糧食局作風(fēng)整治剖析材料

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根據(jù)《開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》的精神和我局查擺問題階段的工作安排，認(rèn)真組織干部職工深入查找問題，廣開言路，聽取意見，深刻剖析原因，認(rèn)真研究制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

一、存在問題

根據(jù)征求到的意見以及干部職工剖析情況來看，我局存在的問題主要集中在以下幾個(gè)方面：

一是學(xué)習(xí)不多。1、干部自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不多，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；2、組織安排學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，雖有學(xué)習(xí)制度，但執(zhí)行不到位，而且學(xué)習(xí)形式較為單一，效果不明顯。

二是創(chuàng)新不夠。政務(wù)工作上上傳下達(dá)多，建言獻(xiàn)策少；事務(wù)工作滿足于蕭規(guī)曹隨，強(qiáng)化管理措施少。

三是干勁不足。有的認(rèn)為現(xiàn)在在機(jī)關(guān)工作，政治前途已是船到碼頭車到站，工作上缺少上進(jìn)心。

四是行業(yè)管理和宏觀調(diào)控方面的缺位、不到位等問題，工作有畏難情緒。

二、原因分析

通過深刻剖析，我們認(rèn)為上述問題的存在，既有主觀方面的因素，也有客觀方面的原因，歸納起來，主要有如下幾方面：

一是對學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)流于形式多，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)少；對學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長方面下功夫不夠。

二是存在一定的求穩(wěn)思想，安于現(xiàn)狀，對日常事務(wù)性工作疲于應(yīng)付，對新遇到的問題創(chuàng)新能力不足、開拓力度不夠，在一定程度上影響了開拓工作的新局面。

三是部分干部職工有工作得過且過的思想，存在一定的畏難情結(jié)和浮躁情緒，工作疲于應(yīng)對，不求精深，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量仍然有待進(jìn)一步提高。

三、整改措施

針對以上存在的問題，為切實(shí)搞好整改，制定如下整改措施：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一要勤于學(xué)習(xí)新知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，注重知識(shí)的更新和積累，夯實(shí)理論功底，進(jìn)一步提高理論知識(shí)和解決工作實(shí)際問題的能力；二要堅(jiān)持組織每月的局機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)，合理選定時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和方法，提高學(xué)習(xí)效果。

(二)熱情服務(wù)，提升形象。要?jiǎng)?chuàng)新管理模式和管理方法，提高辦事效率和服務(wù)水平，更好地為企業(yè)服務(wù)。要通過“換位思考”，從企業(yè)和群眾的角度去考慮他們提出要解決的問題，理解對方的難處，有針對性地處理好有關(guān)事務(wù)，活動(dòng)協(xié)調(diào)要迅速、說明解釋要到位等。

(三)遵紀(jì)守法，廉潔自律。一要堅(jiān)決克服自由主義。對作出的決策和工作部署要雷厲風(fēng)行，堅(jiān)決落實(shí)，保證政令暢通；二要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。要求按時(shí)上下班，輪值接電話，上班時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作不相關(guān)的活動(dòng)；三要提高廉潔從政意識(shí)。要求牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個(gè)人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。