鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)選聘制指導(dǎo)方案

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：

為加快基層衛(wèi)生管理隊(duì)伍建設(shè)步伐，繁榮我縣衛(wèi)生事業(yè)，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)設(shè)防保站的通知》及《縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣衛(wèi)生局等部門關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)聘任工作暫行辦法的通知》文件精神，經(jīng)局黨委研究，決定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)實(shí)行定期選聘制度。

一、定期選聘

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，每屆任期為3年。每年一次考核，綜合三年考核成績(jī)，考核合格者可以續(xù)聘連任，考核不合格者予以解聘。

二、選拔程序

縣衛(wèi)生局每年舉行一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)后備人選推薦工作，范圍是所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正式在職在編職工，通過無記名投票和個(gè)人座談的形式在每個(gè)衛(wèi)生院選拔出1—2名群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)、有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人員作為院長(zhǎng)后備人選。

根據(jù)工作需要，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，縣衛(wèi)生局會(huì)同縣紀(jì)委、組織部等有關(guān)部門，在已進(jìn)入院長(zhǎng)后備人選的人員當(dāng)中，通過公開考試選拔院長(zhǎng)人選。人員確定后在征得當(dāng)?shù)攸h委政府同意后下發(fā)正式聘用書。

三、任期目標(biāo)

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)必須完成衛(wèi)生局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和計(jì)劃目標(biāo)。年度考核工作成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核成績(jī)一年處末位者誡勉談話，連續(xù)兩年考核末位者任期內(nèi)免職。