城投公司黨代會情況匯報2篇

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第一篇

中共區第三次黨代會于7月26日至28日隆重召開，這是一次開啟新征程、描繪新藍圖、承載新希望的大會，會議回顧了過去五年取得的成績，增強在新起點上開創新局面的必勝信心，明確了未來五年的目標定位，把握在新起點上開創新局面的工作重點，并就加強黨的建設，強化在新起點上開創新局面的組織保證作了要求。區第三次黨代會后，區城投公司迅速行動，把學習區第三次黨代會精神作為當前的一項中心工作，并結合城投公司的實際，切實抓好區第三次黨代會精神的貫徹落實，主要做到：精心組織，認真學習；完善思路，明確目標；振奮精神,真抓實干。

一、精心組織，認真學習：為了及時傳達會議精神，我們利用每周五集體學習的機會，分別于7月29日、8月5日和8月12日組織公司全體干部職工集體學習討論，把大家的思想統一到這次黨代會精神上來。大家認真學習了區委程書記所作的的報告，大家一致認為：報告的內容求真務實，催人奮進。

二、完善思路，明確目標：貫徹區黨代會精神，落實黨代會確定的發展的總體思路，我們進一步完善了“十二五”時期的發展思路，完善了“十二五”時期公司奮斗目標：一是不斷拓展城市框架，重點打造城東、城北片區，進一步拉大城市框架。二是著力強化城市配套，使城市功能更加完善。三是進一步加大土地儲備及運作力度，對中心城區現有存量土地進行開發建設。四是擴大融資渠道，向銀、信托以及民間廣泛吸引資金，投入到區的城市建設。

三、振奮精神，真抓實干：以貫徹落實黨代會精神為動力，以時不我待只爭朝夕的緊迫感，扎扎實實做好當前工作。公司在新一屆區委、區政府的領導下，振奮精神，堅定信心，同心同德，開拓前進，為實現新時期更大發展而努力奮斗！

第二篇

根據區紀委、區委組織部《關于以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題認真開好2012年度科級領導班子民主生活會的通知》精神要求，我公司領導班子民主生活會于2012年11月30日下午召開，這次民主生活會以“深入學習和實踐科學發展觀，如何做強做大城投公司”為主題，結合學習貫徹落實省、市、區黨代會精神，聯系思想和工作實際，認真總結分析了公司班子和班子成員在城投公司單列以來所取得的成績，開展了批評與自我批評，深入查擺了公司存在的主要問題和不足，進一步統一了思想，凝聚了發展共識。公司全體干部職工10人參加了會議，區委組織部謝拔生、區紀委曾蘭列席了會議。現將這次民主生活會的有關情況匯報如下：

一、扎實做好準備，充分征求群眾意見

按照《通知》精神要求，認真做好會前各項準備工作。會前，向干部群眾通報了民主生活會主題和2011年度民主生活會整改措施落實情況。根據城投公司工作實際，會議主題為“深入學習和實踐科學發展觀，如何做強做大城投公司”，需要解決的問題有：完善土地收儲及運作機制，使土地收儲及運作常態化，為城市建設提供資金保障；項目建設管理體制有待改進，如何落實項目建設現場管理責任體制；如何提升公司員工業務素質、主人翁意識及操作能力。通過《征求意見表》的形式向公司全體干部職工和有業務往來的兄弟單位廣泛征求了意見。對所收集到的意見和建議進行認真的梳理、歸納，并把收集到的意見原汁原味地向領導班子及領導干部本人反饋。領導班子成員對照意見深刻進行自我剖析，開展批評與自我批評，認真撰寫發言提綱。

二、開展批評與自我批評，促進班子團結

一是自我剖析敢于正視問題。黨支部書記、總經理代表公司領導班子作了自我評價和自我批評。對公司領導班子在工作協調、公司內部管理、工作重點把握、工程項目管理和員工培養五個方面的不足作了實事求是的分析發言。領導班子成員在會上作了嚴肅認真、求真務實的個人分析發言，剖析了自己在思想作風、學風、工作作風和領導作風等方面存在的問題，領導班子成員開展自我批評時，嚴于律己，正視問題，全面深刻地剖析思想根源，明確今后的努力方向。

二是相互批評堅持原則。領導班子都能堅持原則，以對同志高度負責的態度，從真誠地幫助同志認識問題、解決問題的角度出發，實事求是，開展相互批評。本次民主生活會上，領導班子成員之間開展的積極健康的互相批評，對充分發揮班子集體智慧和提高班子整體戰斗力起到了積極作用，促進了班子團結。

三、征求到的群眾意見及整改措施

通過《征求意見表》的形式向公司全體干部職工和有業務往來的兄弟單位廣泛征求了意見，經過梳理，意見主要有：①加強落實員工責任制，加強員工責任心，發揮員工主觀能動性；②制訂每日交辦制，周末輪班制，使工程建設項目順利推進；③條件允許的情況下，公司領導班子在工地現場“手把手”教員工，促進員工健康快速成長；④加強公司員工的業務培訓，提高員工業務能力和素質；⑤多組織集體活動，在活動中鍛煉，在活動中凝聚向心力。

我公司黨支部對群眾意見和民主生活會上反映出的問題十分重視，針對查擺出的問題，深刻剖析原因，提出了相應的整改措施：①明確員工責任制，完善定員定崗方案；②完善周末值班制；③利用每周星期六上午的時間，公司領導帶領員工在工地現場學習，“手把手”教員工，實施“傳幫帶”；④多組織學習，每周星期五下午為公司集體學習時間；⑤黨支部積極組織開展文體活動，加強員工之間的溝通合作，凝聚向心力，提升戰斗力。

通過這次民主生活會，領導班子在思想認識上、黨性修養、工作作風等方面都有了新的提高和改善，學習意識明顯加強。會議進一步明確今后的工作思路和努力方向，達到了進一步堅定信心、繼續前進的預期目的，取得了相互勸勉、共同提高的效果。領導班子謀求發展的信念更加堅定，干事創業的精神更加振奮。