衛生行業工會發展安排

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認真汲取經驗教訓，同志們希望大家從思想上深刻認識近段時間來衛生系統呈現的各種問題。大力弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風，提高工作效率，以優質服務取信于民，為實現“率先構建成都西部新中新”目標作出更大的貢獻。

工會扎扎實實開展以下幾方面工作：一是完成換屆選舉工作。市總工會的具體指導下，年。堅持“四五”用人和德才兼備原則，依照工會選舉方法，通過召開職（工）代表大會，充分醞釀討論，采用無記名投票選舉發生了第三屆工會、職代會的領導機構，班子結構更趨合理和優化。二是圍繞“醫院管理年”活動，積極開展職工思想政治工作，通過舉辦文藝晚會、演講競賽、板報墻報比評等形式，宣傳黨的路線方針政策和醫院的中心工作。三是關心職工生活。工會充分發揮工會組織的職能作用，千方百計為困難、生病住院的職工排憂解難，全年共慰問70歲以上老職工、困難職工及生病住院職工近100人次，送避品慰問金近2萬元。護士同志患病住院費用難以解決，工會立即組織職工開展獻愛心捐款，很快將1萬多元捐款送到患者手中。

黨組織的領導下，共青團能充分發揮青年突擊隊作用。這一年里。團的建設取得明顯加強和改善。首先完成團總支及下轄支部的換屆選舉工作。其次圍繞醫院的業務工作，深入開展以病人為中心的勞動競賽活動，通過創立“青年文明號”先進團支部、優秀共青團員、青年崗位能手等載體，把青年職工的積極性、發明性引導貴港的工作大局和醫院的中心任務上來，為打造平安貴港，促進醫院事業發展奉獻青春才氣。第三是積極參與公益事業活動。團總支多次組織青年職工及共青團員參與無償獻血、上街搞清潔衛生及為民義診等活動。桂平市和平南縣受洪澇災害，團總支兩次組織開展捐款捐物獻愛心活動，為災區群眾共捐款2100元，捐款2000件。

大家的共同努力和全院職工的大力支持下，過去的一年里。院黨建工作取得了顯著成果。被評為市直機關黨建目標管理責任制工作先進單位。但也存在一些問題和不足。主要表示在①少數黨員存在黨員意識不強，模范作用差；②黨組織特別是個別黨小組組織生活會堅持得不夠好。③對入黨積極分子培養工作不夠深入，主動開展談心活動，協助和了解他學習、工作等方面工作還存在簿弱環節。

一、制約衛生行業發展的突出問題

面對加快改革、加快開放、加快發展的形勢，近幾年來。面對全縣上下招商引資和群眾創業的需求；面對“率先構建成都西部新中心，推進城鄉一體化”奮斗目標，縣委、縣政府對加強作風建設高度重視，要求各級各部門必需把加強作風建設作為改善投資環境的重要舉措來抓。但是連續不時的問題說明，機關和下屬單位中存在著不少問題，有的問題在少數單位還十分突出。歸結為以下七條：

因循守舊。思想僵化，墨守成規，安于現狀，缺乏創新意識，缺乏為社會、為基層、為群眾服務的熱情和主動性。

忽視了道德修養提高。自身建設一松懈，二是自身建設不力。很多單位和個人忽視了思想政治學習。隊伍整體素質肯定下降，更談不上積極主動開展工作，甚至呈現“違紀違規”現象。

作風飄浮，三是工作拖沓。缺乏執行力。存在以會議落實會議，以文件落實文件的情況，工作只在口頭號召，對落實情況卻了解甚少。有的單位和干部習慣于墨守成規開展工作，重點工作得不到突出，急事也好，特事也罷，不到火燒眉毛不著急。

責任意識淡薄。想問題，四是宗旨意識不強。做決定，考慮部門利益多，存在對上級決策布置執行不堅決，對群眾需要解決的事情推諉扯皮、拖著不辦，講條件、打折扣等現象。

與民爭利。為了部門權力和利益，五是以權謀私。該放開的不放開，該變革的不變革；以收費代管理，對基層、對群眾“吃、拿、卡、要”把“行政權力部門化、部門權力利益化”

不顧群體利益；謀求局部利益，六是缺乏大局觀念、部門利益至上。個別單位把自身作為單一部門進行“經營”謀求個體利益。不顧整體利益；謀求內部利益，不顧外部影響；謀求短期利益，不顧臨時效果。根本沒有站在把全局放在首位的高度去思考問題。

廉政意識差。少數干部的廉潔意識淡薄，七是政風不嚴。貪圖閑適，追求享受，甚至把服務對象當作索取對象，把服務領域當作謀利市場，借手中權利收受錢物，嚴重影響了衛生行業形象。

必需下大決心堅決克服，對以上問題。切實加強衛生系統作風建設，為我縣招商引資和投資軟環境建設營造良好的發展環境。

二、統一思想。

（一）大力加強作風建設。都在瞄準縣委、縣政府提出的戰略目標進位爭先。但衛生系統的作風卻顯得缺乏與之相適應的生機和活力?？h委、縣政府的一些決策部署到個別單位難以得到全面、迅速地貫徹，并形成一定水平的卡尺”和“中梗阻”現象，影響了衛生事業發展。全系統務必要解放思想，作風建設見諸行動，完全轉變工作作風，進而形成全系統上下齊心協力、共謀發展的生動局面。

（二）大力加強作風建設。建設人民滿意的服務型政府的迫切需要。工作作風和行政效能的優劣，很大水平上決定著一個地區投資和發展軟環境的好壞。全體同志要以改革創新的精神，進一步加強業務知識和法律法規的學習，提高解決各種問題的能力和依法行政的水平。堅決革除衙門作風和“吃、拿、卡、要”現象，大力推進體制機制創新。要堅持以發展為己任，以服務為天職，更好地為發展服務、為社會服務、為群眾服務。

（三）大力加強作風建設。密切黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要。加強行業作風的核心問題是堅持黨和人民群眾的血肉聯系。一些部門和單位的同志個人利益至上，虛心向群眾學習的意識淡薄，主動為群眾謀利的觀念不強，設身處地為群眾著想的自覺性不高。這種狀況如不改變，必將嚴重脫離群眾、脫離實際，給黨的事業和人民群眾的利益造成極大危害。希望我每位干部都時刻牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持以民為本，富民為先，為人民辦事，受人民監督，讓人民滿意，樹立衛生系統良好形象。

三、堅持人民滿意規范。

大興求真務實之風，這次作風整頓總的要求一是要汲取教訓、引以為戒；二是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。以務實、開拓、高效、廉潔的工作狀態，依照“率先構建成都西部新中心，推進城鄉衛生一體化”目標，著力解決在衛生系統中存在觀念激進、作風散漫、吃拿卡要、效率低下”等阻礙改革和影響發展的突出問題，解放思想要有新突破，服務水平要有新提高，廉政勤政要有新氣象，使衛生行業更好地為招商引資服務，為社會和經濟發展服務。廣大干部職工，尤其是領導干部一定要結合實際，針對自身思想和工作作風中存在突出問題，進一步審視自己的思想觀念和思想方法，重新審視自己的工作目標和工作規范，切實做到有利于發展的事多做，有利于發展的事堅決不做。將工作的動身點和落腳點真正放在為發展服務、為社會服務、為群眾服務上來。

（一）把加強作風建設與解決突出問題相結合。要全面查找和整改影響投資軟環境和衛生事業發展的突出問題。一是要單位職能是否存在發揮不力、職責落實不到位問題；二是工作是否存在推諉扯皮、敷衍塞責問題；三是服務是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦問題；四是執法過程是否存在刁難、卡壓企業和外來客商以及粗暴執法問題；五是管理是否紀律松弛，工作懶散，有令不行，有禁不止，各自為政問題；六是工作是否存在不從實際出發、不注重實際效果等問題。對存在上訴情況性質惡劣的要堅決嚴懲不待。要全力打造誠信的衛生服務環境，促進衛生事業發展。

（二）把加強作風建設與執政為民相結合。把為民、利民、便民作為工作的立足點，堅決糾正部門本位主義，切實做到權力與責任掛鉤，權力與利益脫鉤。各單位要以讓人民滿意為核心，對群眾反映的各種問題，要堅持高效快捷“立即辦”迎難而上“主動辦”深入實際“上門辦”不遮不掩“公開辦”和創新思維“變通辦”工作作風。外商投資、百姓守業最服的廉潔、最信的公正。要大力加強單位黨風廉政建設，打造一支清正廉潔的干部隊伍。對那些吃拿卡要、亂收亂罰、仗權設卡、延時誤事、欺商卡商、欺民擾民等損害投資者和守業者利益的行為，做到發現一起，嚴肅查處一起，公開曝光一起，決不姑息遷就。

（三）把加強作風建設與制度建設相結合。要經常抓、抓反復，要建立健全有效的制約監督機制，把群眾監督、黨內監督、輿論監督有機結合起來，提高監督效果。要進一步建立健全內部監督和管理制度，逐步完善考評獎懲機制和作風建設長效機制，使作風建設取得的效果得到鞏固和發展。