地稅局干部教育培訓計劃

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為全面落實“人才強稅”戰略，進一步提高全市地稅系統干部隊伍整體素質和崗位技能，不斷調動和激發干部職工學習的積極性，特制定如下計劃：

一、指導思想

全市地稅系統教育培訓工作的指導思想是：以地稅工作為中心，以崗位需求為導向，以專業化培訓為內容，以造就一批懂政策、能查賬、會評估，能熟練運用稅收、財務軟件的一線征管查人員為重點，注重和加強教育培訓工作方式方法創新，突出教育培訓的針對性、應用性、實效性，真正實現按需實教、有的放矢、學以致用、促進工作的目的。

二、主要內容

（一）以省局“網上稅校”及市局“稅校”為平臺。培訓全員應知應會的知識技能。具體包括：與稅費征管相關的法律、法規、規章；財會知識、地稅機關公文寫作知識等。

（二）以注冊稅務師執業資格考試為重點，組織廣大干部培訓、考試，確保參學率，提高通過率。

（三）抓好崗位練兵，對征收員、管理員、稽查員抓好征管核心軟件相關培訓，地方稅費征管應用系統應用培訓以及房地產交易計稅價格核價系統培訓。

（四）注重年青干部實戰訓練，分期分批組織年青干部到企業交叉檢查，提高征、管、查技能。

（五）結合“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動，開展黨的基礎知識、黨史、黨風、黨紀為重點的黨性教育，組織全體干部職工“學黨史、知黨情、跟黨走”。

（六）舉辦一次攝影知識培訓，一次書畫培訓，陶冶干部情操，推動地稅文化建設。

三、培訓安排

（一）堅持自學為主。

充分利用省局“網上稅校”及市局“稅校”學習資源，強化日常學習，把省局“網上稅校”學習積分納入工作考核范疇，確保人人參學，取得實效。

（二）多形式開展集中培訓，增強干部綜合素質。

市局每季組織一次干部集中培訓，根據工作需要確定培訓內容，使干部開闊眼界，增加閱歷，增強綜合素質。集中培訓要求做到嚴格考勤，培訓情況納入工作考核。具體安排及承辦科室為：

一季度：更新稅收知識，學習《車船稅法》、《個人所得稅法》及營業稅起征點調整后相關政策規定。開展一次黨風廉政教育專題，承辦科室：辦公室、監察考評科；

二季度：注冊稅師參考人員培訓，攝影及書畫知識培訓，承辦科室：辦公室；

三季度：年青干部到企業實地學習，稅費業務實例分析，承辦科室：辦公室、稅費管理一科、二科、稽查局；

四季度：黨史培訓，省局“網上稅校”及市局“稅校”集中學習，承辦科室：辦公室；

以上安排可根據省、市局教育培訓計劃以及全局工作需要適時調整。

（三）適時組織考試或考核，以考促學，檢驗效果。

為了提高干部職工的學習熱情，檢驗學習效果，由市局舉辦2次全員考試，不定期開展分崗位、分年齡抽考，考試題目直接從省局“網上稅校”及市局“稅校”題庫中抽取，開展一次實地考核，對進企業學習的干部考核征、管、查技能。使以考促學制度化、常態化，并將考試考核結果與年度考核、評先表彰、干部獎懲掛鉤。

四、培訓要求

通過組織培訓和學習，使干部的基本業務知識、崗位業務技能、實際運用操作能力大幅提高，教育培訓方式要力求創新，注重實效，力戒“為培訓而培訓”、“為完成計劃抓培訓”的形式主義。加強對培訓過程中的考勤管理、課程質量、及培訓效果考核。