統(tǒng)計違法行為處分規(guī)定

時間:2022-07-13 05:45:00

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統(tǒng)計違法行為處分規(guī)定

第一條為了嚴(yán)肅統(tǒng)計法律法規(guī),加強統(tǒng)計管理,保障統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確、及時、全面,根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī),結(jié)合我省實際,制定本規(guī)定。

第二條本省各級國家行政機關(guān)、企事業(yè)單位及其工作人員,違反統(tǒng)計法律法規(guī)的,依照本規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員行政處分。

第三條對違反統(tǒng)計法律法規(guī),提供上報不真實統(tǒng)計資料的直接責(zé)任人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人,按虛報或瞞報數(shù)額及其占報告期內(nèi)實際數(shù)額的比例給予行政處分:

(一)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計中,虛報或瞞報數(shù)額占應(yīng)報實際數(shù)額不滿百分之二十的,人口統(tǒng)計中,瞞報人口數(shù)占應(yīng)報實際總?cè)丝跀?shù)不滿千分之十的,或瞞報出生人口數(shù)占實際出生數(shù)不滿百分之十的,給予警告至記大過處分;

(二)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計中,虛報或瞞報數(shù)額占應(yīng)報實際數(shù)額百分之二十以上(含本數(shù),下同)、不滿百分之三十的,人口統(tǒng)計中,瞞報人口數(shù)占應(yīng)報實際總?cè)丝跀?shù)千分之十以上、不滿千分之十五的,或瞞報出生人口數(shù)占實際出生數(shù)百分之十以上、不滿百分之十五的,給予記過至降級處分;

(三)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計中,虛報或瞞報數(shù)額占應(yīng)報實際數(shù)額百分之三十以上的,人口統(tǒng)計中,瞞報人口數(shù)占應(yīng)報實際總?cè)丝跀?shù)千分之十五以上,或瞞報出生人口數(shù)占實際出生數(shù)百分之十五以上的,給予記大過至撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職以上處分。

一種統(tǒng)計違法行為涉及兩項以上統(tǒng)計指標(biāo)的,按處分最重以及違法比例數(shù)額最大的給予處分。

第四條單位領(lǐng)導(dǎo)人授意、脅迫統(tǒng)計人員上報不真實統(tǒng)計資料,或偽造、篡改統(tǒng)計資料的,給予記大過至撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職以上處分。

統(tǒng)計人員對授意、脅迫上報不真實統(tǒng)計資料或偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為,不抵制、不檢舉,并提供上報不真實統(tǒng)計資料的,給予警告至記大過處分。

第五條集體決定修改真實的統(tǒng)計資料或主觀地捏造并上報不真實統(tǒng)計資料的,給予主要負(fù)責(zé)人記大過至撤職處分;給予其他責(zé)任人員警告至記大過處分。

第六條有上報統(tǒng)計資料義務(wù)的單位,已有遲報統(tǒng)計資料的記錄,在三年內(nèi)再次遲報,構(gòu)成屢次遲報的,對直接責(zé)任人員和負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予警告至記大過處分。

第七條有上報統(tǒng)計資料義務(wù)的單位,拒絕報送統(tǒng)計資料或不按規(guī)定辦理統(tǒng)計管理登記的,對直接責(zé)任人員和負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予記過至降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級以上處分。

第八條違反規(guī)定擅自公布和翻印縣級以上行政區(qū)基本統(tǒng)計資料或未經(jīng)批準(zhǔn)自行制發(fā)統(tǒng)計調(diào)查表的,對直接責(zé)任人員給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級以上處分。

第九條違反統(tǒng)計保密規(guī)定失密、泄密,造成或可能造成國家利益損失的,對直接責(zé)任人員給予記過至開除處分。

第十條為虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)字或逃避統(tǒng)計檢查而涂改、銷毀原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的,對直接責(zé)任人員給予記過至降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級以上處分。

第十一條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至撤職處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職以上處分:

(一)妨礙、抗拒統(tǒng)計檢查機構(gòu)或統(tǒng)計檢查人員依法執(zhí)行公務(wù)的;

(二)包庇、袒護統(tǒng)計違法行為的;

(三)對抵制、檢舉統(tǒng)計違法行為的人員或統(tǒng)計執(zhí)法人員打擊報復(fù)的。

第十二條有下列情節(jié)之一的,對有關(guān)責(zé)任人員從重或加重處分:

(一)虛報或瞞報數(shù)額較大的;

(二)提供不真實統(tǒng)計資料造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的;

(三)因提供不真實統(tǒng)計資料已騙取政治榮譽或物質(zhì)利益的;

(四)一個部門或單位同時發(fā)生兩種以上違反統(tǒng)計法律法規(guī)行為的;

(五)同一單位一年內(nèi)兩次以上違反統(tǒng)計法律法規(guī)的;

(六)有違反統(tǒng)計法律法規(guī)行為,責(zé)令其糾正而拒不糾正或不接受依法給予的行政處罰的;

(七)有其他從重或加重處分情節(jié)的。

第十三條有下列情節(jié)之一的,對有關(guān)責(zé)任人員可從輕、減輕或免予處分:

(一)違法數(shù)額較小,情節(jié)輕微的;

(二)尚未造成嚴(yán)重后果的;

(三)對違法行為主動檢查并及時糾正的;

(四)經(jīng)辦人員抵制無效,被迫執(zhí)行的;

(五)有其他從輕或減輕處分情節(jié)的。

第十四條統(tǒng)計工作人員工作失職,不按規(guī)定處理統(tǒng)計資料或處理統(tǒng)計資料多次發(fā)生錯誤的,給予警至降級處分;造成嚴(yán)重后果的,給予降級以上處分。

統(tǒng)計檢查人員徇私舞弊、濫用職權(quán)的,給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級以上處分。

第十五條對違反統(tǒng)計法律法規(guī)需要給予行政處分的人員,由其上級主管部門、人事部門或行政監(jiān)察機關(guān)按照干部管理權(quán)限和處分程序辦理。

本規(guī)定第二條以外的其他單位和人員有違反統(tǒng)計法律法規(guī)行為的,可由其所在單位或主管部門參照本規(guī)定處理。

第十六條違反統(tǒng)計法律法規(guī),認(rèn)為需要給予黨紀(jì)處分的,可在給予行政處分后或直接移送黨的紀(jì)律檢查機關(guān)處理。

第十七條違反統(tǒng)計法律法規(guī)構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。

第十八條對違反統(tǒng)計法律法規(guī)應(yīng)給予行政處分的,縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)有權(quán)向有關(guān)主管部門或單位發(fā)出《統(tǒng)計違法處理建議通知書》,有關(guān)部門或單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時查處,并將處理結(jié)果抄送發(fā)出通知書的統(tǒng)計機構(gòu)。不能如期結(jié)案的,應(yīng)當(dāng)向提出行政處分建議的統(tǒng)計機構(gòu)說明理由。