公司員工表揚信范文

導語：如何才能寫好一篇公司員工表揚信，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。

公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理**同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源于**，**的壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續發展。

總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

加油吧，親愛的一線朋友們。

篇2

給單位食堂的表揚信范文一

泰達標準食品有限公司：

20XX年4月7日(周六)、8日(周日)，我公司按計劃對1#35KV變電站、4#開關站以及部分電力用戶變電站進行了春季預防性試驗及維護保養工作。

由于工作時間緊，任務重，春季預防性試驗工作定于每天早上6點正式開始。根據工作安排，需要在六、日兩天早6點和8點提供早餐，11點30分提供午餐，供餐人數近30人。食堂員工李**、李**、趙**不辭辛勞，早上4點多便開始準備早餐，并準時、保質、保量地供應了早餐，得到了工作人員的一致好評。為全體工作人員提供了堅實的后勤保障，使預防性試驗工作最終圓滿完成。

特此對春季預防性試驗期間，貴公司為我公司提供的優質服務表示真摯的感謝!并對貴公司員工李**、李**、趙**提出表楊。

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XXXX年XX月XX日

給單位食堂的表揚信范文二

致公司食堂的表揚信

首先說今天早上和中午的湯，那食堂的廚師簡直可以和星級的大廚媲美了，以假亂真的本領不說登峰造極，也到了爐火純青的等級了，呵呵，看著滿鍋的蛋花湯興奮不已，忙舀了大喝一口，怎么全是黃芽白的味道，名廚們都是做豆腐都能吃出牛肉的味道，我們的大廚把蛋花都能烹飪出黃芽白的味道，額。。。仔細用筷子挑起來研究，原來滿鍋的蛋花其實就是名副其實的黃芽白。

接著說中午的魚，哇，真的是魚頭魚尾，魚身都齊全呢，還裹了層面粉，炸，可能是怕大家上火，所以就沒有炸得太香，這也是為大家好嘛，再次表揚!吃著魚，我卻深刻體會了什么叫真正的食而不知其味!這或許是我讀書的時候，課堂上老師不能真切授教的。

更值得表揚的是，大廚們把公司最近提倡的節約制度做得很到位，因為菜的緣故，大家吃的飯就自然、自覺地少了很多，這每頓都這樣的話，估計年終報告上伙食支出將能省下一大筆費用呢，何況如今米價這么貴，還有不斷上升的趨勢!

最后，大廚們不光考慮了公司的利益，也為職工個人考慮了，怕肥胖癥，脂肪超標等等，所以燒菜以少放油，多放水為宗旨，并貫徹執行。這樣也為我們提供了免費瘦身的途徑，真是由衷地表示感謝。

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XXXX年XX月XX日

給單位食堂的表揚信范文三

XXXX:

眾所周知，目前我國金融危機肆虐，經濟形勢極不樂觀，很多公司的員工食堂都在絞盡腦汁考慮如何最大程度地節省成本，縮減開支，盡管這樣，但我司的員工食堂卻絲毫未因此而縮水，在食堂管理人員合理的統籌安排下，不僅各種葷菜、素菜、米飯、面食、新鮮水果一個都沒有少，而且更加注重菜肴的豐富性，飯菜質量和口味在近幾周有明顯提高，主食粗細、副食葷素搭配更合理，得到了公司員工的肯定和好評。

所謂眾口難調，公司員工來自全國各地，因為地域以及個人愛好的不同，對于飯菜的口味、有著各不相同的想法和要求，對此，公司食堂統籌考慮，充分考慮到南北方餐飲的不同性，不光在主食上還是菜肴上都考慮得非常周全，總能吃到你想要吃的飯菜，同時，食堂師傅會提前把下周的菜譜準備出來，征求大家的意見和建議并積極做出調整，這樣在大家就餐的時候，不光能體會到自己的提出的意見能被采納的成就感，更重要的是，能吃到自己喜歡的口味，這樣一來，就能讓大家體會到菜肴豐富變化帶來的的新鮮和驚喜，

食堂的衛生一直是讓大家最為放心的，各種餐具嚴格消毒，師傅和阿姨身穿的工裝整齊、干凈，同時，食堂工作人員態度的友善和微笑服務也讓我們倍感溫馨。

最后，祝愿食堂能越辦越好、員工也越來越滿意!

篇3

單位工作表揚信

xx的領導：

您好，我是xxxx云xx岸xx街XX號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到xx發出的收樓信后到xx去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。寫作模板

小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的xx員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享xx所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持xx這樣一間有責任感的陽光公司。

祝xxxx事業蒸蒸日上!

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年月日

單位工作的表揚信范文

監理單位：

貴單位派駐我單位高橋鎮高峰村2號A居住地塊項目監理部全體監理人員，技術業務水平過硬、工作責任心強。對施工中存在問題發現的及時、處理得當。在監理工作過程中認真嚴格執行規程、規范標準，及時有效解決存在的各種問題，具有較強的溝通協調能力。各監理人員能夠很好的配合業主的管理工作，充分體現了貴公司的技術與管理水平。

至此，我單位對于該項目監理部全體監理人員的監理工作成績給予肯定，并予以表揚。希望該項目監理部全體監理人員在后續工作中能夠再接再厲，與各單位積極配合，在繁雜的工作中保持清晰地思路嚴格執行規程、規范標準，使得各項驗收達到預期目標，圓滿完成委托的監理任務。

在此，我單位更對關心、支持本工程建設的監理單位領導表示由衷感謝。

XX興富發房地產有限公司

20xx年11月X日

最新單位工作表揚信范文

20xx年8月份，xx車間生產急需同速送料機一臺，公司現有一臺報廢的收料機，可以改造成送料機，經過市場調查，采購一臺新的送料機需要3000元，由專業人員把廢收料機改造成送料機需要20xx元，沖壓車間班長xxX發揚創新精神，協同綜合部設備維護人員xxX，克服困難，用了3天時間，把報廢的卷料機改造成沖壓同速送料機，為公司節約成本，創造利益。

根據以上情況，經公司研究決定給予xxX、xxX同志通報表揚，并獎勵現金xxX元/人，希望各位同事以以上兩人為榜樣，在今后的工作中，充分發揮自己的聰明才智，不斷創新，提高專業技能，多思考，多動手，創造更多的價值。

篇4

樂于助人表揚信范文一：尊敬的校領導：

你們好!

首先請允許我并以我們代表隊的名義向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝!感謝你們培養出的雷鋒式的好少年!

今年春節期間，我們濰坊代表隊一行9人前往香港和澳門參加全球華人歌頌祖國藝術大賽。貴校初一(2)班的張偉平同學，雖然年齡不大，但雷鋒精神卻在他身上閃光。一路上他不僅照顧年齡比他小的同學，還照顧年過六旬的王老師;幫大家拿東西、看東西;處處表現出懂文明、講禮貌的高尚品質;還用塑料袋撿拾垃圾和礦泉水瓶倒入垃圾箱;參賽也很認真，榮獲了銅獎

在張偉平同學身上，我們看到了辛勤的園丁們培育的碩果;看到了雷鋒精神的發揚光大;看到了祖國的未來和希望。

懇請貴校領導對張偉平同學予以表揚。

此致

敬禮

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XXXX年XX月XX日

樂于助人表揚信范文二：天津火車站各位領導：

你們好!

我是一位來自甘肅的大學生，現就讀于天津師范大學本科二年級。我于XX年10月17日，接到家中緊急電話，需去武漢替父母探望病危親屬。晚19點鐘來到火車站并排隊購票后，準備乘坐由哈爾濱至漢口方向的t184列車，此列車在天津站到站時間是21點23分。因為當晚列車晚點，加上本人乘車心急，在檢票后，風風火火向列車奔去，在此過程中不慎將錢包和車票丟失，等準備查票上車時才發現。因為本人是第一次獨自出門探親，將錢包和車票丟失后身無分文，一時不知所措，正當本人情急之下，這時第二站臺值班工作人員邢軍同志(身上帶的牌子得知)前來問詢，問我需要什么幫助，我就將此遭遇告訴他，更讓我沒想到的是這位工作人員二話沒說，而是從自己制服口袋中拿出500元現金塞給我，讓我上車補票，這一舉動讓我感到十分震驚和感動，本來沒想過這位與我素不相識的站臺值班工作人員具有如此高尚大無畏品德，讓我確信這個世界上有好心人，仍有活雷鋒存在。我接受這位好心的工作人員邢軍同志的幫助想將身上僅有的學生證和身份證給他，以作憑證，回來后表示感謝。可他卻沒有要，督促我抓緊上車。很慶幸自己那晚是幸運的得到了好心人的幫助，作為一名大學生，知恩圖報是必須的美德。由于停車時間較短，時間緊迫，站臺值班人員邢軍同志面帶笑容，告訴我這是他應盡的職責，做到急群眾之所急，做群眾之所期，帶著為人民服務的宗旨，不求任何回報幫助每一位需要幫助的旅客。幸好我看見了這位工作人員胸前的班牌，得知他名叫邢軍。由于我是在師范大學學習美術專業，上車后就迅速用自己的畫筆將這位好心的工作人員的形象勾畫了下來，回來后以表感謝之情。

對于天津火車站能夠有這樣樂于助人品德高尚的工作人員感到十分高興，同時也被這樂于助人的品質所感動，這種行為也體現了貴站高尚的道德情操和精神風貌，優秀品質和良好的社會公德。邢軍同志的這種行為也是貴站精神文明建設成果的肯定。也是他讓我肯定了你們這些工作人員真正做到了急群眾之所急，做群眾之所期。

本人懇求貴站對邢軍同志給予表揚和肯定。因為在提倡和諧社會的今天，這種行為更是值得大力提倡和鼓勵。

感謝貴站領導能夠擁有這么優秀品質高尚的工作人員，不僅是人名群眾的財富，也是社會的財富，讓我這個來自異地的大學生，深感天津人民的熱情和體貼，并深感天津站工作人員的體貼和熱心，衷心祝愿邢軍同志工作順利，事業有成。

我相信貴站有這樣一只優秀的領導班子和良好的團隊力量，一定在今后有更高更輝煌的的成就與榮譽。

最后，我再次真誠地對邢軍同志說一聲：謝謝您!

此致

敬禮

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XXXX年XX月XX日

樂于助人表揚信范文三：xxxx的領導：

您好，我是xxxxxxxxxxxx水岸11街XX號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到xxxx發出的收樓信后到xxxx去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，xxxx還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑xxxx希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，xxxx只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但xxxx這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，xxxx幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對xxxx說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到xxxx真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

xxxx積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像xxxx這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對xxxx及像xxxx一樣真誠為廣大業主服務的xxxx員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享xxxx所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持xxxx這樣一間有責任感的陽光公司。

祝xxxxxxxx事業蒸蒸日上!

篇5

關鍵詞：食品 安全 標準化

1 公司基本情況

北京金路易速凍食品有限公司創建于1993年，座落于北京順義金馬工業區內，占地面積36000平方米。是一家集開發、生產、銷售、服務于一體，擁有近千名員工的綜合型現代化食品生產企業。公司規模較大，產品種類較多，信譽度、知名度較高，主要產品有面食、肉食、調理品三大系列，近百個品種。公司2001年通過了ISO9001質量認證；2002年被中國食品工業協會評為“全國質量信得過食品”2004年通過了QS市場準入許可證；2005年12月通過HACCP認證；2004年10月被農業部、衛生部等國家六部委確定為“2004-2005年全國食品安全生產示范單位”；2005年被中國質量檢驗協會核定為“2000-2005年全國質量檢驗穩定合格產品”；2006年榮獲“北京市著名商標”，已成為“北京市農業產業化重點龍頭企業”。企業和各類產品目前已榮獲國家級、市級、行業各類獎勵30多項，最近又被中消協評為“全國用戶滿意品牌和質量滿意、誠信三優單位”。近十年的標準化工作經驗的累積為我公司的發展奠定了堅實的基礎。

2 食品安全的現狀

食品發展的主題是衛生、安全、營養和健康。我國是一個食品生產和消費大國，隨著經濟的快速發展和生活水平的提高，消費者對食品安全更加關注。食品安全已成為世界各國及公眾關注的焦點。隨著全球經濟一體化和貿易自由化，我國食品安全形勢仍然十分嚴峻。特別是近兩年頻發的如豬肉瘦肉精、三聚氰胺奶粉事件，政府亟需盡快建立和完善我國食品安全保障體系。

盡管我國食品工業已經取得了長足進步，但是與發達國家比較，我國食品行業的差距是顯而易見的，尤其是食品安全形勢面臨嚴峻挑戰，這不僅包括食品本身質量不符合要求帶來的安全問題，也包括食品生產環境惡化、合格食品數量相對不足帶來的安全問題，還包括食品制造、檢測、運輸、倉儲、銷售過程中存在安全隱患，以及配套政策不完善、監管不力等帶來的一系列安全問題。

3 標準化管理模式保障食品安全

3.1 我國標準現狀 目前，食品管理標準的數量不多，而食品質量標準的數量卻很多。按照食品標準的概念推演出來，食品安全標準是指在一定的范圍內獲得最佳食品安全秩序、促進最佳社會效益為目的，以科學、技術和經驗的綜合為成果基礎，經各有關方協商一致并經一個公認機構批準的，對食品的安全性能規定共同的和重復使用的規則、導則或特性的文件。我國食品相關標準分為國家標準、行業標準、地方標準和企業標準共四級標準，其中，國家標準和行業標準均有1000多項。目前，我國食品標準體系的總體水平偏低，國家標準、行業標準、地方標準之間存在著交叉、矛盾或重復，重要標準短缺，標準的前期研究薄弱，有些企業標準低于相應的國家標準或行業標準，有些標準的實施狀況較差，甚至強制標準也未得到很好的實施。[1]

3.2 積極參與標準化建設 標準化管理應從基礎做起，小到一個管理制度，大到國家標準，無一不是標準化管理的重點，在遵從國家標準的同時，建立屬于自己的標準，同時積極參與標準化的建設，將標準化貫穿于整個生產，保障食品安全。

我公司積極參與國家標準及行業標準的編寫，至今參與了國家標準《速凍面米制品》（GB19295-2011），行業標準《速凍春卷》（SB/T 10635-2011），《速凍米面食品》（SB/T 10412-2007）的編寫。

在企業標準化工作中，構建企業標準體系不是看的，而是實際工作執行的。再好標準要想讓員工做到，首先要讓員工知道。為此做好宣傳教育培訓工作尤為重要。標準體系建立后，我公司采取多種方式進行宣貫培訓，組織全公司職工實施，并通過檢查、獎懲等手段對實施情況進行監督，并不斷持續改進，全面提高了服務質量。一是通過標準上墻、部門例會、晨會、員工培訓會等多種形式對標準體系進行宣傳，是員工理解并熟練掌握相關標準；二是通過組織標準化考試和標準化知識競賽，檢查員工對標準的掌握程度；三是采取定期檢查、不定期抽查和制定獎懲制度相結合的方式，以保障標準體系得到有效實施。標準化的一個顯著好處就是改進產品過程和服務的適用性，使企業獲得更大的成功。

大力宣傳實施標準戰略、加快采用國際標準和國外標準的步伐，加快建立健全統一權威的標準體系，既是滿足人民群眾日益增長的物質文化生活的需要，也是發展對外貿易，積極參與國際合作與競爭的需要，顯而言之，只要提高對標準的認識，才能激發自覺參加企業標準化工作的積極性和自覺性。

4 標準工作的成效

4.1 管理日益規范化 通過開展標準化試點工作，我公司構建了“標準全覆蓋、管理到末梢”的標準體系。標準體系的有效運行使得我公司的管理有原來的“半靠制度半靠人”發展成為“一切以標準為依據”。各項工作均有標準可循，管理日益規范。員工各負其責，出現問題也可依據標準及時進行處理，降低因隨意性而帶來的各種管理風險。

4.2 產品質量大幅提升 消費者對產品的滿意度及銷售業績是我公司產品質量的直接體現。自開展標準化工作以來，銷售業績大幅提升，投訴電話也少之甚少，表揚信、錦旗與前比數量明顯增多。

4.3 品牌影響力進一步提高 標準化工作的開展，提高了我公司的整體形象和社會影響力，成為行業中的排頭兵。高質量的產品吸引了全國各地的商家。品牌知名度的提升，為促進我公司的發展起到了極及的作用。

能夠獲得如此好的成效說明我公司的產品質量能夠讓消費者滿意，這要歸功于標準化的管理及公司員工的積極參與，只有這樣，才能保證食品的安全，讓消費者購買到放心產品。

5 標準化實踐經驗與體會

5.1 領導重視是關鍵 我公司開展標準化建設工作過程中，各級領導一直都給予關心和指導，并提供多方面支持和保障，幫助協調解決實施過程中出現的各種問題。各級領導的重視對于我公司順利推進標準化工作起到了極大地促進作用。

5.2 全員參與是根本 標準化工作需要全體員工的共同參與。我公司的標準體系“橫向到邊，縱向到底”，覆蓋著我公司各項工作的方方面面，縱向包含了具體工作的各個環節。為了編好標準文本，廣大員工積極參與，員工與實際工作緊密結合在一起，大大增強了標準文本的可操作性。

5.3 注重實效是重點 標準化工作要注重實效，不流行于形式，不走過場是我們開展標準化工作所秉承的重要理念。在搭建標準體系方面，務求科學、適用、可操作性強。在標準編寫方面一定要扎實進行，避免脫離實際，要講求針對性。為此，我公司在標準初稿完成后，組織個部門員工代表進行討論修改，經標準文本與我公司實際工作聯系起來，一一對照、逐字逐句地進行討論修改，避免了在標準中出現“假、大、空”的情況。

5.4 促進發展是目的 食品安全問題的頻發，讓政府部門對各企業的監管力度上有所加大，各種標準也相繼出臺。面對如此嚴峻的形勢，金路易公司在建廠初期，便注重標準的管理模式，引進管理人才，至今，在公司內部已形成了“標準處處有，標準人人知”的文化氛圍。

我公司開展標準化工作，旨在不斷規范內部管理，提高產品質量，進而吸引更多的商家，達到促進我公司發展的目的。速凍食品行業仍處于快速發展階段，市場調查顯示，速凍食品已成為中國城市消費者日常飲食生活不可缺少的部分，并日益成為城市家庭的主流食品之一。同時，速凍行業在生產加工技術水平、產品種類、產品結構等方面也得到蓬勃發展。我公司經憑借這一契機不斷擴大規模，發展壯大。我公司已將標準化融入到日常工作當中，形成了長效機制，通過這種管理模式，能夠有效地將現行好的管理經驗和做法進行復制，為我公司在“十二五”時期的大發展打下了良好的基礎。

標準是規范企業產品生產和服務的量規，也是促進企業科技管理、提高競爭力的重要手段。金路易本著夯實標準化基礎，堅持標準化戰略的原則，企業的標準化之路定會越來越寬闊，企業科學發展之路也會越走越順暢。這正是：科學經營必須標準先行，企業發展應攜法規為伴。

參考文獻：