農村勞力培訓實施方案

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為做好我鎮2012年農村勞動力培訓轉移工作，加快推進社會主義新農村建設，根據市政府《2012年鎮、街道辦事處工作考核意見》及市勞動和社會保障局文件精神，制定實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以促進農民增收為主線，以擴大城鄉勞動力轉移就業為目標，加強農村勞動力職業技能培訓，在培訓規模層次和質量上抓好落實，統籌農村勞動力轉移就業。

二、主要工作目標

2012年全鎮開展職業資格和專項技能培訓220人，創業培訓40人，轉移農村勞動力670人，完成農村應屆初中畢業生勞動預備制培訓50人。

三、加強基層服務平臺建設，完善就業服務網絡

1.健全二級就業服務體系，完善鎮村二級農村勞動力就業服務體系，為用人單位招工和勞動者求職提供就地就近服務，健全完善勞動就業服務平臺功能，將職業介紹、職業培訓、求職登記、就業指導等全部納入正規管理。

2.充分發揮農民及勞動保障服務窗口的作用，村級勞動保障服務協理員要定期參加培訓，及時上報相關材料，不斷提高服務水平。

四、健全公共實訓基地，大力開展職業技能培訓

充分發揮實訓基地的功能，按照服務農民、方便農民、就近培訓、促進轉移的整體思路，整合綜合資源，加大投入，通過改造、擴建、新增等方式，依托當地資源和產業優勢建成彰顯農民教育特色、針對性、適用性強，且具有一定規模的實訓基地。堅持以培訓為主，加強服務，不斷滿足農民實際需要，讓農民得到更多實惠。

各村要按照鎮政府的工作安排，做到及時報名，及時組織村民培訓。此項工作列入到各村的工作考核，本項工作為5分。其中按分配的名額及時上報材料為2分，組織農民參加培訓及時為2分，組織參加其它培訓為1分。由鎮勞動保障服務中心具體負責考核。