農(nóng)村“兩委”干部考核工作方案

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為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)農(nóng)村“兩委”干部的工作實(shí)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提升村級(jí)干部工作效能。就 2019 年度農(nóng)村“兩委”干部考核，特制定方案如下:

一、考核時(shí)間

2019年12月24日

二、考核內(nèi)容

結(jié)合《農(nóng)村干部百分制考核辦法（試行）》要求，今年重點(diǎn)考核黨建工作、壯大集體經(jīng)濟(jì)、人居環(huán)境、護(hù)林防火、信訪穩(wěn)定、民生實(shí)事、精準(zhǔn)扶貧、安全生產(chǎn)（環(huán)保）、文明創(chuàng)建、廉政建設(shè)、宗教管理、廁所改造等“十二項(xiàng)工作。考核內(nèi)容分為工作實(shí)績(jī)、民主測(cè)評(píng)兩部分，滿分為 100 分。其中，工作實(shí)績(jī) 80分，主要考核“十二項(xiàng)工作”；民主測(cè)評(píng) 20 分，主要考核村干部履行職責(zé)、完成年度承諾目標(biāo)等情況。

（一）工作實(shí)績(jī)考核具體內(nèi)容

具體考核內(nèi)容參照《附件2：鄉(xiāng)2019年度村級(jí)“兩委”干部考核明細(xì)表》

（二）民主測(cè)評(píng)考核具體內(nèi)容

1、政治思想和道德表現(xiàn)（5 分）

不折不扣貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委的決議、決定并帶頭落實(shí)；自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)；堅(jiān)持原則、處事公道、作風(fēng)正派，在黨員群眾中有較高威信。

2、履行職責(zé)情況（5分）

具有較強(qiáng)的工作能力，帶頭發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入；善于調(diào)處農(nóng)村各類糾紛，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定；較好地完成分管或負(fù)責(zé)的工作任務(wù)等。

3、年度目標(biāo)完成情況（5分）

年初制定的工作目標(biāo)全部完成，向群眾公開承諾的事項(xiàng)全部?jī)冬F(xiàn)，群眾滿意度較高。

4、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)（5分）

熱心為群眾服務(wù)，工作效率高，工作態(tài)度熱情；自覺遵守坐班、值班、請(qǐng)銷假等制度。

（三）村干部獲得榮譽(yù)或作出貢獻(xiàn)的可加分

1、獲得榮譽(yù)。獲得縣委、縣政府及以上的榮譽(yù)的加 3分，榮譽(yù)得分可以累加，最高不超過 10 分。

2、作出貢獻(xiàn)。1、迎接過國(guó)家、省、市、縣工作任務(wù)，并完成情況較好的村逐級(jí)進(jìn)行加分，迎接國(guó)家一級(jí)的加10分，省一級(jí)的加8分，市一級(jí)的加6分，縣一級(jí)的加3分。2、承擔(dān)鄉(xiāng)級(jí)重點(diǎn)工作任務(wù)的村級(jí)（例如：修路、栽樹）加5分，可累計(jì)加分，最高不超過 10 分。

三、考核程序

1、工作實(shí)績(jī)考核。以上所涉及的十二項(xiàng)工作，由鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各村支書、主任實(shí)地考察，各村支部書記觀摩現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)各自村2019年的亮點(diǎn)工程，各包村干部作補(bǔ)充說明，根據(jù)各村各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行實(shí)績(jī)打分。

2、開展民主測(cè)評(píng)。由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一組織鄉(xiāng)全體班子成員、包村干部及村級(jí)支書、主任參加。村支書、主任分別就2019年年度目標(biāo)完成情況、履行職責(zé)情況、2020年工作謀劃等進(jìn)行述職，與會(huì)人員根據(jù)述職和平時(shí)掌握情況對(duì)村級(jí)班子進(jìn)行評(píng)議。

3、確定考核等次。年度考核得分=工作實(shí)績(jī)得分+民主測(cè)評(píng)得分+加分項(xiàng)得分。根據(jù)各村綜合得分高低情況劃分考核等次，前5名為優(yōu)秀，6至17名為稱職，18至22為基本稱職，60分以下為不稱職。

4、考核結(jié)果運(yùn)用。村級(jí)班子考核等次直接與村“兩委”干部績(jī)效補(bǔ)貼掛鉤。村干部全部實(shí)行績(jī)效補(bǔ)貼制度，年度考核評(píng)議結(jié)束后，根據(jù)各村考核名次發(fā)放。考核優(yōu)秀的村，額外獎(jiǎng)勵(lì)村干部績(jī)效補(bǔ)貼，按照名次依次獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效補(bǔ)貼的10%、8%、6%、4%、2%；考核稱職的，全額發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼；考核基本稱職的，按照從后往前的名次依次扣發(fā)村兩委干部績(jī)效補(bǔ)貼的10%、8%、6%、4%、2%；考核不稱職的，扣除全部績(jī)效補(bǔ)貼，考核優(yōu)秀的村績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資金由村支書分配，根據(jù)村干部平時(shí)工作表現(xiàn)情況進(jìn)行不等額獎(jiǎng)勵(lì)村級(jí)班子成員。

四、具體考核路線

1、鄉(xiāng)全體班子成員及各村支書、主任早上7:00統(tǒng)一在鄉(xiāng)政府集中乘車，7:30準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。

2、下午1:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，；

4、下午6:00準(zhǔn)時(shí)召開各村支書、主任述職述廉測(cè)評(píng)會(huì)。