基層黨建整鄉推進工作方案

時間:2022-10-27 09:59:53

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基層黨建整鄉推進工作方案

為認真貫徹落實中央和省、市、縣委決策部署,鄉黨委緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,按照全縣基層黨建工作要點,制定以下基層黨建整鄉推進方案。

一、總體目標

以新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實中央和省委、市委、縣委決策部署,堅持以黨的政治建設為統領,以深入推進“基層黨建質量提升年”爭創基層黨建工作先進鄉為主線,以抓實“抓黨建、促脫貧、保小康”活動和鄉村四支隊伍“四化”管理為基礎,依托我鄉獨特的生態環境資源優勢,以推進黨建引領強鄉富村、黨員教育管理、“旅游”+“產業”三項工作創新突破為抓手,突出問題導向,順應時代要求,積極改革創新,推動全鄉基層黨建全面提升。

二、主要任務

(一)堅持黨的政治建設為統領,夯實基層黨組織政治功能

1.鞏固拓展不忘初心、牢記使命主題教育成果。全面貫徹落實上級關于不忘初心、牢記使命制度部署要求,在制度建設上探索創新,認真總結提煉主題教育好經驗、好做法,形成不忘初心,牢記使命常態長效機制。堅持黨委第一議題學制度,深入抓好理論武裝,組織開展黨員干部培訓,推動全鄉廣大黨員學習貫徹新時代中國特色社會主義思想往心里走、往深里走、往實里走。持續推動“九個專項整治”常態化,鞏固拓展主題教育成果。

2.深化功能型黨小組建設。堅持“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的工作理念,完善老周背村旅游產業黨小組建設,將亮牌示范、認責承諾、奪旗爭星等多種形式,活化實化了黨小組活動,推動了旅游產業的蓬勃發展的實踐經驗在全鄉推廣,建立深化功能型黨小組建設模范試點,進一步推動全鄉22個村規范和提升黨小組工作開展,達到“有陣地、有制度、有活動、有成效、有保障”的“五有”標準;通過創新“黨小組+活動”形式,延伸黨小組活動的實效性和多樣性,實現黨組織作用發揮精準化、精細化和精益化。

3.深化“兩提升三增強”提升基層黨組織組織力。繼續深化提升基層黨組織戰斗堡壘作用,提升共產黨員先鋒模范作用,增強黨建統領全局功能,增強黨建推動發展功能,增強黨建自身活力功能。創新黨組織活動方式,全面提高“”等基本制度落實質量,深化主題黨日活動,拓寬黨代表發揮作用方式途徑,讓黨內政治生活始終充滿活力。堅持重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式。

(二)全面提升基層黨建質量水平,推動農村黨建高標提升

落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》要求,大力配合上級實施“領頭羊”工程,落實“百千萬”培育計劃,全面加強農村班子建設。建立健全兩委干部考核機制,解決部分兩委干部待遇較低與其工作量不相稱問題,充分調動農村干部工作積極性。加強農村綜合服務站建設,打造西安居、壯口、郭莊村等試點,帶動全鄉按照“六有”標準,進一步提升建設質量和服務水平。推進黨員隊伍標準化規范化建設,嚴格把控積極分子確定到檔案規范填寫的全過程。建立健全組織生活常態化機制,要監督督促黨支部將主題黨日活動、“”、民主評議黨員等制度落在實處,深化落實黨員“一幫一”機制,切實為群眾辦實事、解難題,發揮先鋒模范作用。

(三)扎實推進“抓黨建、促脫貧、保小康”活動,發揮基層黨組織戰斗堡壘作用

扎實推進“抓黨建、促脫貧、保小康”活動,針對史家渠村、林峰村精準發力,分類解決出列貧困村發展問題及集體經濟薄弱問題,通過建強基層組織、落實基礎保障、推動產業壯大等措施對后進村進行點對點精準幫扶,將黨的組織優勢轉化為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會的強大動力。持續強化對駐村工作隊的考勤考核制度完善,督促駐村干部做到在崗在位在狀態,推動建檔立卡貧困村產業發展、貧困戶持續增收。推動“三日一網”制度落實,充分發揮結對幫扶實效,凝聚促脫貧、保小康的強大合力。

(四)黨建引領“旅游”+“產業”加速發展,激發基層黨建工作活力

持續推進“強鄉富村”工程,立足鄉特色優勢,服務和保障鄉村振興戰略實施,依托圣福天路旅游通道,實現黨建引領“旅游”+“產業”模式加速發展,圣福天路沿線老周背村、郭莊村、董家溝村黨支部發揮基層黨支部組織力,構建農家樂、農產品采摘、特色民宿一條龍的旅游專線,建立旅游經濟產業示范區,帶動全鄉各村逐步壯大村集體經濟,保證廣大農村群眾持續增收。

三、保障措施

(一)強化組織,落實責任。切實履行管黨治黨主體責任,黨委專題研究基層黨建工作,推動解決基層黨建的重大問題。各支部認真履行具體工作責任,每半年至少要召開一次專題會議,全面分析當前基層黨建工作形勢和動態,有針對性地對重要工作作出部署安排。

(二)統籌協調,提高保障。推動各類資源配置向黨建工作領域傾斜,提高基層黨組織保障水平。要認真落實關于基層組織運轉經費、活動場所、報酬待遇、服務群眾專項經費等政策規定等。

(三)認真督導,嚴格獎懲。定期督查考核黨建工作進展情況,嚴格落實各項獎懲措施,將黨建工作和鄉村兩級黨員干部年底考核掛鉤,將考核作為績效發放、評模評先的重要依據,對工作不力、問題突出、造成嚴重影響的依規依紀追責問責。