監察廉政文化創建活動方案

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今年以來，省直各單位認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20*-2012年工作規劃》和省委《關于進一步加強廉政文化建設的意見》，按照省直紀工委《關于開展廉政文化進機關活動的實施方案》的統一部署和要求，大力開展了富有機關特色的廉政文化創建活動。為掌握情況、總結經驗，推進廉政文化進機關活動的深入開展，省直紀工委近期采取自查與抽查相結合的方式，對省直機關上半年開展廉政文化進機關活動情況進行了檢查。總的看，省直機關廉政文化活動起點高，方法活，效果好，營造了濃厚的廉政文化氛圍，推動了反腐倡廉建設深入開展。

（一）領導重視，制定規劃。省直各單位把廉政文化進機關活動作為反腐倡廉建設的重點工作來抓，切實加強了領導。省直紀工委《關于開展廉政文化進機關活動的實施方案》下發后，各單位都及時召開黨組（黨委）會議，成立了由單位主要領導同志任組長的廉政文化進機關活動領導小組和工作協調會議，下設辦公室負責日常工作，并結合本單位實際制訂了廉政文化進機關活動實施規劃和方案，明確了指導思想、目標要求和活動內容，提出了具有本單位特點的廉政理念，保證了廉政文化進機關活動的順利實施。省法院黨組高度重視反腐倡廉建設，于今年2月和7月份兩次召開全省黨風廉政工作會議，對反腐倡廉工作和廉政文化建設做出具體部署，提出明確要求。省科技廳召開全廳動員大會，在機關大力倡導守法、誠信、自律的行為規范。省地礦局實行“一崗雙責”，要求直屬單位、機關處室“一把手”是活動的“第一責任人”，形成主管領導負總責，層層抓落實的工作格局。省司法廳、省林業廳把廉政文化建設納入中心組學習內容，作為專題集中學習討論，領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率，帶動了廉政文化活動深入開展。

（二）建設陣地，營造氛圍。因地制宜抓好活動陣地建設，是省直機關開展廉政文化建設的成功經驗。7月1日，省委省直工委在鄭州少管所、河南省女子監獄和豫中監獄建立了“省直機關黨員干部警示教育基地”，省委省直工委書記王群、省直紀工委書記彭世生、省司法廳紀委書記黃庚倜為警示教育基地正式揭牌，為省直機關黨員干部接受反腐倡廉教育搭建了重要平臺。省直各單位按照《河南省廉政文化“六進”示范點建設標準》，結合本單位實際，創建了廉政文化活動陣地。截至6月底，省直各單位已制作反腐倡廉宣傳版面274塊，懸掛廉政書畫671幅，設置廉政格言牌1788塊，發表反腐倡廉稿件294篇，創辦廉政文化圖書室31個，設立黨務政務公開欄436個，設立廉政承諾欄65個，設立廉政理念欄64個，營造了廉政文化的濃厚氛圍。

（三）創新載體，開展教育。各單位以“為民、務實、清廉、”為主題，以黨風廉政教育和從政道德教育為重點，以培養優良機關作風為目標，以豐富多彩的活動為載體，集中開展反腐倡廉宣傳教育，增強了教育的針對性和有效性。一是組織反腐倡廉理論專題學習。各單位理論學習中心組普遍把反腐倡廉理論列入專題學習的重要內容，共組織專題學習251次，黨政主要負責同志帶頭講廉政黨課117次，較好地發揮了學習理論的帶頭和表率作用。二是開展電化教育。各單位以中紀委制作的教育專題片《廉政中國》為基本教材，每月組織黨員干部觀看一部反腐倡廉電教片，組織機關黨員干部觀看《王有杰受賄案》、《慎交友警示錄》等警示教育片217場次。三是參觀警示教育基地。上半年省直機關共有27個單位組織黨員干部參觀了警示教育基地，7個單位舉辦了反腐倡廉展覽，接受教育和參觀展覽的黨員干部達1萬多人次。四是利用網絡開展廉政教育。省直各單位開設廉政網站網頁83個，經常在網上開展反腐倡廉宣傳教育，利用節假日向黨員干部發送廉政提醒短信3931條，充分發揮網絡在廉政文化中的積極作用。五是創作廉政文化作品。省氣象局創建了電子刊物《中原正氣》，編印廉政文化作品選《清風正氣在中原》315冊，撰寫反腐倡廉論文112篇，在全省氣象部門征集廉政文化作品8類317件。據初步統計，今年以來省直機關共拍攝廉政電教片3部，創作廉政書畫1381幅，演唱廉政歌曲26首，創作廉政公益廣告20條，創作廉政對聯458幅，撰寫反腐倡廉論文526篇，開辦反腐倡廉知識競賽24場次，為開展廉政文化活動提供了豐富的內容和形式。

（四）聯系實際，轉變作風。通過開展廉政文化進機關活動，進一步增強了機關黨員干部廉政勤政意識，優化了廉潔從政環境，促進了機關作風轉變。省司法廳修訂和完善了《接待工作辦法》、《財務審批辦法》和《車輛管理辦法》，促使機關靠制度運作、用制度管人、按制度辦事。省地礦局堅持了廉政談話制度，上半年，紀委同下級主要負責人談話144人次，領導干部任前廉政談話110人次，誡勉談話2人次，通過多種形式的談話，增強了機關黨員干部的廉政勤政意識。省總工會為抵制勞模評選中的不正之風，嚴格民主推薦程序，嚴格把好人員比例關，嚴格審核程序，對評選出的省級和全國勞模分別在《河南工人日報》和全總網站公示，在社會上產生了良好的反響。河南檢驗檢疫局開展重點敏感崗位廉政承諾活動，凡涉及重點敏感崗位人員都簽訂廉政承諾書，明確廉政承諾內容和監督人員等，加大監管力度，嚴格責任考核和責任追究制度，培養了廉潔高效、公道正派的機關作風。省司法廳、省科技廳、省林業廳、省勞動保障廳、省移動公司等單位把“窗口”建設與廉政文化進機關活動結合起來，通過服務大廳，設置摸屏查詢系統，推廣“服務承諾制”、“首問負責制”、“主辦責任制”、“限期辦結制”等制度，變“我管理”為“我服務”，自覺接受社會的評價和監督，受到了基層群眾的普遍好評。省電力公司面對突如其來的南方冰雪災害和四川汶川大地震，迅速組織3000余名員工參加抗冰搶險和抗震救災，以優良的作風出色完成了任務，有4人榮獲全國“五一”勞動獎章，62人被授予省部級榮譽稱號。