建設系統干部作風整頓的講話

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同志們：

今天召開的會議主要任務是傳達總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，省委書記杜青林同志在《在全省領導干部作風整頓建設活動動員大會》講話精神以及*市委書記方小方、市長冷剛在全市領導干部作風整頓建設活動大會的講語精神，安排布署我局領導干部作風整頓建設活動，同時總結20*年我市建設系統黨風廉政建設和反腐敗工作、安排布署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作。剛才，局紀委書記李高學同志已經進行了總結、安排和布署，我都同意，各單位要按照局紀委的安排，深入開展廉政教育認真落實黨風廉政建設責任制，領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭貫徹執行黨風廉政建設各項規定，進一步建立和完善制度，加強監督，使我市建設系統黨風廉政建設和反腐敗工作在今年有新的進步。領導干部作風整頓建設是黨風廉政建設的一個重要方面，也是今年我市黨風廉政建設主要任務之一，要使我們的黨風有一個根本的好轉，首先要抓好領導干部的作風建設。現就我局開展領導干部作風整頓建設活動講幾點意見：

一、提高認識，深入學習領會中央省委和市委領導的重要講話精神，深刻認識開展領導干部作風整頓建設活動的重要意義。

根據市委安排，從今年2月初到4月底，在全市開展領導干部作風整頓建設活動，活動的對象延伸到市級部門科級領導干部，全局干部要立即行動起來，積極投身到活動中去。

總書記在中紀委第七次全體會議上重要講話，對黨風建設特別是領導干部作風建設作出新的論述，高瞻遠矚，內涵豐富，具有很強的政治性、思想性和指導性，把領導干部作風建設提高到一個新的高度，體現了我們黨對黨風建設特別是領導干部作風建設的最新認識成果，為我們做好新形勢下黨風廉政建設和腐敗斗爭，加強領導干部作風建設指明了方向。省委杜青林書記在全省動員大會上的重要講話，緊密結合四川實際，對我省領導干部作風建設提出了新要求，是指導今后一個時期全省領導干部作風建設的綱領性文件。市委書記方小方、市委副書記、市長冷剛在2月8日召開的全市動員大會上的講話，對我市領導干部作風整頓建設活動進行總動員和全局部署，對深入學書記和杜青林書記的講話精神指明了方向，對我市領導干部作風建設提出了新要求。中央、省委、市委領導重要講話精神是我們開展領導干部作風整頓建設活動學習的重點，局里要召開黨委會、民主生活會、黨委中心組學習會進行專題學習，各單位在學習動員階段要集中時間，通過支委會、中層干部會進行學習，要緊密結合本單位領導干部作風建設實際情況認真討論，要以總書記關于加強領導干部作風建設的“四個新要求”方面深刻理解和認識加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性。要深入學習省委、市委關于加強領導干部作風建設的新任務、新要求，打牢思想基礎，增強搞好這次作風整頓建設活動的自覺性、堅定性、緊迫性，扎實認真地投入到活動中去。每一名科以上領導干部要寫一篇對這次作風整頓建設活動的認識體會文章。

二、找準問題，認真整改，全面加強我局干部隊伍作風建設

近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，經過全局干部職工的共同努力，我市建設系統各項工作任務成績突出，受到各項肯定和表彰，黨風廉政建設取得了明顯成效，去年我局被國家建設部評為黨風廉政建設先進單位。但是我們還要清醒的看到，我市建設系統黨風廉政建設，特別是領導干部作風建設與市委、市政府及時展的要求相比，還有一定差距，方小方書記在動員大會上指出我市一些領導干部存在四個方面的作風問題。即小富即安，缺乏進取精神，官僚主義，缺乏群眾觀念，作風不實，缺乏責任感，貪圖享受，缺乏自我約束的問題，或多或少地在我們一些領導干部身上存在，在這次領導干部作風整頓建設活動中，我們要重點以以上四個方面去查找問題，同時結合建設系統的實際，還要認真查找以下幾個方面的問題，一是少數干部存在宗旨意識淡薄，辦事效率不高，依法行政能力不強，有的工作推諉扯皮；二是學風還不實，少數干部學習理論的自覺性差，自學時間少，缺乏鉆研精神，理論聯系實際不夠，不能及時學習掌握新知識和新理念；三是政治紀律方面還需要進一步加強，少數領導干部對局里下發的文件規定要求。不研究不學習不認真貫徹；四是少數干部對本單位內部管理不到位，作風飄浮，紀律松馳。這些問題與市委市政府的要求很不適應，也是影響我市城市建設發展的主要因素，在這次領導干部作風整頓建設活動中要圍繞存在問題，逐一對照檢查進行深訓剖析，嚴格自查自糾，開展批評與自我批評和交心談心活動。對查找出來的問題，要制定相應的整改措施，落實整改責任，限期整改，對問題突出、群眾意見大的要進行專項整改，通過整改使我局干部努力達到“為民開拓、務實清廉”的要求。在活動中要認真落實市委提出的大力弘揚四種作風，增強五個意識的要求。就是大力弘揚聯系群眾，親民為民的作風，切實解決為民問題，大力弘揚開拓進取，奮發有為的作風，切實解決開拓問題；大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，切實解決務實的問題；大力弘揚清正廉潔，艱苦奮斗的作風，切實解決清廉的問題。增強五個意識，就是要增強學習意識，提高領導干部的工作水平和能力；增強大局意識，確保政令暢通；增強民主意識，自覺接受監督，善于團結同事。增強自律意識，培養健康的生活情趣；增強服務意識，忠實踐行為人民服務的宗旨。我們要通過這次領導干部作風整頓建設活動，使我局領導干部在以上幾個方面取得明顯成效和進步，使我局的干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設得到明顯加強，促進*城建事業健康發展，為“推進科學發展、構建的諧*”作出重要貢獻。

三、加強領導、精心組織、嚴格按照市委的統一部署，圓滿完成我局干部作風整頓建設活動的各項任務

（一）切實加強領導。這次活動是關系全市經濟長遠發展的一項基礎工作，各單位領導要把它擺上重要位置，作為當前和今后一個階段的重要工作來抓，這項工作將列入各單位黨風廉政責任制考核內容，納入獎懲。局領導班子成員和各單位主要負責人在作風整頓建設活動中要堅持高標準、嚴要求，帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭搞好自我剖析，帶頭聽取和征求群眾意見，帶頭交心談心，開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，只要我們局班子成員和各單位一把手真正做到以上幾個帶頭，我局的領導干部作風整頓活動就一定能抓出成效。

（二）精心組織。市委安排這次活動分學習動員階段、查找問題階段，整改提高階段。各個階段有不同的工作重點和工作任務。為了搞好我局領導干部作風整頓建設工作，經局黨委研究，由楊恩林同志擔任局領導干部作風整頓建設領導小組組長，馬軍同志和高學同志擔任副組長，負責整個工作的協調和監督，抽調專人組成辦公室負責日常工作。班子成立后要結合建設工作的實際和局干部作風的現狀，制定切實可行的實施方案，切實按照市委的部署扎扎實實地開展工作。各單位一把手對這項工作要負總責，直接抓，要抽出專人具體負責，按照局領導干部作風整頓建設辦公室的安排，切實抓好每一階段各項工作的落實。

（三）虛心聽取意見，認真接受監督。在開展活動中，要廣泛征求和聽取群眾意見和建議，局作風整頓建設領導小組辦公室要設立投訴電話，建設局網站要設立電子信箱，要組織局行風監督員召開征求意見會，接受基層、群眾和社會各界對局領導干部的投訴，收集群眾的建議意見。加強與新聞媒體的聯系，及時了解社會各界對城建工作特別是領導干部作風方面的看法。對收集、征求到的意見要逐條分類，及時向領導班子及成員反饋，針對問題及時制定相應的整改措施，并將整改情況向有關單位和群眾通報。

（四）建章立制，鞏固整頓建設的成果。作風建設是一項長期性、復雜性、艱巨性的工作，它具有很強的項目性、反復性和再生性，我們必須切實加強制度建設。要針對這次領導干部整頓建設活動反映出來的問題，制定嚴格的、切實可行的整改措施，并以規章制度的形式確立下來，以確保整頓建設的成效。為了保證各項制度的落實，要進一步嚴格獎懲制度，建立健全督查制度，落實領導干部責任制和責任追究制度。市委書記方小方同志在動員大會上還特別強調了要嚴格執行省委辦公廳、省政府辦公廳下發的《關于進一步落實從嚴追究領導干部在維護社會穩定工作失職瀆職責任的規定》，對因領導責任不落實、工作責任不落實而引發群體性事件的要從嚴追究領導機關和領導干部責任，市里規定內容非常嚴格，對直接責任人、分管領導、主要領導都給予免職、責令辭職、停職、追究責任的處理，方書記強調這是硬規定，必須堅決果斷，毫不含糊，不折不扣執行。對于維穩工作，我系統在各種會議上經常強調，各單位必須高度重視，隨時警惕，不能掉以輕心。

同志們，領導干部作風整頓建設是一次嚴肅的政治自學成才活動，全局干部一定要積極參與投身其中，扎扎實實開展工作，我相信，在市委、市政府的領導下經過全局干部的共同努力，我局干部作風整頓建設活動一定能取得好的成效，我市的城建工作一定能得到更大發展。