勞動用工管理工作通知

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同志們：

近日，*市勞動局進(jìn)一步布置開展勞動用工管理，清理非法用工工作。5月12日，市勞動局已經(jīng)下發(fā)專門文件，在全市布置組織開展勞動用工整頓大行動，鞏固前一階段的清查成果。5月15日，向市委、市政府報(bào)送了“建立完善勞動用工管理長效機(jī)制、堅(jiān)決打擊介紹使用童工違法行為”的意見。為貫徹落實(shí)市委市政府、省勞動保障廳以及上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)用工管理，研究建立監(jiān)督管理長效機(jī)制，積極從根本上提高管理工作水平，市勞動局決定在全市范圍內(nèi)組織開展勞動用工管理清查整治大行動，并進(jìn)一步抓好以下幾項(xiàng)措施：

一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將清理非法用工作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的大事來抓，著力抓出成效。重點(diǎn)指導(dǎo)用人單位完善內(nèi)部管理，建立規(guī)范的勞動用工管理制度。堅(jiān)決查處非法介紹、使用童工的嚴(yán)重違法行動，嚴(yán)格規(guī)范用人單位招用學(xué)生工。加強(qiáng)對勞務(wù)派遣活動的檢查和用工管理，大力清查非法勞務(wù)外包活動。

二是加大打擊力度，嚴(yán)懲非法介紹、使用童工的違法行為。對非法介紹、使用童工的行為，將根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，從嚴(yán)從重處罰。對查處的童工案件，納入重大勞動違法行為公開曝光。

三是抓住企業(yè)源頭，依法規(guī)范勞動用工管理。加強(qiáng)勞動監(jiān)察日常巡查和指導(dǎo)，督促用人單位建立和完善勞動用工檔案制度。加強(qiáng)勞動合同簽訂和鑒證管理，督促用人單位依法直接與勞動者簽訂勞動合同，直接向勞動者支付工資報(bào)酬，禁止違法實(shí)行勞務(wù)外包。組織勞動監(jiān)察人員到工廠、車間、職介場所開展突擊檢查，嚴(yán)查非法介紹使用童工的單位和個(gè)人，堅(jiān)決打擊使用童工的嚴(yán)重違法行為，堅(jiān)決維護(hù)未成年工的合法勞動權(quán)益。堅(jiān)決禁止任何單位和個(gè)人，借學(xué)生實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)為名，從事非法勞務(wù)活動。四是積極受理信訪舉報(bào)，主動接受新聞媒體監(jiān)督。進(jìn)一步建立健全與媒體的良性互動和信息溝通機(jī)制，對媒體提供的情況、線索，及時(shí)作出查處。加強(qiáng)勞資信訪工作，以12333為對外統(tǒng)一平臺，認(rèn)真做好非法用工等投訴舉報(bào)的受理、處理工作。配合和協(xié)助制訂“童工”舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)辦法，鼓勵(lì)媒體、群眾對非法介紹、使用童工的違法行為及時(shí)作出舉報(bào)。

五是加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，疏堵結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)依法用工。加強(qiáng)與各省特別是四川省駐粵勞務(wù)機(jī)構(gòu)等的合作，協(xié)商組織開展勞務(wù)合作，建立和擴(kuò)大正規(guī)的勞務(wù)協(xié)作渠道，加強(qiáng)輸出勞動力的就業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)貧困地區(qū)勞動力有序輸出。

*年五月二十一日