銷售行業新員工訓練匯報

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通過這次培訓達到預期的效果，總體來說。那當然這與全體員工的努力是分不開的相信大家再接再厲爭取最后為完成銷售目標完滿的勝利!

接受新員工培訓已近1個月時間，轉眼間。由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進行得緊張有序并取得很好的效果。

結合公司的實際情況，為了使培訓達到很好的效果。分階段進行了相關的培訓工作，采取一對一的互幫互助，最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎。

讓她從中感受到真正的嘉德銷售文化(銷售的不只僅是產品，公司組織新員工認真學習了嘉德(誠信·團隊·溝通·價值)企業文化。還有我服務)內涵；同時還進行平安教育，讓新員工認識到平安意識、平安觀念、平安素質和安全行為的重要性。

更輕松地明白我工作做什么?誰來做?怎么做?如何保證從接訂單到訂單完成所經過的方法及跟蹤方法都有清晰的解。為以后的工作奠定了基礎。第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓；通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局；通過市場部工作流程的培訓。

并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。每培訓完一個知識章節后，第二階段專業理論培訓；責任培訓師制定了詳細的培訓內容。責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。

積累現場珍貴經驗的培訓；平時就由老員工帶領她進來訪問客戶，第三階段學習現場知識。爭取讓她盡可能多的解怎樣與客戶交流溝通，打交道過程中自己的目標是什么，完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內容的先后次第，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學習和消化理論知識，從而達到更好的效果。

概括起來有如下幾點：

能自覺學習密封資料、營銷知識；學習能力較強，

1.熱愛學習。對于不懂的地方，能主動提出，尋找答案。

同客戶交流中能找到一些話題溝通，

2.性格開朗。比如時事要聞等，使談話內容多樣性。

3.能主動的完成日常工作。

需要多學習。

4.專業知識還不夠。

一些禮儀和細節還需要完善。

5.同客戶溝通的過程中。