提升勞動(dòng)保障工作水平方案

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為貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)號(hào)）和市編委《關(guān)于完善城區(qū)街道、社區(qū)再就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)》（大編發(fā)號(hào)）精神，全面提升我區(qū)再就業(yè)和勞動(dòng)保障工作水平，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“小政府、大服務(wù)”為宗旨，以搭建再就業(yè)和勞動(dòng)保障平臺(tái)為手段，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)我區(qū)再就業(yè)和勞動(dòng)保障工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化，促進(jìn)我區(qū)再就業(yè)和勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

在2003年5月底以前，全區(qū)達(dá)到大連市搭建再就業(yè)和勞動(dòng)保障平臺(tái)示范區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）健全組織機(jī)構(gòu)

按照區(qū)編辦規(guī)定的編制數(shù)量，街道、社區(qū)人員要配齊到位，并完善街、委、片、組四級(jí)組織機(jī)構(gòu)管理網(wǎng)絡(luò)。

（二）提高人員素質(zhì)

街道、社區(qū)再就業(yè)和勞動(dòng)保障工作人員的年齡、文化結(jié)構(gòu)要合理，應(yīng)全部參加市、區(qū)兩級(jí)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并取得合格證書(shū)。

（三）健全工作制度

街道、社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所、站要制定年度工作計(jì)劃，健全崗位責(zé)任制，公開(kāi)工作內(nèi)容及流程，基礎(chǔ)工作表、簿、冊(cè)、卡配套齊全。

（四）統(tǒng)一崗位設(shè)置

勞動(dòng)保障事務(wù)所設(shè)置崗位要包括：下崗失業(yè)人員管理，小額貸款辦理，公益崗位開(kāi)發(fā)，就業(yè)培訓(xùn)和企（事）業(yè)退（離）休人員管理。

（五）完善設(shè)施功能

勞動(dòng)保障事務(wù)所辦公場(chǎng)所要達(dá)到一定面積，配備2臺(tái)電腦、2部電話、1塊固定就業(yè)保障信息欄，確保信息渠道暢通，服務(wù)便捷。

四、幾點(diǎn)要求

（一）各街道要高度重視此項(xiàng)工作。完善街道、社區(qū)再就業(yè)和勞動(dòng)保障事務(wù)工作機(jī)構(gòu)的過(guò)程就是一個(gè)不斷創(chuàng)新、不斷規(guī)范、不斷提高再就業(yè)和勞動(dòng)保障工作水平的過(guò)程。各街道要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以改革創(chuàng)新的精神，大膽探索和實(shí)踐，要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作方案，并在財(cái)力、物力和人力上給予保障，確保3月底以前工作人員、職責(zé)、場(chǎng)所到位。

（二）區(qū)政府將組織人事、民政、勞動(dòng)保障等相關(guān)部門(mén)組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并責(zé)成區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局具體指導(dǎo)、組織實(shí)施和驗(yàn)收。

（三）區(qū)政府將在5月份召開(kāi)全區(qū)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所、站搭建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同各街道進(jìn)行互檢、驗(yàn)收。