個人創業事跡材料范文

導語：如何才能寫好一篇個人創業事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

----記仲興雙龍面粉廠廠長吳立彬

現年38歲的仲興雙龍面粉廠廠長吳立彬給人感覺是一個思路敏捷的人。正是因為他頭腦靈活，敢闖敢干，使他成為仲興鄉創業能人。兩年來，依靠仲興鄉政府的支持和自己的努力，克服了一個個困難，成功實現了自己的理想。目前，占地1200平方米的雙龍面粉廠已擁有固定資產250萬元，工人23名，企業年產值350萬元，年獲利稅30萬元。

1984年，吳立彬初中畢業。吳立彬不甘心成為一名農民，16歲的他便和村里一些小青年南下去了廣東，在南方的幾年里，他在建筑工地打過工，在服裝廠打過工，最后在一家面粉廠做了三年多時間，積累了一定的生產和管理經驗。1993年，在外地闖蕩的吳立彬回到了家鄉。他立志要用自己的雙手打開一片屬于自己的天空。他拿出幾年來積攢的兩萬多元存款并向親友借了一萬元，創辦了仲興面粉廠，開始了人生的第一次創業歷程。憑著過硬的產品質量和頑強拼搏，經過多年的打拼，積累了一定的資金，產品在當地有了一定的市場。吳立彬的思路并沒有停滯不前。隨著國家糧食市場價格的放開，面粉加工行業競爭逐漸激烈。誰的設備先進，產品質量過硬，誰就能占領市場。吳立彬超前意識到這一點，決定重建標準廠房，引進先進生產技術，更新面粉廠原有設備，擴大生產規模。他積極圍繞市場抓調整，開拓市場壯規模，他先后三次到河南、山東等地考察項目。鄉政府對吳立彬的想法給予大力支持，多方幫助協調貸款，解決在資金、廠房占地、辦證等方面遇到的問題。2004年2月份，建筑面積800平方米的標準廠房破土動工，2004年8月，全套生產設備一次性安裝調試成功，投資120萬元的日產25噸等級粉的雙龍面粉廠正式掛牌成立。剛開始，生產問題經常出現，吳立彬和工人們一起，經常通宵不眠，使企業生產在很短的時間內就走上正常化。當年投入，當年投產，當年見效。2004年底，面粉廠創產值280萬元，盈利15萬元。初戰告捷，吳立彬看到了希望。

吳立彬意識到，企業要生存，要發展，誠信不可或缺。因此，在生產中十分重視產品質量，收購的小麥嚴格把關，霉變的小麥堅決不用。吳立彬每年還為群眾免費儲存小麥50多噸。由于雙龍面粉廠企業信譽好，面粉質量標準高，生產的面粉在當地及周邊縣市場相當走俏，工人通常加班加點才能滿足市場需求。

吳立彬有膽有識，新的面粉廠生產后，他并未停止前進的腳步。經過科學論證考察，吳立彬決定把面粉就地加工增值作為企業配套生產、拓寬市場領域的途徑。投資20萬元建成了精制掛面生產線，可生產龍須掛面、蛋清掛面、綠豆掛面等10多個品種。由于一開始就重視掛面質量，產品投放市場后，出現了供不應求的喜人局面。

作為一名商人，吳立彬為自己樹立起了誠信的金字招牌。他的產品質優而且價廉，深受消費者喜愛，他本人被鄉政府評為優秀個體工商戶。

從事經營多年來，吳立彬始終堅守著一個信念——“寧可自己少賺一點，國家的稅收一分也不能少。”多年如一日，他不僅自己堅持做到依法經營，而且經常向其他個體經營者宣傳黨和國家的稅收政策，時常教育、引導和告誡他們：“國家稅收取之于民，用之于民。我們依靠黨和國家的好政策富了起來，但決不能忘了國家。”

篇2

為鼓勵大學生創新創業，根據全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心《開展第二屆“閃亮的日子——青春該有的模樣”大學生就業創業人物事跡征集的通知》（教畢指﹝2019﹞8號）精神，進一步適應和引領經濟發展常態、營造雙創氛圍，引導大學生樹立正確、積極、務實的就業觀和成才觀，關注大學生的創新創業，為大學生的創新創業營造更加良好的環境，發掘與宣傳校內大學生及畢業生的創新創業企業，創新創業教育學院等部門聯合組織開展“創業之星”評選活動，評選出****大學首屆“創業之星”，并擇優推選參加江西省高校大學生創業人物事跡評選活動。活動具體事宜如下：

一、活動主題

創新成就夢想、創業點亮人生

二、組織機構

主辦單位：創新創業教育學院、校友事務中心、招生就業處、校團委

協辦單位：雙創指導與管理中心

三、報名條件

根據報名情況，本次活動共評選出不超過5名最具潛質“創業之星”（在校學生）和不超過5名大學生“創業之星”（2014年之后畢業的本專科生、研究生）。

1．最具潛質“創業之星”報名條件：

（1）全日制在校本、專科生及研究生；

（2）思想素質高，能踐行愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀，遵紀守法，無不良記錄；

（3）具有自強不息、堅韌不拔、勵志奮斗的創新創業精神，創業事跡突出；

（4）獨立創業，或在創業團隊中居核心地位。

2、大學生“創業之星”報名條件：

（1）2014年之后畢業且取得****大學畢業證的本、專科生及研究生；

（2）公司正式注冊成立，申報人獨立創業，或為公司股東。

（3）思想素質高，能踐行愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀，遵紀守法，無不良記錄；

（4）具有自強不息、堅韌不拔、勵志奮斗的創新創業精神，在一定范圍內有較大影響，成為某一領域的優秀代表。

四、報名時間

2019年4月25日-5月5日

五、報名方式及材料

可自薦，也可以由所在學院進行推薦，原則上每個實體學院至少推薦1名在校生或畢業五年內的校友。參評材料以電子版于2019年5月5日17：00前發送至郵箱：-----@qq.com。

評選材料包括：

（1）《****大學創業之星報名表》；

（2）每篇事跡字數限定在1500-3000字（WORD文檔，須擬定一個好的標題），每篇事跡材料（突出創業事跡，可提及畢業院校以及創業過程中學校給予的指導或者創業過程中享受到的國家政策）；

（3）2-4張反映人物工作、學習、創業的照片（JPG文件，文件大小不低于3M）；

（4）反映個人或公司取得的成績的獲獎證書掃描件、領導視察照片、媒體報道掃描件等。

六、評選流程

(一）最具潛質“創業之星”組

1.初步篩選（2019年5月6日-5月7日）

報名結束后，組織初選評審團對所有申報人材料真實性等進行集中審核，提出候選人建議名單。

2.公眾評選（2019年5月8日-12日）

在創新創業教育學院微信公眾號上開設****大學“創業之星”評選專欄，開展公眾投票。投票以微信投票方式，每個微信號每天限投一票。微信投票按照得票比例（得票數/總投票數）進行排名，最高分15分，第一名計15分，第二名計12分，第三名計9分，第四-五名計6分，第六-九名計3分，十名計1分，十名之后不計分。

3.決選

候選人現場演講（2019年5月14日），主辦方組織專家進行綜合打分（總分85分），結合公眾投票積分，按照分數高低評審決出最具潛質校園“創業之星”。

（二）大學生“創業之星”組

1.初步篩選（2019年5月6日-5月7日）

報名結束后，組織初選評審團對所有申報人材料真實性等進行集中審核，提出候選人建議名單。

2.決選階段（2019年5月14日）

主辦方組織專家通過查看材料的方式，參考公眾投票情況評選出不超過5名的大學生成功“創業之星”。

七、表彰

授予****大學“創業之星”榮譽稱號，頒發證書，獲獎者享有入駐大學生創業孵化園、校內創業培訓及其他創新創業活動的優先權，主辦方還將舉行“創業之星”先進事跡報告會或召開座談會，宣傳大學生的創業精神和典型事跡；并擇優推薦參加江西省高校大學生創業人物事跡評選活動。

八、工作要求

1.高度重視、加強領導

大學生“創業之星”評選是鼓勵大學生創新創業行動的具體措施，對于引導大學生轉變創新創業觀念、強化創新創業意識、投身創新創業實踐、推動大學生創新創業教育工作，具有重要意義。各學院要高度重視、精心組織，確保這項工作順利開展。

2.認真評選、嚴格把關

各學院在推選過程中，要嚴格按照通知要求、求真務實，把好質量關，切實把最優秀的創新創業典型推薦上來；要增強透明度，嚴禁弄虛作假，保證評選工作的公平、公正和公開。

3.加強宣傳、營造氛圍

各學院要以此項活動為契機，充分利用新聞媒體，認真組織學生參與評選，廣泛宣傳創業典型的優秀事跡，使評選成為大學生尋訪、學習身邊成功榜樣，教育自己、啟發自己、鼓舞自己的活動，成為共同關心、關注大學生創新創業的活動。

聯系電話：

附件:

****大學“創業之星”報名表

創新創業教育學院

校友事務中心

招生就業處

校團委

2019年4月25日

附件1：

****大學“創業之星”報名表

（在校學生）

姓名

學院

照

片

民族

專業

性別

年級

籍貫

學歷

政治面貌

手機

身份證號

QQ號

創業事跡介紹（1500-3000字）

（須擬定一個好的標題；小四號宋體，單倍行距）

成果簡介（150字以內）

參評感言

所在學院推薦意見

（學院蓋章）

負責人：年月日

初審意見

主辦單位意見

附件2：

****大學“創業之星”報名表

（2014年之后畢業的本專科生、研究生）

姓名

學院

照

片

民族

專業

性別

年級

籍貫

學歷

政治面貌

手機

身份證號

QQ號

企業名稱

信用代碼證

企業類型

注冊時間

所屬行業

企業地址

所任職務

所持股份（%）

創業事跡介紹（1500-3000字）

（須擬定一個好的標題；小四號宋體，單倍行距）

成果簡介（150字以內）

參評感言

所在學院推薦意見

（學院蓋章）

負責人：年月日

篇3

經區委、區政府研究，決定在全區范圍內組織開展“創新創業人才”評選表彰活動。整個評選活動在區委人才工作領導小組領導下進行，具體評選辦法和程序對照《蓮都區創新創業人才獎評選辦法》執行。為確保這項工作的順利實施，現就有關事項通知如下：

一、組織推薦。各推薦單位根據評選條件和要求，積極推薦本地、本系統、本單位符合條件的人選參評。區級學會、協會、研究會人選由區科協負責組織推薦；“非公”領域的人選推薦由區委統戰部和區工商聯負責；農村優秀實用人才推薦由區農業局負責。各推薦單位在對參評人員進行認真遴選和初步審核公示的基礎上，將相關材料報區委人才辦。符合評選條件的個人也可直接到轄區鄉鎮、街道自薦申報。組織推薦截止時間9月30日，逾期不再接受推薦。

二、組織評審。各單位推薦上報的候選人由區委人才辦匯總后，由區委人才工作領導小組組織人員對推薦上報的候選人進行評審，確定正式候選人，并將正式候選人名單及其創新創業的主要業績在蓮都區政府門戶網站和處州晚報“蓮都專版”等媒體上公示。公示期為15天，公示期滿無異議的，報區委、區政府批準確定表彰名單。時間安排在10-11月。

三、表彰獎勵。召開表彰大會，授予入選十佳蓮都區“創新創業人才”榮譽稱號，并頒發獎金及證書。時間安排在12月。

四、有關工作要求：

篇4

我們這次集中學習培訓，從4月3日開始，歷時兩個多月，到今天就要結束了。在院黨委的領導下，經過各支部和組織、紀檢、人事、教務等有關部門的精心組織，以及廣大黨員、干部、教師的共同努力，這次集中學習培訓總體上是成功的，收益是多方面的。剛才，一些支部的總結交流發言從不同側面證明了這一點。也證明了凡是學習認真的，收獲就大。反之，則可能收效甚小，甚至流于形式或走過場。總的看，這次集中學習培訓主要有這么幾個特點：

一是思想重視，組織嚴密。院黨委將這次集中學習培訓作為鞏固和發展先進性教育成果，抓好提高黨員、干部、教師隊伍素質這個關鍵，推進創建高水平示范性職業技術院校的重要舉措認真研究，精心部署。從去年底醞釀今年的工作要點到審定安排意見，下發院黨委20*年5號文件，對這次集中學習培訓從指導思想、培訓范圍、培訓內容、時間安排及考核意見等都提出了具體要求，召開了牽頭和協辦部門負責同志參加的專題協調會，做到了整體有安排，中間有督導、調度，最后有考核總結。多數黨支部根據黨委的意見，結合實際認真落實學習培訓的各項要求，多數黨員、干部和教師也都非常珍惜這次學習提高的機會，以飽滿的熱情積極參加，使集中學習培訓的過程變成了全院統一思想、凝聚合力；提高素質、創新創業；明確目標、推進創建的過程。

二是時間集中，內容豐富。從時間安排上，每周利用一、四返校日和周末一個半天，保證了參訓人員有相對集中的條件。從學習內容上，我們以創建高水平示范性職業技術院校為主線，安排了四個專題，既有學習和社會主義榮辱觀的教育，又有建設創新型國家的有關文件、講話和論述；既有示范性職業技術院校建設和評估的教育學習文件選編，又有關于人的全面發展理論、科技與現代化進程、發展素質教育、賞識教育、現代禮儀等方面的名家報告。從方法上，既有全院集中，又有支部活動和個人自學；既有支部討論，又有大會交流等，使大家多側面、高品位地開闊了視野，增長了知識，提高了自身建設和創建高水平示范性高職院校的本領。

三是態度認真，學風端正。從院領導到多數黨員、干部和教師按時參加，認真聽講，不少同志還堅持記筆記，寫心得，聯系個人思想、本職工作以及學院的改革、發展和創建示范性職業技術院校的實際思考問題，改進工作，推進創建。據統計，全院集中學習9次，應到黨員、干部和教師351人，平均出勤率近80%。有的支部，如第一支部（組織、宣傳、紀檢、人事處）、第二支部（辦公室）、第三支部（學生處、工會、團委）、第四支部（圖書館、高教）、第五支部（教務處、招辦、計算機中心）、第十一支部（機電系）、第十二支部（計算機系）、第十七支部（經濟系）、第二十支部(社科部)平均出勤率在95%以上。還涌現了一些好的集體和個人。比如，后勤支部結合實際深入思考，認識到位。保衛處黨支部聯系工作實際，提出把平凡的工作做好就是不平凡，把簡單的工作做好就是不簡單。計算機系結合創建實際，推進了創建工作。管理系領導帶頭，以身作則，積極投入集中學習培訓。經濟系邊學習邊按迎檢要求完成了各項任務。體育系結合學習，研究工學結合教學模式改革。許多同志克服了種種困難，堅持參加學習培訓，展示了良好的精神風貌。在全院學習考核時，多數同志聯系實際，深入思考，圍繞把我院創建成高水平示范性職業技術學院提出了許多真知灼見。我們將在組織評分后擇優宣傳，并借以完善學院創建方案，進一步推動創建工作。

四是學用結合，實效明顯。我們堅持把理論聯系實際的方針貫穿始終。堅持圍繞創建示范性職業技術院校這條主線邊學習、邊提高、邊整改、邊發展，我們結合鞏固和發展先進性教育成果開展了《》再學習和榮辱觀教育，深化了黨員干部隊伍的紀律和作風建設，推進了長效機制建設和“四創兩爭”活動（即教師黨員創建精品課程和優秀科研項目，教輔、管理崗位的黨員創服務示范崗，爭做教書育人的模范；學生黨員創最佳學績，爭做高素質、高技能人才）。結合鞏固和發展我院辦學特色，深化了創新創業教育，開展了我院首屆大學生設計、發明、創作作品大賽以及創新創業之星推薦評選活動和評選優質課程活動，取得了可喜的成果。我院在4月26日至30日舉辦的首屆大學生設計、發明、創作作品大賽中，展出152件作品，評出10件參加了5月18日至21日在深圳舉辦的第一屆國際文化產業博覽交易會和首屆中國職業教育展（即：首屆高職高專‘發明杯’大學生創新大賽和20*中外大學生藝術設計與創作作品大賽，稱為“一杯兩賽”）共獲銀獎2項，銅獎1項，優秀獎4項和學院優秀組織獎1項等8項獎勵。從去年先進性教育活動中設立創新創業基金，開展創新創業之星推薦評選活動至今，已收到130多份推薦申報表和30多份主要事跡材料，下一步將進行初選和典型事跡材料的整理工作，進一步宣傳我院造就高素質、高技能、應用創新型人才的辦學成果，進一步開創我院良性互動，更快更好地發展的新局面。

篇5

【關鍵詞】 典型宣傳；正能量；余姚市

典型宣傳是做好黨的宣傳思想工作的有效方法。點亮一盞燈，可以照亮一大片。身邊的先進典型具有榜樣帶動、引領示范的特點，在弘揚社會新風尚、傳遞社會正能量、營造發展氛圍上能夠發揮重要作用。

近年來，浙江省余姚市高度重視典型宣傳工作，將其作為一大重要宣傳品牌加以精心培育、用心打造。該市陸續推出了“為農服務半世紀的全國勞模任祖伊”、“知恩圖報的民營企業家王國軍”、“山村好書記周以國”、“守山二十四載的山村醫生姚亞強”、“馳騁350多萬公里安全守護山區學生的接送車隊”等一大批在寧波和全省都有較大影響力的先進典型，典型宣傳工作呈現出典型類型多、社會影響廣的良好局面，為余姚建設現代化創新型生態城市營造了良好氛圍。

一、余姚市典型宣傳工作的主要做法

1、建立發現挖掘機制，拓寬先進典型培育渠道

善于發現典型，讓其從平凡的社會生活中“亮”起來，進入大眾傳播程序，是做好典型宣傳工作的基礎。一是部門推薦。建立健全先進典型上報制度，余姚市委宣傳部定期結合形勢需要制定典型宣傳計劃、下發相關文件。各地、各部門在發現先進典型，核實事跡并初步提煉精神后，及時上報市委宣傳部；市委宣傳部對上報的先進典型進行梳理登記，充實到典型儲備庫，適時進行宣傳推介。二是媒體挖掘。充分發揮當地新聞媒體信息渠道廣的優勢，引導鼓勵媒體尋訪典型，并利用新聞工作例會、專題新聞協調會等形式進行研究部署，要求新聞工作者在日常新聞采訪過程中深入基層，善于尋找、發現先進典型，整理相關事跡材料，及時上報。三是活動推選。自2006年起，余姚組織實施“感動余姚”新聞人物等大型評選表彰活動，發動全社會推薦各行各業的先進人物，挖掘出了二十年同吃樓道年夜飯的學弄社區“友好樓”、堅守妻子病榻58年的深情丈夫許雅康、身處困境堅持助學的愛心使者韓亞麗等一大批先進典型。該活動至今已連續舉行7屆，已經成為余姚宣傳思想文化系統的一個重要品牌活動。去年12月，余姚舉行了第七屆“感動余姚”新聞人物、余姚市道德模范頒獎典禮。當選“感動余姚”新聞人物的8位個人和2個團隊以及當選余姚市道德模范的8位個人的事跡感動著現場觀眾和整個城市。對于這些涌現出來的先進典型，當地黨委、政府除了舉行頒獎典禮予以表彰，還利用多種載體進行大力宣傳，從而在社會上引起強烈反響，有效傳遞了社會正能量。

2、健全宣傳推介機制，增強先進典型輻射效應

在媒介融合的新形勢下，樹立先進典型必須多管齊下，充分整合各種傳播資源，進行立體推介。一是借助新聞媒體強勢宣傳。牢牢把握新聞媒體主渠道作用，用足、用好媒體資源，加強宣傳報道。如在任祖伊、黃寶康等同志的先進事跡宣傳中，多次邀請上級媒體到余姚實地采訪挖掘。媒體陸續發稿，并通過網絡快速傳播后，形成了強大的宣傳聲勢和傳播合力，引發社會共鳴。二是利用內參信息深度推介。充分利用內參信息較易引起領導關注的獨特作用，及時報送有深度、有價值的內參信息材料。如在推介周以國先進典型中，浙江省委主要領導作了批示，從而有力地促進了周以國同志先進事跡學習宣傳活動的深入開展。三是實施多層宣傳廣泛傳播。積極實施多層次宣傳，積累傳播動能。如在王國軍同志先進事跡宣傳中，該市邀請知名作家精心撰寫了反映王國軍與李信國感人故事的長篇報告文學《生死兄弟情》，策劃制作廣播劇《有這樣一對兄弟》、甬劇《寧波大哥》，從而有效增強了典型宣傳的吸引力、感染力，擴大了典型宣傳的覆蓋面，提升了傳播實效。

3、強化學習引領機制，提升先進典型帶動能力

宣傳典型的最終目的是引導全社會向先進典型學習，找標桿、問差距、求發展，在工作、生活中努力踐行，總結提煉典型身上的精神實質。一是創設載體，廣泛學習。通過下發學習文件，舉行先進事跡報告會、座談會、主題演講、征文等形式，廣泛開展向先進典型學習活動，使先進典型的事跡、精神深入受眾內心。與此同時，市委宣傳部將該市各條戰線的近百名典型人物的先進事跡匯編成《余姚驕傲》一書，發放至基層，為廣大干部群眾了解典型、學習典型提供了借鑒。二是圍繞中心，引領實踐。把學習實踐先進典型精神品質活動與市委、市政府中心工作結合起來，逐步滲透到廣大干部群眾生產生活的方方面面，切實增強先進典型的時代效應和帶動作用。通過組織開展“W先進、找差距、改問題、爭一流”等主題活動，著力營造比學趕超、謀事創業的良好氛圍。三是建章立制，長效推進。建立和完善市級以上重大先進典型回訪制度，通過上門回訪或召開座談會回訪等形式，及時了解先進典型的最新情況。

二、做好典型宣傳工作的體會

1、資源整合、多方聯動是做好典型宣傳工作的前提

典型宣傳工作需要各地各部門和廣大干部群眾通力協作才能順利推出，只有整合相關資源才能得到更好的宣傳效果。典型宣傳首先需要獲得先進典型所在轄區、系統的大力支持，才能獲取第一手資料，及時全面準確地總結提煉事跡、精神，前期預熱開展宣傳。典型宣傳必須獲得各級新聞單位的大力支持，才能借助大眾媒體的傳播平臺，開展聲勢浩大的宣傳活動，營造學習先進的濃厚氛圍。典型宣傳最終是面向社會的必須吸引全社會的加入才能真正達到示范引領、榜樣帶動、推動工作的目的，這就必須整合方方面面的資源，動員各方力量有計劃、有步驟地共同參與其中。

2、緊緊圍繞中心，主動服務大局是做好典型宣傳工作的關鍵

時代產生典型，典型反映時代。在做典型宣傳工作時，要深刻分析當前形勢變化，努力讓挖掘推出的先進典型服務中心工作、服務發展大局。如在黨的群眾路線教育實踐活動中，該市及時發現推出了全心全意服務老區建設的梁弄供電所這一先進集體，《寧波日報》頭版頭條以《老區光明頌――余姚梁弄供電所踐行群眾路線紀實》為題，報道了供電所的先進事跡，在社會上引發了良好反響，有力推進了黨的群眾路線教育實踐活動。

3、把握“真實性、時代性、先進性”是做好典型宣傳工作的根本

真實性、時代性、先進性是選擇先進典型的標準，也是先進典型站得住、立得久的關鍵。真實性是基礎，沒有真實性就沒有公信力可言，典型宣傳就可能成為空中樓閣。時代性是典型人物能在當今社會被廣泛宣傳學習的重要屬性，只有具備時代性的先進典型才能順應形勢發展需要、代表未來發展方向，才能最大程度被社會大眾感知和接受。先進性是典型人物的本質屬性，只有具備先進性才具備推廣學習的價值，才能使典型具備強大的生命力和傳播力。真實性、時代性、先進性是典型人物必備的三個核心要素，也是做好典型宣傳工作必須認真把握的三個重點，否則典型宣傳工作很可能成為無源之水。

【參考文獻】

[1] 孫翊.運用先進典型影響和帶動群眾是思想政治工作的一個重要方法[M].書名：大力加強新形勢下黨的思想政治工作[M].中央文獻出版社，2000.82-87.

篇6

“他從來只把自己當成群眾的一分子”

大營鎮派出所對面的鎮中學有一個掏大糞的智障校工叫劉俊嶺，老婆死了，一個人帶著孩子過活。范黨育跟他其實非親非故，但對他總是特別照顧，逢年過節，單位發點米面糧油，都親手給他送去。今年春節前，聽說單位又要派人去采購福利，范黨育特意把辦事人叫住，自掏腰包拿了二百元錢，說，你給我多買兩袋大米，回頭我給“嶺”一塊兒送過去，物價漲得這么厲害，他日子過得不容易。像劉俊嶺這樣受范黨育生前接濟照顧的群眾，在大營不是一個兩個。

他的妻子鄭秀景是當地難得的英語高級教師，先后兩次因工作需要調進縣城，又先后兩次為了照顧家庭而毅然決定調回鎮上。直到范黨育犧牲在工作崗位上，鄭秀景還在辦理后一次調回大營、改教初中的手續。范黨育這個“大了”雖然很少給群眾操持紅白事，但是群眾有這樣的事請他，只要工作上抽得開身，他逢請必到。因為他知道，老百姓重情分、講面子，紅白事是“了事兒”的最好時機。特別是對請他“了過事兒”的當事人，他往往還要特意叫上當事對方一起去，借機幫雙方徹底了結恩怨。每次去，他總要從自己腰包里掏出錢來裝上一個豐豐厚厚的紅包。他犧牲后，家人找出了一尺多厚這樣的請帖。去的多了，難免遇到跟上級領導下來檢查工作“撞車”的時候。只要不是特別重要的活動，他匯報完工作，也會馬上跟領導直說，然后直奔群眾家而去，決不會為了多跟領導坐坐、“聯絡聯絡感情”而耽誤群眾的事。“在他心里，老百姓這頭兒永遠比領導那頭兒重。”

“他的實在勁兒感動了咱老百姓”

大營鎮有個個體戶叫侯保全，剛創業的時候，家里唯一的摩托車被人偷了，案子遲遲未破，急得他一次次找到派出所去鬧。可當時的所長范黨育卻從來沒有跟他紅過臉。“他那是破不了案，理虧呢。”侯保全那個時候自己這么跟自己說。

有一天，范黨育給侯保全打電話，讓他去所里領車。侯保全到了派出所，覺得車跟自己丟的那輛不太一樣，可因為太急需了，就沒說什么。騎了大半年之后他才偶然得知，這輛車是范所長費盡周折從親戚那里借來的。 “他寧可自己受難為，也要把咱老百姓維護好，這實在勁兒真讓人感動。” “甭管誰的什么事兒都特當回事兒。”這也是關于范黨育比較集中的評價。

說起來容易，26年，雞毛蒜皮，家長里短，真做起來就難了。同事張學文的孩子皮膚不好，每年夏天被蚊蟲叮咬后，就起大水皰，然后落下成片白色的疤痕。范黨育聽說之后，主動通過朋友輾轉找到了北京的兒科專家，幫張學文的孩子看好了病———其實只是缺鋅，黑色素沉積不好，吃了一個半月補鋅的藥就完全除了根。張學文為此對范黨育感激不盡。可是范黨育卻說，咱都是做父母的，孩子身體不好，哪怕毛病再小，做家長的也著急，人同此心；找到咱的群眾，90%碰上的難心事，都比咱孩子鬧點小病小災的嚴重，“咱們就更得上心了不是？” “從他身上我學到了什么叫真正的群眾觀點。”張學文感嘆。

有的人遇到麻煩，不愿意到派出所調解，范黨育也理解。為“了事兒”，他跑村干部家，跑熟人家，甚至借用過朋友公司的會議室。有的時候，是群眾找他調解，“事兒來找他”；有的時候，是他主動“找事兒”。大營鎮郭莊村有兩個同一家族的村民，生意做得都挺大，都想在家族里說話管用，因為一點小事鬧起糾紛，多年互不理睬。2007年春節為給老祖宗上墳，兩家發生沖突，積怨加深。范黨育聽說這件事之后，主動叫上該村的老支書姜蘭尊，兩頭做工作，為了找其中一個當事人，自費跑了三趟衡水市。今年春節前，他終于說服了雙方，兩家人坐到了一起，各自做了自我批評，幾年的怨懟煙消云散。

“一樣的道理，就憑人家那不辭辛苦的實在勁，咱也得多信服幾分不是？”被他“了”過“事兒”的當事人感慨。何況大家都知道，他“范大了”“了事兒”從來都是一碗水端平、圖的就是個大事化小。

“責任感使他成了特殊材料制成的人”

范黨育只有初中文化，一直不會用電腦。但是跟他接觸過的人都知道，他是個聰明人，辦法多。上世紀90年代，大營鎮部分村的皮毛加工業開始興旺起來，家家戶戶屋里存著水貂、狐貍等貴重裘皮，偷盜現象時有發生。為此，范黨育開動腦筋搞出了“村民治安義務聯防”，發動轄區所有村所有18至40歲的男勞力夜間輪流值班巡邏。

“剛開始搞的時候，大家不習慣，難免有偷偷溜號的。他就天天晚上后半夜騎著自行車挨村查崗，又自掏腰包給聯防隊員買軍大衣、請大伙吃夜宵。最絕的是，他總是事先在巡邏的必經之路上安記號，叫大伙打著手電去找，這么一來，巡邏變成了尋寶，大家有了興趣，不那么犯困了，后來更見著了效果，自然就堅持下來了。”大營鎮時槐村村民袁廣峰說，直到現在，大營鎮很多村仍在堅持范黨育的這套辦法。但是范黨育的聰明勁從來沒有往自己身上用過。對待個人問題，他常常“傻得不透氣”。“他在基層干了這么多年，只要向領導提個要求，調回縣城完全不成問題。”棗強公安局的很多領導這樣告訴記者，但是范黨育從來沒有在這方面說過一句話。甚至幾年前，有關領導在考察干部時與他談話，告訴他準備調他回縣局，征求他個人意見時，都被他婉言謝絕了。“他說當時鎮上治安狀況比較復雜，需要一個熟悉情況的指導員跟所長搭班子。其實他并不是不明白，以他的能力、為人和資歷，調回局里以后，很有可能進局領導班子，但是他想的只有工作大局，沒有為自己考慮一丁點兒。”

近年來，大營鎮由于經濟的突飛猛進，各種矛盾糾紛層出不窮，極易激化。來找范黨育“了事兒”的人越來越多，要了的“事兒”有很

篇7

本人自2011年10月到店工作，2005年12月由于產期到來離開酒店，2007年3月重新回到酒店前臺的崗位上，2011年8月由于酒店需要調動到商務中心工作至今。

在酒店工作這么久，其實我并沒有為公司做出過了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成自身職責。在前臺工作期間，我要求自己做到：第一，按照酒店要求嚴格上下班作息時間，幫助新員工盡快熟悉酒店狀況，盡快進入工作狀態;第二，盡力配合各部門的工作，保證自己崗位的上一環節與下一環節自己都做到完善的溝通;第三，配合前臺團隊做好客人的接待工作。

我們的酒店是一家四星級涉外酒店，在前臺的我們見證了本酒店作為保定窗口企業的作為。記得有一次一位香港客人早晨匆忙的在前臺辦理完退房手續后就離店了，在我們清理前臺的糖紙、煙缸時發現有一本護照被落在前臺臺子下面，我發現就是剛才離店的客人，我預感到這對客人將產生很大的麻煩，然后就根據客人留下的手機號碼聯系客人，可是留下的是外地電話，并且已經關機了，緊接著我只有聯系客人的到訪單位“中航惠騰”，由于缺少相關資料只能找到辦公室人員，在詢問中該單位人員提到客人可能去了創業中心的某家單位，我通過114查詢到該公司電話打過去，如愿找到了離店的林先生，他竟然沒有發現遺失的護照。后來，由酒店禮賓員將護照送到客人的手中，客人非常感謝并要求贈送錢物，都被我們婉言謝絕了，客人表示下次他一定還會入住本酒店，并向他的朋友推薦本酒店。有句話說，因為有粗心的客人，才需要細心的我們。我覺得無微不至的服務與良好的團隊配合也許就是我們服務行業管理的最終目標吧。

總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。我想公司這次評優活動也是向每一位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。我堅信，今后的工作一定會做得更好。國際俱樂部的發展讓我們成長，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。

酒店優秀員工事跡材料：今天，能夠作為先進員工的代表上臺發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于XXX集團優良的團隊氛圍和宏業陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的熏陶下，在這半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“認真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。所以，我作為遠安宏業陶瓷有限公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。

作為宏業人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們宏業人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的遠安宏業陶瓷有限公司為己任。

雖然在2011年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為2011年度上半年“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發展和攀升目標而奮斗!

篇8

江評選警界先鋒：演繹不平凡的崗位“平凡”事跡

所謂警察，在很多人眼中，是高危職業，是出生入死，打擊犯罪的象征。但在了解警察高危的人看來，警察是在不平凡的崗位做著“平凡”事跡的一群可愛的人。

12月16日，浙江省公安廳公布了2019年浙江省“十大警界先鋒”。在這其中，有默默維護治安、與群眾達成一片的社區民警，有打擊毒物犯罪的禁毒戰士，也有拋開安定生活、兩赴利比里亞支持世界維和的女警……

“這是干實事的警察”

2019年8月，在湖州市羅師莊社區的路上，突然來了一個奇怪的中年民警，他身背一套組合音響，里面反復的播放著勸導住戶登記的錄音。

他就是當時新調到羅師莊擔任社區民警的馬長林，那年他48歲，來到這個外來人員多，治安情況復雜，且出了名難管得社區，他發現要這里的居民配合工作實在是一件令人頭疼的事，連基本的住戶登記都犯難。

然而鄉鎮干部出身，跟基層打了十幾年交道的馬長林犯了倔脾氣，他特地買了一個錄音機，錄進自己的聲音，背在身上天天跑，那時正值盛夏，年近50的他天天滿頭大汗的背著十幾斤中得自制組合音響在社區里宣傳。

起初，群眾并不買賬，甚至有人嘲笑他“像個收破爛的”，經過幾個月的努力，用來綁錄音機的背帶都已斷過好多根，終于，大家接納了馬長林，從那時起，他也被社區的老百姓親切的叫做“老馬”。

老馬介紹他在羅師莊的3年工作經歷，顯得簡單而樸實，但是到過那里的人都知道在這樣一個魚龍混雜的地方能受到外來人和當地人一致的擁護真不是一件簡單的事情。

在羅師莊，老馬的幫助外來人員，解決生活和工作困難的例子比比皆是。企業不景氣，外來群眾下崗，他熱心幫人聯系工廠，助他們再就業；有人家庭困難，他掏錢助人度過難關。曾有人匿名送老馬幾盒精心包裝的海南特產苦丁茶，但老馬拿著茶葉追問幾位海南老鄉的時候，他們紛紛搖頭不承認。

曾經的羅師莊，“莊主”小黑是一個鼎鼎有名的小混混，老馬聽說后，孜孜不倦地教育他，發動各種關系幫他找工作，如今，小黑不僅有了工作，還是社區最積極的義工，甚至民警提供線索，破獲了多起盜竊案件。

兩年多來，社區刑事案件發案率下降了12。1%，轄區派出所在通過他掌握的線索共抓獲34個違法犯罪嫌疑人，破獲大小案件22起。

“這是干實事的警察”，或許，就是這樣一句樸實話給老馬最合適的評價。

禁毒戰線上的“足球明星”

一個杭州大學體育系足球專業畢業的高材生，卻陰差陽錯成了一名禁毒戰士。雖然孫建宇當警察已有近20年，想來還是會啞然失笑。

聽來有些門不當戶不對，但是孫建宇在禁毒的崗位上卻是如魚得水，如今年過四十的他已是上虞市公安局禁毒大隊的大隊長，在禁毒戰線上履歷戰功。

2019年，他和隊員們成功偵破上虞市毒數量最多，新型毒數量最大、抓獲毒販最多的一起販毒案，抓獲吸毒團伙成員24人。還破獲了上虞市有史以來第一起郵包販毒案。

孫建宇抓犯罪分子總是勢如猛虎，一蹴而就，用他的話說：“我是禁毒大隊的‘破門手’。”

在一次抓捕販毒人員的過程中，罪犯甚至都沒來的及拿起觸手可及的刀反抗，就被沖進門的孫建宇一把按在了地上……

在禁毒崗位上多年，孫建宇除了勇猛無比的身手，更多學會的卻是心細和關懷。怎么幫助失足青年遠離毒物誘惑成為他辦案之余常常思索的心事。“除了破門手，如何當好守門員”。

幾年前的一天，孫建宇突然收到一封來自金華某監獄的來信，原來是一名他親手抓獲的年輕毒販有感他之前的諄諄教誨，決心痛改前非。在信中，小伙子還提出想再見見孫建宇，和他談談心，孫建宇二話不說，帶著500元錢和一些生活必需品趕往金華。最終小伙子出獄后遠離了毒物，找上了新工作，至今和孫建宇保持聯系。

很多人眼中，毒販都是窮兇極惡之徒，但在孫建宇看來，毒販也有愛又恨，也有家人。他曾經抓獲一對四川來上虞販毒的夫婦，兩個人相繼被判刑，但他們的一雙女兒失去依靠，無人照顧，還是孫建宇協同各部門積極聯系，最終將這對年幼的孩子送回四川，交給當地的民政部門妥善收養。

維和女警在利比里亞講述溫州故事

曾經的葉紅是溫州經偵支隊的一名普通警察，有著平靜而幸福生活，當她第一次提出要去利比里亞當維和警察的時候，身邊的人都驚呆了。葉紅卻說：“這是我的理想。”于是，2019年和2019年，她兩次踏上利比里亞國土度過了兩年多的維和歲月。

“出勤巡邏都是黃泥路，低矮的房子上布滿了彈孔。國防大樓孤零零地矗立在那里，無人居住。”這是她對利比里亞的第一印象。

在利比里亞，基礎設施陷入癱瘓，沒有水和電；物價高的驚人，最夸張的是當地的警局甚至連基本的衛生間都沒有。“我是來做警察。”帶著這個信念，葉紅兢兢業業，克服了生活上的困苦，為戰后利比里亞建立執法體系做著貢獻。

利比里亞的治安體系混亂，警察執法的專業水準差。在葉紅擔任聯合國的布什羅德島警局隊長期間，曾有過這樣一件事，一對父母不注意，小孩溜出去玩水，淹死了。當地警察卻以謀殺案上報。

這明明是溺水事件，并沒有任何謀殺的證據。于是葉紅找出當地的法條，向辦案民警解釋什么是謀殺，讓他好好學習下法條。“工資低，條件差，也難怪他們不認真。”帶著女性特有的耐心，葉紅一遍遍的提出質疑，一遍遍要求改正，“有一天，我終于發現，他們改變了。”

在利比里亞，葉紅常常可以看到一群群在街上游蕩，無所事事的年輕人。做義工的她為年輕人心急，年輕人卻說，上次有個援助組織來，說要教他們手藝，所以他們一直等著。

心急的葉紅聽完這些話更加為他們著急，“開動腦筋，能吃苦，沒有工作就自己創業。”身為溫州人的葉紅又開始了自己的說教，給他們講中國人創業，講溫州精神。

篇9

建立機制、夯實基礎。把“揚州好人”樹起來

一群“揚州好人”之所以拉得出、叫得響，關鍵在于我們緊跟形勢，服務大局，建立機制，打牢基礎，推動典型宣傳工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。

體現規范性。市委將“典型引路、推動全局”的本領作為領導干部必須增強的重要本領之一，并下發了《關于開展樹典型學先進揚新風促和諧的意見》；市委宣傳部先后兩次頒發典型宣傳管理辦法，建立健全典型宣傳培育機制、報批機制、宣傳機制、學習機制，對典型分類、標準、定位、宣傳方式、宣傳時機等進行了規范。每推出一個典型前，都認真做好典型調研、考察、分析、論證、新聞報道、信息反饋等工作，深入挖掘典型的本質特征，對典型進行科學定位，把準宣傳時機和宣傳節奏，豐富宣傳形式，確保典型宣傳保持鮮活的生命力。目前，全市上下形成了多頭并進、上下貫通、互相配合、齊抓共管的全方位選樹體系。

凸顯時代性。我市近年來涌現出來的一大批“揚州好人”，時代特色強，群眾基礎深，道德風尚高，宣傳報道后群眾認可度高、影響力大。比如：全國時代先鋒典型、老劉應啟，懷著“鐵心跟黨是我魂、為黨分憂是我責、永葆本色是我求”的堅定信念，一直用精神激勵著自己前行，人休志不休，職退色不退，為黨工作，為群眾解難，為社會分憂。在宣傳中，我們既注意提煉升華“揚州好人”的精神內涵和時代意義，又注意運用群眾的語言闡釋深刻的道理，真正使典型宣傳順應時代潮流，擁有生活基礎，體現群眾意愿，使典型宣傳工作體現時代性、富有創新性。

彰顯多樣性。近年來推出的“揚州好人”，堅持先進性要求與廣泛性要求相結合，精心選擇不同層次、不同類型的“揚州好人”。既有黨員干部典型，也有普通勞動者，如新時期杰出女青年鮑宏艷、人民衛士曹波、見義勇為的好警察許強、舍己教人英雄嚴子相等；既有重大典型，也有凡人善舉，如愛心助學好市民顏展紅，家庭美德好婦女葛杏芳，揚州的“時傳祥”顏禮高，孝老愛親模范王坤等一批弘揚中華美德的普通百姓。這些典型分布于各條戰線、各個行業。代表著不同的社會群體，作用輻射到各個領域，充分體現了“揚州好人”選樹的多樣性、可信性，提升了“揚州好人”宣傳的親和力、影響力。

整體策劃、媒體互動，叫“揚州好人”響起來

在宣傳工作中，堅持突出重點，精心策劃，周密組織，認真實施，努力把“揚州好人”品牌做大做響。

集中宣傳形成強勢。能不能讓“揚州好人”在社會上“響”起來，有計劃、有步驟地組織好典型宣傳戰役，是一個關鍵環節。各大媒體通過消息、通訊、評論、特寫、述評、側記、圖片、系列報道、追蹤報道、專題片等多種形式，從不同側面、不同角度圍繞典型定位展開集中宣傳，形成既各具特色、又整體一致的宣傳戰役。在集中宣傳陳巧云方案的策劃中，重點突出“十個一”：撰寫一份綜合性事跡材料，市委、市政府、軍分區作出學習決定，拍攝一部陳巧云電視專題片，編出一本畫冊，組織編寫一本《巧云故事》、《巧云心語》，排演一部揚劇《陳巧云》，準備一套音像資料，匯編一本宣傳報道材料，創作一張宣傳畫，舉行一系列先進事跡巡回報告會。

聯動宣傳形成氣勢。典型宣傳特別是重大典型宣傳，不僅要在本地宣傳到位，更要及時向外推出，聯合外地媒體，擴大知名度。通過上下聯動、地區聯動，打造“揚州好人”的品牌。在推出“二妹子”模范民兵班重大典型時，本市新聞媒體先行一步，多角度、全方位進行報道，積極配合人民日報、新華社、中央電視臺等20多家中央和省級媒體集中采訪、報道，形成強大宣傳聲勢。今年2月初，徐兆華先進事跡被發掘后，揚州日報、揚州晚報率先作了大規模的報道，引起了省委省政府和市委主要領導同志的高度關注，并多次作出批示。省委宣傳部以重大典型規格。組織省10家新聞媒體集中采訪報道。公安部網站特邀徐兆華作客，進行專訪。新浪、中新網、搜狐等幾十家網站對其事跡進行了首發或轉載，形成了傳統媒體與網絡媒體優勢互補、平面宣傳與立體宣傳有機結合的集中組合宣傳，宣傳聲勢大、持續時間長，收到了很好的宣傳效果。

常態宣傳形成聲勢。在宣傳“揚州好人”時，我們注重常態宣傳，把宣傳“揚州好人”的目光投向基層，聚焦群眾，善于從普通群眾中發現善舉、樹立典型，讓人們從身邊凡人小事上看到不平凡的精神，近距離地感受到凡人善舉的人格力量。在市級媒體上開設了“三創之歌”、“勞動者之歌”、“凡人善舉”等多個專欄，常年宣傳普普通通的“揚州好人”。近年來，重點宣傳了十大杰出村官朱快樂、人民的好法官沈國民、馬路指揮家吳杰、DNA技術專家沈高芳等一大批基層黨員領導干部：宣傳了人民衛士曹波，愛心大使陳琳等一批見義勇為的普通百姓。今年2月，市委宣傳部、市文明辦與揚州日報共同開設了“尋找身邊的揚州好人”專欄。推出后社會反響極大。一個個身邊的揚州好人被市民推薦上報。

開展活動、強化示范，使“揚州好人”熱起來

發揮“揚州好人”的引領作用，關鍵在于通過開展多形式的學習宣傳活動，讓“揚州好人”熱起來，讓“揚州好人”品牌亮出去，使“揚州好人”崇高的理想信念和道德追求能夠在人們的心中形成共振，成為建設新揚州的強大精神力量。

市委倡導。近年來，市委作出了向高仁林、劉應啟、“二妹子”民兵班、陳巧云、朱快樂、徐兆華等“揚州好人”學習的決定和通知，多次舉行先進事跡報告會。市委主要領導高度重視重大典型宣傳，多次看望先進人物，接受上級新聞媒體采訪，在先進典型報告會上作重要講話。今年2月，徐兆華先進事跡宣傳報道后，市委作出學習決定，市委書記季建業到禮區親切看望徐兆華，市委、市政府組織先進事跡報告會，季建業同志在報告會上發表重要講話，揚州電視臺現場直播，社會各界召開了多種形式的學習座談會、研討會，掀起了學習徐兆華的熱潮。

篇10

我們只有通過誠實勞動、勤勉工作才能創造更加幸福美好的生活，在全面建設社會主義現代化國家新征程上創造新的更大奇跡。小編在這里給大家帶來弘揚勞模精神學習心得體會范文5篇，但愿對你有借鑒作用!

弘揚勞模精神學習心得1學習勞模精神，使我們充分認識到勞模“愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的復雜社會環境下不斷前進的精神保障。

有責任的社會人，我們要學習勞模精神，樹立起“愛崗敬業、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的進步貢獻自己的力量。

學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步做出積極的貢獻。

學習勞模那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法。

學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的行動。

學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于服務的忘我精神。

學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗!

弘揚勞模精神學習心得2最近，我學習了國網公司10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是國網公司大家庭中的普通一員，但卻創造了不平凡的業績，他們是我們學習的楷模和榜樣，是前進途中指路的明燈。

記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入。可在經歷了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨，敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創先爭優”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態。

勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出模范和業績。

作為我們基層的員工來說，我認為應該要堅持以下幾點：

要真正熱愛本職崗位，熟悉本職業務，融會貫通，增強業務能力。工作的任務越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現有的工作能力和水平還存在許多不相適應的地方，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應時代的發展，更好地服務于本職工作，真正做到干一行、愛一行，做一行、精一行。

要主動親切工作和服務對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線服務群眾，真心實意地幫助群眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氛圍造濃一些。

要提升境界，倡導奉獻情懷。“海納百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時處處以企業發展為重，以他人的成長和進步為榮，努力在愛崗敬業、無私奉獻中體現自己的人生價值。

要有吃苦精神，甘舍小家為大家，發揚不怕辛勞、連續作戰、追求完美的優良傳統，保質保量的完成上級領導交給的各項工作。

我相信，只要以勞模精神為指路的明燈，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學肯干，就一定能贏得他人尊重，實現自我價值。

弘揚勞模精神學習心得3近日，我拜讀了培訓中心陳東老師的勞模事跡材料，心中不禁感慨萬千，久久無法平靜。正所謂"見君一襲風雪骨，始信人間有謫仙",陳東老師通過自己的親身經歷，向我們展示了什么是愛崗敬業、甘于奉獻的勞模精神，什么是創新轉型、學習超越的勞模風采，他用27年的堅守，用智慧和汗水譜寫出一曲偉大的勞模贊歌，鑄就著萊鋼曾經的輝煌和未來的希望。

眾人皆知蓮無垢，誰知蓮心苦。陳東老師是勞模，是多領域的專家，一個個榮譽的光環閃耀著璀璨的光芒。但誰又知，這光芒的背后幾十年如一日的艱辛，多學一些、多做一點、多忍一會，正如文中所說"點滴工作皆學問立足崗位成專家",正是這一點一滴成就了陳東老師今天的成功!與我而言，或者說對一些入廠良久，建樹乏善可陳的青工而言，這些都是難能可貴的財富。

成功就是要比別人多學一點，陳東老師的專業是地球物理，在職工培訓管理和教學領域依然得心應手。為什么?因為他相信技不壓身，自學了軟件工程碩士專業、自學了工業工程本科專業，他相信未來的某一天肯定能用的上。后來當他擔任計算機教研室主任、萊鋼"精益管理"培訓項目組組長的時候，之前的技能儲備給了他莫大的幫助。像我們這些青工，從事的工作可能與所學專業相去甚遠，但這并不能成為我們懈怠的托辭與理由，我們更應該抓住一切機會學習所能學到的知識和技能，盡可能做到"一專多能零缺陷",自己的專業要強，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道機會總是留給有準備的人，給你一個崗位，你能不能適應?你會不會開展工作?這都靠我們平時的努力和積累。

成功就是要比別人多做一點，中心大討論的時候曾有個命題"做好自己分管的工作，其他的用不著我管",這個觀點對不對呢?陳東老師給了我們答案，當他發現自學考試通知單分發工作困難時，雖然不是他們科的事，卻主動擔當，刻苦鉆研解決了難題，最終幫助了別人，成就了自己。這對我們青工來說，是極具有教育意義的，在現階段萊鋼處于轉型發展、生死存亡的關鍵時期，更不能再存著各掃門前雪的心態，拈輕怕重、斤斤計較，要勇于擔當，對自己的工作要盡心，別人的工作要熱心。每天少做0.1,365個0.99是0.025;每天多做0.1,365個1.01就是37.8.因此我們學習要做到1.01,工作要做到1.01,每天多做一點點，就會超過別人一大截，成功的關鍵就在這0.01.

成功就是要比別人多忍一些，陳東老師忍受住了學習的寂寞，忍受住了工作的壓力，忍受住了失去愛人的痛苦，最后他成功了。對我們青工而言，成功的路并不好走，充滿了荊棘與坎坷，這就需要我們有"8+N,5+2"的工作精神，或為了學習而挑燈夜讀頭懸梁錐刺股，或為了項目而連續加班無視孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上卻也并不擁擠，因為能堅持下去的人并不多，很多人在岔路口駐足不前，迷失了方向，我始終堅信!寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要堅持就一定會成功!

弘揚勞模精神學習心得4勞動模范是民族的精英、人民的楷模、時代的先鋒。長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創造了不平凡的業績，鑄就了“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內涵，是我們極為寶貴的精神財富。全國各族人民都要向勞模學習，以勞模為榜樣，發揮只爭朝夕的奮斗精神，共同投身實現中華民族偉大復興的宏偉事業。黨的干部，作為從工農群眾成長起來的領導核心，肩負著團結帶領廣大人民群眾全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢的神圣職責和光榮使命。因此，領導干部更加需要帶頭發揚勞模精神，帶頭踐行勞模精神。

勞模精神，說到底，就是真抓實干精神。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚。黨員干部，特別是領導干部，尤其應該在真抓實干上當先鋒、做表率，要出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功。然而令人遺憾的是，少數干部為官一任，不是腳踏實地、老實肯干，而是作風漂浮、工作不實，不會出實策，不想鼓實勁，不能辦實事，滿足于吹吹打打，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不但敗壞了黨風政風，還令老百姓深惡痛絕，反映強烈，影響極壞。領導干部帶頭發揚勞模精神，就是要能夠靜下心來、沉下身子、彎下腰來，真抓實干，踏實肯干，立足本職、干好本職，在真抓實干中服務人民、造福人民、取信于民。

弘揚勞模精神，尊重勞動創造，不是一句口號，也不是只在五一勞動節的時候，才提起、才強調。它必須體現在每一天、落實在每一項工作中。這就要求我們各級各地黨員干部，特別是領導干部，要時時刻刻崇尚勞動、造福勞動者和勞動模范，讓辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動成為每個人的自覺行動和終生追求。各級黨委、政府和工會組織要高度重視勞模、關心愛護勞模，支持勞模發揮骨干帶頭作用，幫助勞模解決生產生活中的問題，廣泛宣傳勞模先進事跡，使勞模精神不斷發揚光大，使真抓實干精神落地生根。

弘揚勞模精神學習心得5所謂“擼起袖子加油干”表現出了勞動者十分充足的動力以及激情，勞動是光榮的，他們用自己的雙手創建出了自己幸福的生活。在武漢市洪山區張家灣街道烽勝路波光霞影b區綜合生鮮大市場中，有一對夫婦，在菜市場里的一個攤位上為大家提供著新鮮的蔬菜，已經堅持了將近七年的時間。

一天的時間從凌晨2點夫人的丈夫就早早的起床，開著一輛面包車穿梭在車水馬龍的大馬路上，去武泰閘批發蔬菜。而夫人在大概五點的時候就起床，開始洗臉刷牙，穿好衣服，背上背包，開始了新的一天的勞動。夫人到達菜市場后，去批菜的丈夫也隨后載著新鮮的蔬菜到達了目的地(菜市場)。然后，夫妻兩個就需要做以下幾件事情：

把推菜的小車推到面包車旁，然后將一大袋一大袋的蔬菜拿到小車上，然后推到菜市場內;

將一袋袋蔬菜有順序地拿出來，夫人負責帶葉子的蔬菜，把桶里倒滿水，一手抓一把菜，在水里涮一遍;她的丈夫就負責那一些不帶葉子的蔬菜，整齊的擺放在一起;他們做完這些事，估計已經八點了。

此時，買菜的顧客已像海浪一波接一波地涌進菜市場，空氣中充滿了嘈雜的聲音，就連聾人也要被他們吵得受不了。過了這段人多的時間段，差不多已經十點了。

這時夫人就拿著十幾塊錢去買午飯了(這里是早飯和午飯一起吃)。他們還有兩個孩子，一個男孩兒，他還有一個妹妹，這兩個孩子，在父母不在家的時候，就會替父母分擔一些家務，例如：

用掃把把地掃干凈，然后用拖把拖干凈;

把桌子拾干凈，把碗端到廚房的洗碗池，用抹布將碗洗干凈;再用抹布把桌子擦干凈，把剩菜端進冰箱里;

把床上的被子疊起來，放在一角，再把被單扯平;

把家里的一些穿臟的衣服丟進洗衣機里，按下啟動鍵，開始洗衣服…………。等家務。