糧食局入企走訪實施方案

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為深入貫徹中央關于“保持黨的純潔性”、“建立干部直接聯系群眾制度”的要求，傳承弘揚“紅船精神”，充分發揮領導干部的示范表率作用，努力在推進科學發展的實踐中再創新業，根據市委、市政府《關于開展“雙千雙百”進村入企走訪服務活動的意見》，就扎實開展糧食部門進村入企走訪服務活動提出如下實施方案：

一、指導思想

開展進村入企走訪服務活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，認真學習貫徹中央關于“保持黨的純潔性”、“建立干部直接聯系群眾制度”的要求，按照有關會議精神和部署，圍繞深化創先爭優活動，鞏固和深化作風建設成果，著力摸實情、辦實事、求實效，服務發展、服務群眾、服務基層，進一步密切黨群干群關系，努力破解糧食工作中的重點、難點問題和群眾反映強烈的突出問題，營造和諧穩定有序的社會環境。

二、工作安排

按照“進村入企、助推發展、強化服務”的要求和全市三級干部大會的精神，開展進村入企走訪服務活動的重點工作是：

（一）深入農村、社區，走訪種糧農戶、社區居民

結合糧食部門為農服務“三大”工程的推進，深入有關村鎮，聽取種糧大戶和種糧農民對進一步做好糧食工作的意見和建議；通過召開座談會、開展問卷調查等方式，切實了解種糧農民的真切需求。結合推進“兩新”工程建設、深化統籌城鄉改革后出現的新情況、新問題，努力解決農民的實際困難，盡力做好服務工作。

根據社區共建工作要求和“雙結對、創文明”工作要求，切實加強與新嘉街道穆河社區、新塍鎮南洋村的結對共建工作，加強溝通，增進了解，努力解決共建單位的實際困難。

（二）深入涉糧企業，破解發展難題

進一步深化領導干部聯系企業制度，既要關注涉糧大企業和農業龍頭企業，更要關注涉糧小企業和困難企業，努力培育特色優勢企業。利用糧食行政管理部門信息資源多的優勢，切實解決糧食流通企業的具體困難，破解難題，努力助推企業發展。

（三）健全領導干部聯系重點糧食物流項目制度

根據市糧食安全與發展“十二五”規劃，圍繞糧食“物流強市”建設，健全領導干部聯系重點糧食物流項目制度。加強與海寧中心糧庫等重點糧食物流工程單位的聯系，深入項目現場，抓督促、抓協調、抓落實，解決項目推進中遇到的突出問題，加快項目進度，確保糧食基礎設施建設按計劃完成，不斷增強我市的糧食安全基礎。

（四）開展“調處化解矛盾、促進和諧”活動

按照市委、市政府的具體部署，重點抓好全國“兩會”、省第十三次黨代會和黨的十八大等重要時間節點的信訪工作。以領導包案制等多種形式進一步提高信訪事項辦結率，指導和協調相關單位、組織和動員廣大黨員積極化解各類矛盾，防止發生各類非訪活動。

（五）開展“軟環境品質提升”活動

繼續推進局機關作風、效能和執行力建設工作，深化“為民服務、對標創標”活動，努力踐行“心系糧食保安全、服務城鄉促發展”的機關精神，以糧食專家服務隊、黨員志愿者服務團等載體，強化服務，抓好落實，全力打造“儲糧保供惠民生”服務品牌，進一步提升發展軟環境，推動糧食流通管理工作更上一層樓。

三、工作要求

開展進村入企走訪服務活動，是轉變作風、推動工作、服務科學發展的有效載體，要精心謀劃，加強領導，統籌安排。

（一）加強組織領導，精心組織實施。為了加強對進村入企走訪服務活動的領導，成立局進村入企走訪服務活動領導小組。由局黨委書記、局長任組長，副局長副組長，各處室負責人為領導小組成員。領導小組要結合糧食部門實際，扎實開展活動，確保取得成效。

（二）強化工作責任，完善工作機制。認真按照進村入企走訪服務活動活動計劃，明確工作責任，統籌安排各項工作。切實抓好督促檢查，建立工作問責制度，實行工作考核，切實把進村入企走訪服務活動落到實處。

（三）嚴格工作紀律，營造良好氛圍。在走訪服務活動中要嚴格按照“五不準”的要求，直接到點，輕車簡從，不給基層添麻煩，不干預企業正常的生產經營活動。同時，通過門戶網站、OA系統、宣傳欄和編發專刊等形式，加強對進村入企走訪服務活動的宣傳，努力營造深入基層、服務群眾，創先爭優、真抓實干，推動發展、促進和諧的良好氛圍。