困難企業黨組織戰斗堡壘

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**省**縣檸檬酸廠是一個**年已經停產的國有企業。12年來，廠黨支部克服重重困難，自覺做到堅持理想信念，在困境中建設堅強堡壘；堅持黨的宗旨，在停產中幫助職工渡過難關；堅持自主創業，在發展中帶領職工跟上小康建設進程，使黨旗在困難企業高高飄揚。

一、堅持理想信念，在困境中建設堅強堡壘

檸檬酸廠共有職工223人，黨員23人，退休黨員6人，黨員平均年齡53歲。由于工廠設計規模小，生產成本高，產品市場競爭力不強，工廠僅生產運行3年就被迫停產。12年來，廠黨支部積極克服重重困難，努力做到黨組織不散，組織生活不停，23名黨員按時交納黨費。兩本《黨支部生活記錄簿》記錄著**年以來廠黨支部的每一次組織生活。工廠停產后，時常有人翻墻入院伺機偷竊工廠的電機電線等設備材料。廠黨支部組織13名留守人員，風雨無阻，日夜看守。12年間，先后有一些老板上門，提出以廠區做抵押向銀行貸款，搞房地產開發，并許諾給廠領導高額回扣。廠黨支部一班人認為，這樣做可能會解決個人生活的燃眉之急，但會造成國有資產流失，便都婉言拒絕。如今12年過去了，廠區75畝土地一分不少，2萬平方米廠房一間不倒，國有資產陣地就這樣被堅守了12年。

今年1月，縣委部署開展保持共產黨員先進性教育活動后，廠黨支部積極響應縣委的號召，認真抓好保持共產黨員先進性教育活動。沒有學習場所，支部的同志騰出自家的房子，家里的客廳成了“黨員之家”。沒有經費打印學習材料，支委們便自掏腰包湊錢解決?！包h員之家”還開辟了學習心得專欄，張貼了“下崗職工再就業一條街”規劃圖，掛出了先進性教育活動群眾意見箱。部分黨員由于經常外出打工，又沒有手機或電話，每一次通知開會都要靠人傳話。機關黨組織一個小時就能召集的支部會議，檸檬酸廠黨支部卻需要兩三天的時間才能通知到全體黨員。為了搞好保持共產黨員先進性教育活動，黨支部一班人分頭深入到黨員家中，與黨員促膝談心，向黨員宣傳中央的要求，了解黨員的生活情況。為了提高教育效果，廠黨支部還組織黨員到母瑞山紀念園參觀，緬懷革命先烈，追思光榮傳統。企業黨員平時都要外出打工謀生，學習活動難組織，廠黨支部克服困難，努力使先進性教育活動做到“七有四落實”，即有組織領導、有實施方案、有黨員花名冊、有學習筆記、有討論記錄、有學習考勤登記、有心得體會專欄；人員落實、時間落實、內容落實、效果落實。堅持做到了規定動作一個不減，該有的學習材料一份不少，能來的黨員一個不漏。通過開展先進性教育，黨員的先鋒模范意識、黨支部的戰斗堡壘作用得到了進一步增強。

二、堅持黨的宗旨，在停產中幫助職工渡過難關

在停產過程中如何落實黨對下崗職工的優惠政策，幫助職工渡過難關，成為企業黨組織的中心任務。**年檸檬酸廠黨支部開始為職工辦理下崗手續時，一些職工認為自己是國有企業的職工，擔心辦理下崗后會丟了鐵飯碗，不肯辦理下崗手續。廠黨支部一班人一家一戶做好職工的思想工作，今天支部動員大家下崗，明天還要幫助大家創業上崗。在做好思想工作的基礎上，黨支部幫助206戶職工辦理了下崗手續，使他們享受到政府給予的下崗生活費。20**年廠黨支部又籌措9.8萬元，幫助193名職工繳納了失業保險。先后幫助85戶職工家庭辦理了城市最低生活保障，把黨和國家對困難企業和下崗職工的關心送到了工人心坎上。在落實好黨和國家政策的同時，廠黨支部還積極開展對特困職工的送溫暖活動。每年“七一”和春節期間，廠黨支部都堅持從有限的廠房租金中擠出一部分，走訪慰問特困職工和黨員。平時，對病老殘困職工和黨員，廠黨支部及時主動上門慰問，給他們提供力所能及的幫助。

工廠生活小區居住著128戶職工，由于工廠停產多年，職工的居住條件十分簡陋，廠黨支部想方設法為職工改善生活條件，建設文明小區。2**0年從廠房租金中拿出1萬元，發動全廠職工捐款2**0元，改造了職工宿舍區的排污水溝，解決了長期污水淤積的問題。2**1年又籌集2萬多元資金，改造了宿舍區年久失修的供電線路，消除了安全隱患。廠黨支部把職工群眾的冷暖放在心上，職工群眾也把廠黨支部當成了他們的依靠，有事主動向廠黨支部反映。停產12年來，沒有一名職工因工作和生活問題而越級上訪。

三、堅持自主創業，在發展中帶領職工跟上小康進程

檸檬酸廠黨支部認為，職工群眾為改革發展穩定做出了貢獻，基層黨組織有責任幫助他們通過自主創業，跟上小康社會的進程，絕不能讓職工群眾成為困難群體。為了幫助職工走出困境，廠黨支部積極利用政府再就業優惠政策，想方設法為職工群眾解決實際困難，千方百計解決下崗失業人員的再就業問題。在廠黨支部的幫助下，全廠有36名職工做起了汽車維修、廣告裝潢、個體運輸、餐館茶店、小商品零售等生意，有58名職工外出打工，有21名職工回到鄉下從事種養業。他們不但不給國家增添負擔，反而給國家創造了一定的稅收。

在這次先進性教育活動中，廠黨支部把職工再就業工作作為主要整改措施來落實，利用職工宿舍區毗鄰安達市場的有利條件，提出建設“下崗職工再就業一條街”的設想。建設“下崗職工再就業一條街”，遇到的最大困難就是職工宿舍的整體搬遷問題。在黨員大會上，有4名黨員當場表態騰出自家多余的房子，讓給需要搬遷的職工住進來。黨員和干部的帶頭作用，得到了職工群眾的積極響應。僅僅用了3天的時間，政府沒講一句話，工廠不花一分錢，便完成了第一批78戶職工的搬遷工作，使“下崗職工再就業一條街”得以順利開工。為了解決職工建設鋪面遇到的資金短缺問題，廠黨支部積極幫助職工向政府申請了小額貸款320萬元，擬建商業鋪面80間，解決160戶職工的再就業問題。

廠黨支部處處為職工著想，積極為職工群眾辦實事謀福利，受到了職工群眾的衷心擁戴，成了凝聚職工群眾的“主心骨”。檸檬酸廠黨支部發揮戰斗堡壘作用，帶領職工群眾走出了困境，開拓了一條自主創業的陽光大道，以實際行動詮釋了新時期共產黨員的先進性。