糧食局普法工作自查工作總結

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我局按照市委、市政府有關“五五”普法的要求和部署，積極開展普法教育，使全局干部職工的法制觀念不斷增強，促進了依法行政、依法管糧，為我市糧食事業的發展創造了良好的法制環境。現根據《關于對市市屬單位和駐普單位“五五”普法查檢驗收考核標準的通知》(普治辦﹝﹞8號)精神，將我局“五五”普法工作自查情況報告如下:

一、加強領導，確保“五五”普法工作順利開展

我局局黨組和行政班子高度重視普法工作，為進一步加強對“五五”普法工作的組織領導，根據人員變動情況，調整充實普法工作領導機構，成立了市糧食局“五五”普法工作領導小組，領導小組由局黨組書記、局長金玉品任組長，黨組成員、副局長魯強、王丕強、李景雄任副組長，各科室負責人任成員，領導小組下設辦公室，負責五五普法的具體工作。為使“五五”普法教育工作有序開展并落到實處，我局根據《中共思茅市委思茅市人民政府轉發<市委宣傳部、市司法局關于在全市公民中開展法制宣傳教育第五個五年規劃>的通知》(思發﹝﹞26號)，制定了《市糧食局“五五”普法工作計劃》，規劃明確了工作目標，任務、要求和措施保障。

二、突出重點，確保“五五”普法工作落到實處

“五五”普法期間，我局一是堅持以鄧--理論“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實年以來黨的屆、十七屆各個全會精神，緊密結合社會主義榮辱觀教育，全面落實“五五”普法的各項具體任務，廣泛、深入、持久地進行憲法和法律、社會主義法治理念的宣傳教育。

二是緊密結合國家法制建設的新進展、新成果，及時宣傳與經濟社會發展和人民生產生活密切相關的法律法規，傳播法制思想，推進依法治市的建設進程。

三是緊密結合糧食工作特點，積極開展普法教育，除認真學習好“五五”普法規劃規定的《憲法》、《刑法》《刑事訴訟法》、《食品衛生法》、《行政許可法》、《行政復議法》等法律外，重點結合糧食工作的實際，開展《糧食流通管理條例》宣傳、學習，使干部職工進一步掌握依法行政、依法管糧的法律法規知識。

四是按照“五五”普法規劃的要求，根據機關工作的實際，做到學習時間有保障，爭取每季度每個月安排一定的時間，有計劃、有組織的集中單位職工學習市委普法辦每年安排學習的法律法規，并結合單位實際組織學習與本部門單位職工工作、生活相關的法律法規。

五是做到本單位的普法依法治理經費有保障。每年都對普法依法治理工作有經費投入;積極購買普法教材，做到每個職工人手一冊。

三、結合糧食工作實際，采取多種形式開展普法活動，確保五五普法工作取得實效

“五五”普法期間，我局結合糧食工作實際，采取多種形式開展有關糧食普法活動:

一是利用每年10月16號“世界糧食日”這天，采用主要街道懸掛橫幅、街頭集市散發宣傳材料、出動宣傳車和利用報紙、電視等媒介、圍繞糧食這一主題，開展糧食科技宣傳周等活動，宣傳普及有關糧食的法律、法規和購、銷、調、存知識，教育糧食經營者依法經營糧食，保障消費安全，號召廣大群眾珍惜糧食、愛惜糧食，節約糧食。

二是利用《糧食流通管理條例》出臺的周年紀念活動，開展圍繞糧食行業依法行政、依法管糧的糧食法律知識競賽。年月，我局積極組織全市糧食系統干部職工參加國家糧食局組織的全國《(糧食流通管理條例)三周年法律知識試題競賽活動》，為鼓勵全市糧食系統干部職工積極學法、用法、守法，我局從緊張的經費籌集資金21700元，對積極組織職工參賽、答題正確率相對較高的縣(區)和直屬單位頒發了優秀組織獎和鼓勵獎，對在競賽中獲得滿分的個人頒發了優秀個人獎，提高了全市糧食部門廣大干部職工知法守法、依法經營、依法管糧的積極性。

三是開展廉潔自律、反腐倡廉、依法行政、遵紀守法的警示教育活動。五五普法期間，我局多次利用影音資料，在全局收聽、收看廉潔自律、反腐倡廉警示片，還召集局機關和局直屬單位全體職工，請原省紀委常委、省委巡視組組長凌華炘到我局作廉潔自律、反腐倡廉的專題報告，并組織局機關全體職工先后二次到景東、監獄警示教育基地，親身感受違法亂紀帶來的嚴重后果，使我局干部職工得到觸及靈魂的深刻教育，提高了我局干部職工學法、守法的自覺性。

四是組織局干部職工在深入學習社會主義法制理論的基礎上，重點了解和掌握《憲法》、《食品安全法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《突發事件應對法》、《糧食流通管理條例》等法律法規，熟悉與本職工作有關的法律法規，在學法、用法和守法、護法中發揮表率作用。

五是利用各種辦班培訓機會，積極開展糧食及有關的法律法規知識的普法教育。“五五”普法期間，我局先后在全市糧食系統舉辦了兩期糧食行政執法資格證培訓班，由市法制辦對80多參訓人員進行糧食行政執法有關法律法規的培訓，使我市糧食系統的糧食行政執法人員，較系統地掌握了糧食行政執法的相關法律知識;在我局舉辦的兩期《糧食收購許可證》保管員、檢驗員資格培訓班中，對全市參訓的每期240多人，進行了糧食有關法律法規基礎知識的培訓，為我市的糧食經營者依法經營糧食，保障糧食生產者、經營者消費者的合法權利，打下了較好的基礎。

七是堅持領導班子學法制度，積極參加市委依法治市辦年組織的縣處級領導干部法律知識講座，加強領導干部的法制教育，不斷提高領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。

八是認真組織職工完成“五五”普法規劃確定的學習內容。參學率達單位職工總數的95%以上。

九是積極參加市委依法治市辦年組織的科級干部法律統一考試，我局14名科級干部，參考率達100%，合格率應達100%。

十是關心本單位下一代健康成長，每年利用兒童節，采取多種形式對本單位的職工子女，進行思想道德和法制宣傳教育，對品學兼優的學生(三好生)給予獎勵。

四、積極做好法治化管理工作，確保五五普法對依法行政、依法管糧有所促進

“五五”普法期間，我局認真做好行業依法治理工作，一是有計劃地組織單位管理人員、執法人員參加國家和省、市舉辦有關法律知識培訓。

二是建立執法監督措施。建立健全了我局行政執法責任制體系，年我局印發了《市糧食局行政執法責任制(試行)》、《市糧食局行政執法評議考核辦法》、《市糧食局行政執法追究辦法》和《市糧食局行政賠償辦法》將行政執法責任落實到科室和個人崗位，并每年對行政執法科室和個人崗位進行量化考核，使我局干部職工法律素質明顯提高，行政執法工作取得明顯成效，在、年市政府的行政執法考核中，我局被評為行政執法優秀單位。

三是本單位全面開展依法治理工作，圍繞市依法治市五年規劃，認真做好規劃要求的工作，在單位、系統內部開展了依法行政和依法管理。保證國家相關法律法規在單位內的貫徹實施，單位無嚴重違法行為。

五、“五五”普法工作存在的不足和今后努力的方向

我局“五五”普法工作在取得成績的同時，也存在一些問題，具體表現為:

一是普法內容還不夠豐富還不夠系統，主要集中在與糧食等有關的法律范圍內，還不能完全滿足干部職工的需要。

二是普法形式還不夠靈活多樣，主要是以講座、報告、集中學習等為主，還不能完全適應干部職工的需要。

今后，我局將繼續按照市委、市政府和省糧食局“五五”普法的有關要求和部署，抓好普法工作的落實，同時，積極探索新的普法教育方式，不斷提高全體干部職工學法、守法的自覺性，全面提高全體干部職工的法律素質，為確保我市糧食安全，促進社會經濟又好又快的發展做出積極的貢獻。