防范案件必須從我做起

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防范案件必須“從我做起”

這次執規執紀教育活動必要而且及時，從xxx事件、xxx事件不難看出，規章制度作為銀行的“三鐵”之一，盡管年年講、月月講，真正做到的又有幾人呢？！明明是禁止做的事情，為什么還會有人冒天下之大不韙呢？筆者認為：

一是僥幸心理在作怪。有些人非常懂法，在規章制度方面也口若懸河，但真正實行起來總感到別扭，甚至有些人覺得太死教條，這樣會影響業務的發展，于是出現了反程序操作，有些業務在未經審批的情況下就大行特行，短時間未造成什么損失，有些人便下了這樣或那樣的結論：變通一下并無妨。久而久之便把一些不良的習慣當作了規范，這是非常危險的開端。公務員之家版權所有

二是從上至下重視不夠。忽視了執規執紀的重要性，口頭上叫得響，一旦涉及到某些業務上，制度規章就忘了個精光。某些領導為了個人業績而做了不該做的事，批了不該批的業務，這樣給下屬便造成一種錯覺：規章制度只不過是個擺設，能做不能做的，做了也不會有什么影響，上行下效，后果真是不堪設想。

三是人的行為受到利益的驅動。縱觀各大要案不難看出，不少盡管文化很高，地位也不低，家庭條件也不錯，但偏偏被一個“利”字而壓倒，這些人做事前首先想到的是個人利益，自己的好處，把銀行的形象、客戶的信賴、家人的期盼統統拋在腦后，只要有利自己的便不遺余力地大變魔法，大問題弄成小問題，高風險被看做低風險，甚而是無風險，一葉障目，只看到了金錢的魅力。總之就應了那句話：見利忘義。難道我們真的很困難嗎？近年來我行的福利待遇有了很大的提高，但仍有不少人難以滿足現狀，那種膨脹的私欲其實是多少金錢也難以填平的無底洞！正是這種強烈的不滿足感，使得許多人在利益面前彎了腰，在好處面前變了節。一些人的抵制力脆弱得象夏公務員之家版權所有日的冰山，頃刻間倒下了，很是悲哀。寫到這里，我不禁想起了一事：那是2003年5月份的一天，當時我擔當xx復核，一家在我行開戶的企業財務負責人找到我，讓我為她帶來的幾份稅票加蓋轉訖章。她說是為她的親屬做的，不會出什么事，只是應付一下檢查。我聽到后，毫不猶豫地拒絕了。我們是在工作中相互熟悉的，并且相處得非常融洽，關系確實很好，我之所以一口回絕了她，是因為我深知這里的危害性。盡管她很不高興，而且我心里也覺得很過意不去，但我深知自己做得沒錯，我不能拿單位賦予我的權力和責任當作自己交人謀利的資本！這件事過了很長時間了，但回想起來仍然歷歷在目。我慶幸自己闖過了這道人情關。

綜上所講，不嚴格執規執紀造成的后果和損失是無法用阿拉伯數字來計算的：多少個人的前途葬送了，多少個家庭毀掉了，銀行的誠信還怎么講，銀行的形象該怎樣去維護，用什么才能挽回客戶的離散之心呢？這些問題非常值得每一個人去思考，那些沉痛的教訓確實象警鐘一樣，敲醒了我們許多人放松的大腦。

怎樣才能杜絕風險隱患及案件的發生呢？我認為從領導到普通員工應加強學習，提高自己的修養，培養一個良好的愛好和志趣；作為一個領導者多多表揚那些在大是大非面前敢于說真話，不怕得罪人的事和人，率先垂范非常必要。總之每個人都做好自己應該做的就可以，首先要知道哪些應該做，哪些不應該做。經常學習，經常比較，拿一顆平常心去做事，在做一筆業務前，要切切實實考慮一下，仔仔細細地看一下是否合規，有無錯誤紕漏。只有嚴格規范自己的行為，辦事有據可依，有章可循，一切才會朝著正常的道路發展，中行的未來才會有希望。