地稅匯報材料范文

導語：如何才能寫好一篇地稅匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今年以來，__地稅分局在區委、區政府的正確領導和區法制辦的具體指導下，把做好依法行政工作當作提升自身形象，規范執法行為，促進組織收入的一件大事來抓，使依法行政工作初步走上了法制化、制度法、規范法的軌道。在具體工作上，我們的主要做法是：

一、領導重視，形成依法行政的合力。局里成立了由主要領導任組長的依法行政領導小組，明確一名副局長具體抓，在工作中，把依法行政工作和稅收工作同部署、同檢查、同考核，列入重要內容和議事日程。同時，不斷加強法制教育，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省市關于加強政府依法行政工作的決定和各級依法行政工作會議精神，積極主動地完成上級要求的各項行政執法任務，使全局干部職工法治觀念不斷增強，對依法行政、建設法治政府有了更深入的理解，對依法行政工作重視程度有了進一步提高，帶頭遵守和執行國家的法律、法規，認真貫徹執行依法行政的各項要求，執政方式、執政水平體現了法治的原則和精神。

二、執法隊伍建設進一步加強。為了適應全面推進依法行政、建設法治政府的要求，局黨組十分普遍重視執法隊伍的建設，努力提高執法隊伍的整體素質。一是本單位組織法制培訓。每年年初，都對執法人員進行了全員培訓，聘請專家、學者給執法人員授課。二是積極參加上級部門組織的法制培訓。積極組織參加省市局和區法制辦組織的依法行政和執法培訓，并由局里統一解決培訓資金，為執法人員創造學習條件。三是集中學與自學相結合。為了全面強化依法行政，加強執法隊伍建設，局里制定了學習制度、學習計劃，定期、不定期進行學習，采取集中和自學相結合的形式學習專業法和綜合法的法律知識，并進行考試，有效地提高了學習效果。四是崗位任用與業務素質相結合。局里認真開展崗位練兵業務知識競賽活動并將業務素質與崗位安排、職務任用相聯系，有效地調動了全局行政執法人員的工作積極性和創造性，有效地促進了依法行政工作的開展。

三、擴大宣傳，形成良好的輿論氛圍。把大力宣傳稅收政策和稅法作為做好依法行政工作的重要環節。一方面，利用新聞媒體進行宣傳。我們通過電視臺、報紙等新聞媒體宣傳稅收政策和《稅收征收管理法》、《個人所得稅法》、《車船稅暫行條例》等法律法規，提高廣大納稅人和社會各界對本部門專業法的了解，使他們知法、懂法，為稅務部門依法行政提供保障；另一方面，利用稅收宣傳月進行集中宣傳。利用4月份全國稅收宣傳月進行宣傳，開展稅法進企業、進社區、進學校、進農村、進市場的“五進”活動，通過下發宣傳單、宣傳冊，懸掛宣傳條幅，出動宣傳車，設立法律咨詢臺等多種形式，大張旗鼓地進行宣傳。通過宣傳教育，使廣大納稅人和群眾遵紀守法的自覺性明顯增強，依法監督和維護稅法的意識不斷提高，為全面推進依法行政奠定了群眾基礎。

四、行政執法責任制的實施逐步規范。今年以來，我們在原有工作的基礎上，對照各級關于推行行政執法責任制的若干意見的要求，認真查找在行政執法責任制實施過程中存在的問題，認真梳理行政執法依據，確保本部門組織實施的法律、法規和規章現行有效，通過依法梳理我局具有行政執法主體資格的單位共10個，本單位行政執法主體執行的現行有效法律、法規、規章共計28部，具有行政執法職權的共5項，其中行政許可9項，行政處罰23項，行政征收1項，行政強制1項，行政確認1項。我們對照這些標準，發放到每名執法人員手中，做到對行政執法有布置、有檢查、有總結，有效促進了行政執法責任制工作的全面實施，為規范行政執法，推進依法行政提供了有效的制度保障。

五、認真履行職責，執法工作嚴格規范到位。在組織征收、稅收管理等各個環節，能夠按照法定權限和程序行使行政權力，履行行政職責，做到使各項執法工作監督管理到位，沒有棄權和瀆職行為。在工作中，我們始終牢固樹立嚴格執法就是最大公平的執導思想。依法征管、依率計征、公平稅負、應收盡收。使企業發展處在同一起跑線上，體現公平與效率。對建安房地產

業實行統一管理，避免樸互拉稅、變相優惠、讓利開發商、損害國家利益的行為；對區直以外重點項目、重點企業實行統一管理，保證行業稅負的公平和一致，避免所謂政策洼地效應的影響，促進企業把心思用在發展上；結合全區港口整合，規范港航業稅收秩序，解決長期以來存在的管理亂、漏洞多的問題，治理無序競爭，規范稅收執法；對長期微利經營、虧損經營的行業和企業，在納稅評估的基礎上實行核定征收企業所得稅，堵塞稅收黑洞。同時，認真落實國家的各項稅收優惠政策，做到該征的征上來，該優惠的要及時兌現到位，發揮國家產業政策的導向作用。六、健全制度，建立執法監督機制。全局法制工作基礎建設得到加強，內部監督制度不斷完善，內部監督措施靈活多樣，切合實際，監督效果明顯。利用信息化網絡，建立了執法責任制考核平臺，對執法情況進行監控，對執法過錯進行追究，有效地提高了執法水平。同時，我們充分發揮法制機構在執法工作中的法律顧問和參謀助手的作用，發揮其在執法工作中的內部監督職能。我們還按照《綱要》、《行政許可法》、《行政處罰法》和《行政復議法》的規定建立和完善各項制度，不斷規范行政執法行為。今年以來，全局沒有發生一起違規行政政執法處罰。

篇2

按照縣委、縣人大、縣政府的統一安排，水庫綜合執法的主要工作內容是依法取締水庫網箱養魚和燈光網，有效減少污染源，確保縣城居民飲水安全。在實際工作中，得到了縣委、縣政府的高度重視，得到了鎮政府及相關部門的大力支持與配合，基本實現了工作目標。

一、基本情況

水庫網箱養魚起源于上世紀九十年代中期，通過不斷發展，網箱數量逐步增加，截止到10月，水庫共設置網箱710張，21000m2，其中：鋼管網16000m2，竹木網5000m2，涉及到61戶養殖戶，其中當地移民戶52戶，非移民9戶，存魚總量近76萬斤，日均投放餌料5000斤，畜禽內臟500斤，對水庫水質污染明顯。同時水庫設置抬網（燈光網）61張，嚴重破壞當地漁業資源。

二、具體工作開展情況

（一）組建執法工作專班

9月，組建了由縣政府辦公室牽頭，鎮人民政府、縣水利水產局、縣環保局等組成的工作專班，專班共抽調工作人員12人。

（二）調查摸底

10月，工作專班工作人員入庫現場調查，通過調查摸清了水庫網箱數量、規格、設置時間、大小、戶主、詳細位置、存魚品種及數量，并逐一登記、拍照，由養殖戶簽字認可，同時，對抬網（燈光網）數量、規格、位置登記造冊，調查摸底工作結束后，將調查的情況在雙龍湖居委會進行了公示。

（三）走訪座談宣傳發動

調查摸底工作結束后，工作專班向縣人民政府做了專題匯報，制定了網箱“以獎代補”方案和抬網（燈光網）拆除方案。11月－12月，工作專班分成三個小組，入戶座談，宣傳解釋相關法律法規和政策，讓養殖戶充分認識到取締水庫網箱的重要性和必要性。隨后召開養殖戶會議，對網箱拆除及“以獎代補”方案進行詳細解釋和說明，明確了在3月12日前必須拆除網箱，能上市的箱內存魚由養殖戶自行處置，無法上市的魚苗，政府將按照“以獎代補”的方式，予以適當補貼。

（四）依法取締抬網（燈光網）

農歷臘月二十二日，工作專班組織漁政、公安、環保等執法人員對水庫61張抬網（燈光網）全部依法取締，由于前期宣傳到位，抬網取締工作十分順利。

（五）存魚處置

春節后，經工作專班詳細調查，能上市的成魚，養殖戶已基本銷售完畢，但仍有38萬斤魚苗及特種魚無法在當地出售，經過工作專班人員多方聯系、考察，最后決定由恩施魚商集中外調，按當地批發價由政府給養殖戶補差。通過近1個月的集中外調，除因氣候原因無法外調的2.3萬斤特種魚苗外，其他魚苗已全部處置完畢。所剩特種魚由一名養殖戶集中養殖，待氣候條件合適后調出水庫。

三、整體工作完成情況

一是水庫的抬網（燈光網）已全部依法取締完畢，且無死灰復燃跡象；二是水庫網箱面積已由原來的21000m2降至目前的450m2；三是網箱存魚由原來的76萬斤降至目前的1.5萬斤；四是兌現了養殖戶“以獎代補”資金近300萬元。

四、掃尾工作安排與計劃

目前掃尾工作的重點一是盡快將1.5萬斤特種魚苗調出水庫；二是將雙龍湖生態養殖專業合作社在未經許可的情況下用網箱養殖的1400斤花白鰱種苗盡早處理；三是將所剩450m2網箱拆除上岸，為此，工作專班及水利水產局黨組召開了專題會議安排部署了掃尾工作。

（一）特種魚苗按計劃于7月15日前外調完畢

該養殖戶已于7月7日開始外調，目前因水庫水位低、人工轉運距離遠、氣溫高導致死亡率較高，調運速度慢，每天外調量不足斤。

（二）花白鰱魚苗處理方案

花白鰱魚苗未經縣政府、工作專班及主管部門許可，由雙龍湖養殖專業合作社擅自做主在水庫網箱養殖，7月6日，工作專班召集雙龍湖居委會干部、居民代表、專業合作社相關人員召開專題會議，明確了由雙龍湖居委會于7月25日前處理完畢，不得在水庫網箱養殖花白鰱魚苗，其損失由專業合作社承擔。

（三）剩余網箱處置計劃

待特種魚及花白鰱魚苗處理完畢后，工作專班將組織人力于7月31日前全部拆除所剩網箱并清運上岸。

篇3

一、加強內部管理，落實崗位職責。

今年上半年，我們采取了以下措施加強辦公室工作：

1.按照市局、縣局要求認真組織辦公室人員學習政治業務，努力提高綜合素質，提高工作效率。

2.對辦公室人員進行嚴格教育，使他們樹立牢固的服務意識，從而工作起來扎實、認真。

3.辦公室實行分工合作制。今年以來,我們完善了辦公室崗位職責，制定了《辦公室主任工作職責》、《辦公室副主任工作職責》、《文秘信息員工作職責》、《檔案管理員工作職責》、《文印打字員工作職責》、《司機工作職責》。同時強調,辦公室分工不分人，大家必須通力協作，“見事做事”。

4.按照“三個代表”的要求建章立制,加強自身管理。制定了“崗位責任”、“請休假報告”、“車輛管理”、“印章保管與使用”、“接待工作管理”、“檔案管理”、“安全保衛工作”等制度，用來規范辦公室及全局干部職工的行為,通過制定和嚴格執行這些制度,切實轉變了辦公室及全局干部職工的工作作風。

二、嚴格執行文書處理制度。

文書處理工作是辦公室工作的一項重要內容，這項工作開展的好壞，會直接影響到地稅工作的開展。今年以來，我們認真執行上級對文書處理的有關規定，為把文書處理制度落到實處，完成上通下達任務進行了不懈的努力。

1.認真搞好收文、發文處理工作。今年以來,我們指定了專人負責收文、發文處理工作。在收文方面,我們建立了收文登記薄，對收到的每一份文件都做到逐一登記。同時嚴格執行簽收、拆封、登記、分文、擬辦、承辦、催辦制度，做到嚴格按程序處理公文。在發文方面：我們力求在“準確周密、迅速及時”八字上下功夫，并嚴格按照擬稿、修改、審核、呈批、簽發、繕印、校對、用印、封發的程序處理發文,盡量做到無差錯,有時發現錯誤,也能及時糾正。

2.認真搞好文書管理工作。今年上半年，我們將局里200x年所有應歸檔的文件材料進行了整理、立卷、歸檔。同時我們還嚴格執行文件的傳閱、借閱和保密制度，對借出的文件做到有登記、有歸還。對需要保密的文件，嚴格按保密制度執行。

三、認真搞好上通下達協調工作。

1、扎實認真搞好辦公室值班工作。一是做到不論有多忙，辦公室都輪人值班；二是做到接轉處理電、函，按規定辦事，并建立了“電話登記薄”、“通知小黑板”，“傳真電報送達登記本”、“掛號信送達登記本”對上級的有關通知做到及時記錄、及時通知、認真落實。三是對局里急需要通知的事做到重點通知和催辦；四是對局里突發性事務能積極參予處理。

2、認真搞好協調工作。例如局里一些離、退休干部向局領導反映情況，提意見，而局領導又一時不能解決的，我們能及時做好解釋工作。另外，平時我們還能為局領導做好擋駕工作，為局領導排憂解難，做到不是局里的大事，盡量不驚動局領導。按上級局要求認真寫好各種匯報材料，及時向上級反映我局各項工作開展情況；制定完善了我局的崗位責任制考核辦法。

3、按上級局要求認真寫好各種匯報材料，及時向上級匯報我局各項工作開展情況；制定完善了我局的崗位責任制考核辦法。

四、認真抓好接待工作。

是旅游勝地，這里有靈渠、貓兒山、樂滿地等風景秀麗的景點，每年都有上級領導和兄弟單位的同志來這里考察觀光。對于來我縣考察及公干的上級領導和兄弟單位的同志，我們都能做到以禮相待。對我局下轄各分局、所來局里辦事的同志，我們也能做到一杯水、一支煙、一副笑臉，熱情接待，給人以春天般的溫暖。今年以來，辦公室接待各方面的來人來客5000多人次。

五、抓好各項后勤工作。

1、認真抓好局里基建及基層所建設。對各分局、所原先未辦好的土地證及房產證逐一梳理并補辦，做了大量的工作。

2、抓好食堂工作，保證局里接待、會務和職工用餐。

3、按照上級要求對本局所有財產進重新登記。

4、認真處理好各種會務工作。今年上半年,我們共處理局里大小會務20余次。局領導對我們所做的會務后勤工作表示滿意,并給予了較高的評價。

5、認真搞好稅務報刊征訂后的各項工作。

6、認真搞好安全檢查工作，制定了各項安全管理制度，寫好各種匯報材料。

7、按上級要求做好工資發放和財產管理工作。

六、按照區局、市局要求認真組織稅收調研工作，全局共寫出有質量的稅收論文22篇。

購買預防藥物、藥水分發，組織對縣局、分局、稽查局進行消毒處理；對各分局、所預防情況進行督促、檢查，發現問題及時處理。每天對全局有無“非典”進行統計并上報縣財政局。總之在這方面做了大量工作。

七、搞好“四五”普法工作；協助征管股抓好稅收宣傳月的各項工作；抓好福在村“心連心”扶貧的各項工作。

八、加強信息、報道，力求在這些方面有新的突破。

信息報道工作是辦公室唯一能量化的工作，它可以為領導決策提供重要的依據。為了搞好信息、報道及調研工作，今年以來，我們以文件形式制發了《縣地方稅務局關于加強信息、報道、調研工作的通知》制定了獎懲措施，把信息工作量化到各基層征收單位，與分局、各所政績管理直接掛鉤，實行獎優罰劣。通過制定各項獎罰措施，我局信息工作有了新的突破。今年上半年，我局共出《稅收專報》50期，出《地稅》簡報6期，在縣級報紙發表文章14篇，在縣廣播站播出文章16篇，在廣西《地稅信息》發表信息4條，在桂林市地方稅務局《信息》發表16條，在桂林日報登出文章2篇，在《廣西政協報.經稅專刊》發表3篇。

九、存在的問題和今后的打算。

（一）存在的問題

1.各所對信息報道工作不夠重視，所落實的信息科研人員沒有發揮應有的作用。

2.檔案管理工作雖有進步，但還沒有上更高的等次。

3.辦公室文印設備陳舊，有待添置。

4.基層建設資金不足。

（二）200x年下半年及以后辦公室工作思路

1.進一步加強信息報道工作提高各所信息員的業務素質。

2.加強文書處理和檔案管理業務學習，爭取把這方面的工作搞得更好。

3.添置辦公設備，加強辦公室基礎設施建設。

4.加強行政后勤管理，盡量節約開支。

5.進一步落實車輛管理制度，減少支出。

篇4

首先，我代表縣總工會對大家長期來對工會工作的支持表示衷心的感謝！通過與張局長和華科長的商量，今天請大家在百忙中抽出時間參加工會經費稅務代收工作座談會，這個座談會主要有5個內容：一是我匯報工會概況和工會經費的收支情況，二是請各分局領導和科室座談去年工會經費代收的經驗和存在的問題和思路，三是由工會會計林培澤談今年代收工作的思路，四是請規費科華科長布置今年代收工作，五是請張局長講話。下面，我先匯報工會主要工作和工會經費的收支情況。

一、全縣工會的概況。*縣工會機關現有編制7人（3位正副主席），事業編制4人，借聘用4人，共15人。鄉鎮一級有23個鎮建立工委。20*年底全縣有工會1476家，會員1150*人。其中非公工會1027家，會員85228人。

二、工會會費收入情況。如果按照文件規定，工會經費應該按照工資總額的2％提取，其中40％上交。按今年社保標準企業職工最低月繳納基數1230元，年工資14760元，人均應提取工會經費295元，按40％上交118元，非公企業工會會員85228人可收10*萬元。事實上，一是由于長期以來*經濟落后；二是基層工會人手少，從全縣代收2044家非公企業分布情況看。如龍港工會只2個人，龍港片企業有1*4家；靈溪工會只1個人，靈溪企業有513家；金鄉122家、錢庫214家、宜山68家，1個工會還要駐村兼職也沒有辦法。三更重要的是工會組織收費有文件沒有力度，靠面子收費，一個企業要跑很多趟，還要討價還價。所以，20*年非公企業工會經費只收取360家，80多萬元，每家平均2200元。

從20*年開始，江西、河北、廣西、山西等10多個省（市、區）和*、*、*、*、*、*等988個縣（市）都實行工會經費由地稅代收。20*年全國80％以上縣都實行代收。*、*、*近年稅務代收后，20*年工會經費達700萬、600萬、400萬。我縣再不代收，工會只能維持運轉，如組建龍港、靈溪鎮總工會、困難職工幫扶、職工培訓、工會組建等任務無法完成，工作將越來越落后。因此，縣工會于20*年4月28日向縣委常委會作了匯報，常委會原則同意由地稅代收。20*年碰上桑美臺風此方案沒有辦法落實。20*年福建省也開始全省工會經費委托地稅代收。在地稅局的支持下，20*年9月10日，縣府辦終于下達文件。9月15日縣地稅局與縣總工會聯合下文出臺實施方案。在在座領導和同志的大力支持下，到今年3月份全縣代收2044家企業工會經費174.88萬元。與理論數字10*萬有差距,只六分之一，主要原因一是每人應上交118元，我們只收40元是三分之一；二是1027家非公企業有會員85228人，現在2044家企業職工數只53333人，同時到3月份實收只43720人是二分之一。這說明了收工會經費的難度，但174萬是原來80多萬的兩倍多，是靠工會自身的力量再三年也解決不了。所以，在各位的鼎力支持下，終于解決了工會工作的最大難題，所以，我代表縣和鎮兩級工會再次表示感謝！

三、工會經費的使用情況。目前，我縣非公企業工會經費使用是屬于維持運轉型的，主要支出有以下幾項：

1、上交市以上工會，今年的任務是90萬元。這個比例占總收入的38％。市工會是根據上年基數的5％遞增。多次想減下來，但這是文件規定的，也有全市平衡問題。今年各縣區上交任務是：*273萬元、*263萬元、*181萬元、鹿城103萬元、*90萬元、平陽86萬元（主要是過去礬礦有8萬元的基數）、泰順47萬、文成44萬元。*不交或交太低不好交代。

2、每年的春節困難職工慰問30萬元。今年冰災在新雅辦年夜飯給500個職工每人買一條被子50元就用了2.5萬元。

3、今年還向企業免費贈送《工人日報》62份、《浙江工人報》903份、《浙江工運》615份，對進入代收范圍的2000家企業發賀年卡。拜年廣告。共17萬元。

4、每年3月18日開工會年度表彰大會300人，補貼、吃飯和全縣工會先進獎金，再加上每季一次的工委主任會議，共15萬。

5、每年的五一活動10萬。這幾年主要搞唱歌比賽和體育運動會。

6、高溫慰問5萬（龍港鎮8000元、靈溪鎮5000元、金鄉鎮3000元、錢庫鎮3000元、宜山鎮2000元、礬礦工會5000元，縣里2萬），金秋助學3萬，老黨員2萬。今年地震救災市里統一要求出5萬。共15萬元。

7、鄉鎮工委回撥20％，代收經費5％。共50萬元。

以上合計共230萬元。與代收174萬還差56萬，主要靠鄉鎮和學校的工會經費收取來彌補。辦公經費主要靠財政正常經費。現在工會經費的狀況縣工會可以維持，鄉鎮工會基本沒有機動的經費。所以，今年基層工會五一活動也不敢補助，龍港與靈溪總工會上級工會多次要求，我們遲遲不敢建立。困難職工幫扶中心的牌子不敢掛出來，我感到工會工作要量力而行，不能擺花架子，不能加重企業的負擔，不能太為難地稅部門。

四、今年的經濟形勢和工會經費收取的思路。

去年我縣財政總收入168964萬元，比上年增長32.5％。地方財政收入超10億元，比上年增長37.6％。

今年上半年，我縣500萬元以上規模工業總產值831855萬元，增18.5％（全市12.6％）；用電量44461萬度，增7％；全社會固定資產投資18*69萬元，增20.3％；消費品零售額464724萬元，增17.3％；銀行存款余額1835400萬元，增22.9％；財政總收入112487萬元，增19.4％（全市23.3％）：其中地方財政收入66523萬元，增19.3％。經濟總體穩定發展。

但從整體發展趨勢看，今年全國上半年GDP預計增10.5％，但經濟情況有很大的轉變，經濟形勢比較嚴峻。從股市看。今年上半年,滬指累計跌幅高達48%,不僅遠遠超過美國股市這樣的成熟市場,也超過經濟全面惡化的越南市場,成為全球表現最差的股市。半年以來,A股市場共有617只個股被腰斬,跌幅超過四成的個股更是多達1038只；另外,在1543只有交易記錄的A股之中,半年以來僅有78只個股累計上漲。到7月16日止，今年已經累計下跌49％，超過越南股市48％的跌幅，在全球88個主要股指中表現最差。

從人民網3月底報道和*的實際情況看：根據溫州市中小企業促進會的統計，目前溫州共計有30多萬家中小企業，約20%溫州中小企業因成本上漲倒閉或半停產。溫州的打火機企業在一年的時間里倒閉了八九成，其中一個重要的原因是很多企業無法承受原材料漲價帶來的巨大壓力。周大虎說，溫州生產的金屬外殼打火機其原材料主要是鋅、銅、白金、鎳等，而近幾年有色金屬的價格一路高歌猛進，屢創新高，這使得企業的成本大幅提高，比如這一兩年，銅從原來的兩萬多到現在六七萬，漲了兩三倍，鋅從原來的八九千，現在漲到兩三萬，有時候三四萬。周德文：“一般的測算，不同行業平均來說，《勞動法》嚴格執行的話，作為企業會增加15%甚至20%的成本，那么對于企業來講，他的利潤本身就不可能有那么高的利潤，作為現在很多的中小企業，面臨著巨大的壓力。”事實上，除了原材料漲價、勞動力成本提高等因素以外，對于眾多以出口為主的溫州企業來說，人民幣升值帶來的影響同樣很大。去年底美元匯率是730.46，今天是681.89，人民幣升值48.57。上半年*縣外貿出口1.76億美元，增54％，但匯率損失8548萬元。其中毛毯出口3504萬美元，匯率損失1701萬元；編織袋出口1663萬美元，匯率損失808萬元。塑料片及制品等出口1884萬美元，匯率損失915萬元；箱包出口641萬美元，匯率損失311萬元。還有現在在溫州土地資源非常緊缺，已經到達寸土寸金這樣的程度，我們現在工業用地的價格是200萬一畝，這個是全中國最昂貴的土地價格，內地很多地方還是只有5、6萬，即使上海這種中心城市，他的土地價格比溫州也低的多。”

隨著原材料價格和勞動力成本的上漲，溫州大量的勞動密集型企業感受到了成本爆增的壓力。以前低成本的競爭優勢一夜之間徹底喪失了，很多工廠招不到工，也開不了工；很多工廠開了工卻再也接不到訂單。溫州制造處在生死存亡的關口。原材料漲價、勞動力成本提高、國外消費市場疲軟、土地價格飛漲，對習慣于靠低價打市場、靠船小好掉頭來謀生的溫州中小企業來說，難題這兩年是一個接著一個，但正像20多年前，溫州人沒有坐等天上掉餡餅一樣，如今溫州中小企業也沒有身陷圇圄，他們從傳統制造業的夾縫中，開始尋找新的突圍之路。溫州制造所面臨的危機并不是“溫州特色”，而是包括珠三角、長三角在內的很多勞動密集型企業集中區域所遭遇的尷尬。它一方面反映了原材料和勞動力成本加大對企業帶來的生存壓力，另一方面也折射出了這些區域產業結構的落伍。作為中國制造的重要組成部分，溫州制造遭遇的危機給我們提了一個醒：只有將中國制造變成中國創造，只有真正參與到產業鏈上游的競爭、獲取更多的附加值，我們的企業才不會變成跨國公司的附庸，才不會變成全球產業競爭格局中墊底的中國制造。要完成這個轉變要靠政策、環境和實力。但是，昂貴的土地價格迫使一部分精明的溫州商人主動走出溫州，據統計，目前780萬溫州人里面，有大致300萬人在外地投資興業。這對本地財政的收入造成很大的潛在危機。

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想政治工作、效能建設工作），突出“三個重點”（征管基礎、納稅服務、業務建設），實現“四個突破”（依法治稅水平、信息管稅水平、服務創業水平、隊伍建設水平），服務科學發展，共建和諧地稅，為加速都昌經濟社會的發展做出了積極的貢獻。現將上半年工作情況匯報如下。一、上半年主要工作情況

（一）抓組織收入，力為保障和改善民生提供有效財力支撐

今年市局分配給我局的稅收任務是1.72億，為保證稅收計劃的順利實現，我局依法強化稅收征管措施，把組織收入的工作重心放在強化管理、挖潛增收上，緊緊依靠提高征管質量和效率增收，依靠加強各稅種、各行業稅收征管增收，依靠挖潛堵漏增收。至6月30日止，共組織收入萬元，同比增長%，組織“三金二費”萬元,同比增長%。

1、搞好稅源普查，強化稅收分析和預測。堅持“以稅源為本、稅源有限、管理無限”的稅收管理理念，建立“源頭監控、動態分析、日常檢查、重點稽查”的稅源管理機制。年初，我們采取從征管業務系統導出數據與上戶調查掌握情況對比的方式，對稅源進行了一次全面徹底的清查、統計分析，并在此基礎上更新稅源數據庫，將計劃層層分解、級級落實。在組織收入的日常工作中，加強對月度、季度收入情況分稅種進行橫向、縱向比較、分析，力求稅收分析有深度、有前瞻性，對征收工作具有指導作用。

2、夯實征管基礎，強化分類管理。深化戶籍管理。嚴格執行稅收管理員制度，完善責任考核，加強稅務登記的管理，重點是對注銷、停業、失蹤納稅人加強巡查，防止漏征漏管；深入推進稅務登記驗證工作，全面開展清漏檢查；對《外經證》的管理，經常與對方主管稅務機關核查，互通信息，防止部分納稅人利用《外經證》管理不嚴進行偷逃稅款。規范分類管理。按照科學化、專業化、精細化管理的思路，對大型稅源企業確定專人管理，從日常事項入手，實行跟蹤式管理服務辦法；對重點稅源行業實行集中管理，從案頭分析入手，大力推行納稅評估；對個體稅收貫徹“抓住大戶，管好中戶，規范小戶”的原則，從提質提效入手，加強巡查巡管，全面推行計算機參數定稅管理方式；對流動稅源從源頭控管入手，進一步健全委托代征制度。

3、細化稅種措施，強化挖潛堵漏。強化小稅種的管理。加強對房屋出租稅收的管理、城鎮土地使用稅的清欠，強化印花稅應稅憑證登記簿的檢查及車船稅委托代征工作的督促，嚴格土地增值稅的清算和資源稅證明單的管理，深化“兩稅”比對信息化管理，并凸現成效。除城鎮土地使用稅外,其余小稅種都表現出強勁的增長態勢,其中印花稅同比增長%，車船稅同比增長%，土地增值稅同比增長%，資源稅同比增長%，城建稅同比增長%，教育附加同比增長%。為充分發揮稅務稽查的職能作用,有效遏制逃稅騙稅的發生，防止稅收流失，我們不斷完善稽查制度,采取稽查回訪的辦法，將日常檢查與專項檢查相結合，在稽查程序上下功夫,科學選案、嚴格檢查、強化審理、執行有力、案卷規范。

（二）抓依法治稅，服務于我縣“三年工業決戰100億”的工作大局

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經過稅務部門的幾年努力，我縣稅收秩序日益規范，納稅意識逐步加強，挖潛工作成效顯著。但是，從近年來發生的涉稅案件看，個別企業、行業、個體工商戶存在賣“人情稅、關系稅”的偷漏問題和缺乏規范管理等問題。為此，我們選擇征管薄弱、有挖掘潛力的領域開展稅收專項治理，最終實現公民依法納稅，行業公平競爭，稅務應收盡收，政府服務人民。

二、稅收專項治理整頓范圍和措施

（一）治理整頓范圍。

國稅方面要重點治理整頓*商廈、工商大廈、洋鋮商業大廈和*鎮政府附近集貿市場的個體業戶。

地稅方面要重點治理整頓縣內飲食服務行業和交通運輸行業應納稅的企業、單位或個人。對交通運輸業的治理整頓由交警部門配合。

專項治理整頓辦公室重點對對制酒業、制藥業、采礦業、房地產開發四個重點行業的重點單位進行完稅情況檢查。

（二）整頓檢查年限。

重點檢查20*-20*年度稅款繳納情況，必要時追溯到以前年度。

（三）治理整頓時間。

此次專項治理整頓工作從20*年10月10日開始至20*年12月10日結束，歷時兩個月，具體分為兩個階段：

第一階段：20*年10月10日至20*年11月30日，專項治理整頓辦公室開展調查、檢查、協查、催繳工作。

第二階段：20*年12月1日至20*年12月10日，總結上報治理整頓情況。

（四）治理整頓措施。

一是成立專項整治小組。縣政府成立了*縣稅收專項治理整頓工作領導小組，并抽調縣政府辦、財政局、國稅局、地稅局、紀檢委、審計局、檢察院、公安局等業務骨干組成稅收專項治理整頓工作組，負責稅收專項治理整頓的詳細方案及具體工作（*縣稅收專項治理整頓領導小組名單、稅收專項治理整頓辦公室及成員名單附后）。

二是全面開展摸底工作。要查清個體業戶經營方式，管理費上繳情況，工商登記及稅務登記情況；要摸清飲食服務和運輸行業發票管理情況，查清發票管理機構的發票印制、保管、申領、下撥、發售、代開、繳銷等各環節管理情況；要查清縣內運輸車輛在公安、交通、工商、稅收管理等環節的管理方式、管理方法及繳稅情況；要查清重點行業重點企業完稅情況等。

三是深刻剖析解決問題。針對出現的各類問題，要提出切實可行的措施和解決問題的辦法。如：個體業戶管理混亂問題，個體業戶工商管理費過高問題，部分個體業戶漏稅問題，飲食服務行業定額低的問題，運輸營業稅漏征問題，交通運輸營業稅征管缺乏協調的問題，重點企業及時足額完稅等。

四是嚴格執法征繳稅款。對檢查出的欠稅、漏稅要嚴格依法征收，及時足額繳庫；對管理混亂的行業和領域要采取措施一步規范到位；對拒不繳稅的企業、業戶要依法處罰，情節嚴重的要移交司法機關，堅決治理整頓稅收環境，提高納稅意識。

五是認真兌現激勵政策。對工作組查補的所有稅款，按實際繳庫額的40%給工作組分成，做為本次治理整頓工作組的辦公及獎勵經費。

三、稅收專項治理整頓工作目標

稅收專項治理整頓工作目標是：通過稅收專項檢查工作的深入開展，進一規范稅收秩序，提高納稅人依法納稅的自覺性，發現征管薄弱環節和稅收政策缺陷，提出強化征管和堵塞漏洞的有效措施，實現行業和地區稅收秩序明顯好轉，保障和促進稅收收入穩定增長。

四、稅收專項治理整頓工作要求

（一）精心組織，科學實施。

工作組要根據工作計劃，研究制定具體的檢查實施方案，對選定行業基本情況進行梳理，明確檢點和檢查要求，有的放矢地開展工作。要保證專項檢查查深查透，不走過場。要通過廣播、電視、報刊等新聞媒體廣泛開展稅收專項檢查的宣傳發動工作，形成強大的輿論聲勢，擴大社會影響，提高納稅人對專項檢查的認知度和依法納稅的自覺性，減少檢查的困難和阻力。

（二）注重協調，增強合力。

工作組要注重內外協調配合，形成合力，提高檢查效率和質量。定期召開調度會議,及時匯報工作進展情況,盡可能化解阻力和矛盾,確保專項治理整頓工作順利進行。

（三）突出整治，講求實效。

要按照依法治稅的要求，堅持標本兼治、以查促管的原則，突出整治實效。要在治理各種稅收違法行為的同時，發現稅收違法的發案規律和特點，分析稅收征管薄弱環節，提出切實有效的整改措施和完善建議，真正實現整頓和規范行業、地區稅收秩序的目的。

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去年月，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中，我曾經說過:不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領導和地稅事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高O一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時，為了高質量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業績也得到了領導的肯定，年底被評為優秀公務員和先進工作者。

二、加強修養，時刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不.張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛

我從基層調入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計，全年撰寫各類文字材料近200篇計90余萬字，平均每天近3000字，地市級以上各類媒體采用32篇。雖然常常感到身心疲憊，頭發也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇。

四、盡心履職，全心全意當好配角

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各位領導、各位同事：

去年9月，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中，我曾經說過不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務員，我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領導和地稅事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時，為了高質量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業績也得到了領導的肯定，年底被評為優秀公務員和先進工作者。

二、加強修養，時刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛我從基層調入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。

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縣財政局預算股上半年工作總結及下半年工作意見

今年以來，由于城市建設投入加大、鹽礦債券歸還和基金會縣鎮配套資金集中在上半年支出、調資以及農村低保、城市低保、退役軍人安置、新型農村合作醫療、企業養老保險等社保支出的增加等各種因素，我縣財政收支矛盾較之往年更加突出，資金調度更加困難，保工資、保社保、保運轉、保重點的任務繁重艱巨。面對各種矛盾和困難，我股四名同志在局黨組的領導下，切實發揮自身職能，靈活調度籌措資金，大力組織財政收入，細化部門預算編制，積極、主動做好省直管縣財政管理體制改革的基礎性工作，同時抓好各項管理工作，較好地完成了局黨組交給的各項工作任務。現將上半年工作情況總結如下：

一、靈活調度資金，較好地保證了人員工資等重點支出需要

針對上半年資金供需矛盾突出的現實，在預算執行中堅持有保有壓，突出重點，對各項專款和各單位申請資金的報告，視可能妥善安排，并做好宣傳解釋工作。通過努力，上半年支出預算執行情況良好，突出表現在以下方面：一是較好地保證了縣直行政事業人員工資的發放。二是保證了企業養老、老干部醫療統籌、醫療保險，農村新型合作醫療等社保資金及鹽礦債券的及時兌現，切實維護了社會穩定；三是保證了工業園區和城市建設的需要。今年全縣安排城建資金8000萬元，主要靠土地出讓金和城市基礎設施配套費的收取。為保證建設工程需要，我們一方面積極向上爭取往來資金，另一方面克服各種困難統籌預算內外資金，上半年共投入2600萬元；四是集中在縣級支出的村級三項經費、民政定補及納入“一卡通”范圍的各項支出均得到較好的保證。

二、采取切實措施，積極調度組織財政收入

今年全縣總收入任務62500萬元，其中一般預算收入31250萬元。為保持收入的序時均衡入庫，我股主要做了以下工作：一是年初多方排查財源稅源情況并協調國地稅部門，及時分解下達了收入任務，為征管工作的順利開展打下了基礎；二是按月及時編制“豐縣財政收入月報”，詳細分析縣鎮財稅收入情況、和其他縣市對比情況、存在問題及建議。為保證資料的及時性，我們在月度終了后2-3天加班加點，在最短的時間內報送領導，使領導及時掌握情況，準確決策；三是參與制訂了財稅收入考核辦法、財稅三局考核獎勵、開發區及木業商場稅收征管等有關政策的制訂工作，最大限度地調動了各方面組織收入的積極性；四是建議并制定了財稅三局財稅征管工作月度例會制度，以總結前段時間工作，分析存在問題，研究制定下步工作措施，商量解決階段性和重點需要研究解決的問題，準確掌握財政收入情況；五是抓好罰沒收入、水資源費、電力附加和水費附加等收入的管理工作，和綜合股、票據辦聯合制訂了核對、稽查辦法，進一步堵塞了漏洞。經過努力，上半年全縣和財政系統收入情況良好：1-5月份，我縣財政總收入（含基金）完成31935萬元，同比增收12817萬元，增長67%，完成預算的51.1%，超序時進度9.5個百分點。一般預算收入完成15304萬元，同比增收4999萬元，增長48.5%，完成預算的49%，超序時進度7.4個百分點。其中：稅收收入完成12498萬元，增長56.4%，占一般預算收入的比重為81.7%，同比提高3.7個百分點；非稅收入入庫2806萬元，增長20.6%，占一般預算收入的比重為18.3%。

三、努力規范管理，有條不紊做好各項改革和管理工作

一是繼續抓好部門預算編制，借助部門預算編制軟件，嚴格預算執行，切實提高財政管理水平和檔次。重點是進一步明確了科學合理的公用經費定額標準，預算內外統籌安排，同時嚴格按照部門預算的要求，盡量細化預算支出項目，明確支出類型和支付方式，努力體現公共財政的職能，壓縮非生產性支出，盡力保證教育、支農等必不可少的最基本性的政策性支出，把有限的財力盡力向經濟一線傾斜，努力保證涉及全局性的重大招商等必需支出。二是切實抓好鄉財縣管工作。重點做好鎮級預算的編制工作，為強化鎮級預算管理打下了基礎。三是落實措施，配合國庫股著力推進國庫集中支付改革，深化國庫直接支付制度。縣級財政國庫集中支付制度改革的核心內容是在科學合理編制部門預算的基礎上，建立國庫單一賬戶體系，提高財政資金調控能力，規范資金撥付方式，合理劃分財政直接支付和財政授權支付范圍，建立用款計劃制度，科學合理地使用管理財政資金。四是進一步強化內部管理，制訂了豐縣財政專項資金管理暫行辦法，重申借款有關規定及辦法。上半年在做好日常資金審核、審批的同時，與行財、政府采購中心密切配合，嚴格審查審批購管項目及資金，較好地發揮了自身職能作用。

四、積極、主動、認真地做好省直管縣財政管理體制改革的基礎性工作

實行省直 管縣財政管理體制改革是省委省政府為適應經濟迅速發展和社會主義市場經濟體制逐步完善的需要而作出的重大決策，是今年財政系統一項重要工作，為抓好這項工作，我們制定了一系列切實可行的工作措施。一是以財政簡報的形式及時向局領導及縣主要領導匯報省直管縣財政管理體制改革的主要精神，并召集縣財政各有關股室、縣直各單位會計，就這項工作進行了培訓和具體部署，使大家統一了思想，充分認識了改革的重要性和必要性；二是認真、全面、細致地清理確定省與縣、市與縣政府之間的財政分配事項及劃轉基數，積極、主動與省市財政聯系，清理核對省與市縣之間、市與縣之間政府性財政債務，并做好預算外資金分享集中與補助的清理和填報工作，為下一步理順預算外資金管理關系奠定基礎。

五、做好小車購置管理工作。

針對小車購置中存在的問題，我們和縣紀委一起對全縣對全縣小汽車情況進行檢查，按規定統一辦理保險，并對各行政事業單位的小車數量、人員編制情況進行了詳細的統計，參考省市文件提出小車配置初步方案，給領導決策提供了依據，較好的控制了我縣小車購置上升的勢頭。

六、其他工作開展情況

一是加班加點做好20xx年度財政供給單位人員信息系統數據審改及20xx年數據更新的布置、填報、審核和上報工作，高質量的完成了任務，為加強預算管理，提高財政信息化水平打下了堅實的基礎。

二是聯系國、地稅部門，認真做好200x年企業所得稅稅源調查及重點產品國際競爭力調查的布置、填報、審核和上報工作，為國家研究稅制改革方案，制定財稅政策，加強財稅管理，提供了第一手資料，也為財政、稅務部門共同摸清企業所得稅稅源分布和構成，實現資源共享，加強稅收征管打下了堅實的基礎。

三是認真做好預決算報告的撰寫等工作，較好地完成了任務。

四是認真做好20xx年度地方政府性債務的布置、填報、審核和上報工作工作，及局領導及縣政府布置的其他臨時性工作。

下半年工作思路

今年以來，預算股全體同志在局黨組的領導下，圍繞完成責任狀中的各項目標任務，切實發揮自身職能，積極組織財政收入，嚴格控制財政支出，不斷加強財政管理，較好地完成了上半年的各項工作任務。但客觀分析，仍存在以下不足之處：一是由于省對公務員調資轉移支付數額下達晚等因素，縣部門預算下達較晚；二是收支、資金、專款兌付等情況報送不系統，分析建議少；三是延伸管理存在薄弱環節，特別是對專項事業支出跟蹤問效不夠；四是預算管理職能未能充分發揮，參謀助手作用需要加強。

針對以上存在問題，我們認真分析了下半年的工作任務、形勢，明確了新的工作思路、重點、要求。現匯報如下：

一、工作形勢

從現實財源稅源和收支情況看，從現在起至年底我縣收支矛盾將十分突出:一是今年我縣財政收入雖安排6.25億元，但其中非稅收入比重大，可用財力增加有限。下半年要超額完成全年任務還要付出艱辛的努力；二是由于往年欠省市往來款較多，欠省周轉金、基金會轉貸款多，增加了爭取資金的難度；三是今年各項獎勵數額加大，收支的不確定因素很多，這些都加大了預算執行的難度。

二、工作思路

針對下步工作形勢，結合預算股工作范圍、特點，下步我股的工作思路是：立足自身，找準位置，放眼全局，當好參謀，以新要求、新思路、新舉措，努力做到五個確保：一是嚴格支出預算管理，規范日常撥款程序，確保全年財政收支平衡；二是進一步加大工作力度，確保完成自身負責收入任務并力爭超收；三是及時匯總各類收支資料，加強調查研究，確保高標準高質量地向領導提供各類資料和文字材料。四是認真、全面、細致地清理確定省直管縣財政管理體制改革劃轉基數，確保省直管縣財政管理體制改革順利實施。

三、工作重點

針對面臨的新形勢、新任務及新要求，我股將進一步明確工作職責、任務及目標要求，進一步明確工作程序、規范及要求；進一步改進工作作風，提高管理水平。重點做好以下工作：

1、把握重點工作，確保預算順利執行。一是確保收入任務完成。股內人員分工負責，加強平時的調度檢查，和財監等有關股室配合，按季對罰沒票據使用情況開展專項檢查，以查促收，以查促管，確保罰設收入和納入預算內管理的行政性收費應收盡收，足額及時入庫。在抓好自身工作的同時，積極主動與國、地稅、金庫協調溝通，分析問題，及時匯報，努力保證豐縣財稅收人征管工作順利開展。二是靈活調度資金。把緊支出預算總盤子，抓好縣鎮工資統發工作，確保人員工資及時發放，確保社保等重點支出需要。三是規范支出管理。按照保工資、保社保、保運轉的總體目標，日常工作中，嚴格按下達的預算、支出的經重緩急和收入的進度安排支出；對追加經費，堅持按縣政府和局內規定程序辦理。切實做到：沒安排預算不撥款，沒領導簽批意見不撥款，程序不合規定不撥款。四是做好明年部門預算的編制工作，爭取在各方面都有所提高。五是配合局領導積極向省市匯報豐縣財政困難情況，在欠市大量資金的基礎上，爭取當年各項補助及時到位，盡力爭取體制外的各項補助和政策，在收入淡季盡量多爭取資金。

2、做好調查研究，主動當好領導參謀。一是按月及時向領導提供各類資料和匯報材料，針對收支情況和存在問題提出意見和建議，特別是對各月專款和報告及時提出辦理意見。二是積極應對新一輪體制調整，對今年的財政收支情況認真加以分析和研究，并及時了解和掌握上級有關這方面的政策信息，準確掌握縣鎮各單位的實際財務收支狀況，確保我縣在體制調整中處于比較有利的地位。三是加大國庫集中支付的力度，大宗財政支出凡是能通過國庫集中支付的都要由國庫集中支付，盡量減少資金撥轉中間環節，提高資金使用的時效性。四是做好信息上報工作，確保超額完成局下達任務。

3、注重協調配合，提供優質高效服務。預算股工作牽涉方方面面，我們將努力樹立大局觀、服務觀，努力協調好與國地稅、國庫、各股室、各預算單位、上級相關部門的關系。具體做到：一是對財政工作多做宣傳解釋工作，不把矛盾上交；二是平時多聯系、多溝通，加強相互理解和支持；三是立足自身，擺正位置，寓服務與管理之中，寓管理與服務之中。

篇10

XX年來，XX縣委辦公室調研股在上級大力支持和熱心關懷下，在縣委正確領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，圍繞社會焦點、熱點、難點問題，加強組織領導，突出工作重點，抓好成果轉化，勇于開拓創新，深入開展調查研究，取得了一定的成績。一年以來，我們通過調研撰寫及修改的論文、調查報告、典型經驗等共取得成果個（篇）。其中有個（篇）被國家級刊物采用，有個（篇）被省級刊物、會議采用，有個（篇）被縣委、縣政府批轉或市級刊物、會議采用和肯定。有的調研報告已轉化為領導領導，較好地發揮了參謀助手作用。

一、加強領導，落實責任，為調研工作提供堅強的組織保證

調查研究是“謀事之本”、“成事之基”，縣委對調研工作非常重視，為使調研工作經常化、制度化、規范化。一是加強領導，注重組織建設。縣委常委會每年都要聽取調研工作匯報，及時解決調研工作中遇到的困難和問題。縣委主要領導經常為調研工作出題目，定方向，并確定由一名副主任直接抓調研工作。在全縣編制緊縮的情況下考調名同志充實到調研工作崗位，目前有名人員從事調研工作。同時縣委領導要求提出，在調研工作上要注意把握這樣幾條：即在專本文權屬所有，更多文章請登陸查看題調研上，要有深度、有質量，在解決具體問題上下功夫；在典型調研上，要有高度，有教育意義，能指導面上工作；在政策調研上，要吃透上頭，符合縣情實際，具有可操作性；在理論調研上，要聯系實際，有預見性、超前性，并逐步向新的領域延伸。由于領導重視，保證了各項調研工作順利進行。版權所有

二是身體力行，親自參與調研。縣委領導班子成員把調查研究作為正確決策和指導工作的依據和前提，從自身做起，帶頭深入基層，調查研究，解決經濟社會發展中遇到的一些重大問題。如，在為維護招商引資良好的社會軟環境、為保護企業的合法權益，監督個別執法執紀人員到企業“吃拿卡要”的問題，幫助企業解決在生產經營中遇到的實際問題，縣委班子成員每人都確定了一個企業聯系點，定期深入企業進行調研。一年來，縣委領導親自參與撰寫、修改的調查報告、論文等各種材料達篇。

三是明確任務，落實責任。每年年初我們按照市委的中心工作制定全年調研工作要點，落實調研任務。同時實行目標管理，把全年調研任務層層分解，責任到人，年初抓布置，年中抓推動，年末抓檢查，平時抓督促，隨時要成果。我們調研股同志每人每年都要有項成果進入領導決策。

二、圍繞中心，突出重點，推動調研工作深入開展

在調研工作中，我們注意圍繞經濟建設這個中心，有針對性地開展調查研究，指導工作，取得了明顯的效果。

一是圍繞為改革發展穩定大局服務開展調研。一年來，圍繞推動縣域經濟新跨越實現社會事業新發展打開黨建工作新局面，全縣幾個鄉鎮針對廣播電視產業發展滯后的問題進行了專題調研，形成了《》調研報告，為縣委決策提供參考，并及時總結縣地稅局短時間打開工作新局面，實現工作新突破的經驗，寫出了《構建和諧地稅、促進經濟跨越》的調研報告，并刊發在《開發潮》××年第期。為總結和推廣中壩村、下河街先進經驗，為市委、縣委提供了高質量的調查報告。

二是圍繞社會熱點難點開展調研。我們圍繞“三農”問題組織人員進行調研，在一個多月的調研中，通過下單位、進社區、到農村、聽匯報、召開座談會，較全面形成了農村經濟發展的情況，撰寫了《加快農業產業化發展、促進農民增收致富、實現社會和諧》的調研報告。一年來，我們先后開展產業化發展、項目經濟、構建和諧等個方面內容的專題調研，寫出了有情況、有分析、有針對問題解決辦法的調查報告。為向上級匯報工作提供了面上情況和典型事例，為領導科學決策提供了可靠的依據。這些調研工作多次受到縣委、市委領導的充分肯定。

三、著眼發展，超前運作，認真抓好調研成果的轉化和運用