勞動學(xué)會工作計劃

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新成立的*縣勞動保障學(xué)會將以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)全縣社會大局穩(wěn)定為宗旨，通過深入開展學(xué)術(shù)理論研究活動，積極搭建經(jīng)驗交流與信息溝通平臺，充分調(diào)動全社會各方面積極因素，積極發(fā)揮勞動保障學(xué)會推動改革、服務(wù)社會的作用，為促進(jìn)我縣勞動保障事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。20*年，*縣勞動保障學(xué)會將重點抓好以下幾方面的工作：

一、開展1—2次調(diào)研活動。組織學(xué)會會員代表到企業(yè)、社區(qū)和廠礦，全面了解用人單位在貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)勞動保障法律法規(guī)過程中出現(xiàn)的焦點、熱點、難點問題，重點是民營企業(yè)、個體工商戶貫徹勞動合同法的情況，企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度與勞動合同法的銜接情況等。

二、開展2次學(xué)術(shù)研討活動。圍繞《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施情況，分行業(yè)、分系統(tǒng)、有針對性地組織開展勞動保障政策理論研討活動，通過互動交流，幫助企業(yè)正確理解《勞動合同法》、企業(yè)利益和職工權(quán)益的統(tǒng)一問題等。

三、舉辦1—2期培訓(xùn)班。針對用人單位和廣大勞動者在學(xué)習(xí)貫徹勞動合同法中亟待解決的熱、難點問題，組織用人單位勞資人員、人力資源管理人員和工會干部，并邀請勞動保障業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或勞動保障政策理論方面的專家，采取典型案例分析等方式，舉辦勞動保障法規(guī)政策知識講座。

四、開展3—4次宣傳咨詢活動。編印和制作勞動保障法規(guī)政策宣傳資料，積極配合勞動保障行政部門到企業(yè)、到社區(qū)開展勞動保障法規(guī)政策宣傳與咨詢活動。

五、適時組織外出學(xué)習(xí)考察活動。適時組織會員代表，外出學(xué)習(xí)考察先進(jìn)會員單位在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動學(xué)會健康發(fā)展方面的經(jīng)驗和做法，以提高會員單位解決實際問題的能力。

六、舉辦勞動保障論文征集評選活動。在縣勞動和社會保障局的指導(dǎo)下，組織開展有關(guān)勞動保障的論文征集評選活動，提高會員的政策理論研究水平。

七、編輯發(fā)行《*縣勞動保障》會刊。以案例分析為主，充分發(fā)揮會刊在學(xué)術(shù)交流、成果顯示、經(jīng)驗推廣、實踐探索的作用。