中層干部摸底備案通知

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各鄉鎮黨委、縣委各部門，縣屬各單位黨組織：

為認真貫徹落實縣委《關于印發**縣深化干部人事制度改革實施意見的通知》（縣委發[**]39號）精神，全面掌握機關事業單位中層崗位及中層干部的基本情況，促進干部的梯次化配備，為縣委選拔任用干部提供重要參考，提高選人用人公信度，決定對全縣縣管機關事業單位的中層崗位及中層干部進行摸底備案。現將相關事項通知如下：

一、摸底備案的范圍和對象

根據縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局《關于在全縣黨政群機關和事業單位中全面推行中層干部競爭上崗的意見》（縣組部發〔**〕33號）精神，此次摸底備案的中層崗位范圍有：

鄉鎮：黨政辦公室主任、團委書記、婦聯主席、鄉屬站所的站所長（計生辦主任、綜治辦副主任除外）、根據“三定”方案和工作需要按中層對待的其他崗位。

縣直部門及二級事業單位：辦公室主任、各股（組）長、公檢法機關的庭（科、所、大隊）長、醫療單位的各科（室、中心）主任和鄉鎮衛生院院長、鄉鎮副科級建制學區的副校長、各學校（學區）內設的各處主任、根據“三定”方案和工作需要按中層對待的其他崗位。

摸底備案的對象為：以上崗位的在崗人員。

二、具體要求

1、此次中層崗位和中層干部摸底備案工作涉及全縣所有縣管科級單位，工作量大面廣，與廣大中層干部的切身利益密切相關。各鄉鎮、各部門、各單位一定要高度重視，扎實安排，落實責任，主要領導親自把關，全面、準確、及時地填報相關情況，為干部的成長進步打好基礎。

2、中層干部是各鄉鎮、各部門、各單位的業務骨干，也是推動各項工作落實的中堅力量，今后縣委選拔任用干部也重點從中層干部中考慮。縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局《關于在全縣黨政群機關和事業單位中全面推行中層干部競爭上崗的意見》下發后，各鄉鎮、各部門和各單位新任的中層干部要按規定程序，通過競爭上崗的方式產生，并及時向組織人事部門上報備案。此次備案以后沒有通過競爭上崗方式產生的中層干部，組織人事部門將不予認可中層干部資格。

3、各鄉鎮、各部門、各單位于**年10月30日前將《**縣機關事業單位中層干部摸底備案表》（含電子版）一式兩份，分別報送縣委組織部干部組、縣人事勞動和社會保障局人事股，其中二級科級單位要先報主管部門審核把關。填報聯系電話：442****、442****。