班組思想政治增強思考

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一、前言

當前，日益激烈的市場競爭，使電信企業面臨著新的機遇與挑戰，企業職工思想發生了較大的變化。改革進入攻堅階段，發展進入關鍵時期，移動分營、流程重組特別是用人、用工、分配等機制的變革，給思想政治工作帶來新的課題。班組是企業的細胞，班組成員的思想素質直接影響著企業的經濟行為。如何通過經常的、細致的班組思想政治工作，提高職工的思想道德素質和科學文化素質，已成為思想政治工作的重點。因此，只有把班組作為落腳點，加強班組思想政治工作的實效性，才能使企業思想政治工作任務和要求落實到基層，落實到人頭，才能全面推進班組建設，為做好各項工作奠定基礎。

二、班組思想政治工作的基本特點

班組的思想政治工作，是凝聚人心，調動人的積極性、激發人的創造性的工作。是通過關心人，尊重人，講道理，建立人與人之間團結、友愛、互助的新型的人際關系。可以通過組織學習活動，談心家訪，開展有益身心健康的文體活動，發揮班組骨干的表率作用。基本特點為：

1、具有時效性的特點。班組是職工最基本的活動單位，班組能及時發現職工的思想情緒，解決起來也最快。

2、具有平等性的特點。班組職工互相的工作，沒有“上對下”的感覺，容易收到效果。

3、具有自我教育的特點。它不同于“我講你聽”、“我說你做”，有利于消除職工的逆反心理。

那么如何使思想政治工作進入到班組、落實到人頭，重要的是增強班組思想政治工作的實效性。筆者認為，是否有利于企業的生產經營，是否有利于調動職工的積極性和創造性，是否有利于提高職工的整體素質是衡量班組思想政治工作實效性的重要標準。

三、提高認識，完善班組思想政治工作

班組思想政治工作是把理想教育、職業道德教育、形勢教育、傳統教育、法制教育滲透進去，使思想政治工作與實踐緊密結合起來。同時，職工科學文化素質、專業技術水平的提高，也要靠班組經常性思想政治工作來引導。通過班組思想政治工作，是幫助職工認清形勢，增強緊迫感，從而自覺地掌握過硬的本領，促進班組生產、管理工作的發展。要適應這種新形勢的要求，就要提高全員認識，完善班組思想政治工作，把班組思想政治工作提高到一個新水平，主要做好三個方面的工作：

第一、及時發現職工的思想認識問題。由于職工在思想、性格、愛好、經歷等方面存在著差異，思想認識問題就會呈多樣性、多變性的復雜性。對職工的思想認識問題如果不能及時發現，或發現后熟視無睹，任其發展，有時可能會造成嚴重的后果。及時發現的硬功夫就在一個“快”字上。職工思想認識問題復雜多變，形式、程度也各不相同。要做到及時發現思想認識問題，就必須善于摸清和掌握影響職工思想認識的各種因素。從目前職工的思想現狀分析，容易引起思想認識問題的客觀因素有來自社會方面、企業方面的，也有來自家庭方面和個人方面的。電源中心一名職工在工作中不積極主動，做事拖沓，鬧情緒、撂挑子，班長多次做思想工作都無濟于事。我們了解情況后，覺得事出有因，立即與與基層支部書記一起上門家訪，從家人了解到該同志患有慢性疾病，一時難已治愈，自已感到既耗錢人又受罪，所以工作上有畏難情緒。得知詳情后，我們一方面耐心細致做與其做思想工作，一方面也根據他的身體情況調整了他的崗位，同時還幫他在公司辦了慢性病醫療證，解除了他的后顧之憂。經過做一系列的工作，這位職工態度有了較大轉變，日常的維護工作也做得比較認真，人也變得開朗。因此，班組思想政治工作要與解決職工的實際困難相結合。解決職工的實際困難就要求我們要邁開雙腳，到群眾中去，通過望、聞、聽、問，不僅要掌握八小時以內職工的各種情況，還要擴展到八小時以外。既要了解職工上班想什么、干什么，又要了解職工下班后想什么、做什么、需求什么，樹立為職工服務意識。在解決職工的實際困難中要"富有愛心、堅持耐心"，把解決職工的實際困難作為班組思想政治工作的重要內容，并注意把思想政治工作貫穿到解決問題的過程中，既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，使職工真正感到溫暖，受到教育。

第二，準確把握職工的思想認識問題。準確把握是做好思想政治工作的關鍵，要在“準”字上下功夫。把握職工的思想認識問題，必須搞好調查研究，只有調查研究充分，思想問題才能確實弄清。確實弄清思想問題，要調查知情人和當事人、歷史和現狀、反面和正面、局部和整體、自身和周圍、主觀原因和客觀因素等，全面了解情況。然后，通過認真研究，得出正確的結論。

第三，正確解決職工的思想認識問題。注意處理好五個關系：一是普遍教育與個別教育的關系。二是表揚與批評的關系。思想教育要以表揚為主，樹立典型，表彰先進，做到學有榜樣，趕有目標。三是解決思想問題和解決實際問題的關系。五是言教與身教的關系。班組思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作則，模范帶頭，用人格的力量感染、教育和鼓舞職工。

四、選好載體，活化班組思想政治工作

班組思想政治工作必須針對職工隊伍表現出的新特點，用好活動載體。要重點把握以下四個環節：

一是圍繞班組的組成特點開展多樣的思想政治工作活動。班組由于其"小"，不適宜開展大型活動。因此要拓寬思想政治工作思路，圍繞“小”字作文章。如利用班務會前10分鐘對職工進行專題性、概述性理論教育；利用設備的日常維護開展小勞動競賽；用小卡片開展每日一題安全知識學習等。

二是把選樹宣傳先進典型作為班組思想政治工作的重要內容。由于先進典型是在班組職工身邊推選的，可以使班組思想政治工作更具有說服力、親切感，使職工感到身邊的典型人物可親、可學、可敬，自覺去效仿和行動。在用好典型的同時，要善于培植新典型，使典型人物感到"頭雁"后面有追隨者，促進"頭雁"的帶頭作用更好發揮，以利于形成老典型不斷升華、新典型不斷涌現的局面，進而達到整體進步的目的。

三是開展主題鮮明的教育活動，組織開展愛國主義和集體主義教育、職工道德和職工理想教育、勞動紀律和業務技能教育等。我們中心黨總支在每個班組中各設立了一名兼職政治工作員，主要負責在本班組中宣傳黨的路線、方針、政策和分公司各級指示精神；協助黨小組長、班長做好職工思想政治工作及反映群眾的思想狀況。同時以維護工作為中心，抓好職工的思想教育，宣傳工作中的模范典型，及時向支部反映職工思想動態和工作情況。采取每周一次，每次半小時或每月一次，每次兩小時開展學習、座談。在教育中做到以理服人、以事論理、動之以情。同時班組思想政治工作要尊重職工的主體地位和首創精神，在抓好系統教育的同時，因勢利導，組織職工開展多種形式的自我教育活動，使班組思想政治工作生動活潑，進而在企業形成健康向上的良好氛圍。

四是經常性開展班組思想政治工作與解疑釋惑相結合工作。隨著企業改制進程的推進，“轉崗分流”、“人員調整”、“利益的再分配”等成為職工普遍關心的話題。為了避免改革給員工思想造成太大的波動，給企業的生產秩序帶來負面影響，采取“交底”、“說理”、“談心”的方法，與員工促膝交談，向班組講清政策，講清企業改革的目的，并且針對班組人員的思想變化，為他們出主意想辦法，引導他們到新的工作崗位。通過深入細致的思想工作，使他們理解企業的困難，認識到企業改革的重要性和必要性。同時根據實際需要，安排一線職工參加相應的會議，讓他們知曉大事、發表意見、傾吐心聲，這不僅是對職工享有重大知情權的尊重，也是全面實施企務公開的必要措施。

五、組織攻關，抓實班組思想政治工作

當前，隨著市場經濟的不斷完善，企業之間和企業內部的競爭日趨激烈，這無疑給職工的綜合素質提出了嚴峻的挑戰，給企業思想政治工作帶來一系列的思想問題，我們在生產一線做過一次問卷調查，歸納起來，他們主要有五盼，這正是我們在抓班組思想政治工作中的薄弱環節。

一盼“常”。就是思想政治工作要常抓不懈。近幾年，三項制度改革后，有些班組出現了忽視思想政治工作，在具體工作出現忽冷忽熱的現象，覺得思想工作可有可無，影響了班組各項工作的完成。要接受這個教訓，就要把思想政治工作當作班組的一項主要工作來抓，持之以恒，千萬不能松懈。

二盼“實”。就是思想政治工作要堅持實事求是的原則。過去，有些班組在開展宣傳教育工作時，對職工關心的“熱點”、搞不懂的“難點”，不是從理論聯系實際加以回答，而是繞開它。如此脫離實際的宣傳教育，自然引不起職工的興趣，甚至還會使職工產生逆反心理，肯定不會有好效果。因此，堅持實事求是原則，敢于抓“熱點”，碰“難點”，解“疑點”，是改進班組思想政治工作的一個重要方面。

三盼“活”。就是班組思想政治工作的方式方法要靈活多樣，要打破上政治課、一人讀報多人聽的老框框，采取一些靈活多樣的方式，如競賽式、答疑式、討論式等。當前，尤其應注意針對職工對三項制度改革的一些模糊認識，精心組織一些漫談會、討論會，甚至辯論會。

四盼“新”。在新形勢下，思想政治工作的內容，除按老傳統進行一定必要的系統教育外，還要不斷地賦于其新的內容，要注重知識性、趣味性，如開展影評、視評、書評、讀書演講、法制案例分析等活動，使職工在潛移默化中接受教育。

五盼“齊”。就是班組、企業、社會共同做工作。現在社會上的一些不健康的東西，如政府中存在的一些腐敗現象、社會治安中的不穩定因素，不健康的書刊、音像等，總是不同程度地反映到企業、班組中來，增加了班組思想政治工作難度，這就需要社會、企業、班組共同做好工作，效果才會更好。

抓實班組思想政治工作就是要及時掌握職工思想動態和帶傾向性的問題，有針對性地采取相應的方法并做好經常性的思想政治工作，哪里出現問題就做到那里，把思想政治工作貫穿于生產經營的全過程，貫穿于職工生活的全過程，要想職工之所想，憂職工所憂，幫職工所需。

六、結束語

企業的班組是企業的細胞，只有細胞充滿活力，企業才會有勃勃生機。班組思想政治工作是凝聚人心、調動人的積極性、激發人的創造性的工作。搞好企業的經濟建設關鍵在人，關鍵在組織領導，通過思想政治工作去貫穿、提高和實現企業的目標。在市場經濟條件下，企業思想政治工作的根本任務，就是要緊緊圍繞企業經濟建設這個中心，緊密結合企業的工作實際，用黨的基本理論、基本路線教育員工，用愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業的精神凝聚人心，為企業的改革、發展和建立現代企業制度提供強有力的精神動力和思想保證。