司法局三會能手活動意見

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為認真落實區委、區政府辦公室《關于開展機關作風建設年活動的實施意見》，結合司法行政工作實際，現就進一步加強機關工作作風建設，開展爭當“三會”能手活動提出如下意見：

一、指導思想與目的

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，立足司法行政隊伍現狀，廣泛開展以爭當“供信息、提建議、抓落實”為主要內容的三會能手活動，不斷提高機關公務員的內在素質、辦事水平、工作效率和執行能力，努力推動司法行政工作創新發展。

二、具體內容及標準

（一）人人爭當“信息通”，努力成為本行業的“明白人”。各職能科室及每個工作人員要全面了解并熟練掌握與本職工作相關的各種情況，能夠及時準確地為領導決策提供有關資料，努力成為本行業的專家和明白人。當前主要收集并掌握三個方面的情況：一是領導機關情況，即上級業務機關近期工作動態、最新工作部署、重點工作安排、具體工作要求，本局及區級領導對相關工作的態度及要求等。二是服務對象情況，即服務對象的范圍、具體數量、人員素質、發展程度、執行能力等。三是自身及相關單位情況，即本級工作職責、科室人員素質、履行職責的能力、總體工作在全市的位置、有關制度規定及友鄰區（市）開展相關工作的好做法、好經驗、重點工作進展情況、落實措施等。為實現以上目標，全體人員要做到“三個堅持”：一是堅持學習。要采取多種形式認真學習相關知識，其中對上級文件、工作簡報、會議精神相關科室人員必須學到。二是堅持調研。要經常下基層調查研究、指導工作，在服務基層中全面了解基層情況，每個科室每周下基層時間不少于2天。三是堅持收集。要主動收集整理相關信息，經常總結工作經驗、分析工作形勢、查找存在問題及原因，堅持每日寫工作日志，及時記錄相關情況。

（二）人人爭當“點子王”，努力成為新時代的“好軍師”。出點子、提建議是機關工作人員履行職責的重要環節。各級人員應主要提好三個方面的建議：一是工作部署方面的。當機關工作人員接到上級文件或任務后，首先應拿出自己的意見或詳細的工作方案，然后再向領導報告，不能只當“傳話筒”。二是解決問題方面的。當基層或服務對象反映問題或工作中遇到困難時，相關人員要拿出解決問題的辦法、想出解決問題的措施，然后請示領導。三是深化發展方面的。當一項工作即將完成或告一段落時，相關人員要提出對該項工作的總結、推廣或繼續深化的意見，或提出新的工作任務。提建議時要注意把握以下三點：一是把握時機。當遇到以下三種情況時，通常要及時提出自己的建議：（1）領導交待工作后；（2）下級反映問題后；（3）工作遇到困難后。總之，有事就要提建議，無論是大事還是小事，是上級部署的還是自己應該安排的，或是下級要求的，都要拿出自己的方案。二是把握程序。通常情況下要做到逐級提建議，科室工作人員就分管工作向科長提建議，科長向分管副局長提建議，副局長向局長提建議，盡量避免越級請示匯報，反對多頭請示工作。三是把握質量。所提建議要在認真研究思考的基礎上提出來的合理化建議，建議內容要完整、全面、具體、便于實施，并體現工作創新。也可以同時提多套方案建議，由領導決定。

（三）人人爭當“多面手”，努力成為抓落實的“實干家”。抓落實是機關的一項重要職責，是機關執行力的一種主要表現形式。在日常工作中，應主要抓好三方面工作的落實：一是部署任務要到位。領導定下決心以后，機關工作人員就要研究制定周密詳細的工作計劃，提出具體工作措施，以文件或其它形式交待給需要落實的所有單位、人員。二是督促指導要到位。工作展開以后，機關工作人員要深入基層，靠前指導，隨時掌握工作進度，及時解決工作中出現的問題，督促有關單位按時完成任務。三是總結推廣要到位。工作任務完成以后，機關工作人員要及時總結工作經驗，整理工作資料，向有關領導、部門報告相關情況，推廣經驗做法，宣傳報道先進典型。抓好以上三方面工作落實，需要機關工作人員具備以下三種能力：一是具備一定的寫作能力。基層單位接受上級任務、了解領導機關決策意圖的主要方式是各種文件、資料，這就要求機關工作人員必須具備一定的寫作水平，會起草各類文件、資料，能用書面語言準確表達領導的決心意圖，這是抓好落實工作的前提和基礎。二是具備一定的協調能力。一項具體工作往往需要多個部門共同配合才能完成，這就要求機關必須具有一定的協調能力，講求協調藝術，整合各方面力量，調動各級積極性，這是抓落實工作的技巧和科學。三是具備一定的實干能力。能寫會干，是抓落實的關鍵，這就要求機關工作人員要鋪下身子，真抓實干，處處率先垂范，以身作則，事事起模范帶頭作用。

三、幾點要求

一是機關全體人員要提高認識，端正態度，確實把爭當“三會”能手作為強化個人內功錘煉、提高自身綜合素質的一種機遇，緊緊抓住不放。二是要緊密結合工作職能，細化工作分工，實行工作責任制，簽定工作崗位責任書。三是個人要制定具體工作措施，明確階段性奮斗目標和長期努力方向，確保實現機關作風逐步改進和根本好轉。