中小學(xué)目標(biāo)責(zé)任狀考核提議

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各鎮(zhèn)（區(qū)）中學(xué)、中心小學(xué)，獨(dú)立建制幼兒園，市、局屬學(xué)校，正則小學(xué)，有關(guān)成教中心：

為了切實(shí)做好年目標(biāo)管理責(zé)任狀考核工作，確保全年工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特提出如下意見。

一、考核原則

本年度考核將堅(jiān)持“共性+個性”的原則，即對中小學(xué)A1-A4和幼兒園A1-A5的C級指標(biāo)進(jìn)行考核，再根據(jù)學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合中小學(xué)A5、幼兒園A6個性發(fā)展目標(biāo)和中小學(xué)A6、幼兒園A7學(xué)校行風(fēng)評議進(jìn)行全面考核。

二、考核辦法

考核采用“平時和集中”相結(jié)合形式進(jìn)行。平時考核為：中小學(xué)A1-A6和幼兒園A1-A7的指標(biāo)主要由科室、部門進(jìn)行常態(tài)性考核；集中考核為：年底在學(xué)校自評基礎(chǔ)上，由市局組織人員對所有指標(biāo)進(jìn)行集中考核，同時廣泛征求相關(guān)部門意見進(jìn)行綜合評價。

1.學(xué)校自我評估

各校根據(jù)年目標(biāo)管理責(zé)任狀考核細(xì)則，對照一年來工作的實(shí)際情況，自我總結(jié)，如實(shí)評定，在年目標(biāo)管理責(zé)任狀考核自評表相應(yīng)欄目內(nèi)寫明自評得分和失分原因，并寫好自查報(bào)告。自評表和自查報(bào)告均一式五份，并于月日前交一份到教育局督導(dǎo)科。

2.科室和部門平時考核

市局各有關(guān)科室、部門依據(jù)丹陽市中小學(xué)校（幼兒園）年目標(biāo)管理責(zé)任狀，運(yùn)用平時工作臺帳對各校進(jìn)行相應(yīng)指標(biāo)的考核，寫出評語，明確得分。

3.集中評估

集中評估是中小學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任狀考核方法中的重要形式，此項(xiàng)工作由教育局督導(dǎo)科牽頭具體負(fù)責(zé)，并組織實(shí)施。評估建立在科室和部門平時考核的基礎(chǔ)上，采用審核性評估，重點(diǎn)考核學(xué)校個性發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成情況，核實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)、作零分處理和加分降分項(xiàng)目等。市集中評估總分為150分。

4.綜合評定

根據(jù)科室和部門平時考核得分、市集中評估得分，對照方案審定學(xué)校總得分。

三、考核結(jié)果運(yùn)用

目標(biāo)責(zé)任狀考核得分占校長、園長年度考核綜合考核得分的50%。

四、有下列情形之一的學(xué)校降10分

1.嚴(yán)重違背教育法規(guī)，造成較大影響的。

2.師生有違法犯罪現(xiàn)象受到查處的。

3.流生率高于責(zé)任狀規(guī)定一個百分點(diǎn)的。

4.高中教育普及率低于規(guī)定要求三個百分點(diǎn)的。

五、有下列情形之一的視情節(jié)輕重給予30-50分扣分處理

1.學(xué)校發(fā)生重大安全事故，造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的。

2.教職員工違法犯罪受到刑事處分的。

六、加分項(xiàng)目

1.國家級表彰獎勵項(xiàng)目加5分；

2.省級表彰獎勵項(xiàng)目加3分；

3.大市級表彰獎勵項(xiàng)目加2分；

4.市委、市政府表彰項(xiàng)目加1分。

5.合同利用外資、實(shí)際利用外資分別按每10萬美元、5萬美元各加0.5分計(jì)算，合計(jì)加滿3分為止。

以上表彰項(xiàng)目到年底考核時由學(xué)校提供，并與科室、部門進(jìn)行核對認(rèn)可。同一類表彰項(xiàng)目以最高分記入，累計(jì)最高加分為10分。