培訓(xùn)通知范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇培訓(xùn)通知，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于學(xué)習(xí)華西村爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)村的意見》（錫委發(fā)[*]1號）和《無錫市社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村示范村爭創(chuàng)工作考核意見》文件精神，確保示范村青壯年農(nóng)民接受過不同形式職業(yè)技能培訓(xùn)率80%以上的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮其在全市社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)中的示范帶頭作用。現(xiàn)就學(xué)習(xí)華西村爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)村中，做好青壯年農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作的有關(guān)事項通知如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各市（縣）、區(qū)勞動和社會保障部門要站在全局和戰(zhàn)略的高度，把學(xué)習(xí)華西、爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)示范村工作擺上重要位置，建立相應(yīng)的工作機構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)，圍繞市委、市政府今年確定爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)示范村的目標(biāo)要求，把青壯年農(nóng)民開展不同形式的職業(yè)技能培訓(xùn)工作作為推進(jìn)農(nóng)村基本現(xiàn)代化建設(shè)的有力抓手，明確工作目標(biāo)，突出工作重點，積極組織推進(jìn)。

二、把握關(guān)鍵，精心組織。各市（縣）、區(qū)勞動和社會保障部門要圍繞市委、市政府提出的到2010年率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的總體目標(biāo)，對本地區(qū)爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)示范村青壯年接受不同形式的職業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行全面規(guī)劃部署，每年都要制定爭創(chuàng)工作目標(biāo)，做到試點一批、爭創(chuàng)一批、達(dá)標(biāo)一批，把爭創(chuàng)工作落到實處。

三、健全機制，嚴(yán)格考核。要建立健全爭創(chuàng)工作考評機制，加強對青壯年接受不同職業(yè)技能培訓(xùn)工作的考核監(jiān)督。要建立與考評工作相適應(yīng)的統(tǒng)計制度、定期跟蹤考核工作機制，堅持平時跟蹤問效、年中進(jìn)度檢查、年末考核評估相結(jié)合，推動青壯年職業(yè)技能培訓(xùn)工作扎實有效開展。

四、廣泛宣傳，營造氛圍。要通過各種有效途徑加大宣傳發(fā)動力度，利用專欄、黑板報、廣播、電視等宣傳載體對爭創(chuàng)工作進(jìn)行宣傳，通過多方位立體宣傳，使農(nóng)村廣大干部群眾全面了解學(xué)習(xí)華西、爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)示范村的重要意義，積極參與現(xiàn)代化示范鎮(zhèn)村創(chuàng)建活動，努力形成全社會關(guān)心、支持農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的良好局面。

篇2

員工培訓(xùn)是每個員工進(jìn)入一間企業(yè)的必要程序，了解一個公司的企業(yè)文化。以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些新員工培訓(xùn)通知模板，希望能幫助到大家!

新員工培訓(xùn)通知模板11、新員工崗前培訓(xùn)目的

2、新員工崗前培訓(xùn)程序 3、新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求 4、新員工崗前培訓(xùn)反饋與考核 5、新員工崗前培訓(xùn)所需填寫的表格

一、新員工崗前培訓(xùn)目的

1、讓新員工熟悉崗位職責(zé)和所在崗位的有關(guān)公司的規(guī)章制度。

2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作、安全、衛(wèi)生知識以及應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

二、新員工崗前培訓(xùn)程序

新員工培訓(xùn)流程

三、新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求 1、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

(1)《崗位職務(wù)說明書》、所在部門的有關(guān)規(guī)章制度、崗位安全、崗位基本要求等。

(2)部門崗位專業(yè)業(yè)務(wù)知識與工作技能。包括《設(shè)備操作規(guī)程》，《作業(yè)指導(dǎo)書》等。

(3)部門崗位業(yè)務(wù)及操作流程以及與公司其他各部門之間的工作關(guān)系等。

(4)熟悉公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識。(5)部門需要崗前培訓(xùn)的其它內(nèi)容。2、崗前培訓(xùn)的要求(1)各部門具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)教材等需填寫《培訓(xùn)計劃表》見附表(2)所有培訓(xùn)資料要形成書面教材，培訓(xùn)時讓新員工簽字學(xué)習(xí)，并在《培訓(xùn)人員簽到記錄表》上簽字(見附表后交回公司以便今后繼續(xù)使用。

四、新員工崗前培訓(xùn)考核1、對于新員工的培訓(xùn)考核，面試及實際操作結(jié)果要做好相應(yīng)的記錄。一般規(guī)定試用期限為2、在試用期內(nèi)，主管部門做好監(jiān)督新員工的日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)操作水平，對新員工的各項工作和表現(xiàn)注意細(xì)心觀察，新員工轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)。3、認(rèn)真填寫“培訓(xùn)效果評價表”(313)，培訓(xùn)個月，

并做為

(附表2)，如實評價員工

的表現(xiàn)。

五、新員工培訓(xùn)所需表格

1、培訓(xùn)計劃表(附表1)

2、培訓(xùn)效果評價表(附表2) 3、培訓(xùn)人員簽到記錄表(附表3)

附表1：

培 訓(xùn) 計 劃 表

部門： 日期： 年 月 日制表人： 審核人：

附表2

培 訓(xùn) 效 果 評 價 表

附表3

培 訓(xùn) 人 員 簽 到 記 錄 表

2、培訓(xùn)類別分為入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、公司組織的其它類別培訓(xùn)。

新員工培訓(xùn)通知模板2各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。

二、培訓(xùn)報到地點、時間

培訓(xùn)地點：五樓會議室

培訓(xùn)時間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20__年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

三、各科室參加培訓(xùn)人員

神經(jīng)內(nèi)科：

兒科：

泌尿外科：

心血管內(nèi)科：

口腔科：

婦產(chǎn)科：

骨外科：

普外科：

胸肝膽外科：

腎臟病內(nèi)科：

腫瘤科：

感染科：

ICU:

急 診：

藥劑科：

B 超室：

檢驗科：

CT室：

病理科：

功能科：

門診部：

設(shè)備科：

財務(wù)科：

醫(yī)務(wù)科：

護(hù)理部：

科教科：

人力資源部：

四、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

新員工培訓(xùn)通知模板3公司各部(室)：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

一、培訓(xùn)時間：

20__年8月21日(星期五)9:00―12：00

二、培訓(xùn)地點：

公司大會議室

三、參加培訓(xùn)人員：

自20__年6月1日后入職的員工。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報賬流程

4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

五、培訓(xùn)要求：

1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);

如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;

培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

河南方大建設(shè)工程管理有限公司

綜合辦

20__年8月19日

新員工培訓(xùn)通知模板4一、培訓(xùn)目的

1、讓新員工了解集團(tuán),公司概況,規(guī)章制度,組織結(jié)構(gòu),使其更快適應(yīng)工作環(huán)境

2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé),工作流程,與工作相關(guān)的安全,衛(wèi)生知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì).

二、培訓(xùn)程序

1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多,文化層次,年齡結(jié)構(gòu)相對集中時,由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn),共同考核.(不定期)

2、人數(shù)較少,分散時,由具體用人單位從中心具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表確認(rèn)為證,職校負(fù)責(zé)抽查.

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、中心(公司)崗前培訓(xùn)——中心準(zhǔn)備培訓(xùn)材料.主要是要對新來員工表示歡迎;按照各中心(公司)行業(yè)特點\組織結(jié)構(gòu),工作性質(zhì),中心(公司)有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊或?qū)Ｈ酥v解;指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師;解答新員工提出的問題.

2、部門崗位培訓(xùn)

——新員工實際工作部門負(fù)責(zé).

介紹新員工認(rèn)識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容,部門內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求,工作流程,工作待遇,指定1名老職工帶教新員工;1周內(nèi),部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見,重申工作職責(zé),指出新員工工作中出現(xiàn)的問題,回答新員工的提問;對新員工1周的表現(xiàn)進(jìn)行評估,給新員工下1步工作提出1些具體要求.

3、集團(tuán)整體培訓(xùn)：集團(tuán)職校負(fù)責(zé)--不定期

分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——(簡述東南大學(xué)的歷史與現(xiàn)狀,描述東南大學(xué)在南京市地理位置,交通情況;集團(tuán)歷史與發(fā)展前景,集團(tuán)的企業(yè)文化與經(jīng)營理念;集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)各部門職能介紹,主要服務(wù)對象,服務(wù)內(nèi)容,服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;集團(tuán)有關(guān)政策與福利,集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度,員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題.)

四、培訓(xùn)反饋與考核

1、各中心(公司)制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核,并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔,所進(jìn)行的中心(公司)部門培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行.各中心(公司)每培訓(xùn)1批新員工都必須完成1套"新員工培訓(xùn)"表,部門中心(公司)集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈,應(yīng)環(huán)環(huán)相扣,層層確認(rèn)

2、培訓(xùn)實施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格,保證質(zhì)量,所有培訓(xùn)資料注意保存,并注意在實施過程中不斷修改,完善.

3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后,統(tǒng)1發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;職校對各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋1次.

五、新員工培訓(xùn)實施

1、召集各中心(公司)負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員,就有關(guān)集團(tuán)新職工培訓(xùn)實施方案,征求與會者意見,完善培訓(xùn)方案。

2、各中心(公司)盡快拿出具有針對性的培訓(xùn)教材,落實培訓(xùn)人選,配合集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。

3、集團(tuán)內(nèi)部宣傳"新員工培訓(xùn)方案",通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng),宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義。

4、所有新員工在正式上崗前,都必須在中心(公司)集中培訓(xùn)1次,(培訓(xùn)內(nèi)容見中心崗前培訓(xùn));

然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn));各中心(公司)可根據(jù)新員工基本情況實施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時間,1般情況下,培訓(xùn)時間為1-3天;根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實施整體的新員工培訓(xùn),總體培訓(xùn)時間1周為宜,培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書,培訓(xùn)合格名單報集團(tuán)人力資源部。

新員工培訓(xùn)通知模板5為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定于201_年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：

日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、

__公司管理部 三樓會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

篇3

為及時、準(zhǔn)確掌握全國安全培訓(xùn)情況，切實提高培訓(xùn)統(tǒng)計的效率和質(zhì)量，更好地指導(dǎo)和促進(jìn)安全培訓(xùn)工作，現(xiàn)就進(jìn)一步加強和規(guī)范安全培訓(xùn)信息報送工作的有關(guān)事項通知如下：

一、充分認(rèn)識安全培訓(xùn)信息統(tǒng)計工作的重要性。安全培訓(xùn)信息統(tǒng)計是安全培訓(xùn)基礎(chǔ)性工作，近年來，各級安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)積極開展安全培訓(xùn)信息統(tǒng)計工作，為促進(jìn)安全培訓(xùn)決策科學(xué)化、推進(jìn)安全培訓(xùn)工作提供了有力依據(jù)。但是，目前安全培訓(xùn)信息統(tǒng)計工作在機制、內(nèi)容、手段等方面明顯滯后，一些地方和單位人員不落實，原始記錄內(nèi)容不齊全，甚至出現(xiàn)了虛報、遲報、拒報等現(xiàn)象，影響了統(tǒng)計質(zhì)量。各級安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要充分認(rèn)識加強安全培訓(xùn)信息統(tǒng)計工作的重要性，切實采取措施把安全培訓(xùn)信息統(tǒng)計工作做實做好。

二、切實落實安全培訓(xùn)信息報送工作的責(zé)任。各級安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，督促企業(yè)和各級培訓(xùn)機構(gòu)落實培訓(xùn)信息統(tǒng)計工作，要求各企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定和要求，建立健全安全培訓(xùn)信息統(tǒng)計制度，及時向當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報送本企業(yè)培訓(xùn)信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)，防止漏報、虛報以及逾期不報等現(xiàn)象，保證信息的質(zhì)量和時效性。

三、規(guī)范以農(nóng)民工安全培訓(xùn)為重點的信息統(tǒng)計內(nèi)容。主要內(nèi)容包括：煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及農(nóng)民工安全培訓(xùn)情況；安全監(jiān)管監(jiān)察人員安全培訓(xùn)情況；安全培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量和培訓(xùn)業(yè)績情況。各級安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要加強對農(nóng)民工參加工傷保險、簽訂勞動合同等相關(guān)情況的統(tǒng)計。安全培訓(xùn)信息統(tǒng)計具體內(nèi)容詳見附件。

篇4

二、定點培訓(xùn)機構(gòu)接受培訓(xùn)人員報名時，應(yīng)驗明其有效證件，對符合參加培訓(xùn)條件的(創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)應(yīng)在組織面試、測試后確定)，應(yīng)留存參培人員證明材料復(fù)印件，并與其簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。

三、登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)村牧區(qū)勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)牧民工、享受城市最低生活保障待遇人員、“4050”人員和“零就業(yè)家庭”成員，初次參加鑒定并取得國家職業(yè)資格證書的，可按照發(fā)改委《關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定考試收費標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜的函》(發(fā)改費字〔〕1217號)中規(guī)定的鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)予以補貼。

四、職業(yè)技能培訓(xùn)分為理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)兩部分，補貼標(biāo)準(zhǔn)按照不同工種和人員的培訓(xùn)成本，實行人均課時補貼制。根據(jù)中華人民共和國《職業(yè)分類大典》(年版)及《職業(yè)分類大典》增訂版(年版)的分類設(shè)置，按照不同職業(yè)(工種)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求、消耗能源和原材料的多少，分為A、B、C、D四個類別,其中A、B、C類是技術(shù)性較強、含實際操作技能訓(xùn)練、具有職業(yè)等級的職業(yè)(工種)，D類是以理論授課為主、不含實際操作技能訓(xùn)練、無等級的職業(yè)(工種)。原則上A類職業(yè)(工種)培訓(xùn)課時不低于400課時，B類不低于300課時，C類不低于240課時，其中，技能培訓(xùn)課時數(shù)不低于總課時的60%；D類培訓(xùn)不低于120課時，上述課時各可根據(jù)實際情況予以適當(dāng)增減。同時，參加中級技能培訓(xùn)應(yīng)具有初級職業(yè)資格證書，參加高級技能培訓(xùn)應(yīng)具有中級職業(yè)資格證書。職業(yè)技能培訓(xùn)的就業(yè)效果考核評價以簽訂勞動合同為主，6個月沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼；對6個月實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。培訓(xùn)后與用人單位簽訂勞動合同1年以上的，培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)上浮；勞動合同期限延長1年，每人增加補貼200元。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼按照《人民政府關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》(政發(fā)〔〕120號)執(zhí)行。

五、對未能繼續(xù)升學(xué)的城鄉(xiāng)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生開展的勞動預(yù)備制培訓(xùn)時間為6至12個月(一個學(xué)期至兩個學(xué)期，原則上不少于720課時)。達(dá)到12個月的，經(jīng)考試合格可直接轉(zhuǎn)為技工學(xué)校學(xué)生，學(xué)籍連續(xù)計算，每人補貼1800元。6個月以上的每人補貼1000元。申請勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼應(yīng)提供以下材料：(1)培訓(xùn)班開班報告及相關(guān)批復(fù)；(2)申請培訓(xùn)補貼人員花名冊；(3)《居民身份證》復(fù)印件和戶籍證明。

篇5

為深入貫徹實施2010年版《中國藥典》，提升藥品檢驗人員的操作能力，提高藥品生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)制劑室檢驗實驗室的管理水平，市局決定對全市藥品生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)制劑室的藥品檢驗人員開展全面輪訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對象

全市藥品、中藥飲片、醫(yī)用氧氣生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)制劑室從事檢驗工作的人員。

二、培訓(xùn)方式、內(nèi)容

采用實驗操作與理論指導(dǎo)相結(jié)合方式，通過實際的檢驗操作進(jìn)行現(xiàn)場講解。培訓(xùn)內(nèi)容包括：《中國藥典》2010年版修訂內(nèi)容；藥品檢驗操作技術(shù)規(guī)范；大中型儀器的使用、維護(hù)、保養(yǎng)方法；滴定液配制及標(biāo)定；微生物限度和無菌檢查法的方法學(xué)驗證等。

三、培訓(xùn)時間

2011年5月至2013年10月，分20期舉辦；每期培訓(xùn)12人，時間1個月；第一期培訓(xùn)自2011年5月16日開班。

四、培訓(xùn)管理

市局藥品安全監(jiān)管科負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)報名和資格審查工作，并對有關(guān)單位參訓(xùn)情況進(jìn)行督導(dǎo)；市藥檢所負(fù)責(zé)具體實施培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)每期培訓(xùn)結(jié)束后對參訓(xùn)人員進(jìn)行考核；經(jīng)考核合格的人員由市局統(tǒng)一核發(fā)培訓(xùn)合格證。

五、培訓(xùn)費用

本次培訓(xùn)不收取任何培訓(xùn)費用，參訓(xùn)人員食宿費用由其所在單位負(fù)責(zé)。

六、培訓(xùn)工作要求：

（一）有關(guān)藥品生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)要充分認(rèn)識這次培訓(xùn)對提高自身藥品質(zhì)量控制水平、確保藥品質(zhì)量的重要意義，積極組織檢驗人員參加培訓(xùn)。請有關(guān)單位按照市局的統(tǒng)一安排（附表1）選派參訓(xùn)人員，認(rèn)真填寫藥品檢驗人員培訓(xùn)登記表（附表2）和參訓(xùn)人員匯總表（附表3），于2011年5月10日前報市局藥品安全監(jiān)管科，并按照市藥檢所的實施方案組織檢驗人員及時參加。

篇6

為貫徹落實外經(jīng)貿(mào)部、外交部、公安部《關(guān)于全面實行外派勞務(wù)培訓(xùn)的通知》〔（1995）外經(jīng)貿(mào)合發(fā)第459號〕，加強對我部外派勞務(wù)培訓(xùn)工作的管理，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、“煤炭工業(yè)部外派勞務(wù)人員培訓(xùn)中心”（以下簡稱“中心”）已經(jīng)外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)正式成立。“中心”設(shè)在徐州煤炭建筑工程學(xué)校（江蘇省徐州市南郊），培訓(xùn)向國（境）外派遣的各類勞務(wù)人員（包括赴日本、韓國的研修生）。

二、我部國際合作司是煤炭系統(tǒng)外派勞務(wù)人員培訓(xùn)工作及“中心”的主管部門，對“中心”的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。“中心”要按照外經(jīng)貿(mào)部關(guān)于《外派勞務(wù)人員培訓(xùn)工作管理規(guī)定》，積極承擔(dān)各類外派勞務(wù)人員的公共知識、外語基礎(chǔ)和專業(yè)技能方面的培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)不同類型的勞務(wù)人員編制培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計劃，安排教材和教員并提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和生活便利。“中心”要根據(jù)外經(jīng)貿(mào)部有關(guān)規(guī)定合理收取培訓(xùn)費。

三、對培訓(xùn)合格的外派勞務(wù)人員頒發(fā)《外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證》及《外派研修生培訓(xùn)合格證》（以下簡稱“合格證”）。凡經(jīng)過“中心”不少于40課時培訓(xùn)并完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，經(jīng)考試合格的外派勞務(wù)人員，由“中心”填寫《外派勞務(wù)（研修生）培訓(xùn)合格人員送審表》，報送我部國際合作司審批，由國際合作司頒發(fā)合格證書。

篇7

為進(jìn)一步做好我市群眾性初級衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作，有效地減輕意外傷害，保護(hù)人民群眾的健康和生命安全，根據(jù)《中國紅十字會法》、《省紅十字會關(guān)于進(jìn)一步深入開展衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作的通知》（紅〔〕47號）和《市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強紅十字會工作的通知》（政辦〔〕86號）文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作的目的和意義

群眾性救護(hù)知識的普及是實現(xiàn)安全生產(chǎn)發(fā)展，保障人民群眾生命安全和健康的重要舉措，也是各級政府的重大責(zé)任。隨著工業(yè)化和城市化的加速發(fā)展，我市各類事故屢有發(fā)生，各種災(zāi)害、事件事故明顯增多，嚴(yán)重威脅著人們的生命安全。普及衛(wèi)生救護(hù)知識，開展初級衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)，有利于提高廣大群眾的自我防護(hù)意識和自救互救能力，有利于災(zāi)害、事故現(xiàn)場的受傷者及時得到救護(hù)，減少人員傷亡和致殘，對保護(hù)人民群眾的生命和健康，提高人民群眾的生存質(zhì)量，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展具有重要意義。

二、衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作的對象和內(nèi)容

培訓(xùn)對象首先是處于或能夠最先到達(dá)事故現(xiàn)場的人員，再逐步擴展到城鎮(zhèn)職工、居民和農(nóng)民群眾。

第一階段：重點培訓(xùn)。培訓(xùn)衛(wèi)生系統(tǒng)的個體診所和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)點從業(yè)人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生；公安系統(tǒng)的交警、治安、巡邏、消防和派出所干警；交通系統(tǒng)的火車司機、機動車駕駛員和乘務(wù)人員；建筑工人、電業(yè)、電信、郵政、林業(yè)系統(tǒng)的作業(yè)人員；各類中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、崗前培訓(xùn)班學(xué)生。

第二階段：全民性培訓(xùn)。凡能夠并愿意接受初級衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)的人員均為培訓(xùn)對象。

第三階段：強化性培訓(xùn)。對應(yīng)該接受培訓(xùn)而未進(jìn)行培訓(xùn)或拒絕接受培訓(xùn)的人員進(jìn)行強化培訓(xùn)，建立健全我市群眾性自救互救網(wǎng)絡(luò)。

培訓(xùn)內(nèi)容主要為現(xiàn)場的、初級的救護(hù)知識和急救技能，以創(chuàng)傷四項急救技術(shù)（止血、包扎、固定、搬運）和現(xiàn)場心肺復(fù)蘇為主，同時結(jié)合行業(yè)特點選學(xué)相關(guān)急救知識。

三、衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)工作的具體措施和要求

（一）初級衛(wèi)生救護(hù)及急救員的培訓(xùn)計劃由市級紅十字會與受訓(xùn)行業(yè)部門共同制定，師資培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)由市紅十字會統(tǒng)一負(fù)責(zé)，培訓(xùn)教材、考核發(fā)證由市紅十字會按照“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一計劃、材、統(tǒng)一考試標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一發(fā)證）的要求提供和發(fā)放；按照市發(fā)改委等有關(guān)部門核定的衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)，由市紅十字會收取必要的培訓(xùn)成本費用（師資、教材、教室租賃等），以補充救護(hù)培訓(xùn)經(jīng)費的不足，培訓(xùn)費用按照收支兩條線，納入預(yù)算管理。

篇8

根據(jù)市紅十字會《關(guān)于下發(fā)〈關(guān)于落實年度市政府實事項目——完成3.5萬名紅十字救護(hù)員和35萬名現(xiàn)場急救普及培訓(xùn)工作的實施意見〉的通知》要求以及教育工作的實際需求，在原已開展的“護(hù)苗計劃”——幼兒園保教人員急癥救助培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，今年的相關(guān)培訓(xùn)工作統(tǒng)一納入市政府的實事項目中進(jìn)行。全年共將培訓(xùn)中小學(xué)教師1500名，幼兒園保教人員35000名。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象

1.中小學(xué)體育衛(wèi)生教師（已獲得市紅十字會現(xiàn)場初級急救師資證書的除外），每校1人，共約1500人。

2.全體幼兒園保教人員（含各師范院校學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，下同），共約35000人。

二、組織辦法

1.中小學(xué)體育衛(wèi)生教師的培訓(xùn)納入所在區(qū)縣紅十字會的培訓(xùn)計劃中，由區(qū)縣紅十字會直接下達(dá)名額，學(xué)校推薦教師參加。在學(xué)完規(guī)定課時和內(nèi)容并通過考核后，可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容獲得市紅十字會頒發(fā)的“紅十字救護(hù)員”或“現(xiàn)場急救普及培訓(xùn)”證書。

2.幼兒園保教人員的培訓(xùn)按照市教委原定方案，仍由市教委組織以兒童急癥救助知識為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，保教人員可獲得“市托幼機構(gòu)兒童急癥救助技能培訓(xùn)（A類）”證書。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)市教委下達(dá)的名額，參加兒童急癥救助相關(guān)操作技能培訓(xùn)并通過考核的保教人員，可獲得“市托幼機構(gòu)兒童急癥救助技能培訓(xùn)（B類）”證書。

3.在市教委組織的培訓(xùn)中已接受了相關(guān)知識技能和操作技能培訓(xùn)的保教人員（即A、B證均獲得者），視同已參加市紅十字會的培訓(xùn)，在B證上加蓋市紅十字會章，由培訓(xùn)地所屬區(qū)縣紅十字會計入培訓(xùn)人數(shù)，相當(dāng)于紅十字救護(hù)員。

4.由市教委組織的幼兒園保教人員培訓(xùn)名額由原渠道下達(dá)，在市紅十字會統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，師資仍由新華醫(yī)院、市兒科醫(yī)院、市兒童醫(yī)學(xué)中心及市兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)安排。市紅十字會提供培訓(xùn)所需人體模具。

5.各中小學(xué)體育衛(wèi)生教師經(jīng)培訓(xùn)并獲得相關(guān)證書后，要參與和輔導(dǎo)好本校師生急救知識技能的培訓(xùn)工作，踴躍參加今年秋季由市教委和市紅十字會聯(lián)合組織的相關(guān)知識競賽和技能比賽（競賽方案另訂）。

6.各區(qū)縣教育行政部門要將此項工作納入教師培訓(xùn)體系，加強指導(dǎo)、督促和管理，并組織好區(qū)級層面師生急救知識技能的演練和比賽工作。

三、教材

1.中小學(xué)體育衛(wèi)生教師，采用市紅十字會統(tǒng)一編印的教材。

2.市教委組織的幼兒園保教人員培訓(xùn)，采用原已使用的幼兒園教師及保育員系列培訓(xùn)材料《兒童急癥救助》。

四、經(jīng)費保證

1.中小學(xué)體育衛(wèi)生教師的培訓(xùn)費用，由紅十字會負(fù)責(zé)。

2.市教委按原方案組織的幼兒園保教人員培訓(xùn)的經(jīng)費，由原渠道落實。

3.競賽費用由市教委中小學(xué)體育衛(wèi)生教師和學(xué)生急救技能知識比賽專項經(jīng)費承擔(dān)。

市教育委員會

篇9

一、充分認(rèn)識做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工科技培訓(xùn)工作的重要意義。我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出收入占農(nóng)民人均收入的比重大。一段時間來，受金融危機影響，我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工數(shù)量多、規(guī)模大、情況復(fù)雜，若不加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的科技管理和引導(dǎo)，勢必影響我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。各單位對此應(yīng)予高度重視，要站在講政治、求穩(wěn)定、謀發(fā)展的高度，積極謀劃做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工安置的工作。組織做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工科技培訓(xùn)，使其更新掌握新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)和外出務(wù)工技能，幫助他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或找到新的工作崗位重新就業(yè)，是解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定的重要手段和有效途徑。各村、各單位要充分認(rèn)識做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工科技培訓(xùn)的重要意義，切實把做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工科技培訓(xùn)工作作為一項民生工程、德政工程抓緊、抓實、抓出成效，努力為破解我鎮(zhèn)“三農(nóng)”問題，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、明確目標(biāo)任務(wù)，突出培訓(xùn)重點。各地要充分利用春節(jié)期間時間充裕、人員集中的有利條件，因地制宜，分批分期分層次組織轄區(qū)內(nèi)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展科技培訓(xùn)，力爭用2個月左右時間，對每位返鄉(xiāng)農(nóng)民工都進(jìn)行一次以上系統(tǒng)培訓(xùn)，確保其基本掌握1-2項農(nóng)業(yè)實用技術(shù)或職業(yè)技能，使絕大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工都能重新找到就業(yè)崗位，實現(xiàn)再就業(yè)。培訓(xùn)項目要根據(jù)各地實際，有針對性地選擇，特別是老建扶貧“整村推進(jìn)”項目村，要結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，有組織、有計劃地組織返鄉(xiāng)投資農(nóng)民工做好產(chǎn)業(yè)宣傳和實用技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)，鼓勵他們回鄉(xiāng)投資農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建設(shè)，使其返鄉(xiāng)不失業(yè)，回家不減收，務(wù)農(nóng)能致富。

三、精心組織，嚴(yán)格考核，確保工作成效。返鄉(xiāng)農(nóng)民工科技培訓(xùn)工作是新農(nóng)民培育工作的重要內(nèi)容，是新農(nóng)村建設(shè)的客觀要求，各村、各單位要高度重視，精心組織，周密安排，有序推進(jìn)，確保成效。

1、明確職責(zé)。各村負(fù)責(zé)做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的調(diào)查摸底和培訓(xùn)組織工作；各單位要做到既分工，又合作。

篇10

一、培訓(xùn)內(nèi)容

主要是電焊、修理、挖掘機、裝載機、機動車駕駛、美容美發(fā)等工種或項目培訓(xùn)，常用的電焊設(shè)備及工具、電焊條、焊接接頭的類型和焊縫種類、手工電弧焊的基本操作、常用金屬材料的焊接、焊接缺陷與檢驗、焊工安全生產(chǎn)與防護(hù)等方面的知識技能培訓(xùn)。以實踐操作為主，理論學(xué)習(xí)為輔，理論與實踐相結(jié)合，全面提高農(nóng)民工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。經(jīng)技能鑒定達(dá)到初級工水平。

二、培訓(xùn)對象

主要以具有初中以上文化程度，思想素質(zhì)較高，身體健康，愿意接受技能培訓(xùn)的移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民為主。

三、培訓(xùn)時間及地點

2009年5月14日開始，培訓(xùn)時間25天。第一期培訓(xùn)電焊工60人，其中：梁湖鄉(xiāng)40人，七墩鄉(xiāng)15人，*鄉(xiāng)安康村5人。挖掘機、裝載機、機動車駕駛由酒泉宏達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)，其他的工種由瓜州縣職業(yè)培訓(xùn)中心承擔(dān)。

四、培訓(xùn)組織

本次培訓(xùn)由縣委組織部牽頭，主要負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)溝通工作；由縣職業(yè)教育培訓(xùn)中心組織實施，主要負(fù)責(zé)學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、實踐、管理、技能鑒定、協(xié)助安排就業(yè)等工作；由縣人事勞動和社會保障局、縣扶貧辦、縣農(nóng)牧局和有關(guān)移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委配合，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費的籌措、學(xué)員的摸底確定、就業(yè)安排等工作。縣職業(yè)培訓(xùn)中心承擔(dān)的農(nóng)民工培訓(xùn)全部實行免費，委托酒泉宏達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)特種車輛和機動車駕駛工種培訓(xùn)享受相關(guān)補貼。

五、培訓(xùn)實施

1、縣職業(yè)培訓(xùn)中心承擔(dān)的第一期集中培訓(xùn)班由梁湖鄉(xiāng)、七墩鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，按照計劃培訓(xùn)人數(shù)，上報參訓(xùn)人員名單，并確定專人組織學(xué)員到縣職業(yè)教育培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)助縣職業(yè)培訓(xùn)中心劃分學(xué)習(xí)小組，確定組長協(xié)助辦班單位做好管理工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。今后各工種的培訓(xùn)班由縣勞務(wù)辦下達(dá)培訓(xùn)人數(shù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人員參加縣職業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)。