， 但在 5 月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給____。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的 工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對 工作：認真細致，力求完美，不斷的提升自己的實驗操作水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉 自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：____
____年6月19日
企業技術員辭職申請書4尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在____公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在技術部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。
但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望____公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬禮
申請人：______
時間
企業技術員辭職申請書5尊敬的領導：
在我向你遞交這份辭職報告之后，我即將離開公司了。由于我并沒有和公司簽訂勞動合同，而且公司已經將我本月的工資結算完畢，我決定離開公司了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的決定，我覺得自己做出這樣的決定是對的!
我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣---和公司一起發展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。
和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。
以后的道路，我將會獨自繼續上路，我也不知道明天我的路在何方，不過我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚有一天會找到合適自己的工作的，我相信自己的能力。不過就現在看來，自己還是需要更多的進步和努力。前進中總是會遇到各種各樣的困難，我會在最終走向成功的!衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，公司事業蒸蒸日上!
此致
篇4
尊敬的臺長：
您好!我是××節目主持人，很遺憾向臺里遞交辭職信。辭職信已由××同志轉交到人力資源部。
首先感謝臺長一直以來對我的照顧，讓我從一個剛出大學的學生成為如今能夠獨擋一面的主持人，還有臺里對新人培養很重視。感謝之余我就來說說我辭職的原因吧。作名一名主持人其實工作壓力還是挺大的，每天除了日常的主持節目外，還得學著策劃一些活動，這使得屬于自已的時間變得更少，工作時間多，休息時間少這個是我辭職的一個原因。
其次，我在××城市已經呆了三年了，自我感覺很難在事業上有所突破，可能是臺里優秀的人太多了，想回老家小城市發展可能會比較有潛力一些，這是我辭職的第二個原因。最后，由于咱臺里將收視率跟主持人的收入掛鉤，這個無可厚非，然而現在電視節目受到互聯網的沖擊實在是太大了，導致我們主持人的收入一直停在那兒。
不管怎樣，在××臺工作的這幾年是我最快樂的幾年，希望臺里以后發展越來越好。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
節目主持人的辭職報告范文二
尊敬的臺領導：
您好!
三年以前，在我剛剛脫下軍裝還沒有工作的時候，我郁悶彷徨了很長的一段時間。因為很少有為軍人準備的好工作，大部分地方分配的工作是很不好的，我也沒法去。
正是在這個時候，是我們的電視臺收留了我，使我有了一份令人羨慕的工作，直到現在，我想起我被錄用的時刻，心里還是很甜蜜，很感動。
可是三年歸去了，很多事情都發生了改變，我不得不說出我一生中最難開口的一句話，那就是出于自身發展需求，現向臺里正式提出辭去xx電視臺的工作崗位。
不知不覺中，我與xx電視臺已經共同走過了三年的時間。
三年的時間不算長，比起那些在臺里已經工作二十年的老同志來說，我還只能算是個新員工。可這三年里的一千多個日夜，卻承載了我太多的歡笑，太多的淚水。
200*年xx首屆主持人大賽為我打開了通往廣播電視的大門，也讓剛剛脫下軍裝的我便擁有了眾人羨慕的主持人的光環，并且輾轉來到了xx電視臺工作，我是幸運的。
可是還沒有來得及興奮多久，我就背上了沉重的心理壓力。因為我是個真正意義上的外行，沒有基礎，沒有經驗，摸不著門道。
永遠也忘不了第一次進演播室錄制節目的情形，短短5分鐘的節目竟然錄制了近4個鐘頭，自己累得滿頭大汗，熬壞了現場燈光組的同事，可錄制回來的節目還是一團糟。
面對鏡頭表情動作不自然，語言表達不流暢，我才明白，主持人的位置其實并不好坐，臺前的風光是靠長期而充分的積累成就的。剛開始工作的幾個月，好幾次都因為節目做不好，自己都難過得掉眼淚。可是哭又不能解決問題。我告訴自己要好好珍惜工作崗位，做個合格的主持人!
在接下來的日子，只要一有時間我就看自己的播出帶，找自己的不足。因為自己是個閩南人，所以語音上的缺陷比較明顯。于是，我便開始尋找相關的練習來加強語言的基礎訓練，也把工作以外的休息時間都用在了語音訓練和口語表達的練習上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了。我心里就是想著要盡快把普通話練好。可是練習是枯燥的，乏味的，一個星期一個月幾個月翻來覆去都是那些練習，實在是很容易讓人感到厭煩，好幾次我都堅持不下去了。可是一想到自己又想做得好，卻不愿意付出努力怎么可能有收獲?更何況別人的起點都比我高。我就不斷鼓勵自己，每天堅持一小步，人生就會跨越一大步。
慢慢的，開始臺里同事說我進步了，也有觀眾打電話說我做得好了。那時的我就特別開心，覺得自己的努力是值得的。現在編導偶爾拿出以前我做的節目，大家都會笑成一團，說，原來以前簡單做的節目是那樣的呀!在一旁跟著大家笑的我，在心里也有了更大的目標。
200*年的xx主持人大賽我獲得了亞軍。這是對我三年來努力的肯定和回報!高興之余，我更堅定了自己的發展方向。
為了提高自己，連續兩年我自費去了中國xx大學進修播音專業。在學校里，我對播音主持有了更系統的認識，也發現自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫藝無止境，也才真正明白了其實自己要走的是一條漫長的道路。
今天向臺里提出辭職，說實話，心里有萬分的不舍。因為我能有今天的進步，是xx電視臺為我創造了平臺，讓我找到了自己定位，找到了自己的價值。感謝支持肯定我的領導和同事，因為你們，我有了前進的動力和勇氣!感謝一直在幕后默默無聞工作的同事，因為你們，我有了屏幕上動人的風采和神韻!
篇5
由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。無論我在哪里，我都會為xx做力所能及的事情，因為我為我曾經是xx人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起!。以下是小編為大家整理的教師離職申請報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
教師離職申請報告一
尊敬的縣教育局和校領導：
您們好!
首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。
自xxxx年8月分配到四中以來，我一直受到了教育局和學校的各方面的幫助，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。
剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。學校是很器重我的，近三年連續讓我教高三。應該說我是很認真很努力地在工作，我敢發誓的說，我沒有哪一天，哪一節課是在混日子，在敷衍學生，我都盡我最大的力做好我的本職工作。
但今天我決定選擇離開四中，有這么幾個原因：
第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。想來，可能驗證了一句話：本科大學畢業的不如一般大學畢業的，一般大學畢業的不如師專畢業的，師專畢業的不如高中畢業的。因此，我覺得我不適合在四中工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現在如此看中升學率的環境下，請考慮批準我的辭職報告。
第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應。比如學校規定沒有課也要坐班，我也贊同的，也坐班的。但我的課經常是早上4、5節，而學校只能10：00到10：30去吃早點，那樣只能來不及，但不吃的話我身體又吃不消，更怕影響教學質量。因此經常9：30去吃，從而違反了學校的規定，要算我脫崗。我想，我是不適應學校的管理了，因此選擇離開。
第三：就是工資，每個月打到卡上的1024元，讓我很難想象什么時候能在彌勒買得起按揭的住房，倍感壓力重大。四中是強調不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。
第四：也許是能力有限，我認為我在四中已經沒有更大的發展機會了，已經工作了5年多，基本上定型了。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為四中做力所能及的事情，因為我為我曾經是四中人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!四中所有的學生都考上重點大學!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
教師離職申請報告二
尊敬的學校領導：
您好!
XX年，我夫人為了她的事業，把事業發展的平臺建在了揚州，同年在揚州買了房子安了家，女兒也來了揚州的學校就讀，這幾年中，我是靖江揚州兩地跑，漸漸的我感覺累了，女兒也一天天長大，作為家長同時承擔著較大的小孩學習的壓力，家庭是一個人工作生活的原動力，在靖江我已經沒有了工作的動力，我不想學校為我承擔無形的壓力，我更不能占著職位不認真工作，經過長時間考慮，還是決定向您提出辭職申請。希望你能理解、接受我的申請。
首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支持與肯定，工作18年來，我始終以一個教師的身份生活與工作著，始終堅持為黨的教育事業服務終身的信念，在學校我就像生活在一個和諧的大家庭里，有各位領導的關愛，有眾多同事的關心，每天看到同學們可愛的笑臉，我真的愛我的學校，今天，我沉思良久，向您說出我辭職的理由：
XX年，我夫人為了她的事業，把事業發展的平臺建在了揚州，同年在揚州買了房子安了家，女兒也來了揚州的學校就讀，這幾年中，我是靖江揚州兩地跑，漸漸的我感覺累了，女兒也一天天長大，作為家長同時承擔著較大的小孩學習的壓力，家庭是一個人工作生活的原動力，在靖江我已經沒有了工作的動力，我不想學校為我承擔無形的壓力，我更不能占著職位不認真工作，經過長時間考慮，還是決定向您提出辭職申請。希望你能理解、接受我的申請。
同時祝我們的學校蒸蒸日上。
感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧，從____年____月份來到____________________公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在________________的這段工作經歷而自豪。
我自****年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。
很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職。我是懷著極其復雜的心情，寫下這份辭職申請的。請相信這并非一時沖動，而是經過慎重考慮所做出的決定。
此致
敬禮!
申請人： xxx
年 月 日
教師離職申請報告三
尊敬的*校長：
您好!
首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。
自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天，你就找我談話，將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世，你是那樣的耐心啊!那天我學了不少東西。您是很器重我的，所以您竟給了我一個班讓我管理。應該說我是很認真很努力地在工作，如果沒有發生這件事，我怕也是學生和同事們心中的一個好班主任，好老師吧。但都怪我，一時的沖動造成現在這種糟糕的局面，
趙寶輝平時也算班上的一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執。我無論怎么講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條。關于學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里的規矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住并未發火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發現我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說此事的。可上完第一節課后，李主任就找了我。
都說養兒能防老，可是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內的事業單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末可以回家照料母親。
這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。
我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學校盡快對我做出最后處理。
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
教師離職申請報告四
尊敬的學校領導：
我帶著復雜的心情寫這封辭職信。
由于學校對我能力的信任，使我得以加入中山實驗高中，自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年半在學校從事的物理教學和班級管理工作，我在教育教學管理領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激。
我老家在山東農村，母親在我一歲時病逝，父親和我兩人相依為命。我今年已經二十八歲，而我的父親今年已經七十歲高齡，他盼望我能早日成家。由于我的愛人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的父母希望我們在一處工作。因此，我不得不向學校提出申請，并希望能于20xx年3月1日正式離職。希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作。
對于由此為學校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
篇6
保代注冊審核制的取消，并不意味著保代將成為歷史，僅僅是取消了保代注冊前的一個流程，其他實質措施并未改變。因此也并不會給行業帶來顛覆性的改變。雖然步子不大，但保代徹底改為注冊制度后，新股發行程序中也向市場化邁進重要一環，也顯示了監管層逐漸松開調控之手的風向。
在32項調整地行政審批權項目中，共計20個項目的行政審批權被取消。除了保薦人代表注冊、證券公司設立集合資產管理計劃、要約收購義務豁免核準四種情形等今后不再經過行政審批核準外，還包括證券公司變更境內分支機構營業場所審批、基金管理公司副總經理選任或者改任審核、金融期貨交易所結算會員結算業務資格核準、外國證券類機構駐華代表機構總代表資格核準，以及期貨公司一系列股權、公司營業形式變更的行政審核權的取消。
值得一提的，還有市場中頗被關注的上市公司回購股份的行政審核權也正式被取消。這意味著，之后上市公司回購公司股份將僅需要通過公司的董事會和股東會決議之后，向監管層進行報備，而不用再等待有關的審核決議了。
顯然，在此次被取消或調整行政審核權的32項涉及資本市場的項目中，保薦人代表注冊審核核準的取消最為引人矚目。實際上，有關保代注冊審核制的取消，早在今年2月末便已經開始在業內試水。
按照之前的保代注冊申請的有關條例規定，個人申請保薦代表人資格，應當通過所任職的保薦機構向中國證監會提交包括申請報告、個人簡歷、身份證明文件等一系列的文件資料，而證監會在依法受理、審查申請文件后，對保薦代表人資格的申請，自受理之日起20個工作日內做出核準或者不予核準的書面決定。
篇7
第一條 為規范保險經紀人的行為,維護保險市場秩序,根據《中華人民共和國保險法》(以下簡稱《保險法》),制定本規定。
第二條 保險經紀人是指基于投保人的利益,為投保人與保險人訂立保險合同提供中介服務,并依法收取傭金的有限責任公司。
第三條 再保險經紀人是指基于原保險人利益,為原保險人與再保險人安排分出、分入業務提供中介服務,并依法收取傭金的有限責任公司。
第四條 本規定適用于在中華人民共和國境內依法成立的中資保險經紀有限責任公司、外資保險經紀有限責任公司和中外合資保險經紀有限責任公司。
第五條 從事保險經紀活動必須遵守國家的有關法律、行政法規,遵循自愿和誠實信用的原則。
第六條 經營保險經紀業務,必須是依照本規定設立的保險經紀公司。未經批準,任何單位和個人不得經營保險經紀業務。
第七條 保險經紀公司的主管機關是中國人民銀行。中國人民銀行依照《保險法》和本規定對保險經紀公司實施監督管理。
第二章 從業資格
第八條 從事保險經紀業務的人員必須參加保險經紀人員資格考試。
第九條 凡具有大專以上學歷的個人,均可報名參加保險經紀人員資格考試。
第十條 保險經紀人員資格考試由中國人民銀行或其授權機構組織實施。
第十一條 保險經紀人員資格考試合格者,由中國人民銀行或其授權機構核發《保險經紀人員資格證書》(以下簡稱《資格證書》)。
第十二條 有下列情況之一者,不得參加保險經紀人員資格考試、不得申請領取《資格證書》:
(一)曾受到刑事處罰者;
(二)曾因違反有關金融法律、行政法規、規章而受到行政處罰和紀律處分者;
(三)中國人民銀行認定的其他不宜從事保險經紀業務的人員。
第十三條 《資格證書》是中國人民銀行對有保險經紀能力人員的資格認定,不得作為執業證件使用。
第十四條 《資格證書》由中國人民銀行統一印制,嚴禁偽造、涂改、出借、出租、轉讓。
第三章 保險經紀公司的設立、變更和終止
第十五條 設立保險經紀公司須經中國人民銀行審批。
第十六條 設立保險經紀公司必須具備以下條件:
(一)最低實收貨幣資本金為人民幣1000萬元;
(二)具有符合法律規定的公司章程;
(三)公司員工人數不得少于30名,其中持有《資格證書》的公司員工人數不得低于公司員工總數的1/2;
(四)具有符合中國人民銀行任職資格規定的高級管理人員;
(五)具有符合規定的固定的營業場所。
第十七條 申請設立外資保險經紀公司的外國保險經紀公司除具備第十六條規定條件外,還應當具備下列條件:
(一)資信良好,最近三年內未受到所在國家主管部門和司法部門的重大處罰;
(二)經營保險經紀業務20年以上;
(三)申請前連續三年營業收入不低于1億美元;
(四)在中國設有代表機構二年以上;
(五)所在國家有完善的保險監管制度;
(六)擬任高級管理人員符合中國人民銀行規定的任職資格;
(七)中國人民銀行規定的其他條件。
第十八條 申請設立合資保險經紀公司的外方合資者應當具備第十七條規定的條件,中方合資者應當是具備下列條件的企業:
(一)資信良好,最近三年內未受到國家主管部門和司法部門的重大處罰;
(二)提出申請前連續三年盈利;
(三)提出申請前一年的年末資本金不低于5000萬元人民幣;
(四)中國人民銀行規定的其他條件。
第十九條 保險經紀公司的股東應符合中國人民銀行關于向金融機構投資入股的有關規定。
第二十條 各級黨政機關、部隊、社會團體、國家撥給經費的事業單位以及保險公司不得向保險經紀公司投資入股。
第二十一條 中資保險經紀公司的資本金構成中,單一法人股不得超過資本金總額的10%,個人股本之和不得超過資本金總額的30%,單一個人股本不得超過資本金總額的5%。
第二十二條 保險經紀公司的高級管理人員除必須持有《資格證書》并具有經濟、金融類高級專業技術職稱外,還應符合下列條件之一:
(一)具有經濟、金融相關專業大專以上學歷,從事保險工作5年以上,或金融工作10年或經濟工作15年以上;
(二)具有經濟、金融相關專業以外大專以上學歷,從事保險工作8年以上,或金融工作15年或經濟工作20年以上;
(三)具有經濟、金融相關專業碩士研究生以上學歷的,從事保險工作3年以上,或金融工作8年或經濟工作12年以上。
第二十三條 設立保險經紀公司必須經過籌建和開業兩個階段。
第二十四條 申請籌建保險經紀公司,應向中國人民銀行遞交下列文件(一式三份):
(一)籌建申請報告;
(二)可行性報告及籌建方案;
(三)籌建人員名單及簡歷;
(四)股東意向書等有關資料;
(五)中國人民銀行要求提交的其他資料。
第二十五條 申請籌建外資保險經紀公司,應向中國人民銀行遞交下列文件(一式三份):
(一)申請各方法定代表人簽署的籌建申請書,其內容包括:申請各方的機構名稱、出資比例、擬定機構的名稱、注冊資本、申請經營的業務種類等;
(二)可行性報告及籌建方案;
(三)籌建人員名單及簡歷;
(四)所在國家核發的營業執照(副本);
(五)經營保險經紀業務20年以上的有關證明文件;
(六)最近三年的年報或資產負債情況及有關證明文件;
(七)中國人民銀行要求提供的其他文件、資料。
以上文件、資料,除年報外,凡用外寫的,均需附中文譯文。
第二十六條 申請籌建保險經紀公司,須經中國人民銀行審查批準后,由股東發起單位組織籌建,籌建期限為六個月。保險經紀公司在籌建期限內不得從事任何保險經紀活動。
第二十七條 保險經紀公司申請開業時,應向中國人民銀行提交下列文件(一式三份):
(一)開業申請報告;
(二)公司章程;
(三)股東名冊及其股份額,資信證明和其他有關資料;
(四)中國人民銀行認可的驗資機構出具的資本金證明,入帳原始憑證復印件;
(五)擬任高級管理人員的任職資格審查表及有關資格證明;
(六)公司人員名冊、《資格證書》復印件和其他有關證件;
(七)公司營業場所所有權或使用權的證明文件;
(八)中國人民銀行要求提交的其他文件資料。
第二十八條 保險經紀公司自批準籌建之日起六個月內未申請開業或未達到開業標準者,原批準籌建文件自動失效;如遇特殊情況,經中國人民銀行批準,可適當延長期限,但最長不得超過一年。
第二十九條 批準開業的保險經紀公司須向中國人民銀行申領《經營保險經紀業務許可證》,并據此在工商行政管理機關注冊登記后,方可營業。
批準開業的保險經紀公司須在中國人民銀行指定的報紙上進行公告。
第三十條 《經營保險經紀業務許可證》有效期三年,保險經紀公司應在有效期滿前一個月內向原發證機關申請換發。
第三十一條 經中國人民銀行批準,保險經紀公司可以經營下列全部或部分業務:
(一)以訂立保險合同為目的,為投保人提供防災、防損或風險評估、風險管理咨詢服務;
(二)以訂立保險合同為目的,為投保人擬訂投保方案、辦理投保手續;
(三)為被保險人或受益人代辦檢驗、索賠;
(四)為被保險人或受益人向保險人索賠;
(五)安排國內分入、分出業務;
(六)安排國際分入、分出業務;
(七)中國人民銀行批準的其他業務。
第三十二條 中外合資保險經紀公司、外資保險經紀公司只能經營外商投資企業的保險經紀業務。
第三十三條 保險經紀公司的下列變更事項需報經中國人民銀行批準:
(一)修改公司章程;
篇8
第二條科創中心以支持各企事業單位和科技人員創辦高科技企業為宗旨，是為孵化企業從事研究、生產高新技術產品創造條件，為初創科技型中小企業提供各類服務的綜合機構。科創中心通過完善科技中介服務、拓寬融資渠道、加強孵化器管理、探索建立技術創新機制，加快孵化高新技術企業，為下城區高新技術產業的發展注入新鮮血液。
第三條科創中心隸屬于下城區科技局。
第二章企業入孵的條件、程序和要求
第四條孵化企業是指由科技人員創辦，處在初創階段、具有一定發展前景，且受孵化器指導管理和提供服務的科技型中小企業。科技孵化企業入孵條件：
（一）、必須是在下城區注冊登記、納稅登記和統計登記，財政收入級次在下城區，企業產權明晰，自主經營，自負盈虧，自主創新能力較強的科技型企業；
（二）、從業人員中有30%以上的科技人員，企業負責人熟悉本企業產品研究、開發，有一定經營管理能力；
（三）、擁有合法的專利、科研成果或專有技術；
（四）、有與其研究開發、生產經營和服務規模相適應的注冊資本；
（五）、原則上為工商登記后成立期未超過1年的初創企業。
第五條科技創業孵化項目必須是符合國家、省、市高新產品目錄或符合下城區產業導向的研究項目，應具有較好的商品化、產業化前景。
第六條入孵企業包括入駐孵化樓和各單位新引進的初創科技企業。申請入孵的企業應向區科創中心提交申請報告和項目可行性報告及有關材料。區科創中心對科技企業提出的申請進行資格審查，審查通過后予以認定，報區科技局備案。
第七條入孵企業孵化期限一般為3年（生物醫藥、集成電路設計等企業最長不超過5年），注冊資本一般在300萬元以下。孵化企業畢業的標準是企業達到申報市級以上高新技術企業、民營科技企業、科技型中小企業或省級軟件企業的認定條件。
第八條區科創中心負責與入孵企業簽定孵化協議，設立年度目標，每年進行跟蹤考核，將考核結果作為是否繼續孵化的依據，考核期未達到標準的入孵企業，由區科創中心對其進行考察后決定是否繼續孵化。停止孵化的企業不再享受相應的優惠政策，并即時退出孵化器。
第三章優惠政策和服務
第九條入駐區科創中心孵化樓的孵化企業，區科創中心依據孵化企業實際需要，確定企業孵化用房。入駐企業從進入之日起，在50平方米用房以內，原則上免收二年房租，第三年起繳納50%房租。免收房租期間需交納相應的押金，達到孵化考核目標的，押金于次年退回，達不到孵化考核目標的，押金充抵房租。
第十條入孵企業從批準入孵之時起，對企業研發項目進行補助，補助標準為：前二年以企業利潤形成區地方財力為限，第三年以企業利潤形成區地方財力的50%為限。
第十一條對有突出技術成果的“151”、“131”及區拔尖人才等高層次人才來科創中心創辦高科技企業，經專家按三個方面（項目的先進性、成長性、可行性）論證后，經區科技局報區政府分管領導同意，一次性給予3萬元科研補貼，同時可按一事一議方式協商解決有關事宜。
第十二條入孵企業可按《下城區孵化企業種子資金管理使用辦法》規定獲得區科技創業種子資金的支持，同時推薦爭取市科技創業種子資金支持。符合*市科技型初創企業認定和考核條件的，優先予以推薦申報。
第十三條科創中心將溝通企業與工商、稅務、銀行等部門之間的聯系，為入駐企業提供相關服務。
1、協助入孵企業辦理勞動用工、人事檔案等事項。
2、幫助入孵企業科技人員參加專業技術職務任職資格的申報評審。
3、為企業申報高新技術企業、科技型中小企業、軟件企業、高新技術項目、科技成果和新產品認定、專利、知識產權保護、科技信息服務等提供幫助。
4、組織入孵企業參加各種科技經濟合作交流活動，推進入孵企業間的信息交流和合作。
5、協助入孵企業申報國家、省、市級科技型中小企業創新基金、市級重大創新專項等各級政府設立的科技發展項目。
6、通過下城公共科技信息平臺等載體為入孵企業有關方面的需求提供咨詢、協調、培訓等服務。
第四章管理
第十四條區科創中心履行對入駐企業的評估、監督、協調和服務職責。
篇9
第一條 為規范保險經紀人的行為，維護保險市場秩序，根據《中華人民共和國保險法》（以下簡稱《保險法》），制定本規定。
第二條 保險經紀人是指基于投保人的利益，為投保人與保險人訂立保險合同提供中介服務，并依法收取傭金的有限責任公司。
第三條 再保險經紀人是指基于原保險人利益，為原保險人與再保險人安排分出、分入業務提供中介服務，并依法收取傭金的有限責任公司。
第四條 本規定適用于在中華人民共和國境內依法成立的中資保險經紀有限責任公司、外資保險經紀有限責任公司和中外合資保險經紀有限責任公司。
第五條 從事保險經紀活動必須遵守國家的有關法律、行政法規，遵循自愿和誠實信用的原則。
第六條 經營保險經紀業務，必須是依照本規定設立的保險經紀公司。未經批準，任何單位和個人不得經營保險經紀業務。
第七條 保險經紀公司的主管機關是中國人民銀行。中國人民銀行依照《保險法》和本規定對保險經紀公司實施監督管理。
第二章 從業資格
第八條 從事保險經紀業務的人員必須參加保險經紀人員資格考試。
第九條 凡具有大專以上學歷的個人，均可報名參加保險經紀人員資格考試。
第十條 保險經紀人員資格考試由中國人民銀行或其授權機構組織實施。
第十一條 保險經紀人員資格考試合格者，由中國人民銀行或其授權機構核發《保險經紀人員資格證書》（以下簡稱《資格證書》）。
第十二條 有下列情況之一者，不得參加保險經紀人員資格考試、不得申請領取《資格證書》：
（一）曾受到刑事處罰者；
（二）曾因違反有關金融法律、行政法規、規章而受到行政處罰和紀律處分者；
（三）中國人民銀行認定的其他不宜從事保險經紀業務的人員。
第十三條 《資格證書》是中國人民銀行對有保險經紀能力人員的資格認定，不得作為執業證件使用。
第十四條 《資格證書》由中國人民銀行統一印制，嚴禁偽造、涂改、出借、出租、轉讓。
第三章 保險經紀公司的設立、變更和終止
第十五條 設立保險經紀公司須經中國人民銀行審批。
第十六條 設立保險經紀公司必須具備以下條件：
（一）最低實收貨幣資本金為人民幣1000萬元；
（二）具有符合法律規定的公司章程；
（三）公司員工人數不得少于30名，其中持有《資格證書》的公司員工人數不得低于公司員工總數的1／2；
（四）具有符合中國人民銀行任職資格規定的高級管理人員；
（五）具有符合規定的固定的營業場所。
第十七條 申請設立外資保險經紀公司的外國保險經紀公司除具備第十六條規定條件外，還應當具備下列條件：
（一）資信良好，最近三年內未受到所在國家主管部門和司法部門的重大處罰；
（二）經營保險經紀業務20年以上；
（三）申請前連續三年營業收入不低于1億美元；
（四）在中國設有代表機構二年以上；
（五）所在國家有完善的保險監管制度；
（六）擬任高級管理人員符合中國人民銀行規定的任職資格；
（七）中國人民銀行規定的其他條件。
第十八條 申請設立合資保險經紀公司的外方合資者應當具備第十七條規定的條件，中方合資者應當是具備下列條件的企業：
（一）資信良好，最近三年內未受到國家主管部門和司法部門的重大處罰；
（二）提出申請前連續三年盈利；
（三）提出申請前一年的年末資本金不低于5000萬元人民幣；
（四）中國人民銀行規定的其他條件。
第十九條 保險經紀公司的股東應符合中國人民銀行關于向金融機構投資入股的有關規定。
第二十條 各級黨政機關、部隊、社會團體、國家撥給經費的事業單位以及保險公司不得向保險經紀公司投資入股。
第二十一條 中資保險經紀公司的資本金構成中，單一法人股不得超過資本金總額的10％，個人股本之和不得超過資本金總額的30％，單一個人股本不得超過資本金總額的5％。
第二十二條 保險經紀公司的高級管理人員除必須持有《資格證書》并具有經濟、金融類高級專業技術職稱外，還應符合下列條件之一：
（一）具有經濟、金融相關專業大專以上學歷，從事保險工作5年以上，或金融工作10年或經濟工作15年以上；
（二）具有經濟、金融相關專業以外大專以上學歷，從事保險工作8年以上，或金融工作15年或經濟工作20年以上；
（三）具有經濟、金融相關專業碩士研究生以上學歷的，從事保險工作3年以上，或金融工作8年或經濟工作12年以上。
第二十三條 設立保險經紀公司必須經過籌建和開業兩個階段。
第二十四條 申請籌建保險經紀公司，應向中國人民銀行遞交下列文件（一式三份）：
（一）籌建申請報告；
（二）可行性報告及籌建方案；
（三）籌建人員名單及簡歷；
（四）股東意向書等有關資料；
（五）中國人民銀行要求提交的其他資料。
第二十五條 申請籌建外資保險經紀公司，應向中國人民銀行遞交下列文件（一式三份）：
（一）申請各方法定代表人簽署的籌建申請書，其內容包括：申請各方的機構名稱、出資比例、擬定機構的名稱、注冊資本、申請經營的業務種類等；
（二）可行性報告及籌建方案；
（三）籌建人員名單及簡歷；
（四）所在國家核發的營業執照（副本）；
（五）經營保險經紀業務20年以上的有關證明文件；
（六）最近三年的年報或資產負債情況及有關證明文件；
（七）中國人民銀行要求提供的其他文件、資料。
以上文件、資料，除年報外，凡用外文書寫的，均需附中文譯文。
第二十六條 申請籌建保險經紀公司，須經中國人民銀行審查批準后，由股東發起單位組織籌建，籌建期限為六個月。保險經紀公司在籌建期限內不得從事任何保險經紀活動。
第二十七條 保險經紀公司申請開業時，應向中國人民銀行提交下列文件（一式三份）：
（一）開業申請報告；
（二）公司章程；
（三）股東名冊及其股份額，資信證明和其他有關資料；
（四）中國人民銀行認可的驗資機構出具的資本金證明，入帳原始憑證復印件；
（五）擬任高級管理人員的任職資格審查表及有關資格證明；
（六）公司人員名冊、《資格證書》復印件和其他有關證件；
（七）公司營業場所所有權或使用權的證明文件；
（八）中國人民銀行要求提交的其他文件資料。
第二十八條 保險經紀公司自批準籌建之日起六個月內未申請開業或未達到開業標準者，原批準籌建文件自動失效；如遇特殊情況，經中國人民銀行批準，可適當延長期限，但最長不得超過一年。
第二十九條 批準開業的保險經紀公司須向中國人民銀行申領《經營保險經紀業務許可證》，并據此在工商行政管理機關注冊登記后，方可營業。
批準開業的保險經紀公司須在中國人民銀行指定的報紙上進行公告。
第三十條 《經營保險經紀業務許可證》有效期三年，保險經紀公司應在有效期滿前一個月內向原發證機關申請換發。
第三十一條 經中國人民銀行批準，保險經紀公司可以經營下列全部或部分業務：
（一）以訂立保險合同為目的，為投保人提供防災、防損或風險評估、風險管理咨詢服務；
（二）以訂立保險合同為目的，為投保人擬訂投保方案、辦理投保手續；
（三）為被保險人或受益人代辦檢驗、索賠；
（四）為被保險人或受益人向保險人索賠；
（五）安排國內分入、分出業務；
（六）安排國際分入、分出業務；
（七）中國人民銀行批準的其他業務。
第三十二條 中外合資保險經紀公司、外資保險經紀公司只能經營外商投資企業的保險經紀業務。
第三十三條 保險經紀公司的下列變更事項需報經中國人民銀行批準：
（一）修改公司章程；
（二）變更資本金；
（三）變更股東；
（四）變更業務范圍；
（五）變更公司名稱；
（六）變更營業場所。
保險經紀公司的高級管理人員變更，須報經中國人民銀行進行資格審查。
第三十四條 接到中國人民銀行開業批復30日內，保險經紀公司必須按資本金的40％向中國人民銀行繳存營業保證金。未經中國人民銀行批準，保險經紀公司不得動用其保證金。
第三十五條 根據保險經紀公司的發展規模，中國人民銀行有權要求保險經紀公司追加保證金，但最高不得超過資本金總額的60％。
第三十六條 保險經紀公司分立、合并、解散應報經中國人民銀行批準。
保險經紀公司申請破產應報中國人民銀行同意。
第四章 執業管理
第三十七條 《保險經紀人員執業證書》（以下簡稱《執業證書》）是保險經紀人員從事保險經紀活動的唯一執照。 ＃13第三十八條 已取得《資格證書》的個人，必須接受保險經紀公司的聘用，并由保險經紀公司代其向中國人民銀行或中國人民銀行授權機構申領并獲得《執業證書》后，方可從事保險經紀業務。
第三十九條 保險經紀人員在從事保險經紀活動中，應主動出示《執業證書》，以備監督。
第四十條 有下列情形之一者，不得申領《執業證書》：
（一）黨政機關、軍隊、社會團體、企事業單位的現職人員；
（二）保險公司、保險協會的現職人員；
（三）曾受到刑事處罰者；
（四）曾因違反有關金融法律、行政法規、規章而受到行政處罰或紀律處分者；
（五）正處于接受刑事、行政處罰或民事強制措施期間者；
（六）中國人民銀行認定的其他不宜從事保險經紀業務的人員。
第四十一條 《執業證書》由中國人民銀行統一印制和頒發，有效期三年。有效期滿前一個月內向原發證機關辦理申請續延手續。續延時，申請人必須遞交有關完成中國人民銀行規定的再培訓要求的證明文件。
第四十二條 持有《執業證書》的保險經紀人員申請終止從事保險經紀業務或轉聘至另一家保險經紀公司，應將《執業證書》和辭職通知書一并交給原授聘保險經紀公司。該保險經紀公司應在收到《執業證書》之日起五日內，到中國人民銀行或中國人民銀行授權機構辦理注銷手續。
第四十三條 保險經紀公司應將《經營保險經紀業務許可證》放置于營業場所的明顯位置，以備監督。
第四十四條 保險經紀公司只能同保險標的所在地的保險公司洽談和辦理直接投保手續。
第四十五條 保險經紀公司及其職員在執業過程中不得有下列行為：
（一）損害委托人的合法權益；
（二）做不實、誤導的廣告或宣傳；
（三）非法挪用或侵占保險費或保險賠款、保險金；
（四）就訂立保險合同向投保人和保險人同時收取報酬；
（五）以任何方式向投保人支付保費回扣、傭金或給予其他利益；
（六）兼營保險業務；
（七）不如實轉告投保人聲明事項；
（八）利用行政權力、職務或者職業便利以及其他不正當手段強迫、引誘或者限制投保人訂立保險合同；
（九）國家法律、法規和行政規章禁止的其他行為。
第四十六條 保險經紀公司應認真履行投保人委托事項，提出投保方案，辦理投保手續。
第四十七條 因保險經紀公司的過錯，給投保人、被保險人造成損失的，由保險經紀公司承擔賠償責任。
第四十八條 在再保險經紀活動中，因保險經紀公司的過錯，給保險人造成損失的，由保險經紀公司承擔賠償責任。
第四十九條 保險經紀公司只能選擇一家國有商業銀行作為其開戶銀行，并應分別開設保費專收帳戶和費用往來帳戶。
第五十條 保險經紀公司對代交的保費、代收的各項保險賠款或保險金，應設明細帳，逐筆記錄，并于收到之日起五個工作日內解付。金額超過五萬元的款項必須于第二個工作日解付。逾期視為挪用。
第五十一條 保險經紀公司接受投保人委托向保險公司辦理投保手續，依照財政部的有關規定收取傭金；為被保險人代辦索賠等手續，由被保險人支付傭金；向客戶提供風險評估、風險管理咨詢服務，由客戶支付其咨詢費。
第五十二條 保險經紀公司的傭金標準應在保費收據中列明。保險經紀公司不得擅自提高或變相提高傭金標準。
第五十三條 保險經紀公司為自身財產、人員保險不得收取傭金。
第五十四條 保險經紀公司必須按規定向中國人民銀行定期報送業務和財務報表。
第五十五條 保險經紀公司應按照《保險法》規定，優先在國內安排分保業務。
第五十六條 保險經紀公司不得安排法定分保業務。
第五十七條 保險經紀公司辦理再保險業務的結算，可按月或季度帳單進行結算。
第五十八條 保險經紀公司必須妥善保管有關業務經營活動的完整帳簿、原始憑證、原始投保文件及其他有關重要文件，保存期限為十年。有關再保險經紀業務的資料須保存二十年。
第五十九條 保險經紀公司終止保險經紀業務活動，應向中國人民銀行交回《經營保險經紀業務許可證》和公司員工領取的《執業證書》，經中國人民銀行批準并依法清算后，向工商行政管理機關辦理注銷手續，同時須在中國人民銀行指定的報紙上予以公告。
第六十條 中國人民銀行對保險經紀公司實行日常檢查和年度檢查制度，日常檢查及年度檢查的內容包括：
（一）公司設立或變更事項的審批手續是否完備；
（二）高級管理人員是否進行了任職資格審查；
（三）公司資本金、保證金是否真實、充足；
（四）公司職員的資格及執業情況；
（五）公司的業務經營是否合規；
（六）公司財務狀況是否良好，財務制度是否健全，報表是否完全、真實；
（七）中國人民銀行認為需要檢查的其他事項。
第五章 罰則
第六十一條 中國人民銀行有權對違反本規定的保險經紀人或保險經紀人員處以下列處罰：
（一）罰款；
（二）吊銷保險經紀人員的《執業證書》或《資格證書》；
（三）核減保險經紀公司的業務范圍；
（四）宣布保險經紀公司停業整頓；
（五）吊銷保險經紀公司的《經營保險經紀業務許可證》。
第六十二條 未經中國人民銀行批準，擅自設立保險經紀公司的，由中國人民銀行依法取締。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
第六十三條 違反本規定，在尚未取得《經營保險經紀業務許可證》時就擅自開辦保險經紀業務活動的，由中國人民銀行予以取締，并處以非法所得五倍以上十倍以下的罰款。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
第六十四條 保險經紀公司聘用未獲得《資格證書》者開展保險經紀業務的，由中國人民銀行責令改正，給予通報批評，處以保險經紀公司所付報酬金額一至五倍，但不超過五萬元的罰款；情節嚴重的，吊銷保險經紀公司《經營保險經紀業務許可證》，并追究主要負責人和有關責任人員的行政責任。構成犯罪的，由司法部門依法追究其刑事責任。
第六十五條 保險經紀公司在保險經紀業務活動中欺騙投保人、被保險人或者受益人的，由中國人民銀行責令改正，并處以一萬元以上五萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷《經營保險經紀業務許可證》。構成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。
第六十六條 違反本規定，有下列情形之一的，由中國人民銀行責令改正，并對個人處以五千元以上一萬元以下、對公司處以五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷《執業證書》、《資格證書》或《經營保險經紀業務許可證》：
（一）申領《資格證書》或《執業證書》時，申報不真實的；
（二）提供虛假報告、報表、文件、資料的；
（三）拒絕或妨礙中國人民銀行監督檢查的。
第六十七條 違反本規定第十二條、第四十條規定的，由中國人民銀行吊銷其《資格證書》或《執業證書》；有非法所得的，沒收非法所得。
第六十八條 保險經紀公司違反本規定，有下列情形之一的，由中國人民銀行責令改正，有違法所得的，沒收非法所得，并處以違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，處以五萬元以上五十萬元以下罰款；情節嚴重的，追究其主要負責人或直接責任人的行政責任或責令停業整頓。
（一）與未經中國人民銀行批準的保險公司建立保險經紀業務關系的；
（二）超出中國人民銀行核定的業務經營范圍的；
（三）從事保險業務的；
（四）未經中國人民銀行批準擅自設立分支機構的。
第六十九條 違反本規定第三十四條規定的，由中國人民銀行責令改正，并處以五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷《經營保險經紀業務許可證》。
第七十條 違反本規定第四十二條、第四十四條之一者，由中國人民銀行責令改正，沒收非法所得，并對個人處以五千元以上一萬元以下罰款，對公司處以一萬元以上五萬元以下罰款；情節嚴重的，吊銷《執業證書》或《經營保險經紀業務許可證》。
第七十一條 違反本規定第三十三條、第四十五條、第四十九條、第五十條、第五十一條、第五十二條、第五十三條、第五十四條的，由中國人民銀行責令改正，并處以一萬元以上十萬元以下罰款。
第七十二條 保險經紀司因經營管理不善而破產、兼并或解散的，取消該公司主要負責人的金融機構高級管理人員任職資格十年。
第六章 附則
篇10
轉正申請報告
尊敬的公司領導：
您好！不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業生涯的另一個起點。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業業地做著自己的工作，為了能很快的適應公司，適應自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種規章制度，以便在以后工作中能做到心中有數，作為人力資源部經理，我深知溝通的重要性，對公司相關部門，相關人員也作了充分的了解。
現把前期工作匯報如下：
1、整理人事行政制度，把以前已經在實施的制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執行與監督。
3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。
4、配合相關部門的人員招聘。
5、執行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望
1、人事行政管理制度的監督與反饋。
2、考核制度的到位。
3、滿足公司的人力需求。
今天，我向公司提交轉正申請報告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責職，不斷提高完善自己的工作水平、業務知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領導的支持和同事的配合下，本著公司“人盡其才，才盡其能“的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請，謝謝。
篇二：行政經理轉正申請
試用期轉正申請
尊敬的領導
本人于2012年6月4日來到公司，擔任行政管理中心行政經理一職，轉眼間三個月的試用期已經過去。在此，回顧并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的
三個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。現將試用期的工作情況匯報如下：
一、在職期間，我工作的主要內容是：
1、公司規章制度管理
1)主持編制公司各項人事、行政管理規章制度，報上級領導審批；
2)監督、檢查各項制度的執行情況，并適時地對制度進行修正和完善；
3)人力資源方面的員工招聘、員工檔案的建立與保管等制度的建設和實施。
2、行政辦公事務管理
1)管理辦公室日常工作；
2)組織公司員工節日會餐、體育比賽項目等有益于團隊建設的活動。
3)主導員工在職培訓，提高員工素質。
4)公司網絡管理，網站內容更新與建設。
3、行政后勤管理
1)負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行；
2)負責公司轄區內的公共秩序、環境衛生等管理；
3)辦公用品、勞保用品的采購發放。
4)固定資產的統一采購、監管、維護及定期盤點。
4、內外關系協調
1)負責公司各部門的綜合協調；
2)負責與外部單位的聯系、溝通及合作等工作。
5、內控管理
1)在總經理的領導之下，負責總公司及下屬公司內控管理，對各項工作進行監督，
審視工作流程，規避可能存在的危險，并協助有關部門進行解決等。
二、工作中發現的問題及建議
激勵對于組織經營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當其能力和天賦發揮出來才能夠為組織帶來益處，而員工能力和天賦的發揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺不足。現在的員工狀態是沒有好或是不好。混日子拿錢，公司好壞是否有發展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下一個2年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？
任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設、人文環境、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信從2012年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的
向心力，凝聚力；2013年我們會繼續壯大的企業。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業發展了，個人的價值也將得到提升。
三、個人體會
必須要虛心請教，提高服務意識
言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從；對同事做到嚴于律己,寬以待人；做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作。
四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方
1、隔行如隔山，以往雖有一些行政、人力方面的工作經驗但不同的行業之間還是存在很大的差異的。
2、在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些
需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高。
3、對于公司屬處的行業情況需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習、進取進一步完善自己，以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務。
努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現人生價值的最佳選擇。總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題并能夠及時的根據公司發展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量，實現企業和個人的雙贏！
2012年9月5日
篇三：行政人事主管轉正申請V
轉
正
申
請
尊敬的公司領導：
隨著時間的向前推移，在忙忙碌碌中自己加入公司很快就滿三個月了，按照公司的要求和工作安排，入職后主要分管的工作模塊是行政管理，重點是保安、清潔、水電及相關后勤服務工作，對公司的組織流程和部門重點工作事項在逐步熟悉的過程中得到有效的推動，現特向公司提出轉正申請，并將試用期間的工作情況總結如下：
一、
試用期重點工作總結
1、
宿舍管理
1）
通過內部資源的調整，親自組織保安人員到現場對員工所睡床鋪進行檢查，對鋼板有變形和損壞搖晃的所有床鋪進行維修、更換，保證員工所睡的床鋪平穩、踏實。
2）
統籌安排對宿舍的門鎖和門進行維修、更換，解決了員工住宿的后顧之憂，并得到惠州電工的支持。
3）
每周對宿舍進行查房檢查，充分了解員工的住宿情況，對宿舍內務整理和衛生要求提出改善建議。
2、
安全管理
1）
針對保安隊伍人員的年齡偏小，入職時間不長的特點，制作有針對性的《保安規范化管理》培訓課件，包括保安執勤禮儀要求、行為規范、工作崗責、勤務整理和應急防范措施等內容，每周一次進行培訓授課。
2）
從團隊建設的角度出發，經常性的了解各崗位的工作內容，熟悉并與崗位員工接觸，從心態和工作行為方面進行關心，在元旦節前組織保安開展聯誼談心交流會，融合團隊成員的凝聚力和向心力。
3）
在了解保安隊伍各崗位職責工作要求的基礎上，結合公司各部門對保安隊伍的工作要求和期望，組織保安隊伍進行《門禁制度》、《物料放行管理規定》等相關制度的培訓，并傳達公司和各部門對保安工作的要求，有效提升保安隊伍的執行力和整體作戰能力。
4）
每周一、三、五的晨操訓練貴在堅持，要求保安隊長親自跟蹤落實，身體素質和專業能力是保安素質提升的基石。
3、
環境衛生
1）
在人員配置和區域責任不變的情況下，制訂崗位檢查標準，在每天巡查的基礎上每周二、四、六進行全面檢查，并將檢查的結果進行排名和公示。
2）
每周組織一次集中會議，重點傳達崗位工作要求和公司實施7S的意義，并解決日常中的排班問題和工時平衡，在控制人工成本的同時有效提升工作積極性。
4、
水電設施
1）
主要協助電工完成《安裝/維修申請單》的評估建議和及時跟蹤完成，對所申請的工作任務從專業的角度給予建設性的處理意見。
2）
主要跟進完成了雨棚搭建和電路的搭建、協助工程部完成四樓、五樓車間殼料房改造綜測房的項目，整改培訓室安裝隔墻等。
5、
后勤服務
1）
對食堂進行每周一、三、五檢查，并根據評估標準進行現場評分，及時提出就餐中收集到的反饋信息，并
責令食堂方面及時改進，多次找對方經理反饋投投訴改善意見。
2）
對后勤設施進行及時維修，包括鞋柜門鎖、衛生間門、熱飲水和水杯架等，現場檢查和員工反饋的信息后
及時處理。
3）
對員工的工衣、工鞋按照規定給予及時的更換，勞保用品（清潔用品、保安服）及時申請跟蹤，保障后勤
設施的正常使用。
6、
部門工作的協同
1)
根據公司安排完成年度聯誼晚會的初稿擬定，充分了解到年度晚會的組織經驗和節約意識，對公司活動的
組織有了更深的認識，后續將朝著精簡節約的思路開展組織和落實。
2)
對過期電梯年檢進行全面清理，協助采購完成原維保單位的合約終止，建議公司簽定新的維保合同，讓公
司的電梯在過期的情況下順利通過年檢，而且年檢日期統一辦理到2012年12月份，節約公司的年檢費用。
二、
后續工作策略和思路
1、
人員方面：
人員問題是部門工作的第一要務，責任明確，工作目標清晰是部門工作得以推動并不斷改善提升的重點。在了解現有人員工作職責和工作能力的基礎上，對人員分工和職責進行梳理調整，配合陳經理堅持每天早會和每周周會的工作安排和職責任務的跟蹤，通過工作評價進行能力評估和考核，在培訓和教化的基礎上提升團隊的工作配合度和服從性。
2、
流程方面：
在結合公司現行工作流程的基礎上，對發現的問題或定期進行內部檢討，尤其是涉及到跨部門的工作執行和服務職能時，要重點明確工作流程和操作規范，及時進行信息溝通和流程改善，以生產交付為主，服務員工為宗旨。
3、
安全方面：
通過安全檢查中發現的問題點，后續在陳經理的推動下將建立安全管理體系，包括保安隊伍建設、團隊作戰能力和執行力的強化訓練，安全設施的責任到位，做好安全防范和預防工作，將安全事故杜絕在萌芽中，做好安全防范體系的系統化建設。
4、
服務方面：從宿舍、食堂和環境衛生方面加強日常監督檢查，堅持每天巡查改善，貼近員工的生活，及時發現問題及時處理，解決問題以方便員工、便捷服務為主，充分調動行政人員的服務響應速度。
以上是個人對試用期間的工作情況和后續工作思路所作的總結整理，對于所取得的工作業績和自己能順利進入工作角色，這是源自****的支持和幫助。在融入公司團隊的過程中，自己也意識到公司所崇尚的勤勉和務實的工作作風，后續在對自己工作中的不足要嚴格按照以上要求和原則進行不斷完善提升，為部門作戰能力的提高和公司的發展貢獻自己的力量。
