勞務對口協作實施意見

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根據《中共市委、市人民政府關于建立縣（市）區對口協作機制推進城鄉區域統籌發展的意見》（委〔2012〕6號）部署安排，為了更好地幫助縣四個結對縣有組織有計劃地開展勞動力就業培訓，促進培訓和勞動力資源共享，經研究，特制定勞務對口協作工作實施意見如下：

一、加強組織領導

按照市委〔2012〕6號文件要求，我局把勞務對口協作作為一項重要的政治任務和社會責任，納入勞動保障工作議事日程，成立由盧林局長擔任組長、紀檢組長和副局長擔任副組長的勞務對口協作工作領導小組，指定局培訓處、勞力處和市勞動就業管理中心，分別按照工作責任制，聯系協調相關縣（市）區勞動保障部門，具體落實完成市委下達的工作任務。

二、任務和工作重點

1、幫助結對縣開展重點企業緊缺工種免費培訓。對四個結對縣轄區內的龍頭企業降低門檻，放寬政策，擴大重點企業緊缺工種免費培訓范圍。四個結對縣可根據各自實際情況，選定轄區內2-3家緊缺技術工種的重點企業列入緊缺工種免費培訓扶持計劃安排，統一由市技工學校給予免費培訓。（責任單位：局培訓處、四個結對縣人力資源和社會保障局）

2、多渠道支持結對縣高技能人才培養。高技能人才是產業轉型升級的基礎。我局將針對四個結對縣實際情況，采取多種形式培養高技能人才。具體措施：一是加大實施培訓經費直補企業力度，每年安排四個結對縣重點企業職業培訓補貼總人數不低于2000人，促進結對縣重點企業職工穩定就業，推動重點企業高技能人才隊伍建設。二是對四個結對縣高技能人才評定政策予以傾斜：允許在四個結對縣企業開展高技能人才認定工作，采取重技能、重業績的方式，組織專家進行評定。以此鼓勵四個結對縣更多的人去學技術，提高技能。三是各對口協作組縣區每年幫助對口的結對縣培養20名以上高技能人才，同時對四個結對縣在培養技師、高級技師方面給予經費補助，加快四個結對縣高技能人才培養步伐，穩步提升產業工人隊伍的整體素質。（責任單位：局培訓處、各協作組縣（市）區人力資源和社會保障局、四個結對縣人力資源和社會保障局）

3、幫扶對口縣建立和完善職業技能培訓基地。各協作組縣區幫助對口結對縣至少建立一個職業技能培訓基地，落實幫扶資金，重點用于幫助結對縣建立培訓教室，提供培訓設備的配套建設。（責任單位：各協作組縣（市）區人力資源和社會保障局、四個結對縣人力資源和社會保障局）

4、創業師資的培訓和共享。市勞動就業管理中心幫助對口結對縣至少培訓2名SIYB創業指導師，以幫助對口結對縣建立高素質的SIYB創業培訓教師隊伍。各協作組幫助結對縣每年至少組織舉辦一期SIYB培訓班。培訓經費由市里統籌安排。（責任單位：局培訓處、市勞動就業管理中心、各協作組縣（市）區人力資源和社會保障局、四個結對縣人力資源和社會保障局）

5、積極做好富余勞動力轉移工作。各協作組根據結對縣對口鄉鎮的需要，定期（每兩個月）向對口鄉鎮提供一次屬地企業優質崗位信息。同時不定期在對口鄉鎮舉辦專場招聘會，鼓勵屬地企業吸納結對縣的富余勞動力，引導結對縣的農村富余勞動力穩定就業。