班主任先進(jìn)事跡范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇班主任先進(jìn)事跡，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

赤色光——關(guān)注學(xué)生習(xí)慣培養(yǎng)

“愛孩子，就要為孩子的一生著想；愛孩子，就要為孩子的一生奠基。”這是袁老師的人生信條，他深信：行為日久成習(xí)慣，習(xí)慣日久成性格，性格日久成命運(yùn)。因此，引導(dǎo)學(xué)生把握自己的命運(yùn)，就必須培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣。要培養(yǎng)良好的習(xí)慣就必須從學(xué)生的一言一行、一舉一動抓起，這是培養(yǎng)習(xí)慣的著力點(diǎn)，也是培養(yǎng)學(xué)生的落腳點(diǎn)。袁老師也是這么做的，學(xué)習(xí)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、團(tuán)結(jié)友善習(xí)慣等，袁老師都是先作要求，再細(xì)心指導(dǎo)，耐心幫助學(xué)生漸漸養(yǎng)成好習(xí)慣。

*屆學(xué)生方文，進(jìn)校時是班級第20名的學(xué)生，再普通不過，但是學(xué)習(xí)習(xí)慣很不理想，經(jīng)常少寫作業(yè)、忘寫作業(yè)，不能及時復(fù)習(xí)。袁老師找他談話，先夸他聰明，資質(zhì)不錯，再提出更高期望，并指明道路，回家先復(fù)習(xí)，再作業(yè)，利用家庭作業(yè)備忘錄專門記清當(dāng)天的作業(yè)和要求，他很是受用，并堅(jiān)持了下去，成績穩(wěn)步提升到班級前十名、前三名，并在05年中考中以全年級前15名的好成績考取了揚(yáng)子二中實(shí)驗(yàn)班，在*年的高考中又以揚(yáng)子二中第八名的好成績考取東南大學(xué)，他的成功很大程度上得益于初中階段養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。05屆袁老師所帶的初一（4）班，學(xué)生總體素質(zhì)較高，入學(xué)初期，極不注重衛(wèi)生等習(xí)慣，認(rèn)為搞好學(xué)習(xí)就行，袁老師動之以情、曉之以禮，總是默默地?fù)炱鸬厣系募埿迹瑢W(xué)生看在眼里，領(lǐng)會在心里，漸漸地也養(yǎng)成了注意保潔、尊重別人勞動成果的好習(xí)慣，在今后的歷屆學(xué)校星級班級評比中，該班總是榜上有名。

橙色光——關(guān)注學(xué)生心靈成長

“學(xué)會做人，學(xué)會生活，學(xué)會學(xué)習(xí)”是袁老師的班級目標(biāo)，學(xué)會做人始終放在第一位，特別注重學(xué)生心靈的健康成長。*年他帶初二（4）班，處于青春期的學(xué)生對異性有了朦朧的好感，部分男女生之間的關(guān)系很微妙，家長和各任課老師很是擔(dān)心和著急，袁老師并沒有強(qiáng)行禁止部分男女生交往，而是精心地準(zhǔn)備了一節(jié)主題班會《花開應(yīng)有時》，讓學(xué)生把這種難言之“情”大方地搬到課堂上來，通過情境假設(shè)、表演、討論、朗誦等方式幫助他們樹立崇高的愛情觀，正確看待異性之間的好感，了解異性同學(xué)之間的交往原則，學(xué)會處理好這種關(guān)系，讓學(xué)生明白了這種好感很是正常，但花開應(yīng)有時，不該開花的時候開花，不該結(jié)果的時候結(jié)果，一定不會開出最絢麗的花、結(jié)出最甜美的果實(shí)，有時甚至還要受到自然規(guī)律的懲罰。全班同學(xué)都欣然接受并約定要把愛情之花開放在生命之樹成熟的季節(jié)。

他經(jīng)常對自己說的一句話就是“沒有愛心的教育不是成功的教育”，對學(xué)生傾滿愛心，不愿放棄任何一個學(xué)生。*年畢業(yè)班上的學(xué)生羅子鳴，家庭狀況很一般，心理非常地內(nèi)向和脆弱，初三下學(xué)期第一次月考語文就不及格，全班最低，回家哭了一個晚上，第二天就沒來上課，家長怎么開導(dǎo)也不管用，他開始自暴自棄，袁老師得知消息后，主動上門，用心育教師培訓(xùn)中學(xué)到的技術(shù)耐心地開導(dǎo)他，幫助他全面地分析自己，鼓勵他積極進(jìn)取，抓好最后一階段全力沖刺，相信一切皆有可能。打那以后，袁老師還經(jīng)常給他做心理輔導(dǎo)，利用課余時間義務(wù)輔導(dǎo)他的語文，在袁老師愛心的滋潤下，羅子鳴深受感動，全力沖刺，思想問題成功地解決了，其他的一切就都好辦，最后他也成功地考取了揚(yáng)子二中。正是因?yàn)樵蠋熡脨坌淖虧櫫藢W(xué)生干涸的心田，在很多學(xué)生日記中才可以讀到“袁老師，是你使我揚(yáng)起了生活的帆，是你使我登上了理想的船”之類的感激之言。

青色光——關(guān)注班級文化建設(shè)和學(xué)生能力培養(yǎng)

袁老師特別注重班級文化建設(shè)。“環(huán)境是一種教育力量。我可以叫我的學(xué)生不隨地吐痰，這是一種教育，但是我還應(yīng)該創(chuàng)造一種環(huán)境和氣氛，使學(xué)生不好意思隨地吐痰。我可以叫學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，我還應(yīng)創(chuàng)造一種氛圍，使學(xué)生置身其間，不學(xué)覺得愧對老師，愧對學(xué)業(yè)。”這是一種更高層次的教育，這種教育就是營造良好的班級文化。他所帶班級在物質(zhì)文化建設(shè)、制度文化建設(shè)和精神文化建設(shè)都有著明確的規(guī)定和目標(biāo)，他的論文《班級文化建設(shè)之我見》獲得南京市少先隊(duì)工作學(xué)會論文評比三等獎，并在實(shí)踐中努力探索著“書香班級”的模式。

理想的班級設(shè)想需要得力班干部的協(xié)助和全體同學(xué)的配合，因此注重班干部的培養(yǎng)，全面提升學(xué)生的各方面能力，也是袁老師的重點(diǎn)目標(biāo)之一。班干部是競選上崗，崗前培訓(xùn)，定期考核。班級常規(guī)工作分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，一對一幫教助學(xué)。每個學(xué)期每個月袁老師都有一個明確的教育主題，并圍繞這個主題開展豐富多彩的、思想性、知識性、趣味性很強(qiáng)的班級活動，這些都由每位班干部輪流實(shí)施，袁老師適時進(jìn)行指導(dǎo)，一年下來，這些班干部的工作能力就得到了顯著的提高。*年學(xué)校組織的主題班會競賽中，袁老師班上的主題班會《男生女生》獲得了一等獎的好成績。袁老師外出學(xué)習(xí)期間，班級各方面工作都能有條不紊地開展，早讀課，語文、英語課代表的工作幾乎可以讓老師放心到不來也行的地步。

05屆的學(xué)生邊玨，成績優(yōu)異，初一時只想當(dāng)學(xué)習(xí)委員，不愿參加班長的競選，怕班長的職務(wù)會影響自己的學(xué)習(xí)。袁老師耐心地做她的工作，語重心長地告訴她：“當(dāng)今社會，優(yōu)秀的人才應(yīng)是全面發(fā)展的人才。”在袁老師的幫助和鼓勵下，邊玨同學(xué)在初二時成功地競選上了班長，在保持自身優(yōu)異成績的同時，也很好地鍛煉了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)才能，特別是她的演講才能，贏得了同學(xué)和老師的一致贊譽(yù)。初三時光榮地被評為南京市“三好學(xué)生”，在*年全國中學(xué)生英語夏令營中，一人包攬了五項(xiàng)大獎。09年4月，在南外的她也以突出全面的能力贏得了學(xué)校公費(fèi)赴日本交流的機(jī)會。

紫色光——教師、學(xué)生共成長

7年春風(fēng)化雨無聲。在袁老師的班級里，永遠(yuǎn)洋溢著一股愛流，在學(xué)生家長心中，他儼然持有醫(yī)治學(xué)生一切問題的靈丹妙藥。袁老師真心對待每一位學(xué)生，也嚴(yán)格要求每一位學(xué)生，20*年的中考，他班上三名同學(xué)考取大廠中學(xué)，其余41人全部考取四星級高中。邊玨同學(xué)更是以總分703分獲得大廠區(qū)第一名，南京市第三名的好成績。新學(xué)期伊始，家長們總是千方百計(jì)地想辦法，希望把孩子放在他班上，袁老師深知對學(xué)生既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護(hù)，他更知對學(xué)生嚴(yán)格而不苛刻、關(guān)懷而不溺愛的魅力。袁老師的臉上，有時也會寫著嚴(yán)肅，但內(nèi)心深處卻永遠(yuǎn)藏的是一副愛生如子的熱心腸。

篇2

光陰荏苒，時間轉(zhuǎn)瞬即逝。我是從97年畢業(yè)至今一直擔(dān)任班主任工作，做為一個年輕的班主任，工作踏實(shí)認(rèn)真，方法得當(dāng)，得到學(xué)生和校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。班主任工作是艱巨而又重要的。從我當(dāng)上班主任時間起，我一直盡心盡力地為當(dāng)一名優(yōu)秀的班主任而努力工作。擔(dān)任班主任這幾年中，我體會到了育人的責(zé)任和辛勞、同時也感受到了更多的喜悅和幸福。逝去的歲月，曾付出過許多的心血，但我更多的感受是充實(shí)和快樂。

一、用人格的魅力去感化學(xué)生

教師對學(xué)生的影響可以說是無處不有，無時不在的。它不僅靠教師口頭上大道理的說教，更重要的是靠教師的知識水準(zhǔn)、道德修養(yǎng)、個性氣質(zhì)去感召學(xué)生。這種感召的力量，是由教師自身對學(xué)生的吸引而形成的自然影響力。這就是教師的人格魅力。它超越了知識的傳授，使教師自身成為一種現(xiàn)實(shí)的榜樣，使學(xué)生效仿著為人做事。認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，是我為人處世的準(zhǔn)則。我用有一說一、有二說二、實(shí)事求是的精神和做法，感染了學(xué)生，他們懂得了真誠、認(rèn)真的可貴。凡是要求學(xué)生做到的，教師要帶頭做到，禁止學(xué)生做的，教師堅(jiān)決不為，以自己的示范、言行取信于學(xué)生。例如：要求學(xué)生早上不遲到，教師自己要嚴(yán)格做到每天早上七點(diǎn)半就站在教室門口，日久天長，學(xué)生也就很自覺地克服遲到的現(xiàn)象。在這種情況下，班級的各種制度得到很好的貫徹執(zhí)行，成為學(xué)生的自覺行為。所以說“喊破嗓子，不如做出樣子”，“其身正，不令而行”。學(xué)生從其“影響”中，不僅能學(xué)會怎樣做學(xué)問，也能學(xué)會怎樣做人，做怎樣的人。

二、善于組織和管理學(xué)生

班主任必須善于組織和管理學(xué)生，這是我感受最深的一點(diǎn)。作為班主任，要做的工作多而繁雜，如果不能建立一個良好的班團(tuán)委，各項(xiàng)工作就很難順利的開展下去。所以每一新學(xué)期的開始，我都會花很大的心思培養(yǎng)班組的骨干力量，讓學(xué)生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)了班干部的組織能力。（班主任 ）就拿現(xiàn)在的上屆的六年級來說吧，班里的一般事情都由班長負(fù)責(zé)，但各項(xiàng)具體工作分工到各個班委成員。早讀、早操等日常工作都由班長負(fù)責(zé)；教室內(nèi)的黑板報由宣傳委員負(fù)責(zé)，老師作適當(dāng)指導(dǎo)；學(xué)習(xí)上由學(xué)習(xí)委員和各科代表負(fù)責(zé)。當(dāng)然班主任要隨時隨地作檢查指導(dǎo)。這樣一來，班內(nèi)的工作形成了程序化和制度化，各項(xiàng)工作就更能順利地開展。

三、關(guān)注孩子的心理，營造寬松和諧的成長氛圍。

學(xué)校是育人的場所，班主任是學(xué)校德育工作的排頭兵，教師的職責(zé)不僅僅是教書，更重要的是育德，教給學(xué)生做人的道理。在此基礎(chǔ)上還要得到學(xué)生的認(rèn)同，內(nèi)化為一種自覺的行為，教師只有得到學(xué)生的認(rèn)同，讓他們感到教師的要求是出于真誠的關(guān)心和愛護(hù)時，他們才會愉快地接受，才能達(dá)到良好的教育效果。而學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，又是一個長期的過程。因此，要給學(xué)生以極大的愛心與耐心。只要教師對每一個學(xué)生充滿信心、誠心、獻(xiàn)出愛心、工作耐心和尊重每個學(xué)生的個別差異，久而久之就能達(dá)到教育目的，收到好的教育效果。心理活動是學(xué)生行為的基礎(chǔ)，關(guān)注孩子的心理，才能使孩子健康成長。作為教師，我以平和的態(tài)度、寬容的心境去包容每一個孩子。讓孩子感受到，老師對他們不僅有嚴(yán)厲的要求，嚴(yán)格的管理，更多的是對他們的關(guān)心和愛護(hù)。“人性最本質(zhì)的特點(diǎn)，是希望別人的贊賞”。滿足學(xué)生這種心理需求，是充分挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)潛力的有效途徑。如果我們真正的想去贊賞學(xué)生，學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)會是無窮無盡的。在課上，性格內(nèi)向的，我贊賞他們文靜秀氣；性格外向的，我贊賞他們活潑可愛；成績好的，我贊賞他們是一名有能力有特長的好學(xué)生；成績不好的，我贊賞他們肯努力，不輕易放棄的拼搏精神。哪怕是學(xué)生有了缺點(diǎn)，我也以賞識的眼光去包容他，想方設(shè)法點(diǎn)燃起他們心中自信的火焰，拉近了我和學(xué)生之間的距離，學(xué)生愛和我聊天，因?yàn)閺睦蠋熯@里能獲得同情與尊重，他們能毫無顧慮地談出心中的想法。

篇3

XX年秋季,學(xué)校決定把我從高三調(diào)到高一，離開我所帶的成績優(yōu)秀的班級，為學(xué)校排憂解難，擔(dān)當(dāng)起五中歷史上“第一個特色實(shí)驗(yàn)班——302班”的班主任工作。面對新一輪課改，學(xué)習(xí)授課任務(wù)繁重，工作壓力非常之大，尤其是“302班”，特點(diǎn)突出：家長望子成龍心切，生源地域廣泛，個人發(fā)展方向炯異，個性特色鮮明，基礎(chǔ)參差不齊，實(shí)驗(yàn)方向定位不明。學(xué)校給出的方向是:“此班無路，開拓創(chuàng)新，積極探索”。面對一系列困難，我將302班三年的管理與發(fā)展定位于“創(chuàng)新與傳承”。其內(nèi)涵是：“汲取時代精神，創(chuàng)新教育模式，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，奠定發(fā)展基礎(chǔ)”，以此為原則，積極探索，邊干、邊思、邊學(xué)、邊改，取得了初步成績，具體工作可概括如下：

1、培育信念，信念催生奮斗力量;樹立理想，理想照亮人生旅程

當(dāng)代中學(xué)生，最大的弊端是家長和學(xué)生把高考推向神壇，考優(yōu)則喜，考差則悲，悲本不足懼，但最怕脆弱到絕望輕生。升一流大學(xué)則喜，升二流大學(xué)而悲，升學(xué)為高薪，生活圖安逸，生命于是膚淺脆弱，凡逾挫折不堪一擊。受單一升學(xué)需求制約，高中教育行走到高考這座獨(dú)木橋上來。家長、學(xué)生將求學(xué)目標(biāo)定位于升入大學(xué)的功利特征，使得生命價值不再豐富而生機(jī)勃勃，學(xué)生心理疾患增多也就不足為奇，針對學(xué)生中普遍存在的這種情況，班級開展“信念與理想”系列主題班會，樹立“上學(xué)要升學(xué)、求學(xué)更求真”的學(xué)習(xí)理念;樹立“學(xué)習(xí)悟正義，鐵肩擔(dān)道義”的生活信念;樹立“心系天下，振興中華”的人生理想，當(dāng)學(xué)生們將自己命運(yùn)與國家民族連在一起的時候，每個人都能感受到源源不斷的頑強(qiáng)動力和精神營養(yǎng)。為此，302班學(xué)生快樂學(xué)習(xí)，積極向上，少了患得患失，多了拼搏向上;少了自私狹隘,多了胸襟開放,可以說傳承了優(yōu)良革命傳統(tǒng)，并創(chuàng)造性地賦予這種教育時代風(fēng)貌和精神內(nèi)涵。

2、培育班級文化，構(gòu)建新型組織

在我看來，班級文化是全體學(xué)生精神生活、日常習(xí)俗與價值觀念的綜合體現(xiàn)。現(xiàn)在的孩子孤獨(dú)偏多，交流偏少，冷漠多一些，熱情少一些，大錯不多，小錯不斷，遵章守紀(jì)尚可，游走于規(guī)則邊緣不少。針對這些問題，既應(yīng)采取傳統(tǒng)管理方式，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，促進(jìn)良好習(xí)慣的養(yǎng)成，同時也應(yīng)結(jié)合社會風(fēng)俗的變化，結(jié)合學(xué)生身心發(fā)展的時代特征,管理到位，監(jiān)督到位，關(guān)愛到位,培育新型班級文化，真正突現(xiàn)文化育人。具體表現(xiàn)在：

情：滿懷熱情關(guān)愛學(xué)生，管理學(xué)生以情動人

理：教育學(xué)生，講科學(xué)之理，講規(guī)則之理，理在情中.

威：威寓于理，威力在法，不在威脅.

行：以身作則，理在行中,行勝于言

篇4

回顧過去的四年，在學(xué)校學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，尤其是在韓書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在法學(xué)院學(xué)工辦和團(tuán)委的大力配合下，魏德才和該班級同學(xué)共同做了些工作，總結(jié)魏xx的班主任工作主要有以下五個方面的經(jīng)驗(yàn)。

一、堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)班主任班級工作，具體來說就是有好的指導(dǎo)思想來管理班級和同學(xué)。魏老師首先加快了班主任相關(guān)知識和技能的學(xué)習(xí)和研究，努力提高自身的知識水平，在實(shí)際中魏老師與同學(xué)多談心，多聊天，給學(xué)生創(chuàng)新與實(shí)踐的機(jī)會，多到學(xué)生宿舍、食堂、教室中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的困難，讓學(xué)生能夠理解和支持黨的路線方針政策，并在學(xué)習(xí)與生活中找到正確的方向。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)全面提高教師自身的綜合素質(zhì)，更新觀念，創(chuàng)新理論，拓展學(xué)生工作實(shí)踐，魏老師在做好班主任工作的同時加強(qiáng)思想政治教育。他通過qq群、微博、人人網(wǎng)等途徑解答學(xué)生各種問題。發(fā)現(xiàn)同學(xué)中酗酒、攀比等不正常現(xiàn)象及時糾正，這個過程中堅(jiān)持以理服人。發(fā)現(xiàn)同學(xué)中的共同愛好和共同志向他及時做好引導(dǎo)，并能夠組織同學(xué)形成團(tuán)隊(duì)共享資源，共同進(jìn)步，形成良好的班級氛圍。

二、打造扎實(shí)能干的班干部隊(duì)伍。

魏老師通過與班干部聯(lián)系來掌握班上同學(xué)總體動態(tài)。由于大學(xué)生一般自理能力較強(qiáng)，思想也比較成熟獨(dú)立，為了給他們充足的時間去準(zhǔn)備各種考試，沒有特別的事情，他盡量少開大班會，而改由與班干部或者其他同學(xué)小范圍的座談以了解班上情況。該班的主要班干部許建剛、孫美、常明、楊志穎、陳守海等各有各自的特長，能夠團(tuán)結(jié)同學(xué)，尤其是楊志穎、劉炳如等同學(xué)工作踏實(shí)可靠，對個人要求較高。

選拔優(yōu)秀的學(xué)生對班委會的班務(wù)工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，能夠促進(jìn)班委會高效、踏實(shí)、公正地為全體同學(xué)服務(wù)。由于該班六十多人，班委會之外需要引進(jìn)ombudsmen(事務(wù)專員)制度，這三位同學(xué)不是班干部，也不是班主任的密探，他們由同學(xué)選舉產(chǎn)生，在召開班會時由三人共同獨(dú)立地對班委會前一階段的工作發(fā)表一份書面評價意見。這份書面意見往往獲得同學(xué)、老師的一致認(rèn)可。

三、做好獎學(xué)金與助學(xué)金的評定。

大學(xué)期間需要評定的獎學(xué)金比較多，再加上家庭困難補(bǔ)助等，這些需要做大量的工作。魏老師堅(jiān)持做到三點(diǎn)：首先嚴(yán)格執(zhí)行國家學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，依法辦事。其次，嚴(yán)格按照學(xué)校學(xué)院的各項(xiàng)要求，做到工作有規(guī)范，達(dá)到公開、公正、公平。第三，抓好突出問題，做好貧困生補(bǔ)助的相關(guān)工作。由于該班學(xué)生人數(shù)眾多，貧困比例較高，同學(xué)對于貧困生補(bǔ)助關(guān)注程度較高，這項(xiàng)工作堅(jiān)持合法合理，能夠讓急需助學(xué)進(jìn)的同學(xué)獲得資助。

針對擁有高檔筆記本電腦、高端名牌手機(jī)、進(jìn)口游戲機(jī)（psp）的同學(xué)申請助學(xué)金，魏老師和班委都不予批準(zhǔn)。針對獲得助學(xué)金后請同學(xué)朋友吃飯喝酒的同學(xué)，其在來年的申請將不予考慮。更重要的是在同學(xué)中樹立正確的價值觀，努力讓同學(xué)意識到評選助學(xué)金并不是比誰更窮而獲得部分資金。把助學(xué)金讓給更需要的同學(xué)，這已經(jīng)在07級法學(xué)五班形成班風(fēng)。

四、勤于事務(wù)并善于總結(jié)。

xx年急性腸道傳染病事件發(fā)生以后，魏老師積極的與班上同學(xué)聯(lián)系，了解其思想動態(tài)，對全部同學(xué)進(jìn)行關(guān)注，多次到學(xué)生宿舍了解學(xué)生生活困難，穩(wěn)定同學(xué)情緒。在學(xué)校封校的時間里，該班同學(xué)的素質(zhì)都比較高，非常顧大局，識大體，對學(xué)院和班干部的工作也非常支持。

四年來魏老師多次參與班級同學(xué)的各種活動、多次與同學(xué)促膝長談，逐漸地總結(jié)了大學(xué)班主任工作的特點(diǎn)和方法，并在學(xué)工辦李xx老師、張曉風(fēng)老師、團(tuán)委林xx老師的支持下，處理了一些較為復(fù)雜的問題。xx年元月，他作為教師代表參加了在文昌舉辦的法學(xué)院學(xué)生工作會議。xx年6月，他撰寫的論文《論高校團(tuán)隊(duì)協(xié)作式班主任工作模式的構(gòu)建》一文發(fā)表于《長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報（高教研究版）》。魏老師正在根據(jù)四年來的班主任工作撰寫論文《論班主任對于大學(xué)生影響的維度及其創(chuàng)新》，這是他對于班主任工作理論的思考與創(chuàng)新。

五、在實(shí)踐中完善。

篇5

一、愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生。

從站在講臺的第一天起，x年如一日，任勞任怨，無怨無悔。自XX年至今，我一直擔(dān)任班主任工作，我時刻銘記著那份沉甸甸的責(zé)任。每天我都是第一個來到學(xué)校，放學(xué)時最后一個回家，給學(xué)困生輔導(dǎo)，與部分學(xué)生談心，詢問他們的學(xué)習(xí)、生活情況。工作中我潛心注重抓好班風(fēng)建設(shè)，注重加強(qiáng)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。對那些思想紀(jì)律，學(xué)習(xí)較差的后進(jìn)學(xué)生從不歧視，而是更加百般關(guān)愛。想方設(shè)法轉(zhuǎn)變他們，談人生、敘理想、講前途。和風(fēng)細(xì)雨般的動之以情、曉之以理，以滿腔的熱情去溫暖他們的心田。班級管理可以說是一個復(fù)雜的過程，每一個學(xué)生都是一首優(yōu)美的詩，就看你是否去品讀。每一個學(xué)生都是那么稚愛，就看你是否去發(fā)現(xiàn)。多年的班主任工作，在與學(xué)生的交往中，我體驗(yàn)著他們的喜怒哀樂，在實(shí)踐中教他們做人的道理。我班賈欣語同學(xué)父親遠(yuǎn)在外地，很長時間都沒有回家，孩子多年失去父愛，原本懂事的他性格有些異常，他媽媽的脾氣變的也有些反常，時常打罵他，他覺得委屈，便經(jīng)常頂撞母親，曠課逃學(xué)。通過家訪，我發(fā)現(xiàn)這個問題后，便及時誘導(dǎo)他，給他講述了母親的艱辛和苦惱，有時發(fā)點(diǎn)脾氣是正常的，作為晚輩的我們應(yīng)該理解母親。作為孩子有責(zé)任為母親分憂。經(jīng)過耐心的誘導(dǎo)談心，該生似乎明白了一些做人的道理。兩個星期過后，當(dāng)我再次去家訪時，他的母親欣慰的對我說：孩子比以前懂事多了，不但主動幫我做家務(wù)，還懂得經(jīng)常和我談心了。

我班還有一個叫xx的同學(xué)，脾氣很古怪，平時沉默無語，經(jīng)常為一些瑣碎的小事與同學(xué)爭吵甚至動手打人。于是，我便耐心與他談心。你在家中經(jīng)常發(fā)脾氣嗎?他點(diǎn)了頭，我又問：媽媽疼你嗎?聽到這兒他便流下了眼淚。我覺得事情并非像我想象的那么簡單，便將他領(lǐng)到我的宿舍，詳細(xì)詢問了事情的原委。他流著眼淚說：媽媽早就去世了，后媽待我不好，還經(jīng)常打我罵我 同情之余，我暗下決心，在以后的日子里要給予他更多的關(guān)愛。經(jīng)過幾次家訪，母子關(guān)系趨于緩和。經(jīng)過反復(fù)疏導(dǎo)李俊有些自愧。借此事，我在班內(nèi)主持召開了一次班會，主題為《心系母親》，從那以后，李俊變的開朗多了，與同學(xué)關(guān)系十分融洽，班內(nèi)同學(xué)團(tuán)結(jié)和諧，有利地促進(jìn)了班風(fēng)建設(shè)，收到了較好的教育效果。

篇6

我從事教育教學(xué)工作近10年了，擔(dān)任班主任也近10年了，在這個平凡的崗位上，我一直在努力地拼搏、辛勤的耕耘，以自己執(zhí)著的追求和無私的奉獻(xiàn)精神為教育事業(yè)盡職盡責(zé)。為了切實(shí)做好學(xué)生的法制教育工作，利用各種法律宣講形式讓學(xué)生知法，懂法，用法，在多年的班主任工作中，我一直把學(xué)生的法律教育、身心健康發(fā)展放在第一位，對法律工作常抓不懈。

一、在養(yǎng)成教育中進(jìn)行法律教育

中學(xué)生由于正處于青春期，活潑愛動有叛逆，經(jīng)常會會鬧小情緒。每學(xué)期開始，我都把第一周作為法律教育強(qiáng)化周，組織學(xué)生學(xué)習(xí)法律常識、法律管理規(guī)章制度，上好法律教育第一課，讓學(xué)生從心理上認(rèn)識到“生命寶貴，法律安全第一”。受學(xué)生生理、心理等條件的限制，他們往往在強(qiáng)調(diào)一段時間后忽視法律問題，作為班主任一定要做到“口勤”，時時講，天天講。因此我特別注意利用課內(nèi)、課外一切可利用的時間、利用身邊人身邊事隨時對學(xué)生進(jìn)行法律教育。

二、在教學(xué)常規(guī)中實(shí)施法律教育

每天預(yù)備后，及時進(jìn)班認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)，對未到學(xué)生進(jìn)行登記并弄清原因，從根本上避免學(xué)生出現(xiàn)上學(xué)路上發(fā)生意外的現(xiàn)象。課間組織學(xué)生進(jìn)行法律有益的游戲活動，要求學(xué)生做到不亂跑，不打鬧，不將利器，易燃物品等帶進(jìn)校園。只要是法律安全問題，事無巨細(xì)，一定要親臨現(xiàn)場，及時解決。

三、通過法律教育課進(jìn)行道路安全法律教育、意外事故法律安全教育

在每周一次的法律安全教育課上，教育學(xué)生不在道路上推扒車、追車或拋物擊車。行牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。

四、利用多種形式進(jìn)行豐富多彩的法律教育活動

篇7

同志，男，19年11月生，19參加工作，現(xiàn)任市林業(yè)局辦公室主任兼市林業(yè)局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。在20__年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中，該同志立足本職，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾，打造和優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境中做出了突出貢獻(xiàn)，被基層干部群眾贊譽(yù)為“生態(tài)文明的奉獻(xiàn)者、林農(nóng)群眾的貼心人”。

一、在集體林產(chǎn)權(quán)制度配套改革關(guān)鍵時期，日接訪30多人次，確保林業(yè)改革積極穩(wěn)妥健康推進(jìn)

集體林產(chǎn)權(quán)制度改革是繼土地聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后我國“農(nóng)村的第”，這項(xiàng)改革就是在不改變林地用途和土地所有權(quán)的前提下，將原屬于集體的林木的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)下放給農(nóng)民，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“讓經(jīng)營者有其山，植樹者受其益，務(wù)林者得其利”。這項(xiàng)改革直接關(guān)系到林區(qū)廣大農(nóng)民的切身利益，涉及我市林木面積247萬畝，農(nóng)民80萬戶。從今年5月這項(xiàng)改革在全市農(nóng)村鋪開以來，每天來訪的農(nóng)民和基層干部絡(luò)繹不絕，電話鈴聲不斷。作為市林業(yè)局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，同志不厭其煩地一一解答政策，嗓子啞了就含一塊“金嗓子喉寶”。對群眾反映的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在落實(shí)林權(quán)中違規(guī)操作，侵害農(nóng)民利益的行為，同志立即組成工作小組，調(diào)查了解，現(xiàn)場糾正。由于政策解釋的清、情況把握的準(zhǔn)、工作作的細(xì)，這項(xiàng)改革在我市農(nóng)村波動不大，進(jìn)程積極而穩(wěn)妥，有力地解放了林業(yè)生產(chǎn)力，調(diào)動了農(nóng)民和社會各界投資造林的積極性和創(chuàng)造性，推動了現(xiàn)代林的健康發(fā)展。

二、創(chuàng)造性地建立服務(wù)組織，為林權(quán)到手的林農(nóng)群眾解除后顧之憂

為切實(shí)解決林權(quán)到手后的農(nóng)民發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的后顧之憂，同志積極給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，并擔(dān)任林業(yè)社會化服務(wù)辦公室主任。在他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的艱苦努力和悉心培育下，林業(yè)社會化服務(wù)體系如雨后春筍，應(yīng)運(yùn)而生，方興未艾，林農(nóng)群眾拍手稱快。一是強(qiáng)化了林業(yè)綜合服務(wù)中心建設(shè)。同志在法庫、新民兩縣（市）蹲點(diǎn)一個月，在兩縣建立了縣級林業(yè)服務(wù)中心，為林農(nóng)提供了一站式服務(wù)。服務(wù)中心開展的業(yè)務(wù)主要涉及林權(quán)管理、森林資源評估、森林和林木交易、林業(yè)科技與法律咨詢、森林抵押貸款和保險、木材、苗木運(yùn)輸證及森林植物檢疫證書辦理和種苗與林果服務(wù)等多個方面，極大地方便了當(dāng)?shù)亓洲r(nóng)的生產(chǎn)生活。在建立縣級服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，還在林業(yè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)林業(yè)綜合中心站。其中法庫縣建立了秀水河、慈恩寺、孟家、五臺子等四個鄉(xiāng)級林業(yè)綜合服務(wù)站，新民市也在興隆鎮(zhèn)和柳河溝鎮(zhèn)分別組建了林業(yè)綜合服務(wù)站。兩縣（市）林業(yè)服務(wù)中心成立以來，新民市林業(yè)中心共評估林地297.67公頃，實(shí)現(xiàn)貸款713萬元。法庫縣中心開展林權(quán)業(yè)務(wù)咨詢800余人（次），電話咨詢1200人（次），辦理林權(quán)抵押37份，金額涉及多萬元。二是推進(jìn)林果經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)。推進(jìn)林業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展。在同志的努力下，全市林果專業(yè)合作社累計(jì)達(dá)到105個，“三場一戶”（合作林場、股份制林場、家庭林場、林業(yè)經(jīng)營大戶）規(guī)模達(dá)到500余個。通過抓林果專業(yè)合作社典型社建設(shè)，召開典型合作現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會來帶動林果專業(yè)合作社發(fā)展。三是為林農(nóng)抵押貸款做好服務(wù)工作。目前貸款總額累計(jì)達(dá)到1.53億元，為林業(yè)發(fā)展提供了資金保障。四是認(rèn)真做好森林保險試點(diǎn)準(zhǔn)備工作。今年我市被省林業(yè)廳列為森林保險試點(diǎn)單位，康平、法庫兩縣被列為森林保險試點(diǎn)縣，落實(shí)森林保險試點(diǎn)面積26萬畝。

三、在打造和優(yōu)化林業(yè)執(zhí)法環(huán)境中，服務(wù)群眾，建功立業(yè)

作為市林業(yè)局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，同志與主管處室同志一道，逐一解剖野生動物執(zhí)法工作的每一個環(huán)節(jié)、每一處細(xì)節(jié)，提出了科學(xué)的整改意見，為打造和優(yōu)化野生動物保護(hù)的行政執(zhí)法環(huán)境做出了重大貢獻(xiàn)，取得了豐碩成果。一是將經(jīng)營野生動物審批變?yōu)楹藴?zhǔn)管理，實(shí)行進(jìn)審批大廳辦事，一站式服務(wù)。外省進(jìn)入我省經(jīng)營野生動物的，取得“中國經(jīng)營野生動物管理專用標(biāo)識”的，不需辦理行政許可，全面推行我市經(jīng)營野生動物單位的標(biāo)識化管理工作。將經(jīng)營野生動物核準(zhǔn)書發(fā)放由原來三個工作日變?yōu)楫?dāng)日辦結(jié)，只提供工商營業(yè)執(zhí)照副本及身份證明即可，提高了辦事效率。同時，對東北大藥房等連鎖經(jīng)營單位由過去一店一書改為辦理一書加附表的方法，簡化辦理單位的工作量，一個工作日就可辦結(jié)以前需十個工作日的核準(zhǔn)工作。二是同志經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，提出了免征梅花鹿、藍(lán)狐等野生動物資源保護(hù)管理行政事業(yè)性收費(fèi)的建議，經(jīng)局黨組會議通過后，減輕了養(yǎng)殖業(yè)戶負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了野生動物養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。同時下放遼中、新民、康平、法庫的馴養(yǎng)繁殖行政許可工作。養(yǎng)殖戶在家門口就可辦事，節(jié)省了費(fèi)用，節(jié)省了時間。三是積極組織馴養(yǎng)繁殖大戶成立專業(yè)合作社。使養(yǎng)殖戶可以實(shí)現(xiàn)技術(shù)信息共享、批量進(jìn)貨，聯(lián)合銷售，統(tǒng)一管理，從而拓寬了銷售渠道，降低了生產(chǎn)成本，控制了疫情傳播。在城區(qū)，成立了中山公園野生動物救護(hù)站，不斷完善了野生動物救護(hù)體系建設(shè)。

四、在市林業(yè)局開展的“百名干部包百戶”活動中，當(dāng)先鋒做表率。

在今年開展的“百名干部包百戶”服務(wù)基層活動中，同志帶領(lǐng)所在支部黨員來到康平縣西關(guān)鄉(xiāng)造林大戶家中，送政策、送科技、送信息，努力擔(dān)當(dāng)林農(nóng)果農(nóng)的聯(lián)絡(luò)員、宣傳

員、信息員、技術(shù)員。把所包村戶建成了市林業(yè)局的聯(lián)系點(diǎn)、示范點(diǎn)和信息點(diǎn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“三進(jìn)三建”，即：進(jìn)村入戶，建新型家庭林場；進(jìn)社入園，建林果示范基地；進(jìn)山入林，建林木管護(hù)隊(duì)伍。以“三進(jìn)三建”為活動載體，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與興林富民的有效對接。活動期間，同志還邀請林果科技專家組成“林果科技大篷車”，來到康平縣小城子鄉(xiāng)等6各區(qū)縣市的26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把林果科技服務(wù)送到了林間地頭，送到了千家萬戶。活動期間的7、8月份，同志在沙區(qū)密不透風(fēng)的灌木叢中指導(dǎo)封沙造林，多次因?yàn)橹惺顣灥乖诠こ态F(xiàn)場，但仍舊是堅(jiān)持戰(zhàn)斗在一線、戰(zhàn)斗在基層，受到沙區(qū)基層黨員干部的普遍贊揚(yáng)。

篇8

11月8日上午10點(diǎn)，本刊記者來到安徽合肥市人杰日用品廠出貨部，正趕上招商部王經(jīng)理親自帶員工給昆明專賣店周先生發(fā)4萬元的毛巾，人杰專用車整整裝得滿滿的。

上午11點(diǎn)26分，剛發(fā)完貨回來王經(jīng)理又接到吉林通化專賣店劉先生電話要2.3萬元貨，我們剛和王經(jīng)理講了兩句話，突然王經(jīng)理電話又來了，甘肅慶陽專賣店魏女士說剛才從慶陽市工商銀行匯了3萬元款要毛巾，此時王經(jīng)理又和員工開始配貨、裝車、出門發(fā)貨。

中午12點(diǎn)40分，王經(jīng)理帶我們在飯店就餐，這時候，王經(jīng)理的手機(jī)又多次響起，有的說剛匯完款，請查一下幫我們發(fā)貨，有的來短信告知王經(jīng)理收貨地址的，有的來電要本廠銀行賬號的說匯200元，先買樣品回來試用，有的來電說樣品收到，用了非常滿意，合同是怎么簽的，還有的來電問，我們是當(dāng)?shù)叵聧徆と耍懿荒苌侔l(fā)貨回來試賣一下，有市場后再去廠簽合同……

下午2點(diǎn)10分，山東省代王先生來電問廠里浴巾有沒有貨，他在當(dāng)?shù)亟拥揭粏挝粓F(tuán)購業(yè)務(wù)，貨款15萬元，王經(jīng)理告訴對方，你現(xiàn)在匯款，今天保證幫你發(fā)貨。

下午3點(diǎn)40分，福建永安的邱芳女士來電說她剛匯了8000元要毛巾……

下午4點(diǎn)55分，記者走進(jìn)生產(chǎn)廠，看見員工們都身穿白衣、頭戴白帽在緊張的生產(chǎn)，看見工人們都各自在自己的崗位上井然有序地忙著，記者暗自高興也很驚訝，心想一條小小毛巾競會有這么大的市場，如果不是我親眼所見，簡直都不敢相信，賣小毛巾也能成富翁。

昔日下崗農(nóng)民工，今日創(chuàng)業(yè)成富翁

晚上快要下班了，記者電話采訪了山東省王先生，原來王先生今年已60多歲了，當(dāng)初是位下崗工，做過很多生意，開過飯店、服裝店、油漆店都失敗了，眼看一家人的生活變得緊巴巴的，看著家里的老老小小，王先生不得不想法拼命賺錢。這次又和堂兄開了一家地板專賣店，后來由于生意不好而倒閉了，半年后，親戚建議開了一家皮鞋專賣店，后來由于門前道路維修半年，門市又倒閉了。08年王先生無意中看見一本雜志里介紹人杰竹纖維毛巾的廣告，經(jīng)過多次的創(chuàng)業(yè)失敗，此時王先生對項(xiàng)目是慎之又慎，他先通過郵局匯200元買了毛巾樣品回來試用，沒想到毛巾比廣告上介紹的還要神奇，最后他帶著家里所剩無幾的一些積蓄，來到了合肥廠家進(jìn)行考察，看過公司各種合法證件后他才滿意地簽下了濟(jì)南市總，貨到家以后，他先把毛巾免費(fèi)送到當(dāng)?shù)卮笮途频辍①e館、美容美發(fā)、汽車美容店、超市……老板們試用，沒想到毛巾擦桌子、地板、皮鞋、再倒上各種廚房炒菜的油，立刻一條干凈的毛巾頓時變的面目全非，他把這條毛巾放在清水中輕輕柔幾下，不加任何洗滌品，毛巾居然干干凈凈，就這樣，人杰牌神奇毛巾的效果在濟(jì)南不脛而走，賣得十分火爆，供不應(yīng)求，看著自己如此紅火的生意，王先生現(xiàn)在整天笑得合不攏嘴，年終一算賬，年年都能賺上百萬元，兩年時間過去，他從一個市代變成山東省代，而且旗下有幾十家分經(jīng)銷商，最后王先生和記者說，一條毛巾改變一個人的命運(yùn)，當(dāng)初誰都沒有想到，要賺錢，賣毛巾，還是人杰毛巾好，又講誠信又可靠……

山東省代王先生：0531-83279348 慶陽店魏女士：0934-8628866

通化店劉先生：0435-2352354昆明店周先生：0871-4190235

南京江浦區(qū)店趙女士：025-81611449

寧波、東阿、南陽、三明、聊城、永安、南充等等全國200多家專賣。

全國招商熱線：0551-3781062

業(yè)務(wù)經(jīng)理：王偉 總經(jīng)理：許伏林

網(wǎng)址：rjmj.省略

篇9

那時，她對渣土管理沒有太多的了解，一切都順其自然，心中只有一個“敬業(yè)必須先愛崗”的堅(jiān)強(qiáng)信念，學(xué)好知識，練好本領(lǐng)，好好工作。一個新渣土執(zhí)法隊(duì)員，必須了解相關(guān)法規(guī)，了解渣土管理工作的基本要求，學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識，服務(wù)技能技巧，以及在突發(fā)事件中能迅速反應(yīng)，正確判斷、果斷處置；還要研究心理等相關(guān)知識、面對新的領(lǐng)域、新的挑戰(zhàn)，除了白天8小時跟老前輩學(xué)習(xí)、工作之外，晚上回到家還得在網(wǎng)上自查資料、學(xué)習(xí)全國各地渣土管理的先進(jìn)理念和信息動向。

功夫不負(fù)有心人，在不懈努力之下，她的工作得到了廣大職工干部的一致認(rèn)可，也因?yàn)樗某錾憩F(xiàn)，多次被評為處、市局先進(jìn)工作者、市容環(huán)衛(wèi)十佳青年、市“三八”紅旗手，她所帶領(lǐng)的中隊(duì)及科室先后被授予處先進(jìn)集體、市局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型”先進(jìn)班組、市“女職工建功立業(yè)”標(biāo)兵崗、市“五一勞動獎狀”先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號，這些都是對她成績的肯定。

小小雛鷹展翅飛翔

被任命為南外環(huán)中隊(duì)中隊(duì)長，這也是渣土管理處自成立以來，第一次啟用，也是第一位工作在渣土管理一線的女干部。

在一年的工作中，處于起步階段的南外環(huán)中隊(duì)，條件非常艱苦，環(huán)境惡劣，全中隊(duì)隊(duì)員只有8名，卻肩負(fù)著市整個南外環(huán)區(qū)域的渣土處置管理工作，盡管這樣她卻始終以飽滿的工作熱忱，以身作則、身先力行的工作作風(fēng)把這顆剛剛萌芽的小苗辛勤培育，讓它成長壯大，是金子在哪里都會閃現(xiàn)奪目的光芒，是美玉在哪里都會顯示出優(yōu)良的品質(zhì)。年終南外環(huán)中隊(duì)以150%的好成績圓滿超額完成了管理任務(wù)。

渣管處這批年青人在市容環(huán)衛(wèi)局黨委及歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子的教育引導(dǎo)下，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)和現(xiàn)在的持續(xù)發(fā)展階段，走過了非常不平凡的風(fēng)雨歷程。她個人深深體會到，作為渣土管理的一分子，只有將自己溶入到集體中，和大家同呼吸、共命運(yùn)，才能有所作為，創(chuàng)造更加美好的明天，也才能找到自己要尋找的位置。用她的話來說：“沒有渣土管理工作，就沒有我實(shí)現(xiàn)人生價值體現(xiàn)的舞臺。”

我為渣土管理工作添亮色

歲月如梭，時光飛逝。

仿佛走過了一個時代，每一個已經(jīng)經(jīng)歷或者正在經(jīng)歷的人多多少少都可以分享這種心情，混合著躍躍欲試的喜悅以及追思回憶那淡淡的歲月，開始尋找新的方向。

12月，市五區(qū)渣土管理辦公室成立，她再次肩負(fù)重任，被任命為市中渣土管理辦公室的主任，又一次成為工作在一線的唯一的女區(qū)辦主任。上任后她帶領(lǐng)大家用良好的執(zhí)法形象，有效的溝通方式，把愛心、敬業(yè)、真誠、團(tuán)結(jié)帶給每一位管理對象，“建設(shè)單位的需要就是我們服務(wù)的內(nèi)容，建設(shè)單位的滿意就是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)單位的感動就是我們服務(wù)的追求。”真誠的服務(wù)贏得了廣大建設(shè)單位的忠實(shí)信賴，年終她領(lǐng)導(dǎo)的市中區(qū)辦又以優(yōu)異成績超額完成管理工作任務(wù)，管理成績躍居市五區(qū)第一。

在全社會倡導(dǎo)和諧的氛圍中，執(zhí)法隊(duì)員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量幾乎是所有執(zhí)法單位的一面鏡子和一扇窗口。她首先要求自己要做到“六勤”（眼勤、手勤、腿勤、嘴勤、耳勤、腦勤）、“五心”（熱心、誠心、細(xì)心、耐心、恒心），硬是用優(yōu)良的服務(wù)作風(fēng)，全心全意地服務(wù)的形象在廣大業(yè)戶中贏得了良好的口碑。

作為一名職業(yè)女性，滿臉笑容，清甜而明朗，和藹又可親，使得原本環(huán)境惡劣枯燥的渣土管理工作在瞬間放出光華，給管理對象帶來的不僅僅是服務(wù)，更有溫暖人心的力量。特別是市中區(qū)辦倡導(dǎo)創(chuàng)新的“訪談式管理”使建設(shè)單位自愿并主動按規(guī)定辦理渣土外運(yùn)手續(xù)，深受廣大施工單位的歡迎，使渣土管理現(xiàn)場服務(wù)更加貼近人心，充滿了溫馨、和諧和人性化。

她的夢想是從渣土管理放飛的。市中區(qū)辦從成立的那一天起就有一個很好的工作氛圍，她總是在每一天最早上崗，最后一個離開。以身作則帶好頭。

幾年來，無論是在做渣土執(zhí)法隊(duì)員，或者擔(dān)任南外環(huán)中隊(duì)長，還是任市中區(qū)辦主任，她總是有一條不變的原則，那就是真誠面對一切。她再三告誡自己，一定要懂得珍惜，珍惜所擁有的一切，偶爾遇到不順心的時候，也會告訴自己，今天的不順心，并不等于明天也不順心；對于每個人來說，擺正心態(tài)是十分重要的，要珍惜目前所擁有的，放棄自己得不到的。人一定要學(xué)會放棄，做渣管服務(wù)工作也一樣，有所求而有所不求，有所為而有所不為。這就是我對待人生，對待工作，對待生活的態(tài)度。

最難忘懷幾件事

3月至6月，當(dāng)時的南外環(huán)楊莊鐵路橋，多年來一直是一些不法業(yè)戶瘋狂亂倒渣土的地點(diǎn)，一夜之間亂倒幾十車如家常便飯，望著被污染的道路，她立即果斷的同市中區(qū)執(zhí)法局，以及省市五家媒體聯(lián)絡(luò)溝通，現(xiàn)場監(jiān)督取樣，首次突破了對亂倒渣土“化驗(yàn)鑒定”倒查源頭不好認(rèn)定的難關(guān)，迫使建設(shè)單位在事實(shí)面前承認(rèn)了錯誤，主動接受了整改處理。致使南外環(huán)三年來瘋狂亂倒渣土的行為得到了制止。在她與全體隊(duì)員的共同努力下，南外環(huán)楊莊鐵路橋段終于又恢復(fù)了昔日的潔凈。

被任命為市中渣土管理辦公室主任的時候?qū)λ遣恍〉目简?yàn)。由于初次面對管理區(qū)域的全新變化，自己參與渣土管理時間短，無形中有些壓力，特別是人員的變動，對地域的無知，做一切事情都要小心翼翼，面對層次不同及素質(zhì)差異較大的形形的管理對象，忐忑不安的情緒時常伴隨著她。暗想這份工作怎么會這樣呀？此后的幾個月，雖然習(xí)慣了早出晚歸、比較緊湊的工作環(huán)境，可每天的神經(jīng)都是繃得緊緊的，除了感覺勞累之外還來不及體會更多，直到半年之后，才摸索出管理的新思路。或許，每個人的第一次都會有這種莫名其妙、刻骨銘心的感覺，所以留在記憶中的總是那樣的深刻，和那樣的難以忘懷。

7月,位于經(jīng)八路某單位的建設(shè)工地準(zhǔn)備開工，施工單位未經(jīng)過資質(zhì)審核，不符合準(zhǔn)予開工規(guī)定，但由于施工方急于趕工程進(jìn)度，就想強(qiáng)行開工，并打來恐嚇電話。對此，并沒有被嚇住，她科學(xué)安排區(qū)辦當(dāng)晚三個班的隊(duì)員全部突擊上崗，并聯(lián)系駐區(qū)片警，及時制止其違規(guī)行為。誰知施工單位的有關(guān)人員目無法紀(jì)，竟立即開出鏟車要強(qiáng)行將執(zhí)法車輛掀翻，這時，她馬上讓隊(duì)員進(jìn)行現(xiàn)場拍照取證，并安排好媒體記者跟蹤報道，對施工單位再次進(jìn)行說服教育，施工單位在這種情況下，才認(rèn)識到了自己行為的不妥，承認(rèn)了錯誤并賠禮道歉，依照法規(guī)規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。

面對市渣土處置行業(yè)的復(fù)雜化和多元化，她堅(jiān)持沖鋒在前、臨危不懼，為全體執(zhí)法隊(duì)員樹立了榜樣。5月17日晚，在核準(zhǔn)運(yùn)輸單位車輛檢查中，某工地幾輛未經(jīng)核準(zhǔn)的車輛駕駛員拒不服從管理，強(qiáng)行駛?cè)牍さ仃J關(guān)運(yùn)輸，并糾集7、8名不明身份的閑雜人員酒后前來阻撓、恐嚇、謾罵工地現(xiàn)場管理執(zhí)法隊(duì)員，氣焰十分囂張。在這 危急關(guān)頭，挺身而出，義正嚴(yán)詞制止這一不法行為，警告業(yè)戶必須守法經(jīng)營，自學(xué)遵守法規(guī)政策。瘦小柔弱的身軀擋在車前，嚴(yán)厲的訓(xùn)斥和耐心的說服教育，震懾了彪形大漢，最終使這些業(yè)戶承認(rèn)了錯誤，并向執(zhí)法隊(duì)員賠禮道歉。她的果斷行為，不僅增加了隊(duì)員們的管理信心，維護(hù)了政府形象，更展現(xiàn)出她那颯爽英姿的巾幗風(fēng)采，爾后，在漫長的渣土管理工作中，逐漸被建設(shè)單位和施工單位稱之為他們的“好幫手”。

她就是在這種復(fù)雜和艱難的環(huán)境中，忍辱負(fù)重，絕不退縮，無怨無悔，始終保持著旺盛的工作斗志，在沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，經(jīng)受了血與火的洗禮；她帶領(lǐng)的市中區(qū)的全體執(zhí)法隊(duì)員的能力和素質(zhì)得到了進(jìn)一步的錘煉和提高。

以“辦”為家，再接再厲無私奉獻(xiàn)

工作節(jié)奏的快速緊張，是全體渣土管理人員的共同感受，如何把渣土管理工作提升一個新的水平，已成為一個新的課題和動力。

，他們緊緊圍繞“抓基礎(chǔ)、樹形象、上臺階”的總體目標(biāo)，在市中渣土管理工作中勵精圖治，開拓創(chuàng)新，力求建設(shè)一個過硬的班子，一支鐵的隊(duì)伍。她在區(qū)辦中率先喊響“向我看齊”的口號，要求全體隊(duì)員始終做到政治上清醒堅(jiān)定，經(jīng)濟(jì)上清清白白，工作上盡職盡責(zé)，管理上責(zé)任到位，生活上輕輕松松，并時時處處身先士卒，率先垂范。

在幾年來的工作實(shí)踐中，她總結(jié)摸索出了一套“四早、五定、三把關(guān)”的管理經(jīng)驗(yàn)：即早安排、早介入、早服務(wù)、早測量；堅(jiān)持定管理方案、定任務(wù)進(jìn)度、定人員配置、定目標(biāo)底線、定完成時間，嚴(yán)把源頭申報關(guān)、現(xiàn)場管理關(guān)、督察自檢關(guān)。在不斷的學(xué)習(xí)探索中，在全體隊(duì)員的共同努力下，市中區(qū)辦克服種種困難，年年超額完成任務(wù)，為市的城市建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

一位哲人說：“善良的行為有一種好處，就是使人的靈魂變得高尚了，并且使它可以做出更美好的行為。”她認(rèn)為一名合格執(zhí)法隊(duì)員，就要有一顆善良的愛心，時時不忘奉獻(xiàn)。善良的心如陽光，會使人生變得美麗；真誠的愛如彩虹，會使天空變得絢麗；心靈的美麗和無私也會使世界變得更加美好。

她帶領(lǐng)的市中區(qū)辦常年開展“工地送溫暖，人間獻(xiàn)愛心”活動，主動為工地保潔人員定制反光背心；扶貧、濟(jì)困、助殘，定期到福利院看望孤寡老人和兒童，捐贈衣物和學(xué)習(xí)用具。為環(huán)衛(wèi)窗口增添了一道亮麗的風(fēng)景！”

由于區(qū)辦經(jīng)費(fèi)緊張，為方便幾個班次工作，她拿來自家的傳真機(jī)、電話機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、軟件、錄音機(jī)、錄音筆、桌布等讓單位使用；區(qū)辦的車輛壞了，維修需要時間，她又不想因?yàn)檐囕v故障影響區(qū)辦正常工作，就讓他愛人坐公共汽車上班，把自家的車開來當(dāng)公車使用。單位同事都說：“老許，你就會欺負(fù)老實(shí)人！”為此家人也很不理解，經(jīng)常對她說：“人家都是以單位為‘家’，你倒好……”

忘卻自我、樂于助人是她高尚人格的寫照。為了工作,她幾乎放棄了所有的節(jié)假日和公休假,至今因慢性支氣管炎及慢性咽炎，感冒和聲音嘶啞一直伴隨著她，她堅(jiān)持一邊打點(diǎn)滴，一邊帶病上崗工作，從來沒有因私事和自己的身體原因耽誤過工作。

由于夫妻倆都在執(zhí)法部門上班，且孩子年齡又小，為了工作她經(jīng)常是顧得了這頭顧不了那頭，無法輔導(dǎo)兒子功課，學(xué)習(xí)成績幾起幾落。剛開始愛人也很不理解她，但是她還是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，認(rèn)為個人問題永遠(yuǎn)只能擺在國家和集體的利益之后，而她也充分利用休息時間多做家務(wù)、帶兒子、陪愛人，慢慢地愛人也理解她了，并且也更加心疼她了。

在她的帶領(lǐng)下，市中區(qū)辦全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)上互相交流，在生活中細(xì)心關(guān)照，大家都為如親人般在一起工作生活而感到溫馨和自豪。自己的幫助對別人來說是微乎其微的，但真心實(shí)意幫助卻能給別人帶去希望和快樂。

篇10

用力去做一件事是合格，用心去做才優(yōu)秀。供電公司辦公室副主任、法律專職就是一個用心做事的人。

，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，進(jìn)入供電公司，從事企業(yè)法律工作。8年來，她刻苦鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力捍衛(wèi)企業(yè)權(quán)益，積極為同事答疑解惑，被大家親切地稱為“身邊律師”。

嚴(yán)格把關(guān)避免糾紛

，供電公司所屬的一家企業(yè)有意將一項(xiàng)工程中的鐵塔基礎(chǔ)土建部分分包出去。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，合同轉(zhuǎn)到了手中，由她把關(guān)。

雖然這份合同已經(jīng)多個部門負(fù)責(zé)人審閱，但還是非常慎重。她翻閱了《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等多項(xiàng)法律法規(guī)后，得出一個結(jié)論——該企業(yè)中標(biāo)后可以將總包工程中的部分工程分包出去，但是要符合“必須經(jīng)建設(shè)單位書面認(rèn)可”等5個條件。然而，該工程的分包并不符合上述條件，有不少條款需要規(guī)范和完善。針對這些問題，提出，對分包工程價款較高的項(xiàng)目，建議采取競價方式擇優(yōu)選擇承包方；在確定分包項(xiàng)目的承包方后，應(yīng)及時將相關(guān)情況通知建設(shè)單位以取得其同意；對確定后的承包方，除在分包合同中約定由承包方提供履約擔(dān)保外，還應(yīng)增加提供安全責(zé)任擔(dān)保的約定，擔(dān)保金額確定為合同價款的15%左右等10多項(xiàng)建議。

事后證明，設(shè)想的許多問題，在工程建設(shè)過程中都發(fā)生了。正是由于修改后的合同將彼此的責(zé)任規(guī)定得明明白白，避免了可能出現(xiàn)的許多糾紛。

多年來，嚴(yán)格為企業(yè)合同和其他各類協(xié)議當(dāng)好法律把關(guān)人，每年審閱的相關(guān)文稿有三四百份。由于她嚴(yán)格把關(guān)，從未發(fā)生過一起因合同或協(xié)議內(nèi)容不規(guī)范而導(dǎo)致的糾紛。

認(rèn)真思考理念創(chuàng)新

3月，電視臺播出了一部專題電教片《植樹造林，遠(yuǎn)離電力線路》。該片通過真實(shí)的案例、翔實(shí)的法理，讓廣大群眾了解了一個事實(shí)：在植樹造林時必須注意人身安全、保護(hù)電力設(shè)施。這一電力設(shè)施保護(hù)工作的創(chuàng)新性做法，得到省電力公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的肯定。