任職表態發言稿范文

導語：如何才能寫好一篇任職表態發言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

干部任職表態發言稿一

新任職干部表態發言稿：尊敬的各位領導、同志們：

今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

新任職干部表態發言稿：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。

最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!

干部任職表態發言稿二

剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態：

新任職干部表態發言稿：一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。

篇2

尊敬的局長、各位領導：

今天組織上任命我為xxx副局長。

首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。

任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。

坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。

在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。

篇3

尊敬的各位領導:

XX村人居環境整治工作在本次全市拉練中排名倒數第X,我作為環境整治工作的村級負責人,負有不可推即的責任,在此我向市委、市政府做出深刻檢討。

我村人居環境整治工作在全市落后，究其原因，我認為主要有以下三個方面：一是思想認識不高。認為10月份是秋收季，是型煤推廣的主要階段，弱化了人居環境的調度,存在“松一松、放一放”的心理；二是標準定的不高。全村工作開展不均勻，僅僅滿足于主街的改造提升，垃圾清運，對村周邊部分區域的清亂搭亂建抓得不夠到位；三是全村整治氛圍不濃。沒有完全發動群眾一起參與進來，大多數時間都是村兩委和請的勞工在整治，導致工作被動，整治效果不佳。

下一步，我村將以本次拉練為契機，提高思想認識，加大整治力度，動員各方力量，采取有力舉措，認真總結，全面整改，確保我村人居環境整治工作見成效、上臺階。

一是加強認識。人居環境整治工作是當前工作的重中之重，我將切實履行村責任人職責，確保我村整治工作落到實處。

二是提高標準，加大投入。一定要將人居環境整治工作當成一項長效工作來抓，高標準嚴要求，既要做到亮點突出，又要保證全覆蓋無死角，加大人力物力投入，進行全面的改造提升。

三是營造濃厚整治氛圍。利用廣播、標語、微信群等多種手段加大宣傳力度，讓村民充分認識到人居環境整治的重要意義，引導群眾共同參與到人居環境整治工作中來。

在此，我向組織表態，如我村今后人居環境整治繼續落后，沒有起色，影響全市工作進度，我自愿接受組織處理。

篇4

尊敬的各位領導：

現在，我就帽山村黨建工作落后的原因進行分析和檢討!

一、思想認識不夠。一是沒有做到高標準開展黨建工作，存在有大框框就夠了，不注意細節的懶惰思想，認為開了會，寫了些資料就是搞好了黨建。比如，周例會等均按程序搞了，但是沒有高標準的完善資料。

二是沒有把民生工作與黨建工作融合起來。今年任職以來，我們就著手村環境整治及催繳新農保等關系民生的工作，但沒有真正的組織黨員參與進來，沒有在黨建資料上體現出來，而且有時存在把這些工作搞好了，就是最好的黨建工作的思想。

三是有時存在應付心理，從嚴治黨、從嚴管黨的政治環境已經形成，各項工作狠抓落實，標準又高，我們村兩委干部還沒有很好的適應這種環境，導致有時候開展黨建工作存在應付了事的心理，甚至有時會有僥幸心理。

四、學習不夠，業務不精。雖然我們村兩委干部都是有多年黨齡的黨員，但由于黨建知識學習不夠，學習不深入，對于高標準的黨建檢查，業務還有諸多不熟練。

五、組織落實不夠。由于存在上面兩個問題，所以對于黨建工作的開展組織落實沒了準心，沒有常規化開展下去。人員的組織很多時候存在村兩委干部落實黨建，沒有讓全體黨員參與進來，支部主題黨日開展連續性不夠，陣地布置整潔不夠。

六、經費不足。巧婦難為無米之炊，村環境整治工作開展以來村開支巨大，兩委人員心里沒底，一定程度影響了干部情緒及工作落實推進。

雖然存在這樣那樣主觀和客觀原因，導致我們黨建工作落后，但是辦法總比困難多。我現在代表帽山村進行表態：我們村在接下來的黨建工作及其他各項工作，一定在鎮黨委、鎮政府的正確有力領導下扎實開展好，力爭全鎮優秀！

下面，我就開展好帽山村黨建工作作以下打算：

一、加強學習，增強黨建業務能力。組織所有黨建工作人員學習黨建業務，不僅我本人要學，支部委員也要學，黨小組長和黨建員更要學。

二、常態化運轉黨建工作。嚴格落實“”及組織生活會制度，做到支部工作均上支委會研究，每個月至少開一次支委會，每個月至少一次黨小組會，每個季度至少召開一次支部黨員大會，并結合時政上一堂黨課；年底開展一次高規格的組織生活會，進行民主評議黨員。抓好黨員積分制管理，每月黨小組會連同開展黨員積分自評。

三、進一步搞好分工，多一份責任心。支部書記是黨建第一責任人，但是一個支部是由黨員、黨小組和支委會組成的。黨員要按時足額繳納黨費，按時參會，按時參加支部活動。黨小組長要每月組織黨員學習或討論小組事務，并開展好積分制管理和黨費收繳。支委會成員，要督促好自己所在黨小組開展好黨建工作。村民議事會、村民監督委員會，做到每個季度召開至少一次會議。做到人人頭上有責任，人人肩上有擔子。