建設局五好五強創建工作匯報

導語：建設局五好五強創建工作匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨員干部做先鋒，市建設局黨委按照“支部建設添活力。推進城市建設，打造宜居雄關”主題，堅持以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好“五個好”為基本要求，創建“五好五強”基層黨組織；以帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣“五帶頭”為基本要求，爭當“城建先鋒暨五個標兵”以“一服務三加強”服務轉型發展，加強學風建設、加強作風建設、加強效能建設為基本目標，爭創學習型、服務型機關，以構建和諧社會為宗旨，著力推動創先爭優活動深入開展。

營造學習氛圍。健全完善了局黨委中心組學習制度和考勤制度，一是領導帶頭。以季度為單位，制定了中心組學習計劃和支部學習計劃。學習過程中努力做到四個結合”即結合中央的重大決策和部署學，增強與黨中央保持高度一致的自覺性；結合市委、市政府對城市建設管理工作的要求學，增強服務全局意識；結合城市建設管理工作中心任務學，把理論學習轉化為指導工作實踐能力；結合黨委班子建設和領導干部的實際學，提高領導工作和解決自身問題的能力。

豐富學習形式。采取個人自學與集中學習相結合、專題輔導與座談討論相結合的形式，二是結合實際。提高學習效果。對于部分年齡較大，行動不便的離退休黨員，指派專人將學習資料送到手中，讓他家中自學。工作任務重的單位或部門采取白天處理日常業務，晚上集中學習的辦法，或者每周安排1次集中學習，將自學時間安排在周六、周日。同時，設立創先爭優宣傳欄2塊，辦工作簡報10期，組工信息21期，新聞媒體刊登創先爭優活動宣傳文章12篇。

討論科學發展。認真組織開展了創先爭優活動“組織怎么建、黨員怎么干”為主要內容的大討論，三是周密調研。為推進城建事業科學發展提供了強有力的思想政治保證。并結合我市城市建設管理工作實際，經多次調研和會議討論，起草擬定了市城市市容和環境衛生管理實施細則》市供熱公司就如何做好供熱計量改造工程開展了大討論，并起草擬定了市熱計量收費管理暫行辦法（試行和《市城市供熱管理暫行辦法（試行等規范性文件。

深化學習內容。認真組織開展“十個一”活動。創先爭優活動啟動以來，四是豐富載體。建設局黨委先后組織開展了學習雷鋒、服務市民、普及城建管理法規”公益活動；組織局機關全體干部和局屬單位副科級以上干部參觀市看守所警示教育活動；全體黨員中開展了創先爭優公開承諾活動；五五”普法保密法、簽訂保密責任書、廉政準則》干部選拔任用四項監督制度》等知識答題活動；黨旗在心中”迎七?一主題演講比賽；局系統慶七?一總結表彰大會暨新黨員入黨宣誓活動；同峪泉鎮黃草營村“雙結雙帶”幫扶結對活動；建筑工地農民工業余學校掛牌儀式暨普法宣傳活動；建筑工地“夏日送清涼”慰問活動；反腐倡廉影視展播月活動；并在建軍83周年來臨之際，對我市消防武警官兵進行了走訪慰問。

提升服務能力。結合城市建設工作實際，五是結合工作。局屬各黨總支、黨支部開展了一系列創先爭優主題實踐活動。機關黨支部在黨員干部中開展了以“抓好重點工程建設，推動我市經濟又好又快發展”為主題，新華路人行道改造、機場南路至新火車站道路、明珠東路向東延伸、兩湖一河”園林景觀建設工程等全市十四項重點建設項目“壓投資，保工期、保質量”建設攻堅活動。

加強基層建設。局黨委對班子不健全的6個基層黨組織及時進行改選補充，六是健全制度。把政治素質好、駕馭能力強、善于抓管理、工作作風實的黨員及年輕黨員通過組織程序選拔進支部，基層組織中積極發展入黨積極分子。同時，健全基層黨支部成員崗位目標責任制，堅持“”黨務公開、政務公開、民主管理等制度，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強基層黨組織建設，一支“政治強、業務精、愛崗敬業、結構合理”城建管理黨員干部隊伍正在形成。

選樹先進典型。把思想政治工作貫穿于“創先爭優”活動的始終，七是加強教育。充分調動了全體黨員干部的積極性和創造性。活動中，局黨委堅持以人為本，通過實施黨員先鋒崗、黨員示范窗口、打造“文明服務大廳”等工程，把培養一支“學習優、作風優、素質優”城建管理干部隊伍作為爭創活動的重要內容來抓。從思想教育入手，從調動人的積極因素方面引導，及時樹立爭創活動中涌現出來的先進典型。

強化廉政建設。加大了重點工程建設領域預防職務犯罪和工程建設領域突出問題專項治理工作力度，八是突出監管。認真落實了黨風廉政建設責任制。活動中，主動和市紀委、市檢察院等部門聯系，通過制定重點工程建設項目預防職務犯罪工作實施方案、工程現場設立警示牌、舉報箱，公布舉報電話等方式，對重點工程建設領域職務犯罪易發多發的部位和環節全程進行監督，有力的推動了重點工程建設項目的順利實施。

創新投標管理。活動中，九是完善制度。進一步完善了市建設局黨風廉政建設責任制度》市建設局財務管理制度》招投標工作管理制度》行政問責制度》首問負責制度》公車使用管理制度》服務承諾制度》信訪工作制度》建設工程交易資料匯編》等一系列制度規范，建立起“一把手”負總責、主要領導各負其責的標本兼治、綜合治理的管理機制和層層負責的責任追究制度，切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，增強了制度的約束力。

加強作風建設。以創建“五好五強”先進基層黨組織和爭當“城建先鋒暨五個標兵”為目標，十是爭當標兵。進一步加強了全局干部職工的作風建設。通過扎實開展“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”活動，以“五好五強”為載體，抓好創建先進基層黨組織工作，聚合群力，充分發揮黨支部和優秀黨員的先鋒模范作用，提升黨建工作科學化水平。