個人遵守四風情況報告范文

導語：如何才能寫好一篇個人遵守四風情況報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、征求群眾意見情況

按照“兩評一樹”活動要求，與分管科室的科室長和工作人員進行了談心，認真聽取了他們對局領導班子和本人在推動發展，履職盡責，服務民生，優化環境，提升境界、銳意進取，注重落實、積極作為，聯系群眾、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面工作和作風的意見建議，并認真填寫了談心手冊，共談心7人次，征求了對局領導班子的意見建議4條，對本人的意見建議2條。到所聯系的利津縣審計局進行了專題調研，面對面征求縣區審計局對局領導班子和局工作的意見建議并形成了調研報告，共征求意見建議4條。匯總征求到的意見建議，對局領導班子的意見和建議主要是搞好計算機審計業務培訓、強化科室之間的銜接與配合；對我個人的意見和建議主要是加強對基層審計情況的調查研究、及時解決和反映基層工作中出現的困難。

二、今年來的工作和作風情況

工作情況：1至6月份分管財政審計、協助分管審計計劃等工作，7月份以后分管法規審理科和財政審計科。今年以來，帶領分管科室同志先后進行了市級預算執行審計，起草和修改了《市審計局審計業務操作規程（試行）》，具體組織了對市財政局、地稅局、國庫等單位的審計，撰寫和修改了提交市政府的審計結果報告和提交市人大的審計工作報告，辦理了市人大第六屆第28次會議有關審計工作的審議意見，對廣饒縣2010年財政決算和5名縣級領導干部經濟責任情況進行了審計。審理復核審計項目案卷33卷（個）。配合了國家審計署、省審計廳對我市的延伸審計。

作風情況：能夠學習、領會黨的十七大以來的新思想、新觀點，堅持重大決策集體討論、集體決定，認真執行黨組決定。工作能夠獨擋一面、勇于負責，同時與其他領導班子成員增強溝通交流，相互配合不推諉，密切團結協作，齊心協力抓好工作。在工作中以身作則，自覺遵守各項廉政規定和審計紀律“八不準”規定，做到了廉潔從審、秉公執法，不，未發生過收取禮品和有價證券的問題。同時，認真落實“一崗多責”的要求，加強對分管科室人員的廉政思想教育，嚴格審計現場工作紀律，使大家能夠自覺抵制不廉潔的行為。近年來，所分管科室人員沒有發生一起違反廉政規定和審計紀律的情況。

三、存在的主要問題

主要表現在：一是學習不夠勤奮，專業理論研究不深不精，政治理論素養仍需提高。原因是事業心不強，仍存在懶、傲、滿的錯誤思想，總以為自己從事審計時間長，知識已經夠用了，缺乏真學、真懂、真用的良好作風。二是思想觀念跟不上形勢變化，工作不能把握主動。原因是擔任領導后，一線工作逐漸減少，事務性工作多了，調查研究少了，思想上工作主動性差了。三是履行行政職責不夠到位、責任意識需要進一步加強。

四、今后的努力方向

（一）進一步加強政治理論學習，堅定理想信念，認真實踐科學發展觀，積極主動地開展工作。一定要居安思危、增強憂患意識。當前的形勢和任務，都對審計工作提出了新的、更高的要求。在今后的工作中要解放思想，大膽工作。樹立為社會、為大局、為集體服務的思想，重新認識創新理念，用全新的思維和方式去做創造性的工作，不斷研究當前的新形勢、新問題，大膽提出合理化意見和建議，為領導當好參謀和助手。

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一、黨員領導干部存在的思想問題

當前，我們大多數黨員領導干部對反腐倡廉的制度的學習是重視的。但事實上在一些黨員領導干部中存在著這樣三種傾向：一種是有的人過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。另一種是那些思想不純、為政不廉的人，他們從骨子里排斥各種反腐倡廉制度的，一提這些制度就不愉快、皺眉頭，根本不可能潛心學習，即使學習也是為了妝點門面、應付檢查。第三種，由于工作敏忙等原因，學也學了，但是淺嘗輒止、一知半解。

這三種人，由于輕視學習，往往會導致嚴重后果。第一種人，因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。第二種人會執迷不悟地在腐的道路上越走越遠。第三種人對制度的許多規定不甚了解，最終也會違紀違法。

二、解決措施

(一)、與大宣講相結合

針對去年的多起違法違紀案件，為了使廣大黨員干部能知法、知紀、懂法、畏法，全面開展了知法明紀大宣講活動。從紀委、宣傳部、組織部、黨校等部門單位抽調精干力量，組建了反腐倡廉宣講團，以《廉政準則》為教本，結合身邊發生的廉潔自律方面的典型案件，在各部門單位，對照《廉政準則》禁止、52個不準的相關條文深入地分析、講解，針對發案的不同崗位特點，在不同的部門單位，選擇重點宣講內容，重點進行剖析、講解，使領導干部知道什么可為，什么不可為，增強教育的針對性和實效性。同時，以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步貫徹落實縣委、縣政府出臺的“促進觀念和作風轉變三十條”，在全縣上下倡導“創業創新”等十個觀念，干部隊伍力戒“不思敬業、得過且過”等十種不良作風，領導干部嚴守“不準進高檔娛樂場所”等十條紀律，要求廣大黨員干部認真學習《廉政準則》，對照“三十條”認真查擺問題，轉變觀念，改進作風。還聯合有關部門編寫《政鑒》、《廉鑒》、《德鑒》等干部教育讀本，把《廉政準則》的標準具體化、本土化，真正使基層黨員干部明白到底應該倡導什么、摒棄什么，支持什么、反對什么，哪些可為、哪些不可為。

(二)、與警示教育相結合

為了以案促教，警示違反《廉政準則》的人和事，我們發放了領導干部遵守《廉政準則》問卷調查表，收集了違法違紀人員錄音、部分懺悔書、對幾個典型案件進行了剖析、邀請了專門講課老師，在月底將組織召開全縣副科級以上干部都參加的警示教育大會，大會將通過通報案例、看警示教育片、聽違紀違法人員錄音、讀個別違法違紀人員懺悔書、個別案件當事人現身說法、案例剖析、說法點評、講廉政課等活動對全縣黨員干部進行警示教育。同時要求全縣黨員干部結合自身工作崗位的特點，對照《廉政準則》的規定，進行自查自糾，認真查找自身存在的問題和差距，形成高質量的自查報告。各部門單位：

1、召開單位黨員干部、職工代表、離退休干部和社會服務對象參加的各類座談會，廣泛征求方方面面對本單位執行《廉政準則》存在的問題和建議。

2、召開領導班子專題民主生活會。對照《廉政準則》的各項要求，積極開展批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉。:

3、召開個人自查匯報會。每名黨員領導干部要將個人自查報告，在單位組織的黨員干部大會上進行匯報。在開展自查自糾和對照檢查的基礎上，對征求到的意見、建議和存在問題進行梳理分類，仔細分析問題根源，認真制定整改方案，明確整改目標、整改時限和整改責任人，確保整改效果，并形成整改報告。

(三)、與制度建設相結合

針對發案原因，發案崗位的特點，對照《廉政準則》中所規定的禁止和52個“不準”行為，找準與各自單位實際的結合點，制定完善相應的具有較強針對性和可操作性的具體制度規定，使《廉政準則》能夠在各個部門單位得到真正落實。將領導干部執行“52個不準”的情況納入廉政檔案，實行動態監督，對各級各部門組織實施和執行《廉政準則》的情況列入黨員領導干部考核的重要內容，作為干部任免、獎懲的重要依據。出臺了縣人民政府改進工作作風，提高政府辦事效率的“十條規定”，預安銷號制度；結合省作風建設“破解難題促轉變，服務民生促和諧”主題月活動，繼續深入開展了親民愛民、密切黨群干群關系的“六個一”活動，共組織300多名黨員干部走訪1萬余農戶，座談調研280余場次，解決各類大小問題1萬多個，化解各類矛盾糾紛500多起。在全縣20個鄉鎮均設立了便民服務站，有的村還專門設立了民事代辦點。在縣直部門單位全面推行了廉政風險查糾、黨務公開、財務內審等工作。

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開展群眾評議機關和干部作風活動，必須要堅持以下原則：一是必須堅持圍繞中心、服務大局的原則。要把群眾評議機關和干部作風活動作為推動企業中心工作的重要抓手，切實為煙草營造風清氣正的發展環境。二是必須堅持以為人本、執政為民的原則。要以群眾滿意為標準，認真履行工作職責，嚴格依法行政、文明執法，正確處理群眾反映強烈的突出問題，樹立“責任煙草、誠信煙草、和諧煙草”的良好社會形象。三是必須堅持改進工作作風、密切聯系群眾的原則。要認真貫徹落實市局（公司）黨組《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，切實改進工作作風，促進機關和干部作風大轉變。四是必須堅持“標本兼治、綜合治理、注重預防”的原則。既要整改影響評議的突出問題，又要注重治本、注重預防、注重制度建設和機制創新，把整改解決問題作為提升評議成績的出發點和落腳點。

二、組織形式

（一）對單位的公開測評

1．網絡調查。設“密碼測評”與“自由測評”兩個區域。

密碼測評。各級黨政機關和單位工作人員4.4%的比例，隨機抽取發放密碼進行評議。人事政工監察科要按照市糾風辦的具體部署，積極配合做好網絡測評工作，確保發放給市局（公司）的測評密碼全部得到有效使用。密碼有效期為2013年8月15日至10月31日。

自由測評。人事政工監察科要精心組織干部職工參加在新聞網開設的自由測評活動，積極反映煙草履行社會責任、構建和諧煙草的做法和成效，營造測評良好輿論氛圍。同時要認真辦理區市兩級糾風辦轉辦和督辦的群眾意見，做好宣傳講解和及時辦理工作，并通過公開渠道將辦理結果答復群眾，爭得社會各界群眾的理解和支持。

2．政風行風監督員評議和單位（部門）自評。

各單位（部門）要對本單位（部門）的政風行風監督員評議結果負責，認真落實各項工作措施，對照評議內容積極開展自查自糾，及時發現和解決存在問題，確保取得好的評議結果。人事政工監察科要牽頭做好政風行風熱線工作，認真解決熱線中群眾反映的問題，同時對照《參評部門（單位）自評量化標準》做好市局（公司）自評工作，按時上報自評結果。

（二）對干部作風的測評

按照評議活動的部署，由人事政工監察科牽頭負責開展對機關干部作風的公開測評工作。嚴格按照《評議干部作風量化測評標準》和測評工作要求，制定測評工作方案，組織干部職工對市局（公司）機關科級以上干部（含科級）的作風情況進行公開評議。做好測評成績的匯總和統計工作，按時將測評成績上報市糾風辦。各縣級局（分公司）要認真做好本單位干部作風測評活動，并將測評成績上報市局（公司）人事政工監察科備查。

三、工作措施

按照市糾風辦的安排部署，今年的群眾評議機關和干部作風活動，從5月底開始到11月底結束。具體工作安排如下：

（一）抓好動員部署

人事政工監察科要認真學習貫徹《市2013年群眾評議機關和干部作風活動實施方案》精神，在準確把握評議內容、評議程序、組織實施、具體要求的基礎上，制定市局（公司）《2013年群眾評議機關和干部作風活動實施方案》，并擬定于6月下旬組織召開動員會議，進行動員部署，使廣大干部職工充分認識到評議活動事關企業的形象和員工的榮譽，是營造和諧發展環境，維護煙草自身利益的重要舉措，進一步統一干部職工的思想認識，增強大局意識和責任意識，調動全員參與評議活動的主動性、積極性，為評議活動順利開展打好堅實的思想基礎和工作基礎。6月20日之前將《實施方案》和活動開展情況上報區局（公司）監察處和市糾風辦。

（二）開展自查自糾

各單位（部門）要對照市局（公司）黨組，以及評議活動的內容和標準，組織開展自查自糾活動，做到工作有計劃、自查有底稿、整改有成效，建立健全抓作風建設的長效機制。人事政工監察科要對照評議內容，通過召開各類座談會、設立征求意見箱、走訪零售戶等方式，廣泛征求政風行風監督員、卷煙零售客戶、基層員工對機關和科級以上干部(含科級)在作風建設方面的意見或建議，經梳理匯總后反饋給相關部門和個人，明確整改時限，落實整改責任。各單位（部門）要認真總結活動經驗和存在不足，待自查自糾活動結束后，形成書面報告上報人事政工監察科。市局（公司）自查工作報告要于7月20日前報區局（公司）監察處。

（三）落實整改工作

圍繞自查自糾活動中發現的問題、征求到的意見和建議，人事政工監察科要建立整改工作臺賬，對各單位（部門）制定的整改措施進行公布，接受群眾監督。同時要對整改責任部門開展跟蹤檢查，驗證整改工作情況，確保整改工作得到全面落實，存在問題得到徹底整改。要通過抓整改工作，不斷完善改進工作作風密切聯系群眾的各項措施，著力增強干部的執行力，樹立干部的良好作風，切實解決工作中服務質量不高、辦事效率較低、協調溝通不暢、執行制度不嚴等問題，努力爭創零售客戶、工業企業、干部職工和社會公眾滿意的煙草。

（四）認真開展測評

按照市糾風辦關于2013年群眾評議機關和干部作風活動的部署，由人事政工監察科牽頭負責，各單位（部門）全力配合，切實做好網絡測評和單位自評工作的組織實施。各單位（部門）要組織干部職工積極參與“密碼測評”和“自由測評”，對照評議內容和標準，真實客觀地對參評單位進行評價。人事政工監察科既要做好評議活動的組織安排，更要發揮監督指導作用，確保評議活動嚴格規范。市局（公司）自評成績和本部干部作風公開評議結果，于8月15日前報區局（公司）監察處和市糾風辦。

（五）加強溝通協調

評議機關和干部作風活動，涉及面廣，標準要求高、組織程序嚴，做好評議工作必須加強溝通和協調。人事政工監察科要加強與市紀委糾風辦等部門的工作聯系，主動溝通協調評議工作，主動匯報市局（公司）在依法行政、勤政為民、作風建設、廉政建設、效能建設、服務社會等方面的工作成績，虛心征求糾風辦的意見和建議，指導我們做好評議工作。各單位（部門）要加強與人事政工監察科的溝通協調，認真落實評議工作部署，加強對本單位（部門）的嚴格管理，教育員工嚴格遵守勞動紀律，自覺改進工作作風，規范自身一言一行，端正服務態度，提高服務質量，樹立良好形象。

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一、指導思想

堅持以全面貫徹落實黨的十、十八屆三中全會精神，緊密結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入落實中省市作風建設相關規定，堅持不懈糾正“”，持之以恒改進作風，努力建設一支遵守紀律好、干事創業好、公眾形象好的農機干部隊伍，堅持標本兼治、綜合治理，努力提升我局領導班子和干部的執行力，實現作風大轉變、效能大提升、環境大優化，為農機局更好的服務我市“三農”和發展農業機械現代化事業，提供有力的作風和環境保障。

二、實施范圍

局屬各站股室、各鄉鎮（街道）業綜合服務中心、農機定點經銷商，重點是我局領導班子和領導干部。

三、活動內容

堅持問題導向、發展主題、為民情懷，圍繞解決制約科學發展的難點問題、影響社會和諧的熱點問題、損壞干部形象的突出問題。在2012年突出“整作風”、2013年突出“轉作風”的基礎上，2014年突出“優作風”，重點圍繞解決農機局干部職工“怎么干好”的問題，鞏固和深化作風大整頓活動成果，努力打造農機好形象。

（一）遵守紀律好。嚴明政治紀律。嚴格遵守和其他黨內法規，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省委、市委、市委部署要求，做到有令必行、有禁必止。嚴明組織紀律。強化對廣大黨員干部的組織紀律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規矩、講程序、講紀律意識。加強對落實民主集中制、重要事項報告制、“三重一大”事項集體決策制等專項督查，堅決克服個人主義、自由主義、好人主義等現象。嚴明工作紀律。嚴格執行中央、省委制定的規范公職人員行為的系列“禁令”，市委“五個一律免職”、優化經濟發展環境“五個嚴禁”規定。加強對遵守各項紀律規定的監督檢查和違紀行為的曝光查處，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。

（二）干事創業好。圍繞市委、市政府“沖百強、統城鄉、建小康”的總任務，以優良的作風推動干部爭創一流工作業績。加強對農機局重要決策、重點工作、重大項目的監督檢查，確保2014年農機化工作目標任務順利推進落實。對農機安全監理站和農機科技推廣站兩個執法服務窗口股室，具有行政審批和行政執法職能的重點崗位開展專項效能監察，推動行政審批提速提效和行政執法依法規范。大力推進深化行政審批制度改革、電子政務和電子監察、規范權力運行制度落實、規范健全農機定點經銷商辦理農機購置補貼的相關制度，進一步優化全市農機化事業發展環境。

（三）公眾形象好。結合深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦“”，認真開展超標配備公車及公車私用、公款收送禮金禮品、“庸懶散”、“門難進臉難看事難辦”、違規職務消費和公款大吃大喝、“三公經費”開支過大、干部人事安排、侵害群眾利益等八項專項整治。堅持以上率下、由淺入深，一個時間節點一個時間節點地抓，一個問題一個問題地規范。通過深入開展作風整頓，形成干部忠于職守、守土有責的良好局面，樹立黨員干部為民務實清廉的良好形象，以作風建設的實際成效取信于民。

四、活動安排

2014年作風大整頓“好作風建設年”活動從3月開始，到2015年1月結束。分安排部署、自查自糾、集中整治、總結評比四個環節進行。除自查自糾集中在2014年3月份、總結評比集中在2015年1月份進行外，其他各個環節的工作貫穿活動始終。

（一）安排部署。召開全局作風大整頓“好作風建設年”活動動員大會，對活動進行整體部署。開設監督投訴方式。在每次干部職工會議上學習當前全市干部作風實施情況，每月對干部作風情況進行通報。加強宣傳報道力度，營造良好的社會氛圍。

（二）自查自糾。全局各股室站點要結合實際開展“五查五看”，即查思想觀念，看是否存在思想解放不夠、進取精神不強的問題；查服務態度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象；查工作效率，看是否存在不作為、慢作為的行為；查紀律觀念，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查服務環境，看是否存在損害市農機局形象、影響加快發展的問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、機手和基層的意見和建議。通過剖析典型案例，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。針對自我查擺和群眾評議中發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施。

（三）集中整治。全局各股室站點要按照市委、市政府的統一安排和我局制定的實施方案，扎實推進作風大整頓“發展環境整治年”活動。以厲行勤儉節約為切入點，全面開展工作作風整頓。突出抓好環境整治，共同推進各項重點工作落實到位。加強督促檢查，查究問責，按照“出重拳、下猛藥、治頑癥”的要求，動真碰硬，標本兼治，抓住影響工作作風轉變和損害“三農”發展的突出問題進行集中整治。

（四）總結評比。在集中整治突出問題的同時，各鄉鎮（街道）農機站、局屬各站股室要注重將集中整治中的好做法、好經驗提煉、化為制度，把集中整治的成果轉化為加強干部作風建設的長機制。對作風大整頓“好作風建設年”活動開展情況進行認真回顧，總結成績、查找差距。召開總結會議，交流經驗，表彰先進，樹立一批先進典型，并將“好作風建設年”的成果作為綜合績效評估和干部年度考核、黨風廉政建設責任制考核的重要依據。同時，要把作風大整頓“好作風建設年”活動與第二批黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與市委、市政府的中心工作相結合，與各鄉鎮（街道）農機站業務工作相結合，與創建“四型”機關相結合，以活動推動工作，以工作做實活動，做到活動、工作“兩不誤、兩促進”。

五、工作要求

（一）加強組織領導。建立健全作風大整頓“好作風建設年”活動黨政領導班子成員聯系點制度。明確黨政主要負責人為第一責任人，切實加強對作風大整頓“好作風建設年”活動的組織領導，一級抓一級，層層抓落實。局黨政領導干部要身先士卒，模范帶頭，推動活動全面深入開展。市農機局作風大整頓領導小組成員名單如下：

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關鍵詞：建筑工程項目施工安全管理

安全管理需要投入一定的成本，但是它也能產生相當可觀的價值與回報。因此，安全管理不單是企業必須承擔的法律與道義上的社會責任，還是企業生存需求中所必須履行的經營責任。鑒于安全管理的重要意義與社會影響，在目前的項目管理中，管理者必須認識到，安全管理不單單是公眾的焦點所在，更是項目管理的核心要素，同進度、成本、質量、環保等一起構成工程建設項目的核心管理要素，必須納入管理的系統之內，采取科學的觀點與方法，正確地加以對待和處理。

一、導致工程項目施工安全事故的原因

（一）施工現場工作區域劃分不明確，消防安全意識不強。施工現場辦公、生活與作業區劃分不合理。辦公、生活區不符合安全性要求，環境衛生較差。忽視消防安全管理，消防設施、設備不齊備，很容易造成安全事故。

（二）隱患太多。建筑工程的施工特點就是建設工程規模大、周期長、勞動強度高。這些特點就導致了容易發生施工安全事故。尤其是一些項目的施工隱患極多，如施工現場的安全設施雖然建立了，但還是與具體的施工內容不相配套，采用的工藝技術不夠合理，施工現場的照明、通風情況不夠標準等。這些安全生產的隱患隨時會導致施工事故的發生．

（三）安全防護用具及機械設備、施工機具管理混亂。目前，有的施工單位在采購、租賃安全防護用具、機械設備、施工機具及配件時，只為節省開支，不惜采購、租賃無牌無證的劣質產品。所用的機械設備也不定期檢查，有的已經淘汰的機械設備仍在使用。

（四）施工人員施工安全培訓滯后

由于建筑行業的蓬勃發展，全國各地均大規模地進行建筑工程項目的施工，建筑施工行業技術型人員短缺，同時由于建筑施工市場準入門檻低，大量未經培訓、缺乏施工技能和安全意識的農民工大量涌入。施工人員施工安全培訓滯后，是建筑施工安全事故多發的又一重要原因。

二、工程項目施工安全管理的具體對策

（一）落實安全生產責任制

1．按照“管生產，必須管安全”的原則成立以項目經理掛帥和副經理、總工程師、安檢負責人員組成的經理部安全領導小組，領導和組織實施本項目安全管理，確保安全目標實現。安質部是項目經理部常設職能部門，具體實施各項安全管理工作，以專檢和監督方式為主，實行安全生產一票否決權；項目部安全領導小組是負責工程范圍內安全管理的組織實施機構，工程施工隊安質室、工班安全檢查員負責施工過程的安全監督。

2．安全生產管理制度

首先，安全生產責任制。按照國家安全生產法規和公司的有關規定，從本項目的各級領導、各職能部門、專兼職安全員到生產工人逐級建立完善安全生產責任制。建立責任制，必須要根據崗位的性質、特點和責任范圍規定各級領導，各個部門、各個崗位以及每一個人對安全生產應負的責任，做到分工明確，責任到人。其次，安全技術交底制度。安全技術措施是施工技術組織計劃和施工技術計劃的重要組成部分，無安全措施和未進行技術交底不得進行作業。在編制施工組織設計和下達施工計劃時，要有針對性地編制安全技術措施。對復雜工程和大型臨時設施，還要作安全設計。工程項目堅持要堅持逐級安全技術交底制度。最后，安全生產監察和檢查制度。施工單位堅持經常和定期安全檢查，及時發現事故隱患，堵塞事故漏洞，預防安全事故。在方法上主要采用看、聽、問、查等形式。深入工班中去了解情況，一般發現問題較為容易。

（二）各施工階段安全保證措施

1．施工準備階段

編制實施性施工組織設計必須同時編制安全設計及安全技術措施，下達季度、月份生產計劃的同時下達安全計劃及保證措施。根據各工點或工序的具體情況，配置與之相適應的機械設備，杜絕因機械設備不符工程特點而造成的安全事故。

2．施工過程階段

各個作業層及操作人員必須熟悉、清楚所從事施工項目的安全設計、安全技術措施及工藝流程安全注意事項，并在實施中嚴格遵守。項目經理部、工程施工隊分期分批地組織安全生產大檢查，監督和保證安全操作規程及安全技術措施能夠順利執行。實行安全否決制，杜絕違章指揮和違章作業。

3．竣工收尾階段

總結施工過程中的安全生產經驗，對于好的經驗和辦法在下一項目中推廣。找出施工過程中的安全管理薄弱環節和安全事故的原因，改進或制定具有針對性的措施，在下一項目中運用。

（三）加強安全意識的培訓和教育

安全培訓與教育要從上及下，要全員參與，無論是工人還是領導都要有一定的安全意識。尤其對于一線作業人員，民工占了現場操作人員的絕大部分，他們的安全意識不強，缺少防范意識，為此，企業的安全管理者要認真落實安全教育培訓工作。

(1)企業要設立一個安全教育部門，主要職能就是專職安全管理教育、建立健全工程項目安全管理制度。研究提高安全意識的方式方法。

(2)建立安全教育體系。要以安全管理部門為主，發揮他們組織、檢查、督促的職能，建立“安全教育登記卡”保證對施工人員實行全面控制，完成“安全教育報告”來確保安全管理制度的建立與落實。

(3)對特種作業人員要進行特殊培訓，要嚴格實行持證上崗制度。

(4)要培訓現場安全管理人員，他們與操作層的關系密切，要保證其能夠維持現場安全生產秩序、及時發現并消除安全隱患。

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【關鍵詞】旅游電子商務；現狀；問題；對策；競爭戰略

一、旅游電子商務的發展現狀

世界旅游組織在其出版物《E-Business for Tourism》中指出“旅游電子商務就是通過先進的信息技術手段改進旅游機構內部和對外的連通性（connectivity），即改進旅游企業之間、旅游企業與上游供應商之間、旅游企業與旅游者之間的交流與交易，改進旅游企業內部業務流程，增進知識共享”。

隨著信息技術的蓬勃發展與廣泛應用，人類的社會活動和經濟活動也隨之發生了根本性的變化，電子商務無疑應當屬這一時代的最偉大的技術創新之一。旅游業被認為是對因特網敏感度最強的產業之一，與金融、軟件和網上書店一起被稱為最適合在網上經營的四大行業。

二、旅游電子商務發展的優勢分析

（一）微觀因素

1.與旅游產業和產品有很強的契合性

首先，旅游產業的關聯性很強，需要交通、郵電、商業、輕工、城建、文化和文物等部門的協調和合作，因而進行決策時，除要考慮向旅游者提供餐飲、住宿及其他相關產品和服務外，還要滿足各相關行業的需要。

旅游電子商務可以把眾多的旅游供應商、旅游中介、旅游者聯系在一起，新興的“網絡旅游公司”成為旅游行業的多面手，將原來市場分散的利潤點集中起來，在優勢互補基礎上提高了資源的利用效率，將形成銀行、旅游中介商、旅游產品生產者、旅游者四方得利的共贏局面。

2.有利于旅游企業降低經營成本、創新經營模式

電子商務的發展將極大降低旅游企業的經營成本：首先，降低了旅游企業的交易成本。

據互聯網研究與發展中心《CH中國電子商務指數報告》的測算結果表明，電子商務比傳統交易方式節省11.61%的費用和9.34%的時間。其次，降低了旅游企業的信息傳播成本。網絡營銷無需付出店面租金成本。最后，減少了旅游市場的中介成本。

電腦網絡形成的“媒體空間”取代了“物質空間”，“虛擬市場”取代了“傳統市場”，旅游企業和消費者可進行直接交易，節約了市場成本。

旅游企業還可以應用電子商務創新經營模式，旅游企業利用電子商務可以與旅游者進行交互式溝通，旅游者可以根據自身需要對旅游企業提出新的要求和服務需求，旅游企業可以及時根據自身情況，針對旅游者需求，設計新的旅游線路或提供個性化服務，這種旅游經營方式的改進也為旅游企業創造了更多的市場機會。

3.滿足消費者的獨特需求

隨著社會經濟的發展和生活水平的提高，個性化的消費日益成為人們的追求目標，反映在旅游業上，就是追求個性化的旅游——個性化的旅游線路、個性化的旅游經歷、個性化的旅游紀念品等，加上不斷改善的高速交通網絡，大大縮短了旅途時間，從而加劇了這種個性化需求的發展。

（二）宏觀因素

1.市場條件成熟

傳統的旅游產品的購買實際上是一個相對復雜的過程，旅游電子商務克服了傳統旅游服務的缺憾，可以為消費者提供全面的目的地資訊，為其提供目的地預覽和為決策提供參考消息，具有明顯的導購行為。

另外也可以利用國家相關的政策法規和品牌及第三方權威認證，解決服務的信譽問題；還可以突破時空界限，為消費者提供全天候跨地域的服務。

2.提升行業的國際競爭力

入世后，國外旅游服務公司長驅直入，憑借成熟的電子商務經驗，它們引發的決不是簡等的傳統旅游競爭。

據一些業內人士預計，一旦旅游市場全面開放，網絡旅游迅速成熟，那么，全國現有的十數萬大小旅行社90%將不復存在。我國旅游企業只有積極參與運用電子商務，適應國際旅游需求的新特征和國際旅游交易的新方式，在全球范圍內實現有效的信息傳播，才能將資源優勢轉化為產品優勢和市場優勢，從而提高自身的國際競爭力，在國際旅游市場上贏得一席之地。

三、我國旅游電子商務所面臨的問題

（一）我國網絡信息化發展不平衡

根據CNNIC（中國互聯網絡信息中心）的《中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示，我國上網用戶在其地域分布上主要集中在華北、華東、華南，占到84%。這說明，我國互聯網整體上雖然呈較快增長態勢，但地區之間互聯網發展水平、普及水平，依然存在明顯差距，并呈現東部快、西部慢，城市快、鄉村慢的特點。因此，目前既有愿望又有支付能力的有效需求不足，仍是限制我國旅游市場信息化的重要的因素。

（二）旅游網站建設質量有待提高

部分旅游網站由于在規劃時缺少旅游行業的全面、深刻認知，沒能找準網絡營運的切入點，部分國內旅游網站照搬照抄國外旅游網站的現成模式，一味模仿，缺乏創意，成為美國、英國等發達國家網站的中文版本，根本無法呈現出自身的特色和亮點。

此外，還有部分國內旅游網站試圖先把網站建設起來，然后再完善其內容，形成市場賣點后上市，上市后再把資金套回來，這是以資本運營方式來經營網絡企業，如果缺乏旅游主營業務的支撐，網站旅游信息更新緩慢，內容單調貧乏，導致在線交易冷淡，無法喚起游客的興趣與注意力，最終導致網站經營利潤微乎其微。

（三）政策和法律方面的障礙

當然，電子商務的安全問題不僅涉及技術層面。由于電子支付正處于自身發展完善階段，各國司法及金融監管部門尚未對其形成一致的看法；而電子商務作為世界性的經濟活動，它的法律框架不應只局限于一國的范圍內，而應得到國際間的認可和遵守，適用于國際間的經濟往來。

因此，不僅應從關注電子支付的具體應用角度，也應從整個國家經濟發展及社會生活一體化的角度出發，全面分析其對人類社會各個方面的影響。

我國目前在有關電子支付的法律制定方面剛剛起步，在有關的法律法規不健全的情況下，旅游電子商務的發展對雙方都存在道德風險。一方面，消費者擔心在線使用信用卡賬戶會泄露自己的個人資料；另一方面，旅游網站對在線惡意預訂的消費者不能采取任何法律制裁的手段，仍然只能運用傳統的離線方法進行辨別。

四、我國旅游電子商務的發展對策

（一）政府大力推動建設，改善旅游電子商務發展環境旅游經濟政府要牽頭組織旅游企業、銀行、信息產業、法律等有關部門，集中解決旅游電子商務發展面臨的問題，強化宏觀調控功效，從總體上把握旅游電子商務建設的大方向，為企業開展電子商務創造良好的金融和法律等環境。當網絡化已經滲透到生活中的各個角落，如何保障國際互聯網的運行安全和信息安全引起公眾的普遍關注。

因此，應當注重研究建立行業內的旅游電子商務的有關操作規范，形成在新興市場上的有序競爭，在實現旅游業行業內部自律的同時，加強相關法律體系的建設，做到有法可依，依法規范旅游電子商務的發展，保證旅游電子商務的順利運作。適當的時候可先推出地方性的電子商務法規，使旅游企業開展電子商務有法可依。

（二）創新旅游電子商務經營模式

旅游電子商務的經營模式從總體上可分為旅游企業間的在線電子商務模式（BTOB）和旅游企業對網上游客的在線電子商務模式（BTOC）。從旅游業務、服務供應商的角度來看，BTOB模式是BTOC模式的前提和基礎，BTOC是在BTOB模式中傳統業務支持基礎上的一種在線運營與服務系統，并結合在線游客的旅行時間、目的地、地接日程安排等旅行需求，設計相應的符合本企業的旅游信息、商務運營模式的系統。

旅游電子商務的發展，必須以旅游供給網絡為基礎。因此，首先應在各旅游實體之間開展BTOB業務，形成良好的交易習慣并為BTOC業務的開展打下基礎。

（三）加強旅游網站自身建設

1.推廣網上社區，加強網絡信息深層次的開發力度

研究表明，大多數旅游者都希望在做出旅游活動決策前，能夠在網上得到動態的、超出旅游宣傳手冊所能提供的關于旅游目的地各方面情況的介紹，看到反映目的地風情的照片和錄像片斷。

所以應該以旅游者需求為導向，為旅游者提供感興趣的深層信息，加強網站的FAQs（Frequently Asked Questions）頁面的設計。

2.用網站開展特色領域促銷

旅游網站還可充分利用行業資源在網上自行設計特色旅游產品，形成獨特風格。設計獨特旅游產品滿足特定顧客的個性化需要，是旅行網站參與電子商務競爭的理想策略。

3.強調經濟性和便利性

旅游電子商務在未來發展過程中必須實現價格經濟性和購買便利性，這也是旅游電子商務得以生存和發展的根本原因，既符合旅游需求未來發展的主流，也是旅游電子商務未來發展的主要方向。

4.兼顧產品價格的穩定性

雖然一些大的旅游網站強調個別旅游產品如航空機票、酒店客戶等的價格浮動性，但還應適當注意其產品的價格穩定性。

雖然價格浮動對于旅游產品的淡季銷售有著重要意義，但旅游網站報價的一致性能夠為上網旅游者提供安全感。因為對于眾多旅游者來說，他們一般需要經過深思熟慮之后才會對旅游產品進行網絡預定。如果他們決定采取預訂行動時產品價格發生變動，會影響預訂者對產品價格的信任度，并進而導致他們可能不再瀏覽該網頁。因此，旅游網站在實現價格波動性的同時還應當兼顧其產品價格的穩定性。

旅游電子商務將給中國旅游業的發展帶來新的發展機遇，給中國趕超世界創造了一次絕好機會。隨著上述一些瓶頸問題的解決和相應對策的實施，中國旅游業的電子商務時代必將來臨。

參考文獻：

[1]盧新德，王愛華：.WTO與中國對外貿易，山東人民出版社，第340-349頁

[2]巫寧，楊路明.旅游電子商務，旅游教育出版社，第53-55頁

篇7

古城的迷人魅力

城市的每一個細節都表現了深厚的文化底蘊，耐人尋味。

眾所周知，歐洲的歷史文化遺產是令全世界矚目的。我們在考察過程中發現，無論是歷史名城的羅馬、雅典、馬德里，還是風景迷人的西西里島、愛琴海諸島，甚至現代化的國際大都市米蘭，都堪稱建筑的博物館、藝術的宮殿，似乎每一座城市、每一幢建筑都是鐫刻在大地上的歷史。古典主義、文藝復興式、哥特式、巴洛克式、拜占庭式等各個時期、各種風格的建筑同眾多著名的廣場和歷史街區交相輝映，構成了歐洲獨特的城市風貌。高品味的城市歷史文化景觀和深厚的文化底蘊，使歐洲許多古城至今仍保持著迷人的魅力。

同時我們注意到，盡管歐洲的城市風格各異，特色鮮明，但都有一個顯著的特征，就是盡可能地將城市自身的歷史文化風貌完整地保存和展現出來，城市也因此而更顯神韻。例如羅馬是擁有豐富歷史文化遺產的名城，存留著大量的代表性宏偉建筑，因此城市體現出極為厚重的歷史文化神韻，使城市的每一個細節都耐人尋味；具有兩千多年歷史的雅典，城市風貌體現出現代氣息和歷史文化內涵交融的特點；具有鮮明民族文化傳統的西班牙古城馬德里，處處可以感受到現代科技、民族特色和歷史文化三者合一的獨特氣質，科學合理的綠化、交通系統，使現代城市規劃思想在歷史名城建設中得到合理詮釋；位于歐陸最西邊的葡萄牙首都里斯本展現的是另一番海濱城市風情，雖然經過18世紀大地震后遺留下來的歷史文化古跡不算多，但得天獨厚的自然景觀配上保存完好的文化古跡的點綴，足以使里斯本稱得上是風光迷人又不失典雅文化品味的魅力城市。歐洲國家對歷史文化遺產的珍惜和保護意識，實在令人佩服和驚嘆。

完善的保護體系

這個體系令幾乎所有人都有了一種保護歷史文化的責任。

歐洲的歷史文化遺產保護體系是在實踐中不斷擴展的，體系的關鍵就是立法。在保護體系不斷完善的過程中，幾乎每確定一個保護概念，隨之便會有一系列相應的法規、條例、政令等對歷史文化遺產保護的各個層面做出相應的規定。歐洲歷史文化保護的立法思路非常明確，它強調保護工作不是獨立進行而是多元的，將保護與資金、住宅建設、稅收、政府職能、公眾參與等聯系起來，目的是為保護工作提供良好的外部環境。整個體系使得保護工作具有很強的可操作性，政府和民間的力量都得到充分的發揮。保護體系涉及到的制度、環節，如保護內容的形成及確立、保護機構的職能、保護行政管理體系、資金保障體系、監督體系、公眾參與體系等，都以法律、法規的形式明確下來，從而為保護工作提供了重要基礎和保障。在歷史保護的行政管理體系方面，意大利、希臘、西班牙和葡萄牙等國的法律均規定，文化遺產部門管理遺產，其他相關部門在自身職責范圍內協助或監督其工作：城市規劃部門主管古城保護及城市景觀保全等內容；旅游部門只負責歷史文化遺產的促銷，不參與遺產的

直接管理。在資金保障體系方面，資金補助的規定是保護法律的重要內容之一，立法中明確規定保護對象的資金補助額度和數量，為保護資金來源的長期穩定提供了法律依據。國家和地方政府的財政撥款通常是保護資金最主要的來源，款項數額巨大；同時以國家投資帶動地方政府、社會團體、慈善機構及個人的多方合作投資的方式也存在；各類相關政策的制定也為文化保護提供了多渠道、多層次的資金籌措方式，如減免稅收、貸款、公用事業撥款、發行獎券等，使資金得到有效保障。據統計，近年意大利對文化遺產保護的投入平均每年在50億歐元以上。可以說，歐洲的歷史文化遺產保護之所以走在世界的前列，這是同其連貫嚴格的法律、健全的保護機制、高效的管理機構、充足的資金保障所分不開的。

嚴肅的保護手段

為了一座文化古跡，不惜付出大代價。

與完善的歷史文化遺產保護體系相對應的是嚴格的法律措施和保護手段。意大利被列入世界文化遺產名錄的歷史名城相當多。古城建設，政府不以破壞歷史文物為代價，而是要完整地保留了文物的遺跡原狀。對城內遺跡的保護，修舊如舊，即使有翻新，也要求有截然不同的區別，讓人能夠分辨。意大利政府將48％的國土規劃為景觀保護區，只有經過文化遺產管理部門認可，保護區內才能開發建設新項目。50年以上的建筑受到國家法律保護，其建筑物外部結構屬于政府，任何房屋開發商和商店經營者、居民，所購買的只是房子內部的使用權，但不擁有對建筑物整體改造的權力。房子的維修按國家制訂的法律進行，不能自作主張，任何未經同意而進行對登錄建筑的特殊建筑藝術或歷史特征的拆毀、改建或擴建均屬刑事犯罪，任何未經同意的行動都將受到處罰。

希臘的雅典雖然沒有能夠像羅馬一樣被列入世界文化遺產名錄，但希臘政府為了保護雅典衛城的環境風貌，拆除了衛城周圍的所有現代建筑，雅典的重要歷史地區，任何建筑活動必須事先報文化部批準。為減少汽車尾氣排放，雅典1991年建立了先進的城市地鐵交通系統，并且限制汽車進入衛城。此外，據說在希臘薩洛尼卡市有一座長1000多米的陸地旱橋，建橋的原因只是因為橋下有一大片古羅馬征服時代的遺跡。為了保護古代遺址的原貌，又不破壞城市規劃，希臘建筑師在這里建起一座奇怪的旱地大橋，讓大道從古跡上方凌空而過。大橋的造價雖然大大超過公路的造價，但是它保護下來的卻是無價的歷史古跡。

西班牙和葡萄牙同樣有著嚴格的保護手段，體現出政府和社會對歷史文化遺產保護的高度重視。馬德里市中心區劃定了5個歷史街區，政府明文規定，任何單位和個人不得對市中心的古建筑進行任何改動，并且每隔20年必須按照原來模樣重新進行維修和粉刷，否則將課以重罰。馬德里對歷史街區的維修改善制定了長期的實施計劃，不急于求成，僅第一期（34．5公頃，756幢樓，11878戶居民）計劃的時間就長達4年。

得到的啟示

歐洲國家歷史文化遺產保護的實踐中，我們看到了幾種趨勢：

1.保護內容：從對歷史建筑保護到歷史環境保護；

2、保護體系：從以立法為核心到公眾參與；

3、保護方法：從單一保護到整體保護；

4、保護目標：從歷史留存到價值重現。

廣東的歷史文化遺產保護工作，雖然取得了不少成果，有國家級歷史文化名城6個，省級歷史文化名城16個以及2個全國首批歷史文化名村，但形勢仍然十分嚴峻。主要體現在：一些古城的歷史格局和風貌被破壞；較多歷史保護區被擠占；一些歷史街區內的人口密度過大，基礎設施落后，居民居住條件得不到改善；普遍缺乏對文物古跡周圍歷史環境的保護，大拆大建，毀壞了大量尚未列入保護等級的遺跡和一般性歷史建筑群；“旅游開發性破壞”和“建設性破壞”較嚴重，人為隨意改變歷史文化遺產的原貌，使其逐漸喪失歷史原真性；管理機制不健全，政出多門，部門協同配合不夠；公眾歷史保護意識淡薄，歷史文化保護缺乏廣泛的社會基礎。

通過考察，結合我省的實際情況，我們認為可以從幾個方面進一步推進廣東歷史文化遺產保護工作：

一、樹立和落實科學發展觀，提高對歷史文化遺產保護的意識

我們要在科學發展觀的指導下，加強對歷史文化遺產保護工作的領導和宣傳以及對有關人員的培訓。通過宣傳和培訓，提高有關領導及專業人員對名城保護工作重要性的認識，強化保護意識，掌握歷史文化保護的正確方法，樹立整體保護的觀念。同時，還要合理引導社會公眾樹立對保護歷史文化遺產、繼承優秀傳統文化正確的價值觀，使民間自發的保護意愿能夠通過有效的途徑轉化為具體的保護行動。特別是那些反映傳統風貌，體現地方特色的歷史街區、建筑群，以及有紀念價值的遺址等，已經構成了當地群眾生活環境的組成部分，涉及到當地民眾的民情、民風和歷史文脈，要積極鼓勵公眾參與保護。

二、以立法為核心，健全歷史文化遺產保護體系

完善歷史保護的法制體制工作，做到有法、有政策可依。歐洲大多采用國家與地方立法充分結合的方式，使完善的歷史文化保護體系具有很強的可操作性，政府和民間的力量都得到充分的發揮。相比之下，我國的保護體系顯得單薄的多。在廣東，更是缺乏較系統的地方管理體系，因此保護起來顯得較生硬和空泛。建設部已于去年2月頒布實施了《城市紫線管理辦法》，并且正在修改完善《歷史文化名城和歷史文化街區、村鎮保護條例》（草案）。根據這一形勢，廣東積極醞釀出臺有關條例、配套政策和有關指導性文件也勢在必行。通過制訂政策法規，盡快填補歷史文化保護工作體系中缺少的環節，真正建構起一個健全的保護體系。

要結合廣東的實際情況和嶺南歷史文化的特點，進一步明確保護的基本原則，有關歷史文化名城、歷史街區和歷史名鎮（村）保護的主要內容，完善保護規劃和建設的管理規定，積極建立專項資金保障機制和保護工作的監督檢查機制，強化管理機構職能，規范政府行為，鼓勵公眾參與。地方市、縣在遵守國家和省有關法規的前提下，也應該結合本地實際情況，積極制訂相關規定和政策措施，特別是要加強對土地出讓、房地產開發建設、基礎設施改善、資金籌措等相關政策的研究，針對不同的保護對象，采取不同的保護措施和政策。

三、以整體保護理念指導歷史文化保護規劃和實踐

廣東歷史文化遺產十分豐富，廣府文化、潮汕文化、客家文化、僑鄉文化、少數民族文化中的城鎮風貌、歷史文物古跡、民居建筑、民俗文化和民間藝術等資源，都值得我們給予高度的關注并進行有效的保護。但是，目前在我們的城鄉規劃建設和管理實際工作中，效果往往不盡人意。原因是多方面的，其中重要的方面是我們城鄉規劃建設和管理部門沒有在科學發展觀的指導下，樹立整體保護理念，正確處理歷史文化遺產保護和城鄉建設的關系。歷史文化遺產作為稀缺的不可再生資源，離開對其保護進行城鄉規劃和大規模開發建設，最終必將以犧牲歷史文化遺產為代價；只有充分考慮到影響對歷史文化遺產保護的各種因素，并合理地對歷史文化遺產再利用，賦予新的內涵，才能使歷史文化遺產獲得更好的生機和活力。我們認為，在整體保護理念的指導下，應該特別注意把握好以下“四性”原則：一是原真性。在進行文物建筑保護時，要堅持“整舊如故，以存其真”，真實保護所遺存的本來的真實的歷史原物和全部歷史信息；在保護歷史文化地區和名城（鎮、村）時，不得破壞歷史文脈和肌理的連續性和邏輯性；二是可讀性。在整治和改造時要在歷史遺存上真實承認不同時期留下的痕跡，加建和改建部分要與原貌有所區分，要做到“可識別”；三是整體性。不僅保護遺存本身，還要保護其周圍環境，特別對于城市、街區、地段、景區、景點，要保護其整體的環境，珍惜不可再生的歷史風貌；四是可持續性。要通過歷史保護激活歷史環境價值，實現歷史文化資源的活力再生，做到在保護中發展、在利用中保護，將保護與利用有機結合。

四、引入歷史文化遺產經營理念，廣泛拓展保護的籌資渠道

篇8

通過寒假社會實踐，我得到了很多鍛煉，更新了觀念，吸收了新的思想與知識，為將來更加激烈的競爭打下堅實的基礎。在今后的學習生活中，我將擺正心態，正確定位，更加發奮學習，努力提高自身綜合素質，適應時代的要求。下面就讓小編帶你去看看大學生假期工廠社會實踐報告范文5篇，希望能幫助到大家!

工廠社會實踐報告1這次能有機會去工廠實踐，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，對于一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺到受益匪淺。

以下是我在實踐期間的一些總結以及心得體會。在以后開展自身的工作，以及在對客戶的溝通應對上，希望能有所借鑒。

一、工廠的總體規模水平

亞泰(東莞)木業位于東莞大朗鎮，占地24600平米，員工600多人。近十多年的制造歷史已經發展成一家具有專業規模的木制品專家，在東莞制造業發達的地區也小有名氣。

走進廠區，只見潔凈整齊的環境和次序井然的工作程序。雖然是國內的制造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到現代化的管理。作為木質產品的制造廠，一些諸如木屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的膠水味油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經把這些都盡可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的木制廠家所面臨的嚴重問題似乎在我們工廠并沒有太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了大多的參觀者。

工廠有自己的作息時間，并且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己得區域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔凈的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是上至高層主管下至普通工人，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。

二、學習過程

如下幾點是在工廠實踐期間，就我的工作需要，主要學習到的一些知識以及由此得到的一些心得。

(一)木材的選用

工廠最常用的木材還是紅木(非洲花梨木)，楓木(美國)，胡桃木。大多都是從國外進口，這也就是為什么我司的報價要比國內同等廠家的價格要高的原因——正是“一分價錢一分貨”。

mdf板也是常用的材質之一。我司很多產品也都可以選用mdf貼木皮來達到仿實木的效果。對于一些想節省成本的客戶來說可以推薦一用。

這些常規木材在倉庫里都備有一定數量的庫存，其他的木材也有備量，但是一般都要盡量推薦選用常規木材(除非客戶定購的產品數量龐大值得工廠采購另外(!)一些昂貴的木材)，這對于工廠的加工技術、生產周期、生長成本等都會有所幫助。

(二)加工方面

工廠所采用的機器都比較先進，一般來說都是機器自動操作，比如cnc數控機，萬能圓鋸機,立軸機等。所以，只要操作得當，人員安排合理，一般都能產生較高的效率(一般來說，都需要熟練人工)。

雖然說工廠對于大多數的木制產品都能生產，但是以后在和客戶溝通過程中，在盡量滿足客戶要求的同時，還要盡量站在工廠的立場上考慮。比如，可以向客戶推薦一些外形相同，但是做法簡單，結構清晰的樣品。這對于工廠來說不但可以降低成本，而且還可以提高效率。

(三)噴漆加工

白身加工完成以后，應盡快轉入噴漆車間，否則木材會變形。噴漆的流程為：著色(給產品上底色)――底漆――面漆。噴底漆到噴面漆的過程中還要有磨砂的工藝。

底漆又nc漆和pu漆之分。工廠常采用的底漆是nc漆，因為pu漆的成本要比nc高，而且如果噴pu漆的話要求的環境也比較高，必須有無塵房才可以。一般都會推薦客戶用nc漆.

噴漆加工的時間一般為兩天左右。但是雖然所花費的時間不長，但是一張訂單的完成，工廠都會把每道環節都會安排到位。因此，在和客戶確認訂單的時候，一定要把每個要求都確認完整。有些客戶在白身做完以后，油漆沒有確定，這樣擱在一邊的話，不但產品容易變形，而且也影響了訂單的進度，給工廠帶來了不必要的麻煩。

(四)鐳射和絲印

目前工廠的最大鐳射尺寸為：320__320mm，最小為：1.5__1.5mm

鐳射后可以上色，最常見的是上黑色，上完黑色，可以使鐳射圖案更清晰。但是一般不推薦客戶鐳射后上色，這樣的話會增加成本。鐳射的費用是視鐳射圖案的復雜程度而言的，一般來說都是每件產品1塊錢。絲印也是常用的一種方法，但是它的要求是絲印的表面要光滑。

要求鐳射或者絲印的話都會要求客戶提供圖片，最好是電子文檔。

(五)包裝

包裝是成品完工前的最后一道工序，也是一個產品比較重要的組成部分。包裝工序包含了產品的簡單組裝、__皮、包絨布、五金件的裝配、包裝物的制作、對產品的前道工序的品檢、產品的包裝。

質量是品質的保證。因此，我們工廠對質量也有嚴格的把關。一般一道包裝的流水線上都有二到三個品檢人員進行嚴格的產品檢驗，從產品的去塵、五金和玻璃制品的質檢到最后的裝箱，每個細節都會有工人嚴格的操作標準。對于一些外銷客戶來說，對于產品都會比較挑剔，但工廠都會滿足這些的要求。這也就是為什么我們工廠的產品會有質量的保障，在產品上很少出現質量紕漏的原因。

而同樣是國內訂單的話，往往會有一些刁蠻的客戶，在產品沒有品質問題的時候卻還要挑一些邪瑕疵”。對于這些問題，我覺得除了要和客戶解釋清有些是因為木質品本身的問題之外，還要讓他們了解我們工廠對于質量方面的控制要求是達到了國內先進水平的，很多質量問題的產生很可能實在運輸過程中的碰撞和野蠻運輸。

當然，為了避免在運輸途中的損壞，在采用一般的安全包裝下，除了用一些常規包裝物(紙盒、紙箱、禮盒、海綿、保力龍、珍珠棉、拷貝紙、氣泡袋、膠帶等)外，還可以在紙箱六個面用保力龍板保護。

(六)其他配件

五金是常用到的配件。因此，對于一些常規的五金件，諸如一些合葉、銅扣、銅腳等，工廠都會采購一定的數量以備庫存。另外像一些在筆上五金件，工廠自己也有制造的能力，很多都可以獨立完成。

另外像eva之類的，也都需要另外采購。

三、心得體會

這次的實踐，讓我了解到了工廠的規模水平、生產流程以及一些常規產品的制作，在以后的業務操作中相信會有較大的幫助。

另外我覺得一方面在工廠供貨給我們的同時，另一方面也要積極配合工廠，把雙方的工作都做好。同時，自己也還要不斷的學習產品的知識，服務好客戶。公司整體的業務水平提高了，才能開創出良好的業績。

社會實踐報告范文

赫哲印象：激情在澎湃的江流中涌動，思緒在涌動的江流中翻騰，智慧在翻騰的思緒中摩擦，感悟在摩擦的智慧中迸發，靈魂在迸發的感悟中升華。一江春水縷不盡萬絳風情，一抹斜陽遮不住萬般守望。沿著“民族風”的脈絡，赫哲民族用它的自然、樸實和富有強烈民族文化氣息和鄉土氣息的精神內涵禮待了我們：一江水，一家人，異縷情愫。

工廠社會實踐報告2近年來，“關注民生，改善民生，保障民生，促進和諧”這條主線越來越受到國家的重視，建設和諧社會的腳步也在不斷加緊。創先爭優謀發展，扶貧助困促和諧。作為新一代的學生，我們要響應這一活動主題，深入社會實踐，在實踐中提高自己的思想政治素養綜合素質，為構建和諧社會盡一份力。

帶著一種不一樣的心情，我來到了家附近的工廠工作。不一樣的社會環境，就有不一樣的心得體會。以前我還真的是溫室里的花朵，沒有外出打工的經歷，沒有經歷“有一餐每一頓”的苦楚，更不知道這個世界還有很多需要幫助。而如今，借著這個機會，我想看看自己到底有多少能耐，也想通過自己的努力去幫助有需要的人。可是現實往往不是那么容易的。當我剛踏進那間公司，我就后悔了。我不喜歡陌生的環境，也不喜歡陌生的人。但還是沒辦法，我還是鼓起氣去了。第一天，我被安排去干最簡單的工作。是啊，我人生中第一次嘗試貼標，感覺還不錯，就是一個人很無聊。幸運的是，主管很用心得教我，也沒有對我大吼大叫。其他的同事也很友好，也很用心的指導我。就這樣，一整天過去了，生平第一次除了學習而感到累，但是卻很充實。

有幸運，但也有不幸。第二天，我就犯了個低級的錯誤。一開始，我很害怕，我怕被罵，更怕被開除。這樣一來，我就不能完成我的實踐作業，也不能幫到想幫的人。我很猶豫，究竟要不要主動承認錯誤。就在這時，主管剛好從我身旁經過。我一鼓作氣，直接承認我的錯誤。主管聽后很震驚，但很快就恢復了理智，幫忙尋找解決辦法。但是由于要恢復原先的作品的話，工程量比較大，憑我一個人的力量根本無法完成。于是，我問主管：“我能不能找我妹妹幫忙?”主管說：“可以啊。”就這樣，我發揮“眾人拾把火焰高”的力量，用了一個晚上的時間，我終于把它修改成功。雖然存在著瑕疵，但我已經努力讓它恢復原狀了。經歷這件事，我覺得我很幸運，工作上能有改正的機會，也逐漸體會到賺錢的辛苦。兩天下來，我覺得很累，工作量真的很大，遠遠超過我所能承載的。但我不是會中途說放棄的人，一旦決定了，就沒有回頭的可能。所以，我每天還是這樣早出晚歸??隨著招收的寒假工越來越多，我心中的不安就越來越多。我感覺自己就像被禁固在籠中的鳥，沒有了自由和想法，只剩下軀殼。我才發現，一天工作12小時，而工資一天就只有30塊，是多么的不合理。最讓我無法忍受的是，該公司還總是無故裁員，害的一些人生活無法繼續。同時，該公司的內?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽泵苤刂兀苡幸恍┤宋碩嘧縛榍刻斐吵襯幟鄭溝霉ぷ饜什桓摺N彝蝗瘓醯茫謖庋墓局貧認攏習儺找趺瓷媯冶U廈襠?a href='//xuexila.com/fanwen/cuoshi/' target='_blank'>措施要怎么實行，和諧社會要怎么構建。雖然不能單憑一間公司來評價所有的公司，但有一就可能有二，不得不重視啊。我知道，我只是一介平民，我沒有多大的能耐，我無法改變現實的情況，我也沒有辦法改變社會存在的現狀。所以，作為一介平民的我，雖然微不足道，但我還有一點點的綿薄之力。作為一名大學生，與該公司那些知識有限的人來說，我還有滿腹的知識。作為一名大眾，我很渺小，但我有一顆為社會作貢獻的心。因此，我在完成自己的工作后，也不斷向自己的同事宣傳教育的重要性和作為人應有的權利，讓他們懂得維權的重要性，向該公司爭取應得的權益，為構建和諧社會貢獻自己的綿薄之力。出人意料的是，我發現真的有很大的改善。同事們能夠聽得進我的意見，也能夠為自己的權利作斗爭。幸運的是，他們并沒有采取極端的方式，而是以和真誠的態度負責人協商。最后，他們也妥協了，通過各種手段改善工人們的生活條件，也普遍提高他們的工資。我不敢居功，我知道那不是我的功勞，我知道那是長期積累下來的斗爭結果，我只是斗爭的一份子而已。但是，我很開心，因為我盡了一份力。

時間過得很快，我的實踐生活也在短暫中結束了。現在回想起來，我從中收獲很多。我交到了很多的真誠的朋友，他們就象是我生活中必不可少的益友;我也學到了很多校園沒辦法學到的知識，這是我人生一筆寶貴的財富;更重要的是，我成長了，我懂得了責任的意義和生活的艱辛。我知道，我只是萬千世界中渺小的一員，民生問題又豈是我能解決的。但我一直都相信我們每個人身上都有一份責任，是不容我們推辭的，是對這個世界的一份貢獻。社會要發展進步，人們生活要有所提高，不是單憑一個人就行的，也不是空口幾句空話。它需要的是我們手牽手，心連心，需要我們付諸實踐，一起共創和諧社會，只要我們各司其職。對于我，一個大學生，專業是信息管理與信息系統，一個涉及很多領域的專業。就我目前所知道的知識，它是像會計、工商管理、計算機都插上一腳，足夠實用。該專業研究信息的構成分布和特征，信息系統開發與設計的理論、原理和方法以及信息技術的應用，解決信息的獲取、加工、檢索、控制和利用等一系列重要問題，為科學研究和管理決策提供高質

量的信息服務。而該專業的大學生，須具備信息管理學的基礎，具備較高的信息素養，掌握系統思想等方面的能力，能在國家各級管理部門、工商企業、金融機構、高等院校、科研單位的部門從事信息管理與信息系統分析、設計、實施管理和評價等方面的高級復合、創新型人才。因此，我的任務就是好好學習，發揮我專業的特點，為這個社會貢獻才智。這是我從實踐工作所得到的體會，我也會秉承這樣的信念，一直努力的!

工廠社會實踐報告3很多大學生實習都是到農村中或是去公司、進單位，很少有直接下工廠的，這是因為工廠一般都很嘈雜，而且還是比較臟亂，所以都不愿意去。其實我覺的要是去工廠實習，能更好的接觸到產品是如何生產出來的，還有對實習生是很有挑戰性的，如果做的好將很有成就感。

我就是在這樣的想法下決定走進工廠實習的，不為別的，就為走進工廠能夠更近的接觸到生產第一線，看到工人們在那里忙碌，我也會替他們感到忙碌的。就這樣我走進了工廠。

為期兩周的金工實習結束了，可那轟隆的機床聲、熾熱鐵塊在水中冷卻時的汩汩聲、鍛造時的撞擊聲，以及師傅們爽朗的笑聲，依舊縈繞于耳邊;閃亮的火花、刺眼的弧光、金屬的光澤，還有師傅們的笑臉，仍不時浮現于眼前。要問此刻是什么感覺，我只能回答：藍領的感覺!

實習開始前上了半天的理論和安全教育課，這多少讓我開始有些緊張。說實話關于車床的知識，我并沒有掌握多少，大屏幕上機器復雜的影子也讓我頭暈轉向，頗有望而生畏之感。更可怕的是，安全教育的片子里不斷播放意外事件的實例，讓我倍感擔心，似乎來這里實習生命必將懸于一線。實踐到底是個什么樣子呢?不過多難，我想我也會和別人一樣挺過去的。

實習的第一個工種是鑄造，也是留給我最深刻印象的。說白了，那天的實習任務就是“玩泥沙”;但這可是專業地“玩”。以前總納悶那些一模一樣的東西是怎么弄出來的，覺得很玄乎;現在知道它們很多是可以通過鑄造來生產的。

在師傅的指導下，我花了九牛二虎之力終于把模具弄出來。看著自己的作品，心中油然升起成就感，以至最后要拆毀時幾次下不了手。

第二天的工種是電火花加工，它是在加工過程中通過工具電極和工件電極脈沖放電間的電腐蝕作用進行加工的一種工藝方法。我們要做的工作就是設計工件，并把工件放置好，對好刀，其他事情就交給電腦完成了。電火花加工使我第一次親眼見識并運用現代化先進工業設備的，原來“科學是第一生產力”并非空話!

接下來是熱處理實習，它是指金屬材料在固態下通過加熱保溫各不同方式的冷卻，改變內部組織，獲得所需性能的工藝方法，包括退火、正火、淬火、回火和表面熱處理等。鑒定金屬的屬性，尤其是含碳量，可觀察火花的特性而得。把一金屬塊放到飛速轉動的砂輪機上打火花，從節花、顏色、線型等可把金屬大致歸類。原本覺得普通得不能再普通的火花居然匿藏著這些玄機，真讓我大開眼界。

鍛造實習的那一天，是我最累的一天。一天的努力，把一段鐵圓柱鍛造成一塊六角形的零件，看似簡單，當中的付出只有我們這些“業余工人”才能體會得到。空氣錘固然神奇，一下子就把鐵柱錘扁了;但精細的加工，如把鐵塊打成六角形，還是得用傳統的人工打鐵。在一錘一錘的鏗鏘之中，我平生第一次感受到“鍛煉”的最原始含義。只有經歷重擊，忍受苦楚，棱角才會顯現，光輝才會耀眼。

離開工廠，心中總有一句言簡義深的話：紙上得來終覺淺，投身實踐攬真知。

現在回來寫我的實習報告，感覺自己仍然置身與工廠之中，在師傅的幫助下努力的做著東西，那電扇火光的感覺真的是很刺激，我臨走時都不舍的走了，就是想多學點東西。其實我所學的專業和進工廠幾乎不搭邊，可是我學的就是那種感覺和那種事必躬親的樣子，看到自己作出來的東西，怎么都覺得很順眼。

在這期間使我養成了不管遇到什么困難都不能被它嚇倒，從不輕言放棄的品格。人要想實現自身的價值一定要頑強堅持的性格，勤奮努力的生活作風，而且還需要隨時都有一個積極向上的心態。這樣你就可以做到不管遇到什么挫折，什么困難，你都可以克服，即使遇到失敗那也是短暫的，你完全可以吸收經驗教訓，再次站起來

我堅持認為大學生就應該在假期的時候應該出來實習一下，這樣對我們以后在社會上成長有很大的好處，在社會上很好的生活也是一門學問，學不好的話就會在社會上混不好，窮困潦倒一生。每個人都不會看到自己將來是這個樣子，所以你就必須得走出去，看未來，學習更多的知識和學問。我相信每個人都不會混的差的。

工廠社會實踐報告4在這一個月的社會實踐過程中，我學到了許多，也深深體會到為什么社會發展如此之快了，我也終于明白為什么國家一直倡導社會主義先進文明建設的重要性，身為社會的一員，我們每個人都有責任與義務去為社會做出自己的貢獻。

為了自己的發展，也為了祖國美好的明天…這次去濟南的實踐經歷，我深深映入腦海，當我第一次穿上工作服進入從未見過的各種機器，第一次觸摸那先進的制造設備，我感覺自己真的太渺小了，一直以為自己就很強大了，卻發現自己不會的東西有很多…

剛開始跟著一個老員工，她把每一步的原理跟做法都詳細的告訴我，前兩天一直在聽，到第三天開始自己動手操作，心里很激動，開始畢竟生疏，不小心弄存一個步驟，感覺很緊張，幸虧有那個老員工在一旁指導著，即使出錯也能很快改正過來…

就這樣，我們每天都在那整天整夜都充滿白熾燈光的車間里實踐，每天都要帶著靜電裝置為了人身安全，每天都能學到很多自己以前都沒接觸過的新東西，感覺既新鮮又有一種難以言語的感觸，科技之所以能這么發達，就是靠這一臺臺的機器，在那么多人的共同努力下才有了今天的先進科技產品。

不可不說，每天都在教室的我們真的是井底之蛙了，我們需要學的已經遠遠不止課本上的知識了，我們只想過為祖國作貢獻，卻對具體的情況根本不能說出個所以然來，如果不是在那只有白熾燈的車間里，誰會知道那先進的機器就是這么被生產出來的。沒有白流的汗水，眾人的努力才能換來大家的幸福生活，

我們每天只對著課本，永遠都不會長大，正如剛來這里聽到的宣言：我們不是溫室的花朵，我們敢于親自實踐，我們的幸福生活靠自己創造。也許受這宣言的熏陶，我在這一個月的實踐中即使再累再苦也都堅持到最后了，我學到了很多，這里的一些員工們帶給我很不一樣的感受，這里的工作更給我很多啟迪，如果我能多了解一些這方面的具體情況，估計我對社會的認識會更深刻…

沒有經歷過實實在在的社會，你只能算是半個真人…這次的實踐，讓我深深體會到，社會其實很復雜，我們需要學習的東西有很多，譬如人際關系這方面，我們在學校自然不能很好的體驗那種唯領導為中心的感覺，每天見到很多員工見到領導都熱情如火，可是在私下里卻對他們指指點點，可見他們都能在人際關系這方面游刃有余，這也是我們需要學習的，做人不能太死板，這是我在他們身上學到的一點做人的準則。

工廠社會實踐報告5我的第一個實習崗位是在“造氣”車間，車間里是一排的六七個“爐子”，工人就象鍋爐工差不多，不但要隨時地用鐵鍬向爐內送焦炭，還要按時地控制進出爐子內的氣體的閥門，需要空氣時就開一個閥門，需要水蒸汽時再開另一個閥門，當生產出了“半水煤氣”后，還必需及時地打開送氣的閥門將其送往“氣柜”。這些在大企業都是由自動化設備來控制完成的，但小企業沒有那么多資金武裝自己，只好由人來進行操作變換了。

車間里面酷熱難當，想想由六七個大鍋爐在一個車間里不停地燃燒，達到一定的溫度后，再向上面噴水蒸汽，再燃燒，再噴水蒸汽，那車間里就是一個桑那浴大房間嗎!工人們都光著膀子干活，許多人干脆就穿個褲頭。我們也只好“入鄉隨俗”了，每天也穿著個褲頭干活，弄得上班一身汗，下班一身灰。女同學見著我們都忍不住偷偷地樂，我們也有些不好意識，但也沒辦法。在學校時的斯文全無，看著她們總是穿著干干凈凈的工作服上下班，真羨慕她們不用到這樣的車間來實習。

好在就是兩周，時間很快就過去了，我們來到了其它車間，我被分配到了合成車間。

在大企業實習時，我就是在合成車間進行的，所以對合成車間特別熟悉，可以說清楚每一個閥門，每一個管道的作用，對其生產過程的溫度、壓力等指標也了如指掌。想小企業也不會有什么太大的差異吧，一定會輕松地將他它搞定。

到了合成車間，還是讓我們另開了“眼界”。

當你進入大企業的合成車間，是寬敞的控制臺，控制生產過程的所有儀表都是鑲在馬賽克的墻壁上的，十幾個合成塔的控制儀器排滿了長長的車間墻壁，在明亮的燈光照射下，閃閃發光。工人只要通過儀表的顯示，就可以判定合成生產的情況。通常情況下，操作工的工作就是看看儀表就可以了，生產正常時，一個小時都不用動一下。

而這小企業只有那么一個小合成塔，一套簡單的控制儀表，大多數控制又是由人手動搬閥門來完成的，又小又破的車間里就顯得格外地零亂，甚至壓縮機也是放在了控制室內，再加上它與外部的合成塔連接的進出管線，搞得小小的車間內亂七八糟。

更沒有預料到的是車間內的氣味。大企業由于設備好，管理水平高，“跑、冒、滴、漏”就控制的好。而小企業的設備粗放，到處是問題。這合成車間是化肥廠的核心，它的作用是將氮氣和氫氣在高壓下合成氨氣，壓力高達3個大氣壓以上，如果設備密封不好，漏氣就必然出現。小企業的落后設備，必然決定了它不可能達到很高級的密封條件，其結果就是合成車間漏氣非常嚴重。從管路接口和設備的進出口漏出的氨氣，是毒性非常大的氣體，它刺激呼吸道，嚴重時可令人窒息、甚至死亡。

篇9

80米。

獵人在這頭，獵物在那頭。

據英國《衛報》近期報道，蘇格蘭一家專營運動和射擊旅游的公司負責人喬治?金史密斯稱，雖然豪華狩獵和射擊游項目收費很高，一個團隊一天可能會花掉1.5萬英鎊，但對該旅游項目的需求從來沒有這么旺盛過。

英國地產公司萊坊日前也報告稱，與狩獵、射擊和垂釣相關的資產過去10年來價值增長了32%，而有紅松雞出沒的地塊售價更是上漲了49%。

另有研究報告顯示，2006年在蘇格蘭地區，僅獵鹿一項，對經濟做出的貢獻價值高達1億英鎊，而在蘇格蘭的偏遠地區，獵鹿還創造了超過2500個就業機會。

自然可以被有節制的索取的。大自然保護協會10月11日在其網站上發表一份聲明說，這次活動是兩年前由大自然保護協會組織，目的是考察歐洲保護地的發展和野生動物種群控制，完全不同于媒體報道中的商業圖片，更與報道中暗示的獵殺和獵奇的破壞自然行為天差地別。“基于科學研究結論開展有計劃的狩獵活動……有助于減少疾病的傳播和動物之間無謂的資源競爭。”

國內由于各種原因，基本處于全面禁獵，加拿大、南非、俄羅斯……因其物種豐富或者法規健全成為狩獵者的新天地。他們一邊尋找獵物，一邊防備自己成為媒體的目標。此前英國《泰晤士報》稱，馬云和其他11名同伴在一次狩獵度假中豪擲3.6萬英鎊，之后他們乘直升機前往多個高端狩獵園區，一周共獵殺了 10多只鹿。報道一出，馬云被一片聲討。“學當貴族，我毫無興趣，出身貧寒草根，對貴族生活并無向往……”8月11日，馬云不得端起小心，在個人頁面上做出回應。

海外狩獵有著嚴格的限制，有的地方比如美國還為獵場中的獵物登記了DNA。導獵員會告知獵手，哪些可以打，哪些不可以。私人獵場每年都有不同數量的狩獵許可證，又叫獵票。哪一種動物可以打，可以打多少只都有嚴格規定。“最受保護的動物都要提前預訂，比如長頸鹿，1年才可以打一只，豹子3年才可以打一只。如果是黑斑羚，則可以隨便打，因為數量太多了。”我愛狩獵俱樂部創始人盧彬說，每年政府都會派直升機做盤查，估算動物的數量然后發證。狩獵的價格也很驚人。一只大公獅的價格是5萬美元，母獅子便宜，是1.5萬美元，長頸鹿3000美元。更貴的是犀牛，價格在10萬美元以上。價格這么貴，打不到怎么辦？能否讓當地導獵員代打呢？“這當然不行。只能你打，打不到也沒辦法。”

狩獵價格不菲，“我們接待的狩獵客人需要有使用獵槍的經驗，因為這是一項危險運動。如果沒有持槍的經驗，就必須雇一位一對一的隨身教練。”英國狩獵公司“狩獵英國”（Hunting UK）的接待員說。“以射獵鴿子為例，價格包括每人每天200英鎊基本費、45英鎊槍支租用費、250英鎊其他配套設備租用費。如果雇隨身教練的話，還需支付這筆根據教練級別收取的費用。”

生意人，通常四五十歲，有錢有閑，愛開越野車，喜歡戶外運動，沒有開槍心理障礙。正安國旅職業狩獵經紀人王巍自2004年起帶過二三十人到海外狩獵，他曾對媒體這樣描述這群人。

富人的游戲，正在隱秘上演。

爭議之下青海都蘭獵場

等了6年，勇軍沒有等到返聘，他在職的都蘭獵場徹底關閉，國際狩獵場試驗宣告失敗。

最牛的單位

都蘭獵場一度被稱為“世界一流的高原狩獵場”，20世紀80年代，西方國家的運動狩獵（非圍獵區狩獵）之風吹入中國。1985年，美籍華人劉國烈到都蘭縣考察，提出辦國際狩獵場的建議。1987年，青海都蘭國際狩獵場成立。次年，獵場貸款建起一座三層辦公樓，為當時該縣的最高建筑。

一撥撥美國、加拿大、俄羅斯、意大利等國獵手來到都蘭，打一只巖羊等野生動物要支付1萬至3萬美元。數據顯示，1988年至2006年，都蘭獵場每年創收200萬至300萬元，共納稅400萬元。

都蘭獵場曾成為全縣“最牛”的單位，鼎盛時期有正式員工23人。蒙古族的勇軍1997年進入獵場當導獵員，工資3000多元。勇軍是獵場唯一花錢培訓過的導獵員，老外都喜歡他。一次，勇軍陪美國女獵手珍妮打到盤羊、巖羊、藏原羚、馬鹿和白唇鹿共6只。珍妮一高興，給了勇軍1萬元小費。

這一時期，各省多家狩獵場，并未進入公眾視野，在“隱秘狀態”下“悶聲發大財”。國家林業部門曾公布，至2005年底我國共接待國際獵人1101人次，收入3639萬美元。2006年，國內狩獵場因為“拍賣”被動“浮出水面”。2006年之前，國家林業局會在每年底或者第二年初批準來年春秋兩次國際狩獵的額度，這種審批并不公開。2004年《行政許可法》開始實施之后，以往一事一批的方式必須轉變為公開、公正、公平的“陽光審批”。考慮到很長時間以來獵物的價格都沒有提高，林業局最終選擇了一種能讓收益最大化的方式―委托黑龍江一家拍賣公司，在媒體刊登廣告―擬對289只野生動物的狩獵權進行拍賣。國家林業局此舉引發軒然大波。多家動物保護組織予以譴責。“那時誰說話，誰挨罵。還有人詛咒我，說你欠賬要還的。”拍者王巍回憶。拍賣被無限延期，當年的秋季狩獵也被取消。

2009年，國內狩獵公司倒閉。縣政府拿出196萬元（包括還獵場當年蓋樓時的80多萬元貸款），遣散了獵場的9名編外人員。場長承諾，有外國人來打獵，仍將他們返聘。2011年申請失敗后，承諾落空。管理者航慶加曾設想“圍獵場，設靶子、放人工喂養的雞兔豬”。這個想法沒來得及實施，2012年4月他被調至農牧局任副局長，都蘭狩獵場徹底倒閉。

最后一次狩獵

從都蘭縣城出發，沿青藏公路109國道行駛，在香日德鎮的某個村口，向左一轉，便投入到無盡的群山與草場的懷抱。從此再沒有平坦的公路，而是由碎石組成的鄉道。如果趕上下雨，一條平時能開過的干枯的河床突然發水，等上半天才能通過。運氣好時，能看到一列隊形整齊的野雉橫穿道路。有褐色短尾的母雉排在最首，后面是6只左右小雉。它們搖搖晃晃地走著，然后鉆進點綴著紫色鐵線蓮的草叢中，不見蹤影。

巖羊和藏原羚是美國人申請來都蘭獵捕的對象。這樣的捕獵行為被稱作戰利品狩獵。狩獵者感興趣的是將動物的皮毛、頭部或者角帶走，制成標本后展示在家中。常能讓人想到的情景，就是在一個寬大的客廳中，壁爐里的柴火噼啪作響，上方懸掛著一只鹿頭標本，在火光的映照下眼睛里散出野性的光芒。狂熱的狩獵者也會在家中專門辟出一間戰利品陳列室，他們的打獵裝備也會一同展出。在中國西部，巖羊最讓外國獵手著迷。因為除了中國之外，這種動物只能在尼泊爾和巴基斯坦打到。

4位美國人提出申請的時候，中國所有的國際獵場已經4年沒有接待過客人。導致停獵的是2006年那次對于野生動物狩獵額度的拍賣。時任都蘭獵場場長的達盛林認為拍賣的時機不對，林業局征求他意見的時候，他明確表示“不支持”。“許多人都不知道還有國際獵場存在。他們肯定會有疑問，為什么一直以來狩獵只對外國人開放？其實是受到人們消費能力和國內槍支管理的限制，對國人狩獵的門從來就沒有關過。還有就是，獵物全部都是國家一級或者二級保護動物，多年來《野生動物保護法》的宣傳，讓人們腦海里‘保護’的概念根深蒂固，卻不了解對野生動物的管理和利用。狩獵對調控野生動物種群數量和結構也有好處。這些認識都需要循序漸進地普及，突然要進行拍賣，群眾肯定接受不了。”達盛林說。正如他所預料，在媒體上出現公開抗議與反對浪潮后，原定當年8月進行的拍賣被無限延期，當年的秋季狩獵被取消。2006年上半年的那次春季狩獵，都蘭獵場一共接待了32名國際獵人，獵取盤羊1只、巖羊31只、藏原羚22只，總共54只獵物。那是獵取頭數最高的一次狩獵，也成為都蘭獵場最后一次狩獵。

為狩獵一辯

戰利品狩獵運動最容易受到攻擊的地方，是它的殘忍和血腥。狩獵成功，一個獵手的習慣是與它的獵物進行合影。巖羊死后，眼睛是不會閉上的，只是看上去暗淡無神。它們往往都是胸腔中彈，但血跡會立刻被清洗掉，以保證將來做成標本后毛色的質量。回到營地之后，便有工作人員來對獵物做基本的處理：剝皮、去脂、在皮張上撒上純細鹽來脫出水分。24小時之后，曾經鮮活健壯的動物，便成為獵人可以帶回國去的戰利品，包括一對可供陳列的犄角和一張用于鋪在桌面上的皮毛。

美國威斯康星大學研究員馬爾科姆曾做過《為保護而獵殺》的演講。介紹自己時，他特別談到了為何一個熱愛動物的人會喜好狩獵。他本人并不是一名戰利品狩獵者，他是為了食肉而在野生動物資源豐富的威斯康星州狩獵，每年會花錢購買各類野生動物的額度。他這樣回答關于“射殺”的合理性：“既然我不可避免地要吃掉殺死的動物來獲得能量，為什么我要去吃那些經過養殖廠和屠宰廠之手的動物呢？在養殖廠里，眾多牲畜擠在一起，生存環境要比野外糟糕許多，一直到進屠宰場之時，它們的生活都充滿了痛苦。而我狩獵的動物，終其一生，都漫步在景色優美的森林中。我憎恨開槍射殺的過程，但是我會通過練習，盡量讓動物一槍斃命，將它的苦痛降到最低。一個好的獵人會在野外花費許多時間來熟悉動物的習性。最了解動物的人，才可以稱作尊重動物生命的人。”

戰利品狩獵在某種程度上和為食肉而狩獵相似。在這兩項活動中，獵人都為了能捕獲心儀的獵物，要投入精力去掌握動物的活動規律，這使得在許多關于動物習性的問題上，他們比坐在辦公室研究動物保護的科研人員更有發言權。而且戰利品狩獵的獵手，有一系列更嚴苛的規則要遵守，比如“避免使用口徑和威力過小、不能讓動物迅速死亡的武器”，“打公不打母，打老不打幼”的原則，以及“射傷的獵物必須盡快尋找，若丟失，仍按照已獲取獵物核銷狩獵許可”。

失敗的嘗試

2007年底，航慶加從縣農牧局草原監理站站長的職位上調來，接替達盛林來當場長。他要處理的最重要的事情，就是完成解除員工勞動合同的工作。員工由20多名減少到了5名：正副兩位場長、一位導獵員、一位會計以及一名服務人員。他們的工作包括完成每年3次左右的巡山任務、進行設備器材的維護，還有對香日德鎮上一處農場蘋果園進行民族風情園式的經營。同時經過兩年申請，由羅布生兼任經理的國內狩獵公司于2008年成立，得到了縣里劃撥的80萬元啟動資金。

拿獵取一只巖羊的價格來舉例，該公司提供的報價表是國內狩獵者4萬多元，國外報價則是20萬元。按理說，國內應有不少富人會對這項運動有興趣。但是從成立以來，公司還沒有開展過任何一次業務。羅布生將原因歸結于“游客的心血來潮”，以及“國家對于開展狩獵政策的不明朗，使得獵場無法放手去做市場推廣與宣傳”。“好幾回，都是一群游客已經到了西寧，才給我們打電話，詢問能不能打獵，我們根本來不及向省林業廳來請示。”迄今為止，一次算不得狩獵的行為是，一群山西的煤老板過來要求體驗打獵。羅布生在菜市場買了10只雞，去公安局批了100發子彈，在山溝里找了處地方讓他們來射擊，一共收了5000塊錢。

在都蘭縣，牧民與野生動物的關系并不算緊張。曾經在這里，也出現過對巖羊、藏原羚和鵝喉羚的大規模捕殺。20世紀六七十年代時，捕殺主要出自于填飽肚子的需要。80年代時，這里又成立了外貿公司，許多家庭都被布置了任務，要上交一定數額的獵物。自1989年《野生動物保護法》開始實施后，當地政府就停止了為外貿出口而進行的商業捕殺。隨著經濟情況的好轉，牧民在有食物吃的情況下也極少會去打獵。“除非是家里的羊膘沒有起來，會想到去打巖羊吃。”

在巴隆鄉主要居住的是蒙古族牧民，溝里鄉則是藏族牧民。他們對藏傳佛教的信仰，也使得他們和野生動物關系融洽。溝里鄉熱龍村的一位叫熱布的村民，剛剛說服朋友投資了50萬元，建立了一個草原野生動物救助站，專門收救一些被母親不小心丟下的小動物。我在那里看到了才出生幾個月的梅花鹿、白唇鹿和巖羊。熱布給它們喂牦牛的奶喝，等到有一天它們足夠強壯，他又會將它們放回山野。他對我說，收留這些動物，是十分自然的事情。“有時候你在一群家養的綿羊中，也會看到一兩只巖羊。那可能就是牧民救下的幼小的或者受傷的羊羔，慢慢給養起來。”

1930 年后，受到弗雷德?錢皮恩的著作《帶著相機來到虎的國度》的影響，吉姆毅然將他的獵槍換成了一臺靜物照相機，接著是一臺電影攝影機。從那時候開始，他從一名獵虎者轉變為一名虎類研究者，野生動物保護運動的公眾代言人。

“當我還是一個藝術系學生時，我最喜歡的一本書是彼得?拜爾德的《游戲的盡頭》，正是這本書讓我下決心來拍攝這樣一個有關狩獵的專題。”

國際上有一種“戰利品狩獵”活動，戰利品狩獵幾百年前起源于非洲的白人殖民者，他們認為獵取野獸的頭顱或犄角的狩獵才是高級的。獵手的目的并不是獲取獵物并出售，而是享受狩獵、追逐的樂趣并將獵物作為紀念品，制作成標本永久保存。在當下國際狩獵場里，殺死一只獵物的許可證價值往往高達幾萬美元，加上相關的服務費，花費更加巨大，有時會遠遠高于獵物本身的經濟價值。因此被稱為“富人的游戲”。

“如果你生活在非洲，你肯定就會發現這里那些標志性野生動物所具有的商業價值。所以，我非常想知道，為什么獵人們可以給這些動物標價，他們是憑什么來定的價格，難道這些動物換來的經濟利潤真的能夠保護這些動物不會滅絕嗎？難道真的存在一種可持續的狩獵產業鏈么？”

大衛就是懷著這樣的疑問，開始在撒哈拉沙漠以南的非洲尋找各種狩獵俱樂部的蹤跡。對大衛來說，拍攝當代獵人，是一個非常艱難的嘗試。狩獵者一般都有自己的小圈子，他們不希望外人介入，更別說讓一個攝影記者去記錄他們狩獵的全過程。

“我會在一開始就清晰地向對方闡述我的想法，我不是為了做出某種是非判斷。我要記錄的僅僅是狩獵這個在撒哈拉以南非洲仍然興盛的產業，讓人們通過我的這組專題來明白這究竟是怎么一回事。”每一次打獵，大衛往往要和獵人們朝夕相處多日，他們的一舉一動，情緒與表情的變化，都能讓大衛更清楚地認識他們。在這些危險之旅中，他必須學會融入獵人團隊。如果對方表現出哪怕一絲的不安或者拒絕，他都不會強行要求同往。

冷冰的戰利品陳列室

在大衛?錢斯勒的這組有關獵人的專題照片中，最觸動人心的莫過于有關獵人的戰利品陳列室和少年獵手臉上的鮮血這兩類圖片。

對大衛來講，商業狩獵運動的核心就是收集你的獵物，把它們的尸體帶回你家里的陳列室。“他們不管這個叫做獵殺，而是稱為收獲。這讓我感到好奇，難道這些人來非洲獵殺野生動物，僅僅是因為自己家里陳列室的墻上還有一個空隙可以放一只獅子的頭顱嗎？”

那些常去狩獵的俱樂部會員，幾乎每個人家里都有一間專門陳列野生動物標本的戰利品陳列室。大衛說，他曾經看到不止一個狩獵俱樂部，他們擁有自己的獵人排行榜，射殺和收集特定物種的會員都將擁有自己的榮譽檔案。“我希望能夠通過照片來展現這些老獵手和他們的陳列室，讓人們可以清楚地看到，在他們的獵手生涯里，都獵到了哪些動物，在他們生命里都‘收獲’了什么。”

拍攝過程中，大衛曾經遇到很多美國家長帶著自己還未成年的孩子一同來非洲打獵。他們的父母都希望通過這種方式，來傳承自己的愛好，同時借此鍛煉兒女們的意志。在非洲，部落的傳統是當孩子們能夠親手殺死一頭動物并把獵物的鮮血涂滿臉，就代表著他們成年了。“我遇到的情況是，最初沒有一個孩子喜歡這種方式，他們無一例外地厭惡來非洲。在營地的第一天，這些沒有任何狩獵經驗的孩子們只知道玩 iPad。

可是，當那些專業的獵人們帶著這些孩子在草叢里學習真正的狩獵技巧之后，他們無一不拋棄了原先的電子設備，愛上了獵槍。在接下來的日子，他們往往表現得比那些成年人更加專注，甚至一些孩子表現出了對血腥和獵殺從未有過的強烈興趣。對于這件事情，我非常遺憾。”

對大衛?錢斯勒來說，真正讓他內心備受煎熬，并讓他飽受動物保護者質疑的，就是那組臉上涂滿野獸鮮血的孩子照片。

“毫無疑問，對孩子們的影響肯定是毋庸置疑的。一些極端反對狩獵的人在看了我的照片后，就質疑我，為什么要拍攝這樣的照片？比如那對坐在一起的美國獵人父子。他們甚至要求我給出一個合理的解釋。我告訴他們，我拍攝的主題不是那個小男孩，而是他的父親，這個老獵人正在不遺余力地向自己的兒子傳授自己的打獵經驗，分享自己的快樂，希望兒子可以繼承下去。”

雖然這是對狩獵這一殘酷運動的記錄，但是在照片中，獵人與獵物間搏殺的場面卻一次也沒有出現過。對此疑問，大衛坦言，他不希望那些血腥的場面讓觀者感到不舒服，他只是希望通過對個體的拍攝，讓人們了解狩獵這個行業背后的內容。

比如，那幅騎馬少女和她的獵物的照片，或許更能夠引起觀者的深思，對獵人的思考，對狩獵產業的重新認識。“我的專題并非想要傳遞血腥，放松下來的獵人與那些毫無生氣的獵物所構成的靜止畫面，更容易讓人思考二者間的關系。”

“希望你們能和我一樣，在看過這些照片之后能夠回過頭來問一句‘為什么’。我的這個拍攝項目并不是為了尋求一個終極的‘對與錯’的答案。獵殺已經發生并且完全是合法的行為，我的目的，僅僅是希望讀者仔細思考狩獵產業背后存在的種種邏輯。”

“我下一個專題，將會去記錄那些在非洲大陸上興建的狩獵場。在非洲一些地方，政府正有計劃地興建一些封閉的狩獵場，通過柵欄把野生動物圈養起來，供國際獵人來付費狩獵。

這樣的行為導致許多需要通過遷徙才能生存下來的野生動物遭遇了滅頂之災。但是，從另外一方面講，這些政府行為通過向獵人收取高昂的狩獵費用，在其他地方建立了更多的保護區，防止人類城市化以及偷獵者對野生動物生活區的蠶食。”

南非的“罐頭狩獵”

將圈養的獅子圈進圍欄，明碼標價以供狩獵，這一產業目前在南非完全合法。

游客羅伯特?基特森正輕輕撫摸著一頭 9 周大的幼獅。它那柔軟的褐色皮毛，不斷在羅伯特的指縫間起伏。它也會調皮地用沒長全的牙齒，在前者的胳膊上摩挲。這只幼獅并不是野生的。它和其它三個同伴，一起被圈養在一個名為“獅子窩”的鄉村酒吧后院―這里是南非約翰內斯堡以南75 英里的莫爾森牧場。游客們往往會停下腳步逗這幾只小家伙玩。不遠處便是深山密林，但大多數游客不愿冒險上山。附近的莫爾森牧場圈養了近 50頭青壯年獅子和兩只老虎，這足以讓他們安全地體驗野趣。

在南非，目前有超過 160 個類似的商業牧場，合法養殖著大型貓科動物。這些被圈養的“叢林之王”數量超過了 5000 只，遠遠多于野生活體數 （約 2000 只）。

非洲的動物保護團體曾公開表示，南非的這些牧場存在出售“狩獵權”的行為，即允許來自歐美的富商獵殺這些圈中的“叢林之王”。另有環保人士透露，有些被殺死的獅子會被非法賣到亞洲，用于制作傳統藥材。“沒有這回事，我們從不獵殺獅子。”莫爾森牧場的主人艾維?馬雷說。但上述商業狩獵目前在南非已成為一個心照不宣的“灰色產業”。

根據南非專業獵人協會 2011 年公布的數據，南非的商業狩獵行業產值約為每年 9120 萬美元。參與者多為外國游客，尤以美國人居多。由于獅子在圍欄中供人射殺，這種狩獵行為又被當地人稱為“罐頭狩獵”―即便不公平，游戲仍然要繼續。任何人只要支付 5000 到 25000 英鎊，就可以站在一輛安全卡車上，用獵槍射殺一頭圈養的成年獅子。

而這在當地是完全合法的。

莫爾森牧場的“主菜”

在莫爾森牧場的官方網站上，艾維熱情地邀請游客前往當地度假：“如果你想度過一個別樣的假期，來莫爾森牧場吧，你將發現一個極具異國情調的目的地，在這里你將體驗到非洲無與倫比的魅力！”

在網站上，游客可以非常方便地查詢到狩獵項目的價格與動物：山地小葦羚、紅狷羚、斑馬、黑角馬等南非特種動物赫然在列。

當然，如果你不想玩這些“重口味”的射殺項目，也可以花3.5 英鎊和羅伯特一樣，和小獅子來一次親密接觸。這些只是“前菜”。穿過一個 2000 公頃的莊園，前方是一片廢棄的農場，這里圈養著那些供人射殺的大型貓科動物―這道“主菜”顯然不會在網站上公開。

和煦的陽光下，那些獅子和老虎懶洋洋地趴在圍欄內，享受著“最后的時光”。圍欄就是“罐頭”，走進“罐頭”的那一刻起，它們就不可能再出來，唯一不可確定的，是什么時候去面對那個黑洞洞的槍口。

《衛報》記者帕特里克?巴克漢姆對莫爾森牧場進行了一次實地調查。帕特里克從牧場助理凱瑟琳?貝內德處得知，這些獅子都有專人看護喂養。獅子的幼崽出生一個小時后便被工作人員帶走，隨后進行為期 8 周的人工奶瓶喂養。

獅子窩酒吧的經理瑪麗?范德梅依便是牧場主艾維的女兒，她告訴帕特里克，如果不將幼崽和母獅分開，“它們就會餓死，因為母獅沒有足夠的奶。”動物保護專家并不同意這種說辭。他們認為，將幼崽和母獅分離，目的是加快母獅的繁殖速度，促使其兩年生育 5 胎。

獅子通常在出生 6 個月后斷奶，如果錯過至關重要的初乳，將會導致一些難以預見的后天疾病。“說母獅沒有足夠的奶？在野生世界，這種情況我從來沒有見過。”在肯尼亞和博茨瓦納觀察野生獅子的進化生物學家彼得?吉并不認同瑪麗的觀點，“飼養員將幼崽和母獅分離，是因為相比兒孫滿堂，‘空巢家庭’能夠促使母獅更快地進入新一輪的繁殖活動。獅子是一種‘流水線生產型動物’。”

難以撼動的產業

從莫爾森牧場向西南方向驅車約三個小時，便到達伯利恒市郊的獅巖大型貓科動物保護區。該保護區由當地動物慈善組織“四爪”投資運營。

該保護區由廢棄的牧場改造而成，目前已成為 80 只大型貓科動物的避難所。

這些獅子和老虎不僅來自南非當地，還有羅馬尼亞、約旦和剛果動物園的“外來客”。由于這些地區動物園的生存條件惡劣，“四爪”便出資將它們購買至該保護區。

和那些商業牧場不同，這里的獅子不允許輕易繁殖，而是任其在半野生狀態下自由成長，有些家庭多達 10 個成員。

雖然獅巖保護區還可以為 100 只左右的獅子提供庇護，但對于南非所有圈養的獅子而言，這點空間顯然杯水車薪。

“四爪”和其他動物慈善機構目前正呼吁商業牧場停止獅子的持續繁殖，他們擔心一旦政府突然取締商業牧場，數以千計的獅子將會被丟棄。“我們希望能從源頭制止商業狩獵產業，讓公眾知道這些人到底在干什么，知道這些獅子的真實命運，我相信大多數人都會發出反對獵殺的聲音。”菲奧娜表示，“一只獅子長久生存的價值，要遠遠高于被獵殺的價值。”

菲奧娜和威爾的呼聲也許微不足道，這已然是個難以撼動的龐大產業。資料顯示，目前實行開放狩獵的國家多達百余。僅以美國為例，當地狩獵旅游每年參與人員達上千萬，獵殺動物 30多萬只，消費金額 200 多億美元。

面對動物保育人士的反對，狩獵者常常把肯尼亞和坦桑尼亞的案例作為“正當性”辯詞。1977 年，肯尼亞宣布禁止獵殺境內的獅子，坦桑尼亞則沒有頒布相關法律。然而，如今肯尼亞除了國家公園外，獅子幾乎沒有棲息地;相反坦桑尼亞的獅子數量卻在增多。

有趣的是，這兩個國家的案例同樣被環保人士作為論據。美國明尼蘇達大學一個課題組在過去的 10 年間對生活在坦桑尼亞的獅群進行了跟蹤調查。他們發現，從 1996 年至 2008 年，成功獵殺到獅子的獵人數量在坦桑尼亞減少了一半。

這并不是因為獵人數量有所減少，從 1998 年開始，狩獵裝備的銷售增加了 60%。只剩一個理由能夠解釋這一現象：那便是可供狩獵的獅子正變得更少。

獵手日記

盧彬，美國人。原本是一家加拿大傳媒公司的 CEO，對狩獵非常癡迷，每次年假都會去非洲等地打獵。2009年辭職開辦狩獵俱樂部。

印度大羚羊起源于印度，在1930年作為食物引入到德克薩斯州。他們很難圈養并且非常兇猛。當時，許多印度大羚羊逃了出去，以致于現在印度大羚羊已經遍布了整個南德克薩斯州海灣地段。1999年我們第一次狩獵之旅也異常充實。當時看到了幾只印度大羚羊，但都沒有接觸到。后來得知當地允許用弓箭獵殺這種龐然大物，我們感到興奮無比。

2000年，我們第二次回到南德州草原。我們分配到的狩獵地在東南方向的絕佳獵場，正是我們一直想要的。早上我們5點鐘起床，開車去我們的狩獵點。我們全部出動，兵分幾路。

狩獵開始了。我在木豆樹上坐了幾個小時，看到了一只黃鼠狼和一只小狼，唯獨沒有印度大羚羊。在四周走動了一下，發現了幾只鹿和一條巨大的響尾蛇。下午，塞吉遇到一只龐大的公羚羊，并匆忙射了一箭，但箭從羚羊身下穿了過去，也就是說，箭到了羚羊那里時，完全是強弩之末，飛行軌跡已經開始下墜了。他原以為射擊距離是45米，不料實際上竟然是60米遠，由于大羚羊體型龐大，讓他看起來以為它距離很近。這點是寶貴的一課。

14：30的時候，我看到了在印度大羚羊的主要蹤跡―幾大堆糞便，這個蹤跡看起來像是一個天然的漏斗。因為印度大羚羊喜歡在一起排泄，所以它們應該生活在2公里之內。不一會兒，我看到一只母羚羊跳起來跑走了。最后我終于找到了我一個蹲守的位置，我撐起了一個掩體，然后坐了下來。不過那的感覺并不好，風向不利并且缺乏好的掩護。等了一會，我想到了我經過的那個有糞便和腳印蹤跡的地方，然后決定去那埋伏。 我又退了那里，繼續等待。當時我從頭到腳都是用寬松的樹葉裝包裹著，不管從什么角度來看我都像是一個長滿葉子的灌木。我把弓豎著拿在手里，把箭搭在弓上，把撒放器夾在弦上。現在我唯一要做的事情就是射箭―射擊是一個重要的時刻，當獵物的視線被遮擋時必須馬上射擊。我打算用前面的那幾棵樹作為射擊時的掩護。 這個有糞便和羚羊腳印的區域其實挺大，大約有20米寬，100多米長，在邊上是濃密的樹林和牧豆樹。只有幾棵牧豆樹生長在空曠的原野上。我在蹤跡下風處找了一個位置坐了下來，比較靠近灌木叢的后方，我的正前方就正好有一堆糞便。靜候了大約10分鐘，在3點45分時，我看到了一大一小兩只羚羊進入了距離我大約18.28米的草原。它們進入樹叢后從我的視線中消失了，所以我就朝它們匍匐前進。終于當我爬到距離它們不到20米時，我希望視野能好一點兒就抬起身子，結果它們先看到了我，迅速逃走了。

又一個小時過去，已經將近五點鐘了。我看了看剛才那兩只羚羊經過的蹤跡，看到了一些很細的樹干中間夾雜著一些樹，奇觀，我不記得剛才那里有樹呀！我盯著看，不料那些“樹”竟然動了起來。原來那是羚羊四條又長又黑的腿，不過其它部位非常模糊，但它走近的時候我看到了一張長著犄角的臉―那是一只公羚羊。這只野獸一步步走近我，只有一棵樹能夠阻擋它的視線了。我急切地希望它能夠從離樹較遠的那個方向通過。然而，那個樹干只有45厘米粗，那只公羚羊走得很快。這說明我只有不到一秒鐘的時間用來拉弓，而且不能被發現。終于，它的眼睛消失在樹干后，我拉緊了弓―就在它的眼睛又一次出現在樹干的另一邊之前。它又走了幾步停了下來，觀察周圍的情況。距離大概18米時，它看起來龐大極了。我把遠程瞄準器調準到它的肩膀，緊握發射器。嗖，這支箭正好射中了它肩胛，并且射進去很深。它猛地轉過身來向它來的方向疾馳，然而并沒能跑出多遠！

我成功了！

堪察加的魚與熊

行程：北京-哈巴羅夫斯克-堪察加彼得洛夫斯克

費用：RMB 200000-280000

俄羅斯最大的半島堪察加半島位于亞洲東北部，東瀕太平洋和白令海，西臨鄂霍次克海，從東北向西南延伸1200多公里，北部以寬僅100公里的地峽與大陸相連，面積37萬平方公里;半島地廣人稀，大部分地區尚未開發，特別是堪察加半島南部的庫里爾科湖盛產大馬哈魚，因此湖周圍自然就成了棕熊最為集中的地方，也有著“棕熊故鄉”的稱號。

堪察加因為氣候惡劣，生長季節非常短。棕熊除了冬眠外有兩個目標：覓食與，而且要快！它們要大量進食，在冬眠之前，它們必須找到足夠的食物，大吃一頓，先把身子養好，在皮下儲存起厚厚的一層脂肪，這樣才能放心地度過漫漫寒冬。

堪察加半島南部的庫里爾科湖盛產大馬哈魚，因此湖周圍成了棕熊最為集中的地方。大馬哈魚不僅是堪察加棕熊的主食，也是當地漁民的主要生計來源。每年都有幾百萬條鮭魚從俄羅斯東端堪察加半島的河流逆流而上、產卵，然后死亡。堪察加的河流將近2000條，長度超過42000公里，因此吸引了世界上最集中、種類最多的鮭魚。依據大自然的規律，這么龐大的魚群不可能不被利用。這些鮭魚供養了許多海生與陸上哺乳動物，包括海獺、大型虎頭海雕、棕熊及人類。

棕熊自然不知道它們的美味被漁民搶走了，還以為魚從湖的這頭游到另一頭了呢。于是出現了這么一種情況：原先生活在湖這邊的棕熊“移民”到了湖的那一邊，而湖那邊的棕熊卻遷到湖這邊。當它們最終發現，“移民”并不能解決它們的食物來源時，許多棕熊不得不“背井離鄉”，到處流浪。它們從一條河溪淌到另一條河溪。除了面臨吃不飽的問題外，堪察加棕熊面臨的另一個最大威脅是偷獵。在俄羅斯，每只熊膽能賣到數百美元，幾乎相當于當地一些居民一年的收入。為此，一些偷獵者不惜鋌而走險，大肆捕殺棕熊。偷獵是貪婪殺戮，俄羅斯規定，棕熊是受保護的動物，但允許部分獵人捕殺棕熊，當然獵殺數量被嚴格控制，每年可獵殺數量不超過100只。

秋季的勘察加，有超過一萬頭棕熊在這里準備過冬，這時的棕熊最為肥美，高度超過3米，體重超過1噸。這也是棕熊最為強壯靈活的體力巔峰，所以秋季狩獵被稱為“最嚴酷的考驗”。除了熊，野兔、野鴨、虹鱒魚、銀鮭……“泉水之源”旅游基地在最原始的大自然的中心處，位于壯麗的基茲緬火山腳下，海拔2375米。在這里透過窗戶便可領略到火山噴發的圣景。

溫泉由20幾處噴泉組成，水溫為20攝氏度至70攝氏度。除了溫暖身體，具有療效之外，泉水的名氣還源于其獨特的外觀，以及內含珍貴的喜溫藻類及喜溫微生物。