工商監察黨風廉政匯報

時間:2022-10-12 02:46:00

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工商監察黨風廉政匯報

近年來,工商行政管理系統廉政建設取得了有目共睹顯著成績。但如何使“廉政建設”這個永恒的課題向縱深發展、整體推進?筆者認為,只有堅持“兩點論”,準確把廉政建設的行業特征和內在聯系,才能使工商行政管理機關廉政建設在一個更高層面上良性運行。

一、在廉政建設的總體思路上:要正確處理“遠”與“近”的關系,既要立足當前,又要著眼未來

工商行政管理機關是行政執法部門,總的來說這支隊伍的肌體是健康的。但在當今市場經濟大潮的沖擊下,這個肌體難免受到“病毒”的感染。因此,我們要立足當前,充分利用保護共產黨員先進性教育活動的契機,扎實開展廉政教育,認真開展自查自糾,堅決卡住利用案費證照等各個環節進行吃、拿、卡、要、報等為政不廉、執法不公,利用職權違法、違紀的行為,從而保證肌體的健康,不受“病毒”侵蝕。然而,從我們工商系統近幾年來暴露的一些為政不廉的典型案例來看,通過這些突擊性的學習或整治,只能消除干部隊伍中某個時期的某些腐敗現象,并不能從根本上進行超前的、系統的預防。因而在整治當前工商機關廉政建設單個熱點問題的同時,更應當從長遠的戰略高度來思考工商行政管理廉政建設的未來趨勢,在發展市場經濟大背景下來深入研究妨礙依法行政、廉潔執法的深層次原因,從而準確把握其內在規律,從根本上狠下功夫,有的放矢地對執法人員加強廉政教育,強化廉政意識,增強“經濟衛士”拒腐防變的能力。要從改造工商執法人員世界觀這個根本抓起,立足于積極的循序漸進的思想建設、制度建設、組織建設,達到廉政建設的最佳效果;要針對各個不同時期、不同層次、不同年齡段的干部隊伍中所暴露出來的思想傾向,開展積極向上的人生觀、價值觀、道德觀等系統教育。使之充分認識保持自身拒腐防變、清正廉潔的重要性,從而從根本上提高反腐倡廉的自覺性。

二、在廉政建設的工作指導上:要正確處理“冷”與“熱”的關系,既要抓“焦點”,又要抓“死角”

當前,社會關注的焦點、群眾反映的熱點、輿論曝光點,無疑是我們廉政建設工作的重點。在實際操作中,少數干部特別是個別領導同志難免形成抓某些“窗口單位”和容易滋生腐敗崗位的焦點、熱點、亮點問題等同于抓廉政建設的思維定勢,以致于在視野出現盲區,形成了廉政建設工作的漏洞、空當、死面死角。殊不知,廉政建設是一個動態的發展過程。“冷”“熱”只是相對而言,隨著“氣候環境”的變化,又可相互轉化。抓“冷”不抓“熱”,社會了解者寡,不能展示成效,難以為民所知;抓“熱”而不抓“冷”,“冷”不丁也以捅出大婁子。因而在工作中應掌握好兩者之間的辯證關系,準確預測各種可能出現的問題,全面地開展工作,不僅要抓群眾反映強烈、社會非常關注、輿論頻繁曝光的問題,又要抓那些由于工作性質特殊,外界不易知道和我們思想認識上易忽視的“死面死角”;既要抓在視野內已出現問題的單位和個人,又要抓還未出問題但極易發生問題的單位和個人;不僅要抓手中有職權有錢的重點單位和個人的問題,也要抓非重點系統和個人的問題,做到抓“熱”不忘“冷”,不斷發現新情況,解決新問題,牢牢掌握廉政建設工作的主動權,不斷將之引向深入。

三、在廉政建設的部署上:要正確處理“標”與“本”的關系,既要剎風治標,又要釜底抽薪

廉政建設工作的實踐證明,針對一段時期內某些突出問題進行集中整治、剎住歪風,是完全必要的。但如果總要等到問題成堆成風,才去重視,才去解決,無異于揚湯止沸。所以在工作安排部署上,我們應從廉政建設系統工程角度,著力研究一些釜底抽薪、長效治本之策。如老生常談“三亂”問題,在工商行政管理部門也還客觀存在,一些單位和個人超標收費、濫施罰沒、隨意扣留、假公濟私,使之與人民群眾的血肉聯系出現嚴重裂痕,造成的負面效應不可低估。要徹底遏制和減少這些腐敗現象,除了從思想上筑起一道“防火墻”外,還必須把反腐敗工作當作一項長期的艱巨任務,要樹立打持久戰的思想。其核心是要從體制、機制、制度管理入手,強化監督制約,保證權力規范動作。在具體操作中,一是規范“職權”,強化權力制約,要按照轉變政府職能的要求,進一步規范權力動作程序,全面推進政務公開。二是規范“事權”,嚴格實施管理,各級工商部門都要在堅持科學民主決策的前提下,對確定的重點建設項目的建設,實行重點保護,全程監督。三是規范“財權”,加強資金監管。要從改革財政制度入手,完善體制,強化管理,要全面落實“收支兩條線”的管理制度。四是規范“人權”,強化管理機制。按照上級要求,逐步提高干部人事工作民主、公開、競爭的程度,認真實行領導干部任期經濟責任審計制度,從而堵塞管理漏洞,鏟除滋生腐敗的溫床與土壤。

四、在廉政建設的工作手段上,要正確處理“堵”與“疏”的關系,既要懲治腐敗,又要提供保障

不嚴懲腐敗就談不上廉政建設。我們在抓廉政建設中,對于隊伍自身出現的問題,決不能姑息遷就,非“重典”不能治亂,非嚴處不能正行風,唯其如此,才能取信于民,才能保證衛士的肌體健康。但我們也要用哲學的觀點看問題,做“兩點論”者。應當看到,干部隊伍中出現這樣或那樣的腐敗現象有其深刻的社會、政治、經濟、環境等因素影響。如我們明令禁止基層工商所向單位或個人轉嫁油料費、電話費、會議費等,或變相攤派集資。但少數單位仍然頂風犯禁,究其原因,除主觀因素外,基層經費等方面嚴重缺乏,裝備落后,執法資金得不到有效保障也是制約廉政建設的一個重要因素。因此,為了有效地加大廉政建設的工作力度,我們必須充分保證對基層單位的財力支持,特別是在垂直管理后,上級工商部門要積極爭取各級政府的重視,對基層執法人員的工作、福利待遇、辦公辦案所需經費、設備通訊等,都應統籌考慮,納入財政預算,逐年解決,這樣才能使我們的經濟衛士安心基層工作,不去打歪主意。