中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法

時(shí)間:2022-01-05 15:42:03

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中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法

為不斷加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍師德師風(fēng)建設(shè),提高全縣教師隊(duì)伍素質(zhì),縣教育和體育局研究制定了《縣中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)道德考核辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核辦法》),經(jīng)2020年一年的試運(yùn)行和在廣泛征求各單位意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步作了修改和完善,現(xiàn)予以印發(fā),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、充分認(rèn)識(shí)師德考核的重要意義

師德是教師執(zhí)教之本。高尚的師德,是對(duì)學(xué)生最生動(dòng)、最具體、最深遠(yuǎn)的教育。加強(qiáng)師德建設(shè)是教育改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要和必然要求,是提高民族道德素質(zhì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ),是人民群眾對(duì)教育工作滿意與否的重要標(biāo)尺,是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)。開(kāi)展師德考核是在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)我縣中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范教師職業(yè)行為的迫切要求,是將師德要求落到實(shí)處、鞏固師德建設(shè)成果的重要保證。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展師德考核工作的重要意義,組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《考核辦法》,引導(dǎo)教師自覺(jué)提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力,不斷規(guī)范自己的從教行為。

二、健全完善師德考核機(jī)制

各學(xué)區(qū)和中小學(xué)校(幼兒園)要依據(jù)《考核辦法》,結(jié)合本單位實(shí)際,按照“一校一方案”的原則,制定本單位《考核辦法》的實(shí)施細(xì)則,細(xì)化、量化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范考核工作程序,嚴(yán)禁以教職工評(píng)議代替教師師德考核。考核方案提交學(xué)校教職工代表大會(huì)(教職工不足50人的單位,提交全體教職工大會(huì))審議表決,經(jīng)五分之四以上人員通過(guò)后方可實(shí)施,并報(bào)縣教育工會(huì)備案,面向全體教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)等利益相關(guān)者公開(kāi)。通過(guò)健全完善科學(xué)精準(zhǔn)的師德考核機(jī)制,強(qiáng)化民主參與和公開(kāi)公示,引導(dǎo)廣大教職工認(rèn)真踐行“公平對(duì)待每一位學(xué)生、促進(jìn)每一位學(xué)生健康成長(zhǎng)”的育人觀,在備課、上課、指導(dǎo)學(xué)生、家校溝通等各個(gè)方面體現(xiàn)育人要素,自覺(jué)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的各項(xiàng)要求,引導(dǎo)廣大教師爭(zhēng)當(dāng)“四有好老師”,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,努力辦好人民滿意的教育。

各單位要注意師德考核與績(jī)效考核有機(jī)銜接,在加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的同時(shí),切實(shí)維護(hù)教師的合法權(quán)益。各學(xué)區(qū)和中小學(xué)校(幼兒園)要通過(guò)設(shè)立師德信箱、師德投訴電話等,主動(dòng)接受監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題,預(yù)防和查處教師違反職業(yè)道德的行為。

三、完善師德考核結(jié)果的備案管理

各單位要切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)工作的檔案建設(shè)和管理。年度師德考核工作結(jié)束后,要按要求及時(shí)收集資料,建立健全師德考核檔案。各單位須于當(dāng)年的8月底前,將所有被考核人的考核結(jié)果填寫(xiě)《師德考核情況統(tǒng)計(jì)表》連同考核工作總結(jié)報(bào)縣教育工會(huì)備案,個(gè)人的《中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)道德考核鑒定表》一式兩份,經(jīng)縣師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核蓋章后,一份存入教師人事檔案,另一份存入學(xué)校或?qū)W區(qū)師德考核工作檔案。

四、加強(qiáng)師德考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把師德考核擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的突出位置,抓緊、抓實(shí)、抓好。要深入研究師德考核的新情況、新問(wèn)題,不斷增強(qiáng)全體教師參與師德考核的自覺(jué)性、主動(dòng)性,制定出本單位師德考核實(shí)施方案,考核方案必須提交教代會(huì)討論通過(guò),方可有效。要積極發(fā)掘、培養(yǎng)、塑造師德典型、講好師德故事,加大對(duì)優(yōu)秀教師典型的表彰宣傳力度,形成強(qiáng)大正能量,引導(dǎo)廣大教職工以高尚師德教育學(xué)生,努力塑造良好的教師形象。