公路分局支部工作計劃2篇

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第一篇

按照市局黨委的統一部署和安排，我分局深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會、省委十二屆十四次全會和市委十一次全會精神，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，以紀念建黨90周年和貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為契機，大力推動學習型黨組織建設，深入開展創先爭優活動，全面推進基層黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設，為實現公路事業進位趕超、跨越發展提供堅強的思想、組織和作風保證。為持續、快速、和諧發展，為把建設成為全省向東開放橋頭堡、打造實力東大門提供更加堅強有力的思想、政治和組織保證。遵照上級黨委的指示、目標和任務，結合我分局實際情況，主要做好以下工作：遵照上級黨委的指示、目標和任務，結合我分局實際情況，主要做好以下工作：

一、扎實推進學習型黨組織建設，著力提高黨員干部的綜合素質。

堅持把理論武裝放在首位，以堅定理想信念為重點，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，開展社會主義核心價值體系學習教育，促進黨員干部提高政治理論素養。

扎實推進建設學習型黨組織活動，不斷提高黨組織的創造力和戰斗力,認真開展“學習周”等活動，在全分局營造崇尚學習的濃厚氛圍，進一步提高干部職工的綜合素質。

二、深入開展創先爭優活動，不斷提升基層黨組織建設水平。

按照市局的總體部署，緊扣“五好”、“五帶頭”的基本要求,大力開展“雙創雙爭”活動（創學習型黨組織，創一流工作業績；爭做創業先鋒，爭當群眾滿意干部）；按照實施方案抓好創先爭優活動各環節工作任務；按照《公路管理局黨員服務驛站建設實施方案》認真抓好十七都道班黨員服務驛站的創建活動。

堅持把開展創先爭優活動作為更好地完成中心任務的有效載體，找準切入點和著力點，進一步明確爭創主題、細化爭創目標、突出爭創重點，推動黨組織和黨員立足本職創先爭優，并把開展“創先爭優”活動與“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，與“發展提升年”活動和深化機關作風建設結合起來，堅持突出主題，創新特色，務求實效，注意發現、培養和樹立先進典型，認真總結經驗，大力表彰“創先爭優”活動涌現出來的優秀共產黨員。

三、加強黨組織建設，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

著力強化班子建設，切實增強支部的創造力、凝聚力、戰斗力和和諧度，充分發揮領導班子的核心作用；認真貫徹落實《關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》，著重落實好黨員領導干部參加雙重組織生活制度，堅持和完善民主集中制，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定,使班子成員之間的監督經常化、制度化、規范化。

加強黨員隊伍建設。在全分局廣泛開展“強化創新、強化服務、強化績效”為主要內容的“三強化”活動，動員和引領黨員干部圍繞公路中心工作講創新、講服務、講效能，推行黨務公開制度，推進黨內民主建設，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。按照發展黨員“十六字”方針，認真做好發展新黨員工作，加強入黨積極分子的管理工作，加大對預備黨員的教育力度，提高發展黨員的質量。

大力推進干部人事制度改革，堅持“公開、民主、競爭、擇優”的方針，通過公開選拔、競爭性選擇管理人員等方式，根據工作崗位的需要，把實績突出、群眾公認、德才兼備的優秀干部、職工選拔到領導或管理崗位上來，充分激發職工干事創業的積極性和主動性。

四、加強思想政治工作建設，積極推進公路文化建設。

深入開展形勢政策宣傳教育。通過報告會、中心組學習、黨員大會等多種方式，組織黨員干部認真學習貫徹黨的“十二五”規劃和綱要，十七屆四中、五中全會和省委十二屆十四次全會、市委十一次全會精神，牢牢把握“十二五”時期經濟社會發展的指導思想、目標要求和主要任務，把黨員干部思想行動統一到中央和省、市委對國內外形勢的科學判斷上來，統一到深入貫徹落實科學發展觀的要求上來，統一到中央和市委對經濟社會發展的決策部署上來。

切實抓好主題宣傳工作。抓好發展提升年活動、建黨90周年活動、學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、風險崗位廉能管理工作的宣傳工作，把宣傳工作作為重點工作納入日程安排，明確工作目標和任務，明確職責和要求。

今年我分局被市級以上（含市級）新聞媒體采用稿件數為30篇，其中省級以上新聞單位采用稿件要占任務數的30%以上，《公路信息》、公路網采用稿件任務數為48篇。此外，還要求每位科級干部每年被市級以上新聞單位采用稿件全年不少于2篇，《公路信息》、公路網采用稿件全年不少于4篇，各股長采用稿件全年不少于2篇。

五、加強黨風廉政建設，保障公路事業健康發展。

分局黨支部結合工作實際，制定黨風廉政建設責任目標，進一步明確和細化黨建工作責任主體的責任，落實黨支部書記親自抓、負總責，支部成員“誰主管誰負責”的“一崗雙責”制,既抓好分管工作，又抓好分管業務范圍內的黨風廉政建設，逐步形成責權明確、運轉高效，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任體系。

大力加強廉潔從政教育，繼續認真學習落實《廉政準則》，提高黨員領導干部廉潔從政能力；扎實開展專項治理，繼續抓好工程建設領域突出問題、公務用車問題專項治理工作和嚴格執行“三重一大”集體決策制度，從源頭上防治腐敗工作領域。

六、加強精神文明建設，深化文明創建工作。

抓好職工的思想道德素質，倡導文明建設，以社會主義核心價值體系為指導，以“三個服務”為共同理想，以創建和諧公路、文明公路、德政公路為中心的公路行業的核心價值理論體系，堅持“抓鞏固、抓提高”，以鞏固創建成果、強化常態管理為著力點，構建和諧公路。

深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，強化理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，進一步拓展主題實踐活動和群眾性文明創建活動內容，全面培育和弘揚“愛崗敬業、務實奉獻”的“鋪路石”精神，著力推進以“求實創新的思想作風、勤實細快的工作作風、節儉清廉的生活作風”為內容的三大作風建設，引導廣大黨員干部、職工爭做文明市民、文明職工。

七、加強工、青、婦、老等群團組織建設，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用。

進一步加強基層工會組織和工會干部隊伍建設，理順工作關系，維護職工合法權益；落實扶貧濟困的各項措施，深入開展創建“職工之家”、“送溫暖、辦實事”活動，組織豐富多彩的文化體育活動，組織好技術創新、崗位練兵、勞動競賽等工作。共青團組織要深入開展“青年文明號”、“崗位能手”和青年志愿者活動，增強團組織的活力；積極做好婦聯工作，開展好巾幗英雄活動。要認真開展離退休老同志的活動，充分發揮老干部的優勢和作用，從而推動群團工作再上新臺階。

第二篇

2011年是“十二五”規劃的開局年，我們將全面落實科學發展觀，以一個中心、兩個堅持、三個突出（“一個中心”即：圍繞市局公路“建、管、養”工作責任目標為中心，統籌開展工會工作；“兩個堅持”即：堅持深入基層、深入群眾，堅持理論聯系實際，主動開展針對性的調研活動；“三個突出”即：突出工會維權職能、為全局職工辦實事辦好事，突出“以路為本”的教育理念積極開展勞動競賽活動，突出“為職工服務”意識，關愛一線職工，不斷彰顯工會組織的溫暖）為重點，努力踐行“心系職工、服務公路”的工作理念，自覺服從服務全局公路工作大局，履行職責、務實創新，不斷推進工會工作實現新跨越，促進和諧平安公路建設。根據市局工會2011年度的工作指導思想和各項工作部署要求，經分局工會委員會研究，對2011年工會工作做如下安排：

一、開展政治理論和專業技能的學習活動，提高創新與競爭能力

1、組織廣大職工深入學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想，了解“十二五”規劃的目標，針對實際工作，采取靈活多樣的學習方式，創造性的開展活動，提高廣大干部職工的政治理論水平和思想覺悟，培養解決實際問題的能力，增強奉獻意識，以實際行動立足本職，扎實工作，樂于奉獻，為推動公路事業新跨越發展作貢獻。

2、圍繞“建文明班組、創文明崗位、做技術能手”這一主題，把“創爭”活動與“新型職工素質工程”有機結合起來，制定和安排人才外學內培相結合的計劃，具體做法：①外學方面；安排幾個專業功底好、業務能力強的技術人才到其他單位參觀學習，揚其長補己短。3月下旬，因迎“國檢”的需要，分局選派3名職工到市局學習內業資料的整理。②內培方面；積極開展職工的技術等級、崗位技能、技術工種教育培訓，不斷提高廣大職工的學習能力、創新能力和創業能力。鼓勵干部職工參加學歷教育和再繼續教育。分局擬在6月下旬，舉辦一期工會小組長培訓班，以提高各組長業務及工作能力，更好地服務廣大職工。

3、繼續開展“安康杯”競賽活動。經常對職工進行安全知識培訓，對特殊工種職工進行安全操作教育，加強安全生產管理，加大安全生產檢查監督力度。積極開展“四比四看”的競賽活動，即：比思想、看誰的安全生產觀念更牢固；比學習、看誰的安全生產知識更豐富；比工作、看誰的安全生產技能更熟練；比班組、看誰的安全制度落實更到位。

4、大力開展勞動競賽。應市局工會要求建立勞動競賽報告制度，向市局報告開展競賽情況。4月份在分局開展“抗雨季、保暢通”社會主義勞動競賽；7月份開展的“抗旱季”大干60天的勞動競賽。細化目標，責任到人，定期考核，階段評比，獎罰兌現，使勞動競賽與目標責任掛鉤，與考核兌現掛鉤。

二、開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動

1、圍繞省交通工會提出的堅定跟黨走，建功“十二五”這個主題，深入開展振興中華讀書活動。一線職工工作地點遠離城鎮，生活單調枯燥，有條件的道班我們設立了閱覽室，配有報紙、雜志、書刊等資料，引導廣大職工多讀書，豐富知識，增長見識，充實業余生活，提高職工隊伍的綜合文化素質。

2、繼續開展“爭先創優”活動，加強“職工之家”的建設力度，提高“職工之家”標準，使其成為提高職工能力水平的學習之家。全面施行《公路分局道班管理試行辦法》，力爭在縣級“模范職工小家”的基礎上爭創市級“模范職工小家”，繼續保持十七都道班為省市級“模范職工小家”。

三、加強民主管理，推行政務公開

1、建立和完善職代會制度。深入學習貫徹《省職工代表大會條例》，進一步規范職代會內容和程序，提高職代會的建制率，保證職代會職權行使到位。建立健全職工民主管理機制，依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權；抓好職代會的民主參與、民主決策和民主監督制度，特別是重點落實職代會對涉及職工切身利益的重大事項行使審議通過權，充分發揮職代會的作用維護職工合法權益。分局擬定于7月中旬組織職工代表培訓，充分發揮職代會的職能作用。

2、進一步深化政務公開。完善政務公開制度，健全政務公開規范程序，落實責任，建立民主公開欄，對職工關心的重大事項如：工程招標、干部任免、工資福利等問題及時向職工公開，增加透明度，促進管理和決策民主化、科學化。

四、完善工會的幫扶機制，深化工會“送溫暖”活動

1、要進一步加大對困難職工的幫扶力度，完善幫扶機制，實現幫扶工作制度化、規范化、社會化。進一步建立健全困難職工檔案，切實摸清困難情況，實行動態管理。及時了解、探望生病住院的離退休職工、困難職工。充分發揮職工互助保險的作用，職工參保率力求100﹪，通過參保，增強抵御和防范風險的能力，逐步建立和完善扶貧幫困的長效機制。

2、進一步深化“送溫暖”活動，分局成立了“送溫暖”領導小組，堅持走訪特困職工，看望慰問職工病號，慰問死亡職工家屬，采取各種措施解決最現實、最直接的問題。分局擬于“六一”兒童節將籌措一部分資金慰問領取了獨生子女證的職工；“九九重陽節”對退休老干部、老職工進行慰問，召開座談會聚餐活動。

五、抓好工會組織自身建設、增強工會組織凝聚力

為了不斷提高工會工作整體水平，深化工會組織的服務意識，增強工會組織的凝聚力，工會將進一步抓好工會組織建設和制度建設，建立健全工會工作考核機制，切實維護職工的合法權。推行工會會員檔案微機化管理。經常組織工會小組長一起開交流會，提出合理化建議，并進行匯總、整理、報送分局。密切聯系職工，聽取職工的意見和要求，反映職工的心聲和困難，關心職工的生活，全心全意為職工服務，依法維護職工的合法權益。

六、抓好女工組織的建設工作

堅持女工組織與工會組織建設同步，開展女職工組織規劃建設活動，進一步健全工作制度，使女職工組織工作更加規范，運行更加有效。鼓勵女職工學習文化、業務技術知識，積極配合開展學習教育培訓，不斷提升女職工的思想道德、科學文化、身心健康素質，進一步弘揚“四自”精神（自尊、自信、自立、自強）。深入開展爭當“六好女職工”活動，以素質求發展，以作為求地位，充分展示我局公路女性的巾幗風采。進一步關心女職工的心理、生理健康，開展婦科體檢，為女職工購買特殊疾病保險；開展女職工健康保健知識講座等活動，切實增強女職工的自我保健意識和自我保護能力。在“三八”節當日組織全局女職工開展了“素質提升、巾幗建功”倡議座談會，為女工購買衛生用品。